給与高めの求人情報

検索結果531件中

16~30件目を表示

  • オンラインマッチングプラットフォームの提案営業ブティックス株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 職種未経験可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    WEB×リアルで顧客の満足度を高める!業界TOPクラスで成長を続けるマザーズ上場企業!

    仕事内容
    BtoBオンラインマッチングプラットフォームスの企画提案営業をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ CareTEX365 オンライン  ∟24時間365日いつでもどこでも介護業界の情報収集、および介護関連サプライヤーの比較検討ができるオンライン展示会 ・ CareTEX365 コネクト  ∟「介護施設・事業者のお困りごと」と「700社のお困りごとを解決するサプライヤー」をコネクト(つなぐ)するサービス ・ CareTEX365 フード  ∟高齢者施設向けの介護職・食材の専門通販 《誰に対して売るのか(顧客)》 介護・在宅医療・健康施術領域の商品を取り扱うメーカー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 顧客となるメーカーに対し、同社のオンラインマッチングサービスのご提案を行います。 具体的な営業手法は、すでに業界へ商品を提供しているメーカー、業界への新規参入を検討するメーカーをリストアップし、 電話やメールを活用したアプローチを行います。 アポを取得した後の商談では、現状のお客様の売上の作り方・プロモーション戦略をヒアリングしながら、 CareTEX365 オンライン、CareTEX365 コネクト、CareTEX365 フードといった 自社のプラットフォームを活用し、どう課題を解決か提案してまいります。 営業の特徴としては、売り切りの営業スタイルではなく、掲載後のPV数を振り返り事業会社から 反応を頂く為の今後の打ち出しを考えていくなど、受注後のアフターフォローが重要となります。 単なるPRや情報取集に終わらず、商談がマッチングされていることを目的に動いていきます。 このマッチングの質にこだわっているのが同社のサービスの最大の特徴です。 ※介護業界日本最大級のBtoB展示会の企画運営を行っているため、かつM&A成約数は342件と  介護業界トップクラスの実績を残していることもあり、知名度は抜群です。
    求める人材
    ■大卒以上 ■法人向け新規開拓営業経験2年以上(業界、商品・サービスのジャンルは不問です) ※個人向け新規開拓営業経験者も実績により応募可能です。 ■25~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■素直に学び実践できる⽅ ■困難に対しても、前向きに取り組める⽅ ■達成意欲、向上⼼を強く持つ⽅ ■マッチングプラットフォームをつくり、社会に新たな価値を生むことに情熱を傾けて頂ける⽅
    給与
    400~700万円
    勤務地
    本社/東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11階
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    マッチング・プラットフォームNo.1企業を目指すブティックス株式会社。介護用品の通販事業、介護事業者を対象とした商談展示会の開催、介護事業のM&A仲介サービス、介護業界最大級のWEBマッチング・サービスなど、様々な分野へとサービスが広がり成長している会社です。最適なマッチングで最高の満足を目指しているため、お客様のためになるサービスのため、課題解決提案の仕事としてはやりがいがあります。成長市場、社会貢献、新規事業、課題解決提案、このワードに興味を持たれる方にはオススメの会社です。
  • オンラインマッチングプラットフォームのインサイドセールス[ポテンシャル]ブティックス株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 職種未経験可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    WEB×リアルで顧客の満足度を高める!業界TOPクラスで成長を続けるマザーズ上場企業!

    仕事内容
    介護事業者が抱える課題をヒアリングし、その課題解決につながる最適な選択肢をご提案するインサイドセールスのお仕事をお任せします。 お客様は、介護・在宅医療・健康施術領域の商品を取り扱うメーカーで、24時間365日いつでもどこでも介護業界の情報収集、 および介護関連サプライヤーの比較検討ができるオンライン展示会である「CareTEX365 オンライン」などを提案します。 経験年数を問わず、実力次第で新領域のサービス企画にも携わることができます。 また、営業としてキャリアを積んだり、もちろん管理職に就きメンバー育成に注力したり、様々なポジションでご活躍いただけます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ CareTEX365 オンライン  ∟24時間365日いつでもどこでも介護業界の情報収集、および介護関連サプライヤーの比較検討ができるオンライン展示会 ・ CareTEX365 コネクト  ∟「介護施設・事業者のお困りごと」と「700社のお困りごとを解決するサプライヤー」をコネクト(つなぐ)するサービス ・ CareTEX365 フード  ∟高齢者施設向けの介護職・食材の専門通販 《誰に対して売るのか(顧客)》 介護・在宅医療・健康施術領域の商品を取り扱うメーカー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 事前にご登録いただいた介護事業者に定期的にご連絡し、お困りごとや課題をヒアリングします。 その課題解決につながる商品やサービスを取り扱うサプライヤーをご紹介し、マッチングを図ります。 当社主催の展示会開催時には、介護事業者と、介護用品・設備メーカー・配食サービス会社との商談を実現するためのマッチングも行います。 事業者の課題に直接アプローチでき、数多くの選択肢から事業者にとって最適な商品・サービスをご紹介できる業界全体への貢献度の高い業務です。 ※介護業界日本最大級のBtoB展示会の企画運営を行っているため、かつM&A成約数は342件と  介護業界トップクラスの実績を残していることもあり、知名度は抜群です。
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業経験1年以上(業界、商品・サービスのジャンルは不問です) ■25~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■素直に学び実践できる⽅ ■困難に対しても、前向きに取り組める⽅ ■達成意欲、向上⼼を強く持つ⽅ ■マッチングプラットフォームをつくり、社会に新たな価値を生むことに情熱を傾けて頂ける⽅
    給与
    300~500万円
    勤務地
    本社/東京都港区三田1-4-28 三田国際ビル11階
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    マッチング・プラットフォームNo.1企業を目指すブティックス株式会社。介護用品の通販事業、介護事業者を対象とした商談展示会の開催、介護事業のM&A仲介サービス、介護業界最大級のWEBマッチング・サービスなど、様々な分野へとサービスが広がり成長している会社です。最適なマッチングで最高の満足を目指しているため、お客様のためになるサービスのため、課題解決提案の仕事としてはやりがいがあります。成長市場、社会貢献、新規事業、課題解決提案、このワードに興味を持たれる方にはオススメの会社です。
  • リユースショップ「なんぼや」のコンシェルジュバリュエンスホールディングス株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 女性が働きやすい
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 福利厚生充実
      • 残業手当あり
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め

