年間休日120日以上、土日休みの求人情報

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151~165件目を表示

  • 【新卒領域】アスリートの"競技後"のキャリアを支援するリクルーティングアドバイザー株式会社アーシャルデザイン

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 社宅・家賃補助制度
      • 育児・託児支援制度
      • 第二新卒歓迎
      • 資格取得支援あり
      • フレックスタイム制
      • 中途入社5割以上
      • 研修制度充実
      • 書籍購入費補助あり
      • フルフレックス
      • リモートワーク
      • 各種手当充実
      • 複数名採用
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 20時以降面接可能
      • 転勤なし
      • 土日面接可能
      • 服装自由

    スポーツ業界を様々な視点からアプローチする「スポーツを通じて、すべての人にイノベーションをもたらす。」

    仕事内容
    採用したい企業様と求職者様を繋ぐ架け橋となっていただきます。最初は法人営業でリクルーティングアドバイザー(RA)をお任せします。その後、慣れてきたらキャリアアドバイザー(CA)と一緒に体育会系学生・元プロアスリートの面接対策などをしていただきます。求人の紹介や面接のアドバイス、内定後のフォローまで行っていただきます。未経験スタートの場合、リクルーティングアドバイザーから始めていただき、希望があれば新規事業に携わっていただくことも可能ですし、将来的には創業メンバーとして会社を支えていただきたいと考えております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 『アスリートエージェント』 └メイン事業であるアスリート・体育会学生に特化した就・転職支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 転職を検討されている求職者 採用を検討されている企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 リクルーティングアドバイザー(RA)として、主に営業職を募集している企業や、施工管理、ITエンジニアなど様々な企業にご連絡していただきます。スタートは新規開拓がメインとなります。その後、既存営業80%、新規20%程度でお任せします。 一日、70件から100件ほどのお電話や対談にて、4件ほどの契約に至ります。また、キャリアアドバイザーと一緒に面接対策なども行います。 ・採用ニーズのヒアリング ・企業説明会の企画・実践 ・課題解決に向けた提案 未経験スタートの場合、リクルーティングアドバイザーから始めていただきます。先輩との距離が近いのもあり、すぐに分からないことを聞ける環境です。また、安心の研修やマニュアルがあるため、「この通りに話せばOK」「こんな質問が来たらこうだよ」という内容がバッチリまとまっており、すぐに実践できます。入社後の教育サポートも万全なので、ご安心ください。 将来的には『スポーツ×地方創生』プロジェクトに参加地方を盛り上げるための、新規プロジェクト企画、スポーツ団体やプロ・アマ選手、自治体との交渉、競技場の運営、地域の方との交流など、様々な業務に携わっていただく予定です!
    求める人材
    【必須要件】 ■大卒以上  ■社会人経験1年以上(※営業経験または、接客販売) 【歓迎要件】 ■営業・コンサルティングのご経験がある方 ■人材コーディネーター・カウンセラーのご経験がある方 【求める人物像】 ■スタートアップ段階の企業に携わっていきたいと考えている方 ■スポーツが好きな方 ■一つのことに熱中したことがある方 ■何かの目標を達成したことがある方 ■Mission/Vision/Valueに共感できる方 ■刺激を感じながら仲間と成長していきたい方
    給与
    350~500万円
    勤務地
    東京都渋谷区神宮前2-4-11 Daiwa神宮前ビル3階
    コンサルタントのコメント/
    担当:森上
    同社は「スポーツを通じて、全ての人にイノベーションをもたらす。」という理念を掲げ、チャレンジングな行動には結果を問わず拍手称賛し、みんなで結果を出すサポート体制が根付いています。社歴や年齢問わず、仕事の頑張りを正当に評価し、昇給に反映していく企業です。スポーツ引退後、改たな熱を着火させるのはこの環境で間違いないと思います。また女性の働きやすさも抜群で、人事や役職についている方のうち8割は女性の方です。人材業界の中でもベンチャー企業で新たな熱を着火させれたい方の挑戦をお待ちしております。
  • 【新卒領域】アスリートの"競技後"のキャリアを支援するキャリアアドバイザー株式会社アーシャルデザイン

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 社宅・家賃補助制度
      • 育児・託児支援制度
      • 第二新卒歓迎
      • 資格取得支援あり
      • フレックスタイム制
      • 中途入社5割以上
      • 研修制度充実
      • 書籍購入費補助あり
      • フルフレックス
      • リモートワーク
      • 各種手当充実
      • 複数名採用
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 20時以降面接可能
      • 転勤なし
      • 土日面接可能
      • 服装自由

    スポーツ業界を様々な視点からアプローチする「スポーツを通じて、すべての人にイノベーションをもたらす。」

    仕事内容
    採用したい企業様と求職者様を繋ぐ架け橋となっていただきます。最初は法人営業でリクルーティングアドバイザー(RA)をお任せします。慣れてきたらキャリアアドバイザー(CA)として体育会系学生・元プロアスリートと面談をしていただきます。求人の紹介や面接のアドバイス、内定後のフォローまで行っていただきます。未経験スタートの場合、リクルーティングアドバイザーから始めていただき、他にも希望があれば新規事業に携わっていただくことも可能ですし、将来的には創業メンバーとして会社を支えていただきたいと考えております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 『アスリートエージェント』 └メイン事業であるアスリート・体育会学生に特化した就・転職支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 転職を検討されている求職者 採用を検討されている企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ◆リクルーティングアドバイザー(RA) 主に営業職を募集している企業や、施工管理、ITエンジニアなど様々な企業にご連絡していただきます。 スタートは新規開拓がメインとなります。その後、既存営業80%、新規20%程度でお任せします。 その後、既存営業80%の新規20%に代わっていきます。 一日、70件から100件ほどのお電話や対談にて、4件ほどの契約に至ります。また、キャリアアドバイザーと一緒に面接対策なども行います。 ・採用ニーズのヒアリング ・企業説明会の企画・実践 ・課題解決に向けた提案 ◆キャリアアドバイザー(CA) 学校からの紹介や、WEBからのご登録により月に50名から70名ほど面談いただきます。 新卒部門:大学卒業後の体育学生をメインにカウンセリング 中途部門:元体育学生や、元アスリートをメインにカウンセリング 面接対策には企業を担当している者も同席したり、入社後の定期的なご連絡など、しっかりサポートしていきます。 ・志望するキャリアのカウンセリング ・求人の紹介・面接のアドバイス ・内定後のフォロー 未経験スタートの場合、リクルーティングアドバイザーから始めていただきます。先輩との距離が近いのもあり、すぐに分からないことを聞ける環境です。また、安心の研修やマニュアルがあるため、「この通りに話せばOK」「こんな質問が来たらこうだよ」という内容がバッチリまとまっており、すぐに実践できます。入社後の教育サポートも万全なので、ご安心ください。 将来的には『スポーツ×地方創生』プロジェクトに参加地方を盛り上げるための、新規プロジェクト企画、スポーツ団体やプロ・アマ選手、自治体との交渉、競技場の運営、地域の方との交流など、様々な業務に携わっていただく予定です!
    求める人材
    【必須要件】 ■大卒以上  ■社会人経験1年以上(※営業経験又は、接客販売) 【歓迎要件】 ■営業・コンサルティングのご経験がある方 ■人材コーディネーター・カウンセラーのご経験がある方 【求める人物像】 ■スタートアップ段階の企業に携わっていきたいと考えている方 ■スポーツが好きな方 ■一つの事に熱中したことがある方 ■何かの目標を達成したことがある方 ■Mission/Vision/Valueに共感できる方 ■刺激を感じながら仲間と成長していきたい方
    給与
    350~500万円
    勤務地
    本社/東京都渋谷区神宮前2-4-11 Daiwa神宮前ビル3階 大阪営業所/大阪府大阪市西区靱本町2-2-22 ウツボパークビル403号室
    コンサルタントのコメント/
    担当:森上
    同社は「スポーツを通じて、全ての人にイノベーションをもたらす。」という理念を掲げ、チャレンジングな行動には結果を問わず拍手称賛し、みんなで結果を出すサポート体制が根付いています。社歴や年齢問わず、仕事の頑張りを正当に評価し、昇給に反映していく企業です。スポーツ引退後、改たな熱を着火させるのはこの環境で間違いないと思います。また女性の働きやすさも抜群で、人事や役職についている方のうち8割は女性の方です。人材業界の中でもベンチャー企業で新たな熱を着火させれたい方の挑戦をお待ちしております。
  • インサイドセールス株式会社Stock

