更新日 / 2025年2月28日

株式会社VOLLECTソリューションセールス・セールス企画[マネージャー]

業種:
その他人材サービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
東京都渋谷区渋谷2-10-13 東信青山ビル2F
  • 完全週休2日制
  • 営業未経験歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 育児・託児支援制度
  • 資格取得支援あり
  • 35歳以上歓迎
  • フレックスタイム制
  • 上場会社グループ企業
  • シェアNO.1 製品・サービス
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大手クライアントとの取引多数!急成長スタートアップのコンサルタント企業!

株式会社VOLLECTは、ダイレクトリクルーティングに特化した採用支援を提供する人材系ベンチャー企業です。当社は主に2つの事業を展開し、クライアント企業が最適な人材をスムーズかつ効果的に採用できるようサポートしています。

1つ目の事業は、スカウト支援および代行サービス「PRO SCOUT」の提供を通じた採用コンサルティング事業です。当社の「PRO SCOUT」は、人材業界経験者のノウハウと独自に蓄積したスカウトデータを活かし、月額10万円からのリーズナブルな価格でスカウト配信から日程調整まで一括で代行します。単なる配信代行ではなく、当社のノウハウを提供し、クライアントが自らダイレクトリクルーティングを内製化できるようにまでコンサルティングを行います。

2つ目の事業は、ダイレクトリクルーティング特化型メディア「HRpedia」の運営です。当メディアは、ダイレクトリクルーティングに関する最も役立つ情報を提供し、各企業の採用担当者がスキルを向上させるためのナレッジやスカウト媒体に関する情報を発信しています。私たちは、「HRpedia」を通じて企業がダイレクトリクルーティングをより効果的に活用できるようサポートしています。

当社は、これら2つの事業を通して、ダイレクトリクルーティングにおいて他に類を見ないノウハウを蓄積し、クライアントに対して確かな成果を提供することを使命としています。当社は、常に変化する採用環境において、お客様のニーズに迅速かつ適切に対応し、共に成長していくパートナーとしての存在であり続けます。

仕事内容

本ポジしょんでは、セールスのマネージャーをお任せいたします。ダイレクトリクルーティングをすでに導入されているもしくはこれからダイレクトリクルーティングの導入を検討されている企業に対して「PRO SCOUT」を利用いただくための企画から受注を目指していきます。
アポイントの取得はマーケティングチームがホームページからのお問い合わせ、資料ダウンロード、セミナー等を通じて獲得したリードに対してアポイントを取得し、商談からクロージングまで行う営業ポジションです。
マネージャーとして、新規事業、マネジメントメンバーとしての組織開発を中心とした、セールス組織の人材開発、新規事業開発へ積極的に参画いただき、事業活動に必要な幅広い業務を経営視点で考え、中長期的な戦略立案をお任せします。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・スカウト支援/代行サービス「PRO SCOUT」
人材業界経験者のノウハウと独自で蓄積したスカウトデータを活かし、月10万円〜でスカウト配信から日程調整までを一括代行する「PRO SCOUT」を提供しています。
ただ配信を代行するだけでは無く、弊社の持つノウハウを提供し、お客様自身でダイレクトリクルーティングを内製化していただけるレベルまでコンサルティングを行います。

《誰に対して売るのか(顧客)》
・幅広い業界の大手~中小企業
└導入事例:株式会社博報堂 ・Panasonic株式会社 ・ラクスル株式会社 ・パーソルキャリア株式会社 ・SONY株式会社 ・株式会社ゲオホールディングス・パーソルプロセス&テクノロジー株式会社・メドピア株式会社・株式会社NTTデータグローバルソリューションズなど、550社以上

《どのように売るのか(営業スタイル)》
■ソリューション営業
・ダイレクトリクルーティングをすでに導入されている顧客へのソーリューション営業
・これからダイレクトリクルーティングの導入を検討されている顧客へ課題のヒアリング、改善策のご提案

