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いい求人認定★★★

若手の就職をサポートする研修講師株式会社ジェイック

完全週休2日制
上場企業
給与高め
正社員
年間休日120日以上
土日休み
社宅・家賃補助制度
未経験歓迎
育児・託児支援制度
残業20時間未満
資格取得支援あり
学歴不問
研修制度充実
離職率が低い
書籍購入費補助あり
リモートワーク
シェアNO.1 製品・サービス
各種手当充実
複数名採用
弊社からの採用実績あり
時短勤務可能
産休・育休取得実績あり
女性が働きやすい
オンライン面接歓迎

若者と中小企業のチェンジプロモーターとなる！

仕事内容: 20代の第二新卒・フリーターの就職をサポートする研修講師のお仕事をお任せしたいと思います。研修講師の仕事領域は、大きく分けて２つ。若者に対しての教育、中小企業に対しての教育。《具体的な仕事内容》・営業カレッジ2週間コースの担当講師業務・入社後のフォロー研修およびセミホーダイのセミナー講師業務・当社の看板教育商材でもある「7つの習慣」「原田メソッド」などの講師業務・採用決定後の求職者および企業のフォロー活動（若手育成のアドバイス等）・営業カレッジ2週間コースの商品開発・営業、カウンセラー、マーケティングチームとの打ち合わせ《多くの人から「ありがとう」と言われる仕事。その分、責任と自覚が求められます。》営業カレッジの講師は、事業の中でも花形の仕事です。なぜなら、講師が若者に対して、「どんな言葉を投げかけてあげるか」「どのような接し方をするのか」で、彼らの気付きは大きく異なってきます。講師の投げかけた一言で、自分の殻を破ることができた、行動が変わった、自分に自信を持つことができたなど、人は変わるのです。だからこそ、責任は重大です。人の人生を変える仕事だという自覚を持たなければなりません。その分、彼らから感謝の手紙をもらったり、泣いて喜んでもらったり、入社後に成長を報告しに来てくれたり。社会における自分の仕事の価値の大きさを感じやすい仕事です。

求める人材: ■営業経験1年以上 ■23～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■主体性がある人 ■素直な人 ■成長意欲が高い人 ■仲間思いな人 ■ジェイックのミッションに共感できる人

給与: 400～600万円

勤務地: 東京本社／東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル7F 大阪支店／大阪府大阪市中央区高麗橋4-2-16 大阪朝日生命ビル4F

コンサルタントのコメント/ 担当：蔵野: 社会貢献性の高いこの事業の講師職は、「ありがとう」をたくさん言ってもらえる仕事。スキルが身に付くのも魅力ですが、人生のターニングポイントに関わるやりがいのある仕事です。

いい求人認定★★★

大学のキャリア課・就職課のパートナーとなる大学営業兼セミナー講師株式会社ジェイック

完全週休2日制
上場企業
給与高め
正社員
年間休日120日以上
土日休み
社宅・家賃補助制度
未経験歓迎
育児・託児支援制度
残業20時間未満
資格取得支援あり
学歴不問
研修制度充実
離職率が低い
書籍購入費補助あり
リモートワーク
シェアNO.1 製品・サービス
各種手当充実
複数名採用
弊社からの採用実績あり
時短勤務可能
産休・育休取得実績あり
女性が働きやすい
オンライン面接歓迎

「教育」×「採用」で”不可能を可能にする”オンリーワン人材ビジネスを展開！

仕事内容: 大学のキャリア課（就職課）に訪問し、大学4年生（院2年生含む）の就職支援の機会をいただけるようご提案します。《何を提案するのか？（商品・サービス）》学内で学生の個人情報を取得するイベント（事前ガイダンスや登録会）の機会をいただけるように提案します。イベント実施を了承いただいた後、教育一体型の新卒紹介サービス「新卒カレッジ」を学生に案内の上、登録学生に対し、就職支援を行っていきます。 ※新卒カレッジとは？　①大学のキャリア課・就職課と連携して、大学内にて就職活動中の20～30名の学生を集客　②学生に対して、1DAYセミナー（職業観の醸成、マナー研修、面接対策）を実施　③1DAYセミナーを受けた大学生20～30名と一度に会えるマッチングイベントにて企業に学生を紹介就活力がUPするセミナーを無料で実施し、更に就職支援まで行う点を評価頂いています。《誰に提案するのか？（顧客）》大学のキャリア課。主に首都圏にキャンパスがある大学に訪問します。 1学年200名未満から4000名以上の総合大学もご担当いただくことも。《どのように提案するのか？（営業スタイル）》まずは既存大学に訪問し、大学3年生、4年生の支援で困っている事柄がないかどうかヒアリングします。大学によって課題はさまざまです。「就職率を上げたい」「就職先企業の質を上げたい」「外国人留学生の就職支援に力を入れたい」「3年生のうちに職業観を身につけさせたい」など、様々な課題に対し、その解決策として「新卒カレッジ」サービスや「キャリア支援講座」などをご提案します。年間の提案をお願いされることもしばしば。既存大学での成功事例を企画書などに落とし込み、新規大学への開拓も進めていきます。 ■今回募集のポジションでの仕事内容について（以下、複数のタスクを業務設計しスケジューリングを行います）＜大学営業＞ ▼お電話でアポイントを取得した大学に訪問（多い時で1日2～3大学） ※新卒紹介サービス「新卒カレッジ」は大学や学生は無料で利用できるサービスのため、新規大学へのアポイントは取得はしやすいです。 ▼大学3年生のキャリア支援、4年生の就職支援において、キャリア課の課題をヒアリングし、顧客にとってベストな解決策を提案。 ▼訪問内容の記録（顧客データベースへの入力） ▼学内でイベント実施の場合、参加企業の選定　※企業集客は別担当が行い、参加企業の選定は大学営業が大学側と調整を行います。 ▼告知物の作成（ポスター、リーフレット、告知メール文、郵送DMなど） ▼就職支援状況の報告（資料作成）　※イベント実施の成果を提出します。（参加数、決定企業など） ▼次回イベントの提案＜セミナー講師＞（すべて対象は学生） ▼学内実施のガイダンス（90分）にて、ジェイックやイベントのご紹介 ▼１DAY研修（10:00～18:00）　※内容：ビジネスマナー、自己分析、面接ロールプレイングなど ▼個別面接対策講座（90分）　※内容：志望動機作成のポイントなど ▼その他　※キャリア支援講座　内容：自己分析、GD・面接対策、合説の回り方など ▼学生面談　※イベント当日、アドバイザーとして面談に入ることもあります。 ▼その他学生対応

