更新日 / 2026年2月1日

株式会社ハイホーNEW【ハイホー】営業[メンバー]

業種:
通信
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
東京都豊島区西池袋1-4-10
  • 完全週休2日制
  • 営業未経験歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 業界未経験歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 残業20時間未満
  • 運転免許不要
  • 上場会社グループ企業
応募する(エージェントサービス)

未経験から成長できるフィールドを用意する通信インフラ企業です!

株式会社ハイホー(プライム市場 上場企業100%子会社)は、家庭向けインターネット、スマホ・SIMカード、携帯用Wi‑Fi、電気サービス「hi‑ho でんき」など、生活の基盤となるインフラ商材をワンストップで提供する企業です。当社のミッションは「日常生活をより快適で安心なものにすること」。高速・安定したインターネット環境やコスト効率の高い通信サービス、工事不要で持ち運べるWi‑Fi、品質の高い電力サービスを通じて、利用者の生活価値を向上させています。

創業以来、多様なニーズを捉え、通信インフラと電力という異なる領域を融合させることで、他社にはない総合的なサービス提供力を強みとしてきました。市場動向やお客様の声を積極的に取り入れ、サービス改善や新サービス企画を継続的に行うことで、顧客満足度と市場競争力を高めています。

こうした背景のもと、当社はこれまで代理店中心で展開してきた営業スタイルに加え、自社内に直販営業部隊を立ち上げました。これは単なる販売網の強化に留まらず、テストマーケティングを通じて商材の販売可能性や営業手法を検証し、将来的な代理店展開や事業戦略に活かす重要な取り組みでもあります。今後も既存サービスの深化とともに、新たなソリューション提案を通じた事業領域の拡大を目指しています。

当社が提供するサービスは単体で価値が高いだけでなく、互いに補完し合うことで、生活基盤をワンストップで支える総合力を発揮します。この強みを活かし、顧客の課題を包括的に解決する営業提案によって、更なる顧客基盤の拡大と企業価値向上を図っています。

仕事内容

新設された直販営業部隊の一員として、飲食店・サロン等の法人顧客に対して店舗運営支援商材の提案・販売をお任せします。テレアポやWeb商談を活用した効率的な営業活動を通じて、ニーズ把握から商談クロージングまで一貫して担当。商材はMEOツール、LINE運用ツール、従業員向けチップサービスなど多岐にわたり、テストマーケティング部隊として柔軟な提案が可能です。入社後は社内研修を経て営業実務に従事し、必要に応じて追加研修も実施。自身の提案力を磨きながら、将来的には商材ごとの営業責任者などキャリアアップの機会もあります。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・MEOツール、LINE運用ツール、従業員向けチップサービスなどの店舗支援商材

《誰に対して売るのか(顧客)》
・主に飲食店やサロンなどの店舗運営を行う法人顧客

《どのように売るのか(営業スタイル)》
・テレアポを活用した電話営業
・Web商談を通じたオンライン営業
・既存顧客リストによる効率的なアプローチ

ポイント

会社の魅力について
当社の最大の魅力は、通信インフラと電力サービスという生活必需領域において、他社にはない総合的なサービス提供力を有している点です。高速・安定したインターネット回線やコスト効率に優れたスマホ・SIMサービス、工事不要で持ち運べるWi‑Fiサービスに加え、「hi‑ho でんき」といった電力サービスまでを一括で提供できることは、顧客にとって大きな価値となっています。また、複数のサービスを組み合わせることで、顧客の多様なニーズを一度に満たせるソリューション提案が可能です。
さらに当社は市場や顧客の声を積極的にプロダクト改善に繋げる文化を持ち、サービスの品質向上を常に追求しています。新設された直販営業部隊では、既存商材だけでなく多様な店舗支援ツールを取り扱いながら、顧客課題を捉える営業力を磨ける点も魅力。会社としての安定基盤と新しい挑戦領域の両方が揃っているため、若手が成長するフィールドとして非常に魅力的な環境です。
働く環境について
当社の働く環境は、安定した企業基盤のもとで自身の成長を実感できる風土が特徴です。新設部署ではテストマーケティングの性質を持つ営業活動が中心となるため、固定概念に捉われず柔軟な発想で動ける文化が根付いています。チームでの連携を重視し、コミュニケーション活発な職場環境であることから、未経験でも周囲と協力しながらスキルを伸ばしていける体制が整っています。
また、社内研修制度や実務を通じた成長支援があり、必要に応じて研修会の実施や業務改善の取り組みも推奨される風土があります。業務中は電話・Web商談・リストアプローチなど多様な営業手法を取り入れ、効率的かつ成果に直結する働き方が可能です。将来的なキャリアアップの道も開かれており、意欲次第で営業責任者やリーダーとして活躍できる環境です。

