20代30代の若手営業職に更新日 / 2025年2月28日
株式会社VOLLECTソリューションセールス・セールス企画［マネージャー］
- 業種：
- その他人材サービス
- 職種：
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地：
- 東京都渋谷区渋谷2-10-13 東信青山ビル2F
- 完全週休2日制
- 営業未経験歓迎
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 育児・託児支援制度
- 資格取得支援あり
- 35歳以上歓迎
- フレックスタイム制
- 上場会社グループ企業
- シェアNO.1 製品・サービス
大手クライアントとの取引多数！急成長スタートアップのコンサルタント企業！
株式会社VOLLECTは、ダイレクトリクルーティングに特化した採用支援を提供する人材系ベンチャー企業です。当社は主に2つの事業を展開し、クライアント企業が最適な人材をスムーズかつ効果的に採用できるようサポートしています。
1つ目の事業は、スカウト支援および代行サービス「PRO SCOUT」の提供を通じた採用コンサルティング事業です。当社の「PRO SCOUT」は、人材業界経験者のノウハウと独自に蓄積したスカウトデータを活かし、月額10万円からのリーズナブルな価格でスカウト配信から日程調整まで一括で代行します。単なる配信代行ではなく、当社のノウハウを提供し、クライアントが自らダイレクトリクルーティングを内製化できるようにまでコンサルティングを行います。
2つ目の事業は、ダイレクトリクルーティング特化型メディア「HRpedia」の運営です。当メディアは、ダイレクトリクルーティングに関する最も役立つ情報を提供し、各企業の採用担当者がスキルを向上させるためのナレッジやスカウト媒体に関する情報を発信しています。私たちは、「HRpedia」を通じて企業がダイレクトリクルーティングをより効果的に活用できるようサポートしています。
当社は、これら2つの事業を通して、ダイレクトリクルーティングにおいて他に類を見ないノウハウを蓄積し、クライアントに対して確かな成果を提供することを使命としています。当社は、常に変化する採用環境において、お客様のニーズに迅速かつ適切に対応し、共に成長していくパートナーとしての存在であり続けます。
仕事内容
アポイントの取得はマーケティングチームがホームページからのお問い合わせ、資料ダウンロード、セミナー等を通じて獲得したリードに対してアポイントを取得し、商談からクロージングまで行う営業ポジションです。
マネージャーとして、新規事業、マネジメントメンバーとしての組織開発を中心とした、セールス組織の人材開発、新規事業開発へ積極的に参画いただき、事業活動に必要な幅広い業務を経営視点で考え、中長期的な戦略立案をお任せします。
《何を売るのか（商品・サービス）》
・スカウト支援／代行サービス「PRO SCOUT」
人材業界経験者のノウハウと独自で蓄積したスカウトデータを活かし、月10万円〜でスカウト配信から日程調整までを一括代行する「PRO SCOUT」を提供しています。
ただ配信を代行するだけでは無く、弊社の持つノウハウを提供し、お客様自身でダイレクトリクルーティングを内製化していただけるレベルまでコンサルティングを行います。
《誰に対して売るのか（顧客）》
・幅広い業界の大手～中小企業
└導入事例：株式会社博報堂 ・Panasonic株式会社 ・ラクスル株式会社 ・パーソルキャリア株式会社 ・SONY株式会社 ・株式会社ゲオホールディングス・パーソルプロセス&テクノロジー株式会社・メドピア株式会社・株式会社NTTデータグローバルソリューションズなど、550社以上
《どのように売るのか（営業スタイル）》
■ソリューション営業
・ダイレクトリクルーティングをすでに導入されている顧客へのソーリューション営業
・これからダイレクトリクルーティングの導入を検討されている顧客へ課題のヒアリング、改善策のご提案
■セールス企画
・リードジェネレーションの企画および実行
・サービス設計および料金プラン等の改定
ポイント
- 会社の魅力について
- 一般的なダイレクトリクルーティングでは、スカウト配信に予想以上の工数がかかったり、RPOでの自動スカウトを行ったとしても返信率の向上が期待できないといった採用現場の課題がありました。数あるRPO企業の中でもスカウト代行に特化した事業を展開する当社は、ダイレクトリクルーティングリクルーティング市場に早くから参入し、企業の業務効率化や即戦力採用を支援してきたパイオニア企業です。また、BtoC型のサービスが乱立する人材業界において、BtoB型のスピーディーかつきめ細やか支援が特徴で、スカウト代行サービス「PRO SCOUT」の顧客満足度は約9割となっています。
- 働く環境について
-
