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16～30件目を表示

【口コミコム】カスタマーサクセス株式会社mov
半年で累計1万店舗に導入！顧客の集客をマーケティングの力で解決！

仕事内容

自社プロダクトである「口コミコム」既存顧客への活用と顧客の売上目標達成のための改善・提案など、顧客を理解し、プロダクトが提供する価値を最大化する顧客伴走型のカスタマーサクセスを担当いただきます。顧客の抱える集客への課題や疑問の解消を実施、最大限活用サービスを利用していただくための支援、新機能リリースに伴う促進など幅広く業務を担当いただきます。顧客の成長過程を目の当たりにしながら顧客と信頼関係を構築し、長期的に課題解決を実施し続けることが重要なポジションです。《何を売るのか（商品・サービス）》・自社サービス「口コミコム」《誰に対して売るのか（顧客）》・集客に課題を抱える飲食店や小売店 ※既に1万店舗に導入いただいており、上記以外の顧客にも幅広い顧客がおります。《どのように売るのか（営業スタイル）》口コミコムを活用してクライアントが成果をあげられるよう、クライアントの半歩先を行く提案を行います。クライアントが抱える課題の解像度をあげ、導入目的に即した活用提案をしていきましょう。・導入目的や課題のヒアリング・データ分析・KPIやKSFの設定・クライアントとの定期MTGの実施・課題に合わせたアップグレードの提案・資料作成・開発チームへのフィードバック《この仕事のポイント》口コミコムのカスタマーサクセスは、総合力が養われます。マーケティングの観点からデータを分析し、課題を洗い出し、クライアントへ施策実行を促すためです。本質を捉える分析力や論理的思考力、クライアントに気持ちよく動いてもらうためのコミュニケーション力が求められるでしょう。業務を通して学んでいくことができますので、入社前の段階でスキルがなくても大丈夫。向上心や本気でクライアントへ向き合う意欲があれば、活躍できるはずです。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■下記いずれかの経験をお持ちの方・法人折衝のご経験・データ分析など数値を扱うご経験・顧客に課題解決型の提案を行ったご経験・飲食店や小売店の店長などのご経験【歓迎要件】 ■SaaS業界での経験 ■マーケティングに関する知見 ■デジタルマーケティングに関する知見 ■マネジメント経験 ■飲食店など店舗ビジネスにおける本社業務経験【求める人物像】 ■人を巻き込みつつも、丁寧な議論のもと物事を推し進めていける方 ■ビジネスプロセスやワークフローを構造化して考えることができる方 ■必要なことであれば実務的な仕事にも取り組み成果にコミットできる方 ■自分が切り拓く、自分がつくりあげるというベンチャー思考をお持ちの方 ■マーケットインの発想をベースに、事業成長を考えられる方 ■過去の経験を生かしつつも固執せず、常に俯瞰して合理的な判断ができる方

給与

360～600万円

勤務地

東京都渋谷区渋谷3-17-4

コンサルタントのコメント/
担当：阿部友

2015年に設立され、主に飲食店や小売店などの集客の課題を解決してきました。地図アプリや口コミサイトをまとめて管理でき、監視・分析・運用・集客を効率化する「口コミコム」を筆頭に、口コミ集客・ローカルSEO対策の最新情報が分かるメディア「口コミラボ」などサービスをリリースし成長を続けてきました。中でも「口コミコム」は半年で1万店舗の導入に成功しており、今後もシェア拡大を続けていきます。急成長中のベンチャー企業で自社プロダクトを押し上げていきたい方や、顧客志向がある方にはおすすめです！
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【幹事シリーズ】広告営業株式会社ユーティル
企業の「選ぶ」をもっと便利に。BtoB業界初、プロに相談しながらソリューションを比較検討できる相談カウンターを設立！BtoB版「相談窓口」を作りNo.1プラットフォームを目指しています！