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 未経験歓迎
      • 第二新卒歓迎
      • 中途入社5割以上
      • 研修制度充実
      • 離職率が低い
      • 書籍購入費補助あり
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 各種手当充実
      • 年俸制
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 服装自由
      • 運転免許なし可

    『非IT企業』から情報共有のストレスを取り除く!広告なしでも10万超のユーザーを抱えるスタートアップ!

    仕事内容
    世界中のほとんどの企業は『非IT企業』にも関わらず、世の中のITツールの大半は高機能・多機能なものが占めています。情報共有ツールの世界においても『非IT企業』の方々が直感的に操作できるものはとても少なく、大きなストレスを抱えています。当社のプロダクトは『非IT企業』の方々が使いやすいプロダクトであることに徹底的にフォーカスしています。そこへStockの導入検討をしている非IT企業/中小企業を中心とした法人企業へのお客様のリード獲得、Stockのインサイドセールス領域における、戦略策定・実行・分析をお願いします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 情報共有ツール「Stock」(https://www.stock-app.info/) 「Stock」は様々な情報を、とても簡単かつ直感的に残すことができるツールです。「チャットだと情報が流れていき、ファイル共有だと面倒」といった情報共有に関するよくある悩みを解消 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・非IT企業/中小企業を中心とした法人企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・Stockのインサイドセールス領域における、戦略策定・実行・分析 ・Stockに登録いただいたインバウンドのユーザー様に対して、主に電話を通じて「Zoom個別相談会」のご提案 ・コアメンバーとして、セールス/カスタマーサクセスチームの組織構築 ・その他、Stockのセールス/カスタマーサクセスに必要なすべてのこと
    求める人材
    【必須要件】 ■大卒以上 ■法人営業経験1年以上 ■当社の「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」というミッションに共感頂ける方 ■自らチームやプロダクトを立ち上げていくという気概をお持ちの方 ■高い論理的思考能力とコミュニケーション能力をお持ちの方 【求める人物像】 ■SaaS領域でのインサイドセールスの実務経験1年以上 ■SaaS業界の経験がある方 ■情報共有ツール業界での経験がある方 ■スタートアップ業界の経験がある方 ■小さなチームでの実務経験がある方 ■または上記に近い経験をお持ちの方
    給与
    300~500万円
    勤務地
    東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01 4階
    コンサルタントのコメント/
    担当:矢部
    株式会社Stockでは、「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」を掲げ、『非IT企業』の方々を念頭にサービス展開しています。クライアントのことを常に考えプロダクト向上に向け、とにかくプロダクトを徹底的にシンプルに保ち続けています。ミッション、プロダクト、ビジョン共感できる方におすすめの求人です。
  • SaaSセールス株式会社Stock

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 未経験歓迎
      • 第二新卒歓迎
      • 中途入社5割以上
      • 研修制度充実
      • 離職率が低い
      • 書籍購入費補助あり
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 各種手当充実
      • 複数名採用
      • 年俸制
      • 面接回数1回
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 服装自由
      • 運転免許なし可

    『非IT企業』から情報共有のストレスを取り除く!広告なしでも10万超のユーザーを抱えるスタートアップ!

    仕事内容
    世界中のほとんどの企業は『非IT企業』にも関わらず、世の中のITツールの大半は高機能・多機能なものが占めています。情報共有ツールの世界においても『非IT企業』の方々が直感的に操作できるものはとても少なく、大きなストレスを抱えています。情報ストックツール「Stock」は広告宣伝費をほぼかけずに200,000社以上に導入いただきました。引き続き、Stockの導入検討をしているお客様との商談、及び販売代理店との関係構築/集客施策の企画をして頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 情報共有ツール「Stock」(https://www.stock-app.info/) 「Stock」は様々な情報を、とても簡単かつ直感的に残すことができるツールです。「チャットだと情報が流れていき、ファイル共有だと面倒」といった情報共有に関するよくある悩みを解消 ※導入事例:Yakult、社会保険社労士事務所など 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・非IT企業/中小企業を中心とした法人企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・Stockのセールス戦略立案 ・ユーザーに対する自らのセールス活動 ・販売代理店網の構築 ・その他、Stockをセールスするのに必要なすべての事柄
    求める人材
    【必須要件】 ■大卒以上 ■法人営業経験1年以上 ■当社の「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」というミッションに共感頂ける方 ■決められた業務だけではなく、幅広い業務をオーナーシップを持って取り組んでいきたいと思われる方 ■高いコミュニケーション能力をお持ちの方 【求める人物像】 ■スタートアップ業界の経験がある方 ■SaaS業界の経験がある方 ■小さなチームでの実務経験がある方 ■セールスチームのマネジメント経験のある方 ■ゼロからセールス組織を立ち上げて持続的な売上を生んだことがある方 ■販売代理店網を構築した経験のある方 ■販売代理店の開拓やマネジメントをした経験のある方 ■起業の経験がある方 ■または上記に近い経験をお持ちの方
    給与
    360~600万円
    勤務地
    東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01 4階
    コンサルタントのコメント/
    担当:矢部
    株式会社Stockでは、「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」を掲げ、『非IT企業』の方々を念頭にサービス展開しています。クライアントのことを常に考えプロダクト向上に向け、とにかくプロダクトを徹底的にシンプルに保ち続けています。ミッション、プロダクト、ビジョン共感できる方におすすめの求人です。
  • 【ナレカン】プロダクトセールス株式会社Stock

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 第二新卒歓迎
      • 中途入社5割以上
      • 研修制度充実
      • 離職率が低い
      • 書籍購入費補助あり
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 各種手当充実
      • 複数名採用
      • 年俸制
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 服装自由
      • 運転免許なし可

    『非IT企業』から情報共有のストレスを取り除く!広告なしでも10万超のユーザーを抱えるスタートアップ!

