内勤営業、インサイドセールス、新規開拓営業、フィールドセールス、アカウントプランナー、技…の求人情報

検索結果2,847件中

31~45件目を表示

  • エンジニアソリューション営業AZAPAエンジニアリング株式会社

      • 完全週休2日制
      • 給与高め
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 年俸制
      • 土日休み
      • 未経験歓迎
      • 資格取得支援あり
      • フレックスタイム制
      • 中途入社5割以上
      • 社宅・家賃補助制度
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 35歳以上OK
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 女性が働きやすい
      • 第二新卒歓迎

    シミュレーション技術を活用した開発手法であるモデルベース開発を得意とする希少企業!

    仕事内容
    モビリティ関連メーカーの技術部門に対し、制御開発工程の請負、モデルベース開発推進等のご提案を行う技術営業です。取引実績のある既存顧客の中で、拡販や新規部署の開拓等の深耕営業を中心にお任せします。自動車、自動二輪、船舶、農機、建機等、各種モビリティのOEMメーカーが中心です。車両制御の開発工程において、要求~システム設計、システム評価~製品適合といった上流工程を請負い、モデルベース開発の推進・導入支援等を行っています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 自社の抱えるエンジニアの派遣 《誰に対して売るのか(顧客)》 自動車、自動二輪、船舶、農機、建機等、各種モビリティのOEMメーカー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存のクライアント10社程を担当していただき、メーカーの技術部門に対し、入り込み、商談のアポイントを獲得する動きをとってもらいます。 商談においては、エンジニアと同席をし、ヒアリングの上、自社のモデルベース開発でできることを提案していきます。
    求める人材
    【必須要件】 ■大卒以上 ■営業、販売などの顧客折衝経験1年以上 ■普通自動車免許 【歓迎要件】 ■ソリューション営業、エンジニア派遣営業、人材関係営業の経験がある方 ■機械技術系の営業や経験がある方 【求める人物像】 ■自ら積極的に行動をし、クライアント先に入り込むことができる方
    給与
    400~600万円
    勤務地
    愛知県名古屋市中区錦2-4-15 ORE錦二丁目ビル3F
    コンサルタントのコメント/
    担当:須藤
    AZAPAエンジニアリング株式会社は、近年注目されている、モデルベース開発をメインに行う会社として元大手自動車メーカー出身の社長が立ち上げた、AZAPA株式会社の100%子会社です。大手メーカーのパートナーとして最新の製品を計画、作成する段階から一番近い立場で携わることが出来る、Tire0.5と呼ばれる立ち位置です。技術力とアイディアを活かし、常に最先端を見据えた開発を行っており、その技術力への信頼がとても厚いです。新しい製品を作り出す段階で、今後もよりニーズが拡大していき、ゆくゆくはAZAPAグループで新しい製品を作り出していくことを目標しており、そういったフェーズを実現していくことに遣り甲斐を持って向き合ってくださる方は大歓迎です。
  • 物流アウトソーシングのプラットフォーム「オープンロジ」のカスタマーサクセス[CR]株式会社オープンロジ

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 上場準備中
      • 土日休み
      • 資格取得支援あり
      • フレックスタイム制
      • 中途入社5割以上
      • リモートワーク
      • 複数名採用
      • 弊社からの採用実績あり
      • 書籍購入費補助あり
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 20時以降面接可能
      • 転勤なし
      • 服装自由
      • カジュアル面談あり
      • 運転免許なし可

    【累計27.5億円調達】Logi×Techで「物流の未来を、動かす」急成長ベンチャー

    仕事内容
    「オープンロジ」の提供価値を最大化するために、サービス導入初期や運用開始後、顧客に寄り添ったEC物流に関する提案や改善を行うカスタマーサクセスをお任せいたします。顧客に対して、頻度高く打ち合わせをしながらフォローする、またはより多くの顧客を支援する体制や仕組みを構築する等、顧客の状況や課題に応じて臨機応変に対応します。具体的には、中長期的な顧客に対するフォローアップ施策の企画立案・提案や顧客へ改善提案のための継続的な打ち合わせ実施などをご担当いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・物流アウトソーシングのプラットフォーム「オープンロジ」 「オープンロジ」とは... 従量課金・固定費ゼロで誰でも簡単に利用できる物流アウトソージングサービスです。 ユーザーは弊社が提携する倉庫に商品を預けることができ、さらに配送にかかわる業務もすべて代行します。 煩雑で手間がかかる基本的な業務から、ラッピングやチラシの添付といった付加価値型サービスも提供しています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 EC事業者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・中長期的な顧客に対するフォローアップ施策の企画立案・提案 ・顧客へ改善提案のための継続的な打ち合わせ実施 ・より多くの顧客をマスとしてフォローする施策の企画立案、実行 ・顧客の成功(サクセス)に向けた、自社サービスの導入支援およびその後の運用支援 ・顧客からのフィードバックを基にした当社プロダクトの改善提案や企画
    求める人材
    【必須要件】 ■高卒以上 ■以下いずれかの経験 ・SaaSやWebサービスの顧客折衝経験3年以上 ・BtoB Webサービスのカスタマーサポート経験3年以上 ・通販またはECに関連した顧客折衝経験3年以上 【歓迎要件】 ■カスタマーサクセスのご経験 ■ECサポート業務の経験 ■SaaSでのサポート業務経験 ■ITサービスの導入や活用の支援を行った経験 ■顧客と中長期で関係性をもち営業や提案を行った経験 【求める人物像】 ■社会的に意義のあるサービスをつくりたいと考えている方 ■実直に仕事に取り組める方 ■ポジティブに周囲を巻き込める方 ■質問が多く対話をしながら仕事を進められる方 ■スタートアップに興味関心のある方
    給与
    400~600万円
    勤務地
    東京都豊島区東池袋1-34-5 いちご東池袋ビル9F
    コンサルタントのコメント/
    担当:後藤
    株式会社オープンロジは、社会的インパクトが強く、非常に面白いビジネスを手掛けています。設立以来、右肩上がりで事業は急成長。社会的需要のあるサービスなので、今後も更に成長していくこと間違いなしだと思います!急成長している企業のため、組織も日々大きくなっており、圧倒的な成長環境が用意されています。世の中に与えるインパクトが大きい事業会社で働きたい方やベンチャーマインドをお持ちの方にとてもおススメの企業です。
  • 大学生協と提携した大学広告営業株式会社キャンパスサポート

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • フレックスタイム制
      • 社宅・家賃補助制度
      • 離職率が低い
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • リモートワーク
      • 育児・託児支援制度
      • 研修制度充実
      • 産休・育休取得実績あり
      • 運転免許なし可
      • 第二新卒歓迎

    大学生と企業を繋ぐ国内唯一のキャリア形成支援企業!