■セールス企画
・リードジェネレーションの企画および実行
・サービス設計および料金プラン等の改定

ポイント

会社の魅力について
一般的なダイレクトリクルーティングでは、スカウト配信に予想以上の工数がかかったり、RPOでの自動スカウトを行ったとしても返信率の向上が期待できないといった採用現場の課題がありました。数あるRPO企業の中でもスカウト代行に特化した事業を展開する当社は、ダイレクトリクルーティングリクルーティング市場に早くから参入し、企業の業務効率化や即戦力採用を支援してきたパイオニア企業です。また、BtoC型のサービスが乱立する人材業界において、BtoB型のスピーディーかつきめ細やか支援が特徴で、スカウト代行サービス「PRO SCOUT」の顧客満足度は約9割となっています。
働く環境について
当社は、人材業界出身者が多く在籍しています。平均年齢は29歳。あえて小規模な組織を保つことで、メンバーと経営者との距離が近く、フラットな組織です。また、メンバーへ大きな権限を与えており、顧客への価値提供や会社の成長にダイレクトに関係する業務に集中できる環境でもあります。経営者直下で自身の成長スピードを今以上に早めていきたいと考えている方にはぴったり会社です。
働き方としては、フレックスタイム制を導入しており、週2日のリモートワークも可能です。会社として業務を縦割りにせず、各々がスピーディーに連携してクオリティの高い仕事ができるよう心がけています。

コンサルタントのコメント

山谷
株式会社VOLLECTは、人材紹介業界出身の方であれば、ビジネスモデルに興味を持っていただける企業だと思います!競合他社ではBtoC向けのブランディングがメインで、同社のようにBtoBに深く入り込みコンサルティングしていく会社は他にございません。
「人材業界からランクアップした転職活動がしたい!」「コンサルティングとして採用課題に向き合いたい」という方は是非カジュアル面談からでも可能なので、ご応募ください!

募集要項

募集の背景 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。
求める人材 【必須要件】
■大卒以上
■HR業界5年以上ご経験されている方
(RA/CA、人事、HR関連プロダクトのカスタマーサクセス、求人広告・人材派遣営業など)

【歓迎要件】
■新規事業やマネジメントメンバーとしての組織開発をご経験されている方

【求める人物像】
■スピード感ある環境で成長したい方
■PLを意識した仕事をしてベンチャー経営を体感したい方
■優秀なメンバーと切磋琢磨をしながら働きたい方
■今後深く経営に関わっていく組織の中心メンバーになりたい方
■自分が関わってこなかった業界や事業にも興味を持ち、自分から積極的に学びたい方
■0から生み出すことが好きで、試行錯誤しながら考えてアウトプットしたい方
■何をしたいかより、誰と働きたいかの方が大事な方
■明確なものはないものの、何かしらチャレンジしたいと思っている方
■個人でも稼げる力を身につけたい方
■転職潜在層の採用手法に詳しくなりたい方
■ダイレクトリクルーティングに可能性を感じている方
■全体最適化された組織のルールに縛られたくない方
■違うと思ったことは、しっかりと違うと言える環境で働きたい方
雇用形態 正社員
給与 600~800万円
※年収は記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。
福利厚生/待遇 ■昇降格年2回 ※現時点では降格された実績はございません。
■賞与年2回(2月、8月)
■各種社会保険完備
■通勤交通費支給 (上限2.5万円)
■残業手当(固定残業25時間を越えた場合は、超過分の割増賃金を支給)
■育休・時短勤務制度
■リーダー/マネージャー手当 (1~10万円)
■リモートワーク制度 (週2回まで可)
■能力開発費補助(職務や自己研鑽に必要な資格について、会社が費用を補助します。/上限10万円)
■オフィス備品選べる制度(Mac、Windowsなど希望のPC支給。また、モニター等必要な備品があれば購入費用は会社が負担します。上限15万円。)
休日/休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇(特別休暇として3日付与)
■有給休暇(入社初日に10日付与)
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■シックリーブ休暇
《年間休日122日》
勤務時間 10:00~19:00
※月平均残業時間20時間程度
※フレックスタイム制(コアタイム10:00~15:00)
※リモート週2回
勤務地 東京都渋谷区渋谷2-10-13 東信青山ビル2F
最寄り駅 各線「渋谷駅」徒歩7分
面接地 同上

