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16~30件目を表示

  • 建設業界向けのルートセールス日本管材センター株式会社

      • 正社員
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 給与高め

    業界トップシェア獲得!徹底した戦略で業界に革新を起こし続ける管材専門商社!

    仕事内容
    主に既存のサブコンや設備会社に対し、当社で取り扱う建設設備資材の提案を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■建設設備資材 ※当社では給水給湯配管や排水管など、ビルやマンション設備には欠かせない配管材料や機器を取り扱っております。 ※実取引メーカー約1,000社、120,000点のアイテムを取り扱っております。(建設現場の設備工事で使われる管材や資材のほとんどを扱っているといっても過言ではありません) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■サブコンや設備会社など ※サブコンとは、ゼネコンの下請けとして、土木・建築工事の一部を請負う建設業者を指します。 ※顧客と深く関わることを大切にしているため、1人あたり10~20社程度と担当社数は少なめです。 ※エリアごとに顧客を担当していただきます。 ※会社に訪問する場合と現場に直接訪問する場合がございます。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客先(サブコン、設備会社)を1日5社程度訪問し、新規着工現場におけるニーズ(何をいくつ必要か、など)のヒアリングを行います。そしてヒアリングした内容をもとに見積書を作成し、価格交渉も含めて提案を行い、いよいよ受注となります。なお、商品の発注業務などにつきましては、営業事務がサポートをしますのでご安心ください。商品納入後、営業単位で請求書の作成を行います。社内システムによって管理しているため、データ入力については簡単ではございますが、顧客によっては値引きなどの調整業務がございますので、注意していただければと思います。(営業事務のサポートもございます) 最初はお客様からヒアリングした内容をもとに、そのニーズに合った商品を販売・納品していくことからスタートしてください。その中で顧客と信頼関係を構築していき、かつ商品知識や業界経験を付けたのちに、今後はプロジェクト内容に見合った商品を自分から提案出来る、自発的なマインドを持った営業マンになっていただきたいと思います。 《入社後の流れについて》 まずは新木場配送センターにて研修(入出庫業務)を受けていただきます(約1年程度)。研修を通じて、当社で取り扱っている商材についての理解を深めていただいたのちに、本社の営業部に配属となります。配属後は約半年間に渡るOJT営業を経験していただき、当社の営業スタイルを学んでいただきます。
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業経験が1年以上ある方(業種は問いません) ■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■要普通自動車免許 【求める人物像】 ■明るく元気であり、一般常識がある方 ■人の話を聞き、その上で話を組み立てることが出来る方 ■将来の夢やなりたい自分のビジョンをお持ちの方
    給与
    380~450万円
    勤務地
    本社/東京都中央区八丁堀2-24-3 PMOビル
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    建設現場使用する配管材料や機器を販売している商社です。アイテム数だけでも12万点を有し、かつ都内に7,000坪を誇る配送センターを完備しているため、幅広い提案かつスピーディーな対応を実現し、業界内でもトップシェアを獲得しております。毎年右肩上がりでの成長を続けており、常に先を見越した戦略を実行しているため、安定基盤を持ちつつ、さらに一歩踏み込んだ営業を経験出来ます。また社員全体の勤続年数も長く、成果をしっかりと評価してくれる会社のため、腰を据えて働くにはもってこいの会社だと思いますよ。
  • いい求人認定

    パートナー営業キングソフト株式会社

      • 正社員
      • 筆記試験ナシ
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • フレックスタイム制
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め

    業界未経験OK!福利厚生充実!国内トップシェアを誇る自社開発の総合オフィスソフトを提供!

    仕事内容
    総合オフィスソフト「WPS Office」を中心とした当社製品の市場拡大がミッションです。 ビジネスパートナーに対してご提案及び販売活動の支援をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 総合オフィスソフト「WPS Office」 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・端末メーカー、SIer、大手流通事業者  →クライアント企業に対してその企業の課題や要望を聞いたうえで、幅広いニーズに合わせたカスタマイズを行うこともあります。 ・携帯キャリア、インターネットプロバイダ、大手家電量販店  →企画営業だけではなく、 セミナーや抽選会といったイベントや、販促ツールの企画なども行います。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 (新規)新たなパートナーを開拓するため、当社製品をゼロから提案します。 (既存)当社製品のさらなる拡販を目指し、パートナーへ販促支援等を企画営業を行います。 ※新規:既存の比率は、5:5くらいのイメージです。 ・月1回程度の出張もあります。 ・クライアントの数にもよりますが、訪問件数は1日3~4件程度です。 ・業界未経験からでも、OJT研修があるのでご安心ください。入社後1~2ヶ月は、先輩の同行を通じて商談の流れを覚えたり、見積書の提出などの業務から始めて徐々に仕事の流れを覚えて頂きます。
    求める人材
    ■法人営業経験をお持ちの方 ■IT業界経験をお持ちの方 ※代理店営業経験があれば尚可 ■25~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
    給与
    364~600万円
    勤務地
    本社/東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ4階
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    Office互換性ソフト分野で6年連続売上本数No1の企業です。働き方も自由度が高いフルフレックス制を導入していて、残業も月20~30時間とワークライフバランスが整った会社です。安定した基盤がありますが、社風はベンチャー気質でマニュアルがない業務も多々あるため、トライ&エラーで工夫しながら仕事をしていく楽しさがあります。
  • いい求人認定

    物流システムのフォロー営業株式会社アイオイ・システム

      • 正社員
      • 筆記試験ナシ
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 給与高め

    デジタルピッキングシステムにおいて世界シェア70%!!51ヶ国に採用されるグローバル企業!