    リユース業界を牽引するリーディングカンパニー

    仕事内容
    正社員として当社が運営する買取専門店「なんぼや」で宝石・貴金属・骨董品・ブランド品などを査定・鑑定する仕事です。 《何をしているのか(商品・サービス)》 ・宝石・貴金属・骨董品・ブランド品などの買取 《誰に対してアプローチするのか(顧客)》 ・宝石・貴金属・骨董品・ブランド品などリユース商品の売却を検討されて来店されるお客様からの買取 《どのように提案するのか(営業スタイル)》 買取専門店「なんぼや」に来店されるお客様に対しての接客をお任せします。ブランド名や製造年、キズの有無などをしっかりチェックし、価格の相場表を参考に、査定額をお伝えします。ご納得いただければ取引成立です。「査定スタッフ」や「鑑定士」とも呼ばれる職種ですが、当社では、買取スタッフのことを「コンシェルジュ」と呼んでいます。 商品を「販売」するのではなく、ご来店されたお客様から「買い取る」仕事。人の話を聞くことが得意な方にはピッタリのお仕事です。査定のスキルは1ヶ月の入社後研修でしっかり身につけていただきますので、ご安心ください。(品川本社で行います。)また、ご自身での値付けが難しい場合は、専門のスタッフがテレビ電話で質問を受け付けられる仕組みとなっています。95%が未経験から入社していますので、異業種からのチャレンジをお待ちしています!
    求める人材
    ■学歴不問 ■接客や営業職の経験がある方(年数不問、アルバイト可) ■21~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■コミュニケーションや接客を通じた仕事がしたい方 ■ブランド品に興味関心がある方 コンシェルジュの平均年齢は28歳!95%が未経験から入社。 元飲食店スタッフ、元アパレル販売スタッフなど接客経験者や 営業経験者など多数活躍中!フリーター、アルバイトから 正社員へキャリアアップしたい方、大歓迎です。
    給与
    350~400万円
    勤務地
    東京・神奈川・埼玉・千葉、愛知、大阪、兵庫、岡山、静岡、宮城、広島、新潟のいずれかの店舗 ※勤務地は希望を考慮の上、決定します。転居を伴なう転勤はありません。
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    バリュエンスホールディングス株式会社は、「世界中のプライスをもっとオープンにし、売買をスマートにする」を経営ビジョンに掲げ、デジタルとリアルを融合し、新たな視点からサービスを提供するブランド品、骨董・美術品のラグジュアリーリユースカンパニーです!設立から8年というスピードで、店舗数は全国に63店舗、2018年3月22日に東証マザーズに新規上場し、今ではリユース業界を牽引するリーディングカンパニーに成長しています!同社が運営するブランド買取専門店「なんぼや」はどの店舗もサロンのような佇まいです。女性のお客様一人でも入りやすく、お出かけついでに気軽にお立ち寄りいただけるような空間づくりを目指し、インテリア、空調・室温にまでこだわっているそうです。同業他社が運営するリユースショップとは一線を画すコンセプト性も同社の特徴のひとつです!
  • 適性検査クラウド「ミキワメ」のフィールドサービス[メンバー]株式会社リーディングマーク

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 平均年齢32歳以下
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    人にフォーカスをしたサービスを展開。求職者と企業に対して自己の実現を最適な形へ導いていきます!

    仕事内容
    自社サービスである、適性検査クラウドサービス「ミキワメ」のフィールドサービスをお任せいたします。 「ミキワメ」は、事業を立ち上げ急成長のフェーズのため、事業と自身の成長を体験することが出来ます。 人生の大部分の時間を捧げる「仕事」に纏わる社会の仕組みの変革にチャレンジ出来るやりがいのある仕事です。 サービスが急成長中であることから、営業の成果も目に見えて現れますし、成果も出しやすい環境です。 また、急拡大をし始めているフェーズのため、リーダーやマネージャーの新しいポジションが生まれ、 今後そのポジションをお任せしていくことなども強く期待をしております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 適性検査クラウドサービス「ミキワメ」 ∟適性検査を通じ、「貴社で活躍するか」「貴社の従業員の誰に似ているか」「貴社の各部署との相性」、  各企業それぞれの特徴を数値で定義できる貴重なサービスで、ミキワメなら受検から分析までをワンストップで実施が可能です。 《誰に売るのか(顧客)》 新卒採用、中途採用を考えている企業様。 業界や規模は幅広く、導入企業様が日々増え続けています。 創業から13年間で多くの企業様にご愛用いただき、現在では大手財閥系商社、大手自動車メーカーなど、 採用人気企業ランキング上位100社の80%とお取引実績もございます。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 インサイドセールス部隊が、電話・メールを活用し、導入の可能性がある見込企業を作っていきます。 見込企業と接点を取る中で、情報提供・サービスの価値訴求でニーズの健在化を行い、 フィールドセールスとの商談をセッティングいたします。 フィールドセールスは、インサイドセールスに設定いただいた商談の中で、 採用の課題、組織の課題をヒアリングし、ミキワメのサービスで課題をどう改善できるのか提案いたします。 ミキワメは、無料トライアルがあるため、無料トライアルの利用開始をゴールとしています。
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業経験1年以上 ■23歳から29歳まで ※長期的キャリア形成を図るため 《求める人物像》 自分で組織を能動的に動かしていきたいという積極性があり、サービス改善や組織づくりなど色々な仕事にチャレンジしたいと考えている方が非常にマッチすると思います。また、今後成長が期待されているHR Techへの興味がある方にとっては、価値あるサービスが提供出来、成長を感じられるため、やりがいがあると思います。
    給与
    400~600万円
    勤務地
    東京都港区芝2-13-4 住友不動産芝ビル4号館 9F
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    新卒領域において圧倒的な支持があるリーディングマーク。採用支援事業だけではなく、適性検査クラウドサービス「ミキワメ」を立ち上げ、HR Tech企業として成長しております。人の強みとITの強みを活かし、さらに拡大していくイメージが湧く魅力ある成長企業です。また、累計10億円の資金調達が済んでいることから、今後も色々な事業が立ち上がり、様々なポジションも出てくるため、HR領域に興味がある方にとってはチャンスも豊富です。成長意欲、向上心の高い方にはオススメの企業です。
  • 適性検査クラウド「ミキワメ」のカスタマーサクセス[メンバー]株式会社リーディングマーク

