給与高めの求人情報

検索結果390件中

16~30件目を表示

  • ここすもハウスの経理事務株式会社山豊工建

      • 正社員
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 職種未経験可

    経営陣の下で、経営陣の声を現場へ届ける。その担い⼿があなたです︕

    仕事内容
    経理事務とは、主に会社のお金を管理したり、入出金の流れを記録したりする仕事です。 日次業務として、その日ごとの現金や預金の動き、残高の確認などを行います。社員が消耗品の購入費用や交通費などを建て替えた場合の対応なども、経理事務の仕事です。 また、業務上の取引があれば伝票を起票しなければなりません。伝票がある程度溜まると、経理システムへの入力も行います。 《具体的な仕事内容》 ・入出金管理 ・経理全般業務 ・データ入力、書類作成、ファイリング、伝票整理 ・書類の受付、発送、仕分け、分類 ・電話対応 ・サポート業務 ・発送業務、レターパックなどの管理 ・システムへの入力作業  …など 月次業務として行う仕事は、買掛金の支払いや売掛金の回収などが中心です。取引先からきちんと入金されているかどうか確認し、確実に支払いを行います。未収入金や未払金などが発生した場合には、その管理も行わなければなりません。 そして月次決算や給与計算も行います。月次決算は1ヶ月の取引データを元にして、月次試算表を作成し月単位での売上や利益を確認するものです。 年次業務としては、決算業務や税務申告、年末調整などを行います。1年間に1回だけの業務ですが業務量が多く、専門性が高いお仕事です! 仕事に必要な知識は、先輩スタッフが基本から丁寧にお教えしていきます。 事務職が未経験の方、不動産業界に詳しくない方も、ご心配はいりません。まずは比較的簡単なお仕事からスタートできます! 《入社後の流れ・研修について》 【OJT研修+α/毎月】 毎日のOJTを通してこと細かなケーススタディを重ねていきます。そして、月に1度の全体会議で「店舗で実際にこんな相談を受けた」「こんな体験を通して成長できた」などの具体例を挙げてディスカッションを行います。 その形式も常に変化していて、型にはまらず自由にお互いを磨きあうチャンスに恵まれています。 【外部研修】 建築やインテリアなど、商品知識研修や他企業さまとの合同研修、各種セミナーへの参加や多彩な分野の講師を招いて勉強会などを開催しています。 【資格応援制度】 さまざまな資格取得に向けたサポート制度があります。 上記の研修に付け加え、「こんな研修があればいいのでは…」という社員からの意見に応じて、 新しい教育制度もどんどん取り入れていきます。もちろんあなたからの提案も大歓迎します。
    求める人材
    ■学歴不問 ■パソコン業務が得意な方 ■22~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■車通勤OK ■宅建資格者歓迎(必須ではありません) 【求める人物像】 ■明るくポジティブな方 ■受け身ではなく能動的な思考をお持ちの方 ■コツコツと真面目に取り組むことができる方 ■バイタリティーがあり責任感が強い方
    給与
    350~450万円
    勤務地
    豊田中央店/愛知県豊田市元宮町5-8-2 豊川中央店/愛知県豊川市千歳通3-10-1 豊田大林店/愛知県豊田市大林町14-2-7 豊川八幡店/愛知県豊川市八幡町足洗10
    コンサルタントのコメント/
    担当:大澤
    全国の中でトップクラスの業績で、顧客満足度、従業員満足度の高い地域密着型の不動産会社です。完全反響営業のため、需要のあるお客様のために提案ができることが魅力であり、仕事も挑戦し続ける環境のため、成長することが出来る環境と思います。地域のお客様からの信頼も厚く、質の高いサービスに携わる中で成長意欲のある方、バックオフィス業務を極めたい方にはおすすめの環境です。
  • IT派遣営業株式会社ネオキャリア

      • 正社員
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 残業手当あり
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め

    ~ともにえがくみらいを~グローバルに、10カ国21拠点を展開中

    仕事内容
    数多くの大手優良企業と取引し、IT分野に特化した人材サービスを提供している当社。あなたには、企業の課題を解決するエンジニアの提案をお任せします。 <マッチングの流れ> ▼IT企業へのアプローチ(既存3:新規7の割合です) ▼エンジニア採用~面談、IT企業への人材提案 ▼就業現場への同行 ▼就業後のエンジニアフォロー <営業効率を向上させる分業体制> (1)営業に集中できる環境 企業との契約書の作成や、エンジニアの勤怠管理などの事務関連は、バックオフィス担当がフォローします。 (2)エンジニアへの手厚いフォロー 技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の3名体制でエンジニアをサポート。エンジニアに対する細やかなフォローが可能な上に、本音にじっくり向き合えます。営業は、営業活動に専念できる環境が整っています。 ※ご経験に応じてメンバーのマネジメントもお願いします。
    求める人材
    ■法人営業経験2年以上 【求める人物像】 ■成長企業の中核ポジションで活躍したい方 ■変化を楽しめる方 ■困難な状況をプラスに捉えられる方
    給与
    340~480万円
    勤務地
    名古屋支店/愛知県名古屋市中村区名駅4-25-17 三喜ビルディング 8階
    コンサルタントのコメント/
    担当:藤野
    リーマンショック期からの事業成長率は2,000%以上。LINE株式会社、前社長の森川亮氏が外部取締役に就任し 最も成長しているベンチャー企業のひとつです。「成長し続ける」という思想を掲げ、人材業界成長率NO.1を実現しており、「人材・Web・ヘルスケア・グローバル」4つの成長分野で、次々と新規事業を立ち上げ、 現在30以上の事業部があります。現在は日本だけでなく、アジアを中心に10カ国21拠点を展開中で、チャレンジがどんどんできる環境です。
  • BOXIL SaaSのアカウントセールススマートキャンプ株式会社

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • フレックスタイム制
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    国内シェアNo.1!テクノロジーで社会の非効率を無くす、成長中のITベンチャー!