コンサルタントのコメント

杉尾
同社は通信インフラ・電力サービスといった生活基盤領域で、多様な商材を提供している安定成長企業です。今回の募集は、これまで代理店中心で展開していた営業体制から一歩踏み出し、社内直販の営業部隊を強化するためのポテンシャル採用です。扱う商材は多岐にわたり、テストマーケティングの性質が強いため、固定型の営業スタイルにとどまらず、多面的な提案力を培えます。
若手層や未経験者にも門戸が開かれており、成長意欲や行動力を重視した採用を行っている点も特徴です。受け身ではなく主体的に動ける方であれば、早期に成果を出しやすい環境と言えます。また、将来的に商材ごとの責任者や部門リーダーとして活躍するキャリアパスも用意されており、長期的な成長戦略に関わりたい方にとっては魅力的なフィールドです。安定した基盤と挑戦の機会を両立できる同社で、新しい営業キャリアを築いてみませんか。

募集要項

募集の背景 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。
求める人材 【必須要件】
■学歴不問 ※第二新卒・未経験歓迎
■営業経験は不問(好奇心・誠実さ・行動力を重視)

【歓迎要件】
■何かしらの顧客折衝経験
■成長意欲の高い方

【求める人物像】
■新しいことに前向きで変化を楽しめる方
■スピード感を持って自ら考え行動できる方
■チームで協力しながら成果を追求できる方
■成長意欲が高く、事業づくりにも関わりたい方
■好奇心と誠実さを持って顧客と向き合える方
雇用形態 正社員
給与 360~570万円
※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。
福利厚生/待遇 ■各種社会保険完備
■通勤交通費支給
■残業手当(固定残業時間を越えた場合は、超過分の割増賃金を支給)
■各種慶弔制度
■結婚祝金、出産祝金制度
■育児・介護休暇制度
休日/休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇
■夏季休暇
■有給休暇
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■特別休暇
《年間休日122日》
勤務時間 9:00〜18:00(実働8時間/休憩1時間)
※月平均残業時間10時間程度
勤務地 東京都豊島区西池袋1-4-10
最寄り駅 各線「池袋駅」徒歩3分
面接地 同上

企業情報

設立 2007年6月1日
代表者 岡田 司
資本金 1億100万円
従業員数 35
事業内容 ■光回線・ISP(インターネットサービスプロバイダー)事業
■スマホ/SIMサービス(MVNO)
■モバイルWi‑Fiサービス
■電気サービス「hi‑ho でんき」
事業所 ■本社/東京都豊島区西池袋1-4-10
ホームページ https://hi-ho.co.jp/
応募する(エージェントサービス)

エイプエージェントが選ばれる
3つの理由

キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング
エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
営業職に対応した通過しやすい
書類作成・添削
データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
月400件以上の面接情報の
データを活用した対策
該当企業の過去の面接結果(合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング)をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。

選考プロセス

  • 1応募
  • 2キャリアカウンセリング
  • 3求人紹介・書類添削
  • 4書類選考
  • 5内定
  • 6退職交渉・入社

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

応募する(エージェントサービス)
この求人に応募した人はこんな求人も応募しています

株式会社レジデンシャルインターネット

業種:
通信
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
450~600万円
勤務地:
東京都港区赤坂2-5-7 渡辺商事赤坂ビル5階