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 平均年齢32歳以下
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    人にフォーカスをしたサービスを展開。求職者と企業に対して自己の実現を最適な形へ導いていきます!

    仕事内容
    自社サービスである、適性検査クラウドサービス「ミキワメ」のカスタマーサクセスをお任せいたします。 「ミキワメ」は、事業を立ち上げ急成長のフェーズのため、事業と自身の成長を体験することが出来ます。 人生の大部分の時間を捧げる「仕事」に纏わる社会の仕組みの変革にチャレンジ出来るやりがいのある仕事です。 サービスが急成長中であることから、次々と企業様の導入進んでいるため、カスタマーサクセスは重要なポジションです。 また、急拡大をし始めているフェーズのため、リーダーやマネージャーの新しいポジションが生まれ、 今後そのポジションをお任せしていくことなども強く期待をしております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 適性検査クラウドサービス「ミキワメ」 ∟適性検査を通じ、「貴社で活躍するか」「貴社の従業員の誰に似ているか」「貴社の各部署との相性」、  各企業それぞれの特徴を数値で定義できる貴重なサービスで、ミキワメなら受検から分析までをワンストップで実施が可能です。 《誰に売るのか(顧客)》 新卒採用、中途採用を考えている企業様。 業界や規模は幅広く、導入企業様が日々増え続けています。 創業から13年間で多くの企業様にご愛用いただき、現在では大手財閥系商社、大手自動車メーカーなど、 採用人気企業ランキング上位100社の80%とお取引実績もございます。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 フィールドセールスは、インサイドセールスに設定いただいた商談の中で、 採用の課題、組織の課題をヒアリングし、ミキワメのサービスで課題をどう改善できるのか提案いたします。 ミキワメは、無料トライアルがあるため、無料トライル利用開始をゴールとしています。 カスタマーサクセスは、フィールドセールスが提案を行い、導入を決めた企業様のフォローと追加提案を行います。 ご利用いただいたミキワメの受検結果に基づく分析・提案。無料トライアル契約から有料本契約への更新提案。 企業様からの声に基づくサービス向上企画。 お客様の満足度、ミキワメがどう成長していくかはカスタマーサクセスが担っています。
    求める人材
    ■大卒以上 ■法人営業経験2年以上 ■数字やデータを基にPDCAを回し成果を残されていた方 ■23歳から29歳まで ※長期的キャリア形成を図るため 《求める人物像》 自分で組織を能動的に動かしていきたいという積極性があり、サービス改善や組織づくりなど色々な仕事にチャレンジしたいと考えている方が非常にマッチすると思います。また、今後成長が期待されているHR Techへの興味がある方にとっては、価値あるサービスが提供出来、成長を感じられるため、やりがいがあると思います。
    給与
    500~600万円
    勤務地
    東京都港区芝2-13-4 住友不動産芝ビル4号館 9F
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    新卒領域において圧倒的な支持があるリーディングマーク。採用支援事業だけではなく、適性検査クラウドサービス「ミキワメ」を立ち上げ、HR Tech企業として成長しております。人の強みとITの強みを活かし、さらに拡大していくイメージが湧く魅力ある成長企業です。また、累計10億円の資金調達が済んでいることから、今後も色々な事業が立ち上がり、様々なポジションも出てくるため、HR領域に興味がある方にとってはチャンスも豊富です。成長意欲、向上心の高い方にはオススメの企業です。
  • ものつくりの上流工程に特化した技術者をアサインする人材コンサルタント株式会社アスパーク

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 女性が働きやすい
      • 平均年齢32歳以下
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め

    世界一面白い会社を目指します!

    仕事内容
    日本を代表するものつくり企業に対して技術分野における人材派遣の提案をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・エンジニアアウトソーシングサービス ※アスパークのエンジニアは、設計開発~評価・解析までの分野で最高水準の技術力を提供しています。またプロジェクトに対しての「チームでのアウトソーシング」や、ピンポイントでの「技術者の派遣」など提案内容も多種多様です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・日本を代表するものつくり企業 ※メインターゲットを上場企業やその子会社、グループ会社に絞っています。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 クライアントの人材ニーズをヒアリングし、自社のエンジニアを派遣する人材コンサルティングをお任せします。 仕事内容を大きく分類すると以下の2点となります。 ①人材の企画提案 大手メーカーに対してエンジニアの活用方法やアウトソースの有効利用法を提案していきます。お客様の目指すビジョンや目標を踏まえた上で「成功へと導くためにはどんな人材が必要なのか」を考えながらお客様に気づきを与えるような企画を持ち掛けてください。 一日の訪問件数は大体3件程度。新規開拓もお任せしますが設計開発などの機密情報を取り扱うため、基本的に飛び込みはありません。 ※テレアポは実施します。 ②エンジニアのフォロー 企業とエンジニアを結び付けて終わりではなく、エンジニアが長期的に現場で活躍し、企業に貢献していくことが当社の目指す姿です。コンサルタントと自ら定期的に技術者を訪問し、こまめにフォローを行うことを心掛けています。 《仕事の醍醐味》 派遣の提案だけでなく、採用のお手伝いもしています。その企業の10年先や20年先を見据えた場合にどんな人材が必要か。具体的にイメージして採用計画を練っていくのです。勿論資料もオリジナル。担当者の方からご評価をいただけると自分が成長していることをダイレクトに実感できると思います!
    求める人材
    ■学歴不問 ■29歳以下の方※若年層の長期キャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■自身の提案力や企画力を活かしたい方 ■将来自分で事業を立ち上げてみたい方 ■早くキャリアアップしたい方
    給与
    400万円~
    勤務地
    各拠点による
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    アスパークさんを訪問して感じたのは圧倒的なスピード感を持って会社の成長を実感できるフィールドであるということです!会社の主軸事業であるエンジニアリング事業部はここ数年の間に拠点展開を次々と進め、タイ、インドネシアといったグローバル展開も実現。また自社内で電気自動車を開発してドイツのモーターショーに出展するなど新規事業も順調に走り出しています。成長する会社を牽引しているのが、まさに20代の若手社員ということで、当事者意識を持てば会社の成長をダイレクトに感じ取ることができる環境だと思いました!
  • 新卒向け人材紹介サービスのキャリアアドバイザー[準総合職]株式会社DYM

