営業・企画営業(法人向け)の求人情報

検索結果1,105件中

16~30件目を表示

  • パートナーセールス・代理店営業株式会社LegalForce

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • フレックスタイム制
      • 服装自由
      • 月残業30時間未満
      • 離職率が低い
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    AIによる契約書レビューサービスを展開するリーガルテック領域のSaaS企業

    仕事内容
    AI×SaaS リーガルテックを牽引するセールスです! 《何を提案するのか(サービス)》 ■クラウド契約書レビュー支援ソフトウェア『LegalForce』 …企業法務の契約書レビューをAIの力で高品質なレビューを効率的に実現する、契約書レビュー支援ソフトウェアです。 潜在ニーズがあると言われ多くの方々に期待を寄せて頂いている契約書レビューサービス“LegalForce”。現在多くのお引き合いを頂き、 4月の正式版リリース以降既に800社のお客様に導入頂いていますが、まだまだお問い合わせに対応しきれていない状況です。 そこで、“SaaSの売り方”について経験とノウハウのある方にジョインしていただき、このサービスの真の価値をお客様に伝える役割を担って頂ければと思っています。 ■クラウド契約書レビュー管理システム『LegalForceキャビネ』 …締結済みの契約書を自動で整理。必要なときすぐさま確認できるAI技術を活用した次世代型クラウド契約書管理システムです。 2020年8月にβ版としてリリースをしたLegalForceキャビネ。次世代型クラウド契約書管理システムとして既に多くのお客様からのお問い合わせをいただいております。 本ポジションは2021年1月にLegalForceキャビネの正式版をリリースしたため、一メンバーとしてはもちろん、各種営業戦略などを役員や事業責任者と一緒に構築して いただくポジションとなります。そこで、“SaaSの売り方”について経験とノウハウのある方にジョインしていただき、このサービスの真の価値をお客様に伝える役割を担ってけいただればと思っています。 《誰に対して提案するのか(顧客)》 代理店 《どのように売るのか(営業スタイル)》 代理店の選定から新規開拓、代理店のマネジメントをお願いしたいと思っております。 現在、首都圏を中心に800社のお客様に引き合いを頂いていますが、今後全国のお客様にも領域を拡大していき、LegalForceの製品を法務業界のスタンダードにしていきたいと考えています。 そのため、自社のセールスメンバーだけでなく、各地で地場の代理店様にもご協力を頂きたいと考えており、 当社とパートナーシップを結んでくださる代理店様のリサーチから開拓までお願いします。 立ち上がったばかりの部署になるため、営業フローなど決まったものはありません。皆様の経験をフルに活かして部署の立ち上げにも取り組んでいただきます。 *ご選考を通じて、ご希望や適正を鑑みながら最適のポジションをご提案できればと考えております。
    求める人材
    ■大卒以上 ■22~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■無形商材の営業経験3年以上 ■代理店の新規開拓営業経験 ■電話・メールを用いた新規開拓営業経験またはクロージング営業経験 【歓迎要件】 ■ヒヤリング能力に自身がある方 ■提案力に自身のある方 【求める人物像】 ■新しいマーケットを切り拓いていきたい ■自身がいいと思える商材を売りたい(お客様のためになる、他にない 等)という方
    給与
    400~600万円
    勤務地
    東京都千代田区内幸町1丁目1−6 NTT日比谷ビル8階
    コンサルタントのコメント/
    担当:山根
    同社は、いわゆる「リーガルテック」といわれる、法務×Techの新領域を開拓するスタートアップです。法律事務所および企業法務向けにWebサービス/SaaSを提供することを目的に、2017年4月に設立されました。法律を運用する裁判所や行政機関、あるいは法律に携わる専門家が提供するサービスは、必ずしも時代に適合しているとは言い難い現状です。テクノロジーの導入は遅れており、今なお“労働集約的”な産業構造を持ち、必ずしも利用者にとって使い勝手がよいとは言えず、また、サービス提供側である実務法曹にとっても長時間労働となりがちです。同社は、こういった法律に関する公共・民間を含めたレガシーな部分に着目し、法にまつわる行政サービスや法律専門家によるリーガルサービスの提供のあり方を、テクノロジーのチカラで根本から変革しています。
  • 倉庫内の業務効率向上を支えるIT営業株式会社フレックスシステムファーム

      • 正社員
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 業種未経験可
      • 転勤なし

    物流のプロフェッショナル企業を目指して

    仕事内容
    小売業界同社の自社製品を既存顧客や依頼を頂いた顧客へ営業いただきます。 《何を提案するのか(サービス)》 『検品君』 倉庫内での検品、在庫管理、トレーサビリティ、作業分析が可能なパッケージソフトであり、倉庫内で活用できるコンサルティング型パッケージです。 システム導入時に運用コンサルティングを行い、業務改善及びシステム改善が実現可能です。 品質向上とコストダウンを目標に様々な提案をさせていただき、投資対効果を実現できるソリューションです。 《導入事例》 【小売・メーカー関連】 株式会社アルビオン/株式会社資生堂/ケルヒャージャパン株式会社/象印マホービン株式会社 タイガー魔法瓶株式会社/つるや株式会社/ミニストップ株式会社/任天堂株式会社/ライオン株式会社 【物流関連】 三菱商事ロジスティクス株式会社/ヤクルトロジスティクス株式会社/日通NECロジスティクス株式会社 西日本鉄道株式会社/日本通運株式会社/日本郵便株式会社 【食品関連】 アサヒグループ食品株式会社/株式会社キャメル珈琲 【住宅関連】 株式会社一条工務店/株式会社LIXIL 【アパレル・通販関連】 株式会社AOKI/株式会社はるやまホールディングス/株式会社モンベル/株式会社ジャパネットたかた 《誰に対して提案するのか(顧客)》 全国の製造業、卸売業、小売業、倉庫業のお客様で倉庫をお持ちの法人顧客様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 お問い合わせのあったお客様に対して営業活動を行って頂きます。 オンラインでのヒヤリングも行いますが、必ず現場に足を運んで現状を目で確認し、 『検品君』を使ってどのように課題解決できるかを考えます。 お客様は全国にいらっしゃるため、1か月の半分程度は出張ベースでの業務になります。 お客様にご納得いただき、受注に繋がったら 社内のエンジニアに引継ぎ、製品導入までサポートしています。 また製品の導入後も、使い方が分からない等のお困りごとに対して保守サポート加入の案内も含め 営業担当として手厚くサポートしていただきます。なお導入後サポートは独自のサポートデスクも開設しているため、 システム導入後も安心して運用いただけるような仕組みになっています。
    求める人材
    ■高卒以上 ■25歳以下※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■営業経験 《歓迎要件》 ■システム営業経験 ■SE経験 《求める人物像》 ■IT業界に対して興味関心が強い方 ■明るく前向きな方 ■フットワークが軽い方
    給与
    280~400万円
    勤務地
    東京営業所/神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目3番4号 クレシェンドビル9F
    コンサルタントのコメント/
    担当:山根
    入荷検品から出荷作業まで物流業界のソリューションを総合的に提供している同社。会社に訪問させて頂いときには社内から笑い声も聞こえてくるなど、とても和気あいあいとした雰囲気でした!お客様は全国にいらっしゃるそうで、担当営業マンが全国各地に実際に足を運び、現場を確認してソリューションを提案しているそう。今人気のIT業界で日本全国を舞台に活躍したいと考えている方にはぴったりの環境です!
  • セールス[カスタマーサクセス]株式会社LegalForce