    仕事内容
    大学のキャンパス内において宣伝広告、販促活動ができる大学内広告の営業をお任せします。大学生協の食堂、購買部、書籍部等で展開するため、大学生に対象を限定して、高い訴求効果が見込めます。採用募集、企業ブランディング、商品、サービスプロモーションなど様々な目的で活用されています。 大手企業を中心に、媒体選定、掲載時期の調整、掲載店舗選定、デザイン制作といった広告掲載の提案やデザイン制作、入稿、印刷、などの納品業務はもちろん、お客様に合せて掲載する大学の選定まで行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・学内トレイ広告 ・デジタルサイネージ広告 ・テーブルPOP広告 ・ポスター掲示 等 《誰に対して売るのか(顧客)》 中堅~大手企業 ※誰もが知る国内の超大手企業や、グローバルトップクラスの企業との取引も非常に多く、事業の安定性と成長性を兼ね備えています。 ※大学で掲載する広告のため、審査基準が高く、良識的なものしか取り扱っておりません。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主に既存顧客からの継続受注がメインとなります。また、サイトへの問い合わせ経由の案件からの新規営業も行います。 部内・社内ともに若手でも裁量権があり、提案・実行できる環境です。 《組織構成》 部長(50代)、課長代理(40代1名、20代1名)、営業職(20代1名)、事務職(30代)2名
    求める人材
    【必須要件】 ■大卒以上 ■営業経験1年以上 【歓迎要件】 ■広告もしくは人材業界での営業経験  ■プロジェクト管理や現場監督などのディレクション経験 ■ITスキル(自身で調べて使いこなせる方) 【求める人物像】 ■周りとの連携ができる方 ■マルチタスクが得意な方 ■目標を考えながら行動できる方
    給与
    300~450万円
    勤務地
    東京都新宿区箪笥町43 新神楽坂ビル7階
    コンサルタントのコメント/
    担当:野原
    今回の募集ポジションでの商材は、大学内で実施できるメディアとして競合優位性が高く、問い合わせの多い媒体です。誰もが名前を知るような大手の企業様を若い内から担当できるチャンスもあります。様々な企業の採用と学生の就職支援に関わる、責任感とやりがい、そして介在価値を感じることができるお仕事です。スキルを身につけ成長したい方や、分の経験を活かして学生の就職支援をしたい方、また長期的に就労したい方にはぜひ応募していただきたいです。
  • 【INITIAL】カスタマーサクセス株式会社ユーザベース

      • 完全週休2日制
      • 上場企業
      • 給与高め
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 年俸制
      • 土日休み
      • 各種手当充実
      • 学歴不問
      • 資格取得支援あり
      • フレックスタイム制
      • 離職率が低い
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • フルフレックス
      • リモートワーク
      • 育児・託児支援制度
      • フルリモート
      • 時短勤務可能
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 服装自由
      • 副業可
      • 運転免許なし可

    経済情報で、世界を変える

    仕事内容
    新規契約顧客への、オンボーディングプログラムの開発・実行(オンボーディング担当)もしくは既存契約顧客に対する、契約更新対応(リテンション担当)、既存顧客へのヒアリングを元にエンジニアやリサーチャーと連携しプロダクトの開発提案や企画します。利用シーンを深く理解し、ご要望の声を受け、新たなコンテンツや機能の開発案をチームとともに立案、連携しながら、INITIALの進化のハブのように機能する部署になります。 《具体的な業務内容》 ・ユーザーのINITIAL活用を通じた、ユーザーが抱えている課題の解決 ・プロダクト新機能の浸透による、ユーザーの成功体験の実現 ・ユーザーの理想を追求したオプション機能の商品設計と顧客提案 ・顧客要望を基にした機能/事業開発とユーザーとの共創環境の整備 ・データドリブンなユーザー活用度の把握、契約管理・対応 《やりがいについて》 ・それぞれが自律して、ダイナミックに成果を求めるチーム体制のため、ユーザーへ価値を届けるための多くのチャレンジをすることができ、ワクワクを実感できます。 ・ユーザーの理想を追求する能力は今後どの会社でも求められる能力になります。その能力を鍛える環境がINITIALカスタマーサクセスにはあります。スタートアップとして、INITIALという事業やプロダクトを作り上げるチャレンジをしながら、他社の支援も業務内容になっている稀有なポジションです。 ・お客様の多くが実績のあるVC、大手企業のスタートアップ関連部署のため、自分自身の提案活動を通じて国内・国外にインパクトのある投資活動やオープンイノベーションを支援することができます。
    求める人材
    【必須要件】 ■高卒以上 ■顧客が本当に実現したいことを理解して、実現するために障害となっている根源的な課題を突き止め、課題を分解して解決していく力を有していること(顧客対峙能力、顧客課題への探究心、未来志向なロジカルシンキング) ■下記いずれかのご経験 ・スタートアップや新しいビジネス・トレンドへの高い興味・関心がある方 ・1年~2年位スタートアップに関わる経験をお持ちの方(例:インターンや投資先、取引先としてなど) ・VCもしくはスタートアップ投資関連の部門で働いたご経験をお持ちの方 ・ホリゾンタルSaaSのカスタマーサクセス経験をお持ちの方 ・事業会社の事業開発部門で、新興市場での新規事業開発に携わったご経験 【歓迎要件】 ■SaaSサービスや新しいWEB系サービスに関連するご経験をお持ちの方 ■スタートアップ企業への強い興味や広いネットワークを持つ方 【求める人物像】 ■当社ミッションや7つのバリュー・31の約束に共感できる方 ■INITIALのビジョン「スタートアップをより身近に、挑戦者であふれる世界をつくる」に共感できる方 ■新しいサービス、ビジネスへの感度、興味が高い方 ■自分1人ではなくチームメンバーを巻き込みながら、大きな目標を達成できる方 ■高い成長意欲を持ち、自ら行動計画を立て、自分を律してそれを完遂できる方
    給与
    500~600万円
    勤務地
    東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル ※フルリモート可(ただし、チームによっては出社が必要となる可能性があります。)
    コンサルタントのコメント/
    担当:矢部
    同社は「経済情報で、世界を変える」ことをミッションに掲げ、「世界中のビジネス情報を人とテクノロジーの力で整理・分析し、ビジネスパーソンの生産性を高め、創造性を解放することで世界に変革を起こしたい」という志をもって事業展開をしております。そして、企業・業界情報プラットフォーム「SPEEDA」、ソーシャル経済ニュース「NewsPicks」という独自の強みがあることが魅力です。また同社は、複数の事業を持つ企業が個々の事業ごとに採算を分け、独立した1つの会社のように扱うカンパニー制であり、スピード感ある組織であることも魅力です。またスーパーフレックス制度やリモートワーク制度など働き方も柔軟であり、会社の価値観も統一されているため、非常に働きやすい会社です。
  • 【SaaS事業】オープンポジション株式会社ユーザベース

      • 自社内開発
      • 完全週休2日制
      • 給与高め
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 各種手当充実
      • 学歴不問
      • フレックスタイム制
      • 中途入社5割以上
      • 転職回数不問
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 35歳以上OK
      • フルフレックス
      • リモートワーク
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 育児・託児支援制度
      • 研修制度充実
      • フルリモート
      • 時短勤務可能
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    経済情報で、世界を変える