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 職種未経験可
      • 運転免許なし可

    新卒紹介業界のリーディングカンパニー!企業経営における人材戦略のコンサルティング営業!

    仕事内容
    当社では、WEBプロモーションのノウハウを活かしたSNSの活用や、上位校の学生団体や体育会系との独自ネットワークにより、 優秀な学生にアプローチする方法を多く持っています。 そうして集めた新卒入社を目指す学生に対して就職支援を行うキャリアアドバイザー職をお任せいたします。 キャリアアドバイザー職は、就職を希望する学生と新卒採用を希望する優良ベンチャー間での最適なマッチングを行うことがミッションです。 《 商品・サービス 》 新卒向け就職支援サービス ∟新卒紹介事業のリーディングカンパニーとして、学生の就職を支援しております。 《 顧客 》 新卒入社を目指す学生 《 営業スタイル 》 キャリアアドバイザーとして、新卒入社を目指す学生に対し、新卒採用を考えている企業様とのマッチングを行っていきます。 企業様の採用情報を把握した上で求職者と面談し、現在の状況、就職活動の軸、将来のキャリアパスなどをヒアリングし、 キャリアアドバイス、また就職先の紹介をいたします。 具体的な業務内容としては、下記の通りです。 ①求職者との面談、ヒアリング(1日平均5~8件) ②求職者と企業のヒアリング、紹介先企業の選定 ➂求職者の希望に沿った求人の紹介 ➂履歴書の作成指導、採用面接への同行等、求職者のフォロー ④企業に対して、採用に関する改善の提案 当社は、導入実績社数が3500社、年間内定承諾者数5,200名と 新卒向け人材紹介サービスとしてはリーディングカンパニーであり、新卒紹介実績でも業界No.1です。 また、オリコンランキング顧客満足度でもNO.1をいただいております。
    求める人材
    ■大卒以上 ■接客もしくは営業経験1年以上 ■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■成長意欲が高く、若いうちに様々なことに挑戦したいと考えている方 ■目標達成意欲が高く、やり切ることができる方 ■ポジティブシンキングでストレス耐性がある方
    給与
    360~500万円
    勤務地
    東京都品川区西五反田 2-28-5 第2オークラビル3階
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    2003年の創業以来、右肩上がりで成長を続ける株式会社DYM。「世界で一番社会を変える会社を創る」というビジョンの下、WEB事業、人材事業、研修事業、エグゼパート事業、不動産仲介・オフィスコンサルティング事業、CEO倶楽部事業など様々な事業を展開し、世の中の社会課題を解決している魅力溢れる成長企業です。「世界で一番社会を変える会社を創る」というビジョンを達成するため大変なことも多いのは事実ですが、福利厚生の充実さ、平均給与700万円を超える給与体系、新規事業を自身で立ち上げる・携わるチャンスなどはとても魅力的です。営業として、本気で成長をしたい、給料を上げたいと考えている方にはオススメの企業です。
  • 新卒向け人材紹介サービスのキャリアアドバイザー[ポテンシャル]株式会社DYM

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 職種未経験可
      • 運転免許なし可

    新卒紹介業界のリーディングカンパニー!企業経営における人材戦略のコンサルティング営業!

    仕事内容
    当社では、WEBプロモーションのノウハウを活かしたSNSの活用や、上位校の学生団体や体育会系との独自ネットワークにより、 優秀な学生にアプローチする方法を多く持っています。 そうして集めた新卒入社を目指す学生に対して就職支援を行うキャリアアドバイザー職をお任せいたします。 キャリアアドバイザー職は、就職を希望する学生と新卒採用を希望する優良ベンチャー間での最適なマッチングを行うことがミッションです。 《 商品・サービス 》 新卒向け就職支援サービス ∟新卒紹介事業のリーディングカンパニーとして、学生の就職を支援しております。 《 顧客 》 新卒入社を目指す学生 《 営業スタイル 》 キャリアアドバイザーとして、新卒入社を目指す学生に対し、新卒採用を考えている企業様とのマッチングを行っていきます。 企業様の採用情報を把握した上で求職者と面談し、現在の状況、就職活動の軸、将来のキャリアパスなどをヒアリングし、 キャリアアドバイス、また就職先の紹介をいたします。 具体的な業務内容としては、下記の通りです。 ①求職者との面談、ヒアリング(1日平均5~8件) ②求職者と企業のヒアリング、紹介先企業の選定 ➂求職者の希望に沿った求人の紹介 ➂履歴書の作成指導、採用面接への同行等、求職者のフォロー ④企業に対して、採用に関する改善の提案 当社は、導入実績社数が3500社、年間内定承諾者数5,200名と 新卒向け人材紹介サービスとしてはリーディングカンパニーであり、新卒紹介実績でも業界No.1です。 また、オリコンランキング顧客満足度でもNO.1をいただいております。
    求める人材
    ■大卒以上 ■接客もしくは営業経験1年以上 ■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■成長意欲が高く、若いうちに様々なことに挑戦したいと考えている方 ■目標達成意欲が高く、やり切ることができる方 ■ポジティブシンキングでストレス耐性がある方
    給与
    400~1200万円
    勤務地
    東京都品川区西五反田 2-28-5 第2オークラビル3階
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    2003年の創業以来、右肩上がりで成長を続ける株式会社DYM。「世界で一番社会を変える会社を創る」というビジョンの下、WEB事業、人材事業、研修事業、エグゼパート事業、不動産仲介・オフィスコンサルティング事業、CEO倶楽部事業など様々な事業を展開し、世の中の社会課題を解決している魅力溢れる成長企業です。「世界で一番社会を変える会社を創る」というビジョンを達成するため大変なことも多いのは事実ですが、福利厚生の充実さ、平均給与700万円を超える給与体系、新規事業を自身で立ち上げる・携わるチャンスなどはとても魅力的です。営業として、本気で成長をしたい、給料を上げたいと考えている方にはオススメの企業です。
  • 高齢者と介護施設を結ぶコーディネーター株式会社つばさメディカルグループ

