更新日 / 2025年1月10日

株式会社ダイヤアクセスオフィスの通信ネットワークの環境整備

業種:
通信
職種:
技術営業、プリセールス
勤務地:
大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ18F
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 土日休み
  • 資格取得支援あり
  • 35歳以上歓迎
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「幸せ」と「ありがとう」の架け橋を創造する!三方良しの経営方針で拡大成長中の注目企業!

株式会社ダイヤアクセスは、ICTコンサルティングやBCP関連システムサポートなど、通信環境や社会課題を解決するサービスを提供しています。通信環境の改善、セキュリティ対策、コスト削減などあらゆる通信環境分野のお悩みを解消し、ICTを活用したビジネスを支援します。
企業向けサービスとして、NTTドコモ法人代理店営業、ICTコンサルティング、衛生環境事業、BCP(事業継続計画)関連システムサポートを展開しています。

当社は創業以来、情報通信事業を通じて地域社会の発展、お住まいの皆さまの幸せな暮らしに貢献してきました。また、社会的に価値ある会社であるために、新たな事業にも積極的に取り組んでいます。

当社のスローガンである、「幸せ」と「ありがとう」のかけはしになりたい。という強い想いで、皆様のお役に立ち続けることが企業使命だと考えています。そのためにも、BCP(ビジネスコンティニュイティプラン/事業継続計画)関連システムを主体としたスマートコミュニティにおけるEMS(エネルギーマネジメントシステム)の「経営提案・経営支援」を通じて、地域産業の発展や地域住民の幸せな暮らしに貢献して行きます。また「地域社会にとって存在価値のある永久的に存続しうる会社とする」ためにも、社会に生かされる良き企業市民として社会貢献活動や地域活動にも注力させていただきます。

仕事内容

当社は法人企業向けに、オフィス移転やICT環境の整備をワンストップでサポートする企業です。本ポジションでは、業種やワークスタイルに応じた最適な通信・ネットワーク環境の設計を担当いただきます。NTTコミュニケーションズ様からの案件をメインに、小規模案件を多数取り扱い、2週間から1か月の施工期間で完了します。40~60代の経験豊富なメンバーが所属するチームでサポート体制も充実しており、DX化が進む企業のニーズに応えるやりがいある仕事です。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・オフィス移転などで発生するインフラ整備
お客様の業種、業態やワークスタイルをヒアリングし、お客様の状況に合わせたICT環境の導入をご提案していただきます

《誰に対して売るのか(顧客)》
オフィス内でのICT環境の整備を必要としている様々な業界の企業

《どのように売るのか(営業スタイル)》
■案件の流入経路について
・NTTコミュニケーションズ様から案件をいただく
当社1名が出向しており、小ロット案件が回ってくるようになっております
例)創業時から取引があったこと、今後は案件の流入経路を作りたい など

今はHPからの問合せ、他部署からのトスアップなどがメインとなっております。(対応件数:通信営業は1~2日で施工まで完了)
・期間:2週間~1か月
・基本的には1名 ※入社後は先輩も同席します

《ポジションの魅力》
コロナ禍を経て、各企業のDX化の波が大きくなったことを背景に、オフィス内でのICT環境の整備ニーズが多くなっています。当社は大手企業とのパートナシップがある為、案件紹介を頂ける環境です。

《働き方について》
年間休日は121日、休日出勤の際は振休を取得、残業時間も平均で月20時間程と、ワークライフバランスを重視した働きが可能です。同社の働きやすさは、国のお墨付き。厚生労働省から子育てサポート企業の認定や健康経営優良法人にも6年連続で選ばれています。

《その他》
・明確な評価基準があります!
当社では、ご自身で上司と共に目標を立てて頂き、それに応じた評価をする仕組みがあります。評価は、定量面と定性面の二軸での評価です。評価基準も明確なので、理不尽に給与があがらない、というお悩みとは一切無縁です!