    仕事内容
    世界中のほとんどの企業は『非IT企業』にも関わらず、世の中のITツールの大半は高機能・多機能なものが占めています。情報共有ツールの世界においても『非IT企業』の方々が直感的に操作できるものはとても少なく、大きなストレスを抱えています。本ポジションでは、ナレッジ管理ツール「ナレカン」のプロダクトセールスをお任せいたします。実際に行っていただく業務内容は、「ナレカン」をインサイドセールス/フィールドセールス/カスタマーサクセスの3つの要素を活かし業務をお願いたします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ナレッジ管理ツール「ナレカン」 「ナレカン」は、最もシンプルなナレッジ管理ツールです。 ナレカンさえあれば、100名〜数万名の企業様で、社内のあらゆるナレッジを、一か所で管理することができます。圧倒的なクオリティの「初期導入支援サポート」と「ご利用中サポート」も、ナレカンを選択いただく上で強力な理由になっています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 非IT企業/中小企業を中心とした法人企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・リード企業へ、今企業が感じているPain(痛み)のヒアリングからプロダクトの提案 ・ナレッジ管理ツール「ナレカン」の導入に向けた提案・支援(Zoomにて実施) ・契約企業の導入後On Boarding ・契約企業の導入後カスタマーサクセス 【具体的な業務内容】 情報ストックツール「Stock」は広告宣伝費をほぼかけずに200,000社以上に導入いただきました。ナレカンについてもインバウンドが多く、リード顧客に対してのヒアリングから主にスタートします。 導入をいただくためにどのような情報があればいいか、コンサルタントのように立ち回る場面もあります。時にはマーケット全体の話を求められる場面もありますが、導入に向けた提案や支援は本ポジションの中でも非常に重要な要素を持ちます。 また、当社のプロダクトは『非IT企業』の方々が使いやすいプロダクトであることに徹底的にフォーカスしています。導入して終了ではなく、ユーザーヒアリングを繰り返し行い、プロダクトのブラッシュアップの一翼を担っていただきす。
    求める人材
    【必須要件】 ■大卒以上 ■当社の「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」というミッションに共感頂ける方 ■大手〜中堅企業を相手にしたセールスもしくはコンサルティングの実務経験1年以上 【歓迎要件】 ■Saas業界でのセールス経験 【求める人物像】 ■なにより当社のミッションに共感いただける方 ■「感情的」ではなく「論理的に」仕事を進めたい方 ■相手をリスペクトし特性を理解したうえで、関係構築ができる方 ■目標に対し、個人ではなくチームで取り組みたい方
    給与
    400~600万円
    勤務地
    東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01 4階
    コンサルタントのコメント/
    担当:矢部
    株式会社Stockでは、「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」を掲げ、『非IT企業』の方々を念頭にサービス展開しています。そのため、私たちは「40度の熱があっても、0.5秒で分かるのか?」ということを開発・運営の厳格な基準としているほど、とにかくプロダクトを徹底的にシンプルに保ち続けています。自らオーナーシップを持って、自分自身の力で組織やプロダクトをグロースさせていける絶好のチャンスがStockにはあります。また、ミッション、プロダクト、ビジョン共感できる方に特に、おすすめの求人です。
  • 金属部品の提案営業山本精工株式会社

      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 土日休み
      • 未経験歓迎
      • 老舗企業
      • 第二新卒歓迎
      • 残業20時間未満
      • 学歴不問
      • 中途入社5割以上
      • 研修制度充実
      • 離職率が低い
      • 各種手当充実
      • 転勤なし
      • 自動車・自転車通勤可

    機械加工はサービス業だ!!従業員の満足度アップで業績を伸ばす大阪の老舗専門商社

    仕事内容
    当社は「機械加工はサービス業だ!!」をモットーに日本のモノづくりを盛り上げていく取組をしている独創的な技術商社です。長年の経験と実績に基づいた、高精度な加工技術で試作品製作から量産まで、一貫したサポート体制でこれまで製造業を支えてきました。常にお客様のニーズの深堀とそれを実現する良好な関係構築を継続し、最適なソリューションをご提案しております。 当社では従業員満足度を上げることが業績を上げることに直結すると考え、他社とは違った取り組みにも力を入れております。また、人材育成にも力を入れ、営業力だけではない人間力の向上を目指すことでお客様への更なる付加価値の提供に努めて参りました。それらの社会貢献で得た利益は、従業員への還元やお客様へのサービスとして還元しております。 今回のポジションでは、営業職として得意先のニーズに合った精密金属部品の提案をしていただきます。お客様との密接なコミュニケーションを大切にご要望を丁寧にヒアリングしながら「こんな部品がほしい」という取引先からの依頼に対して、当社の技術と豊富なネットワークを駆使し、モノづくりの現場に応えていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 半導体製造装置部品、FA機器部品、油圧/空圧部品、産業機械部品、ロボット部品、包装機部品、その他精密部品 ほか 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・精密機器メーカー(工作機械/半導体製造装置/光学機器) ・産業機械メーカー(食品機械/包装機械)など ・自動車関連企業(自動車/自動車部品メーカー) ・産業装置メーカー 例)コンビニのおにぎりやお菓子を梱包する機械、有名テーマパークのアトラクションなど 《どのように売るのか(営業スタイル)》 営業先は既存5割、新規5割になりますが、見込み顧客のリストから選定するので飛び込み営業などはありません。担当エリアは西日本・東海・関東などがあり、月に1~2回程度(1泊2日もしくは2泊3日)、関東や東海へ出張ベースで営業活動をしていただきます。(訪問件数:1日3件ほど) 目標に関しては、営業担当それぞれがどれだけ出来るかを回収し、会社の掲げる目標との乖離を埋めていく形で目標値を決めております。そのため、無理なノルマが課せられることはありません。 また、教育体制&フォロー体制が充実しているので、未経験でもまったく問題ありません。実際に9割の先輩が未経験からスタートしております。 ※残業ゼロ方針を掲げており、ノートパソコンは持ち帰り禁止です(出張時を除く) 《入社後の流れ》 1日目:午前は社長研修、午後は人事研修(オリエンテーション) 2日目:座学(業界のこと、お客様先のこと、製品知識などを学んでいただきます) 3日目:配属部署にジョインし、研修スタート(営業事務、品質管理、先輩同行など) 研修期間終了後(3か月間):新規開拓営業に従事していただきます(半年後に既存営業も開始)
    求める人材
    【必須要件】 ■高卒以上 ■自動車運転免許(AT可) ■営業にチャレンジしたい方 【求める人物像】 ■新しいことを積極的に学びたい方 ■自ら考え行動できる方 ■愛嬌のある方 ■コミュニケーション能力のある方 ■社長の考え・会社の理念に共感できる方 ■長く腰を据えて働きたい方 ■人生をもっともっと楽しみたい方
    給与
    300~400万円
    勤務地
    大阪府⼤阪市⽣野区舎利寺2-13-4
    コンサルタントのコメント/
    担当:岡田
    同社の3代目社長、山本正人氏は駆動系の専門商社で営業としてキャリアをスタートさせました。そこで2年間研鑽を積んだのち、2008年に家業である同社を継ぎ、2016年に常務取締役、2021年に社長に就任しました。また、社長業に加え、ラジオパーソナリティーや中学校での講演者、持病である血管腫の認知を広げるためのインスタグラムのモデルとして活躍するなど、これまでの業界の常識を覆す取り組みを通じて、多くの若い方に対して興味を持ってもらうための活動をしています。山本社長は、従業員の満足度向上がお客様に提供するサービスや製品の品質向上に繋がると考えています。さらに、今後も従業員の幸せを追求していくことはもちろんですが、そのためにも社長自身が人間力を磨き、働くこと自体がメンバー自身のやりがいに繋がることを目指しています。同社には、社長の想い・考えに賛同した熱いメンバーが集まっております。営業スキルだけでなく、人間力も磨き、ビジネスマンとして成長したい方におすすめの会社です!
  • 製造業向け金属材料の法人営業第一金属株式会社