    仕事内容
    世界51ヶ国で採用されている当社システムのフォロー営業をお任せします。 既に当社からシステムを導入済みのお客様に対し、課題のヒアリング、アップセルを行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・デジタルピッキングシステム  →デジタルピッキング表示器を利用したピッキング支援システムです。   工場や物流センターの作業者は、デジタルピッキング表示器のランプが光った場所に足を運び、   表示された数だけ商品を取り出します。このようにデジタルピッキング表示器の指示に従って行うピッキング作業は、   正確かつスピーディーなピッキング作業を実現します。 ・SmartCard  →電子ペーパー表示画面を搭載したNFC対応のRFIDタグです。   製品自体は電池を搭載せず、NFC対応リーダライタから非接触で電力を供給して、   電子ペーパーの表示書換え、固有IDの読取り、メモリのリードライトを行えます。 ・SmartAI  →電磁、温度、湿度、照度、赤外線等の各種センサーと接続し、照明の ON/OFF やドア・窓の開閉、空調等を、   すべてパソコンやスマートフォン、タブレット端末で監視・制御をすることが可能。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・流通部門や生産部門を持つクライアント  →工場の責任者や物流システム責任者にアポイントを取り、営業をします。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 現場作業者や現場責任者から細かなヒアリングを実施します。 そこから課題を見つけ出し、システムの導入から運用面を含めたトータルなシステムの提案を行います。 ■入社後のイメージ 最初の3ヶ月は先輩社員が同行し、OJTにより丁寧に指導します。 その後、製品知識や提案方法が身についた後に、企業を担当するイメージです。
    求める人材
    ■高卒以上 ■法人営業1年以上 ■普通自動車運転免許 ■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■フットワークの軽さに自信がある方 ■自分で考え、行動できる方 ■チームワークを大切にする環境で働きたい方
    給与
    350~600万円
    勤務地
    本社/東京都大田区大森北1-6-8 ウィラ大森ビル8階
    コンサルタントのコメント/
    担当:井上
    創業以来、通信と制御の技術を駆使して製造と物流の効率化を推進するシステムを開発・製造している企業。物流市場において、消費財・生産財の市場規模とそれに伴う物流量はそれぞれ地域の経済活動と人口に依存します。設立当時から日本国内マーケットが縮小することを見据え、1997年に米国に、2004年には中国に現地法人を設立して、市場規模を考慮して海外進出に取り組んできました。その結果、現在では弊社の代表的な製品のデジタルピッキングシステムは世界の50ヶ国以上に採用され、トップシェアを取っています。
  • 広告制作の企画営業株式会社スリーライト

      • 正社員
      • 筆記試験ナシ
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 残業手当あり
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め

    8割が直接取引!幅広い商材をワンストップで提供する広告制作会社!!

    仕事内容
    すでに取引のある既存顧客を中心に、広告制作・プロモーションの企画提案を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■広告デザイン ■パンフレット、ポスター、DM ■什器、POP ■WEBサイト、映像 ■グッズ、ノベルティ ■プロモーション・イベントサポート 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■メーカー・小売・流通・サービス企業 ■放送・新聞・出版企業 ■金融・保険企業 ■スポーツ企業 ■エンターテイメント企業 ■広告・イベント・PR企業 ■大学・各種学校 ■官公庁・その他法人 【取引先例】 株式会社バンダイ、LINE株式会社、株式会社フジテレビジョン、スターバックスコーヒージャパン株式会社 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客からの依頼に対しての企画提案が中心となります。 新規開拓営業はございません。新規顧客に関しては、既存顧客からの紹介がメインとなります。 営業1人あたり10社~15社ほどを担当していただきます。 お客様は最初の依頼の時点では、予算と漠然とした完成イメージのみをお持ちだったりします。 それに対し、当社ではパンフレットのような印刷物からWEB・動画まで、 お客様の要望を叶えられる最善の提案を行います。 お客様のご要望を一緒になって形にしていくことに、やりがいを感じて頂ける方にはピッタリかと思います。 【納品までの流れ】 ①広告の素材・企画についてのヒアリング ②提案 ③サンプル制作 ※規模によっては省略されます。 ④受注 ⑤制作 ⑥納品
    求める人材
    ■学歴不問 ■23~35歳の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■営業経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■チームで働きたい方 ■様々な商材を扱う営業経験を積みたい方 ■お客様の要望に対し、真摯に向き合っていきたい方
    給与
    350~600万円
    勤務地
    東京都中央区日本橋久松町5-6
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    数ある広告会社の中でも、80人規模でここまで幅広い商材を扱っていて、かつ自社で印刷機を保有している会社はかなり珍しいです。大手広告会社のような大規模案件を扱いながら、大手よりも小回りが効くという点がこの会社の強みであり、面白い部分かと思います。自身でエンドユーザーとやり取りしながら、自社で製作まで行うことでかなりのやりがいを感じられる環境です!
  • 廃水処理装置の提案営業株式会社マツケン

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験ナシ
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 給与高め

    東証一部上場企業MORESCOのグループ会社!!47年の歴史ある廃水処理装置の提案会社!