求める人材: ■大卒以上 ■営業経験2年以上 ■23～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■主体性がある人 ■素直な人 ■成長意欲が高い人 ■仲間思いな人 ■ジェイックのミッションに共感できる人

給与: 370～600万円

勤務地: 東京本社／東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル7F

コンサルタントのコメント/ 担当：蔵野: 様々なビジネスモデルを知ることができ、かつ業界の経営者と会えるのが魅力。この業界では類い稀な反響営業スタイルであるため、営業はソリューションに集中できる環境です。また、「採用」だけでなく、「教育」という2つのソリューションから組織の課題解決ができるため、顧客に対してより踏み込んだ付き合いができるのも魅力の一つです。

いい求人認定★★★

リーダー育成研修の運営マネージャー候補株式会社ジェイック

完全週休2日制
上場企業
給与高め
正社員
年間休日120日以上
土日休み
社宅・家賃補助制度
未経験歓迎
育児・託児支援制度
残業20時間未満
資格取得支援あり
学歴不問
研修制度充実
離職率が低い
書籍購入費補助あり
リモートワーク
シェアNO.1 製品・サービス
各種手当充実
複数名採用
弊社からの採用実績あり
時短勤務可能
産休・育休取得実績あり
女性が働きやすい
オンライン面接歓迎

『教育』×『採用』で”不可能を可能にする”オンリーワン人材ビジネス。

仕事内容: 各社のリーダー候補が毎月集まり、リーダーシップに関して1年間学びあう場「リーダーカレッジ」研修。あなたには、研修運営の統括候補として、運営実務はもちろん、スタッフのマネジメントや、研修の商品力向上などを通じて、ご参加者様、ご派遣企業様の成長に関わる業務全般を、お任せしたいと思います。 ■リーダーカレッジ研修とは（商品・サービス）・中堅中小企業の将来を担うリーダーが月一回集まり学びあう、1年間（計12回）の研修です・世界的ベストセラーである「7つの習慣」や、目標達成スキルである「原田メソッド」、　部下マネジメントスキルの基礎である「褒め方・叱り方・質問力・聴き方・伝え方」などの研修コンテンツを提供しています・19年2月現在、関東16クラス、大阪4クラス、名古屋3クラス、福岡2クラス（計25クラス）を開催・18年8月からは、これに加えて、若手社員向けの「エースカレッジ」が4クラススタート。今後、さらなる拡大を目指しているサービスです。・15年4月にサービスを開始し、現在では、参加者の約5割がリピート企業様で構成される、評価の高いサービスです。 ■どんな方が参加しているか（顧客）中堅中小企業のリーダー候補や現リーダー職の方々（部長様や、経営幹部の方もいらっしゃいます）。 IT、広告、人材、メーカー、商社、アパレルなど、業界は多岐に渡ります。 ■具体的な仕事内容（１）研修の運営実務・研修会場の手配、研修スケジュール調整、講座開講前の事務手続き（事前資料送付、受注入力、請求書手配など）、研修準備（テキスト手配、会場設営、撤収など）・研修で使用するアンケートの回収、事前のご案内メール、懇親会運営など（２）スタッフのマネジメント・関西を含めて現在の運営に関わるスタッフは現在5名。全国29開催がスムーズに行えるよう、スタッフの育成を含めて関わっていただきます（３）商品力向上、研修ご参加者様、ご派遣企業様の成長サポート・研修コンテンツ改善のための、講師陣とのミーティング実施、研修報告書の作成、欠席防止の取組、研修で学んだことの実践サポートシステム運営、改善、ご参加者様からの問い合わせや日程振替対応、研修ご派遣企業様のフォロー、リピート向上などの取組

求める人材: 【必須条件】 ■大卒以上 ■男性 ■23～26歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 1～2年後に運営統括任すことができるポテンシャルを持っている人論理性・改善力・事務処理能力（Excelスキル）・リーダーシップに優れている人（知識・経験は、入社後に学び獲得していただけます。）人と組織の成長にやりがいを感じ、責任をもって仕事に取り組める人主体性がある人、素直な人、成長意欲が高い人、仲間思いな人、ジェイックのミッションに共感できる人

給与: 370～600万円

勤務地: 東京本社／東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル7F

コンサルタントのコメント/ 担当：蔵野: 「教育」と「採用」の2つの軸で様々な事業を展開する同社。マーケティング力が非常に強く、効率的な営業活動を展開しています。また、差別化された商品・サービスを複数保有しているため、営業は非常にやり易いかと思います。現在、株式公開に向けて労働環境も整備し、以前と比べ働きやすい環境となっております。自己成長したい！人の成長に興味がある！という方には、オススメしたい1社です。