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • フレックスタイム制
      • 服装自由
      • 月残業30時間未満
      • 離職率が低い
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    AIによる契約書レビューサービスを展開するリーガルテック領域のSaaS企業

    仕事内容
    大企業様の法務課題をヒアリングし、その解決に向けて、ご自身の担当顧客を支援し、顧客のサクセスを実現する仕事です。 《何を提案するのか(サービス)》 ■クラウド契約書レビュー支援ソフトウェア『LegalForce』 …企業法務の契約書レビューをAIの力で高品質なレビューを効率的に実現する、契約書レビュー支援ソフトウェアです。 現在多くのお引き合いを頂き、4月の正式版リリース以降既に700社のお客様に導入頂いていますが、お問い合わせに対応しきれていない状況です。 サービスの急成長に伴い、大企業を担当するカスタマーサクセスとして、ご活躍くださる方を募集しています。 大企業様の法務課題をヒアリングし、その解決に向けて、ご自身の担当顧客を支援し、顧客のサクセスを実現する仕事です。 ■クラウド契約書レビュー管理システム『LegalForceキャビネ』 …締結済みの契約書を自動で整理。締結版の契約書を必要なときすぐさま確認できるAI技術を活用した次世代型クラウド契約書管理システムです。 2020年8月にβ版としてリリースをしたLegalForceキャビネ。次世代型クラウド契約書管理システムとして既に多くのお客様からのお問い合わせをいただいています。 本ポジションは2021年1月にLegalForceキャビネの正式版をリリースしたため、メンバーとしてはもちろん、各種営業戦略などを役員や事業責任者と一緒に構築して頂く ポジションとなります。LegalForceキャビネというプロダクトは契約書管理をDX化していくことで、これまで紙で管理してきたことによる 「契約書を探す手間」を大幅に削減する他、今後の機能開発に経て「契約書を経営資産」として活用していただくことを目指しています。 《誰に対して提案するのか(顧客)》 自社サービスを導入いただいている顧客 《どのように売るのか(営業スタイル)》 顧客のサクセスにフルコミットするために、下記のような業務を行っていただきます。 ・オンボーディング(操作説明/問い合わせ対応等)を実施し、スムーズな導入を支援 ・オンボーディング後、顧客の活用促進に向けたアクティブな支援 ・サポートを必要としているクライアントを利用数値から読み解くこと ・導入/活用プロセスの提案及び改善・製品に対する顧客の要望収集 ・社内の製品開発に対するフィードバック *ご選考を通じて、ご希望や適正を鑑みながら最適のポジションをご提案できればと考えております。
    求める人材
    ■大卒以上 ■22~35歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■大企業又は士業向けの顧客折衝経験3年以上 ■新規営業経験 【歓迎スキル】 ■大企業向けの下記経験 -SaaSのカスタマーサクセス -コンサルティング -システム導入支援/運用サポート -法人営業/ルート営業 ■企業法務の経験のある方 【求める人物像】 ■カスタマーの課題を見つけ、解決案を提示できる方 ■カスタマーファーストな志向で仕事が出来る方 ■社内外の人を巻き込みながら、リーダーシップを持って仕事を進められる方 ■自走的に働くことが出来る方 ■積極的にカスタマーサクセスの業務改善案を立て、実行できる方
    給与
    400~600万円
    勤務地
    東京都千代田区内幸町1丁目1−6 NTT日比谷ビル8階
    コンサルタントのコメント/
    担当:山根
    同社は、いわゆる「リーガルテック」といわれる、法務×Techの新領域を開拓するスタートアップです。法律事務所および企業法務向けにWebサービス/SaaSを提供することを目的に、2017年4月に設立されました。法律を運用する裁判所や行政機関、あるいは法律に携わる専門家が提供するサービスは、必ずしも時代に適合しているとは言い難い現状です。テクノロジーの導入は遅れており、今なお“労働集約的”な産業構造を持ち、必ずしも利用者にとって使い勝手がよいとは言えず、また、サービス提供側である実務法曹にとっても長時間労働となりがちです。同社は、こういった法律に関する公共・民間を含めたレガシーな部分に着目し、法にまつわる行政サービスや法律専門家によるリーガルサービスの提供のあり方を、テクノロジーのチカラで根本から変革しています。
  • セールス[インサイドセールス・フィールドセールス]株式会社LegalForce

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • フレックスタイム制
      • 服装自由
      • 月残業30時間未満
      • 離職率が低い
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    AIによる契約書レビューサービスを展開するリーガルテック領域のSaaS企業