    仕事内容
    お問い合わせのあったメーカーを中心に提案営業を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■廃水処理装置 ■廃水処理剤「エマルジョンブレーカー」 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■自動車・航空機メーカー ■印刷会社 ■化粧品・接着剤・塗料会社 《どのように売るのか(営業スタイル)》 お問い合わせのあったメーカーを中心としたお客様への提案営業を行います。 割合は、 新規:既存=3:7 くらいです。 入社して1~2年後に、 20~30社ほど担当していただきます。 展示会・Web・代理店からの紹介等、 様々なチャネルからの反響に対し、アポを取得し、訪問・提案を行います。 社用車でお客様先を回る営業スタイルです。 <営業の流れ> ①お客様からのお問合せへの対応 ②案件化 ③見積 ⑤受注 ⑥納品
    求める人材
    ■高卒以上 ■20~35歳の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車第一種運転免許 【求める人物像】 ■素直で真面目な方 ■明るく元気な方
    給与
    360~500万円
    勤務地
    本社/大阪市中央区備後町3丁目2番15号 モレスコ本町ビル 東京営業課/東京都港区東新橋1丁目5番2号 汐留シティセンター 名古屋営業所/名古屋市中区丸の内3丁目17-13 いちご丸の内ビル
    コンサルタントのコメント/
    担当:秀島
    東証一部上場のMORESCOのユーザーから製品のシェアを拡大し、自動車・航空機メーカーではかなりのシェアを誇ります。しかし、マツケンはここで満足することなく、現在ではその実績を武器に印刷業界にまで守備範囲を広げています。ある業界でシェアを取っているからとあぐらをかくのではなく、新たな市場を狙いに行く姿勢から今後のマツケンの発展を感じずにはいられません!
  • 発電プラント向け継手・鋼管の提案営業上越商事株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験ナシ
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • マイカー通勤可
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め

    68年の歴史!!発電所の当たり前を支える縁の下の力持ち。

    仕事内容
    すでに取引のある企業に対して、発電所で使われる継手を提案していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■継手、鋼管 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■発電所の建設を請け負っている会社 ※主要顧客 東芝、IHI、富士電機、三菱日立パワーシステムズ、太陽日酸 【商流】 電力会社→発電所建設会社→上越商事 《どのように売るのか(営業スタイル)》 基本的には既存顧客に対する営業のみです。 既存のお客様との関係構築に注力していただき、 定期的にヒアリングを行っていただくことで案件発掘を狙います。 最初はOJTで客先同行をしながら業務を覚えていただき、 徐々に顧客の引き継ぎを行っていき、2~3社の担当をしていただきます。
    求める人材
    ■学歴不問 ■20~32歳の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車第一種運転免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■能動的に行動ができる方 ■裁量権が大きい環境で働きたい方 ■将来役員になりたい・稼ぎたい方
    給与
    350~500万円
    勤務地
    神奈川県川崎市川崎区浅田4-7-4
    コンサルタントのコメント/
    担当:秀島
    東日本大震災の影響で、一時期売り上げが低迷した際もありますが、そこから黒字化にV字回復しています。会社として一度困難を乗り越えた経験は非常に強いです。また、営業の岩崎様ともお会いしましたが、非常に人当たりの良い方で、後輩を面倒見良く育てていただけそうと感じました。荒波を乗り越え、68年の歴史を作り上げてきた上越商事であなたも働いてみませんか?
  • AI連携した通販基幹システム「通販Ace」の提案営業エー・アール・システム株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験ナシ
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め

    通販業界をITの力で変革させる!AI時代まで見据えたIT会社!

    仕事内容
    すでに取引のある企業を中心に、自社開発システム「通販プロ」「通販Ace」の提案を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■自社開発システム「通販プロ」「通販Ace」 ※市場認知度が高い商品で、大手企業にも導入実績がございます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■通販事業を行っている会社  【導入企業】日本直販、湖池屋、学研ホールディングス、土屋鞄製造所等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 自社開発システム「通販プロ」「通販Ace」を導入している企業様への対応がメインとなります。 そのため、ほとんどが既存顧客に対しての営業となります。 既にシステムを導入していただいているお客様に対し、 システムの改修、追加機能導入、追加開発等のご提案 及び 通販サービス(コンサルティング、広告、EC、物流、決済)のご提案 を行っていただくイメージです。 ノルマもなしでお客様のニーズに寄り添った提案営業を行うことが可能です。 入社後、先輩社員と同行から徐々に営業スタイルを学んでいただき、 お客様の担当を引き継いでいくイメージとなります。
    求める人材
    ■学歴不問 ■20~35歳の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■素直で誠実な方 ■これから我々と一緒に事業を大きくしていきたい方
    給与
    300~700万円
    勤務地
    本社/東京都台東区上野7-12-13 協和ビル3F
    コンサルタントのコメント/
    担当:奈良
    中村社長は非常にエネルギッシュな方。私が訪問した際にも、今後の通販事業の面白さについて熱くお話しいただけました。中村社長は実はマスコミ関係の会社出身。そのため、広告について非常に知見が深く、今後はシステムだけでなく広告事業にも取り組んでいこうと考えているとの事でした。これからのエー・アール・システムの成長に目が離せません!
  • 英語に特化したeラーニングのコンサルティング営業リアリーイングリッシュ株式会社