企業情報

設立 2018年6月6日
代表者 中島 大志
資本金 1,000万円
従業員数 128名
事業内容 ■スカウト支援/代行サービス「PRO SCOUT」の提供
■ダイレクトリクルーティング特化型メディア「HRpedia」の運営
事業所 ■本拠点/東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ33F
■本店/東京都渋谷区渋谷2-10-13 東信青山ビル2F
ホームページ https://vollect.net/
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選考プロセス

  • 1応募
  • 2キャリアカウンセリング
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  • 5内定
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本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社VOLLECT

業種:
その他人材サービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都渋谷区渋谷2-10-13 東信青山ビル2F

仕事内容:本ポジションでは、セールスをお任せいたします。ダイレクトリクルーティングをすでに導入されているもしくはこれからダイレクトリクルーティングの導入を検討されている企業に対して「PRO SCOUT」を利用いただくための企画から受注を目指していきます。 アポイントの取得はマーケティングチームがホームページからのお問い合わせ、資料ダウンロード、セミナー等を通じて獲得したリードに対してアポイントを取得し、商談からクロージングまで行う営業ポジションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・スカウト支援/代行サービス「PRO SCOUT」 人材業界経験者のノウハウと独自で蓄積したスカウトデータを活かし、月10万円〜でスカウト配信から日程調整までを一括代行する「PRO SCOUT」を提供しています。 ただ配信を代行するだけでは無く、当社の持つノウハウを提供し、お客様自身でダイレクトリクルーティングを内製化していただけるレベルまでコンサルティングを行います。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・幅広い業界の大手~中小企業 導入事例:株式会社博報堂 ・Panasonic株式会社 ・ラクスル株式会社 ・パーソルキャリア株式会社 ・SONY株式会社 ・株式会社ゲオホールディングス・パーソルプロセス&テクノロジー株式会社・メドピア株式会社・株式会社NTTデータグローバルソリューションズなど、550社以上 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■ソリューション営業 ・ダイレクトリクルーティングをすでに導入されている顧客へのソリューション営業(他社RPOからの乗り換え) ・これからダイレクトリクルーティングの導入を検討されている顧客へ課題のヒアリング、改善策のご提案 ■リード創出、営業企画 ・リードジェネレーションの企画および実行 ・サービス設計および料金プラン等の改定

株式会社顧問名鑑

業種:
その他人材サービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~1,000万円
勤務地:
東京本社/東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン7F 新宿営業所/新宿営業所/新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル 38F

仕事内容:様々な企業の経営者に対して、 『顧問紹介』サービスを切り口に企業経営に関わる各種課題解決の提案を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・顧問紹介サービス「顧問名鑑」 ・『顧問紹介』サービスを切り口に即戦力人材やエグゼクティブ人材活用等のコンサルティング 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・業界を問わない様々な企業の経営者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 プッシュ型もしくはご紹介等のアプローチによって、経営者と接触し、経営課題や事業課題についてディスカッションを重ねます。 その後、「新規取引先の開拓がしたい」、「社内体制を強化したい」「新しい商品を企画したい」 「技術的な側面から意見が欲しい」「海外展開するための意見が欲しい」といった各種課題の解決に必要な実績を有する顧問候補者を選抜します。 経営者、顧問候補者、コンサルタントの三者で面談を行ない、契約を締結します。 また『顧問紹介』サービスだけでなく、場合によっては即戦力人材やエグゼクティブ人材活用等の提案を行い顧客の事業成長に貢献します。 経営者と向き合っていく仕事となりますので、経営、経済、財務、会計等の知識を習得する努力を日々行う必要があります。 経営者から直接、新規事業の相談を頂くなど非常にダイナミックなお仕事です。 《プロジェクトの流れ》 ▼新規顧客開拓 ▼経営者へのインタビュー ▼顧問候補者の指名 ▼面談日程の調整、面談実施 ▼顧問からの所感報告 ▼契約締結 ▼キックオフMTG ▼進捗確認MTG ▼定期的なフォロー ※契約締結までがフロントポジションのメイン業務となります。