    仕事内容
    SaaSマーケティングプラットフォーム『BOXIL SaaS』のアカウントセールスをお任せいたします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 SaaSマーケティングプラットフォーム『BOXIL SaaS』 ∟国内最大のSaaS比較サイトです。口コミ・資料から比較し、最適なサービスに出会う  SaaSマーケティングプラットフォームです。 《誰に対して売るのか(顧客)》 自社のプロダクトを拡販したいと考えている企業。 ※取引先例(順不同) ・外資大手企業:Salesforce様、日本オラクル様、Dropbox Japan様、日本マイクロソフト様 ・日系大手企業:NTTグループ様、日立システムズ様、KDDI様、シャープ様 ・有名ベンチャー企業:フロムスクラッチ様、SmartHR様、ラクス様、マネーフォワード様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 有名SaaSベンダーや有名ベンチャー企業に向けて、顧客のリード獲得・PR施策の企画提案をお任せします。 インサイドセールスチームが創出してきたアポを引き継ぎ、直接顧客へ提案するだけでなく、 自身での新規開拓から契約後のフォローアップまでを一気通貫で行います。 売上の最大化のためにアカウント営業としてアップセル・クロスセルなど顧客のLTV最大化をミッションとします。 ※BOXIL SaaSの営業チームは、「インサイドセールスチーム」と「アカウントセールスチーム」に分かれています。  インサイドセールスチームは、マーケティングによるリード獲得〜商談設定まで担当。  アカウントセールスチームは、新規商談での提案〜受注〜契約後の継続フォローまでを担当。  アカウントセールスチームは顧客が担当制のため、開拓した企業様と中長期的な関係を継続し、価値提供し続けることが可能です。 具体的な仕事内容としては、下記業務となります。 ・適切なターゲット戦略と商材提案の最適化 ・新規開拓営業 ・インサイドセールスチームとの連携 ・既存顧客のフォロー営業(サービスの価値最大化、継続利用の促進、アップセル、クロスセルなど) ・プロダクト改善に関する社内他部署との連携 《 BOXIL SaaSの価値 》 SaaS市場は年平均成長率約13%の勢いで急成長しており、2024年には約1兆1,200億円へと拡大する見通しで、 年々さまざまな種類のSaaSプロダクトが生まれ続けています。 SaaSは確実に企業活動を行う上で身近な存在になっていますが、 一方で「自社にマッチしたSaaSはどれなのか?」「プロダクトごとの違いは何か?」を調べることが難しくなっている現状です。 BOXIL(ボクシル)ではユーザーには「法人向けSaaS比較サイト」としてSaaS導入に必要な情報を提供し、 ベンダーには「SaaSマーケティングプラットフォーム」としてリード獲得支援を行っています。 ユーザーとベンダーの最適なマッチングを目指し、開発・運営することで 両者にとっての「非効率」を解消し生産性を高めるプラットフォームです
    求める人材
    ■高卒以上 ■無形サービスの営業経験1年以上(IT・Web・人材・広告業界出身者は優遇) ■24~30歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■意思決定から行動までのスピードが早い方 ■俯瞰的に物事を捉える、プロセス思考、仕組み化が好きな方 ■マネジメント経験が積みたい方 ■事実ベースで戦略を立てることが好きな方 ■新しい発想でチャレンジしていきたい方
    給与
    400~600万円
    勤務地
    東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル13階
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    国内シェアNo.1のSaaSマーケティングプラットフォームを提供するスマートキャンプ株式会社。テクノロジーで社会の非効率を無くすのミッションの元、様々な事業を展開しております。2019年からは、東京証券取引所マザーズ市場上場の株式会社マネーフォワードのグループ会社として参画し、さらなる成長を続けています。成長著しいSaaS市場に関わる仕事がしたい、マネジメントチャンスのある会社で働きたい、新規事業の立ち上げに挑戦したいという方にはオススメの企業です。また、労働環境もメリハリがついているため、そういった点も魅力の企業です。
  • いい求人認定

    介護業界・保育業界の人材コンサルタント株式会社プレアデス

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験なし
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 服装自由
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め

    時代のニーズを捉えて発展し続ける介護・福祉業界に強みを持つ人材紹介会社!

    仕事内容
    介護業界・保育業界の人材コンサルタントとして、人材と法人のマッチングを行ないます。 【保育】 「待機児童問題」「民間事業者の参入」「働く女性の増加」など、保育業界を取り巻く環境は日々刻々と変化を続けており、課題は山積みとなっています。 その原因のひとつとされているのが「保育士不足」。すでに約7万人もの保育士が不足しているといわれています。 当社では保育士不足の課題解決に向け、「ほいくジョブ」を通じて、保育士・幼稚園教諭と保育施設とのマッチングを行い、 月に約60名のキャリアコンサルティングを行って頂きます。 【介護】 いま日本は世界でも稀にみる超高齢化社会へ突入しています。 高齢者産業のひとつである介護業界は2025年には15兆円を超える市場規模にまで拡大が予測される一方で、 38万人もの介護従事者が不足するといわれており、「人材不足」が最重要課題となっています。 「ケア転職ナビ」を通じて、介護に関わるすべての人々と福祉を支えるさまざまな施設とのマッチングを行い、 採用面から介護業界を支える一員となっていただきます。 【栄養士】 栄養士の転職をサポートするサービスが世の中に多くない中で、当社は栄養士転職ナビというサイトを運営しています。 マッチングという観点で、栄養士の転職をサポートしています。 【求職者側対応】 ▼自社サイト「ケア転職ナビ」に登録いただいた転職希望者に、面談のアポをとります。月に40名程の求職者を対応します。 ▼面談・・・登録者に当日もしくは翌日にスピーディな情報提供を行うために、電話での面談を行います。 ▼求人紹介・・・求職者の希望や、キャリアヴィジョンに合った求人をご紹介します。 ▼書類応募・・・病院や介護施設に紹介を行います。 ▼面接・・・面接の同席を行います。 ▼内定・・・満足のいく転職になるよう、必要であれば条件交渉を行います。 ▼入社・・・入社後のフォローを行います。 【企業側(施設側)対応】 ▼見込み客開拓・・・企業の求人開拓・求人状況確認として、架電を100件程度/日 行います ▼商談・・・企業のニーズをヒアリングし、求人案件をいただき、紹介サービスの契約を結びます。 ▼取材・・・企業の求める人材と企業の魅力をヒアリングして、求人票を作成します。(基本的には電話で行います。) ▼人材紹介・・・企業のニーズに合った人材を紹介します。 ▼面接・・・面接の同席を行います。 ▼採用条件のすり合わせ・・・企業、求職者の双方が満足いくよう、条件の刷り合わせを行います。 ▼入社・・・入社後のフォローを行います。
    求める人材
    ■営業もしくは販売の経験1年以上(数字を追っていた方) ■23~34歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■目標に向かって頑張りたい方。成長したい方 ■沢山の仕事の経験を通じて若いうちに自らを成長させたいという強い思いをお持ちの方 ■前向きなマインドをお持ちの方
    給与
    405~650万円
    勤務地
    本社/東京都中央区日本橋二丁目7番1号 東京日本橋タワー25階 関西オフィス/大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング11階
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    介護業界・保育業界に強みを持つ人材紹介会社です。少子高齢化社会における人材不足を人材紹介で課題解決することを事業の柱としています。スピード感のある環境で、営業として成長スピードの速い環境です。営業として、キャリアコンサルタントとして成長していきたい方におススメの企業です。
  • 運送企画営業株式会社⽇本ロジックス