      • 正社員
      • 筆記試験ナシ
      • 女性が働きやすい
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • フレックスタイム制
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 給与高め

    eラーニングシステムを開発・提供するグローバルカンパニー

    仕事内容
    リアルな英語が学べるeラーニングシステム『Reallyenglish』の教材及び語学研修の企画・提案をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・eラーニングシステム『Reallyenglish』 ・『Reallyenglish』に関連する語学研修ソリューション 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・法人企業 ・学校法人   《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・法人企業 「グローバル人材育成」を支援するため、eラーニングのコースや集合研修など企業の抱えている課題、問題に合わせたソリューションの企画・提案を行います。主な導入企業は海外展開やグローバル化を推進しているメーカーや商社、サービス流通業界です。既に大手有名企業への導入実績も多数あり、グローバル人材の育成が急務な企業様から引き合いが寄せられています。最初のうちは新規の企業を開拓するためにテレマーケティングを行うこともありますが、自分の担当する企業が増えてくると既存中心になる深耕営業です。 ・学校法人 大学を中心に中学・高校において授業内、外で使用する英語教材を提案します。教職員に「どのような方針で学生を育成したいか」や「授業の方向性」をヒアリングし、英語学習コンテンツ(スピーキングやライティング、TOEIC対応のeラーニングコースなど)の教材等の提案をしていきます。現在お取引をさせていただいている学校も大学中心に200校を超えています。時には先生方が集まる学会に出展しプレゼンテーションすることもあります。 《研修制度》 はじめの1週間は製品や業界に関しての知識、また営業トークなどを学びます。その後、約半年をかけて先輩社員によるOJT研修を実施。先輩の商談に同席しながら営業の流れを学びます。その後、提案から受注、サービス後のフォローまで自己完結できるようになることを目指していただきます。まったくの異業種から転職してきて活躍している先輩も在籍していますので、安心してご入社ください! 《営業部の組織体制》 人数:14名 男女比:8:2 年齢構成:30代~40代が中心として活躍中!
    求める人材
    ■大卒以上 ■法人営業経験か語学業界勤務経験1年以上 【求める人物像】 ■新規顧客獲得、既存顧客維持の目標に対して主体的に動ける方歓迎 ■英魚力:TOEIC600点以上歓迎 ■「教育」や「テクノロジー」に興味の持てる方 ■自立自走できる方 ■モノ売りではなくソリューション営業に挑戦したい方 ■成長意欲のある方 ■「英語」に抵抗がない方(英語力がなくても業務に支障はございません)
    給与
    350~700万円+インセンティブ
    勤務地
    関西支社/関西支社/大阪府大阪市北区芝田2-7-18 LUCID SQUARE UMEDA 2F
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    リアリーイングリッシュさんが提供する英語に特化したeラーニングソリューションは、すでに1,000以上の導入実績を誇り、トヨタ自動車や伊藤忠商事など大手企業においてもグローバル人材の育成や新入社員の語学力向上を目的としたカリキュラムが組まれているとのこと。少数精鋭ながらシステム構築を内製化しているため、クライアントごとに柔軟なカスタマイズができることで他社との差別化をはかっているため、営業として提案の幅が非常に広そうだと感じました。またテレワークやフレックスタイム制度を導入するなどワークライフバランスも取りやすく、インセンティブ制度も非常に明確なため、モチベーション高く働ける職場だと思いました!
  • 空調・給排気設備の法人営業株式会社グローバー

      • 正社員
      • 土日休み
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め

    メンテナンス・清掃のリーディングカンパニーで空調給排気設備の法人営業職!

    仕事内容
    空調・給排気設備(一部、内装工事や害虫駆除など)の顧客開拓をお任せします。案件を頂いてから、作業手配、問い合わせ対応、協力会社・業者の手配(折衝)なども行いますので、関係者の間にしっかり入って、調整する力も求められます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・エアコン洗浄 ・フード、ダクト清掃 ・ロースター清掃 ※内装工事や害虫駆除の案件を扱うこともあります。 《誰に対して売れるのか(顧客)》 ・飲食店、ホテル、官公庁など空調・給排気設備のある施設 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・新規のお客様の開拓を中心に業務をお任せします。手法としてはテレアポが多いですが、反響からの営業や他チームからのパスも増えています。また、既存クライアントの引き継ぎを行ったり、現在インサイドセールス部門が立ち上がったりと、手法は流動的な部分もあります。工事は外部に委託している為、案件を頂いてからは、クライアントと工事会社の間に入って上手く調整を行う業務も発生します。ここをスムーズに行えるようになると、仕事が楽しくなると思います。
    求める人材
    ■高卒以上の方 ■25~40歳まで ※長期キャリア形成の為。 ■営業もしくは接客販売経験2年以上 ≪求める人物像≫ ■2者間の間で調整した経験、調整力がある方 ■愚直に課題へ取り組める方 ■成長志向のある方 ■主体性を持って前向きに業務へ取り組める方
    給与
    300~500万円
    勤務地
    東京都千代田区神田東松下町13番地 神田プラザビル2F
    コンサルタントのコメント/
    担当:井上
    最近のビジネストレンドとして、ITやAIを使い「需要側」と「供給側」が直接繋がるサービスが増えてきている印象を受けます。フィンテックサービスやフリマアプリ、配車サービスなど皆様がご存知のものも多いかと思います。多くの企業がどの領域でこの仕組みを使うのか考え悩む中、いち早く修理・メンテナンスの領域においてマッチングを生むサービスを開発・提供している点において、その先見性は流石としか言いようがありません。GINZASIXやTOKYO SKYTREEなどの大手と契約を持ち、設立以降継続して黒字の安定経営をされている点も魅力の企業です。
  • 大手エネルギー会社などを顧客とする営業支援、運営管理サービスの営業職パーソルマーケティング株式会社

