更新日 / 2024年8月27日

ユテクジャパン株式会社モノづくりを支える提案営業

業種：
メーカー（機械・電気・電子）
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地：
大阪府東大阪市菱江3-8-14
  • 完全週休2日制
  • 正社員
  • 給与高め
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • 土日休み
  • 未経験歓迎
  • 老舗企業
  • 学歴不問
  • 資格取得支援あり
  • 外資系企業
  • 中途入社５割以上
  • 研修制度充実
  • 各種手当充実
  • シェアNO.1 製品・サービス
  • 弊社からの採用実績あり
  • インセンティブ制度あり
  • 筆記試験なし（能力テストなし）
  • 自動車・自転車通勤可
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世界100ヶ国以上、国内で60年を超える歴史を持つ溶接、溶射のプロフェッショナル企業！

ユテクジャパン株式会社は、ドイツに本社を構えるCastolin Eutecticグループの日本法人になります。
当社は、1959年に設立し、世界100ヶ国以上、国内で60年を超える歴史を持つ溶接、溶射の専門プロバイダー企業です。

当社の仕事は、日本が世界に誇る「もったいない」の文化にも通じるものです。日本中のものづくりの現場で今も動き続ける機械設備を摩耗・損耗から守るために、部品の再生補修や耐摩耗施工を行い機械設備の長寿命化をお手伝い致します。
当社の仕事は、ものづくりのお客様にコストメリットをもたらし、延いては地球環境を守ることに繋がります。

主に、生産設備の長寿命化などを目的とした溶接・溶射の材料や装置の販売、およびそれらを用いた工事の施工を行っています。長年蓄積した知識・経験・施工技術を用いてお客様が抱える課題を解決します。

自動車産業、製紙業、製鉄業、リサイクル産業、食品産業、ガラス工業、航空産業、エネルギー産業、農業、建設業など業種も規模も様々な全国4300社のお客様に当社の製品や施工サービスをご愛用いただいております。業種や規模に関係なく、機械の摩耗や長寿命化でお困りであれば、どのような企業もお客様となり得る可能性が当社のビジネスにはございます。

仕事内容

モノづくりを行っている法人に対しての営業活動をお任せいたします。入社後3年間は新規開拓営業もお任せいたします。その後については既存顧客を引き継ぎながら既存メインでの営業活動にシフトしていきます。お客様が抱える機械設備の摩耗などの課題に対し、摩耗箇所の材質や使用環境などから摩耗原因を見極め、最適な溶接材料、溶射材料、耐摩耗製品、機械装置の販売を行います。加えて、設備の延命化をはかるための溶接工事や溶射工事の提案営業を行うのが営業職の仕事です。

《何を売るのか（商品・サービス）》
溶接材料、溶射材料、耐摩耗製品、機械装置

《誰に対して売るのか（顧客）》
自動車産業、製紙業、製鉄業、リサイクル産業、食品産業、ガラス工業、航空産業、エネルギー産業、農業、建設業など業種も規模も様々
機械の摩耗や長寿命化でお困りであれば、どのような企業もお客様となり得る可能性が当社のビジネスの特徴です。

《どのように売るのか（営業スタイル）》
基本的には、既存のエリアであるお客様を中心に1人当たり50社程の企業をご担当して頂きます。
入社時には、新規開拓から入って頂きますが、開拓手法に関しては決まりはありません。
飛び込み、架電、メール、SNS、問い合わせ、展示会などに来ていただいたお客様等、いろいろな業界のお客様に対してアプローチして頂きます。

※予算を持ち自分で業務スケジュールを組み立てられる様になれば、直行直帰もOKです。
※社用車で営業活動を行なうため。社用車は1人1台貸与。プライベートでも使用いただけます。
※配属先でのOJTの他、2回の新人研修（入社3ヵ月後、入社半年後）、工場研修、外部研修等、充実した研修制度で多くの中途社員が未経験から活躍しています。

ポイント

会社の魅力について
機械や部品は、取り換える・買い替えるが当たり前の時代から、適切なメンテナンスで、長寿命化を図る時代へと変化しています。実際、当社の技術は様々な工場はもちろん、郵便局や牧場などにも導入。それでも溶接・溶射の効果をご存じないお客様が、日本にはまだまだいらっしゃいます。中小のモノづくり企業だけでも、全国には45万社以上を数えますから、いくらでもアプローチできるだけのチャンスと成長性がある市場なのです。自分で考え、行動力のある人が当社には向いてると思います。
働く環境について
「このケースでは、この製品を売る」、「こういったときは、溶接で対応する」といった決まり切ったパターンというものが存在しないのです。材料、装置だけに特化していないところが当社の営業の難しさであり、面白さでもあります。工場内を徹底的にリサーチする。だからこそ私たちに求められることは、数ある選択肢の中からお客様の要求と使用環境に最も適した解決方法を導き出し提案する事なのです。月々の営業予算に対し、どちらの項目で、どのような比率で売り上げを上げても構いません。自分が得意な方法で活動できるのが、当社営業の醍醐味になります。