      • 正社員
      • 設立50年以上
      • マイカー通勤可
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 職種未経験可
      • 転勤なし

    創業65年超︕利益率は同業他社平均10倍︕15年以上増益を続けている総合物流コンサルティング会社︕

    仕事内容
    荷物の運送を希望する「荷主様」と、自社トラック、協力会社のトラックを全国規模でつなぐ“物流コーディネーター”としてご活躍頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・荷物の運送を希望する「荷主様」と、自社・協力会社のトラックをつなぐコンサルティング提案 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・中⼩〜⼤⼿法⼈企業 《どのように提案するのか(営業スタイル)》 ・配車業務、運送営業、運行管理を行い、同社の売り上げの拡大、営業利益の最大化を行います。 ・配車業務 お客様からのオーダーを正確に確認。荷物の種類、出発地・目的地、受け取り時間・納品時間などを確認していきます。お客様のオーダーによって、荷物の形態、積み方を把握し、トラックの種類を確認し、トラックの位置や燃料費や人件費のコスト、渋滞情報などを勘案しながら、どのトラックで運ぶのが最適かを選定します。積込み先の近くのトラックで運んだり、空いているスペースで積み合わせて運んだりできれば、効率的な運送することができます。自社と協力会社のトラックを効率よく活用して売上、営業利益を最大にしていくことが大きなミッションの一つです。 ・運送営業 荷物を積み下ろした後や閑散期で荷物が少ないときは、協力会社に連絡して、荷物を探します。トラックの位置やトラックの積載量を把握して、協力会社に条件に合った荷物を紹介してもらいます。逆に協力会社が困っているときは荷物を紹介したりすることで上手く関係を構築することで、安定的な荷物を確保していくことができます。 ・運行管理 また、ドライバーの労務管理、車両管理、品質管理などの業務も守備範囲となります。お客様から預かった荷物をオーダー通りに目的地に運ぶよう電話で誘導します。目的地までに荷物が届いているのかを最後まで管理することも長期的な信頼を構築する上では、重要なミッションの1つです。自社トラックだけでは対応できない時には、協力会社のトラックも活用しながら荷主の要望にスピーディーに応えていきます。常に最適な方法を考えることが求められます。
    求める人材
    ■⼤卒以上 ■無形営業経験3年以上 ■25〜39歳 ※⻑期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通⾃動⾞免許(AT可) 【求める⼈物像】 ■何事にも積極的に取り組める⽅ ■ルールを守って、きっちりと業務を推進していくことができる⽅ ■思いやりや気遣いのできる⽅ ■責任感が強く⼈間関係を構築することにやりがいを感じる事が出来る⽅ ■⽇本ロジックス精神に共感できる⽅
    給与
    350~790万円
    勤務地
    三重県伊賀市川東2174‐2
    コンサルタントのコメント/
    担当:松本
    創業65年以上、直近15年以上業績は右肩上がり、利益率は同業他社平均の10倍以上、東京商⼯リサーチ算出のTSRは64と、安定基盤であることは間違いないと断⾔できます。「同社は⼼を込めた物流サービスを通し、関わるすべての⼈々に喜ばれる企業を⽬指します。」というスローガンの下、軸を変え続けずに今⽇までやってきたというのは容易ではないです。それに加え、現在償却前経常利益30億円を⽬標に更なる成⻑を⽬指しているという背景から、まだまだこれから⼤きくなっていく姿も⾒ていきながら業務に勤しんでいけると思っております。
  • 空間コーディネーター株式会社アーバンプラン

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め
      • 転勤なし

    物件選びから移転までワンストップでオフィス移転をトータルコーディネート!

    仕事内容
    オフィス空間をコーディネートする仕事をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 お客様に最適なオフィスのコーディネートをお願いします。 《誰に対して売るのか(顧客)》 基本的にはオフィス移転を考えている法人企業様に営業をお願い致します。 【取引先企業】 ヤフー株式会社/株式会社小松製作所/JFEエンジニアリング株式会社/株式会社ドミノ・ピザジャパン 《どのように売るのか(営業スタイル)》 企業がオフィスを移転する際、企業側は工事会社やオフィス家具メーカー等と連絡を取ります。 ※6割が既存顧客、4割が新規顧客。予算は数十万円~1億円と幅広いです。 ■新規企業の開拓に関しては、展示会やウェビナー、提携先の業者からの移転情報を仕入れたり、 過去名刺交換した企業様などにアプローチして頂きます。 ■既存企業に関しては、一部オフィスのレイアウトの変更対応やデスク、オフィス家具の ご相談、コーディネート等をしていただきます。 メインは、オフィスデザイン、内装工事、オフィス家具手配、引越しをトータルでコーディネートをお願いしています。 一貫して担当するため、一からオフィス移転に携わり、実際に移転して喜んでいただく瞬間はとてもやりがいに感じます。 《基本的な仕事の流れ》 ▼お問い合わせを受け、移転元オフィスの調査。オフィスのサイズや、デスク・プリンタの数などを確認    ↓ ▼お客様との打合せ。デザインやレイアウト、予算などのニーズを伺います。    ↓ ▼移転先オフィスの調査。窓や柱の位置などレイアウトを確認。    ↓ ▼提案書作成。工事会社やオフィス家具メーカーなどから見積りも取ります。    ↓ ▼工事開始。進捗状況を確認するために、時折現場を訪問。    ↓ ▼工事完了。搬出入経路を事前に確認し、移転にも立ち会います。
    求める人材
    ■大卒以上 ■法人営業経験3年以上 ■学歴不問 ■25~30歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■建築・土木やデザイン系に興味、経験等がある方 【尚可】 ■住宅設計の実務経験をお持ちの方 ■企業の役員向けの提案型営業(プレゼン等)のご経験 ■インテリアコーディネーター ■住宅やリフォーム業界出身者 【求める人物像】 ■お客様への対応だけでなく、デザインへも積極的に関わっていただける方 ■セルフスターター(主体的)である方 ■明るく前向きな対応ができ、コミュニケーションを取ることが大好きな方
    給与
    350~600万円
    勤務地
    本社/東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル34F
    コンサルタントのコメント/
    担当:矢部
    自分なりに必死に考えて思いついたアイデアがクライアント様に「納得」してもらい、そのアイデアをブラッシュアップさせてオフィスの空間の中に実現した時の「達成感」、一から一緒に作っていく「やりがい」はとても感じるお仕事だと思います。成長・キャリア開発:営業は自分の裁量で行動が可能で企業文化・社風・女性も多く働きやすい環境、成長できる素敵な環境です。
  • IT派遣営業株式会社ネオキャリア