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 職種未経験可
      • 転勤なし

    高齢者と介護施設を結ぶコーディネーター

    仕事内容
    東京エリアを中心に、新規開拓営業として 介護を受ける高齢者・ご家族、介護を提供する事業会社に対して様々なサービスを提供して頂きます。 各施設から高齢者の紹介を獲得し、ソーシャルワーカー・ケアマネージャーから予算や立地などをヒアリングし、適切な施設のご紹介をお願いします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・高齢者と介護施設のマッチングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・医療・福祉機関や紹介可能な介護施設のに対して開拓をお願いします。  基本的には、病院、福祉事業所を中心に営業活動をして頂きます。 (施設数/東京:1万件以上。) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・自宅から各施設のリスト200件の中から、1日20~25件を目安に直接訪問型の営業活動を行って頂きます。 手法に関しては、基本的には、電動自転車(レンタル)もしくは、徒歩で営業活動を行って頂き、基本的には自宅周辺の施設を担当して頂きます。 各施設から高齢者の紹介を獲得し、ソーシャルワーカー・ケアマネージャーから 予算や立地などをヒアリングし、適切な施設のご紹介。 施設での入居かできるのか、(希望に応じて) 施設見学への同行や入所サポートまでご対応して頂きます。 一度紹介を頂いた施設からは、関係性を築き、継続的に紹介をもらうことが重要です。 また、事務作業や営業準備などは自宅にてリモートワークOK、外回りも直行直帰可能です。 ※マイカー通勤要相談
    求める人材
    ■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■20~30歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■自転車・徒歩での営業で、1日の訪問件数を20~25件確保できる方 【求める人物像】 ■福祉・介護業界での経験 ■接客業などの経験 ■成果に見あった報酬を得たい方 ■柔軟な働き方をしたい方 ■新しいことを学ぶ意欲がある方 ■自分から積極的に質問できる方
    給与
    300~700万円
    勤務地
    本社/北海道札幌市北区北20条西6丁目1番5号
    コンサルタントのコメント/
    担当:矢部
    つばさメディカルグループは、社会問題である超高齢化社会に対して高齢者が安全に安心して暮らせる老人ホーム・介護施設を紹介し、入居者の安心安全や、ミスマッチを防いでいます。迅速な対応や紹介はもちろん、施設見学の際には専門の担当が同行します。一人ではないので、わかりづらいことや不安なことを安心して相談員と一緒に確認でき、入居までの支援を行っています。また、医療機関、各区の地域包括支援センター、各種介護福祉事業所などを訪問し、密接に連携できるように努め、双方に介在する価値を提供しています。働くスタッフも現代にあった働き方が出来ますし、プライベートと仕事を切り離したい方や実力次第では稼げる環境が整っているのが、魅力です。
  • 高齢者と介護施設を結ぶコーディネーター株式会社つばさメディカルグループ

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 職種未経験可
      • 転勤なし

    高齢者と介護施設を結ぶコーディネーター

    仕事内容
    東京エリアを中心に、新規開拓営業として 介護を受ける高齢者・ご家族、介護を提供する事業会社に対して様々なサービスを提供して頂きます。 各施設から高齢者の紹介を獲得し、ソーシャルワーカー・ケアマネージャーから予算や立地などをヒアリングし、適切な施設のご紹介をお願いします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 高齢者と介護施設のマッチングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・医療・福祉機関や紹介可能な介護施設のに対して開拓をお願いします。  基本的には、病院、福祉事業所を中心に営業活動をして頂きます。 (施設数/一都三県1万件以上。) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 自宅から各施設のリスト200件の中から、1日20~25件を目安に直接訪問型の営業活動を行って頂きます。 手法に関しては、基本的には、電動自転車(レンタル)もしくは、徒歩で営業活動を行って頂き、基本的には自宅周辺の施設を担当して頂きます。 各施設から高齢者の紹介を獲得し、ソーシャルワーカー・ケアマネージャーから 予算や立地などをヒアリングし、適切な施設のご紹介。 施設での入居かできるのか、(希望に応じて) 施設見学への同行や入所サポートまでご対応して頂きます。 一度紹介を頂いた病院、介護事業所からは、関係性を築き、継続的に紹介をもらうことが重要です。 また、事務作業や営業準備などは自宅にてリモートワークOK、外回りも直行直帰可能です。 ※マイカー通勤要相談
    求める人材
    ■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■20~30歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■自転車・徒歩での営業で、1日の訪問件数を20~25件確保できる方 【求める人物像】 ■福祉・介護業界での経験 ■接客業などの経験 ■成果に見あった報酬を得たい方 ■柔軟な働き方をしたい方 ■新しいことを学ぶ意欲がある方 ■自分から積極的に質問できる方
    給与
    300~700万円
    勤務地
    東京支社/東京都中央区築地1-8-1 亀井橋ビル4F
    コンサルタントのコメント/
    担当:矢部
    つばさメディカルグループは、社会問題である超高齢化社会に対して高齢者が安全に安心して暮らせる老人ホーム・介護施設を紹介し、入居者の安心安全や、ミスマッチを防いでいます。迅速な対応や紹介はもちろん、施設見学の際には専門の担当が同行します。一人ではないので、わかりづらいことや不安なことを安心して相談員と一緒に確認でき、入居までの支援を行っています。また、医療機関、各区の地域包括支援センター、各種介護福祉事業所などを訪問し、密接に連携できるように努め、双方に介在する価値を提供しています。働くスタッフも現代にあった働き方が出来ますし、プライベートと仕事を切り離したい方や実力次第では稼げる環境が整っているのが、魅力です。
  • いい求人認定

    SaaS型採用プラットフォームのカスタマーサクセス[メンバー]エムスリーキャリア株式会社

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    業界No.1のサービスを展開!SaaS型採用プラットフォームのカスタマーサクセス!