仕事内容:当社営業担当として、賃貸アパートの空室対策や環境設備のためにインターネットを中心とした設備の導入を支援をしていただきます。アプローチ先は不動産オーナー様や管理会社様、建築会社様が中心となり、信頼関係を構築していくことでさらなるご紹介をいただくという流れが基本です。既存オーナー様の紹介やホームページから問い合わせをいただくなど、新たな相談が舞い込んでくるケースも非常に多く、未経験でも成果を上げやすい環境です。また、成果をより伸ばしていくために積極的に新規営業を行う営業スタイルにも挑戦できます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・入居者が無料で利用できるインターネット設備 ・防犯カメラ ・宅配ボックス など ▼具体例 インターネットサービス「RIXIO」やネットワークカメラ、宅配BOX、モニター付きインターホンなど、アパート・マンションにお住いの方の暮らしをより便利に快適にするものばかり。 「あったらいいな。」と思えるものばかりをご提案するため、自信を持ってご提案することができます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 不動産オーナー、管理会社、建築会社 など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 紹介やお問い合わせに対応する営業が中心となります。 当社が取り扱うのは物件の入居率アップにつながる商材のため、管理会社様も導入に賛成の立場でオーナー様と接してくださることがほとんどです。 商材にご興味をお持ちいただいた方への提案が中心となるため、適切なご提案ができれば高い確率でご成約に繋がります。 最近は紹介営業にプラスで新規開拓する営業担当も出てきて成果をあげています。 【1日の仕事の流れ 例】 09:00 出勤・アポイントの準備 10:00 管理会社様(1)へ訪問・ご提案 11:00 新規の管理会社様に飛び込み挑戦 12:00 お昼休憩 13:00 オーナー様との商談 14:00 管理会社様(2)へご挨拶 16:00 お問い合わせがあった物件の現地調査 17:00 帰社・メール確認 18:00 退勤 【参考情報】 ・採用HP https://recruit.residentialinter.net/ ・Twitter https://twitter.com/resi_rixio

株式会社レジデンシャルインターネット

業種:
通信
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
410~500万円
勤務地:
東京都港区赤坂2-5-7 渡辺商事赤坂ビル5階

仕事内容:当社営業担当として、賃貸アパートの空室対策や環境設備のためにインターネットを中心とした設備の導入を支援をしていただきます。 アプローチ先は不動産オーナー様や管理会社様、建築会社様が中心となり、信頼関係を構築していくことでさらなるご紹介をいただくという流れが基本です。 既存オーナー様の紹介やホームページから問い合わせをいただくなど、新たな相談が舞い込んでくるケースも非常に多く、未経験でも成果を上げやすい環境です。また、成果をより伸ばしていくために積極的に新規営業を行う営業スタイルにも挑戦できます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・入居者が無料で利用できるインターネット設備 ・防犯カメラ ・宅配ボックス など ▼具体例 インターネットサービス「RIXIO」やネットワークカメラ、宅配BOX、モニター付きインターホンなど、アパート・マンションにお住いの方の暮らしをより便利に快適にするものばかり。 「あったらいいな。」と思えるものばかりをご提案するため、自信を持ってご提案することができます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 不動産オーナー、管理会社、建築会社 など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 紹介やお問い合わせに対応する営業が中心となります。 当社が取り扱うのは物件の入居率アップにつながる商材のため、管理会社様も導入に賛成の立場でオーナー様と接してくださることがほとんどです。 商材にご興味をお持ちいただいた方への提案が中心となるため、適切なご提案ができれば高い確率でご成約に繋がります。 最近は紹介営業にプラスで新規開拓する営業担当も出てきて成果をあげています。 【1日の仕事の流れ 例】 09:00 出勤・アポイントの準備 10:00 管理会社様(1)へ訪問・ご提案 11:00 新規の管理会社様に飛び込み挑戦 12:00 お昼休憩 13:00 オーナー様との商談 14:00 管理会社様(2)へご挨拶 16:00 お問い合わせがあった物件の現地調査 17:00 帰社・メール確認 18:00 退勤 【参考情報】 ・採用HP https://recruit.residentialinter.net/ ・Twitter https://twitter.com/resi_rixio

株式会社レジデンシャルインターネット

業種:
通信
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
450~600万円
勤務地:
東京都港区赤坂2-5-7 渡辺商事赤坂ビル5階