      • 正社員
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 残業手当あり
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め

    ~ともにえがくみらいを~グローバルに、10カ国21拠点を展開中!

    仕事内容
    数多くの大手優良企業と取引し、IT分野に特化した人材サービスを提供している当社。あなたには、企業の課題を解決するエンジニアの提案をお任せします。 <マッチングの流れ> ▼IT企業へのアプローチ(既存3:新規7の割合です) ▼エンジニア採用~面談、IT企業への人材提案 ▼就業現場への同行 ▼就業後のエンジニアフォロー <営業効率を向上させる分業体制> (1)営業に集中できる環境 企業との契約書の作成や、エンジニアの勤怠管理などの事務関連は、バックオフィス担当がフォローします。 (2)エンジニアへの手厚いフォロー 技術責任者(キャリア担当)・カウンセラー(メンタルケア担当)・営業の3名体制でエンジニアをサポート。エンジニアに対する細やかなフォローが可能な上に、本音にじっくり向き合えます。営業は、営業活動に専念できる環境が整っています。 ※ご経験に応じてメンバーのマネジメントもお願いします。
    求める人材
    ■法人営業経験5年以上 ※広島、四国は法人営業経験4年以上 ※もしくは、派遣営業2年以上の経験 【求める人物像】 ■成長企業の中核ポジションで活躍したい方 ■変化を楽しめる方 ■困難な状況をプラスに捉えられる方
    給与
    420~720万円
    勤務地
    名古屋支店/愛知県名古屋市中村区名駅4-25-17 三喜ビルディング 8階 大阪支店/大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル29階 広島支店/広島県広島市中区胡町4-28 胡町ビルディング7階 四国支店/香川県高松市番町1-6-8 高松興銀ビル4階
    コンサルタントのコメント/
    担当:藤野
    リーマンショック期からの事業成長率は2,000%以上。LINE株式会社、前社長の森川亮氏が外部取締役に就任し 最も成長しているベンチャー企業のひとつです。「成長し続ける」という思想を掲げ、人材業界成長率NO.1を実現しており、「人材・Web・ヘルスケア・グローバル」4つの成長分野で、次々と新規事業を立ち上げ、 現在30以上の事業部があります。現在は日本だけでなく、アジアを中心に10カ国21拠点を展開中で、チャレンジがどんどんできる環境です。
  • システム内製支援のアカウントセールス株式会社情報戦略テクノロジー

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    数少ない0次請け!独自のビジネスモデルで大手企業の課題を解決するIT企業!

    仕事内容
    フィールドセールスから引き継いだ顧客との関係性を拡大・改善していくことがミッションとなります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 「ゼロ次請け」に専門特化した「内製支援」サービス ※ゼロ次請けとは  ∟中間会社を挟まずにお客様と直取引をすることで、ビジネス課題解決のご要望に対する 実現速度を高め、時間面・コスト面ともに効率的なIT投資を実現。 ※内製支援サービス  ∟RFP作成、業務課題、プロセスの分析・整理、システムの企画・計画、ベンダー・パッケージ、 技術の選定、プロジェクトマネジメント、要件定義、設計、開発、運用保守など、一気通貫で支援。 《誰に対して売るのか(顧客)》 IT・金融・ゲーム・製造など業界を問わず、日本を代表するさまざまな大手有名企業 ※システム開発のニーズを持つ大手企業が顧客となります。顧客の中でも、toCに向けたサービスを  提供している企業が比較的多く、例えば、みなさんがよく知っている携帯アプリ・webサービスなどを  つくっている会社も多くあります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 フィールドセールスから引き継いだクライアントに対し、 エンジニアプロジェクトチームと連携を取りながらソリューションを提供し続ける体制を構築・拡大します。 顧客と連携を取りながら新しい課題の発見、プロジェクトへの落とし込みなどを行い、 プロジェクトチームの体制拡大していきクライアントへの影響力を高めていくことを目指します。 《 仕事のやりがい 》 SaaS企業におけるカスタマーサクセスに近い役割ではありますが、 自社プロダクトに縛られることなく、顧客に必要なサービスを広く提案できることが魅力です。 また、クライアント内の部門を超えて課題を探りに行くなど新規開拓の側面もあり、 フォローアップに限らないセールスとしての広い能力が求められます。 《 開発事例 》 グルメ系口コミサイト、医療・介護サービスで運用されているシステム、コールセンター業務のシステム開発など。 《 会社の魅力 》 ・大手優良企業会社との直接取り引きが100%。従って着任当初から日本でも有数の大手企業のキーマンと直接提案が可能です。 ・ご自身が培ってこられた営業手法を当社の戦略に活かして頂くことが可能です。 ・IT業界におけるシステム開発企業の地位向上や業界における人材の価値向上をミッションとしています。  そのミッション達成のための先駆者として働くことが可能です。 ・⼈事評価制度がしっかりしているため、結果成果が評価に反映されやすいです。 ・特定のパッケージを販売する仕事ではなく、事業課題に対して解決のための  プロジェクトチームを組織することから始めるので、本当にクライアントのためになる提案のみを行うことができます。
    求める人材
    ■大卒以上 ■法人営業経験3年以上 ■成果達成プロセスを自身の言葉で話せる方 ■26~34歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■当社のミッション、ビジョンに貢献出来る方 ■ポジティブに課題解決に取り組むことが出来る方 ■成果にコミットし、努力できる方 ■向上心があり、マネジメントやスペシャリストに挑戦したい方
    給与
    450~800万円
    勤務地
    東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿maxim8F
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    日本を代表する大手企業を中心にシステムソリューションを提案する株式会社情報戦略テクノロジー。エンジニアにとって最高の環境を創り上げることが使命とし、社員第一主義で事業を行っております。SI業界の多重下請け構造が課題となっている中、ぶれないビジョンから生まれる実行力で、「0次請け」、「システム内製支援」を軸に成長してまいりました。今回、IT業界未経験の方でもしっかりと教育をしていく方針での採用となるため、IT業界へ挑戦したいと考えている方には、とてもオススメの企業です。
  • システム内製支援のフィールドセールス株式会社情報戦略テクノロジー

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    数少ない0次請け!独自のビジネスモデルで大手企業の課題を解決するIT企業!

