20代30代の若手営業職に更新日 / 2025年1月10日
株式会社ダイヤアクセスNEWオフィスの通信ネットワークの環境整備
- 業種：
- 通信
- 職種：
- 技術営業、プリセールス
- 勤務地：
- 大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ18F
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 退職金制度・確定拠出年金制度あり
- 土日休み
- 社宅・家賃補助制度
- 資格取得支援あり
- 35歳以上OK
- 各種手当充実
- 弊社からの採用実績あり
- 女性が働きやすい
「幸せ」と「ありがとう」の架け橋を創造する！三方良しの経営方針で拡大成長中の注目企業！
株式会社ダイヤアクセスは、ICTコンサルティングやBCP関連システムサポートなど、通信環境や社会課題を解決するサービスを提供しています。通信環境の改善、セキュリティ対策、コスト削減などあらゆる通信環境分野のお悩みを解消し、ICTを活用したビジネスを支援します。
企業向けサービスとして、NTTドコモ法人代理店営業、ICTコンサルティング、衛生環境事業、BCP（事業継続計画）関連システムサポートを展開しています。
当社は創業以来、情報通信事業を通じて地域社会の発展、お住まいの皆さまの幸せな暮らしに貢献してきました。また、社会的に価値ある会社であるために、新たな事業にも積極的に取り組んでいます。
当社のスローガンである、「幸せ」と「ありがとう」のかけはしになりたい。という強い想いで、皆様のお役に立ち続けることが企業使命だと考えています。そのためにも、BCP（ビジネスコンティニュイティプラン／事業継続計画）関連システムを主体としたスマートコミュニティにおけるEMS（エネルギーマネジメントシステム）の「経営提案・経営支援」を通じて、地域産業の発展や地域住民の幸せな暮らしに貢献して行きます。また「地域社会にとって存在価値のある永久的に存続しうる会社とする」ためにも、社会に生かされる良き企業市民として社会貢献活動や地域活動にも注力させていただきます。
仕事内容
《何を売るのか（商品・サービス）》
・オフィス移転などで発生するインフラ整備
お客様の業種、業態やワークスタイルをヒアリングし、お客様の状況に合わせたICT環境の導入をご提案していただきます
《誰に対して売るのか（顧客）》
オフィス内でのICT環境の整備を必要としている様々な業界の企業
《どのように売るのか（営業スタイル）》
■案件の流入経路について
・NTTコミュニケーションズ様から案件をいただく
当社1名が出向しており、小ロット案件が回ってくるようになっております
例）創業時から取引があったこと、今後は案件の流入経路を作りたい など
今はHPからの問合せ、他部署からのトスアップなどがメインとなっております。（対応件数：通信営業は1～2日で施工まで完了）
・期間：2週間～1か月
・基本的には1名 ※入社後は先輩も同席します
《ポジションの魅力》
コロナ禍を経て、各企業のDX化の波が大きくなったことを背景に、オフィス内でのICT環境の整備ニーズが多くなっています。当社は大手企業とのパートナシップがある為、案件紹介を頂ける環境です。
《働き方について》
年間休日は121日、休日出勤の際は振休を取得、残業時間も平均で月20時間程と、ワークライフバランスを重視した働きが可能です。同社の働きやすさは、国のお墨付き。厚生労働省から子育てサポート企業の認定や健康経営優良法人にも6年連続で選ばれています。
《その他》
・明確な評価基準があります！
当社では、ご自身で上司と共に目標を立てて頂き、それに応じた評価をする仕組みがあります。評価は、定量面と定性面の二軸での評価です。評価基準も明確なので、理不尽に給与があがらない、というお悩みとは一切無縁です！
・組織について
今回配属想定している第二営業部は9名（40～60代）在籍しております。業界経験をお持ちの方が多く、皆様優しくサポートいただけます。（残業時間は20時間以内）
ポイント
- 会社の魅力について
- 当社は健康経営優良法人の認定企業となっております。これは地域の健康課題に即した取組や日本健康会議が進める健康増進の取組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。健康経営に取り組む優良な法人を「見える化」することで、従業員や求職者、関係企業や金融機関などから「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的に評価を受けることができる環境を整備することを目標としています。当社は今後も、従業員への健康情報の提供、健康増進を促す仕組みの構築、様々な健康増進施策の取り組みを継続していきます。
- 働く環境について