仕事内容:当社営業担当として、賃貸アパートの空室対策や環境設備のためにインターネットを中心とした設備の導入を支援をしていただきます。アプローチ先は不動産オーナー様や管理会社様、建築会社様が中心となり、信頼関係を構築していくことでさらなるご紹介をいただくという流れが基本です。既存オーナー様の紹介やホームページから問い合わせをいただくなど、新たな相談が舞い込んでくるケースも非常に多く、慣れてきたらご自身で新規開拓にもご挑戦いただけます。このポジションでは、入社後1年~2年以内を目安にリーダー職をお任せしていきたいと考えています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・入居者が無料で利用できるインターネット設備 ・防犯カメラ ・宅配ボックス など ▼具体例 インターネットサービス「RIXIO」やネットワークカメラ、宅配BOX、モニター付きインターホンなど、アパート・マンションにお住いの方の暮らしをより便利に快適にするものばかり。「あったらいいな。」と思えるものばかりをご提案するため、自信を持ってご提案することができます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 不動産オーナー、管理会社、建築会社 など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 紹介やお問い合わせに対応する営業が中心となります。当社が取り扱うのは物件の入居率アップにつながる商材のため、管理会社様も導入に賛成の立場でオーナー様と接してくださることがほとんどです。商材にご興味をお持ちいただいた方への提案が中心となるため、適切なご提案ができれば高い確率でご成約に繋がります。最近は紹介営業にプラスで新規開拓する営業担当も出てきて成果をあげています。 【1日の仕事の流れ 例】 09:00 出勤・アポイントの準備 10:00 管理会社様1へ訪問・ご提案 11:00 新規の管理会社様に飛び込み挑戦 12:00 お昼休憩 13:00 オーナー様との商談 14:00 管理会社様2へご挨拶 16:00 お問い合わせがあった物件の現地調査 17:00 帰社・メール確認 18:00 退勤 【採用HP】 https://recruit.residentialinter.net/ 【Twitter】 https://twitter.com/resi_rixio

株式会社C・S・R

業種:
通信
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300~500万円
勤務地:
■東京本社/東京都豊島区東池袋1-18-1 HarezaTower20F ■大阪支店/大阪府大阪市淀川区西中島3-8-21 新大阪パークサイドビル3F

仕事内容:法人企業や個人事業主のお客様がすでにお使いのNTTフレッツ光回線に、独自の「光コラボサービス」を提案します。アポイントはアポイント獲得を行うインサイドセールス専門スタッフが獲得し、当該ポジションとなるフィールドセールスにトスアップを行う形となります。そのため、フィールドセールスは提案に集中できる環境です。工事も不要なためお客様に負担もないこと、いくつかあるサービスの中からお客様に希望するものを選んでいただく流れなので、提案も難しくなく、2社に1社がその場で契約するほど質も高く受注することができます。 お客様がゼロから導入する必要がないモノばかりで、売りやすい商材のため、受注率は衝撃の75%を誇っています。インセンティブを獲得することができるため、1年目からでもしっかり収入を上げることができます。入社後の研修制度も充実しておりますのでご安心ください。業界や会社の規模問わず幅広い法人に対しての営業経験を積むことができます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・CSR光 NTT東西の光コラボレーションモデルを利用した光回線を、回線速度や品質は変わることなく当社が提供する光アクセスサービスです。 ・通信コンサルティング 現状の利用状況をヒアリングし業務に合わせた回線数、ネットワーク構成など最適な環境と供にコスト削減のご提案を致します。 ・電話、ネットワークサービス ・コピー機、複合機 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・業界問わず法人企業 ※大手企業、中小企業幅広くアプローチをします。 ・個人事業主 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ▼専門スタッフがアポを獲得 ▼予定日時にお客様先を訪問(1日5件前後) ▼サービスの説明(マニュアルに沿って提案) ▼契約成立 【入社後の流れ】 ・初日の午前は会社や事業部の説明を行い、午後から先輩のOJTで営業に同行します。商談の秘訣、仕事の流れなど、全て先輩の隣で学べます。 ・同時に営業テクニックを網羅した秘伝のマニュアルで提案の仕方を習得。お客様への挨拶から契約を結ぶところまで、一連の流れを身につけましょう。 ・早ければ2ヶ月で独り立ちできます。

株式会社ドリームソリューション

業種:
通信
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~450万円
勤務地:
東京都台東区浅草橋1-30-1 浅草橋東口ビル8F