    仕事内容
    システム開発のニーズを持つ大手企業へのフィールドセールスをお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 「ゼロ次請け」に専門特化した「内製支援」サービス ※ゼロ次請けとは  ∟中間会社を挟まずにお客様と直取引をすることで、ビジネス課題解決のご要望に対する 実現速度を高め、時間面・コスト面ともに効率的なIT投資を実現。 ※内製支援サービス  ∟RFP作成、業務課題、プロセスの分析・整理、システムの企画・計画、ベンダー・パッケージ、 技術の選定、プロジェクトマネジメント、要件定義、設計、開発、運用保守など、一気通貫で支援。 《誰に対して売るのか(顧客)》 IT・金融・ゲーム・製造など業界を問わず、日本を代表するさまざまな大手有名企業 ※システム開発のニーズを持つ大手企業が顧客となります。顧客の中でも、toCに向けたサービスを  提供している企業が比較的多く、例えば、みなさんがよく知っている携帯アプリ・webサービスなどを  つくっている会社も多くあります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 大手企業との新規契約を獲得し、プロジェクトを軌道に乗せるまでがミッションとなります。 アプリやwebシステムを開発したい日本を代表する大手企業でも、 開発するための十分な体制・ITエンジニア人数・仕組みなどが揃っていないケースが多いのが現状です。 大手企業の場合は、多くの部署が存在しているため、部署ごとに状況が異なります。 そこに対して、顧客の担当者とのやり取りを通じて、各部署やシステム開発案件に関する現状や課題、 必要な体制などをヒアリングして、当社で作れる体制・人員の提案を行います。 また、実際に提案が通り、当社のITエンジニア等が顧客に入って、システム開発を進めることになった際にも、 プロジェクト内での新たな課題・別システムにおける課題などが出てくることがございます。 そういったニーズ・課題をとらえ続け、必要な提案・連携などをする中で、 顧客の事業に貢献するシステム開発を実現するのが当社の営業です。 ※世の中にも同様の会社は多くあるのですが、当社は「大手優良企業のシステム内製支援」という点で、  他とは一線を画しているところがございます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 マーケティングチームが獲得したリードをもとに、大手アカウント開拓に向けた営業戦略の立案から実行までを行います。 顧客課題に対して戦略を協議し、ソリューションを提供できる人材および企画を提案しながらアカウント獲得を目指します。 契約(プロジェクトチーム立ち上げ)後は新規開拓と並行してプロジェクト体制の確立と顧客リレーションの安定化を進め、 クライアントからの売上が一定まで達し安定した段階でアカウントマネジメントチームへと引き継ぎます。 ※顧客との関係性によっては引継ぎ後も顧客接点を持っていただきます 《 開発事例 》 グルメ系口コミサイト、医療・介護サービスで運用されているシステム、コールセンター業務のシステム開発など。 《 会社、仕事の魅力 》 ・大手優良企業会社との直接取り引きが100%。従って着任当初から日本でも有数の大手企業のキーマンと直接提案が可能です。 ・ご自身が培ってこられた営業手法を当社の戦略に活かして頂くことが可能です。 ・IT業界におけるシステム開発企業の地位向上や業界における人材の価値向上をミッションとしています。  そのミッション達成のための先駆者として働くことが可能です。 ・⼈事評価制度がしっかりしているため、結果成果が評価に反映されやすいです。 ・特定のパッケージを販売する仕事ではなく、事業課題に対して解決のための  プロジェクトチームを組織することから始めるので、本当にクライアントのためになる提案のみを行うことができます。
    求める人材
    ■大卒以上 ■法人営業経験3年以上 ■成果達成プロセスを自身の言葉で話せる方 ■26~34歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■当社のミッション、ビジョンに貢献出来る方 ■ポジティブに課題解決に取り組むことが出来る方 ■成果にコミットし、努力できる方 ■向上心があり、マネジメントやスペシャリストに挑戦したい方
    給与
    450~800万円
    勤務地
    東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿maxim8F
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    日本を代表する大手企業を中心にシステムソリューションを提案する株式会社情報戦略テクノロジー。エンジニアにとって最高の環境を創り上げることが使命とし、社員第一主義で事業を行っております。SI業界の多重下請け構造が課題となっている中、ぶれないビジョンから生まれる実行力で、「0次請け」、「システム内製支援」を軸に成長してまいりました。今回、IT業界未経験の方でもしっかりと教育をしていく方針での採用となるため、IT業界へ挑戦したいと考えている方には、とてもオススメの企業です。
  • インサイドセールス管理システムBALES CLOUDのインサイドセールススマートキャンプ株式会社

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • フレックスタイム制
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    国内シェアNo.1!テクノロジーで社会の非効率を無くす、成長中のITベンチャー!