    仕事内容
    AI×SaaS リーガルテックを牽引するセールスです! 《何を提案するのか(サービス)》 ■クラウド契約書レビュー支援ソフトウェア『LegalForce』 …企業法務の契約書レビューをAIの力で高品質なレビューを効率的に実現する、契約書レビュー支援ソフトウェアです。 潜在ニーズがあると言われ多くの方々に期待を寄せて頂いている契約書レビューサービス“LegalForce”。現在多くのお引き合いを頂き、 4月の正式版リリース以降既に700社のお客様に導入頂いていますが、まだまだお問い合わせに対応しきれていない状況です。 そこで、“SaaSの売り方”について経験とノウハウのある方にジョインしていただき、このサービスの真の価値をお客様に伝える役割を担って頂ければと思っています。 ■クラウド契約書レビュー管理システム『LegalForceキャビネ』 …締結済みの契約書を自動で整理。必要なときすぐさま確認できるAI技術を活用した次世代型クラウド契約書管理システムです。 2020年8月にβ版としてリリースをしたLegalForceキャビネ。次世代型クラウド契約書管理システムとして既に多くのお客様からのお問い合わせをいただいております。 本ポジションは2021年の1月にLegalForceキャビネの正式版をリリースしたため、一メンバーとしてはもちろん、各種営業戦略などを役員や事業責任者と一緒に構築して いただくポジションとなります。そこで、“SaaSの売り方”について経験とノウハウのある方にジョインしていただき、このサービスの真の価値をお客様に伝える役割を担ってけいただればと思っています。 《誰に対して提案するのか(顧客)》 組織規模を問わず、民間企業(主に法務部)や法律事務所 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■インサイドセールス リードナーチャリング等、リード獲得~成約の間にあるお客様のフォローをメール、電話、イベント等多岐にわたる手法で実施していただきます。 ■フィールドセールス 法務部長や弁護士の先生方など、「言葉」を生業とされていらっしゃる方々に対して提案営業を行っていただきます。 ・追加機能が高速で実装され日々進化していくサービス ・法改正などに伴い、常に最新・最適な売り方を模索し続ける などと、一回一回の商談においても有機的な対応を楽しむことができるセールス活動となります。 *ご選考を通じて、ご希望や適正を鑑みながら最適のポジションをご提案できればと考えております。
    求める人材
    ■大卒以上 ■22~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■電話・メールを用いた新規開拓営業経験(業界不問) ■新規営業(クロージング営業)経験 【歓迎要件】 ■ヒヤリング能力に自身がある方 ■提案力に自身のある方 【求める人物像】 ■新しいマーケットを切り拓いていきたいという方 ■自身がいいと思える商材を売りたい(お客様のためになる、他にない 等)という方
    給与
    400~600万円
    勤務地
    東京都千代田区内幸町1丁目1−6 NTT日比谷ビル8階
    コンサルタントのコメント/
    担当:山根
    同社は、いわゆる「リーガルテック」といわれる、法務×Techの新領域を開拓するスタートアップです。法律事務所および企業法務向けにWebサービス/SaaSを提供することを目的に、2017年4月に設立されました。法律を運用する裁判所や行政機関、あるいは法律に携わる専門家が提供するサービスは、必ずしも時代に適合しているとは言い難い現状です。テクノロジーの導入は遅れており、今なお“労働集約的”な産業構造を持ち、必ずしも利用者にとって使い勝手がよいとは言えず、また、サービス提供側である実務法曹にとっても長時間労働となりがちです。同社は、こういった法律に関する公共・民間を含めたレガシーな部分に着目し、法にまつわる行政サービスや法律専門家によるリーガルサービスの提供のあり方を、テクノロジーのチカラで根本から変革しています。
  • いい求人認定

    クラウド型統合ビジネスアプリケーションの法人営業ナレッジスイート株式会社

      • 正社員
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上

    純国産クラウド統合型ビジネスアプリケーションを開発する、東証マザーズ上場の成長ベンチャー企業!

    仕事内容
    自社開発のクラウドサービス『Knowledge Suite』を導入検討されているお客様からのお問い合わせ対応や、 販売パートナーからの同行依頼に対してプレゼンテーションやクロージングなどの業務を担当していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 『Knowledge Suite』はグループウェア、ワークフローが機能連動してひとつになることで、効率よく、情報・コミュニケーションの可視化、 営業・顧客対応の業務プロセスの改善を図ることができるクラウド型統合ビジネスアプリケーションです。 ※当社は、SFA/CRM製品の自社開発、販売、保守を手がけるソフトウェア会社です。独自開発する主力製品は【全て100%クラウド型のSFA/CRM製品】となります。 ※ビジネスに必要なアプリケーションが機能連携しているので社内の情報共有も顧客情報の管理も一体運用が可能。ユーザー数無制限!利用機能を段階的に増やす運用が追加料金なしで可能なので、低コストでの運用開始が実現 《誰に対して売るのか(顧客)》 多種多様な業界かつ中小企業から大手企業まで販売先は多岐にわたります。 担当エリアは経験と適性によって判断します。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 WEBからのお問い合わせによる反響営業と展示会経由の追いかけ営業となります。 ※WEBを通じてお問い合わせをいただくのは月間800社ほど。 【STEP1】クラウドサービスを導入検討されているお客様からのお問い合わせに対する訪問がメインとなります。また、販売パートナーからの同行依頼に対して同行したり、出展する展示会場で営業を行うこともあります。 【STEP2】企業へ訪問し、現状の課題やニーズを把握。その場で『Knowledge Suite』のプレゼンも実施します。プレゼン先は大手企業のマネージメント層もございます。 【SETP3】検討いただけるようなら、まずはお試しで使っていただきます。顧客フォローをお願いします。 【STEP4】顧客によっては、カスタマイズをご希望されることも。もちろんカスタマイズもできるので、社内のエンジニアに相談し、仕様やデザインの検討、提案書、見積書を作成します。 【STEP5】受注 【STEP6】納品後は、月額課金のストック型となるので、定期的な顧客フォローをお願いします。 《入社後について》 ▼1ヶ月間は座学研修 ▼2〜3ヶ月目は現場にてOJT ▼3ヶ月目を目処に独り立ちを想定しています。
    求める人材
    【必須条件】 ■高卒以上 ■24~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■法人営業経験2年以上
    給与
    350~450万+インセンティブ
    勤務地
    本社/東京都港区愛宕二丁目5番1号 愛宕グリーンヒルズMORIタワー 38階 九州営業所/福岡県福岡市博多区博多駅東2-5-19 サンライフ第3ビル6F
    コンサルタントのコメント/
    担当:福島
    弊社から多くの方が入社をしており、全員から声を揃えて「働きやすい・社内の雰囲気が良い」といった声を頂いています。休日出勤も残業もなし。しかし、きちんと成長をしており、2017年12月には上場を果たしています。営業活動の効率化のクラウドサービスを提供しているからこそ、自社の効率化が推進できなくてはお客様へも顔向けできませんよね。すでに数千社の企業が利用しているサービスですが、まだまだ問い合わせは来ており、お客様に合わせての提案ができるサービスです。働きやすいだけではなく、お客様に合わせた提案を行うことで顧客の本当の課題解決営業を身に付けることができます。
  • 予約システムの提案営業株式会社ファインズ