コンサルタントのコメント

森上
ユテクジャパン株式会社は、機械を使用している会社はすべてお客様になります。その中で、多種多様の業種業界とのやり取りがあるため、業績が安定しながら成長を続けている企業になります。景気に左右されず、生産設備のダウンタイムや部品の廃棄も減ってゆき、コスト削減や環境保護につながり社会貢献性の高くやりがいを感じられると思います。また、年収に関しても、「固定給+コミッション併用制」を導入しており、個人目標、チーム目標を追い、毎月インセンティブが反映されます。残した成績分だけ、給与に反映される環境が整っていますし、業務とプライベートと切り分けて業務できると思います。

募集要項

募集の背景 営業組織強化のための増員。日本のマーケットはまだ大きな可能性を秘めてます。より多くのお客様に質の高いサービスを提供するため新たなメンバーを募ります。
求める人材 【必須要件】
■学歴不問
■普通自動車免許（AT可）
■社会人経験1年以上

【求める人物像】
■コツコツと努力出来る方
■製品や技術に関する学習に対し前向きに取り組める方
■協調して仕事に取り組める方
雇用形態 正社員
給与 350～650万円
※年齢、経験、能力、前給を考慮します。
※試用期間は6ヵ月
※試用期間中も賃金等条件は同じです。

【年収例】※2020年実績
2年目446万円（32歳）
5年目549万円（37歳）
7年目657万円（41歳）
福利厚生/待遇 ■昇給年1回（1月）
■賞与年2回（6月・12月)
■各種社会保険完備
■通勤手当（原則として月額5万円まで支給）
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援制度
■海外研修
■営業職は社用車を1人1台貸与※自宅から営業車で通勤。休日も使用可能。
休日/休暇 ■完全週休2日制（土日※年4回の土曜出社あり。会社カレンダーによる）
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇（計画年休としてお盆期間に4～5日の有給休暇を充当する全社員一斉休暇)
■慶弔休暇
■年次有給休暇
《年間休日119日》
勤務時間 9:00～17:30（実働7.5時間）
※月平均残業時間30時間程度
※予算を持ち自分で業務スケジュールを組み立てられる様になれば、直行直帰もOKです。
勤務地 大阪府東大阪市菱江3-8-14
最寄り駅 近鉄けいはんな線「荒本駅」徒歩9分
面接地 同上

企業情報

設立 1959年7月30日
代表者 高田 尚
資本金 1億8400万円
売上高 46億1200万円
従業員数 180名
事業内容 ■溶接・溶射用機器・合金、セラミックス及びフラックスの製造、販売並びにその輸出入
■溶接・溶射技術並びに工事のコンサルタント
事業所 ■本社／神奈川県横浜市戸塚区柏尾町294-5
【その他拠点】
北海道営業所／東北営業所・東北工場／新潟営業所／関東営業所・関東工場／茨城営業所／名古屋営業所・名古屋工場／大阪営業所・大阪工場／岡山営業所／広島営業所／九州営業所・九州工場
ホームページ http://www.eutectic.asia/
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書類作成・添削
データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
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該当企業の過去の面接結果（合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング）をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接（1～2回）
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape　採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape　採用事務局」からご登録頂いている連絡先（携帯電話、メール）にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社タケチ

業種：
メーカー（素材・化学・食品・化粧品・日用品）
職種：
深耕営業・ルートセールス（有形商材）
給与：
320～380万円
勤務地：
大阪府吹田市朝日が丘町15-2