    仕事内容
    新規事業SaaSプロダクト『BALES CLOUD』立ち上げのコアメンバーとして、インサイドセールス業務を中心に、 リード創出のためのマーケティング業務など、ビジネスサイドを幅広くお任せいたします。 BALES CLOUDのビジネスサイドは少数精鋭チームのため、事業成長に合わせてそれぞれが役割を変えながら 事業成長にコミットしています。事業と一緒に組織もつくっていくフェーズなので、 チームの存在意義やビジョン策定などにも携わっていただきます。 Inside Sales Techを普及させることでこれまでの「非効率の多い営業活動」にテクノロジーの力で切り込んでいきます。 《 具体的な仕事内容 》 ■インサイドセールス業務 ・インサイドセールス戦略の立案〜実行 ・マーケティング施策を通して資料請求いただいたインバウンドリードへのヒアリングや提案 ・業務効率化や生産性向上等の課題を持つ企業へのマーケティング活動(サービス資料や導入事例の送付) ・既存事業(BOXIL、BALES)の顧客へのアプローチ、社内協業 ■マーケティング業務 ・プロダクトマーケティング戦略の立案〜実行 ・ウェビナー企画、運営 ・オウンドメディア記事作成 ・広告施策マネジメント ■その他業務 ・エンジニアチームとの連携によるプロダクト改善、改良 ・サービス企画、改善
    求める人材
    ■高卒以上 ■無形サービスの営業経験1年以上(IT・Web・人材・広告業界出身者は優遇) ■26~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ※インサイドセールス業務、マーケティング業務、チームマネジメント経験、新規事業立ち上げ経験は歓迎です。 【求める人物像】 ■非効率な営業を経験し、テクノロジーで営業活動の非効率を解消したいという想いに共感いただける方 ■BtoBマーケティングや最先端のITツールを活用した営業活動に挑戦したい方 ■スマートを実現するために必要な泥臭さにも前向きに取り組める方
    給与
    400~550万円
    勤務地
    東京都港区三田3-13-16 三田43MTビル13階
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    国内シェアNo.1のSaaSマーケティングプラットフォームを提供するスマートキャンプ株式会社。テクノロジーで社会の非効率を無くすのミッションの元、様々な事業を展開しております。2019年からは、東京証券取引所マザーズ市場上場の株式会社マネーフォワードのグループ会社として参画し、さらなる成長を続けています。成長著しいSaaS市場に関わる仕事がしたい、マネジメントチャンスのある会社で働きたい、新規事業の立ち上げに挑戦したいという方にはオススメの企業です。また、労働環境もメリハリがついているため、そういった点も魅力の企業です。
  • インサイドセールスに特化したコールセンターのSVスマートキャンプ株式会社

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • フレックスタイム制
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    国内シェアNo.1!テクノロジーで社会の非効率を無くす、成長中のITベンチャー!

    仕事内容
    インサイドセールスのプロジェクト運用やコールセンターの立ち上げ・運営をお任せします。 北海道支社を支える事業拡大メンバーとして、最新の営業手法や多種多様なITツールを活用しながら 円滑なプロジェクト運営をお任せします。 《具体的な仕事内容》 ・オペレーター業務(まずは業務の基礎を知っていただくためにここからスタートする方が多いです) ・プロジェクト管理 ・KPI策定から具体的な行動目標への転換、実行 ※スキルや経験、希望に応じて幅広い業務をお任せしていきます。 《業務に慣れてきたらお任せしたい仕事内容》 ・メンバーのマネジメント ・コールセンターのマネタイズ/経営設計 ・メンバーの採用活動 ・インサイドセールスの育成計画立案 ・北海道におけるスマートキャンプの知名度向上のための広報活動
    求める人材
    ■高卒以上 ■法人営業経験 ■24~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【歓迎要件】 ■チームマネジメント経験 ■新規事業立ち上げ経験 ■(特に無形商材の)法人営業経験 ■クライアントワーク経験 【求める人物像】 弊社で掲げる行動指針(SOCS)に合う方 ■Smart Thinking:  物事・問題の本質を捉え、掘り下げた上で、仮説や戦略を立てて仕事を進める事の出来る思考力 ■Ownership:  高い成長意欲を持ち、ただ目の前の仕事に取り組むだけでなく、主体的に仕事を「創り上げる」事の出来る主体性を持つ方 ■Collaboration:独善的にならず、常に組織のメンバーと協調・協働しながらより高次の目的や目標を達成しようとするマインドを持つ方 ■Speed:頭でっかちではなく、Smart Thinkingを実践した上で、スピード感を持って「実行」しようとする志向性を持つ方
    給与
    300~500万円
    勤務地
    北海道札幌市中央区大通西7-1-1 井門札幌パークフロントビル3階
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    国内シェアNo.1のSaaSマーケティングプラットフォームを提供するスマートキャンプ株式会社。テクノロジーで社会の非効率を無くすのミッションの元、様々な事業を展開しております。2019年からは、東京証券取引所マザーズ市場上場の株式会社マネーフォワードのグループ会社として参画し、さらなる成長を続けています。成長著しいSaaS市場に関わる仕事がしたい、マネジメントチャンスのある会社で働きたい、新規事業の立ち上げに挑戦したいという方にはオススメの企業です。また、労働環境もメリハリがついているため、そういった点も魅力の企業です。
  • いい求人認定

    工作機械の提案営業イワイ機械株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 年齢不問
      • 筆記試験なし
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • マイカー通勤可
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め

    業界未経験でも大丈夫!社員教育に力を入れる《埼玉県エリアNO.1》の工作機械商社!