      • 正社員
      • 筆記試験なし
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 服装自由
      • 年間休日120日以上
      • 業種未経験可
      • 職種未経験可

    セカンドシーズンに突⼊
    柔軟な発想を⼤事にし、さらなる成⻑を遂げたい

    仕事内容
    同社が提供しております予約システム「TSUNAGU」、「Peak Manager」の提案営業を行って頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 予約システム「TSUNAGU」、「Peak Manager」 ・TSUNAGU…オンライン予約システム。24時間の受付を可能にし、少数で経営をされているお客様をサポートします。非常にシンプルで分かりやすく、30秒ほどで予約が可能であるため、あらゆる業種に対応することができるシステムです。 ・Peak Manager…サロン向け顧客管理および予約システム。すべての予約を一括管理できるシステムです。指名予約はもちろん、連続コースやセットコースの予約、キャンセル・時間変更もマウス操作だけで簡単に行えます。5分単位での予約管理が可能であるため、余分な時間を減らすことも可能になっております。 《誰に対して売るのか(顧客)》 飲食店舗、サロン店など(中小・個人事業主がメインです) 《どのように提案するのか》 テレアポ、反響、紹介を通じ、アポイントを取れた方に提案していきます。 【1日の流れ】 09:30:朝礼 11:00:リスト作成 →社内のデータからセグメントをかけていきます。 ex)東京×個人事業主×リフォーム(新規オープンを独自で検索) 13:00:テレアポ 15:00:商談 →慣れるまでは上司と同行をし、営業スキルやノウハウを学んでいける環境です。 入社後2~3ヶ月後からは、1人で営業を行っていきます。 19:00:終礼 →課長・主任を含めた5人程度で終礼を行います。 30分程度で、全員に対しフィードバックを行い、今後の営業活動に活かしていきます。 【契約からの流れ】 受注(営業部)※こちらを担当していただきます。 ↓ 確認(管理部) ↓ 構成(納品部/ディレクター) ↓ 制作(納品部/制作) ↓ 納品(納品部/ディレクター) ↓ 運用(カスタマーサクセス部/カスタマー) このように、分業制で進んでいきますので、 営業に集中して日々の業務に勤しむことができます。
    求める人材
    ■⼤学卒業以上 ■社会⼈経験1年(数字を追った経験のある方) ■23〜29歳 ※⻑期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める⼈物像】 ■成⻑意欲のある⽅ ■入社後どうなりたいか等の明確な⽬標がある⽅ ■粘り強く、根気強く、物事を続けることができる⽅
    給与
    300〜500万円
    勤務地
    東京本社/東京都渋谷区渋谷2-12-15 日本薬学会長井記念館 6F 大阪営業所/大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル 24階
    コンサルタントのコメント/
    担当:松本
    新しい事業をどんどん展開されていて、今とても勢いのあるベンチャー企業です。売上ベースだと、新型コロナウイルスの影響も全く受けておらず、安定性も担保されています。明確な評価基準を採⽤しており、成果を出せばどんどん昇給昇格できる環境です。年功序列な社⾵は⼀切ありません。営業のスキルを⾝に着けたい、正当に評価されたい、将来独⽴したいと思っている⽅にとてもおススメです︕
  • 完成車メーカー向けのFA機器の提案営業太平貿易株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 年齢不問
      • 筆記試験なし
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 職種未経験可

    昭和30年設立の専門輸入商社!商社でありながら自社工場・高い技術力も備えております!

    仕事内容
    主に、顧客への製品や設備の提案、導入、アフターフォローをメーカーなどと協力しながら行っていただきます。 ゆくゆくは、将来の九州営業所所長候補として、営業活動を推進して頂ける方を求めています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・FA機器(低推力、エアレス設備のご提案) ※FA(Factory Automation)機器…受注・生産・出荷といった工場での一連の作業工程を、ロボットやセンサ、情報システムなどを使い、全体にわたって総合的に自動化する機器のことを指します。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・大手メーカー(トヨタ自動車・安川電機・平田機工など) ・その他法人企業 《どのように提案するのか》  お問合せを頂いたり、既に取引のあるお客様に対し、下記を提案していきます。 ・顧客の設備投資計画に対してCO2削減、及び安全面に配慮した省力化機器、設備の提案営業 ・欧米及び日本の最新の生産プロセスを国内自動車メーカーに対して提案 ・客先との図面(CAD)を用いた仕様打ち合わせ、問題点洗い出し ・仕様確定後仕入れ先(海外、及び国内)への発注・納期管理・納入前立ち合い・納入(場合によっては工事の立ち会い) ・設備不具合の改善提案 ※売り上げの8割以上は大手顧客からの定期受注となっており、創業時から強い関係性も持っております。
    求める人材
    ■高卒以上 ■23〜39歳(⻑期キャリア形成のため) ■営業・業種未経験可(年齢・経験に応じて) ■要運転免許(AT可) 【求める⼈物像】 ■学生時代などで、目標に対して真剣に取り組んできた、努力してきた経験のある方 ■社内外ともに長期的な関係値を構築・維持していける方 ■数学・物理などに対してアレルギーを持っていない方 ■社会人として一般的な素養を備えている方
    給与
    500~700万円
    勤務地
    九州営業所/福岡県北九州市小倉北区堺町1-1-1 JTB小倉ビル
    コンサルタントのコメント/
    担当:松本
    各種産業機器、ガラス業界向け設備機器、光学製品等を取り扱う同社。商社でありながら、自社に工場を持っており、高い技術力を評価され続けてきました。トヨタ自動車や安川電機、平田機工などといった有名な企業とも長期的な取引・信頼関係を維持しており、同社の売上の8割は大手からの定期受注とのこと。会社の方針として社員還元率も高くすることを置いているため、福利厚生も抜群です。平均勤続年数は22年と社員定着率も高いため、腰を据えて働くには非常にオススメできる会社です。
  • ワンランク上のスキルを持った派遣サービス「EXCEL女子」の提案営業コクー株式会社