プラスチック製品のルートセールスグリーンプラ株式会社

完全週休2日制
給与高め
正社員
年間休日120日以上
土日休み
学歴不問
中途入社５割以上
35歳以上OK
各種手当充実
弊社からの採用実績あり
自動車・自転車通勤可

環境に関連する製品の開発や販売を行い、エコマークアワード受賞をされている企業です！

仕事内容: プラスチック製品の法人営業を担当していただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・ＰＰバンド：「シヨウデンバンド」「グリーンライトバンド」「グリーンライトテープ」荷物によってはガムテープだけでは封が開いてしまうかもしれない場合など、ガムテープでとめた上からPPバンドでくくって補強することも出来、底抜けを防ぎます。補強だけではなく、荷物を運びやすくするための取っ手になるように巻く場合もあります。表面が網目状で材質がポリプロピレンで出来ている荷しめ用のバンドのことを指します。素材は固く、バンドの表面には滑り止めになる細かい凸凹の網目模様がついています。・ストレッチフィルム：「グリーンストレッチ」梱包用のフィルム・生分解性バラ緩衝材、エアー緩衝材・ピチットシート　レッドキーパー《誰に対して売るのか（顧客）》・電機業界、自動車業界、食品業界、問屋等幅広い業界に対して《どのように売るのか（営業スタイル）》関西エリアや愛知、静岡などを中心に、一人当たり100件前後のお客様を担当し、プラスチック製品の提案営業を行っていきます。入社後は、製品について知識を付けて頂きながら、先輩社員と同行営業をしながら徐々に仕事に慣れていただき、独り立ちを目指していきます。

求める人材: ■学歴不問 ■営業経験1年以上 ■25～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許（AT限定可）【求める人物像】 ■自立自走して営業活動ができる方 ■学習意欲が高い方 ■前向きで成長意欲の高い方 ■ものづくりへの興味関心が高い方

給与: 360～500万円

勤務地: 大阪支店／大阪府大阪市中央区瓦町3-4-10日宝御堂ビル２F B号

コンサルタントのコメント/ 担当：関口: グリーンプラは、業界で初めて、再生材料から再生バンドを一貫して製造する体制を作り上げた会社です。また、リサイクル事業の将来拡大と販売力強化を目的に昭和電工グループの昭光通商と提携し、エコマークアワード2016に「グリーンライトバンド」の商品が受賞されています。※公益財団法人日本環境協会が2010年度に創設した表彰制度です。

エプロン、パジャマ、ホームウェアなどの暮らし服の提案営業株式会社ヨシダ

給与高め
正社員
土日休み
老舗企業
学歴不問
研修制度充実
離職率が低い
筆記試験なし（能力テストなし）
転勤なし
自動車・自転車通勤可

創業150年目を迎える老舗エプロン・パジャマメーカー！モノづくりの醍醐味を味わえる！

仕事内容: 問屋、大手量販店、通販会社に向けて当社で企画したエプロンやパジャマなどの提案営業を行っていただきたいと思います。《何を売るのか（商品・サービス）》・エプロン、パジャマなどの暮らし服《誰に対して売るのか（顧客）》・問屋、大手量販店、通販会社《主要取引先例》大西衣料、ベルーナ、MEGAドンキ、サンキ、生協など《どのように売るのか（営業スタイル）》既存のお客様に対しての営業がメインとなります。自社商品の販売状況を常に確認し、問屋、大手量販店、通販会社の商品担当者と商談し、エンドユーザーのお客様の要望に応える商品のアイデアを考えていきます。それに基づいて、自社にいる商品企画の方と打ち合わせし、新しい商品を企画します。商品企画は営業マンの情報に基づいて、新しい商品を企画し、商品を生産してもらいます。その後、作成した商品のサンプルが通過したら、商品を生産します。商品のアイテム数でいえば、1シーズンエプロンだけでも1000型ほど生産しています。 ※月に1~2回程度、場所によっては出張（国内、国外問わず）があります。

求める人材: ■高卒以上 ■23歳~34歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■営業経験1年以上 ■普通自動車免許【求める人物像】 ■モノづくりが好きな方 ■オープンマインドである方 ■真面目にコツコツ学ぶことができる方 ■素直で前向きに吸収できる方 ■チームワークを大切にできる方

給与: 350～450万円

勤務地: 千葉県佐倉市臼井26-2

コンサルタントのコメント/ 担当：関口: 創業150年目を迎える老舗企業であり、東京商工リサーチ調査での点数は57点と日本全国企業の上位15%に入る優良企業でもあります！実際に会社に訪問すると皆さんご挨拶をしてくださり、非常にアットホームな雰囲気でした。他部署の社員の皆さんと連携を取りながら、一人ひとりに任せる仕事の範囲は広いですが、自身が企画したことが世の中に商品として形になるやりがいは大きいものでしょう！

ブロックチェーンを活用したシステムソリューション営業株式会社アーリーワークス

完全週休2日制
給与高め
正社員
年間休日120日以上
土日休み
ベンチャー企業（設立10年以内）
未経験歓迎
資格取得支援あり
フレックスタイム制
中途入社５割以上
35歳以上OK
リモートワーク
複数名採用
年俸制
女性が働きやすい
転勤なし
運転免許なし可
経験不問
オンライン面接歓迎
19時以降面接可能