    仕事内容
    埼玉エリアNO.1の実績を誇る当社の工作機械商社マンとして、1000万円以上もする工作機械の提案営業をお任せします。 《何を売るのか》 ・NC旋盤 ・マシニングセンタ ・プレス機 ・レーザ化工機 ・測定機器等の工作機械 ※工作機械とは、メーカーが新製品をつくる際に必要不可欠となる、加工用機械の総称です。 磨く・削る・固める・測定するといった用途に応じて、お客様のご要望に応じた工作機械を提案してください。 《誰に対して売るのか》 ・各メーカー ・工場の生産管理責任者 ・工場長 《どのように売るのか》 長年お付き合いがあるお客様から現状をヒアリングし、ニーズを抽出し、 数百に及ぶラインナップから最適な製品を提案してください。 会社全体としては、約8割が既にお取引のあるお客様です(40~50社ほど担当)。 ヒアリングを重ね、数ある工作機械の中から最適な一台を提案してください。 とはいえ、新人のときは既存顧客を担当しても、競合他社にリプレースされてしまう可能性が高いため、 まずは、見込み客への新規開拓からスタートし、徐々に力をつけていってください。 ※新規開拓といっても、アプローチ先の7~8割は当社の誰かが訪問したことのある企業ばかりです。 ※ニーズを聞き出すだけでなく、創り出すことも大事な仕事です。 ※ニーズが発生してから2~3か月ほどで受注するイメージです。 ※営業マンは月平均1~2台ほど販売しております。トップセールスは4~5台ほど販売します。 ▼入社後しばらくは… ◎先輩社員のもとでOJT(約3ヵ月) ⇒営業同行などを通じて、仕事の進め方や製品知識など仕事の基礎を習得します。 ◎専門知識を学ぶ勉強会(週1回) ⇒工作機械の知識を分かりやすくレクチャー。よりスムーズな提案が可能になります。 ◎自己啓発の勉強会(週1回) ⇒専門知識だけなく、人間性も高めます。なぜなら、当社の営業は、顧客との「信頼関係」が非常に大事だからです。 ▼効果的なヒアリングの秘訣は「信頼関係」 「今の課題は何なのか?」「求められているのは何なのか?」。答えは会話の中にあります。 お客様との関係性を良好に保ち、信頼のおける存在になることが大切です。
    求める人材
    ■新規営業経験1年以上 ■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■やる気のある方。一から製品を学んでいける方。 ※工場向けの営業経験がある方は優遇します。
    給与
    350~600万円
    勤務地
    本社/埼玉県上尾市、高崎営業所/群馬県高崎市、宇都宮営業所/栃木県宇都宮市、八王子営業所/東京都八王子市
    コンサルタントのコメント/
    担当:青木
    埼玉県エリアでNo.1の販売実績を誇る工作機械商社であり、全国でも900社以上ある商社においても30位前後に位置する優良企業です。社員教育にも力を入れているため、業界未経験でも一人前の営業に育つことができる環境です。一件の案件は大きな金額が動き、一台で1500万円以上する商品を売ることになるため、達成感を大きく感じることができる仕事ができることは間違いないです。また社員の方もおだやかな方が多く、腰を据えて働ける企業です。当社から5名の採用実績もあり、全員から働きやすさがあり、成長できる環境であると声を揃えて聞いていることもあり、信頼できる企業様であります。
  • 法人営業[ポテンシャル]株式会社JSOL

      • 正社員
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 残業手当あり
      • フレックスタイム制
      • 服装自由
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 語学力が活かせる
      • 運転免許なし可

    今はない、答えを創る。

    仕事内容
    各種ICTプラットフォームに関する営業担当者として、従事いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 各種ICTプラットフォームソリューション 《誰に対して売るのか(顧客)》 既存クライアントもしくは、新規クライアント 《どのように売るのか(営業スタイル)》 展示会出展、デジタルマーケティング、ソリューション企画作成、提案対応、提案後のお客様フォローなど 【具体的には】 ・デジタルマーケティング等で入手したリードをフォローし、JSOLのソリューションを販売 ・特定の大口顧客に対するアカウント営業も担当 ・各種セールス資料作成、マーケット分析など 【ポジションの魅力】 ・最新のICTソリューション(DX、AI、IoT、クラウド、セキュリティ、ネットワーク他)を理解し、顧客へ提案出来る(新技術、新ビジネスの展開) ・デジタルマーケティングを含め、新しいスタイルの営業方法を経験出来る(セール手法) ・アライアンス活動として、他社を体制に組み込み、ソリューションを統合して販売することができる(企画構想展開力)
    求める人材
    ■学歴不問 ■26歳~34歳の方(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) ■法人向け営業経験 ■ターゲット業界・顧客への新規開拓プラン作成、実行経験 ■顧客ヒアリングを通したニーズ把握、発掘。提案書作成及び提案作業のリードした経験 ■お客様との関係性構築、維持した経験 【求める人物像】 ■コミュニケーション力があり、営業メンバ・開発メンバとのチームワークを作りあげ、プロジェクトをリードができる方 ■新規および既存顧客に対しての営業活動を担当していただくため、個人で営業活動に関するアクションプランを立て、訪問をとおしてお客様のニーズ、要望を発掘、当社のソリューションに落とし込むことのできる方 ■特定の業界に対する調査、分析能力、ターゲット顧客についてはアカウントプランを作成、実行し、ビジネス拡大を意識して行動できる方
    給与
    400~650万円
    勤務地
    名古屋オフィス/愛知県名古屋市中区丸の内2-18-25 丸の内KSビル17階
    コンサルタントのコメント/
    担当:須藤
    情報通信技術の進歩は世界の人々の生活を変えてきました。近年では、IoT(Internet of Things)であらゆるものが繋がり、今まで収集出来なかったような情報がデジタルデータとして収集され、AI(人口知能)の活用があらゆる場面で進んでいます。今や、日常生活やビジネスのあらゆる場面でICTが活用されています。 JSOLはお客様に信頼されるICTパートナーとして、ICTコンサルティング、システム設計、開発、運用、保守と、ICT活用に関するあらゆるフェーズでお客様を支え、お客様のビジネスの拡大に貢献しています。
  • 社長秘書兼人事進和建設工業株式会社

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 職種未経験可
      • 転勤なし

    社長の下で、経営陣の声を現場へ届ける。その担い手があなたです!