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 業種未経験可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    抜群の労働環境!あったらいいね!で世界を変えるIT・人材ソリューションカンパニー!

    仕事内容
    様々な業界の企業に対して、「EXCEL女子」を中心とした自社サービスを提案していく企画営業をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・IT×事務のスキルを持つ、ワンランク上のサービス「EXCEL女子」の派遣提案営業  ※完全無料型RPA「マクロマン」も同時提案いたします。  ※EXCEL女子とは…   「業務効率化」「自動化」といったキーワードを軸に事務のプロフェッショナルサービス。   EXCEL女子による「ヒト」の力と、RPAやMAツールなどの「ITテクノロジー」で他に例がないサービスを展開。 《誰に対して売るのか(顧客)》 IT業界、広告代理店系、建築、不動産、食品メーカーなど多岐にわたる業界が顧客となります。 大手からベンチャーまで、幅広いフェーズの企業に提案が可能です。 ※取引先例(順不同) 伊藤忠テクノソリューションズ 株式会社、株式会社日立システムズ、日鉄ソリューションズ株式会社 ソフトバンク株式会社、ヤフー株式会社、株式会社博報堂、株式会社スパイスボックス 株式会社セプテーニ、株式会社 リクルートホールディングス、パーソルキャリア株式会社 NTTコミュニケーションズ株式会社、株式会社野村総合研究所、リコージャパン株式会社 住友林業ホームテック株式会社、株式会社大林組 など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 営業のやり方は、既存営業70%、新規営業30%となります。 既存顧客からの紹介や自社HP・メディア掲載記事等からのお問い合わせ対応がほとんどとなります。 具体的な流れとしては、業務効率化を課題としていて、「EXCEL女子」が必要、もしくは課題を抱えている企業に対して、ニーズをヒアリング。 その課題に応じて、Excelやマクロを駆使できる「EXCEL女子」の中から最適な人材をご提案します。 一般の登録派遣とは異なり、当社の正社員(EXCEL女子)を提案するため、就業後のアフターフォローはEXCEL女子のチームリーダーが担当します。 そのため、企画営業は、企業の課題解決提案に専念することが可能となっております。 ※飛び込みやテレアポなど、アウトバウンド型の営業は行っていません。 《描けるキャリアパス》 当社の営業職は、事業戦略に関わっていく、重要なポジションです。 単なる数字を追う営業には留まらず、近い将来、営業戦略・事業企画・経営企画など 経営に近いポジションで活躍していただけるキャリアを想定しております。
    求める人材
    ■高卒以上 ■法人営業経験2年以上 ■25~30歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【歓迎要件】 IT業界、人材派遣・紹介、ベンチャー企業、新規サービスの立ち上げ経験 【求める人物像】 ■当社の価値観に共感できる方 ■女性と上手く関係を築くことができる方 ■成長意欲の高い方 ■粘り強く、業務に取り組むことができる方
    給与
    350~600万円
    勤務地
    東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5階
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    人材紹介業、ワンランク上の事務派遣サービス、ITソリューションと「ヒト」と「テクノロジー」を駆使して企業の課題を解決している会社です。社員が自ら渦の中心になって志して事にあたるワクワクがあるからこそ、お客様にとって本当に良いサービスがお届けできるという事業方針の元、社員満足度と顧客満足度を高めている魅力的な会社です。業界初である完全無料型RPAのプロダクトを開発するなど、これからが楽しみにな会社でもあります。クライアントに貢献できる商品を売りたい、自社サービスの立ち上げに携わりたい、労働環境が整った会社で働きたいと考える方には、是非ともオススメしたい企業です。
  • いい求人認定

    アミューズメント機器のOEM営業徳力精工株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 年齢不問
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い

    創業1939年の老舗機器メーカー!アミューズメント機器のOEM営業!

    仕事内容
    当社では、大手のアミューズメントメーカー、産業機器メーカーなどの製品開発・設計・製造や自社開発製品を提案していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・アミューズメント機器 ・産業機器(駅のホーム柵、証明写真機など) ・自社開発製品 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・大手アミューズメントメーカー ・産業機器メーカー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既にお取引のある大手アミューズメントメーカーや産業機器メーカーへの企画・提案営業を行っていただきます。営業マンは一人あたり約4~5社担当していただき、主に取引先企業の設計部の方と進めていくこととなります。 【試作の場合】 ▼商談 お客様から原案の詳細を伺います。原案と共に、試作を作成するための図面もお預かりします。 ※図面はお客様からいただく場合は8割、当社で最初から図面化する場合は2割です。 ▼自社の購買部に情報共有 自社の購買部に図面を渡し、見積りやスケジュールの相談を行います。 ▼試作と見積りの提案 試作が出来上がったら、見積りと共にお客様へ納品していただきます。 ※約2~3週間で試作は出来上がります! 【量産の場合】 ▼ヒアリング お客様より希望生産台数やスケジュールを伺います。 ▼商談 価格と日程のご提案をしていただきます。 ▼生産 最低でも約100~200台を1カ月かけて生産をします。 ▼設置 生産完了後、直接設置または倉庫に納品します。 《営業マンの1日の流れ》 ▼ 午前 毎朝10分の朝礼から就業スタートしていただきます。 前日の商談のまとめや見積作成など、事務処理中心となります。 ▼午後 取引先へ商談へ行きます。1日約2~3社ほど訪問していただきます。(出張はほとんどありません。)
    求める人材
    ■高卒以上  ■営業経験もしくは接客販売経験1年以上 ■20歳~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■明るく素直な方 ■人当たりが良くコミュニケーション力がある方 ■コツコツと真面目に取り組むことができる方
    給与
    300~400万円
    勤務地
    横須賀工場/神奈川県横須賀市平成町1-3-2
    コンサルタントのコメント/
    担当:井上
    誰もが一度は体験したり見たことがあるあの有名なアミューズメント機器を手掛ける設立50年以上の老舗機器メーカー!これまで手掛けたアミューズメント機器名を伺うと『あ~知ってる!』というものばかりで感動と驚きの連続でした!近年は駅にあるホーム柵や証明写真機などの新事業も展開しています。営業未経験でも一から学べる環境があり、段階をしっかりと踏んで一人前になれる教育制度も整っているので安心して挑戦することができるのも当社の魅力です。
  • クリニック向け電子カルテの提案営業株式会社シィ・エム・エス