      • 正社員
      • 筆記試験ナシ
      • 女性が働きやすい
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 給与高め

    東証一部上場パーソルグループ 販売・営業促進のプロフェッショナルカンパニー

    仕事内容
    大手エネルギー会社や大手金融会社などのクライアントに対して、営業支援、営業促進プロジェクトを請け負っている部門への配属となります。 現場での営業は、弊社の専属スタッフが担当しますので、プロジェクト全体をとりまとめて、クライアントのビジネスを支援、拡大する業務をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・営業支援サービス ・営業促進サービス ・業務受託サービス ・人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・大手エネルギー会社や大手金融会社などをはじめとする様々なクライアント 《どのように売るのか(営業スタイル)》 すでにお取引のあるクライアントを中心に担当していただきます。業務範囲としては、クライアントへの提案・商談 、受託現場の運営管理(スタッフ管理、シフト管理、進捗管理など) 、社内、社外へ提出するための資料作成、事務作業 、予算(売上・利益)管理など幅広く対応していただきます。(就業開始後のスタッフフォローをメインで行う担当者やサポートメンバーも多く在籍しておりますので、チームで業務に取り組んでいただくイメージです。)クライアントに対する新規提案・商談、スタッフ対応(登録時の面談、就業中のフォロー等)、募集計画の立案・実施、受託現場の運営管理等の業務も経験していただきますので、いわゆる「人材派遣営業」というよりは、営業戦略を人材というリソースを駆使してトータルにコーディネートするお仕事なので、大変やりがいのあるお仕事です。 《部署概要》 主な担当業界:エネルギー、電力、金融系など、様々な業種に対応しております。 業務範囲:既存クライアントの営業支援を主体に、提案営業~募集~現場運営まで、幅広く対応。 契約形態:メインは受託業務で、クライアントのニーズにより、人材派遣も対応しています。 《入社後のイメージ》 まずは受託案件に対して、現場の業務をOJTで覚えていきます。 慣れてきたら、スタッフ管理や、進捗状況の報告などのプロジェクトマネジメント業務、運営管理を行っていきます。 ゆくゆくはクライアントへの提案営業や売上管理などもお任せしていきますので、 自分自身が中心となってプロジェクトを動かせる実感を持つ事ができます。 また、日本を代表する企業への営業活動から、大規模案件の受託現場のマネジメントまで、 幅広い業務の経験を通して成長する事ができ、 その結果が担当営業の評価にも繋がってきますので、 やりがいも大きく感じる事が出来るポジションです。 《部署構成》 40名強の部署で、男女比は6:4で男性が多めです。 中途入社の方が多く、入社して1年未満の方も活躍中です!
    求める人材
    ■学歴不問 ■法人営業経験1年以上(経験年数が不足していても相談可) ■24~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint) 【求める人物像】 ■明るく、元気のある方 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■フットワークの軽い方 ■訪問営業スタッフを統括するポジションでもあるため、主体的に行動出来てポジティブな方 ■目標数値に向けて、チームを引っ張っていってくれる方 【あれば歓迎】 ■人材業界でのご経験
    給与
    410~490万円
    勤務地
    本社/東京都新宿区新宿3-27-4 新宿御幸ビル ※東京都内(四ツ谷もしくは日比谷)のクライアント先に常駐する可能性もございます。
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    一般的な人材派遣会社では味わえない豊富なキャリアプランが魅力の企業です!2015年にパーソルグループに入ったことで企業間の垣根を超えた人事異動希望が出せるとのことで、色々なフィールドにチャレンジできる土壌があると思いました。また同社は1987年の設立以来、メーカー商品の販売促進活動を支援する事業を軸に成長してきた企業なため、人材領域以外にも得られる知識が多いと感じました。同じことの繰り返しではなく、新しいことにチャレンジして経験を積みたい方には最適な環境だと思います!
  • いい求人認定

    既存飲食店向けのカスタマーサクセス株式会社ROI

      • 正社員
      • 年齢不問
      • 中途入社5割以上
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 残業手当あり
      • 離職率が低い
      • 給与高め

    圧倒的なサービスがウリ!国内最大級の覆面調査サービスを提供する会社!