    仕事内容
    代表取締役のスケジュール調整やアポイントの取得、セミナー申し込み、資料作成などの社長のサポート業務を行います。 また、同時に新卒・中途の担当者として、募集から内定までの一通りの業務を担っていただきます。気配り、心配りが大切な仕事です。 《仕事内容》 ~社長秘書業務~ ■社長のスケジュール管理・調整、事務作業補助、メールでの文書作成等 ■出張手配、お客様の管理、来客応対、企画書類の作成、アポイントに同席 ■お客様へのお土産の手配、挨拶状の作成、お中元・お歳暮の管理など ※書類作成はWord・Excelが使えれば大丈夫です。 ※基本的に社内での業務です。 ▼スケジュール管理 その日の予定を確認して、正確に社長に伝えます。社長は1日に20~30分しかオフィスに戻ってこないほど多忙です。 どうすれば社長が効率的に動けるか、工夫しながらサポートしてください。 ▼電話応対、来客応対 1日に何件か問い合わせの電話があります。その電話に対応し、必要であれば社長へ連絡してください。 また、お客様が店舗に訪れることも。来店されたお客様のご案内やお茶だしをお願いします。 ※社長のアシスタントとしてお客様先へ同行していただくことも。その際は、スーツ着用でお願いします。 ※当社では、“ここまでが秘書の仕事”という決まりはありません。自分で考えて動いてほしいと思っています。 もちろんはじめは、社長やメンバーがしっかり教えますのでご安心ください。 ~採用業務~ ■採用要件の調整 責任者(マネージャークラス)と話し、採用したい方のスキルや志向性を検討。「この人なら活躍できる!」と思える採用ターゲットを考えます。 人材紹介会社と打ち合わせを密に重ね、ターゲットとなる人材を紹介頂けるよう打ち合わせをお願いします。 ■書類選考・面接 書類選考、日程調整、当日のご案内、合否のご連絡、労働条件書類の作成・送付 ■入社後フォロー 配属後も、早期に活躍していただけるよう継続的にフォローしていきます。「本当に活躍できる人ってどんな人?」を各部署のトップと話し合ったり、面接では、仕事の魅力はもちろん、あえて厳しいと思えることも伝えたり、求職者の適性テスト結果をもとに、強みや弱みの自己分析をお手伝いしたり、人事担当として、会社の今後を担う仕事も担当していただきます! 《配属部署》 社長秘書業務は基本1名体制となります。 ただ、会社の全体を取りまとめている管理部と密にコミュニケーションをとります。 管理部は現在、20代1名、30代1名、60代1名の3名で、全員女性です。 社員の定着率は80%と高く、全員が目的意識を持って仕事に取り組む、成長意欲の高いメンバーです 《社風について》 20代から40代まで、幅広い年代の社員が中心となって活躍しています。 陽気な上司や先輩が多く、笑いが絶えないフランクな雰囲気です。 厳しい上下関係もなく、分からないことや困ったことがあったときも気兼ねなく相談できます。 実際に、1人で案件を担当しますが、みんなでフォローし合いながら仕事を進めています。 《研修について》 中途研修1週間を実施いたします。この研修で会社の事や事業内容について深く理解をして頂きます。その後、管理部から細かい業務の引きつぎを行います。 詳しいマニュアルがあるので、ご安心ください。最初から完璧を求めてはいないので、たくさん失敗してたくさん吸収していってください。 会社全体でサポートしていきます!
    求める人材
    ■学歴不問 ■メールや電話対応のできる方 ■基本的なPC能力のできる方 ■社会人経験3年以上 ■25~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■明るいコミュニケーションが取れる方 ■自分で考え、行動することができる方 ■勉強熱心で、新しい情報のキャッチアップが出来る方 ■顧客との関係構築が得意である方 ■不動産・資産管理業務に興味がある方 ■臨機応変に素早く対応のできる方 ■主体的に行動し、反省点を改善することができる方
    給与
    350~560万円
    勤務地
    大阪府堺市北区百舌鳥梅町1-30-1
    コンサルタントのコメント/
    担当:大澤
    金融庁の金融審議会「市場ワーキング・グループ」が公表した報告書を発端に“老後2000万円問題“が話題となっています。でも「急に2000万円用意しろと言われても…」という方がほとんどですよね。iDeCoやNISAのように「積み立てる」資産形成の他もありますが、とくに不動産投資は、固定資産にもなり、中長期的な収入にもなるという万能さを持ち合わせた投資。資産を増やすための投資は、逆に「損」してしまうことが危惧されますが、物件やローン選択を見極めれば、資産価値の低下率を最小限に抑えながら、定年後も20年、30年という長期的な収入を得ることも可能なのです。さらに高齢期、入院や手術、介護などで急に大きな資金が必要になったときに不動産を売却すれば、まとまったお金を得ることもできます。今後間違えなく需要が増えていく資産運用・不動産業界で社長秘書兼人事として働いてみませんか?
  • いい求人認定

    ファーストフード関連業界の衛生を守るソリューション営業エコラボ合同会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • マイカー通勤可
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    世界をより清潔に、より安全に、より健康的に。衛生関連のスペシャリスト集団!

    仕事内容
    店舗運営のために必要な衛生関連製品のソリューション営業をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 水、衛生、感染予防に関する衛生関連製品 《誰に対して売るのか(顧客)》 日本で100~300店舗をチェーン展開しているファーストフード店、コーヒーチェーン店。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 営業の仕事は、チェーン展開している本部と関係性を築く新規開拓営業から始まります。 ファーストコンタクトを作るため、既に取引のある商社などから紹介をもらうためのアプローチや、 社内での情報交換の中でターゲットとなる企業、担当者が見つかり、アプローチをいたします。 ※数で物を言わす飛び込み営業はありません。過去に実施しましたが成果を得られたことがないためです。 そしてアポ取得後は、現在の状況をヒアリング。その中で顕在的な課題が見えてくるケース、 潜在的なニーズのあるケースが見えてくるため、顧客の課題が解決できるソリューション営業を行います。 課題を見つけるためには、衛生管理全体を把握しなければいけないため、実際に店舗へ足を運んだり、 店長やアルバイトの方にインタビューすることもございます。 商談は、1回、2回で終わることは少なく、何度も提案を行うため、お客様との人間関係を構築していくことも仕事の醍醐味です。 ソリューション提案した内容でお話が前向きに進むと、実際の一部店舗(2~3店舗)にて、 トライアル(1~2ヶ月)を行っていただき、店舗検証の結果をまとめ、 顧客の課題がどう解決できるのか最終提案を行います。 本部との契約となれば、100~300店舗に導入されるため、大きい成果を得ることが出来ます。 ※契約後の既存顧客対応(店舗への訪問、店舗スタッフへのトレーニング)は、他の部署が行っております。
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業経験5年以上 ■新規開拓営業の経験も積んできている方 ■28~39歳以下 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■自動車免許(入社後の取得でも可) 【求める人物像】 ■自己管理がしっかりとできる方 ■顧客との関係構築ができる方 ■顧客志向の精神がある方 ■語学習得(英語)に意欲的な方
    給与
    400~550万円
    勤務地
    東京都中央区晴海1-8-11 晴海トリトンスクエアY棟37F
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    世界トップクラスのシェア率を誇るエコラボ合同会社。米国の世界有数の経済誌フォーブスが2018年に発表した「革新的な企業ランキング」でも、世界TOP100に選ばれており知名度・商品力は抜群。自己裁量で行える営業スタイル、幅広いキャリパス、業界のスペシャリストとなれる点も魅力。また、営業として成果をしっかりと還元してくれるインセンティブ制度がある点も魅力の一つ。

検索結果390件中

16~30件目を表示

75%以上が非公開求人

非公開求人が多数!
あなたの転職を徹底サポート。

転職支援サービスに申し込む(無料)