      • 正社員
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 転勤なし

    4年間で11倍の新規顧客獲得実績有!国内医療ITで圧倒的成長を誇る東証一部上場のグループ会社!

    仕事内容
    クリニック、医療機関に対して電子カルテや自社製品の新規営業を担当して頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・クラウド電子カルテ:エムスリーデジカル ※エムスリーデジカルとは:医師も、スタッフも、業務がラクに。AI機能で入力がカンタン、圧倒的低コストで開業医の利益向上に貢献する電子カルテです。 クラウド型電子カルテでは4年間でシェア率第1位!2019年度の導入件数ランキング(オンプレ型含む)でも大手メーカーを抑え、第2位! ・自社製品 ※日医標準レセプトソフトORCA、Doctor’s Desktop3等 《誰に売るのか(顧客)》 ・医療機関 ・調剤薬局 《どのように売るのか(営業スタイル)》 医療機関や調剤薬局に対してクラウド電子カルテ「エムスリーデジカル」の新規受注営業をお任せ致します。グループ会社であるエムスリーからの流入や紹介、アウトバウンド等の営業手法から新規開拓をして頂きます。紹介に関しましては、業界内からの紹介となります。医療品卸企業や医療機器メーカー、地域の医師会、コンサルタント等人的な情報ネットワークを構築し、紹介を頂きます。アウトバウンドで直接医療機関に対しての営業だけではなく、紹介を頂くための関係構築を築くことも新規営業として大切なお仕事となります。 1日あたりの商談件数は多くても2~3件程。12~16時頃の医師の休憩時間を頂き、提案して頂くことが多くなっております。 新規で受注をした後は、インストラクターがシステム導入、指導をし、コールセンター、保守メンテナンスとアフターサポートの部署があるので、そちらへ引き継いでいただきますので、新規の営業に集中ができる環境で仕事ができます。 《組織図について》 首都圏営業所:24名(内営業9名) 大阪営業所:14名(内営業5名) 名古屋営業所:16名(内営業4名) 静岡営業所:8名(内営業3名) その他の営業所は1~2名の営業がいます。 ※サテライトオフィスやエンジニアのみがいる営業所もございます。
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業経験3年以上 ■前職で目標達成をしている方 【求める人物像】 ■素直で前向きな方 ■関係性構築力の高い方 ■自発的に行動ができる方 ■競争心の強い方 ■前職での高い成果及び再現性の担保ができる方
    給与
    350~550万円
    勤務地
    東京本社・首都圏営業部/東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル6階 本社・名古屋営業所/名古屋市西区中小田井4-16 静岡営業所/静岡県静岡市駿河区栗原16-17 大阪営業所/大阪府大阪市北区梅田1-1-3-3100 大阪駅前第3ビル31階 福岡営業所/福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-11 天神グラスビルディング6F C
    コンサルタントのコメント/
    担当:福島
    東証一部上場エムスリーのグループ会社であり、この4年間で新規顧客獲得件数は11倍、営業利益も9年間で12倍とグループ内でも圧倒的な成長を誇る同社。実力主義の会社ですので、若くして稼ぎたい、経験を積んでいきたいという思いをお持ちの方には最高の環境となっています。また、2015年の医療費40兆円に対し、2025年には54兆円想定と急成長する市場でもあります。成長産業で仕事ができることも魅力ではありますが、医療を変えることへの変化を実感できること、社会貢献性という点においてもやりがいを見出せると思います。
  • 自社プロダクトのインサイドセールス株式会社ブレイン・ラボ

      • 正社員
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 土日休み
      • 服装自由
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め

    お客様と二人三脚で業務の改善を図る、HR-techのインサイドセールス!