当社は、人材業界出身者が多く在籍しています。平均年齢は29歳。あえて小規模な組織を保つことで、メンバーと経営者との距離が近く、フラットな組織です。また、メンバーへ大きな権限を与えており、顧客への価値提供や会社の成長にダイレクトに関係する業務に集中できる環境でもあります。経営者直下で自身の成長スピードを今以上に早めていきたいと考えている方にはぴったり会社です。
働き方としては、フレックスタイム制を導入しており、週2日のリモートワークも可能です。会社として業務を縦割りにせず、各々がスピーディーに連携してクオリティの高い仕事ができるよう心がけています。
コンサルタントのコメント
山谷- 株式会社VOLLECTは、人材紹介業界出身の方であれば、ビジネスモデルに興味を持っていただける企業だと思います！競合他社ではBtoC向けのブランディングがメインで、同社のようにBtoBに深く入り込みコンサルティングしていく会社は他にございません。
「人材業界からランクアップした転職活動がしたい！」「コンサルティングとして採用課題に向き合いたい」という方は是非カジュアル面談からでも可能なので、ご応募ください！
募集要項
| 募集の背景 | 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■大卒以上 ■HR業界5年以上ご経験されている方 （RA／CA、人事、HR関連プロダクトのカスタマーサクセス、求人広告・人材派遣営業など） 【歓迎要件】 ■新規事業やマネジメントメンバーとしての組織開発をご経験されている方 【求める人物像】 ■スピード感ある環境で成長したい方 ■PLを意識した仕事をしてベンチャー経営を体感したい方 ■優秀なメンバーと切磋琢磨をしながら働きたい方 ■今後深く経営に関わっていく組織の中心メンバーになりたい方 ■自分が関わってこなかった業界や事業にも興味を持ち、自分から積極的に学びたい方 ■0から生み出すことが好きで、試行錯誤しながら考えてアウトプットしたい方 ■何をしたいかより、誰と働きたいかの方が大事な方 ■明確なものはないものの、何かしらチャレンジしたいと思っている方 ■個人でも稼げる力を身につけたい方 ■転職潜在層の採用手法に詳しくなりたい方 ■ダイレクトリクルーティングに可能性を感じている方 ■全体最適化された組織のルールに縛られたくない方 ■違うと思ったことは、しっかりと違うと言える環境で働きたい方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 600～800万円 ※年収は記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇降格年2回 ※現時点では降格された実績はございません。 ■賞与年2回（2月、8月） ■各種社会保険完備 ■通勤交通費支給 (上限2.5万円) ■残業手当（固定残業25時間を越えた場合は、超過分の割増賃金を支給） ■育休・時短勤務制度 ■リーダー／マネージャー手当 （1～10万円） ■リモートワーク制度 （週2回まで可） ■能力開発費補助（職務や自己研鑽に必要な資格について、会社が費用を補助します。／上限10万円） ■オフィス備品選べる制度（Mac、Windowsなど希望のPC支給。また、モニター等必要な備品があれば購入費用は会社が負担します。上限15万円。） |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇（特別休暇として3日付与） ■有給休暇（入社初日に10日付与） ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■シックリーブ休暇 《年間休日122日》 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00 ※月平均残業時間20時間程度 ※フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00） ※リモート週2回 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区渋谷2-10-13 東信青山ビル2F |
| 最寄り駅 | 各線「渋谷駅」徒歩7分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2018年6月6日 |
|---|---|
| 代表者 | 中島 大志 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 従業員数 | 128名 |
| 事業内容 | ■スカウト支援／代行サービス「PRO SCOUT」の提供 ■ダイレクトリクルーティング特化型メディア「HRpedia」の運営 |
| 事業所 | ■本拠点／東京都渋谷区渋谷2-21-1 渋谷ヒカリエ33F ■本店／東京都渋谷区渋谷2-10-13 東信青山ビル2F |
| ホームページ | https://vollect.net/ |
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