仕事内容

システム会社や制作会社向けに「WEB幹事」「動画幹事」「システム幹事」などの漢字シリーズのメディア上での広告記事やタイアップ記事の広告営業を担当いただきます。自社メディアの集客が増えている中で広告効果も高まっている為、新たな事業の軸、収益の軸としてより会社として注力していきたいポジションとなります。新規の顧客対応もありますが、既存のお付き合いのある企業も多く、複数の案件を同時に対応いただく業務スタイルとなります。《何を売るのか（商品・サービス）》・WEB幹事、動画幹事、システム幹事などのメディア上での広告記事やタイアップ記事の広告 ※幹事シリーズは、ホームページやシステム制作を依頼したい方の相談に対して、予算や要件を丁寧にヒアリングし、最適な業者やサービスをご紹介するサービス。以下3サービスを展開しています。ホームページやWEB施策の相談窓口「ＷEB幹事」、動画制作の相談窓口「動画幹事」、システム開発の相談窓口事業「システム幹事」。累計相談件数は1万件、発注額は10億円を突破しております。《誰に対して売るのか（顧客）》・システム開発会社・WEB制作会社・動画制作会社《どのように売るのか（営業スタイル）》問い合わせいただいた企業に課題のヒアリングを実施、内容に基づいて課題を抽出し、自社メディアの中で最適な広告の提案を実施いただきます。単なる枠売りの広告ではなく、タイアップした記事や会社の魅力などを追加した記事など顧客に応じてより魅力のある広告の提案が可能です。また、これから組織としても拡大していく段階なので、営業の戦略や施策などもアイデアを出していただくことも期待しております。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■営業経験1年以上【歓迎要件】 ■無形商材、人材業界での営業経験のある方 ■人生で抜きん出た成果を出した経験をお持ちの方（趣味でも可） ■「まずはやってみる」という考え方をお持ちの方 ■コンサル・営業を「効率的」に考えたい方 ■前時代的な営業を変えたい方 ■逆算思考のできる方【求める人物像】 ■PDCAを回してこられたご経験 ■自分自身で意欲的に考え業務に取り組む主体性 ■ITやデジタルなどの新しいサービスへのご関心 ■ホスピタリティ精神をお持ちの方 ■数字を追ってきたご経験

給与

400～600万円

勤務地

東京都新宿区高田馬場4−40−12 ユニゾ高田馬場ビル6F

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

同社は、BtoB向けの相談窓口という業界初のビジネスを展開し、業績を伸ばし続けている企業です。将来的にIPOを目指しており、ITやDXについて困ったことがあった時の総合プラットフォームを考えられているようでした。またフルリモート可能で、成長環境も整っていることも魅力です。営業として幅広い経験とスキルを身に付けたい方、ITやWEB業界に興味がある方、早期に成長していきたい方にとっては非常にお勧めの企業です。
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児童福祉・療育業界に特化したCA／RA株式会社神田キャリア
一人の成長が未来を作る

仕事内容

当社では児童福祉・療育業界に特化した人材紹介事業を展開しております。療育に特化した転職サイト「療育biz」を立ち上げ、サービス開始2年で6,000施設と取引を行うまで成長しました。特に関東圏では全施設の約3割の採用を当社が支援しております。今回の募集ポジションでは、療育施設で働きたい人と人材を求める施設の両面のサポートを行っていただきます。紹介した求職者の離職率は年間3.8%（業界平均は14％）と遥かに低く、質の高い転職支援を実現しております。《何を売るのか（商品・サービス）》・「療育biz」療育とは、障がいを持つ子どもたちやその家族のために、困りごとを解決したり、自立を支援したりすることです。「療育biz」ではこのような児童福祉・療育業界に関わるスタッフに特化し、人材紹介を行っています。《誰に対して売るのか（顧客）》・求職者：児童発達支援管理責任者や児童指導員など、福祉や保育、介護関連の資格を持つ方・療育施設（児童発達支援事業所や放課後等デイサービスなど、子どもの成長を支えるさまざまなプログラムを展開する施設）《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■求職者に対して・ニーズのヒアリング・最適施設の紹介・マッチング・就業後のアフターフォロー ■療育施設に対して・求人需要のヒアリング・「療育biz」の提案・候補人材の提案・紹介・選考コーディネート・就業後のアフターフォロー《入社後の流れ》 ■法人への電話連絡やキャリアシートの作成補助等 ■先輩のアシスタント役から始め、業務の全体像を理解 ■求職者や施設とのさまざまな状況を想定したロープレも実施 └実践的な理解を深め、独り立ちデビューを目指します。《働くメンバーについて》営業所長1名＋営業メンバー5名＋事務3名 └先輩の前職はコンビニのSVや塾講師等、人材や福祉業界とは無縁の方ばかりです。