    仕事内容
    覆面モニターポータルサイト「ファンくる」へ掲載している既存顧客のカスタマーサクセスをお任せしていただきたいと思います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■覆面モニターポータルサイト「ファンくる」のフォローサービス ※ユーザーから上がってきたアンケートの集計や報告書作成、定期報告会の準備などを担当します。 ※顧客ニーズに合わせたアンケート設計も行います。 【「ファンくる」とは】 お客様の声で店舗改善したい企業様と、お店を体験してみたい消費者をマッチングさせる、全く新しい覆面調査サービスです。100万人以上の会員数を有する「ファンくる」サイトに店舗情報を掲載し、消費者が行きたいお店に自ら応募。来店前にアンケート内容を把握し、実際に店舗にご来店をいただいたのち、そのアンケートにお答えいただきます。そして数日後にアンケートを集計し、店舗改善レポートが店舗に送られるシステムとなっております。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■「ファンくる」に掲載中の店舗運営・商品販売をしている企業 ※飲食店やエステティックサロン、通販サイトなど常時9,000店舗と取引をしております。(企業数では約500社以上となります) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 大きく2つのの業務をお任せしたいと思っております。 ■営業支援 アンケート作成、ファンくるサイトへの掲載準備、見積書作成、掲載にあたってのクライアントとのやり取り(主にメール)等。 ■クライアントフォロー ファンくる導入後の専用管理画面のクライアント担当者へのレクチャー、掲載内容の変更対応等。
    求める人材
    ■高卒以上 ■社会人経験2年以上 ■24~35歳までの方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■Excel、Powerpointを問題なく使用できる方 【求める人物像】 ■お客様のことを考えて仕事が出来る方 ■バックアップ業務をしたいと考えている方 ■お役立ちの心を持っている方 ※飲食企業、飲食店向け営業経験の方は大歓迎です!
    給与
    350~450万円(年俸制)
    勤務地
    東京本社/東京都新宿区下宮比町3-2 飯田橋スクエアビル2F 大阪オフィス/大阪府大阪市西区新町1-3-12 四ツ橋セントラルビル610号
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    店舗向けの覆面調査に特化したサービスを行っている会社です。競合も少なく、かつ価格・スピード・レポート量の多さで他社との差別化を図り、業界トップクラスのシェアを獲得しております。店舗・ユーザー・ROIと全てがwin-win-winの関係となれる、「三方よし」の精神を大切にしており、非常に社会貢献性の高い会社とも言えます。社内の雰囲気も良く、活気に溢れた環境で仕事をすることが出来ますよ!
  • いい求人認定

    健康経営コンサルタントエムスリーキャリア株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 残業手当あり
      • フレックスタイム制
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め

    業界No.1のサービスを展開!日本の課題を解決していく新規事業推進リーダー!

    仕事内容
    民間企業に対して、健康経営事業を推進していく営業をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 産業医顧問サービス ※産業医とは…  企業・団体等の従業員のフィジカル・メンタルの健康保持・増進を目的として指導・助言を行います。  具体的には、「健康診断結果のチェック(健診事後措置)と有所見者への保健指導の実施」  「衛生委員会への参加・助言の実施」「従業員面談の実施」。 ※健康経営とは…  従業員の健康維持・増進を経営的な視点で考え、戦略的に実践すること。  従業員の健康へ投資を行うことが、活力向上や生産性向上等の組織活性化をもたらし、  結果的に業績向上や企業価値向上につながるという考え方。 《誰に対して売るのか(顧客)》 産業医選任を検討されている企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 具体的な仕事内容としては、 ①運営サービスの新規提案営業  産業医選任を検討されている企業に、現状の産業保健体制や今後の展望をヒアリングしながら、  産業医顧問サービスの提案を行います。  ※産業保健体制に対するニーズは多様化しているため、自社サービスに留まらないソリューション提案が求められます ②企業と産業医のマッチング業務  企業のニーズに合わせて、弊社の医師データベースを活用してマッチングを行います。企業への提案・医師との調整を  行い、契約締結に結びつける業務です。 ➂産業保健に関するコンサルティング業務  契約中の企業や医師が産業医業務を円滑に行えるように、産業保健に関するアドバイスを行います。  企業担当者・医師双方の満足度向上のためにコンサルティングを行う業務です ※また、並行して新規サービスの開発にもトライしていただけます。 《本ポジションの魅力》 ・健康経営領域は、確立されたサービスモデルやプレイヤーが少ないため、市場を創造していくやりがいを感じることができます。 ・業界や企業規模ごとに異なるニーズに対して、様々な解決策の提案が求められるため、課題設定力や問題解決力など、  汎用性のあるビジネススキル(論理的思考力)を身につけることができます ・今後も健康経営に関する新規サービスを開発予定のため、サービス企画や事業運営へのチャレンジ機会も多くあります。 ・企業の窓口である人事・労務担当者から頼られ、感謝される場面が多いため、従業員の健康をサポートできた実感を  得やすくやりがいを感じることができます。 ・第一種衛生管理者、産業カウンセラーなどの専門資格取得も支援します。
    求める人材
    ■大卒以上 ■社会人経験3年以上 ■25~34歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■新規開拓営業もしくは法人営業経験をお持ちの方 ■マネジメント経験(人数は問わない)もしくは早期にマネジメントや事業運営にチャレンジしたい方 【求める人物像】 ■成長意欲/学習意欲が高い方 ■きめ細やかな顧客対応ができる方 ■コミュニケーション力に自信がある方 ■行動力に自信がある方 ■チームワークを大切にできる方
    給与
    500~600万円
    勤務地
    東京オフィス/東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス 大阪オフィス/大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル1115号
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    2009年の設立ながら医師・薬剤師のキャリア市場にて業界No.1と圧倒的な成長を遂げているエムスリーキャリア株式会社。東証一部に上場している親会社2社の強みを活かし、人材紹介事業だけでなく、様々な事業を展開している。入社後も、営業だけでなく様々なキャリアパスを築くことができるため、男女問わず長期的な就業が可能。高齢化社会が進み、需要が増えていくことが見込めるため、まだまだ成長する優良企業である。
  • いい求人認定

    非常勤医師コンサルタントエムスリーキャリア株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 残業手当あり
      • フレックスタイム制
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め

    高収益なビジネスモデルで高収入!業界No1のキャリアコンサルタント!