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 土日休み
      • 老舗企業
      • 残業20時間未満
      • 資格取得支援あり
      • 中途入社5割以上
      • 離職率が低い
      • 弊社からの採用実績あり

    ばね材料を深めて70年。アジア市場にもシェアを伸ばす専門商社!

    仕事内容
    当社では、製造業向け特殊鋼や非鉄金属材料の法人営業を担当していただきます。当社の主力製品であるバネは、日常生活の至る所で重要な役割を果たしています。例えば、パソコンのキーボードや車のワイパーなどに使用されています。このような製品を製造している企業に対し、当社の製品を提案していく仕事です。バネは製品の重要な構成要素であり、高い品質が求められます。お客様のニーズに迅速かつ適切に対応し、信頼関係を築くことが極めて重要です。そのため、製品の品質向上やサポート体制の強化に努めながら、お客様との密な連携を図り、相互の信頼関係を深めていくことが肝要です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・特殊鋼 ・非鉄金属材料 ・加工品 ・加工機器 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・製造業の法人 例 ・自動車部品メーカー ・電気電子部品メーカー ・精密機器部品メーカー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客向けに新商品の提案を行なっていただきます。 新商品の開発のために、新しい素材の提案など、お客様の課題解決のためのご提案を行ないます。 メーカー様へ向けた企画・提案・調達・発注・納品を行ないます。さらに、新商材・新規市場の開拓に取り組んでいただきます。 【数字で見る第一金属株式会社】 新規:既存=2:8 担当企業:30社前後 訪問件数:1~2件/日 営業組織の年齢バランス:30代×5名、40代×2名、50代×3名
    求める人材
    【必須要件】 ■大卒以上 ■営業経験1年以上 ■普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎要件】 ■英語での会話や読み書きができる方 【求める人物像】 ■自ら仕掛ける自発性のある方
    給与
    350~450万円
    勤務地
    東京都足立区新田3-18-8
    コンサルタントのコメント/
    担当:野原
    創業70年余の老舗専門商社でありながら、積極的な事業展開が印象的な企業です。ばね材料から始まったとのことですが、現在は特殊鋼及び非鉄金属材料の専門商社として事業運営しています。アジアを中心に6ヵ国に海外子会社を持ち、積極的に海外へのアプローチを仕掛けています。将来、海外営業の経験を積むことができる環境です。さらに、残業も少なく、年間休日も120日以上、有休も取りやすい環境のため、長く働ける優良企業です!
  • フリーランスエンジニアの人材ソリューション営業[ポテンシャル]株式会社アウトソーシングテクノロジー

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 土日休み
      • 社宅・家賃補助制度
      • 未経験歓迎
      • 第二新卒歓迎
      • 資格取得支援あり
      • 学歴不問
      • フレックスタイム制
      • 研修制度充実
      • フルフレックス
      • 運転免許なし可

    国内No.1!20,000人を超えるエンジニアが所属。世の中のあらゆる課題をITで解決します。

    仕事内容
    今回の募集ポジションでは、新規事業部において、大手メーカーやIT企業などに対し、企業の人的・技術的な課題に対応するために、当社に登録しているフリーランスのエンジニアやその他の総合サービスを提案していただきます。 企業のニーズと人材の意向や志向性を考慮し、双方にとって最適なマッチングを行い、最良の提案を行います。 キャリアアドバイザーと協力し、エンジニアが顧客先で活躍できるよう労務管理を行うとともに、エンジニアの希望や市場動向を総合的に考慮し、研修参加やキャリアアップの道筋を共に検討していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 フリーランスエンジニア 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手メーカー(機械、電機、情報、医薬系(分析・化学)、建築)、IT企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 フリーランスのITエンジニアに対するエージェント業務全般をお任せします。 チームで成果を上げていくことを大切としていますが、その前提として、各個人が営業目標を持ち、それを達成していく強い気持ちが求められます。 【法人向け活動】 ・新規顧客開拓 ∟既に当社の契約している企業様に対して、担当営業と同行の機会を頂いたりと営業手法は問いません、新規部署のため現在反響の仕組みも整えて参ります。 ・既存顧客への新規案件の獲得 ・フリーITエンジニア向けの案件収集活動 ・担当するフリーITエンジニアの就業状況の確認 ・担当するフリーITエンジニアの契約調整(契約更新、契約終了等) ・配属前面談の実施 ・エンジニアフォロー ・契約書の作成/資料作成など 入社後は、まず新規開拓を担当していただき、案件創出をお任せしたいと思います。 先輩社員と共に顧客への定期訪問を行っていただきながらOJT研修を行います。 営業スタイルに慣れた後は、当社のエンジニアの希望に応じて、新規取引先の開拓も行います。 将来的には支店長・課長など管理職を目指していただきたいと考えています。 新規事業部のため決まった営業の仕方がありません。 お客様の課題を把握し、課題に対して提案を行ったり、多業界・多分野の人材派遣事業と合わせて課題解決に導いていただくポジションとなっています。
    求める人材
    【必須要件】 ■高卒以上 ■社会人経験1年以上 ■営業未経験歓迎 【歓迎要件】 ■営業経験をお持ちの方 ■同業界の経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■営業面に1から挑戦していきたい積極的なチャレンジ精神をお持ちの方 ■自走でき、向上心・成長意欲がある方。 ■スタートアップフェーズに参画して創り上げていくことに面白みを感じる方
    給与
    350~450万円
    勤務地
    東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE
    コンサルタントのコメント/
    担当:藤野な
    エンジニア在籍数が国内No.1の株式会社アウトソーシングテクノロジー。同社は『人材派遣のイメージを刷新する』といった目標の元、エンジニアを単に派遣するだけではなく、エンジニア自身のキャリアステップについても考えて企業に提案しています。今回募集のポジションは、フリーランスエンジニアの新規事業ポジションとなります。まだまだ上のポストに空きがあり、自身の成果次第で昇進昇格もできることはもちろんのこと、0ベースから営業が出来る環境で他の企業ではなかなか経験できない仕事ができます。
  • マーケティングカンファレンスの提案営業株式会社ナノベーション