株式会社グローアップ

業種:
その他人材サービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300~450万円
勤務地:
東京都新宿区西新宿1-18-2 晴花ビル4F

仕事内容:新卒採用スカウトサービス「キミスカ」の提案を中心としたソリューション提案をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・新卒採用スカウトサービス「キミスカ」 キミスカとは... 『キミスカ』はスカウトメールが届く逆求人型の就活サイトです。 企業の採用担当者が登録された学生のプロフィールをチェックして、気になったユーザーにスカウトメッセージを送ります。 学生と企業の間でメッセージのやりとりを行い、お互いの信頼関係が構築されたタイミングで面接や説明会に進みます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・採用に課題を感じている法人企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・月10件のアポをいかに効率よく取るか。まずはここからスタートします。 最初は新規営業を中心にお任せしていきますが、将来的には新規と既存顧客共にご担当頂きます。1人あたりの担当者数は20~30社程度です。裁量が大きく、自由度が高いため、お客様毎に合うプランを提案することができます。 《具体的な仕事の流れ》 ▼アポイント取得 アポが取れないこともあると思いますが、社員全員でフォローしますので安心してください。 ▼訪問 顧客先に訪問し、ニーズをヒアリングします。 ▼提案 顧客の課題に合わせたプランを立案し、提案します。提案の裁量は全て営業担当者に委ねられているため、自由に提案を行うことができます。 ▼受注 受注に至ったら長期的な関係を築けるように丁寧なフォローを行います。

株式会社バサラ

業種:
ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)
職種:
人材コーディネーター
給与:
300~400万円
勤務地:
東京都品川区西五反田3-12-13 TKKビル6・7・8F

仕事内容:お客様のニーズに合った製品やシステムを生み出していく提案営業です。お客様の課題をヒアリングし、「どうしたらお客様のニーズにお応えできるか」を考え、最適なシステムやリソースなどの提案をしていただく仕事です。 クライアントは、大手メーカー、広告代理店、ゲーム会社・制作会社など多岐に渡ります。 プロジェクトが円滑に進むよう、部署間の交流イベント企画などの橋渡し役や、採用・広報活動のアシストとして、ワーケーションハウス利用時のアテンドなどもお任せしていきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 スマホアプリからWEBシステムなどの各種開発、WEB・アプリなどの各種デザイン、ゲームグラフィックス制作、サウンド制作などの様々な技術力や、自社プロダクトなどの製品 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手メーカー、広告代理店、ゲーム制作会社など、業界問わず多岐に渡ります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存をメインに、新規開拓もお任せします。飛び込み営業などはなく、既存のお客様からのご紹介や、案件マッチングサービスなどを利用しながら案件の獲得を目指していただきます。 スマホアプリからWEBシステムまで、様々な開発プロジェクトやゲームグラフィックス制作、サウンド制作など案件獲得に向けての提案・営業、社内メンバーのアサイン、人材のマッチング、見積作成、契約書対応に加え、社内リソースが足りないときには、外部リソースの確保などをお任せします。 ▼具体的な仕事内容 ・スマートフォンアプリ・WEBシステム・IoTアプリ・VR等コンテンツアプリなど各種開発案件の提案・営業 ・CG制作・WEB・アプリなど各種デザインの提案・営業 ・ゲーム・遊技機関連・カラオケなどサウンド制作の提案・営業 ・社内イベントの企画、採用・広報活動のアシスト ▼仕事の流れ (1)クライアントからの依頼 (2)見積書・提案書を作成・提案 (3)契約 (4)クリエイターやエンジニアでチームを結成 (5)制作・開発の進捗を踏まえお客様フォロー (6)納品