世界を変える「超高速ブロックチェーン」を開発し、成長を続ける話題のベンチャー！

仕事内容: ブロックチェーンによるシステムソリューション営業をお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》・ブロックチェーンによるシステムソリューション企画、提案、設計、開発　∟ブロックチェーンとは、分散型ネットワークを構成する複数のコンピューターに、暗号技術を組み合わせ、　　取引情報などのデータを同期して記録する手法です。特徴としては、一部のコンピューターで取引データを改ざんしても、　　他のコンピューターとの多数決によって正しい取引データが選ばれるため、記録の改ざんや不正取引を防げる点にあります。　　また取引データを収集管理する大規模コンピューターを必要とせず、コンピューターが分散型ネットワークで構成できるため、　　低コストでの運用が期待できます。《誰に対して売るのか（顧客）》様々な業界の中小企業、大手企業。《どのように売るのか（営業スタイル）》世界一の「超高速ブロックチェーン」を開発し、大手通信会社からのパートナーに選定された技術を用い、顧客の課題や悩みを解決していくソリューション営業となります。顧客の開拓は、アウトソーシングサービスを活用してアポを取得しておりますが、自身でもターゲット選定とアプローチをしていただきます。（手法は特に決まっていないため、試行錯誤しながら行っていただきます）顧客にとって、圧倒的なスピード・コスト削減・セキリティ・SQL互換、こうした従来のブロックチェーンにはなかった思想で、　かつサブスクリプション型で誰でも簡単に使えるものとして販売していくことが可能です。

求める人材: ■大卒以上 ■法人営業経験3年以上 ■26～39歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■明るく、元気のある方 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■フットワークの軽い方

給与: 400～800万円

勤務地: 東京都台東区上野5丁目7番11号 MRビル3F

コンサルタントのコメント/ 担当：吉田: AIやIoTなどと同様に、世界を変える可能性のある最先端技術であるブロックチェーン。世界に誇れる「超高速ブロックチェーン」を開発したITベンチャーが株式会社アーリーワークスです。ビットコインが10分、イーサリアムが15秒、イオスが3秒、Suicaが0.3秒というスピード処理の中、アーリーワークス社の開発した「Grid Ledger System（GLS）」は0.2秒。驚異的な数字です。この開発から大手通信会社からの認定パートナーとなり、右肩上がりで成長しております。顧客の課題解決型営業、ベンチャー企業での多彩な経験、経営サイドとも密に連携、そんな経験をしていきたいと考えている方であれば、非常にワクワクする会社です。

ソリューション営業株式会社IIJグローバルソリューションズ

完全週休2日制
給与高め
正社員
年間休日120日以上
退職金制度・確定拠出年金制度あり
土日休み
社宅・家賃補助制度
育児・託児支援制度
資格取得支援あり
学歴不問
フレックスタイム制
離職率が低い
35歳以上OK
リモートワーク
各種手当充実
時短勤務可能
産休・育休取得実績あり
女性が働きやすい
語学力が活かせる
オンライン面接歓迎
19時以降面接可能

業界問わず幅広いフィールドでグローバルICTサービスを世界へ展開する

仕事内容: 主に企業の国内および海外のITインフラについてソリューション提案を実施していただきます。お客様の立場に立った問題解決、改善や拡張を行うコンサルティング、ソリューションデザイン及び具体策の提案をお願いします。【具体的には】 ■お客様との打合せ・課題の確認 ■ネットワーク、セキュリティー、クラウドを含むインフラ提案 ※案件によって3社～20社担当していただきます。【商材例】 LAN・WANサービス/国際ネットワーク/ビデオ会議システム/クラウド型ERP/クラウド認証連携ソリューション/データセンター等【仕事の魅力】クラウド・ネットワーク・セキュリティの全てをIIJグループでカバーできていることに加え、トップクラスの取引実績を誇る大手通信キャリア様のサービスを組み合わせたソリューション営業が可能です。業界トップクラスの技術力・取扱い商材の幅を誇るIIJグローバルだからこそ、自信を持ってお客様と向き合っていただけます。【社内の雰囲気】組織に縛られることはなく、フラットでスピーディなベンチャースピリッツに溢れており、役職や年次に関係なく成長意欲の高いメンバーに仕事を任せる社風です。トップから社員まで一緒に仕事をしている事が実感できる会社であり、ワンフロアに社長をはじめ全社員の席があるためいつでも経営陣と直接話すことができます。

求める人材: ■法人営業の経験 ■IT業界での営業経験【歓迎要件】 ■海外営業経験【求める人物象】 ■お客様のニーズを読み取り、誠意をもって提案できる方 ■臨機応変、かつスピーディーに対応できる方 ■自ら率先して考え、動ける方

給与: 420～840万円

勤務地: 東京本社：東京都千代田区富士見2-10-2　飯田橋グラン・ブルーム

コンサルタントのコメント/ 担当：笠原: 同社は、特に多くの日本企業が注目し、新たなビジネス・モデルを携えて新興企業が続々と出現しているアジアを最も重要な市場と位置付け、ビジネスを加速させています。風土として、役職や年次に関係なく、成長意欲の高い社員にはより高いレベルの仕事を任せていく風土があるため、成果を出し、クライアントや上司、同僚から認められれば、チャレンジングな仕事が集まり、圧倒的なスピードで成長できる環境です。