      • 完全週休2日制
      • 給与高め
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 未経験歓迎
      • 第二新卒歓迎
      • 残業20時間未満
      • 学歴不問
      • 中途入社5割以上
      • 転職回数不問
      • 35歳以上OK
      • 複数名採用
      • 弊社からの採用実績あり
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 服装自由
      • 副業可
      • 運転免許なし可

    日本を代表するトップマーケターとパートナー企業のマッチングに貢献!「世界中のコミュニケーションに知識とインスピレーションを与える」急成長中ベンチャー

    仕事内容
    当社のメディア事業とカンファレンス事業、エデュケーション事業を推進する部門はメディア・コンテンツ編成、セールス、オペレーション、マーケティングと、大きく分けて4つあります。今回の募集はそのうちの1つ、セールスのポジションです。自社HPへの問い合わせ対応、既存顧客からのご紹介による顧客獲得を行っていただきます。カンファレンスへの参加企業を募る活動と、スポンサーを獲得する活動の両面の業務をお任せします。マーケティングや広告に携わるエグゼクティブ層の方々と密にコミュニケーションを取っていく仕事ですので、営業活動を通じてビジネスにおける高い視座を獲得することが出来ます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・各カンファレンスでのスポンサー獲得、および集客プロモーション。 《誰に対して売るのか》 ・500社を超える既存顧客(リクルート社、博報堂、KOSE、Google、資生堂etc) ・毎年300社程度の新規顧客(大手、中小、ベンチャー企業) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・スポンサーに対しては、ただの枠売りではなく、どんなスポンサード企画がスポンサーのために役立てるのか、一緒に考えながら作っていきます。そのためにもオペレーションチームやコンテンツ編成チームを連動させるプロデュース機能を持ちます。 ・また、「アジェンダノート」の広告企画なども行います。各部門と協調しながら新しい企画を創り上げていく、ビジネスビルディングを担います。 《仕事の魅力・キャリアパス》 ・マーケティング領域におけるネットワークの構築、メディアやカンファレンス運営のノウハウを得ることが出来ます。 《やりがい》 企業同士のコラボレーションの場を提供する「マーケティングアジェンダ事業」は、イノベーションを誘発する業界内でも知らない人はいないほどの大イベントです。マーケティングのプロに囲まれながら、イノベーションを生 む最高の場を作るお仕事を通じて、飛躍的な成長と、大きなやりがいを得ることが出来ます。 《備考》 ・個人数字ではなく、チーム全体で数字を追っていきます。 ・沖縄や国内外への出張もあります。
    求める人材
    【必須要件】 ■学歴不問 ■正社員経験1年以上(未経験の方も歓迎です。) 【歓迎要件】 ■提案型法人営業経験 ■無形商材を扱っていた営業経験 ■マーケティング業界の知見 【求める人物像】 ■好奇心旺盛で行動力のある方 ■どんな状況でも臨機応変に対応できるタフな方 ■論理的な思考力がある方 ■目標達成意欲がある方 ■素直な方 ■愚直に努力が積み重ねられる方
    給与
    350~550万円
    勤務地
    東京都渋谷区広尾5-17-10 EastWest6F
    コンサルタントのコメント/
    担当:後藤
    日本を代表するトップマーケターとパートナー企業のマッチングを行う同社。人と人とのコミュニケーションからネットワークが生まれ、企業同士のコラボレーションにまで発展していきます。その場を提供する「マーケティングアジェンダ事業」は、イノベーションを誘発する業界内でも知らない人はいないほどの大イベントです。マーケティングのプロに囲まれながら、イノベーションを生む最高の場を作るお仕事を通じて、飛躍的な成長と、大きなやりがいを得ることが出来ます。
  • 鋼材営業株式会社丸杉

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 土日休み
      • 社宅・家賃補助制度
      • 未経験歓迎
      • 老舗企業
      • 第二新卒歓迎
      • 残業20時間未満
      • 資格取得支援あり
      • 学歴不問
      • 離職率が低い
      • 35歳以上OK
      • 複数名採用
      • 筆記試験なし(能力テストなし)

    100年以上の歴史を持つ、東海エリアNO.1の鉄鋼会社!