    仕事内容
    これまでは各プロダクトごとを事業体として組織を作り、それぞれのプロダクト事業体ごとで顧客に向き合いプロダクト価値の向上をはかる方針で事業運営を行ってきましたが、今後SaaS事業全体としての成長の加速・顧客への価値の最大化を目指すべく全社的に顧客課題を起点として複数プロダクトを横断した組織への構造変革を進めています。本ポジションはSaaS ALLの顧客のビジネス開発・ビジネスプロデューサーを含む全てのポジションを包括するオープンポジションです。これまでのキャリアを起点に応募ポジションに迷った際は是非お気軽にこちらのポジションにご応募くださいませ。 《各Domainについて》 ・大企業総合支援Domain 大手企業向けのビジネスプロデューサー。担当顧客は日本を代表する大手企業様を中心に、約30法人グループの中から数グループを入社後に決定。顧客の戦略・方針を理解しつつ必要な情報や、情報収集体制を定義しより大規模に、また複数のプロダクトを利用頂くための営業・深耕・事業開発全般を行います。 ・経営企画/金融機関コンサルティングファーム支援Domain 経営企画や新規事業の顧客に対して主にSPEEDA・INITIALのセールスを担当いただきます。 単なるセールスとしてプロダクトを売るのではなく、顧客の本質的な経営課題や事業課題を発掘し、情報収集そのもののあり方や方法を定義し経営戦略を支援します。 ・知財/研究開発支援Domain 「経済情報の力で、”技術者も”ビジネスを楽しみやすい世界をつくる」 日本を代表する大手企業の研究開発・技術戦略・知財戦略といった企画部門に対して、重点課題を明確にして、技術起点の市場分析活用の促進および解決プロセスの提案までを支援する事業です。 ※「日本の製造業の未来に貢献したい(製造業の再起・復活)」、「日本を支える大手企業の技術者とともに国や社会の未来創造に貢献したい」、このような志を持つ方にお勧めです。 ・法人営業/マーケティング支援Domain 営業企画部、法人営業部、法人マーケティング部等に対して、主にSPEEDA・FORCASのプロダクト提案と導入後のカスタマーサクセスによるサポートを通じて、クライアントの営業・マーケティングに対する課題抽出から戦略設計までを包括的に解決する支援をしています。 ・Expert ResearchDomain コンサルティングファームを中心としたプロフェッショナルファーム顧客、SPEEDAを利用する大手事業会社からのリサーチ依頼に対し、適切な知見を持つ エキスパートの方を繋ぐデリバリーとそのマーケティングを担います。 ・SaaS Marketing Domain SaaS Domainにアラインするチーム体制で各Dmainのセールスと密に連携を図り、顧客起点マーケティング(=User Driven Marketing)を展開します。ただ発信するのではなく、顧客自身が自ら体感し、行動変容に繋げてもらうための「体験」となることに重点を置き、カスタマーストーリー起点でのマーケティングストーリーを描き施策へ落とし込んでいきます。 《職種について》 ※本ポジションはオープンポジションとなりますので上記Domain・以下職種からマッチする求人をリサーチし、ご提案させて頂きます。 ■セールス ・ビジネスプロデューサー・事業開発 ・インサイドセールス ・フィールドセールス ・カスタマーサクセス ■マーケティング ■コンサルタント ■リサーチ
    求める人材
    【必須要件】 ■高卒以上 【求める人物像】 ■当社のミッションや7つのバリューに共感できる方 ■オープンで誠実なコミュニケーションが取れる方 ■製造業・IT業界などの技術部門・職の顧客の進化に伴走することにワクワクされる方 ■チームワークを重視して、フットワーク軽くチーム間連携ができる方 ■素早い変化や高い要望にもポジティブに成長を期待して楽しめる方 ■責任感・高い倫理観・自律性が強く、やりきる力をお持ちの方 ■失敗を恐れず、30-40点の戦略・戦術でも果敢にチャレンジしながら、自立的にPDCAを回し、とにかく考えて止まらず、アクションし続けられる方
    給与
    400~600万円
    勤務地
    東京都千代田区丸の内2-5-2 三菱ビル
    コンサルタントのコメント/
    担当:矢部
    同社は「経済情報で、世界を変える」ことをミッションに掲げ、「世界中のビジネス情報を人とテクノロジーの力で整理・分析し、ビジネスパーソンの生産性を高め、創造性を解放することで世界に変革を起こしたい」という志をもって事業展開をしております。そして、企業・業界情報プラットフォーム「SPEEDA」、ソーシャル経済ニュース「NewsPicks」という独自の強みがあることが魅力です。また同社は、複数の事業を持つ企業が個々の事業ごとに採算を分け、独立した1つの会社のように扱うカンパニー制であり、スピード感ある組織であることも魅力です。またスーパーフレックス制度やリモートワーク制度など働き方も柔軟であり、会社の価値観も統一されているため、非常に働きやすい会社です。
  • 企画営業レジル株式会社

      • 給与高め
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 未経験歓迎
      • 平日休み
      • 各種手当充実
      • 学歴不問
      • 資格取得支援あり
      • 中途入社5割以上
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • フルフレックス
      • リモートワーク
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 研修制度充実
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 服装自由
      • 第二新卒歓迎

    「デジタル×グリーンエネルギー」で環境改善を目指す優良企業!

    仕事内容
    当社の営業職としてマンションに対して一括受電サービスの提案営業を行っていただきます。「マンション電力の一括受電サービス」とは、マンションにお住まいの全世帯がまとめて電力を受電することで電気料金が安くなるサービスです。ただ電気代を割引くのではなく、安くなった差額分で各マンションの要望や状況に合わせ、環境や災害に配慮した自社サービスの提案を行っていただきます。法人向けだけではなく、入居者の方への説明会もお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 マンション電力の一括受電サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 マンション管理会社、オーナー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 マンション管理会社の担当者へアポを取り、当社のサービスを導入していただける物件がないか関係性を構築しながらヒアリングを行っていただきます。そこから管理組合にも声をかけ提案営業を行います。もし入居者の中で1世帯だけでも反対の声を頂いた場合は契約まで結ぶことはできないため、約1年くらいのスパンをかけて営業活動を行います。また、理事会に参加し、入居者向けのプレゼンを行うこともございます。 営業スタイルとしてはチーム制で行うため、チーム一丸となって数字を追っていただきます。
    求める人材
    【必須要件】 ■学歴不問 ■顧客折衝経験のある方(営業経験者だと尚良し) 【歓迎要件】 ■新規営業経験のある方 【求める人物像】 ■主体性を持ち、他責的にならない方 ■チャレンジングな目標を立て、その達成に拘れる方 ■仕事を通じて、自己実現を目指したい方 ■仲間に対する感謝を忘れない方
    給与
    410~700万円
    勤務地
    大阪府大阪市浪速区湊町1-4-38 近鉄新難波ビル2階
    コンサルタントのコメント/
    担当:桑野
    レジル株式会社はより良い社会を築くために、「結束点として、社会課題に抗い続ける」をパーパスにしております。2023年には東京大学と蓄電池の最適制御モデルや太陽光発電の発電量予測モデルなどの共同研究も行っており、「脱炭素」の世界に向けてSDGsにも貢献しております。会社の社会貢献性はもちろんですが、営業としても1~2年ほどと長期スパンで顧客に携わることから成果につながる瞬間は大きなやりがいを感じることができます。実際に働いている社員の方もご家庭を持たれながら活躍されており、長期就業することも想像できる魅力的な企業です!
  • カスタマーサクセス[メンバー]株式会社estie

      • 自社内開発
      • 完全週休2日制
      • 給与高め
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • インセンティブ制度あり
      • 学歴不問
      • 資格取得支援あり
      • フレックスタイム制
      • 社宅・家賃補助制度
      • 書籍購入費補助あり
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    累計資金調達16億円!商業用不動産の商習慣を変革する不動産テック企業!