ITエンジニアとクライント企業を結ぶキャリアアドバイザー辰巳電子工業株式会社

正社員
年間休日120日以上
土日休み
学歴不問
35歳以上OK
女性が働きやすい

「娯楽」を「IT」と「技術」で生み出すプロフェッショナルカンパニー

仕事内容: エンジニアとクライアントをつなぐ、キャリアアドバイザーのお仕事をお任せしたいと考えております。エンジニアのフォロー業務まで幅広くご担当いただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・顧客からの開発依頼に対して、適切な技術を持ったエンジニアをアサインするSES ・人材派遣サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・ゲーム会社・開発、システム、WEB会社・家電、電機メーカー・Sier 《どのように売るのか（営業スタイル）》これまでのご経験や今後挑戦していきたい業務内容、勤務地などの希望条件をヒアリングを行います。 1人1人の希望と適性の最大値を目指して仕事をご提案していきます。求職者と企業の希望が叶った時が一番感謝される瞬間です。内定をいただき、派遣先に入社後は、継続してご活躍いただける様、仕事の課題や要望を定期的にヒアリングし、派遣先にお伝えする事も行います。《数字でみる辰巳電子工業》【事業内社員数】キャリアアドバイザー1名リクルーティングアドバイザー3名事務職2名平均年齢：31歳男女比率：7：3 ・エンジニア面談：1日1名程

求める人材: ■学歴不問 ■営業経験必須 ■ITの知識がある方 ■人材業界経験者 ■SES営業経験者 ■25～45歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■本社勤務は車通勤可能【求める人物像】 ■前向きに仕事に取り組める方 ■指示待ちでなく、自身で積極的に動ける方 ■チームで力を合わせて取り組む仕事が好きな方 ■新規事業の成長フェーズに携わりたい方 ■学ぶことが好きな方

給与: 330～560万円

勤務地: 本社／奈良県橿原市十市町7番地大阪オフィス／大阪府大阪市西区立売堀1-4-12 リーガル立売堀ビル8F

コンサルタントのコメント/ 担当：大澤: 辰巳電子工業は、”多くの人を短時間で楽しませ、もう一度遊びたくなる商品”をコンセプトに、様々な仕掛け・技術・アイデアで数多くの商品を開発しつづけてきたメーカーです。誰しもが一度は撮影したことがある、プリントシールも数々手掛けてきました。実は今お持ちのゲーム機で遊んだことがあるソフトも辰巳電子工業が作っていたりなんてこともしばしば。そんなこれまでのノウハウをクライアントの製品づくりに生かしたいと2019年に新規事業が立ち上がりました。まだまだこれからの部署ですので、トライアンドエラーを繰り返しながら部署を作ってくれる方を募集しております。これまでの経験を活かして重要なポストを狙いたい方はピッタリな求人です。ぜひ、ご応募ください。

自社プロダクト「agent bank」のフィールドセールス株式会社ROXX

完全週休2日制
給与高め
正社員
年間休日120日以上
土日休み
ベンチャー企業（設立10年以内）
未経験歓迎
学歴不問
フレックスタイム制
中途入社５割以上
転職回数不問
書籍購入費補助あり
35歳以上OK
リモートワーク
シェアNO.1 製品・サービス
複数名採用
産休・育休取得実績あり
女性が働きやすい
転勤なし
副業可
運転免許なし可
経験不問
オンライン面接歓迎
19時以降面接可能

人材紹介に特化したクラウドサービスを提供するスタートアップベンチャー！

仕事内容: 新規開業する人材紹介会社を中心に、『agent bank』のオンライン商談ツールなどを用いた営業を担当していただきます。商談時は、顧客と人材紹介事業の戦略を共に考え、agent bankを活用することによる収益化計画をイメージいただくことが求められます。営業数値を優先し、正しい顧客でないユーザーと契約してしまうことは、後のカスタマーサクセス等の無駄な業務リソースを生み出してしまい、事業部にとって悪影響です。正しい顧客に対して、正しい期待値でサービス提供することがミッションとなります。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■agent bank ※人材紹介会社向けの月額課金制の求人データベースです。《誰に対して売るのか（顧客）》 ■スタートアップフェーズの人材紹介会社《どのように売るのか（営業スタイル）》フィールドセールスチームの商談までには、インサイドセールスチームが事前に顧客に対してサービス説明とヒアリングを実施し、サービス関心度が高い状態で、商談へ繋ぐ体制を築いています。現状は、主にWebプロモーションやDM施策によるインバウンド顧客や、外部パートナー企業におよる架電でアポイントを設定しています。フィールドセールスが受注するまでの商談回数は平均約2.8回程度となります。《導入実績》導入実績として、社員数が5名以下の会社で、月間 500~1000万円規模の売上を生み出している企業も多数存在します。利用企業の多くは、人材紹介事業を立ち上げたばかりの会社です。サービス契約後は、セールスから顧客サポートを行う専属担当(カスタマーサクセス)へクライアントを引き継ぎます。《この仕事のやりがい》 ①目の前の顧客商談に集中できる営業環境営業担当が新規テレアポには注力せず、他チームと連携するため、アポ取得のために工数を割くことはありません。 ②市場から注目される”BtoB/SaaS のフィールドセールス”というキャリア近年米国を中心にBtoB/SaaSモデルのサービスが普及しました。特徴として、一般的な売り切り型の営業ではなく、中長期のビジネス成長が優先されます。セールスであっても、LTVや顧客の声をもとに製品力を高められるようなスキルが求められ、今後間違いなく需要が高まるポジションです。 ③スタートアップで働くことこの環境では、新しい価値を生み出す苦悩が常に伴います。一人一人が顧客の課題に向き合い続け、打ち手を実行し続けて初めて、本質的な価値を生み出すことができると考えています。言い換えれば、成熟した環境では決して得られない経験を短期間で経験できるチャンスです。

求める人材: ■学歴不問 ■24～35歳の方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■キャリアアドバイザー経験2年以上　or　無形商材の法人営業経験2年以上《求める人物像》 ■全体像を最初に理解しようとする姿勢がある方 ■内省する習慣がある方 ■交渉の帰結をWin-Winに導く姿勢がある方 ■周りを頼ることができる方