仕事内容：主に製造メーカーのお客様に対し、自社で製造・加工したプラスチックおよびゴム製品の提案を行っていただきます。 お客様の購買・技術・品質・生産管理等の各部門のご要望等を聴き取り、当社担当部門と共有して業務を円滑に回すことをお任せしたいと思います。創業当初から当社の技術を評価していただける企業とのお取引がメインです。新規顧客の獲得は、既存のお客様からのご紹介、展示会・ホームページからのお問い合わせが主となります。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・自動車用磁気センサー部品（ハンドルやエンジンに使用される部品） ・冷蔵庫用ドアガスケット ・電波吸収体 ・コーネット・タケライト（ゴム磁石・プラスチック磁石） ・燃料用ゴムチューブ　等 ※お客様のニーズに合わせ、100％オーダーメイドで製造を行っております。 ※国内トップシェア商品を多数保有しております。 自動車関連では安全性や低燃費化に必要なディスクブレーキや磁気センサー、各種レーダーなどに、建築関連では東京都庁、六本木ヒルズ、スカイツリー、あべのハルカス等々の著名な建築物に、当社のガスケットゴムは採用され高い技術と品質、50年以上の実績を評価いただいています。 （ホテル、商業施設、病院、学校などに使われています。） 身近なところでいくと皆さんのご家庭の中にある、冷蔵庫や洗濯機、食器洗い乾燥機（国内の80％シェア）、スチームコンベクションオーブン（100％シェア）など身近なところの生活家電にも当社の製品は使われています。 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・大手自動車メーカー（TOYOTAグループの部品会社デンソーやアイシン、アドヴィックスなど） ・大手家電メーカー（パナソニック、三菱電機、日立、シャープなど） ・製造メーカー ・医療メーカー ・宇宙航空業界　など 取引している業界は多岐にわたり、自動車業界35％・家電業界30％・建築業界20％・その他（機械、医療、設備業界）15％の割合でお取引があります。　 《どのように売るのか（営業スタイル）》 主に既存のお客様に対するルートセールスを担当していただきます。 当社は既製品を販売していく会社ではありません。完全受注生産品（オーダーメイド）を製造・販売しているため、お客様先の設計部門の方と打ち合わせを行い、商品を企画していきます。そして、打ち合わせした内容をもとに、自社技術・製造部門と更なる打ち合わせを行い、お客様のニーズを形にしていきます。 案件の始まりとしては、例えば自動車業界のお客様に関しては、発売の3～5年前からのスタート、家電などは発売の半年～1年前からお話を頂く形となります。一度製品の一部として採用されると、10～20年続く商品もございます。 新商品、これからのオリジナル製品での案件が主ですが、すでに他社メーカーのゴムを使用していて、劣化が激しくご相談を頂くことなども御座います。その場合は、適応するゴムを調合するところからオーダーメイドでご要望にお応えいたします。 【具体的な1日の流れ】 ▼9:00　出社 ・メールチェック、1日の業務スケジュールの確認 ・お客様ニーズの整理、社内調整（品質、納期、コスト面 等） ▼12:00　昼休憩 ▼13:00　お客様先訪問 ・ニーズのヒアリング、および打ち合わせ ▼18:00　退社 《組織について》 ■関西営業部 組織：11名 営業：7名（20代：1名、40代：4名、60代：2名） 事務職：4名（女性）

柴谷パッキング工業株式会社

業種：
商社（機械・電気・電子）
職種：
事務
給与：
300～370万円
勤務地：
大阪府大阪市中央区東高麗橋5-12

仕事内容：主にゴム製パッキンやガスケットといった、密封・密閉用の工業用シール材を取り扱っている当社の営業事務として、お客様からのお問い合わせ対応や社員のサポートなど幅広く担って頂きます。 納期や生産管理など関して、本社と工場との間で業務がスムーズに進められるように、橋渡しをしていただく業務です。 最初は、電話対応や入力業務などから取り組んでいただき、仕事に慣れてきたら、注文書や納期に関する業務、工場との折衝などについてもお任せいたします。 《仕事内容》 営業事務全般 ・電話対応 ・来客対応 ・お茶出し ・顧客データ処理 ・出荷データ作成、送信 ・注文データやFAXの内容確認、専用端末への入力 ・顧客折衝 ・工場との調整 など

株式会社日本アレフ

業種：
メーカー（機械・電気・電子）
職種：
深耕営業・ルートセールス（有形商材）
給与：
471～561万円
勤務地：
本社／東京都港区芝2-14-5 芝千歳ビル8F 名古屋支店／愛知県名古屋市名東区一社3-96 ルーブルビル5F 大阪支店／大阪府吹田市江の木町17-1 コンパーノビル4F