    仕事内容
    当社ではオフィス不動産を中心とした事業用不動産業界全体のデジタルシフトを目指し、コンパウンドスタートアップとして複数のプロダクトの開発・提供をおこなっています。2024年時点で提供するサービスは7つを超え、カスタマーサクセスの難易度が急増していることから、カスタマーサクセス組織の立ち上げを行いました。より効果的・効率的なお客様支援を担っていただく、カスタマーサクセスをお任せいたします。担当するお客様において当社の複数サービスが最有効活用され、お客様の収益向上・業務効率化に寄与できる状態を作っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 estieマーケット調査を中心に自社プロダクトを提案します。 └日本最大級のオフィス賃貸市場分析基盤として2020年にリリース オーナー・管理会社・元付仲介会社のオフィス空室情報と客付仲介会社を繋ぐ 建物全国80,000棟以上のデータ、空室情報、賃料、テナント情報等オフィス賃貸業に必要なあらゆるデータを網羅 大手デベロッパー、J-REIT運用会社の7割以上が既に利用しています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 事業用不動産のオーナー・管理会社・元付仲介会社や客付仲介会社など、弊社のサービス導入済みの顧客(役員や部長レイヤーが折衝相手となります) └現在はエンタープライズ企業がメインターゲットですが、ゆくゆくはSMBがターゲットとなるプロダクトもリリース予定。 《具体的な業務内容》 ■オンボーディング ・プロダクトがお客様の業務に組み込まれ、継続的に利活用される状態を迅速に構築するための導入・運用支援 ■アダプション ・ユーザー行動を活用したお客様の業務オペレーション改善 ・ユーザーヒアリング、利用ログ分析を通じたサクセス方針の立案、サービス開発への提案 ■エクスパンション ・ユーザー行動、反響データを活用した新サービス導入のための機会発掘 ・新機能リリース・新サービス導入時のマニュアル作成・改善
    求める人材
    【必須要件】 ■高卒以上 ■SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験(目安2年以上) 【歓迎要件】 ■ヘルススコア・KPI等の設計経験 ■SQLを活用したデータ分析実務経験 ■開発チームとの協業経験 ■チーム・ピープルマネジメント経験 ■不動産業界での経験 【求める人物像】 ■自らカスタマーサクセス組織を立ち上げたい方 ■物事を仕組みで整え、最少工数・最大効果を追求することが得意な方、好きな方 ■顧客から得たインサイトや要望を社内に還元し、プロダクト開発に活かせる方
    給与
    500~600万円
    勤務地
    東京都港区赤坂9-7-1 東京ミッドタウン・イースト4F
    コンサルタントのコメント/
    担当:飯田紗
    社会全体の経済活動を支えるインフラとして機能する商業用不動産ですが、この市場はNYやLAを押さえて東京がNo.1になっているそうです。コロナもあり働き方の急激な変化によりオフィス需要が減少すると、「空室に対する営業戦略」や「ビルへの投資戦略」が求められることになります。レガシーな不動産業界の変革に寄与することで、日本のインフラ領域にも貢献することができる同社に魅力を感じる方は、ぜひご応募いただきたい求人です。
  • 【ライフライン取次サービス】法人向け内勤営業 ※週休3日レプリス株式会社

      • 自社内開発
      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 未経験歓迎
      • 平日休み
      • 学歴不問
      • 残業20時間未満
      • 中途入社5割以上
      • 転職回数不問
      • 35歳以上OK
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 育児・託児支援制度
      • 複数名採用
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 服装自由
      • 副業可
      • 第二新卒歓迎

    あらゆる人々に「必要とされるサービス」で貢献を!ライフライン取次サービスや24時間駆けつけサービスを展開しています。

    仕事内容
    引っ越しの際に電機やネット、ガスなどのライフラインに困った時、大半の入居者様は賃貸不動産会社へ問い合わせをします。ですが、賃貸不動産会社はその道のプロではないので対応がわからなかったりして困ってしまうのです。そこで、不動産会社に変わってお客様対応をしているのが、レプリス株式会社です。当社は電機ネット、ガスの代理店として不動産会社と入居者様の架け橋となっています。 皆様には、今後更に「提携不動産会社」を増やすための営業活動をお願いしたいと考えています。モノやサービスを売るのではなく、不動産会社の困り事をサポートする提案が特徴です。売りつける営業ではないのでストレスも少なく、お客様の役に立てているという実感を持って頂けるお仕事内容です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 主要サービスは「ライフライン取次サービス」です。 不動産会社様に代わって、入居者様からのネット・電気・ガスなどの問い合わせを受けるサービスです。 ・ライフライン取次サービス ・インターネット回線取次サービス ・24時間駆けつけサービス ・インターネット無料設備 ・引越一括見積りサービス ・近隣トラブル解決支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・全国の不動産会社 └現在全国5000店舗以上の不動産会社様と提携しています。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・アプローチ ・商談・提案 ・資料送付 ・契約 アプローチ方法はテレアポがメインです。(100~150件/1日) 顧客先が不動産会社のため決裁者が近くにいる確率が高く、有効コールが多いのも特徴です。 毎月50~100店舗ほどの提携先が増えていますが、その2~3割は紹介で成り立っています。 当社のサービスの質や付加価値を高くご評価いただいて、不動産会社からの転職、独立をきっかけにお声かけ頂いております。 契約自体は無料のため、スムーズにご契約頂けます。 ご契約からエンドユーザーがサービスを利用する「稼働」までが営業の目標です。 《営業部について》 ・人数:約10名(男性4割、女性6割) ・年齢層:20代~40代 アパレルや美容、飲食など営業未経験から活躍している社員も多いので、未経験の方でも安心して働いていただけます。 ※求める人物像 【必須要件】 ■営業にチャレンジしたい意欲のある方 【歓迎要件】 ■アパレルや飲食などの接客販売経験 ■テレアポなどの営業経験 【求める人物像】 ■お客様からのお問合せに対して誠実にはっきりと答えられる方 ■明るくハキハキとしており、人と話すことが好きな方 ■物怖じせずに様々な切り口でお客様との距離を縮められる方
    求める人材
    【必須要件】 ■営業にチャレンジしたい意欲のある方 【歓迎要件】 ■アパレルや飲食などの接客販売経験 ■テレアポなどの営業経験 【求める人物像】 ■お客様からのお問合せに対して誠実にはっきりと答えられる方 ■明るくハキハキとしており、人と話すことが好きな方 ■物怖じせずに様々な切り口でお客様との距離を縮められる方
    給与
    310~370万円
    勤務地
    大阪府大阪市西区南堀江1-7-4 マルイト南堀江パロスビル 7F
    コンサルタントのコメント/
    担当:竹中
    レプリス株式会社はライフライン全般の取次サービスをしている会社です。提携先の不動産は5,000店舗を突破しており、一昨年から約1,000店舗の増加となりました。同様のサービスを行っている会社が多数ある中で、この契約数はNo1と言っても過言ではありません。競合他社が多いため、表面的な提案ではサービスを契約して貰う事が出来ません。しっかりお客様の話を聞いて、様々な切り口からサービスを提案する必要があります。未経験から営業力を身に付けていきたいという方にはピッタリの求人です。
  • 【ライフライン取次サービス】法人向け内勤営業レプリス株式会社