明鏡管理サービス株式会社

業種:
建設(ゼネコン・土木・設計事務所)・設備
職種:
内勤営業、インサイドセールス
給与:
300~450万円
勤務地:
東京支社/東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス27F 福岡営業所/福岡県福岡市博多区冷泉町10-23 博多冷泉町ビル3階

仕事内容:当社で扱っているキュービクル式高圧受変電設備をはじめ、電気、空調、給排水などの設備に関するメンテナンスや改修工事のご提案を工場やビル、商業施設などのオーナーや運営を行う法人企業に行っていただきます。法律で義務付けされている法定点検の領域が中心の為、成約に繋がりやすいという特徴があります。また、コスト削減の提案や時代のニーズに沿った潜在的にクライアントが求めている需要のある商材やサービスを提案することができます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・キュービクル式高圧受変電設備 ・消防設備 ・エレベーター ・空調設備 ・給排水設備 《誰に対して売るのか(顧客)》 建物のオーナーや店舗運営をされている企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 入社してからすぐはテレアポを手法とする新規営業がメインですが、徐々に既存営業の割合が増えていきます。 すでに当社のサービスをご利用いただいているリピーターのお客様も多数いらっしゃいます。 グループ内でサービスのご提案からご提供・フォローまでを担っており、高品質なサービスを低価格でご提供できていることから、高い成約率を誇っています。 【主な業務内容】 ・省エネやコスト削減につながる新たなサービスのご提案 ・メンテナンスで見つかった不具合に対する改修工事のご提案 ・ご利用中のサービスに関するお問い合わせ対応

株式会社エム・イー・システム

業種:
メーカー(医薬品・医療機器)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
350~500万円
勤務地:
本社・東日本営業部/東京都中野区弥生町2-13-4 埼玉/埼玉県三郷市三郷2-11-5 グリーンパーク三郷9F 大阪営業所/大阪府吹田市江坂町1-14-33 TCSビル5F

仕事内容:本ポジションは、医療機器営業として、主に国公立および私立の大学病院、一般病院などの医療機関や取引先代理店を対象に、当社製品の紹介や提案を行い、ドクターのニーズをしっかりと把握し対応していただきます。営業活動を通じて、医療現場における課題解決に貢献することが求められます。さらに、既存の取引先との関係維持・強化だけでなく、新たな販路の開拓にも力を入れていただきます。具体的には、営業活動の割合として既存顧客が7割、新規開拓が3割となり、両方のバランスを取りながら幅広い営業活動を行っていただきます。本ポジションでは、医療機器の専門知識や提案力を活かし、医療業界での成長に貢献することができる魅力的な役割です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・整形外科領域の製品(上肢(肩から指先まで)を骨折した際に手術で使用するプレートなど) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・国公立・私立大学病院、一般病院などの手術設備のある医療機関、取引先代理店 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主に整形外科のドクターに対して、当社製品の紹介や提案を行っていきます。 既存先に対しては継続的にご採用いただけるように情報提供を行っていきます。 新規先に対しては、セミナーでの反響や事前の情報収集により販路を拡大していきます。 《入社後の研修について》 ご入社後は座学(業界・製品について/2週間程度)⇒OJT(3~6か月程度)⇒ご自身の担当を持ち営業活動開始していただきます。 これまでも業界未経験の方を採用し1人前になるまで丁寧に研修を行っており知識がなくても不安という方も安心して働いていただけます。 ※営業未経験の方や不動産、自動車ディーラー、アパレル業界出身の方が活躍中です。

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