・組織について
今回配属想定している第二営業部は9名(40~60代)在籍しております。業界経験をお持ちの方が多く、皆様優しくサポートいただけます。(残業時間は20時間以内)

ポイント

会社の魅力について
当社は健康経営優良法人の認定企業となっております。これは地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としています。当社は今後も、従業員への健康情報の提供、健康増進を促す仕組みの構築、様々な健康増進施策の取り組みを継続していきます。
働く環境について
女性の働くを促進するための制度や、スキル向上を応援する制度など、従業員の幸せを後押しするために様々な制度を準備している当社ですが、その中の1つにハッピーチャンスというユニークな制度があります。これは、正社員を対象に抽選で10万円相当の旅行等をプレゼントする福利厚生の一環です。当選者は存分にプライベートを楽しみ、いつもより豪勢に時間とお金を使っていただくことで、心身のリフレッシュ及び新しい価値観や意識の創出に役立ててもらいます。また、当人だけのためだけではなく、日々の仕事というのは周囲の支えがあってこそ成り立つものです。家族などに対し、感謝の気持ちを伝えるために用意した制度でもあります。

コンサルタントのコメント

岡本
同社は、ドコモショップ運営事業、ICT教育事業、メディア事業...と多角化を進めています。一見、それぞれの独立した事業に見えるのですが、シナジー効果を発揮しながら各事業が発展するように展開されています。また、どの事業も表面的なビジネスだけではなく、社会貢献を見据えた事業として成立していることに気づきます。まさに、社内外問わず幸せが溢れる場を提供するために同社は存在しています。そんな社会貢献性の高い事業を営む同社で、ビジネスの本質を学んでみませんか。

募集要項

募集の背景 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。
求める人材 【必須要件】
■高卒以上
■無線通信業界での就業経験
■工事担任者、電気工事士、電気(通信)工事施工管理技士などの通信・電気に関する資格をお持ちの方

【歓迎要件】
■オフィスの通信ネットワークの環境整備・構築の経験をお持ちの方

【求める人物像】
■ビジョンを実現するためにベーシックカードやDNABOOKを理解、浸透、継承していける方
■仲間(会社)やお客様、会社のために一生懸命になれる方
■熱意でチャレンジし続け、成果にこだわるプロ意識の高い方
雇用形態 正社員
給与 360~510万円
※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。
※試用期間は3ヶ月~最大6ヵ月間となります。
└試用期間中:本採用時と基本給は同額です。残業手当・通勤手当以外の手当は対象外。
■月額(基本給):218,000円~320,000円
└月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
福利厚生/待遇 ■昇給
■賞与(年2回)※試用期間中は対象外
■各種社会保険完備
■退職金制度
■時間外手当
■住宅手当(賃貸・持家の場合1万円/月)
■家族手当(配偶者1万円、子8千円)
■健康診断
■乳がん・子宮がん検診
■インフルエンザ予防接種
■式典開催
■表彰制度
■社内公募制度
■各種研修制度
■資格取得支援制度
■海外研修
■ハッピーチャンス
■社員旅行
■d-bank(社内積立預金)
■サークル活動(フットサル・ゴルフ)
■健康保険組合の提携保養施設やスポーツクラブを安価で利用可能
■運動会
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
※ドコモショップスタッフは週休2日制(シフト制)となります
■祝日
■有給休暇(初年度10日)
■産前産後休暇
■永年勤続休暇
■育児介護休暇
■特別(慶弔)休暇
《年間休日121日》
勤務時間 9:00~17:30
※月平均残業時間20時間以内
※休憩時間:60分
勤務地 大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ18F
最寄り駅 各線「梅田駅」徒歩12分
面接地 同上

企業情報

設立 1995年5月25日
代表者 筒井 隆介
資本金 5000万円
売上高 30億円
従業員数 116名
事業内容 ■情報通信事業
■ドコモショップ運営及び法人営業
■セールスプロモーション
■通信・ビルソリューション
■ICTソリューション
■高級食パン事業
事業所 ■本社/大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ18階
ホームページ https://www.dia-access.co.jp/
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日章興産株式会社

業種:
メーカー(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
300~450万円
勤務地:
大阪府大阪市中央区高麗橋2-4-6 大拓ビル301号