      • 自社内開発
      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 土日休み
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 未経験歓迎
      • 平日休み
      • 学歴不問
      • 残業20時間未満
      • 中途入社5割以上
      • 転職回数不問
      • 35歳以上OK
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 育児・託児支援制度
      • 複数名採用
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 服装自由
      • 副業可
      • 第二新卒歓迎

    あらゆる人々に「必要とされるサービス」で貢献を!ライフライン取次サービスや24時間駆けつけサービスを展開しています。

    仕事内容
    引っ越しの際に電機やネット、ガスなどのライフラインに困った時、大半の入居者様は賃貸不動産会社へ問い合わせをします。ですが、賃貸不動産会社はその道のプロではないので対応がわからなかったりして困ってしまうのです。そこで、不動産会社に変わってお客様対応をしているのが、レプリス株式会社です。当社は電機ネット、ガスの代理店として不動産会社と入居者様の架け橋となっています。 皆様には、今後更に「提携不動産会社」を増やすための営業活動をお願いしたいと考えています。モノやサービスを売るのではなく、不動産会社の困り事をサポートする提案が特徴です。売りつける営業ではないのでストレスも少なく、お客様の役に立てているという実感を持って頂けるお仕事内容です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 主要サービスは「ライフライン取次サービス」です。 不動産会社様に代わって、入居者様からのネット・電気・ガスなどの問い合わせを受けるサービスです。 ・ライフライン取次サービス ・インターネット回線取次サービス ・24時間駆けつけサービス ・インターネット無料設備 ・引越一括見積りサービス ・近隣トラブル解決支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・全国の不動産会社 └現在全国5000店舗以上の不動産会社様と提携しています。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・アプローチ ・商談・提案 ・資料送付 ・契約 アプローチ方法はテレアポがメインです。(100~150件/1日) 顧客先が不動産会社のため決裁者が近くにいる確率が高く、有効コールが多いのも特徴です。 毎月50~100店舗ほどの提携先が増えていますが、その2~3割は紹介で成り立っています。 当社のサービスの質や付加価値を高くご評価いただいて、不動産会社からの転職、独立をきっかけにお声かけ頂いております。 契約自体は無料のため、スムーズにご契約頂けます。ご契約からエンドユーザーがサービスを利用する「稼働」までが営業の目標です。 《営業部について》 ・人数:約10名(男性4割、女性6割) ・年齢層:20代~40代 アパレルや美容、飲食など営業未経験から活躍している社員も多いので、未経験の方でも安心して働いていただけます。
    求める人材
    【必須要件】 ■営業にチャレンジしたい意欲のある方 【歓迎要件】 ■アパレルや飲食などの接客販売経験 ■テレアポなどの営業経験 【求める人物像】 ■お客様からのお問合せに対して誠実にはっきりと答えられる方 ■明るくハキハキとしており、人と話すことが好きな方 ■物怖じせずに様々な切り口でお客様との距離を縮められる方
    給与
    390~468万円
    勤務地
    大阪府大阪市西区南堀江1-7-4 マルイト南堀江パロスビル 7F
    コンサルタントのコメント/
    担当:竹中
    レプリス株式会社はライフライン全般の取次サービスをしている会社です。提携先の不動産は5,000店舗を突破しており、一昨年から約1,000店舗の増加となりました。同様のサービスを行っている会社が多数ある中で、この契約数はNo1と言っても過言ではありません。競合他社が多いため、表面的な提案ではサービスを契約して貰う事が出来ません。しっかりお客様の話を聞いて、様々な切り口からサービスを提案する必要があります。未経験から営業力を身に付けていきたいという方にはピッタリの求人です。
  • 【新規事業領域】Alumyのセールス[GE社員]株式会社リクルート(旧リクルートマーケティングパートナーズ)

      • 完全週休2日制
      • 上場企業
      • 給与高め
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • インセンティブ制度あり
      • 老舗企業
      • 各種手当充実
      • 学歴不問
      • フレックスタイム制
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 35歳以上OK
      • リモートワーク
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 育児・託児支援制度
      • 研修制度充実
      • 時短勤務可能
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 副業可
      • 運転免許なし可