仕事内容：大手～中小企業まで、電子部品のルート営業をお任せします。精密部品を取り扱うメーカーとして、自社工場を持ち製品の企画から販売までをトータルで手がけ、製品の機能性や耐久性、そしてサイズなどを顧客のニーズに合わせて自在にカスタマイズすることが可能です。ただ、そのようなオンリーワンの商品開発だけではなく、自動車や家電製品、公共施設など、身の回りのあらゆる機器においても同社の製品が使用されていることも多いため、幅広く多角的な提案力が必要となります。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・リードスイッチ └水道メーター、バイク・自転車のスピードメーターなどの回転検知に採用 白物家電の扉や蓋などの開閉検知に採用 ・磁気センサ └エアバッグ用センサ、アンチロックブレーキシステム用センサなど、自動車の安全運行に欠かせない装置に採用 ・フォトセンサ └複写機、プリンタ関連機器、ATMマシンなどに採用 《誰に対して売るのか（顧客）》 自動車、家電、住設機器、OA機器、金融機器などの製造を行う大手～中小企業 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ・新規営業（3～4割） ・既存営業（6～7割） 入社当初は、商材の勉強から始まり慣れてくると先輩社員の同行などと研修やOJTなどの教育体制は充実しております。担当の顧客も始めは先輩社員から引継ぎとなり2～3年目頃から新規開拓なども行って自身の担当数を増やしていきます。平均の担当顧客数は約10社。出張などもありますが訪問先によって、電車移動や営業車などで先輩社員と同行するところから始まります。早い方ですと1年ほどで独り立ちすることが可能でございます。将来的にはリーダーや管理職など、当社営業部門の中心を担っていただきたく、そこに挑戦したいという意気込みを持った方からのご応募をお待ちしております。実績として3年目で課長になられた方もいらっしゃいます。

ユー・アンド・アース株式会社

業種：
メーカー（素材・化学・食品・化粧品・日用品）
職種：
内勤営業、インサイドセールス
給与：
300～400万円
勤務地：
大阪府大阪市住之江区南港北2-1-10 ATCビル1 TM棟3階E-3C

仕事内容：当社の運営する「ホットモバイリー」「ホットストラップ」のサイトに興味を持っていただいたお客様に対して、オフィス・イベント用ネックストラップやノベルティなどのオーダーメイドグッズのご提案、ご案内をお任せします。お客様の依頼内容や希望をヒヤリングし、要望に応じてサポートしていくお仕事が中心です。お客様はアニメやアーティストといったエンターテインメントに関わる個人のお客様から、大きなスポーツイベントや官公庁、名だたる有名企業まで多岐に渡ります。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・オーダーメイドネックストラップ ・ノベルティ ・事務用品 等 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・個人顧客 ・法人顧客 ※中小～大企業、官公庁など 《どのように売るのか（営業スタイル）》 Web、メールなどのからの反響営業がメインです。 企業や官公庁をはじめ、テレビドラマに登場する架空の企業や病院のネックストラップの依頼や、ファンクラブ特典や企業のノベルティ、個人のお客様からは好きなキャラクターのアクリルスタンドやキーホルダーなどの依頼がございます。具体的な流れは下記の通りです。 ▼依頼 広告代理店や小売店、官公庁、個人のお客様がほとんどです。インターネットから月間約2000件以上の相談、新規受注だけでも600件以上あります。 ▼提案 大型案件のお客様などは、直接会社を訪問し、サンプルや見積書をもとに提案を行います。注文は1個から可能。1件2000万円程度の大型案件もあります。 ▼見積書・提案書の作成 お客様との打ち合わせをもとに、見積書や簡単な提案書、設計図を作成します。 ▼納品 納品後はお客様より改善提案がされる場合も。「こんな商品を作ってほしい」などの声がある場合、営業会議で商品化を検討します。 ▼アフターフォロー お客様に満足度に関するアンケートを依頼回収～改善へ 《入社後の流れ》 入社後は、2週間〜1ヵ月程度、先輩社員との研修を行います。その後、簡単な業務からスタートし、先輩社員と一緒に同行しながらOJTにて業務の流れや営業スキルを学びます。扱っている商品を覚えるため、出荷作業に関わることもございます。先輩が丁寧にサポートするので、ご安心ください。

サコス株式会社

業種：
建設（ゼネコン・土木・設計事務所）・設備
職種：
深耕営業・ルートセールス（有形商材）
給与：
320～450万円
勤務地：
大阪府大阪市西淀川区1-1-146