    仕事内容
    定期的なアルバイト勤務を希望する医師の様々なニーズに対して、最適な医療機関の提案します。 《何を売るのか(商品・サービス)》 定期的なアルバイト勤務を希望する医師に対して、最適な医療機関と求人 《誰に対して売るのか(顧客)》 定期的なアルバイト勤務を希望する医師 《どのように売るのか(営業スタイル)》 医師1人1人に担当コンサルタントがつき、医師・医療機関の両面対応となります。 医師にとっては、単に副収入を目的としたアルバイトだけではなく、スキルの活用や向上、子育てとの両立の手段としてなど、 様々な背景があるため、責任と共に介在価値を実感できる仕事です。 アルバイトとはいえ、医師にとっては、単に収入アップだけではなく、スキルの活用や向上機会、子育てとの両立のための重要な選択肢となりますので、多様なニーズに対して、丁寧かつスピーディーに対応することが求められます。 【入社後の流れ】 入社後すぐに研修、座学とOJTを中心に、医療知識の向上や、対医師と接する上でのスキル向上を図っていただきます。 未経験の方でも(入社者の90%は医療・人材ともに未経験です)ここで業界やサービスについての知識を深めていただけます。 入社後3ヶ月目位で個人目標を持ち、求職者を担当いただきます。その間もOJTや事例共有会など最適なマッチング実現に 向けた研修も行いながら、医師コンサルタントとして、一連のプロセスを単独で行い、成果を上げることを目指していただきます。 【キャリアパス】 個人の志向や適性に応じて、複数のキャリアプランが用意されています。 ご経験、実績に応じて、早期にリーダーとして、チームマネジメントをお任せすることもあれば、医師コンサルタントの エキスパートとして従事していただくことも可能です。また、ご意向に応じて、新規サービスの企画・開発や 各種プロジェクトへの参加など、業務領域を広げてチャレンジしていただくことも可能です。 【ポジションの魅力】 ・未経験から医療業界、人材サービスという両面での専門性を身につけることができます。 ・医療という公共性が高く、高齢化社会でより一層重要性を増す分野において、自身の介在価値を実感しながら貢献することができます。 ・人材紹介グループの中でも20代を中心とした若いメンバーが多い組織であるため、  早期にリーダーとしてマネジメント業務に携わる機会もあります。 ・多くの医師対応を経験し、一定の知識やスキルを身につけた上で、将来的に常勤紹介コンサルタントへのキャリアアップすることも可能です。
    求める人材
    ■大卒以上 ■社会人経験1年以上 ■23~34歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■成長意欲/学習意欲が高い方 ■目標達成意欲が高い方 ■コミュニケーション力に自信がある方 ■行動力に自信がある方 ■チームワークを大切にできる方
    給与
    350~400万
    勤務地
    東京オフィス/東京都港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス 大阪オフィス/大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル1115号
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    2009年の設立ながら医師・薬剤師のキャリア市場にて業界No.1と圧倒的な成長を遂げているエムスリーキャリア株式会社。東証一部に上場している親会社2社の強みを活かし、人材紹介事業だけでなく、様々な事業を展開している。入社後も、営業だけでなく様々なキャリアパスを築くことができるため、男女問わず長期的な就業が可能。高齢化社会が進み、需要が増えていくことが見込めるため、まだまだ成長する優良企業である。
  • いい求人認定

    飲食店向け自社サービス「ファンくる」の新規開拓営業株式会社ROI

      • 正社員
      • 年齢不問
      • 中途入社5割以上
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 残業手当あり
      • 離職率が低い
      • 給与高め

    圧倒的なサービスがウリ!国内最大級の覆面調査サービスを提供する会社!