給与: 400～600万円

勤務地: 東京都港区赤坂2-14-27 国際新赤坂ビル東館19階

コンサルタントのコメント/ 担当：吉田: 「人材紹介会社を集約し、あるべき人材紹介の姿へ」という考えでサービスを展開されている会社です。求人の新規開拓工数が削減でき、成功報酬を100%を受け取ることができる点から、小規模な人材紹介会社が無数にあるこの時代にマッチしたサービスと感じます。人材紹介会社出身の方も多数在籍しており、早期から成長できる環境です！また、人材紹介の免許申請ツール「レッツ人材紹介」も扱っており、立ち上げの人材紹介会社の利用率も高く、「agent bank」への流入に繋がっており、顧客分析やマーケティングが強い会社とも感じました。

営業マネージャー（IT人材領域）役員直下の事業責任者株式会社GOOYA

完全週休2日制
正社員
年間休日120日以上
土日休み
資格取得支援あり
学歴不問
35歳以上OK
インセンティブ制度あり
産休・育休取得実績あり
女性が働きやすい
服装自由
オンライン面接歓迎
19時以降面接可能

人と世界を笑顔でつなぐ

仕事内容: 営業組織のマネジメント全般をお願いします。【具体的には】グループ企業の株式会社キャリアビートに出向していただきます。キャリアビートの直近売上げは21億円、来期は50億円を目指す組織で、現在拡大フェーズとなっています。若手中心の組織のため、営業戦略を策定し実行していただきます。・事業の戦略立案・メンバー管理・取引先選定の判断・意思決定・損益計算書の管理（知識がなくとも、ご入社後にお教えします）・各種契約書の締結における判断・意思決定・経費関連の承認作業・採用面接（主に2次、最終面接）・人員計画・教育計画・GOOYAHDとの連携、各事業会社との連携【ポジションの魅力】直属上長は役員三名、事業部全体の責任者をお任せします。経営に関わる重要なポジションです。

求める人材: ■営業組織でマネジメント経験が２年以上ある方 ■事業の戦略策定、実行の経験がある方 ■IT領域の人材営業経験が5年以上ある方 ※いずれかにあてはまる方

給与: 500～600万円

勤務地: 池袋支社／東京都豊島区東池袋1丁目36-7

コンサルタントのコメント/ 担当：笠原: 同社は、10年以上のWeb制作ノウハウ、IT領域人材・リソース支援実績を活かし、モバイルやIoTアプリ検証含めオールインワンで対応できることが強みの企業です。「人と、世界を、笑顔でつなぐ」ために、地場産業衰退、若者の県外流出といった社会問題に対しても、雇用創出と育成、産官学連携の地域経済活性を推進し、人々にとって不可欠なプラットフォームとして成長を続けています。

不動産業界特化型新事業のソリューション営業ディップ株式会社

完全週休2日制
上場企業
給与高め
正社員
年間休日120日以上
退職金制度・確定拠出年金制度あり
土日休み
フレックスタイム制
35歳以上OK
インセンティブ制度あり
産休・育休取得実績あり
女性が働きやすい
運転免許なし可
オンライン面接歓迎
19時以降面接可能

東証一部上場！⼈、AI・RPAの両⾯から企業を⽀援する「労働⼒の総合商社」！

仕事内容: 事業が立ち上げフェーズのため、営業や営業戦略の立案など、事業責任者に近い感覚で仕事をお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■AI、RPAサービス　∟AI…コンピュータ上に人間のような知能を再現する技術　　RAP…コンピューター上で行われる業務プロセスや作業を人に代わり自動化する技術《誰に対して売るのか（顧客）》 ■不動産業界《どのように売るのか（営業スタイル）》不動産業界向けサービスの企画設計及び会議への参加、新規アタック先の抽出から実際の導入迄のコンサルティング、不動産業界の課題の抽出と新規事業の企画からセールスまでを担っていただきます。具体的にはお客様の元へ訪問し、お客様の業務の課題のヒアリング、人手がかかっている定型業務がないか？あるのであれば、人ではなくAI・RPAで解決できないか？といった点を話したうえで、業務効率化ツールのご提案・説明・契約・アフターフォローを行っていただきます。不動産業界はまだまだアナログであり、契約などに関わる業務に人員をかけて行っています。そこで、その人員コストを削減する為のAI／RPAを用いたサービスをリリース予定です。業界変革の先駆者として、新サービスを展開し、3期目で50名ほどの組織に拡大していこうと考えております。 ※業務コンサルタントとの切り分けとしては、営業がリード獲得～契約までをフォロー、　業務コンサルタントが契約後に、どう業務をRPAに落とし込むかの要件定義を担当します。　営業と業務コンサルタントは密にコミュニケーションをとって連携します。

求める人材: ■大卒以上 ■不動産業界の営業経験 ■24～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■考えながら動き、行動量も担保できる方 ■新規事業の立ち上げに参画し、早期にキャリアを積みたい方 ■顧客の課題解決にやりがいを感じることが出来る方

給与: 400～700万円

勤務地: 東京都渋谷区道玄坂1-10-7 五島育英会ビル7F

コンサルタントのコメント/ 担当：吉田: CMでも度々見かける東証一部上場企業であるディップ株式会社。バイトル・バイトルNEXT・はたらこねっとなどの国内トップクラスの求人メディアを展開しております。しかし、ディップ株式会社が目指すのは、『労働⼒の総合商社』です。そのため、人の採用だけでなく、働き方を改善するAI・RPAの領域にも力を入れております。東証一部上場企業の安定基盤・顧客構造を活用しながら、新規事業の立ち上げに挑戦したいと考える方にはとても魅力ある企業です。