    仕事内容
    弊社のシステムを使って顧客の課題を解決するインサイドセールスをお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・CareerPlus2 ・MatchinGood CareerPlus2とは... 人材ビジネスに特化した業務基幹システムとして、業務推進をサポートすることはもちろん、 お客様の高度な「事業戦略」をシャープに具現化するツールとして設計・開発しておりますので、 営業・コンサルタントの皆さんを単純な作業から開放し、重要な「事業戦略」の実行に専念できるシステムです。 既に人材大手企業を中心に300社以上に導入されています。 MatchinGoodとは... 求職者の募集・引き当てから契約・勤怠管理・請求業務までを一元管理できるクラウド型業務基幹システムです。 人材紹介業にも対応しており、人材派遣・紹介業を兼業されている場合も簡単に運用することが可能です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・人材紹介会社 ・人材派遣会社 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 初めはインバウンド(SDR)業務から行っていただき、マーケティング業務を通して顧客理解を深め、 最終的には獲得が難しい中堅規模以上のお客様へのアウトバウンドでのアプローチ(BDR)を行っていただきたいと考えています。 ・お客様からの問い合わせ対応(電話やメール) ・資料請求等の対応 ・お客様向けに定期的に開催しているセミナーへの誘導、フォローコール ・過去商談の掘り起こし ・セミナーの企画やマーケティングコンテンツの作成 ・中堅規模以上の顧客に対してアウトバウンドでのアプローチ 《お任せしたいミッション》 お問い合わせいただいたお客様に対して資料案内やセミナーへの誘導を行っていただく等、 より効率的なセールスや成約数をあげていただくことがミッションです。 また、セミナーの企画・運営やWEBコンテンツ作成等、マーケティングの部署とも連携を取りながら、 顧客に対してスピード感を持って対応し、リード育成の手法を考え、実行していきます。 インサイドセールス組織はまだまだ立ち上げ段階の組織となっており、どうすれば成約数や商談数が上がるか、検証が必要な状況です。 成熟した組織ではないからこそ、自走力を持ちながら、ご自身で試行錯誤し、結果を出していただきたいと考えています。 《この仕事の魅力》 ・マーケティングやフィールドセールスメンバーとも常に連携しながら業務を進めるため、SaaSビジネスに対して体系的な理解を深められる。 ・育成活動は、メンバー自身が上長と日々議論しながら、試行錯誤し成果を出す経験を積むことができる。 ・リクルートやDeNAを始めとする人材・IT企業出身者によってチームが構成されており、有力スタートアップ並みの成長環境に身をおける。 ・SalesforceやMarketoといったツールを活用しつつ、データに基づいた、科学的な営業手法を身に着けることができる。
    求める人材
    ■学歴不問 ■いずれか必須 ・インサイドセールスのご経験(SDR/BDR)             ※営業としての経験が2年以上ある方 ・IT業界にて、課題解決型のフィールドセールスのご経験(無形商材) ※営業としての経験が2年以上ある方 ■23~34歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■成熟していない組織の中でも目標を立てて、そこに向かってどう改善ステップを進めるかの言語化ができる ■数値分析や顧客との対話を繰り返し、仮説検証することに対して面白みを感じられる ■セールスとして与えられた目標に対して強い達成意欲をもって業務に取り込むことができる ■他メンバーやチームと連携して仕事をすすめる過程を楽しむことができる
    給与
    400~700万円
    勤務地
    東京都港区虎ノ門3丁目4-8
    コンサルタントのコメント/
    担当:秀島
    いま大きな注目を集めているHR Tech業界。同社はその最前線のリーディングカンパニーを目指す企業です。”「はたらく」に満開の笑顔を” の想いの基、人材紹介向けの基幹システム開発を行い、人材サービスの基幹システムで売上、導入共にNo.1の実績を築いています。社内はベンチャーらしく手をあげればやりたいことができる風土。1Q毎に自身の目標を見直す機会を設けており、何をやりたいのか上司に話すことができる仕組みが整っています。将来性も抜群、急速に成長できる環境でとてもおススメの企業です。
  • 空調機器をはじめとした設備全般の省エネ提案営業ダイキンエアテクノ株式会社

      • 正社員
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 給与高め

    空調事業世界No.1のダイキングループ!建物設備の提案からメンテナンスまでをトータルでサポート!

    仕事内容
    具体的には下記のような業務をご担当いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・空調設備や省エネソリューションの企画・提案 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・法人企業 ・既存・引き合いを頂いたお客様 ・省エネセミナーに参加の企業様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・関係部署と連携を取り、上司先輩とも相談の上、プレゼンテーション ・受注後は、お客様の窓口として適宜相談にのりながら、新しいニーズの発掘やお客様のご紹介をいただく
    求める人材
    ■高卒以上 ■22歳~39歳 ※⻑期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■営業経験3年以上 ■課題抽出から課題解決まで、ソリューション営業をしたことがある⽅ 【求める人物像】 ■高い志と大きな夢を持っている方 ■向上心、向学心を持っている方 ■何事にも前向きに取り組んでいただける方
    給与
    400~580万円
    勤務地
    関西支店/大阪府吹田市江坂町1-17-26 エスプリ江坂 神戸営業所/兵庫県神戸市中央区浪花町59 神戸朝日ビル14F 京滋営業所/京都府京都市伏見区竹田段川原町246
    コンサルタントのコメント/
    担当:松本
    空調事業世界No.1を誇るダイキングループ。事業・業績・ワークライフバランスと非常にバランス良く安定しており、腰を据えて長く働くことのできる環境です。従業員は1,200名以上に及びますが、社員の定着率も93.5%を誇っております。設計から保守サービス、計装まで幅広く手掛けているため、自社で全て完結できるようになっているのが強みです。
  • 防音材の提案営業株式会社静科

      • 正社員
      • 土日休み
      • マイカー通勤可
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 業種未経験可
      • 転勤なし

    防音材の製造・販売のみならず、騒音対策をトータルでサポートする提案営業!

    仕事内容
    弊社で製造している防音パネルの提案営業をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・防音パネル ※2015年には、発明大賞本章を受賞しており、製品力には自信があります。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・工場 ・機械工具の販売店 ・音楽教室 ・一般企業 上記以外にも提案先は様々です。 高速道路の両端にあるパネルや幼稚園の壁の建材、コンサートホールや音楽スタジオにも導入されています。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 製品の販売だけでなく、お客様の現場・環境を確認しながら最適な提案を行っていきます。 また、測定や施工などお客様の問題解決を目指していきます。 主に展示会の出展を通してお客様との接点を作っていきます。 その他にもWEBからの問い合わせや販売店からの問い合わせに対応していきます。 現在では、新たな市場を獲得するためにツイッター等のSNSを駆使して集客を行っていることもあります。 入社後は、一人で対応せず先輩と一緒に回りながら対応を学んで頂きます。 また施工現場確認の際には製造技術部・施工店との連携を調整しながらお客様の問題解決に努めます。 モノを販売するのではなく、コトをお客様に提供する事をします。 タブレットもしくはノートパソコンを支給しますので、直行直帰での営業が可能です。
    求める人材
    ■学歴不問 ■顧客との折衝経験1年以上 ■22~34歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■新しい分野でのモノづくりに興味がある方 ■自ら課題を見つけ、解決に向けて行動できる方 ■成長意欲、チャレンジ精神が旺盛な方 ■業務に必要な資格など自分のスキルアップに挑戦できる方 ■周囲とのコミュニケーションを大切にできる方 ■英語スキルがある方(※必須ではありませんが、英語ができる方は海外での活躍もあります)。
    給与
    320~350万 + 残業代
    勤務地
    神奈川県厚木市金田492-1
    コンサルタントのコメント/
    担当:秀島
    同社は幅広い音域の吸音と遮音を実現した、次世代の防音材を開発販売しています。「音」って癒しにもなることもありますが、騒音って大きなストレスにもなりますよね。同社は自社開発をしている防音材を使って騒音対策のトータルサポートを行います。ただモノを売るのではなく、お客様の実際の現場を確認して、どういう風に施工をするかを考えて提案を行っていくため、お客様に寄り添った提案が可能です。同社の製品は数々の賞を受賞しており、海外でも通用するレベルの製品です。自信をもって提案できることも魅力の一つだと感じました。
  • 工業用シール材などの提案営業柴谷パッキング工業株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 土日休み
      • マイカー通勤可
      • 月残業30時間未満
      • 離職率が低い
      • 業種未経験可
      • 職種未経験可