- 女性の働くを促進するための制度や、スキル向上を応援する制度など、従業員の幸せを後押しするために様々な制度を準備している当社ですが、その中の1つにハッピーチャンスというユニークな制度があります。これは、正社員を対象に抽選で10万円相当の旅行等をプレゼントする福利厚生の一環です。当選者は存分にプライベートを楽しみ、いつもより豪勢に時間とお金を使っていただくことで、心身のリフレッシュ及び新しい価値観や意識の創出に役立ててもらいます。また、当人だけのためだけではなく、日々の仕事というのは周囲の支えがあってこそ成り立つものです。家族などに対し、感謝の気持ちを伝えるために用意した制度でもあります。
コンサルタントのコメント
岡本- 同社は、ドコモショップ運営事業、ICT教育事業、メディア事業...と多角化を進めています。一見、それぞれの独立した事業に見えるのですが、シナジー効果を発揮しながら各事業が発展するように展開されています。また、どの事業も表面的なビジネスだけではなく、社会貢献を見据えた事業として成立していることに気づきます。まさに、社内外問わず幸せが溢れる場を提供するために同社は存在しています。そんな社会貢献性の高い事業を営む同社で、ビジネスの本質を学んでみませんか。
募集要項
| 募集の背景 | 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■高卒以上 ■無線通信業界での就業経験 ■工事担任者、電気工事士、電気（通信）工事施工管理技士などの通信・電気に関する資格をお持ちの方 【歓迎要件】 ■オフィスの通信ネットワークの環境整備・構築の経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■ビジョンを実現するためにベーシックカードやDNABOOKを理解、浸透、継承していける方 ■仲間（会社）やお客様、会社のために一生懸命になれる方 ■熱意でチャレンジし続け、成果にこだわるプロ意識の高い方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 360～510万円 ※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。 ※試用期間は3ヶ月～最大6ヵ月間となります。 └試用期間中：本採用時と基本給は同額です。残業手当・通勤手当以外の手当は対象外。 ■月額（基本給）：218,000円～320,000円 └月給（月額）は固定手当を含めた表記です。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給 ■賞与（年2回）※試用期間中は対象外 ■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■時間外手当 ■住宅手当（賃貸・持家の場合1万円／月） ■家族手当（配偶者1万円、子8千円） ■健康診断 ■乳がん・子宮がん検診 ■インフルエンザ予防接種 ■式典開催 ■表彰制度 ■社内公募制度 ■各種研修制度 ■資格取得支援制度 ■海外研修 ■ハッピーチャンス ■社員旅行 ■d-bank（社内積立預金） ■サークル活動（フットサル・ゴルフ） ■健康保険組合の提携保養施設やスポーツクラブを安価で利用可能 ■運動会 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日） ※ドコモショップスタッフは週休2日制（シフト制）となります ■祝日 ■有給休暇（初年度10日） ■産前産後休暇 ■永年勤続休暇 ■育児介護休暇 ■特別（慶弔）休暇 《年間休日121日》 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30 ※月平均残業時間20時間以内 ※休憩時間：60分 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ18F |
| 最寄り駅 | 各線「梅田駅」徒歩12分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 1995年5月25日 |
|---|---|
| 代表者 | 筒井 隆介 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上高 | 30億円 |
| 従業員数 | 116名 |
| 事業内容 | ■情報通信事業 ■ドコモショップ運営及び法人営業 ■セールスプロモーション ■通信・ビルソリューション ■ICTソリューション ■高級食パン事業 |
| 事業所 | ■本社／大阪府大阪市北区梅田3-4-5 毎日インテシオ18階 |
| ホームページ | https://www.dia-access.co.jp/ |
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