仕事内容:オーダーメイドの金属製建具(スチールドア等)の生産で実績を誇る日章工業株式会社を母体とし、金属製建具の販売・設計・施工を手がける当社にて、営業職を募集します。 主な業務は、金属製建具の設計・施工・販売・メンテナンスです。設計では、クライアントの要望に基づいた建具の設計を行い、施工では現場での設置作業を担当します。販売業務では、製品の提案や見積もりを行い、施工後のメンテナンスでは定期点検や修理を実施します。また、品質管理の徹底とともに、新技術の研究開発にも積極的に取り組んでいます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・鋼製建具 ・各種スチールサッシ・建材メーカーの製品 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・建設会社(ゼネコン) お取引先例:竹中工務店、熊谷組、奥村組 他 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・お客様に工事予定の建築物の情報をヒアリングし、条件に合った自社商品を提案します。 ・工事に必要な資材と協力会社を手配。資材だけを提供する場合と、工事の完了まで関わる場合があります。 ・案件の規模にもよりますが工事期間は1~2ヵ月程度。定期的に工事現場を訪問し、資材に不足はないか?など進捗に関する確認を行います。 ・工事完了後に仕上がりをお客様にご確認いただき、引き渡しをします。

株式会社テクノエージェント

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
人材コーディネーター
給与:
352~677万円
勤務地:
大阪府大阪市西区西本町1-15-10 辰野西本町ビル10F

仕事内容:SEやプログラマーなど、ITエンジニアを専門とした人材派遣サービスを担当頂きます。具体的にはクライアントとITエンジニアの要望をマッチングさせ、「企業」と「人財」の架け橋となる提案営業となります。また、仕事と人材のマッチングだけではなく、ご就業後もエンジニアの皆さまが悩みや課題をお一人で抱えてしまうことがないよう、日々のフォローを行いながら、企業側のフォローも行う、両面型の営業を担当いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ITエンジニア向け人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・SEやプログラマーなどITエンジニアを必要とする企業 愛知県では自動車メーカーや関連企業が取引先の約5割を占めており、自動車内部のソフトウェア関連や業務系アプリケーション関連企業がお客様となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規開拓をメインに既存顧客対応も行っていただきます。(目安として新規6割~7割、既存4割~3割のイメージとなります。) 1名あたり20~30社程度を担当し、プロジェクト単位で人員派遣を行っていきます。 新規開拓についてはテレアポを切り口とし、商談から成約を目指します。毎月4~5件の新規開拓を目標に、月20件程度商談を行っていただくイメージです。 【一日の流れ】 9:00: 朝礼 10:00~12:00:アポ取り/クライアント先に訪問 12:00~13:00:ランチタイム 13:00~14:00:登録エンジニアと面談 14:00~17:45:クライアントとの案件の打ち合わせ 18:00:終礼 お疲れさまでした!

株式会社エスエヌシー

業種:
通信
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
500~700万円
勤務地:
大阪府大阪市中央区南船場1-18-17 商工中金船場ビル9F

仕事内容:当社の営業職として、既存顧客に対して課題をヒアリングし、最適なアプローチを行いながら案件を獲得していただきます。リユース事業を利用する顧客には、導入時の設定構築や運用保守に関するヒアリングを行い、円滑な利用を支援します。また、SIerやPC販売会社に対しては、情報機器の調達や設定構築、運用保守支援サービスなど、エンドユーザーのニーズに応じた提案営業を担当していただきます。基本的には既存顧客への営業が中心ですが、事業のさらなる発展に向けて、将来的には新規営業にも取り組んでいただきます。 ※LCM:ライフサイクルマネジメント。IT機器の提供・導入から廃棄に至るまでの一連のサイクルを管理すること 《何を売るのか(商品・サービス)》 リユースPCを用いたIT資産の有効活用や業務効率化等の自社サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・法人企業 ・官公庁 ・教育機関 など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 顧客様の課題をヒアリングし、ソリューションを組み立てます。自社サービスだけでできない領域に関してはグループ会社と連携し、最適なサービスを提案します。サービス領域が広いため、幅広い業界の顧客様に対応頂きます。またパートナー企業との親和性の高い領域で他サービスの連携を促す営業も行います。 ■組織構成 営業部8名 部長1名、シニアマネージャー1名、グループ長2名、メンバー4名

株式会社ケイパック

業種:
メーカー(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
300~400万円
勤務地:
大阪府大阪市生野区巽北1-22-24