    まだ、ここにない出会い。より速く、シンプルに、もっと近くに。

    仕事内容
    Alumyは企業と退職者を繋ぎ、様々な協働機会を生み出す架け橋となる「カムバック採用代行サービス」です。 従業員1,000以上の大手向け営業組織において、大手人事に向けた営業活動、売り方開発、事業計画達成戦略、戦術設計、実行推進、メンバーマネジメント(正社員,外部パート)をお任せいたします。 大手顧客が担当になるため、大手の採用戦略に沿った柔軟性の高い提案力が必須です。 また、定着し始めのカムバック採用という領域を世の中に浸透させていく、粘り強さと大胆さ、自分のプロダクトを信じ切る精神力も必要です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 様々な協働機会を生み出す架け橋となる「カムバック採用代行サービス」 https://alumy.jp/ 《誰に対して売るのか(顧客)》 従業員1,000以上の大手向け営業組織 《どのように売るのか(営業スタイル)》 Alumyでは、顧客の新規獲得までを【新規営業(フィールド/インサイドセールス)】が担当し、契約後の立ち上げから実装までを【既存営業(クライアントサクセス)】が担当しています。 下記のいずれかのポジションをご担当いただきます。 ■新規営業・リーダー職 ・大手人事に対する提案型化、売り方開発 ・事業計画達成戦略、戦術設計、実行推進 ・メンバーマネジメント(正社員、外部パートナー) ※最大手企業は自身で営業活動もしますが、リーダーとしてのメンバーマネジメントが主な業務となります ■既存営業 ・契約後の企業における人事担当者や役員の方々に対して、カムバック採用の施策提案、設計 ・設計後の施策に対する伴走として、退職者への情報発信やコミュニケーションフローの設計から、選考に進んだ際の採用成約まで 《ポジションの魅力》 ・事業を立ち上げた人と距離近く働くことができ、新規事業の1→10の最前線で自分の力を試すことが出来ます ・パートナーやメンバーマネジメント、売り方開発、戦術設計、実行推進などに挑戦出来ます ・プロダクト開発においても、自らアイデアを出して、実際に開発・実装される機会があります ・アルムナイは多数メディアにも取り上げられている程注目度が高く、これからの日本の採用の新しい常識を装着できます 《今後の展開》 事業展開の中でCLから「退職者だけでなく辞退者も同様にプールして採用したい」「イベントに来てくれた優秀層に引き続きアプローチしたい」という声を多く聞き、選考辞退者やキャリア登録なども含めた総合タレントプールサービスへ展開する事業検証を進めています。企業と求職者の接点は辞退や退職といったタイミングでも途切れずに、緩くつながり続けお互いのニーズが合致した時に、再マッチングできる世界に向け、サービス提供範囲を拡大していきます。 このタイミングにジョインするからこそ、拡大フェーズに立ち会えます。 《市場での注目》 アルムナイ市場はこの1年間で大きな注目を浴び、Alumyもその市場成長を後押しする存在として各種メディアに取り上げられています。 ◆元社員のカムバック採用代行、登録者4倍 リクルート:日経新聞(2023/7/3) https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC179LG0X10C23A5000000/ ◆[安心の設計]介護や転職で退社 その後復帰…「アルムナイ採用」増える:読売新聞(2023/9/6) https://www.yomiuri.co.jp/life/20230905-OYT8T50148/
    求める人材
    【必須要件】 ■下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・HR領域での法人営業経験(3年以上) ・IT系企業にて、導入難易度の高い商材の提案営業経験のある方(3年以上) ■社内社外問わず、多様な相手と良好な関係が築ける高いコミュニケーション力 ■チームで目標を達成することに意義を感じられる方 ■「仕事を通して、世の中をより良くしたい」という想いのある方 【歓迎要件】 ■人材業界、もしくは大手法人向けの営業経験 ■変化の激しい環境を楽しみながら前に進める力 ■やり切る、やり抜く力が強い方
    給与
    544~600万円
    勤務地
    東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
    コンサルタントのコメント/
    担当:長谷川
    同社には4つの魅力がございます。1つ目は、日本を代表する大手企業で様々な価値あるサービスを世に輩出していることです。2つ目は、「価値の源泉は人」と考えており、社員教育にとても力をいれていることです。3つ目は、起業家を数多く輩出しているなど、向上心の高い方と切磋琢磨できる環境であることです。4つ目は、年間休日の多さ、働き方の柔軟性、福利厚生の充実さなど、男女ともに長期的に働くことができる環境であることです。また、こちらのポジションは大手リクルートにいながらも新しいことに挑戦していくというベンチャー気質を兼ね備えているので、成長意欲がある方にはおすすめの企業です。
  • 自動車関連生産設備の提案営業島根自動機株式会社

      • 自社内開発
      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 土日休み
      • 老舗企業
      • 各種手当充実
      • 離職率が低い
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 35歳以上OK
      • 転勤なし

    モノづくりのためのモノづくりを島根から世界へ!オーダーメイドのモノづくりを行っています。

    仕事内容
    国内大手メーカー(自動車関連/電池/電子部品/医療関連等)の生産技術部門に対し、生産設備の提案営業を担当していただきます。 当社は、業界や機能特化型の設備メーカーではありません。自動車・電池・半導体/液晶・医療機器・日用品に至るまで、お客様の要望に応じてどんな業種でも、機能でも、設備の製作を行います。業種が違えばもちろん、同じ業界でも異なる会社様であれば、求める設備はそれぞれです。違う設備を作るには、今までの経験の応用と新たに考えて、生み出していくことが必要です。 皆様には当社の製品を提案いただく中で、日本のモノづくりを支える貴重な人財になっていただきたいと考えております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・工場の自動生産用設備 ∟例えば、パスタの蓋閉め機、靴、自動車の部品や電池、注射器など、私たちが日常で何気なく使っているものを生産するための設備です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・国内大手メーカー(自動車関連/電池/電子部品/医療関連等)の生産技術部門 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・既存ルート営業 主に関西エリアの企業様に対してニーズヒアリングを実施します。 技術的な打ち合せは当社エンジニアが同行するため、専門知識は入社後に取得が可能です。 慣れるまで現担当とマンツーマンで業務を行います! 穏やかな雰囲気で腰を据えて働きたい人におすすめです。 大阪営業部人数:1名 現在1名で1億円以上の売上を動かしています。裁量権のある環境で、規模の大きい案件を動かしてみたいという意欲がある人にはぴったりです。
    求める人材
    【必須要件】 ■第一種普通自動車運転免許 ■メーカー、商社などの有形営業経験1年以上 【歓迎要件】 ■FA自動機の営業またはセールスエンジニアの経験がある方 【求める人物像】 ■モノづくりに興味がある方 ■腰を据えて長期的に働きたいと考えている方
    給与
    450~800万円
    勤務地
    大阪府守口市南寺方東通5-19-18
    コンサルタントのコメント/
    担当:竹中
    同社は毎回違うオーダーメイドのモノづくりを楽しむことを大切にしている会社です。お客様に合わせたオーダーメイドのFA設備(工場などにおける生産ラインや検査を自動化するシステム)の製作は難しいですが、でもそれが楽しい!お客様が喜ぶ機会を作れたら最高だ!そんな気持ちで事業展開を進めています。大手メーカーとのお取引が多い所以は、これまでのこだわりのモノづくりがあったからでしょう。安定した企業で、長期的に働いていきたいという方にはオススメです。
  • 中堅~大手向けの介護現場課題解決SaaS「Care-wing」の提案営業株式会社ロジック

      • 自社内開発
      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 残業20時間未満
      • 資格取得支援あり
      • 中途入社5割以上
      • 35歳以上OK
      • リモートワーク
      • 研修制度充実
      • 書籍購入費補助あり
      • 産休・育休取得実績あり
      • 転勤なし
      • 服装自由
      • 運転免許なし可

    2022年4月にエムスリーグループイン!“IT×介護”で業界にイノベーションを起こす!