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■販売接客経験1年程度 ■基本的なPCスキル（Word、Excel、Powerpoint）がある方【歓迎要件】 ■営業経験（個人法人、新規既存、業界不問） ■人材業界経験 ■採用等の人事経験【求める人物像】 ■素直で誠実な対応ができる方 ■バイタリティよく仕事に取り組める方 ■スピード感のあるレスポンスができる方 ■人材サービスや療育・保育・福祉業界に関心がある方

給与

430～600万円

勤務地

神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-21-1 ダイヤビル305

コンサルタントのコメント/
担当：根本

設立から2年で約1,000法人、約6,000施設の療育施設と提携数を着実に伸ばしている株式会社神田キャリア。高い専門知識に基づく綿密なヒアリングによって、離職率を年間3.8%（業界平均は14％）に抑えているところに競合優位性がございます。また、療育施設が増えてきたのはここ10年ほどですが、その一方で、この分野に特化した人材会社はほとんどないため、業界のリーディングカンパニーとして活躍できます。グロース段階の同社は、早期にマネジメント経験を積みたい方、成長意欲の高い方、福祉に興味がある方にオススメです！
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コンサルティング営業［メンバー］株式会社EMS
建築業界に、人×テクノロジーの力を。

仕事内容

当社はコンプライアンス・業務効率の視点から、企業と人を守る工事管理システム「UNI-PORT（ユニポート）」を提供しております。リリース直後から本システムの導⼊数が急速に成⻑しており、今まさに業界シェア1位の実現を目指し、奮闘中です。「UNI-PORT」は、法改正に伴い急増した〈工事業務の効率化〜法令遵守の徹底〉までを解決するシステムです。建設業界をメインターゲットとしながらも、インフラ・不動産・通信・専門商社など幅広い業種で活用されており、想定以上のニーズが広がっています。今回の募集ポジションでは、ISからトスアップを受けたアポイントでの商談～クロージングまでを行っていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》「UNI-PORT（ユニポート）」　※1アカウント月額8,500円～ └石綿（アスベスト）管理と産業廃棄物（産廃）管理の効率化を一度に実現することができるシステム《誰に対して売るのか（顧客）》建設業界をメインターゲットとし、インフラ・不動産・通信・専門商社など幅広い業種へアプローチします。《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■別チームが獲得したアポイントへの提案・商談　※95％がオンライン ■新規顧客へのコンサルティング営業　※商談のうち30％強が成約に至ります。・商談を通じて、顧客の悩み事をヒアリング・システムをご紹介し、解決策をご提案 ■規模や業種、立場も様々なクライアントとのコミュニケーションを通じて、企業が抱える課題を解決 ■法改正や業界動向のトレンド等を発信する啓蒙的活動も実施《本ポジションの魅力》 ■約10名の組織の一員として、会社をスケールさせる経験を積むことが可能 ■未開拓のマーケットにおいて、営業経験を積むことが可能 ■勝算あるサービスに、立ち上げ段階で携わることが可能《当社システムが選ばれる理由》「法令対応の必要性は理解しているが、社内で管理体制が構築しきれない」「人員不足で手が動かせない」「法令についての知識が十分にない」と、今まさに困っていらっしゃる方がターゲット。日々お客様から「助かった」と言っていただけるのが、スタッフのモチベーションにも繋がっています。《研修について》最初の週は、「当社の事業内容」「業界の動向」「自社システムについて」といった基礎を説明し、商談のロールプレイングを行ないます。 2週目から実践がスタート。新規顧客へのコンサルティング営業を通して、悩み事のヒアリングや、システムの紹介をしていただきます。《一緒に働くメンバー》現在5名で、20 代（男性2 名）、30 代2名（男性）、40 代（女性）の構成になります。中途⼊社が3名と、年齢や社歴に関係なく活躍できるフラットな環境です。みんなで目標達成を目指しているので、チームワークも抜群です。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■営業経験2年程度（新規既存不問、有形無形不問、個人法人不問）【歓迎要件】 ■業界未経験 ■第二新卒者 ■U・I ターン ■業界を問わず、営業やリーダー・マネジメントの経験がある方 ■サービスを広める実感を得たい方 ■組織作りに興味がある方