    仕事内容
    SaaS型のサービスで、多くの医療機関が抱える採用活動における課題解決を支援します。 複数のサービスをまとめたパッケージプランには、市場最安値のベーシックブランからフルサポートブランまで3つのプランがあり、 顧客の課題・ニーズに沿ったサービスを提供しています。 当社のリソースをフル活用した、他社には真似できない負荷価値の高いサービスを多くの医療機関にご利用いただくことで 「医療機関の採用プラットフォーム」を目指しています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 M3 Career プライム ∟SaaS型の医療機関に向けた採用プラットフォームです。  ダイレクトリクルーティング、人材紹介サービス、求人広告、競合他社と連携したクラウド型の求人データベースサービスと、  他社には真似できない総合的な採用支援サービスが提供可能となっております。 《誰に対して売るのか(顧客)》 医師採用を考えている病院・クリニック 《どのように売るのか(営業スタイル)》 医師採用を支援するSaaS型のサービス「M3 Career プライム」を導入いただいている病院・クリニックの 採用課題の解決に貢献するカスタマーサクセスをお任せします。 具体的な仕事内容は下記の通りです。 ・顧客と継続的なリレーションをとり、課題解決のためのフォローアップ、コンサルティングを行っていただきます。 ・新規サービスのため、今後の機能拡大・改善にもコンサルタントの声を大いに反映できます。 ・他社には真似できない付加価値の高いサービスを扱うため、誇りを持って顧客の課題解決に向き合うことができます。 ・本サービスを核とし、医療機関の採用計画から人材確保、定着、組織改善、人材戦略の策定までを一気通貫で支援し、  永続的なパートナーとして価値提供をし続けられる組織を目指します。 《 ポジションの魅力 》 ・未経験からSaaS商材のカスタマーサクセス職に挑戦することができ、顧客と中長期的に関わり、課題解決に貢献できます。 ・新規サービスのため、機能の改善やコンテンツの企画にも携わることができます。 ・医療の人・組織の課題解決を通じ、課題設定力や問題解決力、交渉力といった汎用的なビジネススキルが身に付きます。 ・子育てや介護等の支援制度(在宅勤務、時短勤務の相談可能)があり、性別や働く環境に関係なく長期活躍ができます。 ・生産性を重視する社風で、メリハリを付けた働き方が可能です。(平均残業時間は25h程度) 《 入社後のキャリアについて 》 他業界からキャリアチェンジして入社する方がほとんどで、入社時点での専門知識の有無は問いません。 入社後、まずは基礎知識を習得いただく座学研修(1~2週間程度)を実施し、その後はサポート役の先輩社員とともに OJT等を通じて業務を習得いただきます。志向や能力に応じて、マネジメントやエキスパート、ビジネスディレクターといった 複数のキャリアパスを目指すことができます。年齢・入社年次に関係なく成果を評価する制度になっているため、 20代でリーダー職に就く社員もおり、ご自身の頑張り次第でスピード感を持ってキャリアアップできる環境です。
    求める人材
    ■大卒以上 ■社会人経験2年以上、かつ営業・コールセンターでのSV職・コンサルティング業務の経験 ■25~34歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■誠実さがあり、顧客志向の強い方 ■成長意欲/目標達成意欲が高い方 ■継続的に専門性習得の努力ができる方 ■チームワークを大切にできる方
    給与
    500~650万円
    勤務地
    東京オフィス/東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス 大阪オフィス/大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル1115号
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    2009年の設立ながら医師・薬剤師のキャリア市場にて業界No.1と圧倒的な成長を遂げているエムスリーキャリア株式会社。東証一部に上場している親会社2社の強みを活かし、人材紹介事業だけでなく、様々な事業を展開している。入社後も、営業だけでなく様々なキャリアパスを築くことができるため、男女問わず長期的な就業が可能。高齢化社会が進み、需要が増えていくことが見込めるため、まだまだ成長する優良企業である。
  • いい求人認定

    オフィスデザインのコンサルティング営業株式会社テントテン

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 年齢不問
      • 筆記試験なし
      • 中途入社5割以上
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • フレックスタイム制
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 職種未経験可
      • 転勤なし

    オフィス移転やレイアウト変更、それにともなう空間デザインと施工を一括で行う!