    仕事内容
    ファブリケーター(建物を建てる際に部品を納め、加工し提供する業者)に対し、自社の鋼材を提案する営業職となります。 主には鉄を中心に、提案をして頂きます。新しく建設する予定の建物の工事などがないかのニーズを引き出し、そのニーズに対し鋼材がどれくらい必要かなどを考えながらクライアントに提案していきます。 お客様と信頼関係を築き、いかにニーズを引き出せるか、日ごろからのお客様との会話などもポイントになってきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 鋼材(主に鉄) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ファブリケーター ∟建物を建てる際に部品を納め、加工し提供する業者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 基本的には既存のお客様を中心に担当いただきます。 担当社数は1人あたり30社程度で日にもよりますが、1日に4~5件お客様を訪問していきます。 また、一部新規も発生いたしますが、過去に取引があったお客様にアプローチしていくので完全新規ではなく未経験でも安心して営業活動をしていくことができます。 ※配属先について 原則記載の住所の東京支社での勤務となりますが、関東支店での配属となる場合もございます。 千葉県船橋市豊富町631-14 (最寄駅:新京成線「三咲駅」よりバス、または北総線「小室駅」よりバス)
    求める人材
    【必須要件】 ■高卒以上 ■接客・販売などで数字を追い求めた事のある経験 ■普通自動車免許(AT可) 【歓迎要件】 ■営業経験がある方 【求める人物像】 ■素直に何事にも取り組める方 ■関係構築が得意な方 ■意欲的に業務に取り組める方 ■バイタリティに溢れている方
    給与
    300~650万円
    勤務地
    本社/岐阜県岐阜市金町8-1 フロンティア丸杉ビル 東京支社/東京都中央区日本橋小伝馬町16-12 T-PLUS日本橋小伝馬町2階 津営業所/三重県津市雲出伊倉津町1306-1 営業本部/愛知県稲沢市梅須賀町姫苅281-1
    コンサルタントのコメント/
    担当:阿部友
    同社は創業して100年以上の歴史がある鉄鋼商社です。長年培ってきた実績があり、売上も東海地区1位、全国でも4位と着実に成長している企業です。東海地方だけでなく、関東圏でも積極的に採用を行っております。今回は複数名の営業メンバーを募集しておりますが、同社内にはベテランの方も多く未経験から営業を学べるチャンスがたくさんあります。未経験から営業に挑戦したい方や腰を据えて長く働きたい方にはおすすめの企業です!
  • Web広告の営業オールジョブ株式会社

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 未経験歓迎
      • 第二新卒歓迎
      • 学歴不問
      • 中途入社5割以上
      • 転職回数不問
      • 各種手当充実
      • 複数名採用
      • インセンティブ制度あり
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 転勤なし
      • 服装自由
      • 運転免許なし可
      • 自動車・自転車通勤可

    90%が未経験入社!営業職としてしっかり稼げる会社です!

    仕事内容
    売上・集客UPにつなげるための各種サービスをお客様へ提案します。店舗・企業の集客や売上増大に向けてHPやランディングページ、オリジナルの漫画、PR動画のサービスを提案して中小企業や個人事業主の知名度向上や売上アップに貢献していきます。「集客に困っている」「事業が軌道に乗らない」そんなお客様に寄り添いながら、“二人三脚”で課題解決を図る営業です。 入社後はまず基礎研修からスタートします。システムの操作方法~Web全般の知識~営業ノウハウなどを実戦形式で、分かりやすくレクチャーします。未経験の方も安心してください。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ホームページ ・ランディングページ ・各種Webサイト ・デジタルコミック ・PR動画 他 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・美容系 ・建築系 ・士業系 他 まだまだIT化が進んでいないお客様がメインターゲットです。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ▼お客様リストをもとに電話でアポイントを取得 ▼お客様先へ訪問 ▼お困りごとをしっかりヒアリングし、ニーズに合ったサービスを提供 ▼ご契約! 最初はテレアポからスタートしていきます。 テレアポは1日200~300件程かていただきます。テレアポの目的は、「お客様に少しでも自社サービスに興味を持って頂くこと」です。興味を持って頂けた後は、上司にパスをし、上司が確度を上げ、商談日程を確定、その商談に訪問をして頂き、受注をしてくる、という流れです。 1日のテレアポが200~300件と聞くと苦手意識を頂くかもしれませんが、テレアポリストは常に会社がアップデートしていくこと、そして会社で培ってきたアポ率を上げる為のトークスクリプトがあり、トークスクリプトに基づいてトークを進めていくことで、入社してすぐにアポを獲得に成功している方が多数です。 また、商談からの受注率は脅威の80%と高確率ですので、しっかりと成果を出していく仕組みを整えています。 【モデル年収】 600万円/25歳(入社半年) 900万円/26歳(入社2年目) 1000万/27歳(入社2年目)
    求める人材
    【必須要件】 ■学歴不問(未経験、第二新卒、社会人未経験、正社員デビュー歓迎) 【歓迎要件】 ■対人系サービスの経験(営業、接客、販売など) 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力がある方 ■頑張った分だけ稼ぎたい方 ■切磋琢磨できる仲間と働きたい方 ■未経験から営業に挑戦したい方
    給与
    300~400万円
    勤務地
    兵庫県神戸市中央区三宮町1-4-8 THE PEAK KOBE SANNOMIYA12階
    コンサルタントのコメント/
    担当:岡田
    同社は中小企業のお客様に対して、ホームページやランディングページなどのコンテンツ制作、広告による集客施策、動画やデジタルコミックを活用したCVRアップなど、デジタル施策全般を提案してきました。設立初年度の2020年は売上1億円、2年目は2億円、3年目は4億円、4年目は7億円と毎年売上を伸ばしており、今年は売上高10億円も視野に入ってきました。その成長の秘訣はなんといっても「圧倒的な営業力」。学歴や経験を一切問わず、「チャレンジしたい」「稼ぎたい」という気持ちを高く評価してくれる企業です。30名規模から会社を成長させていく一員として活躍いただける方をお待ちしております。
  • 児童福祉・療育業界に特化したCA/RA株式会社神田キャリア

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 土日休み
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 未経験歓迎
      • 第二新卒歓迎
      • 資格取得支援あり
      • 学歴不問
      • 中途入社5割以上
      • 研修制度充実
      • 転職回数不問
      • 離職率が低い
      • 35歳以上OK
      • 各種手当充実
      • 複数名採用
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 服装自由
      • 運転免許なし可