仕事内容：建設・建築工事の現場を中心に営業車（社有車）で訪問し、建設機械、機器、車両や備品のレンタルを提案していただきます。基本的には新規現場開拓がメインとなります。担当エリアの現場を1か所でも多くこまめに訪問し、新たな工事の開始情報（時期、場所、施工会社など）をいち早くキャッチしてレンタル提案に繋げます。また既存現場のお客様先も定期的に訪問し、ニーズの掘り起こしなども行います。その他、見積書や提案書の作成、請求・入金管理など、役割は多岐に渡るため、幅広い経験を積むことができます。 《何を売るのか（商品・サービス）》 建設機械のレンタルサービス 【建設機械のレンタルサービスの特徴】 レンタルサービスの特徴は、必要なとき、必要な場所に、必要なものだけ借りることができること。日・週・月単位の短期間で手軽に借りることがき、お客さまにとっては購入するよりも安く済み維持費の負担はなく、さらにメンテナンスの必要がないなど、さまざまなメリットがあります。 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・ビルや道路、橋などを建設するゼネコン（総合建設業）を中心に、建築現場に使用する機械を必要とされる全業界 ※建設現場担当の場合、エリアごとの工事現場における現場所長が顧客となり、鉄道工事や一般産業界担当の場合はエリアにこだわらず各現場担当者が顧客となります。 《どのように売るのか（営業スタイル）》 三大都市圏を中心にエリア制を敷いており、既存のお客様を中心に新しい現場や案件がないか細目に確認し、新規案件を獲得していただきます。その他にも、関係性のあるお客様から紹介をいただいたり、新しい現場を見つけたら、直接お声がけしていただきます。

株式会社パック・エックス

業種：
Webマーケティング（コンサル・広告代理・Web制作）
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
給与：
360～500万円
勤務地：
東京本社／東京都港区東新橋2-4-1　サンマリーノ汐留6階 大阪支店／大阪府大阪市淀川区宮原2-14-14 新大阪グランドビル11階

仕事内容：主にアミューズメント法人企業の本社人事・店舗責任者に対し、新規広告・デジタルコンテンツ商材の営業・新規開拓をしていただきます。具体的には、YouTube広告の提案・営業、動画コンテンツの企画運営、営業戦略、予算の立案を行って頂きます。 顧客との商談を通じ、ターゲット選定などの営業戦略の立案から携わり、予算に応じた動画広告についての企画、提案を行います。受注以降は運用に関するフィードバック等を行い、更なる課題解決に向け伴走いたします。 また、人材募集に課題を持つ顧客に対しては、自社のアルバイトサイトへの広告掲載の提案や新卒採用・中途採用のコンサルティング営業も担当していただきます。（通常業務の約2割ほど） 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・動画広告（主にYouTube） ・新卒採用・中途採用のサービス 《誰に対して売るのか（顧客）》 アミューズメント企業 《どのように売るのか（営業スタイル）》 新規顧客の開拓、既存顧客に対するアプローチを担当して頂きます。業務割合として7割は新規開拓のためにアポイントの獲得や訪問を行い、案件化から受注、受注後のフォローまで行います。 他事業部で取引のある企業のアポイントに同行し、案件化するケースもあります。3割は既存顧客にアプローチし、継続的に契約を頂くためのフォローや提案を行います。 また広告営業のみではなく、他事業部で取り扱うアルバイト、新卒、中途の採用支援事業、Webサイトの制作などにも携わり、幅広く業務に取り組めます。 営業部長は中途入社6年目。最近も入社し1年でリーダーに昇格した者もいます。 目標達成はもちろん、日々の過程や達成までのプロセスを評価するのが当社の魅力です。 どの社員も相談を受けたら、自分毎のように考え、教えていく文化がありますので、知らないことを自分から積極的に学ぶ姿勢がある方は急成長出来る環境がございます。 組織構成として、平均年齢は30歳前後で、比較的若い組織で、20代も多く活躍している職場です。 【担当顧客数について】 約20-30社ほど ※オンライン商談の割合：80％、対面実施の場合は1都3県に限るため宿泊を伴う出張無し。 《入社後の研修制度について》 入社後は既存顧客を引き継ぎ、先輩社員のサポートを得ながら、手厚いOJTで学びます。 《社内通過制度（インセンティブ制度）について》 独自の福利厚生として、仕事を頑張ると、与＋社内通貨をGETすることが出来ます！ 当社オリジナルの社内通貨（パチパチコイン）は、沖縄旅行・ビジネススグッズの購入・化粧品などの消耗品の購入など、様々なことに利用可能です！ 沖縄県にリゾートホテル（保養所）を所有しており、社内通貨の利用枚数によっては旅費・交通費など全額会社負担の可能性もあり、多くの社員が夏季休暇時に利用してます！ 《社内表彰報酬金制度について》 社員のモチベーションアップの取り組みとして、優秀な実績を残した社員を表彰し、報奨金を支給する制度です。月間、年間で成果を上げた社員を評価しています！ 《産休・育休制度について》 グループ全体で男女比は半々。復帰率は100％！復帰後は時短勤務で育児と仕事の両立を支援し、働きやすく長く活躍できる環境を目指しています！

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