    仕事内容
    中堅~大手の介護事業所に対して、当社が展開する訪問介護・看護支援システム「Care-wing」の提案業務を行っていただきます。システム導入を通じて、訪問介護事業所のコスト削減、業務効率化を目指した組織のコンサルティングなどもお任せする予定です。アプローチの仕方や提案方法は問いません。システム導入を加速させるため、自身のアイデアを存分に活かしてご活躍ください。大きな裁量をお任せ頂けますので、裁量の中でお客様の課題解決を担っていただけます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 訪問介護・看護支援システム「Care-wing」 《誰に対して売るのか(顧客)》 中堅~大手の介護事業所 《どのように売るのか(営業スタイル)》 介護事業所向け支援システム「Care-wing(介護の翼)」の中堅~大手介護事業者向け提案営業をお任せします。 社会貢献性の高い商材を、福祉業界へ提案していく非常にやりがいのある仕事です。 【具体的な業務内容】 ・中堅~大手介護事業者への拡販 ・異業種企業とのアライアンスによるCare-wingの価値向上 ・協業先との関係深化による、営業案件の創出がミッションとなる部門配属となります。 ※現状部長1名+メンバー2名の組織のため、営業戦略の立案から携わることが可能です。 (他部署として営業メンバーは複数在籍しております)
    求める人材
    【必須要件】 ■大卒以上 ■法人向け新規開拓の営業経験1年以上(商材不問) 【歓迎要件】 ■IT業界経験者 ■介護業界経験者 【求める人物像】 ■営業(=予算達成)という仕事に高い意欲がある方 ■代理店の開拓及び立ち上げができる方 ■モチベーション高く、同じ方向をむいて営業に邁進できる方
    給与
    400~600万円
    勤務地
    東京都千代田区大手町1-3-1 JAビル13階
    コンサルタントのコメント/
    担当:内藤
    元々は建築業界向けの開発事業を行っていた同社。とある介護事業所から「ヘルパーの勤務管理のためのシステムを作れないか」と相談されたのが、全ての始まりでした。介護事業所は今でこそ紙での管理から、IT化は進んで来ています。ただ、まだまだ割合としては少ないのが現状です。そこから介護業界のIT化が進まない課題に気づき、開発を進めて完成したのが現在シェアを伸ばしている「Care-wing」。エムスリーグループに参入し、更なる成長をしていくフェーズにあるので、成長できる環境で自分を磨きたい人にはおすすめです!
  • 【jinjer】エンタープライズカスタマーサクセス[リーダー候補]jinjer株式会社

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 各種手当充実
      • 資格取得支援あり
      • フレックスタイム制
      • 中途入社5割以上
      • 35歳以上OK
      • リモートワーク
      • 育児・託児支援制度
      • 複数名採用
      • 研修制度充実
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 女性が働きやすい
      • 20時以降面接可能
      • 運転免許なし可

    約18,000社が導入!人事、労務、勤怠から電子サインまで 一元管理が可能!バックオフィスクラウドサービス「jinjer」を展開するIT企業!

    仕事内容
    自社クラウドサービスである「jinjer」のエンタープライズ企業の既存顧客へのプロダクト活用と継続利用を支援頂くカスマターサクセスをご担当頂きます。顧客のシステム導入段階からのサポートや顧客の抱える課題や疑問の解消の実施、利用実施からの利用率が低い顧客への利用促進、機能活用のためのさらなる提案を行います。機能の活用を促進するために、追加のアプローチやフィールドセールスとの連携を図り、さらなるサービス提案を行います。このように、幅広い業務を通じて、顧客が「jinjer」を最大限に活用し、継続的に価値を享受できるよう支援します。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・自社クラウドサービスである「jinjer」 ※人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・雇用契約・社保手続き・年調収集・経費精算など人事労務業務に関する業務の効率化を支援するクラウドサービスです。人事労務に関わる全てのデータをに集約し、「1つのデータベース」に集約・管理することで、各サービスにおける情報登録や変更の手間を削減し、人事労務の効率化と企業全体の生産性向上を実現させていくことが可能です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・バックオフィス業務に課題を抱える大手企業 ※既に18000社に導入頂いており,幅広い業種の顧客がおります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 フィールドセールスが提案、受注した顧客に対して、継続的に自社プロダクトを利用、活用頂くために継続的にサポート、提案活動を実施頂きます。顧客のオンボーディングから更なる利用促進、機能活用のための提案、アップセル活動など幅広く顧客の業務効率化のために動いて頂きます。 【具体的な業務内容】 ・オンボーディングを通じて顧客のjinjer導入プロジェクトの支援(PJTキックオフ/定例MTGによる機能説明/進捗管理/運用上の課題管理) ・顧客から収集したプロダクトフィードバックを社内に還元 《組織構成》 ・20~40代がバランスよく所属しており、若手もベテランも活躍できる環境です。 ・エンタープライズ企業群のカスタマーサクセスに特化したチームです。 ・中途入社の比率が高く、前職も様々なので多様性に富んだ組織構成です。 ・顧客志向の強いメンバーが多く、お客様に真摯に向き合うことができる環境です。
    求める人材
    【必須要件】 ■ソフトウェアベンダーやITコンサル企業での導入コンサルティング1年以上 ■ITコンサルティング営業またはそれに準ずる業務経験1年以上 【歓迎要件】 ■BtoB SaaS事業における業務経験 ■人事担当としてクラウド製品の導入推進・利活用促進の経験 ■中長期にわたるプロジェクトマネジメント経験、PMO業務の経験 ■従業員規模が数千〜数万名の顧客との折衝経験 ■各種業務システムのデータ連携における要件整理、もしくはミドルウェア開発の経験 ■HR領域に身を置かれた経験 ■事業成長を牽引するための仕組みづくり、業務改善の経験 ■チームマネジメントの経験 ■人事労務の実務経験 【求める人物像】 ■組織変化のスピードや大きさを楽しみながら働ける方 ■組織およびお客様からの期待を超えることにやりがいを感じる方 ■成果やお客様への価値貢献のために学ぶ努力ができる方 ■「なぜできないのか」ではなく「どうやったらできるのか」を考えられる方 ■組織やお客様の課題を自分ゴトとして捉えて解決に向けて思考できる方
    給与
    500~600万円
    勤務地
    東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿
    コンサルタントのコメント/
    担当:山谷
    同社は、ネオキャリア社の創業メンバーを軸としてIT領域をさらに成長させるために設立されたIT企業です。これまで培ってきた、営業力と技術力をもとにバックオフィス業務の効率化をすべく、「jinjer」の拡販を推し進めている状況です。サービスは多岐にわたっていますが、今後も他分野や海外展開を計画しているというお話もあり、今後の展開に注目できる企業です。早期に成長していきたい方、ITやsaasに興味がある方にはお勧めの企業です。
  • 【jinjer】カスタマーサクセス[マネージャー候補]jinjer株式会社

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 各種手当充実
      • 資格取得支援あり
      • フレックスタイム制
      • 中途入社5割以上
      • 35歳以上OK
      • リモートワーク
      • 育児・託児支援制度
      • 複数名採用
      • 研修制度充実
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 女性が働きやすい
      • 20時以降面接可能
      • 運転免許なし可

    約18,000社が導入!人事、労務、勤怠から電子サインまで 一元管理が可能!バックオフィスクラウドサービス「jinjer」を展開するIT企業!