数々のNo1を受賞したペット保険の代理店営業アイペット損害保険株式会社

完全週休2日制
上場企業
給与高め
正社員
年間休日120日以上
土日休み
未経験歓迎
平日休み
学歴不問
中途入社５割以上
35歳以上OK
弊社からの採用実績あり
インセンティブ制度あり
産休・育休取得実績あり
女性が働きやすい
経験不問
オンライン面接歓迎
19時以降面接可能

数々のNo1を受賞！ペット業界のリーディングカンパニー！

仕事内容: 既存の代理店（ペットショップなど）のフォロー及び新規代理店開拓をお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》・ペット保険 ※ペット保険とは、大切なペットが病気やケガで診療や手術を受けた場合に、かかった費用を限度額や一定割合の範囲内で補償する保険です。　犬や猫などのペット医療には、人間と違って公的な健康保険がありません。　人間なら、健康保険に加入していれば、診療費も薬代も通常３割負担ですが、動物の場合は全額自己負担です。　そのため、治療が長引いたり、手術が必要な場合には、かなり高額の診療費がかかってしまうことがあります。　そんな”もしも”の時の費用負担を軽減するのが、ペット保険の役割です。《誰に対して売るのか（顧客）》エリア内の既存代理店（ペットショップ中心）。営業個人毎に担当エリアを決めて活動していただきます。《どのように売るのか（営業スタイル）》ペット保険を販売することではなく、ペット保険の成約率を高めることが営業担当のミッションです。成約率を高めるには、店舗ごとにペット保険を販売しやすい環境を整えていかねばなりません。そこで、担当する代理店（ペットショップ）を巡回し、当該店舗のオーナー、店長、スタッフの方々が困っている点をヒアリングし、その困っている点を解消することが営業担当の仕事です。ペット保険は、成約率の高い商品（成約率約60%）ですが、ペットショップのスタッフの方々の中にはご案内が得意な方、不得意な方、まだ入社したてで慣れていない方など、さまざまな方がいらっしゃいます。こうした方々のフォローアップと育成をあなたにお任せします。 1人あたり担当する店舗は30～40店舗程です。手厚いフォローが必要な店舗もあれば安定した店舗もあるため、各店舗での滞在時間は営業担当一人一人の裁量によって決められます。《 2ヵ月に及ぶ研修制度》入社後は2ヵ月間の初期研修をご用意しています。・入社初日～2週間後：ペット業界および保険に関する基礎知識研修やペット保険の販売に関するロープレ研修を実施します。・入社2週間後～1ヵ月半後：当社の代理店であるペットショップに出向し、実際にペット保険を販売する経験を積みます。・入社1ヵ月半後～2ヵ月後：先輩社員に同行し、代理店営業のノウハウを学び、自分一人で営業するイメージをつかんでいただきます。《数字で見るアイペット》中途入社人材の多様性：保険会社出身17％。他業界出身者83％。アイペットメンバーは何派：猫派39％、犬派61％。産休育休の取得率・復帰率：100％。産休育休の取得者数：47回。（2回目の取得者7名）ママ向け制度：6個（時短勤務・時差出勤・出産休暇・育児休暇・出産育児サポート手当・子の看護休暇）

求める人材: ■高卒以上 ■社会人経験3年以上（数値目標をもった営業、販売業務経験） ■マネジメント経験（後輩指導可） ■26～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■明るく、元気のある方 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■フットワークの軽い方

給与: 350～450万円

勤務地: 東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル

コンサルタントのコメント/ 担当：吉田: 毎年2桁の成長率を遂げるペット保険市場。その中でリーディングカンパニーとして成長しているのが、アイペット損害保険株式会社です。当社の魅力は、大きく三つです。一つ目は、参入障壁の高い業界であることです。保険業界15社のうち2社で全国90％シェアを取っており、そのうちの1社がアイペットです。つまりこれから参入してくる企業にとっては高い障壁があります。二つ目は、競合他社との差別化できめ細やかな対応を意識している点です。お客様に寄り添い、しっかりとサポートをします。そのため満足度の高いサービスが提供可能です。三つ目は、ペット保険以外のペット産業への挑戦も視野に入れているため、色々なチャンスのある会社であることです。

総務部人事グループ三菱マテリアルトレーディング株式会社

完全週休2日制
給与高め
正社員
年間休日120日以上
退職金制度・確定拠出年金制度あり
土日休み
社宅・家賃補助制度
未経験歓迎
老舗企業
資格取得支援あり
離職率が低い
各種手当充実
弊社からの採用実績あり
産休・育休取得実績あり

残業少なめ！福利厚生充実！設立70年の歴史を持つ大手財閥グループの総合商社！

仕事内容: 総務部人事グループでの仕事をお任せしたいと思っております。具体的な業務内容は下記の通りです。・採用業務（新卒・中途）・給与計算（月例給与・賞与・年末調整）・社会保険（健康・厚生・雇用・労災）・教育・研修（新入社員研修・階層別研修・職種別研修等）などを中心に、将来的には制度策定等に携わっていただきます。 ※はじめは採用業務を担当する予定です。

求める人材: ■大卒以上 ■法人営業経験3年以上 ■25～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許（AT可）【求める人物像】 ■幅広い業務を経験していきたいという前向きな考え方のある方 ■組織を強化していく業務をやりたいという想いのある方 ■幅広い業務を泥臭く行うことの出来る方 ■長期的な就業を希望されている方