    仕事内容
    主にチェーン展開する飲食店に対し、自社覆面モニターポータルサイト「ファンくる」導入に向けた新規提案営業を担当していただきたいと思います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■覆面モニターポータルサイト「ファンくる」 ※一般ユーザー参加型の覆面調査サービスです。 ※1レポートあたり従来コストの1/3程度の金額で済むとともに、月10件以上のレポート回収も可能! ※「最安」「最速」「最多」を武器に、業界内で多くのシェアを獲得中! 【「ファンくる」とは】 お客様の声で店舗改善したい企業様と、お店を体験してみたい消費者をマッチングさせる、全く新しい覆面調査サービスです。 100万人以上の会員数を有する「ファンくる」サイトに店舗情報を掲載し、消費者が行きたいお店に自ら応募。 来店前にアンケート内容を把握し、実際に店舗にご来店をいただいたのち、そのアンケートにお答えいただきます。 そして数日後にアンケートを集計し、店舗改善レポートが店舗に送られるシステムとなっております。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■5店舗以上運営している飲食店 ※各店舗への営業ではなく、本部に対する営業となります。 ※社長や営業部長、人事担当者などが商談相手です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主に新規開拓営業を担当していただきます。社内保有リストや自分で作成したリストに対し、 電話にてアプローチを行います(近年では紹介や問い合わせからの開拓も増えております)。 アポイントが取れ次第、企業に訪問して提案を行うのですが、訪問前に必ず準備を行います。 具体的には自ら顧客店舗に対して覆面調査を行い、課題となりそうなポイントをしっかりと把握します。 そしてその調査内容をもとに、必ず上司や社長と営業ロープレを行い、確認をしてもらいます。 このように、事前準備をしっかりと行った上で商談に臨むため、顧客にフィットした提案ができ、 導入数も右肩上がりで伸びております。 なお、導入後のフォローも担当していただきます。ユーザーから上がってきたレポートをまとめ、 資料を作成した後、各店舗や本部に対してデータ提供を行います。 こちらについては社内に専任部署もございますので、協力しながら業務を進めていただきます。
    求める人材
    ■無形の法人営業経験2年以上 ■Excel、Powerpointが問題なく使用できる方 ■24~35歳までの方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■お客様の懐まで入り込み仕事ができるような方 ■お役立ちの心を持っている方 ■論理的思考を持ち、フットワーク軽く動ける方 ※飲食企業、飲食店向け営業経験の方は大歓迎です!
    給与
    350~600万円(年俸制)
    勤務地
    東京本社/東京都新宿区下宮比町3-2 飯田橋スクエアビル2F 大阪オフィス/大阪府大阪市西区新町1-3-12 四ツ橋セントラルビル610号
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    店舗向けの覆面調査に特化したサービスを行っている会社です。競合も少なく、かつ価格・スピード・レポート量の多さで他社との差別化を図り、業界トップクラスのシェアを獲得しております。店舗・ユーザー・ROIと全てがwin-win-winの関係となれる、「三方よし」の精神を大切にしており、非常に社会貢献性の高い会社とも言えます。社内の雰囲気も良く、活気に溢れた環境で仕事をすることが出来ますよ!
  • いい求人認定

    既存飲食店向けのフォロー営業株式会社ROI

      • 正社員
      • 年齢不問
      • 中途入社5割以上
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 残業手当あり
      • 離職率が低い
      • 給与高め

    圧倒的なサービスがウリ!国内最大級の覆面調査サービスを提供する会社!

    仕事内容
    覆面モニターポータルサイト「ファンくる」へ掲載してくださる、店舗運営・商品販売をしている企業様への提案営業を担当していただきたいと思います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■覆面モニターポータルサイト「ファンくる」のフォローサービス ※ユーザーから上がってきたアンケートの集計や報告書作成、定期報告会の準備などを担当します。 ※顧客ニーズに合わせたアンケート設計も行います。 【「ファンくる」とは】 お客様の声で店舗改善したい企業様と、お店を体験してみたい消費者をマッチングさせる、全く新しい覆面調査サービスです。100万人以上の会員数を有する「ファンくる」サイトに店舗情報を掲載し、消費者が行きたいお店に自ら応募。来店前にアンケート内容を把握し、実際に店舗にご来店をいただいたのち、そのアンケートにお答えいただきます。そして数日後にアンケートを集計し、店舗改善レポートが店舗に送られるシステムとなっております。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■「ファンくる」に掲載中の店舗運営・商品販売をしている企業 ※飲食店やエステティックサロン、通販サイトなど常時9,000店舗と取引をしております。(企業数では約500社以上となります) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主に既存顧客のフォロー営業を担当していただきます。新規開拓については別部隊で行っており、そこから引き継いで顧客のフォローを行います。具体的には「ファンくる」ユーザーから上がってきたアンケートを集計して報告書の作成を行い、定期的に訪問して状況報告を行います。また、年に数回行われる店長会議などの場に参加して調査結果の報告を行うこともございます。その中で顧客との綿密な打ち合わせを行い、より良い店舗づくりのため、アンケートそのものを設計し直すこともございます。
    求める人材
    ■法人営業経験2年以上 ■Excel、Powerpointを問題なく使用できる方 ■24~35歳までの方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■お客様の懐まで入り込み仕事ができるような方 ■お役立ちの心を持っている方 ■論理的思考を持ち、フットワーク軽く動ける方 ※飲食企業、飲食店向け営業経験の方は大歓迎です!
    給与
    350~600万円(年俸制)
    勤務地
    東京本社/東京都新宿区下宮比町3-2 飯田橋スクエアビル2F 大阪オフィス/大阪府大阪市西区新町1-3-12 四ツ橋セントラルビル610号
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    店舗向けの覆面調査に特化したサービスを行っている会社です。競合も少なく、かつ価格・スピード・レポート量の多さで他社との差別化を図り、業界トップクラスのシェアを獲得しております。店舗・ユーザー・ROIと全てがwin-win-winの関係となれる、「三方よし」の精神を大切にしており、非常に社会貢献性の高い会社とも言えます。社内の雰囲気も良く、活気に溢れた環境で仕事をすることが出来ますよ!

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