    仕事内容
    オフィスの設計デザインの法人営業をお任せいたします。 オフィス移転時の不動産仲介業者や知人からの紹介やHP経由等、様々なルートからの案件獲得がございますので、お客様毎にヒアリング、提案、受注まで行っていくイメージです。 直ぐに受注ができるような商材ではないため、お客様と関係構築をしながら受注にまでつなげていき、既存化と新規開拓の2軸で営業を行ってきます。 また、インセンティブ制度を設けており、最大で利益の50%を支給しております。 年収上限は特に定めておらず、成果に対してインセンティブでしっかり還元するため頑張った分しっかり稼ぎたい方にオススメです。 入社後は社長の案件を同行しながら業務を徐々に覚えて頂き、慣れてきたら、設計図面作成等もゆくゆくはお任せしていきますので、徐々に業務の幅を広げて頂けます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・オフィス設計 ・オフィス用品に関わる家具 ・オフィス用品に関わるその他備品など 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・法人企業に対して 特化はしておりませんが、案件としてはベンチャー・スタートアップ企業を中心にオフィス移転の設計を手掛けています。 広さ1000坪以下のプロジェクトの実績が多く、コンペ勝 率は20勝1敗と顧客から選ばれるサービスを提供し続けています。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 オフィス移転時の不動産仲介業者や知人からの紹介やHP経由等、様々なルートからの案件獲得がございますので、 お客様毎にヒアリング、提案、受注まで行っていくイメージです。 直ぐに受注ができるような商材ではないため、お客様と関係構築をしながら受注にまでつなげていき、既存化と新規開拓の2軸で営業を行ってきます。 入社後は社長の案件を同行しながら業務を徐々に覚えて頂き、慣れてきたら、設計図面作成等もゆくゆくはお任せしていきますので、徐々に業務の幅を広げて頂けます。 残念ながらキャパオーバーによりお断りするケースもあり、組織増強による拡大も目指していますので、 未経験の方でも営業として成長したい、頑張りたいと思う方はおすすめの会社です。
    求める人材
    ■学歴不問 ■20歳~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■人と話すのが好きでコミュニケーション力に自信のある方 ■聞き上手だと言われる方 ■がんばった分しっかり稼ぎたい方 ■向上心や成長意欲のある方
    給与
    240~800万円
    勤務地
    東京都渋谷区代々木1-25-1
    コンサルタントのコメント/
    担当:関口
    テントテン社では現在、代表1人と営業2人の3名で経営しており、オフィスの設計デザインの提案、進行、現場管理など多岐にわたる業務に携わっております。ワンストップでサービスを提供しているため、覚える知識や提案の幅などは非常に多岐に渡りますが、その分完成したときには何事にも代えられない喜びや達成感を味わうことができる会社です。
  • いい求人認定

    介護業界・保育業界の人材コンサルタント株式会社プレアデス

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験なし
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 服装自由
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め

    時代のニーズを捉えて発展し続ける介護・福祉業界に強みを持つ人材紹介会社!

    仕事内容
    介護業界・保育業界の人材コンサルタントとして、人材と法人のマッチングを行ないます。 【保育】 「待機児童問題」「民間事業者の参入」「働く女性の増加」など、保育業界を取り巻く環境は日々刻々と変化を続けており、課題は山積みとなっています。 その原因のひとつとされているのが「保育士不足」。すでに約7万人もの保育士が不足しているといわれています。 当社では保育士不足の課題解決に向け、「ほいくジョブ」を通じて、保育士・幼稚園教諭と保育施設とのマッチングを行い、 月に約60名のキャリアコンサルティングを行って頂きます。 【介護】 いま日本は世界でも稀にみる超高齢化社会へ突入しています。 高齢者産業のひとつである介護業界は2025年には15兆円を超える市場規模にまで拡大が予測される一方で、 38万人もの介護従事者が不足するといわれており、「人材不足」が最重要課題となっています。 「ケア転職ナビ」を通じて、介護に関わるすべての人々と福祉を支えるさまざまな施設とのマッチングを行い、 採用面から介護業界を支える一員となっていただきます。 【栄養士】 栄養士の転職をサポートするサービスが世の中に多くない中で、当社は栄養士転職ナビというサイトを運営しています。 マッチングという観点で、栄養士の転職をサポートしています。 【求職者側対応】 ▼自社サイト「ケア転職ナビ」に登録いただいた転職希望者に、面談のアポをとります。月に40名程の求職者を対応します。 ▼面談・・・登録者に当日もしくは翌日にスピーディな情報提供を行うために、電話での面談を行います。 ▼求人紹介・・・求職者の希望や、キャリアヴィジョンに合った求人をご紹介します。 ▼書類応募・・・病院や介護施設に紹介を行います。 ▼面接・・・面接の同席を行います。 ▼内定・・・満足のいく転職になるよう、必要であれば条件交渉を行います。 ▼入社・・・入社後のフォローを行います。 【企業側(施設側)対応】 ▼見込み客開拓・・・企業の求人開拓・求人状況確認・求職者の提案として、架電を50件程度/日 行います。 ▼商談・・・企業のニーズをヒアリングし、求人案件をいただき、紹介サービスの契約を結びます。 ▼取材・・・企業の求める人材と企業の魅力をヒアリングして、求人票を作成します。(基本的には電話で行います。) ▼人材紹介・・・企業のニーズに合った人材を紹介します。 ▼面接・・・面接の同席を行います。 ▼採用条件のすり合わせ・・・企業、求職者の双方が満足いくよう、条件の刷り合わせを行います。 ▼入社・・・入社後のフォローを行います。
    求める人材
    ■営業もしくは販売の経験1年以上(数字を追っていた方) ■23~34歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■目標に向かって頑張りたい方。成長したい方 ■沢山の仕事の経験を通じて若いうちに自らを成長させたいという強い思いをお持ちの方 ■前向きなマインドをお持ちの方
    給与
    405~650万円
    勤務地
    本社/東京都港区東新橋1-9-2 汐留住友ビル14階 関西オフィス/大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング11階
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    介護業界・保育業界に強みを持つ人材紹介会社です。少子高齢化社会における人材不足を人材紹介で課題解決することを事業の柱としています。スピード感のある環境で、営業として成長スピードの速い環境です。営業として、キャリアコンサルタントとして成長していきたい方におススメの企業です。
  • 採用支援サービス「ミイダス」の大手企業向けフィールドセールス株式会社ミイダス

      • 正社員
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 残業手当あり
      • 服装自由
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    【パーソルグループ】人と組織のフィッティングを科学するHR Tech Company