給与

500～600万円

勤務地

東京都港区虎ノ門3-7-10 ランディック虎ノ門ビル6階

コンサルタントのコメント/
担当：根本

2022年の法改正に伴い急増した〈工事業務の効率化〜法令遵守の徹底〉といった建設業界に顕在する課題に目を付けた株式会社EMS。別チームが獲得するアポイントは1日10件で、月間に換算すると200件以上！商談からの成約率は3割強であることから、市場から求められているサービスと言っても過言ではありません。取材の中で、同社は市場唯一のプロダクトを強みに、今後も成長を続けていくであろうことを確信致しました。環境に関心のある方、成長フェーズの中で活躍したい方にオススメの企業です。
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【新卒領域】リクルーティングアドバイザー株式会社ディスコ
50年以上の歴史の中で培ってきた経験とノウハウを武器に、企業の成長と発展を人財面から支える企業！

仕事内容

当社では、就職と進学・教育に関する幅広いサービスを提供しています。今回の募集ポジションでは、法人営業担当（リクルーティングアドバイザー）として、企業の求人ニーズを詳細に伺い、キャリアアドバイザーと連携しながら、ご登録者の中から最適な方をご紹介していただきます。また、ご登録者によりマッチした企業の新規開拓も行っており、大手企業から優良中小企業まで多数求人を取り扱います。企業と学生のベストマッチングを実現するコンサルタントとしてご活躍いただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・「キャリタス就活」に登録している学生の紹介　※約45万名《誰に対して売るのか（顧客）》・新卒採用を考えている企業　※大手企業から優良中小企業まで《どのように売るのか（営業スタイル）》基本的には既存のクライアントを担当いただきます。コロナ禍で採用手法が大きく変化する中、採用のミスマッチが起きやすい環境となっています。企業と学生のマッチングを最適化するためにはコンサルタントの力が鍵を握っています。当社の多様なサービスの中でも最も学生に近い部署のため、ホスピタリティを発揮していただけます。《当社の魅力》・クライアントの新卒採用のいかなる場面でもサポートができるソリューションがあること・「キャリタス就活」やボストンキャリアフォーラムなど自社媒体を持っており、新卒紹介とのシナジーが強く、優位性があること

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■下記いずれかのご経験・社会人経験2年以上（在籍業種・職種は不問）・数字を追った経験がある方・販売サービスなどのビジネスサイドで数字を追ったご経験・マルチタスクをこなしたご経験・営業のご経験（個人・法人共に可）【歓迎要件】 ■人材業界の就業経験

給与

400～500万円

勤務地

東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル2階

コンサルタントのコメント/
担当：根本

株式会社ディスコは新卒採用領域で名のある企業です。提案力を磨きたい方、人事領域のスキルアップを希望している方、実績に応じた報酬や昇進を希望する方に非常におすすめです。知名度の高い「キャリタス就活」、留学生向けフォーラム「CareerForum」、「大手企業向け採用業務のアウトソーシング」など、複数のソリューションを用いてクライアントをサポートすることが可能です。提案要素が大きい分、お客様と一緒になって仕事をしていけることにやりがいを感じることができます。
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いい求人認定★★★