仕事内容:今回お任せするポジションでは、食品・日用品・健康食品などさまざまな業界の法人を顧客としてお客様の商品を入れる紙製の箱(オリジナルパッケージ)の企画・営業する企画提案型営業をお任せします。具体的には、企画・デザインでは、商品の特性やブランドイメージに最適なパッケージを提案します。形状や素材、印刷方法などを考慮し、見た目の美しさだけでなく、機能性や耐久性も追求します。次に、製造工程では、最新の印刷技術を駆使し、高品質なパッケージを生産します。UV印刷や箔押し、エンボス加工などの特殊加工を用いて、高級感のある仕上がりを実現。さらに、環境に配慮したFSC認証紙やリサイクル可能な素材を使用し、サステナブルなものづくりにも取り組んでいます。また、短納期や小ロット生産にも対応しており、試作品や限定商品のパッケージ製造にも柔軟に対応できる点が強みです。クライアントと密に連携し、デザインから納品までスムーズに進めることを重視しています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・パッケージ(ビニールやプラスティック等の密封パッケージ) キャラメル箱、貼り箱(ギフトボックス)、紙製トレイ・仕切り、組み立て式パッケージ、環境対応パッケージ など 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・化粧品メーカー ・食品・菓子メーカー ・日用品・医薬品メーカー ・ギフト・ノベルティ業界 ・小売・EC事業者 ・環境配慮型商品のメーカー  など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・お客様の要望をヒアリング ・パッケージの形態、素材、印刷・製造方法などを提案 ・製造現場・仕入先・外注先との打ち合わせ ・材料の手配、製造の手配 ・製造の進捗管理、納期管理 ・納品後のフォロー ・1日の訪問件数は3~5件。

株式会社近畿コーポレーション

業種:
商社(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
300~360万円
勤務地:
大阪府泉大津市池浦町5-15-10

仕事内容:製造業や食品、製薬メーカーなどの既存顧客を中心に、段ボールやテープ、緩衝材などの包装資材や物流機器の提案営業を担当していただきます。決まった製品を販売するのではなく、お客様のニーズに合わせた最適な商品を提案する営業スタイルです。 主な業務は、お客様先への訪問、ヒアリング、提案、契約、メーカーとの調整、納品手配など。用途や必要な数・サイズ、単価や納品スパンを丁寧に確認し、お客様に最適な提案を行います。さらに、物流ロボットの導入や袋詰めなどの軽作業請負といったサービスも提供しており、お客様の業務改善に貢献できるやりがいのある仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・包装資材(段ボール、粘着テープ、緩衝材、食品トレーなど) ・物流機器(パレット、台車、コンテナ・ボックス各種、オリコンなど) ・産業用、協働ロボット ・AGV(無人自動搬送車) ・AMR(自律走行搬送ロボット) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・大手スーパーマーケット、製薬会社、製造メーカーなど 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存のお客様への対応が中心となります。チャンスがあれば新規のお客様へのご案内にも挑戦していただけます。1人あたり50社~100社を担当していただきますが、業務の偏りがないようチームで分担しています。また、個人ノルマなどはなく、お客様に寄り添った課題解決が可能です。

株式会社ファル・メイト

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
400~500万円
勤務地:
■本社/大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビルディング9F ■東京支社/東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー4F ■福岡支社/福岡県福岡市中央区西中洲12-33 福岡大同生命ビル12F ■名古屋支社/愛知県名古屋市中村区那古野1-38-1 星光桜通ビル5F ■静岡支社/静岡県静岡市葵区黒金町11-7 大樹生命静岡駅前ビル11 ■熊本/熊本県熊本市中央区花畑町4-7 朝日新聞第一生命ビルディング10F

仕事内容:薬剤師に特化した人材コンサルタントとしてお仕事をお任せ致します。紹介・派遣共に行っておりますが、薬局は派遣ニーズが高まっている為、派遣の割合が8割程です。 求人・求職者両面の対応を頂きますが、特に求職者を中心に面談や派遣後のフォロー、過去登録者に対しての掘り起こしなどを対応していきます。また既存の求人でご紹介が叶わない場合は、新規求人の開拓も行い、1人の求職者の対応をやりきっていくことを大切に、成果に向き合っていく姿勢を求めています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 薬剤師に特化した人材派遣・人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 調剤薬局など、薬剤師を必要としている求人 《どのように売るのか(営業スタイル)》 日雇い派遣を希望する方も含め、20名~40名の薬剤師の方々を担当して頂きます。 また、新規で面談するのは、月2~3名程、既に派遣されている方々のフォロー面談を月5名程対応していくイメージです。

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