    工業用シール材の商社!そしてメーカー機能もあり、商材のカスタマイズも可能です!

    仕事内容
    工業用シール材などを食品、薬品、機械メーカーなどのお客様へ提案をしております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 パッキンやガスケットといった工業用シール材の他、ゴム製品、プラスチック製品等工業用品全般を扱っています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 食品、薬品、機械メーカーなどの企業 ※誰もが知っている大手のお客様もお客様として取引をしております。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 100%既存のお客様への営業、新規開拓はございません。 40~50社を担当して頂きますが、そのうちアクティブに動くのは10社くらいになるかと思います。 1日4~5件を訪問、工場の担当の方や調達部門の方に向けて訪問をして頂き、商品の提案をして頂きます。
    求める人材
    ■学歴不問 ■25~35歳の方(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) ■販売経験、営業経験が1年以上ある方 【求める人物像】 ■モノづくりに興味がある方 ■お客様に貢献したいというお気持ちが強い方
    給与
    320~500万円
    勤務地
    大阪市中央区東高麗橋5番12号
    コンサルタントのコメント/
    担当:須藤
    1958年創業の柴谷パッキング工業株式会社様はパッキンやガスケットといった密閉用の工業用シールを取り扱っております。このパッキンやガスケット、例えばパイプとパイプを繋いだ際、隙間があると中から液体やガスが漏れてしまいます。こういった事象を防ぐ為に、継ぎ目として使うのがガスケット。一方、シリンダとその中を上下にピストン運動するシリンダヘッドの間の漏れを防ぐことを目的としたものがパッキン。こういった用途に応じた工業用シールを扱い60年。多くの企業様から信頼を集めてきました!
  • インサイドセールス〈BDR〉株式会社hacomono

      • 正社員
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • フレックスタイム制
      • 服装自由
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 業種未経験可
      • 転勤なし

    入会・予約・決済をオンラインへ、店舗ビジネスのネクストスタンダードを創造。

    仕事内容
    インサイドセールスとして、インハウスのリストに対して、商談の獲得を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 自社開発プロダクト、フィットネス・スクール業界向けの会員管理・予約・決済プラットフォーム「hacomono」 《誰に対して売るのか(顧客)》 インハウスメンバーが作成したリスト(フィットネス・スクール業界)に対して アウトバウンドコールで、商談のアポイントを獲得します もしくは、自身でコールドコールを行うこともあります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 電話や、メールでのアプローチ 【具体的には】 ・インハウスのリストに対しての商談の獲得 ・売上上位ランクに対するアウトバウンドによる商談の獲得 ・インサイドセールスチームの立ち上げ 【仕事の魅力】 「店舗ビジネスのネクストスタンダードをつくろう。」というビジョンの実現に向け、今後サービスにドライブをかけるフェーズにあります。 「0→1」フェーズに携わるチャンスです。 【働く環境】 ▼風通しの良く、主体性高いチーム まだ20名強チームで、全員ニックネームで呼び合う風通しの良い環境です。社長やCTOとも気軽にコミュニケーションが取れます。 主体性高いメンバーが自由と責任の中でそれぞれの専門性を高め、クライアントやプロダクトに貢献していくカルチャーです。 ▼デザインにもこだわった新しいオフィス オフィスは2020年1月に移転したばかりの新しいオフィスです。社員の健康維持のため、ヨガ・コンディショニングエリアも設けています。 また、屋内は原則禁煙としています。 ▼福利厚生制度 ・生産性が高い仕事ができるように、MacBook Pro + ディスプレイモニタを支給しています。その他、 書籍購入補助、 イベント参加費補助、  フィットネスジム月額利用費補助制度などもあります。 ・リモートワークも可能です。社員全員ほぼ定時上がりのため、プライベートも大切にした働き方ができます。
    求める人材
    ■学歴不問 ■40歳未満の方(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) ■法人営業経験 ■新規顧客開拓経験 【歓迎要件】 ■インサイドセールス経験者 ■アカウント毎のインサイドセールスにおける営業戦略立案経験 ■インサイドセールスチームのマネジメント経験 【求める人物像】 ■売って終わりではなく、お客様や店舗業界の課題解決やビジネスの成功に向き合って営業していきたい方 ■明るく前向きに仕事に取り組める方 ■物事に誠実に取り組める方 ■ホスピタリティのある方 ■まちいろのミッション・バリューに共感して頂ける方 ■チームや個人の目標に対して愚直にコミットできる方
    給与
    400~700万円
    勤務地
    東京都豊島区南池袋2-35-4 ユニティ池袋 5F
    コンサルタントのコメント/
    担当:笠原
    株式会社hacomonoは、フィットネスクラブ、ヨガスタジオ、インドアゴルフ、商業施設などの会員管理・予約・キャッシュレス決済を加速する、リアル店舗向け次世代会員管理SaaS「hacomono」の開発/提供を行っています。 現在のニーズである、非対面、非接触型チェックインを促進することが可能で、大手フィットネスクラブでの導入や、引き合いも多く、事業拡大のフェーズとなっています。レッスン前後のユーザー体験、スタッフ体験 をテクノロジーの力で高くしています。

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