    仕事内容
    自社クラウドサービスである「jinjer」の既存顧客へのプロダクト活用と継続利用を支援頂くカスマターサクセスをご担当頂きます。顧客のシステム導入段階からのサポートや顧客の抱える課題や疑問の解消の実施、利用実施からの利用率が低い顧客への利用促進、機能活用のためのさらなる提案、アプローチ、フィールドセールスと共にさらに追加のサービス提案など幅広く業務を担当頂きます。 マネジメントポジションでは、CSMの活動管理、顧客コンディションの把握、更新管理など、様々な指標の管理をメインで行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・自社クラウドサービスである「jinjer」 ※人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・雇用契約・社保手続き・年調収集・経費精算など人事労務業務に関する業務の効率化を支援するクラウドサービスです。人事労務に関わる全てのデータをに集約し、「1つのデータベース」に集約・管理することで、各サービスにおける情報登録や変更の手間を削減し、人事労務の効率化と企業全体の生産性向上を実現させていくことが可能です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・バックオフィス業務に課題を抱える企業 ※既に18000社に導入頂いており,幅広い業種の顧客がおります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 フィールドセールスが提案、受注した顧客に対して、継続的に自社プロダクトを利用、活用頂くために継続的にサポート、提案活動を実施頂きます。顧客のオンボーディングから更なる利用促進、機能活用のための提案、アップセル活動など幅広く顧客の業務効率化のために動いて頂きます。 【具体的な業務内容】 ・オンボーディング(jinjerプロダクトを使い始めから使いこなす手前までの期間をサポート)し、お客様が抱えている課題を解決へ導く ・オンボーディングが完了したお客様の更なる活用を促進する ・利用率が低いお客様に対する利用促進の支援 ・お客様に機能を活用してもらうための施策検討・実行 ・導入プロセスの改善及び機能提案 ・契約更新に向けたアプローチ・対応 ・新機能のオンボーディング、機能利用率の向上施策の実行 ・オプション機能の提案、PMM(プロダクトマーケティングマネージャー)やセールスと連携したアップセル活動 《組織構成》 ・20~30代が大多数を占めており、若手も活躍できる環境です。 ・中途入社の比率が高く、前職も様々なので多様性に富んだ組織構成です。 ・顧客志向の強いメンバーが多く、お客様に真摯に向き合うことができる環境です。
    求める人材
    【必須要件】 ■SaaSプロダクトのカスタマーサクセス経験(1年以上) ■10名以上の組織のマネジメント経験(1年以上) 【歓迎要件】 ■SaaSなどのIT商材や求人メディアなどの無形商材の営業経験 【求める人物像】 ■組織変化のスピードや大きさを楽しみながら働ける方 ■組織およびお客様からの期待を超えることにやりがいを感じる方 ■成果やお客様への価値貢献のために学ぶ努力ができる方 ■「なぜできないのか」ではなく「どうやったらできるのか」を考えられる方 ■組織やお客様の課題を自分ゴトとして捉えて解決に向けて思考できる方
    給与
    500~600万円
    勤務地
    東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿
    コンサルタントのコメント/
    担当:山谷
    同社は、ネオキャリア社の創業メンバーを軸としてIT領域をさらに成長させるために設立されたIT企業です。これまで培ってきた、営業力と技術力をもとにバックオフィス業務の効率化をすべく、「jinjer」の拡販を推し進めている状況です。サービスは多岐にわたっていますが、今後も他分野や海外展開を計画しているというお話もあり、今後の展開に注目できる企業です。早期に成長していきたい方、ITやsaasに興味がある方にはお勧めの企業です。
  • 【jinjer】インサイドセールス[リーダー候補]jinjer株式会社

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 各種手当充実
      • 資格取得支援あり
      • フレックスタイム制
      • 中途入社5割以上
      • 35歳以上OK
      • リモートワーク
      • 育児・託児支援制度
      • 複数名採用
      • 研修制度充実
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 女性が働きやすい
      • 20時以降面接可能
      • 運転免許なし可

    約18,000社が導入!人事、労務、勤怠から電子サインまで 一元管理が可能!バックオフィスクラウドサービス「jinjer」を展開するIT企業!

    仕事内容
    自社クラウドサービスである「jinjer」を拡販すべく、マーケティングが獲得した顧客の商談機会を獲得するインサイドセールスをご担当いただきます。単にリードを商談化をすれば良い、のではなく商談の質・量に関わる『コントロールセンター』のような働きをします。インサイドセールスの目標達成は日々の行動をおろそかにしては成し得ないため地道で泥臭い仕事でもやり切る力、業務カイゼン力、セルフマネジメント能力が活きるポジションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・自社クラウドサービスである「jinjer」 ※人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・雇用契約・社保手続き・年調収集・経費精算など人事労務業務に関する業務の効率化を支援するクラウドサービスです。人事労務に関わる全てのデータをに集約し、「1つのデータベース」に集約・管理することで、各サービスにおける情報登録や変更の手間を削減し、人事労務の効率化と企業全体の生産性向上を実現させていくことが可能です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・バックオフィス業務に課題を抱える企業 ※既に18000社に導入頂いており,幅広い業種の顧客がおります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 インサイドセールスは、マーケティングが獲得した顧客に対して電話やメールを主として商談の機会を得るべくアプローチ、コミュニケーションを実施頂きます。やみくもなテレアポだけでなく、データや顧客の動きに基づいた動きを取って頂くため、営業としての力のみならず、マーケティングの知識やマーケティング視点も得ることが可能です。 《組織構成》 50名を超える規模でインサイドセールスを行っており、更なる生産性の向上に向けて日々組織内でも「変化」と「挑戦」が行われています。
    求める人材
    【必須要件】 ■学歴不問 ■新規営業経験2年以上(個人・法人、商材の有形・無形は問わず) 【歓迎要件】 ・SaaSのインサイド/オンラインセールス経験 ・Salesforceの利用経験 ・The Modelの理解がある方 ・メンバー/組織マネジメントの経験 【求める人物像】 ■組織変化のスピードや大きさを楽しみながら働ける方 ■組織およびお客様からの期待を超えることにやりがいを感じる方 ■成果やお客様への価値貢献のために学ぶ努力ができる方 ■「なぜできないのか」ではなく「どうやったらできるのか」を考えられる方 ■組織やお客様の課題を自分ゴトとして捉えて解決に向けて思考できる方
    給与
    480~600万円
    勤務地
    東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿
    コンサルタントのコメント/
    担当:山谷
    同社は、ネオキャリア社の創業メンバーを軸としてIT領域をさらに成長させるために設立されたIT企業です。これまで培ってきた、営業力と技術力をもとにバックオフィス業務の効率化をすべく、「jinjer」の拡販を推し進めている状況です。サービスは多岐にわたっていますが、今後も他分野や海外展開を計画しているというお話もあり、今後の展開に注目できる企業です。早期に成長していきたい方、ITやsaasに興味がある方にはお勧めの企業です。

検索結果2,847件中

31~45件目を表示

75%以上が非公開求人

非公開求人が多数!
あなたの転職を徹底サポート。

転職支援サービスに申し込む(無料)