【プレイングマネージャ】課題解決コンサルティング営業株式会社トライアンフ
- 完全週休2日制
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 社宅・家賃補助制度
- 資格取得支援あり
- 研修制度充実
- 書籍購入費補助あり
- 35歳以上OK
- リモートワーク
- シェアNO.1 製品・サービス
- 各種手当充実
- 産休・育休取得実績あり
- 女性が働きやすい
- 転勤なし
HR Performance Improvement~組織を課題解決に導く人事ソリューション会社~
- 仕事内容
- 本ポジションでは、ご経験や適性に合わせて、下記いずれかの事業部に配属となります。①採用・育成コンサルティング事業部、②人材開発ソリューション事業部配属先は選考過程や、入社後のOJTを通じてご本人と話し合いながら配属先を調整します。また複数のプロジェクト管理、それに伴う10~15名の人材マネジメントまで幅広い業務をお任せする予定です。 【仕事内容】 ◆「採用ソリューション事業部」 ・複数のプロジェクトの品質と顧客満足、スタッフの管理・育成 ・各プロジェクトの収益管理、レポーティング ・新規プロジェクト受注時の契約業務および導入サポート ・レポートラインは事業部責任者である執行役員、カウンターパートはクライアント人事部長、役員クラス ・スタッフは凡そ10〜15名程度 ◆「人材開発ソリューション事業部」 ・15名ほどのグループの統括マネジメント ・5名ほどの3つのグループそれぞれに対するグループ目標達成を目指した戦略立案~実行 ・メンバーのサポートや育成など ※グループとしての動き方はマネージャの裁量で決定するため、アイデアを活かした組織づくりを経験することができます。 ※メンバー同行の他、自らのアプローチによる企業開拓・提案も行って頂きます。事業部全体の組織づくりやサービス開発にも役割を持ち遂行頂きます。 【魅力】 ・型通りのきれいな『コンサルティング』ではなく、クライアントの要望・組織状況、市場をふまえた中長期的かつ現実的な計画と運用を、クライアントとともに考え、実行していきます。 ・こうした「より優秀な人材をスピーディーに獲得する体制の構築」がクライアントの採用部門、ひいてはクライアントの企業力向上につながっていきます。 これらを通じて積み上げていく信頼関係が私たちにとってなによりの喜びとなります。 ・様々な業界・規模の顧客の採用課題から、採用後のオンボーディングや定着・育成施策まで提案・支援をしています。 ※キャリアや異動の希望は上長との月次1on1で話しあいます
- 求める人材
- 【必須要件】 ■大卒以上 ■社会人経験5年以上、かつ法人向け新規開拓営業経験 ■5名以上の組織マネジメント経験 【歓迎する経験】 ■人材業界の経験や知見 ■無形商材販売経験 ■採用に関わった経験(面接官、リクルーターなど) ■研修講師経験
- 給与
- 600~900万円
- 勤務地
- 東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル1F
- コンサルタントのコメント/
担当:市川 - 代表の樋口さんは、ヒューレット・パッカード社の人事として17年間勤めて独立し、1998年に同社を立ち上げ、現在は、お客様のべ年間約1,000社以上の支援実績を誇る会社に成長させた採用・人事・組織に関わる領域のプロフェッショナルです。採用支援・RPOから人事労務管理、アセスメント、オンサイトHRサービス、組織コンサルティングに至るまでワンストップで支援できる点が同社最大の強みだと感じました。お客様の唯一無二のパートナーとして伴走し、目標を達成し、充実感を得たいという方にご応募いただきたい会社です!