    仕事内容
    自社の採用支援サービス「ミイダス」の大手企業向けフィールドセールス担当として、 アセスメント採用の価値を伝え、顧客の人材の課題解決のためのソリューション提案を行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・採用支援サービス「ミイダス」 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・すでにミイダスのアカウントを保有する大手企業が中心(無料サービスをご利用中の顧客) ∟商談相手は人事採用担当者・役員〜社長まで幅広いです。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 すでに「ミイダスのアカウント」を保有する大手企業(無料サービスをご利用中の企業)に対して 有料サービスの提案~契約獲得までの一連の業務をお任せします。 顧客管理・育成(ナーチャリング)、商談創出、案件追客、契約獲得 アポイントの獲得〜事前ヒアリング〜商談〜クロージング〜採用成功(運用)まで一貫して行い、 営業活動8割、運用2割といったようなイメージで業務を行っていただきます。 《職場の雰囲気》 基本的には個人の裁量でご就業いただきます。 定例の営業MTGなどはありませんので、その場で対面やビジネスチャットで社内コミュニケーションを取り、 スピード感のある事業運営をしています。電話での対応がメインとなるため、服装自由となります。 《事業・求人の魅力》 サービスリリースから5年で利用企業は170,000社を超え、業界屈指の転職プラットフォームに成長しました。 今期も更なる事業成長を見込んでおり、将来的には転職の枠組にとどまらずあらゆるサービスのプラットフォームになることを目指しています。 従業員数も約300名まで拡大してますが、営業部門は勿論のこと、他部門にもさまざまなポストを用意してますので、 ミイダス内での多岐にわたるキャリアステップが可能です。2020年にはカスタマーサクセスチームも発足されました。
    求める人材
    ■学歴不問 ■無形商材営業または課題解決型営業のご経験が2年以上ある⽅ ■24~39歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■セールスとしての実績をお持ちの⽅ ■顧客の課題解決を行っていきたい方 ■⾃社サービスを育てることを楽しめる⽅ ■前向きに物事に取り組める⽅
    給与
    468〜1200万円
    勤務地
    南青山オフィス/東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル6F
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    ミイダス株式会社は、パーソルグループ全体のHR領域におけるイノベーション推進を牽引し、より一層の企業の人材ニーズに対する貢献を目的として、2019年4月に発足しました。ミイダス株式会社が運営する転職求人サービス「ミイダス」は、パーソルグループの社内起業コンテストから生まれました。2015年11月よりサービス提供を開始しており、現在では、導入社数170,000社を超えるサービスとなりました。ミイダスというこれまでHR業界になかったサービスを一緒に育て確立していく面白さがあることや活躍に応じた明確なインセンティブ制度が同社の最大の魅力だと感じました!残業時間も10~20時間/月と生産性の高い働き方ができるため、仕事もバリバリしながら、私生活も充実させたいという方にはピッタリな環境だと思います!
  • クリニック向け電子カルテの提案営業株式会社シィ・エム・エス

      • 正社員
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 転勤なし

    4年間で11倍の新規顧客獲得実績有!国内医療ITで圧倒的成長を誇る東証一部上場のグループ会社!

    仕事内容
    クリニック、医療機関に対して電子カルテや自社製品の新規営業を担当して頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・クラウド電子カルテ:エムスリーデジカル ※エムスリーデジカルとは:医師も、スタッフも、業務がラクに。AI機能で入力がカンタン、圧倒的低コストで開業医の利益向上に貢献する電子カルテです。 クラウド型電子カルテでは4年間でシェア率第1位!2019年度の導入件数ランキング(オンプレ型含む)でも大手メーカーを抑え、第2位! ・自社製品 ※日医標準レセプトソフトORCA、Doctor’s Desktop3等 《誰に売るのか(顧客)》 ・医療機関 ・調剤薬局 《どのように売るのか(営業スタイル)》 医療機関や調剤薬局に対してクラウド電子カルテ「エムスリーデジカル」の新規受注営業をお任せ致します。グループ会社であるエムスリーからの流入や紹介、アウトバウンド等の営業手法から新規開拓をして頂きます。紹介に関しましては、業界内からの紹介となります。医療品卸企業や医療機器メーカー、地域の医師会、コンサルタント等人的な情報ネットワークを構築し、紹介を頂きます。アウトバウンドで直接医療機関に対しての営業だけではなく、紹介を頂くための関係構築を築くことも新規営業として大切なお仕事となります。 1日あたりの商談件数は多くても2~3件程。12~16時頃の医師の休憩時間を頂き、提案して頂くことが多くなっております。 新規で受注をした後は、インストラクターがシステム導入、指導をし、コールセンター、保守メンテナンスとアフターサポートの部署があるので、そちらへ引き継いでいただきますので、新規の営業に集中ができる環境で仕事ができます。 《組織図について》 首都圏営業所:24名(内営業9名) 大阪営業所:14名(内営業5名) 名古屋営業所:16名(内営業4名) 静岡営業所:8名(内営業3名) その他の営業所は1~2名の営業がいます。 ※サテライトオフィスやエンジニアのみがいる営業所もございます。
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業経験3年以上 ■前職で目標達成をしている方 【求める人物像】 ■素直で前向きな方 ■関係性構築力の高い方 ■自発的に行動ができる方 ■競争心の強い方 ■前職での高い成果及び再現性の担保ができる方
    給与
    350~550万円
    勤務地
    東京本社・首都圏営業部/東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル6階 本社・名古屋営業所/名古屋市西区中小田井4-16 静岡営業所/静岡県静岡市駿河区栗原16-17 大阪営業所/大阪府大阪市北区梅田1-1-3-3100 大阪駅前第3ビル31階 福岡営業所/福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-11 天神グラスビルディング6F C
    コンサルタントのコメント/
    担当:福島
    東証一部上場エムスリーのグループ会社であり、この数年で新規顧客獲得件数は11倍、営業利益も12倍とグループ内でも圧倒的な成長を誇る同社。実力主義の会社ですので、若くして稼ぎたい、経験を積んでいきたいという思いをお持ちの方には最高の環境となっています。また、2015年の医療費40兆円に対し、2025年には54兆円想定と急成長する市場でもあります。成長産業で仕事ができることも魅力ではありますが、医療を変えることへの変化を実感できること、社会貢献性という点においてもやりがいを見出せると思います。

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