仕事内容:当社は、中小企業、ベンチャー企業のインフラに対し、最高レベルの業務効率化、経費削減を提案し、実行しおります。今回募集のポジションは主に通信費削減のためのソリューション提案です。お問い合わせ頂いたお客様に対して、現在の通信費の利用状況等を細かくヒアリング、シュミレーションをしながらコスト削減のご提案を致します。また、コスト削減以外にも業務効率UPを可能にするコールシステム等のSaaSの提案やテレアポ・コールセンターのノウハウ、クラウドPBX支援、Web制作のご提案も実施して頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 通信費削減・業務効率化のご提案 ・秒課金『ドリームコールスーパー』…通話料の課金単位を業界最短の1秒に設定。最大90%通信費削減 ・IP電話サービス『Dream Cloud PBX』…インターネット経由で工事不要にて電話利用可能サービス ・クラウドCTI『DREAM CALL』…業務効率UPを可能にするコールシステムSaaS ・クラウドCTI『DREAM CALL NEXT』…アウトバウンド特化型コールシステムSaaS ・File Maker専用CTI『アシュラダイヤラー』…顧客管理画面上に「発信ボタン」と「録音ボタン」を追加した機能 ・Webサイト&アプリケーション制作 《誰に対して売るのか(顧客)》 主にテレアポを販促手法としている企業 ※中小企業、ベンチャー企業が中心になります。 ※その他、電話料金が高いと感じている企業向けであれば各種ご提案が可能です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規営業をメインでお任せ致します。 新規営業の源泉は基本的にHPからのお問合せ等、反響への対応のスタイルとなります。 『コストを下げたい』『CTIを使用したい』等お客様の課題に合わせてご提案致します。 ご契約後もお客様のサポートをしますが、システムの基本的な使用方法等に関しては別途サポート部隊が担当致しますので、営業に専念できる環境です。 基本的に新規商談の初回はオンラインが多いですが、具体的な詳細のご提案はご訪問しての対応がメインになります。 対応エリアは全国になりますので、伴なって都度出張が発生する場合もあります。(平均月1回ほど) 入社してからしばらくは商品知識を勉強していただきつつ、都度実際の案件の先輩営業の対応に同行、 という形でのOJT含めてチームでフォローしながらの対応となります。 また、営業目標は個人ノルマを設定しておらずチーム制としているので協力し合う雰囲気がございます。 営業未経験の先輩社員も活躍しているので業界の知識がなくても1年かけてしっかりお教えして独立ちをしていくのでご安心ください。

株式会社ハローコミュニケーションズ

業種:
通信
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~550万円
勤務地:
東京都豊島区西池袋1-4-10

仕事内容:販売パートナーである代理店様に向けて当社サービス法人形態、複合機、セキュリティーサーバー、ネットワーク機器、LED、インターネット回線などを利用して経営課題を解決するコンサル営業を行ないます。 「直接サービスを売る」のではなく、「サービスを売ってもらう」ための営業となります。 パートナー企業の売り上げをあげるためのご提案をするので自身の提案がパートナー企業の売上に直結した際には、やりがいを感じます。 実際に企業規模が大きくなって成長していくパートナー企業を育てていくことも役割となります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 既存商材:複合機・セキュリティーサーバー・ネットワーク機器・LEDなど 新規商材:スマートロック(電子錠)など、IT関連中心の商材が増加予定です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 販売パートナー(代理店様) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 <既存代理店様に対する営業> ■販売数向上に向けた当社既存のOA系商材・新商材を代理店様へご提案 ■代理店様の現状課題や、問題点を洗い出し、改善案をご提案 ■定期的な販売数値の報告や要望のヒアリング ■販売条件の折衝 ■トラブルがあった際の対応  など、段階的に行っていただきます。 <新たな代理店様に対する営業> ■アプローチ先をリストアップ ■当社新規商材を取り扱って頂く代理店様候補の企業にアポイントを取得  (テレアポ・紹介・web経由などアポイント手法に関して限定はありません。) ■販売フロー(方法)や人材支援などに関してのご提案 ■販売条件(卸値条件)の調整 ■販売計画の作成及び提出 ■代理店契約や機密保持契約の締結業務 ■稼働開始後の立ち上げ支援  など、段階的に行っていただきます。 ※20~30社を担当。オンラインの打ち合わせが中心ですが、月1回ほどの出張もあります。 ※基本的に2~5名のチームで行うため、業界未経験の方でも安心してお取組みいただけます。 また、導入研修(代理店様での販売研修※約1か月~3か月間)で現場を体験していただくことで、代理店開拓の勘所を養っていただくことが可能です。

75%以上が非公開求人

非公開求人が多数ございます!
あなたの転職を徹底サポートいたします。
是非「転職支援サービス」にお申し込みください。

転職支援サービスに申し込む(無料)