給与: 400～500万円

勤務地: 東京都中央区日本橋浜町3-21-1 日本橋浜町Fタワー17階

コンサルタントのコメント/ 担当：吉田: 大手非鉄金属メーカーである三菱マテリアル株式会社のグループ会社。設立50年以上の歴史があり、幅広い業界の顧客と取引をしている。製品はオーダーメイドが多く、顧客のニーズに応える提案が可能な点が魅力。その他にも、残業手当、住宅手当など福利厚生も充実している。お客様第一でグッドカンパニーを目指しますというスローガンのもと、顧客満足を高め、現在は顧客の70％が東証一部上場企業であるため、長期的な就業を考えている方にはとてもオススメできる企業です。

自動車機能部品の提案営業三菱マテリアルトレーディング株式会社

完全週休2日制
給与高め
正社員
年間休日120日以上
退職金制度・確定拠出年金制度あり
土日休み
社宅・家賃補助制度
未経験歓迎
老舗企業
資格取得支援あり
離職率が低い
各種手当充実
弊社からの採用実績あり
産休・育休取得実績あり

残業少なめ！福利厚生充実！設立70年の歴史を持つ大手財閥グループの総合商社！

仕事内容: 自動車業界に向けて、既存ルートを中心に部品の提案営業をお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》・自動車機能部品 ※自動車の基本機能である、走る、曲がる、止まる、または安全上、室内居住性上などの機能を実質的に成り立たせる部品。　エンジンのピストン、変速装置の歯車、足まわりの部品、ブレーキなどが機能部品にあたる。《誰に対して売るのか（顧客）》自動車業界《どのように売るのか（営業スタイル）》自動車業界に向けて、既存ルートを中心に部品の提案営業をお任せします。顧客への提案から品質・納期の調整、納品後のアフターフォローまで一貫してサポートしていただきます。将来的には顧客からの要望を満たす製品開発の為の仕入れ先開拓にも携わっていただく予定です。商品知識に関しては、業務を進める中でのグループのフォロー、部門別の勉強会を実施します。 ※営業マンの予算について… 　予算は前期ベースを踏まえて設定するため、営業マンの皆さんがしっかりと達成しております。

求める人材: ■高専卒以上 ■営業経験3年以上 ■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許（AT可）【求める人物像】 ■顧客の課題と向き合い、提案していきたいと考えている方 ■顧客と長期的な関係を築いていきたいと考えている方 ■専門的なスキルを身に付けたいと考えている方 ■長期的な就業を希望されている方

給与: 400～600万円

勤務地: 神奈川県相模原市中央区鹿沼台1丁目9番15号プロミティふちのべビル7階

コンサルタントのコメント/ 担当：吉田: 大手非鉄金属メーカーである三菱マテリアル株式会社のグループ会社。設立50年以上の歴史があり、幅広い業界の顧客と取引をしている。製品はオーダーメイドが多く、顧客のニーズに応える提案が可能な点が魅力。その他にも、残業手当、住宅手当など福利厚生も充実している。お客様第一でグッドカンパニーを目指しますというスローガンのもと、顧客満足を高め、現在は顧客の70％が東証一部上場企業であるため、長期的な就業を考えている方にはとてもオススメできる企業です。

切削工具の技術提案営業三菱マテリアルトレーディング株式会社

完全週休2日制
給与高め
正社員
年間休日120日以上
退職金制度・確定拠出年金制度あり
土日休み
社宅・家賃補助制度
未経験歓迎
老舗企業
資格取得支援あり
離職率が低い
各種手当充実
弊社からの採用実績あり
産休・育休取得実績あり

残業少なめ！福利厚生充実！設立70年の歴史を持つ大手財閥グループの総合商社！

仕事内容: 重工業メーカー、部品メーカーに向けて、切削工具の技術的提案営業をお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》・切削工具の技術的提案 ※切削工具とは金属・プラスチックなどを対象に、求める形状にする為、削りだす作業で使用する工具の事を言います。《誰に対して売るのか（顧客）》重工業メーカー、部品メーカーが中心の顧客。《どのように売るのか（営業スタイル）》お客様の要望をヒアリングし、三菱マテリアルグループ内外のサプライヤーから製品を仕入れて販売していただきます。お客様の要望をヒアリングして、技術的なアドバイスを交えて提案をしていただきますので、切削工具に関する技術的な知識が必要となります。 ※海外サプライヤーの製品を扱うこともございますが、別途窓口担当者がおりますので、英語力は不問です。切削工具を用い、お客様のニーズを叶えるために製品提案を行うコンサルティング営業です。 ※営業マンの予算について… 　予算は前期ベースを踏まえて設定するため、営業マンの皆さんがしっかりと達成しております。

求める人材: ■大卒以上 ■法人営業経験3年以上 ■25～33歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許（AT可）【求める人物像】 ■顧客の課題と向き合い、提案していきたいと考えている方 ■顧客と長期的な関係を築いていきたいと考えている方 ■専門的なスキルを身に付けたいと考えている方 ■モノづくりに関わりたい方 ■図面を見てその形やどうやって作成するのかイメージがつく方 ■長期的な就業を希望されている方

給与: 400～600万円

勤務地: 神奈川県相模原市中央区鹿沼台1丁目9番15号プロミティふちのべビル7階

コンサルタントのコメント/ 担当：吉田: 大手非鉄金属メーカーである三菱マテリアル株式会社のグループ会社。設立50年以上の歴史があり、幅広い業界の顧客と取引をしている。製品はオーダーメイドが多く、顧客のニーズに応える提案が可能な点が魅力。その他にも、残業手当、住宅手当など福利厚生も充実している。お客様第一でグッドカンパニーを目指しますというスローガンのもと、顧客満足を高め、現在は顧客の70％が東証一部上場企業であるため、長期的な就業を考えている方にはとてもオススメできる企業です。