    一人の成長が未来を作る

    仕事内容
    当社では児童福祉・療育業界に特化した人材紹介事業を展開しております。療育に特化した転職サイト「療育biz」を立ち上げ、サービス開始2年で6,000施設と取引を行うまで成長しました。特に関東圏では全施設の約3割の採用を当社が支援しております。 今回の募集ポジションでは、療育施設で働きたい人と人材を求める施設の両面のサポートを行っていただきます。紹介した求職者の離職率は年間3.8%(業界平均は14%)と遥かに低く、質の高い転職支援を実現しております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・「療育biz」 療育とは、障がいを持つ子どもたちやその家族のために、困りごとを解決したり、自立を支援したりすることです。 「療育biz」ではこのような児童福祉・療育業界に関わるスタッフに特化し、人材紹介を行っています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・求職者:児童発達支援管理責任者や児童指導員など、福祉や保育、介護関連の資格を持つ方 ・療育施設(児童発達支援事業所や放課後等デイサービスなど、子どもの成長を支えるさまざまなプログラムを展開する施設) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■求職者に対して ・ニーズのヒアリング ・最適施設の紹介・マッチング ・就業後のアフターフォロー ■療育施設に対して ・求人需要のヒアリング ・「療育biz」の提案 ・候補人材の提案・紹介 ・選考コーディネート ・就業後のアフターフォロー 《入社後の流れ》 ■法人への電話連絡やキャリアシートの作成補助 等 ■先輩のアシスタント役から始め、業務の全体像を理解 ■求職者や施設とのさまざまな状況を想定したロープレも実施 └実践的な理解を深め、独り立ちデビューを目指します。 《働くメンバーについて》 営業所長1名+営業メンバー5名+事務3名 └先輩の前職はコンビニのSVや塾講師等、人材や福祉業界とは無縁の方ばかりです。
    求める人材
    【必須要件】 ■学歴不問 ■販売接客経験1年程度 ■基本的なPCスキル(Word、Excel、Powerpoint)がある方 【歓迎要件】 ■営業経験(個人法人、新規既存、業界不問) ■人材業界経験 ■採用等の人事経験 【求める人物像】 ■素直で誠実な対応ができる方 ■バイタリティよく仕事に取り組める方 ■スピード感のあるレスポンスができる方 ■人材サービスや療育・保育・福祉業界に関心がある方
    給与
    450~600万円
    勤務地
    神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-21-1 ダイヤビル305
    コンサルタントのコメント/
    担当:根本
    設立から2年で約1,000法人、約6,000施設の療育施設と提携数を着実に伸ばしている株式会社神田キャリア。高い専門知識に基づく綿密なヒアリングによって、離職率を年間3.8%(業界平均は14%)に抑えているところに競合優位性がございます。また、療育施設が増えてきたのはここ10年ほどですが、その一方で、この分野に特化した人材会社はほとんどないため、業界のリーディングカンパニーとして活躍できます。グロース段階の同社は、早期にマネジメント経験を積みたい方、成長意欲の高い方、福祉に興味がある方にオススメです!
  • セキュリティサービスの提案営業アントラス株式会社

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 未経験歓迎
      • 第二新卒歓迎
      • 残業20時間未満
      • 学歴不問
      • 中途入社5割以上
      • 研修制度充実
      • 離職率が低い
      • リモートワーク
      • 各種手当充実
      • 複数名採用
      • 弊社からの採用実績あり
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    安心・安全・安定稼働をアントラスから

    仕事内容
    クライアントの抱えるセキュリティ課題に対する提案営業をお任せしたいと思っております。 セキュリティといっても、色々な分野を想像されるかと思いますが、当社で提案する”セキュリティ”とは、ハッカー集団などの、犯罪者集団から企業の大事な情報を守るサービスです。例えば、PCやスマホから大事な情報を守るウイルス対策ソフトや怪しいメールを届かせないようにブロックするメールフィルタリング製品が挙げられます。 上記だけでなく、幅広い部分での対策が必要となるため、難易度の高い「セキュリティを高めたい」という要望に対し、セキュリティニーズの高い大手から中小企業まで、ニーズ(課題)をヒアリングし、お客様に合った対策を提案していただきます。 本社営業と長年お付き合いしている営業支援企業様に対しての2拠点に分かれており、それぞれのメンバーがお客様に提案営業を行っています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 (1)セキュリティ製品 × (2)自社エンジニア (製品やサービスでの解決から、エンジニアが必要なケースまで) (1)セキュリティ製品 ・アンチウィルス製品 ・メールフィルタリング製品 ・資産管理ツール(操作ログや勤務時間の可視化)など (2)自社エンジニア ・NWの設計から構築、監視、運用 ・サーバをオンプレからクラウドへ移行 ・セキュリティ機器導入時の構築・運用 など 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・大手から中小企業までセキュリティニーズのある企業に対して (業種業界問わずご提案いたします) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 【本社営業の場合】 新規顧客獲得〜カスタマーサクセスまで一気通貫で対応します。 ※新規事業として発足し数年。だからこそ裁量をもって、色々なことにチャレンジできます。 ・新規(テレアポ等)アプローチを行い、最近のサイバー攻撃の傾向から、対策すべきポイントのご紹介 ・お客様状況の確認を行い、課題に対しマッチするサービス・製品をご提案 ・導入後も新たな課題に寄り添い、解決に向けマッチするサービス・製品をご提案 【営業支援企業での場合】 (1)プロダクト/ソリューション営業 ・最近のサイバー攻撃の傾向から、対策すべきポイントのご紹介 ・お客様状況の確認を行い、課題に対しマッチするサービス・製品をご提案 ・導入後も新たな課題に寄り添い、解決に向けマッチするサービス・製品をご提案 →担当として、お客様と長期の関係を築いてもらいたいと考えております。 (2)営業アシスタント 上記(1)と同行し、以下の業務を担っていただきたいと考えています。 ・各種契約書類・提案資料の作成 ・議事録作成 ・スケジュール調整 ・お客様要件の確認 など (3)コンサルティングアシスタント ・担当社員の方と、ペアorチームでエンドユーザへセキュリティコンサルティング活動を実施 ・コンサルティングに向けたリサーチング活動や資料作成、打ち合わせ時の議事録作成を担当 ・経験年数や理解度に応じ、コンサルティングとしての説明や活動も徐々に担当 希望や適性に応じて、いずれかの配属となりますが、 どのポジションも共通していることは『需要』を読み解き『供給』することです。
    求める人材
    【必須要件】 ■高卒以上 ■PC操作の経験がある方(Excel、もしくはPowerPoint) ■いずれかの業務経験をお持ちの方 ・営業経験、営業事務経験、営業アシスタント経験、アソシエイト経験、企画事務経験、人材業経験、総務経験、秘書経験、エンジニア経験、スーパーバイザー、テレビ業界経験、マーケティング・プロモーション業務経験、広報経験 【歓迎要件】 ■第二新卒 ■英語でのコミュニケーションが可能な方 ■ITやセキュリティに興味があり、IT営業職として活躍されたい方 ■IT知識のある方、エンジニアとしての就業経験がある方 ※ITパスポート、もしくは情報セキュリティマネジメント資格者は優遇いたします 【求める人物像】 ■「夢」や「目標」を持ち、それを明るく描ける方 ■指示待ちでなく、自身で気づいて行動していける方 ■チームワークを大事にできる方 ■提案営業を行うにあたりしっかり耳を傾けることができる方 ■長期的な人間関係を築いていける・いきたい方 ■何かしらの一芸に秀でている方 ■まず行動に移せる等の傾向が強い方
    給与
    300~350万円
    勤務地
    東京都渋谷区道玄坂1-16-7 ハイウェービル8F
    コンサルタントのコメント/
    担当:市川
    オラクル出身の社長が2000年にエンジニアのエンジニアによるエンジニアの為の会社を目指し、立ち上げたという同社。2000年の設立以来、無借金・黒字経営を続けています!セキュリティと言われるとなかなかピンと来ないかもしれないですが、このご時世、情報が漏洩すると大変ですよね?安心安全に会社を運営していくためにはセキュリティ強化はなくてはならないものです。企業を守るための提案をしていただきます!しっかりとした教育体制が整っていますので、業界未経験者でも安心です。また顧客のため、エンジニアのため、会社のためにどう行動できるかを一番大事にしていますので、無理なノルマに追われることなく、誰かのために営業活動をしていきたいと考える方にはぴったりの会社です。
  • 【ストラテジックセールス室】エンジニア派遣・DXソリューションの法人営業[ポテンシャル]株式会社アウトソーシングテクノロジー

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 土日休み
      • 社宅・家賃補助制度
      • 資格取得支援あり
      • 学歴不問
      • 研修制度充実
      • 複数名採用
      • 産休・育休取得実績あり

    国内No.1!20,000人を超えるエンジニアが所属。世の中のあらゆる課題をITで解決します。

    仕事内容
    今回の募集ポジションは、技術派遣事業において、大手メーカーやIT企業などに定期的に訪問し、企業の人的・技術的な課題に合わせて当社に在籍する人材(エンジニア)やDXソリューション、その他総合サービスを提案していただきます。企業のニーズと人材の意向・志向性を鑑みマッチングし、双方にとってベストな提案をいただきます。 また、エンジニアが顧客先で活躍できるよう労務管理等を行うと同時に、エンジニアのやりたいこと、市場などを俯瞰し考え、研修への参加やステップアップに向けた道筋を一緒になって考えていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・エンジニア(技術者)派遣・請負による技術支援 ・DX人材派遣 ・ITソリューションサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・大手メーカー(機械、電機、情報、医薬系(分析・化学)、建築)、IT企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・新規取引の開拓 ・既存顧客への新規案件の獲得 ・配属前面談の実施 ・契約書の作成/資料作成など アカウントマネージャーとして担当顧客の窓口となり、顧客と営業・カスタマーサービスチームとの連絡役を務め、頻繁にコミュニケーションを行っていただき、案件創出をお任せしたいと思います。提案する内容としては、8:2の割合で技術者派遣がメインとなります。 技術者派遣の場合、法人顧客からの案件創出を行った際は、派遣担当へトスアップし、エンジニア毎に多様な案件の中から各自に合わせたアサインを行います。配属後のサポートは派遣担当が行います。 キャリアアップ支援などの技術者のフォローなどは別部門の担当が行うため、派遣営業で発生する労務管理などは行いません。現在アクティブ顧客数は全国で4500社前後ございます。 残りの2割は、企業の様々な課題に対して、派遣・請負・受託・自社製品など幅広い手法で解決に導いていただきます。 入社後は、まず新規開拓を担当していただきます。社内に休眠顧客などのリストがありますので、案件創出をお任せしたいと思います。半年ほど経過すると、案件などで新規開拓の割合が徐々に減少していきます。既存取引先の顧客を引継ぎ、先輩社員と共に顧客への定期訪問を行っていただくことも増えていきます。 営業スタイルに慣れた後は、当社のエンジニアの希望に応じて、新規取引先の開拓も行います。 将来的には支店長・課長など管理職を目指していただきたいと考えています。 ストラテジックセールス室は決まった営業の仕方がありません。 お客様の課題を把握し、課題に対して自社製品または他社製品の提案を行ったり、多業界・多分野の人材派遣事業と合わせて課題解決に導いていただくポジションとなっています。一方で、クライアントと自分の会社を繋げるとても重要な役割を担っています。 クライアントとのファーストコンタクトからの関係構築、さらにはセールス段階でのやり取りや情報収集・情報共有。 そして、プロジェクト開始後の日常的なフォローアップまで長期的にクライアントを支えていく役割を担っています。
    求める人材
    【必須要件】 ■高校以上 ■営業経験1年(個人・法人問わず)
    給与
    350~400万円
    勤務地
    東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目-SQUARE
    コンサルタントのコメント/
    担当:藤野な
    株式会社アウトソーシングテクノロジーは、国内最大のエンジニア在籍数を誇る企業です。同社は『人材派遣のイメージを刷新する』という目標のもと、エンジニアの単なる派遣だけでなく、彼らのキャリアステップにも焦点を当て、企業に提案しています。そのため、大手取引先からのエンジニアの引き抜きもあります。近年では、女性の営業職も増加し、男女ともに働き続けられる職場環境を整備しています。同社は、エンジニアの育成やキャリア形成に真剣に取り組み、多様性と長期的な雇用を重視する先進的な企業文化を築いています。
  • 医療福祉特化の両面コンサルタント株式会社ジョブクレア

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 未経験歓迎
      • 第二新卒歓迎
      • 学歴不問
      • リモートワーク
      • 各種手当充実
      • 複数名採用
      • インセンティブ制度あり
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 面接回数1回
      • 転勤なし
      • 服装自由
      • 運転免許なし可

    医療福祉業界を支える設立5年以内のスタートアップ企業!

    仕事内容
    医療や福祉、保育士の資格をお持ちの求職者と、病院や福祉・保育施設のマッチングを行う両面コンサルタント業務をご担当いただきます。具体的には法人営業職としてクライアントへの採用ニーズのヒアリング、自社サービスの提案や求職者への求人提案、キャリアアドバイザーとしては月に50名程の転職希望者との面談、求人紹介や面接対策、内定承諾までのフォロー業務を行います。個人のキャリアプランと、企業が抱える課題解決の両方の力になれることがこの仕事の魅力です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 転職したい方と採用したい企業とのマッチングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・医療や福祉、保育系の資格をお持ちの求職者 ・医療福祉業界の法人 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■CA業務 ・面談(月50名程度) ・求人紹介 ・意思決定フォロー・入社後の活躍サポート ※1エージェントあたり毎月4名程度のご支援目標 ■RA業務 ・新規開拓(会社でリスト作成は行っています) ・求人企業に合った求職者のご提案 ・企業と求職者の面接セッティング及び調整業務 ・面接~内定~入社までの企業フォロー ・既に取引のある企業のフォロー等
    求める人材
    【必須要件】 ■学歴不問 ■経験不問 【求める人物像】 ■何事も前向きに努力できる方 ■スピード感持って仕事に取り組める方 ■仲間想いで誠実な方 ■自己学習力がある方 ■論理的思考力がある方
    給与
    300~600万円
    勤務地
    大阪府大阪市西区北堀江2-4-11 10階 21号室
    コンサルタントのコメント/
    担当:桑野
    株式会社ジョブクレアは設立されてからまだ5年以内のベンチャー企業です。代表の肥田様は人材業界未経験ですが、この領域の面白みや社会貢献性に惹かれ、同社を立ち上げました。医療福祉領域の人材会社が多い中でも、児童発達支援や放課後ディを対象としたサービスを展開されている企業様はまだ少ない状況に着目し、ビジネス展開しております。これから事業を拡大し成長していくフェーズの企業で未経験からチャレンジしたい方や、代表のもとで営業力を身に付けたい方にはぴったりの企業です。

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