【新卒領域】採用広報営業株式会社ディスコ
50年以上の歴史の中で培ってきた経験とノウハウを武器に、企業の成長と発展を人財面から支える企業！

仕事内容

当社では、就職と進学・教育に関する幅広いサービスを提供しています。今回の募集ポジションでは、当社で取り扱う幅広いサービスを掛け合わせ、クライアントのニーズに合わせたソリューションを提供していただきます。新卒・中途採用を行っている企業・団体はすべてがターゲットで、母集団形成・採用ブランディング・採用フロー構築など、さまざまな採用課題に対して、オリジナルの提案を行っていきます。年々多様化する企業の採用課題に対して、多種多様なサービスを組み合わせてフレキシブルに提案していただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・新卒求人媒体「キャリタス就活」・就活イベント「キャリタス就活フォーラム」・海外・国内のリクルーティングイベント「CareerForum」・バイリンガルのための就職・転職サイト「CareerForum.net」・採用ホームページ、ブランディングムービー、インターンシップコンテンツ等クライアントの採用ブランド構築を支援するオリジナル制作物・新卒採用活動の進行管理を行うシステム・企業セミナー・説明会・選考ツール・大学生向けキャリア形成支援プログラム、教材、テスト・インターンシップ《誰に対して売るのか（顧客）》・新卒採用の領域で課題を抱えている企業・団体《どのように売るのか（営業スタイル）》「キャリタス就活」「CareerForum.net」をはじめとした新卒領域において、クライアントの課題解決に向けてトータルで提案いただきます。・「キャリタス就活」「キャリタス就活フォーラム」の企画提案新卒採用において最も大きな課題である母集団形成。業界トップクラスの就職メディア・イベントをフル活用して、学生と企業との出会いを提供・グローバル採用の企画提案海外留学生採用などグローバル採用に関するニーズに、「CareerForum」「CareerForum.net」などを活用した提案・採用ブランディングの企画提案採用ホームページ、ブランディングムービー、インターンシップコンテンツ等クライアントの採用ブランド構築を支援するオリジナル制作物の提案・新卒採用活動の進行管理を行うシステムの構築・運用等・企業セミナー・説明会の企画・運営、選考ツールの開発・提供、内定者フォロー企画の提案など、人材採用プロセス全般の支援・大学生向けキャリア形成支援プログラム、教材、テストの開発・提供・インターンシップの企画・運営

求める人材

【必須要件】 ■2年以上の社会人経験（在籍業種不問） ■法人営業の実務経験【歓迎要件】 ■人材業界での就業経験【求める人物像】 ■人材ビジネスに関心・想いのある方 ■提案力を身につけたい方

給与

400～500万円

勤務地

東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル 9階

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

株式会社ディスコは新卒採用領域で名のある企業です。提案力を磨きたい方、人事領域のスキルアップを希望している方、実績に応じた報酬や昇進を希望する方に非常におすすめです。知名度の高い「キャリタス就活」、留学生向けフォーラム「CareerForum」、「大手企業向け採用業務のアウトソーシング」など、複数のソリューションを用いてクライアントをサポートすることが可能です。提案要素が大きい分、お客様と一緒になって仕事をしていけることにやりがいを感じることができます。
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【シェアフル】ソリューション営業［メンバー］シェアフル株式会社
誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる。

仕事内容

当社はこれまで主に関東エリアで展開してきましたが、「シェアフル」サービスの全国展開を進めるために、新しい拠点の立ち上げメンバーを募集しています。主に、法人企業様向けの採用や人材課題に対する解決策を提案する営業活動を担当します。具体的な業務としては、商談アポイントの獲得から商談において課題をヒアリングし、それに基づいた解決策を提案します。不足人員の確保方法や人材調達、人件費の改善などに焦点を当て、クライアントの声を反映させたサービスやプロダクトの改善も行います。さらに、求人応募の充足から就業数の拡大までを促進し、複数店舗や拠点を展開している企業様と連携し、最適な提案を行います。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■HRtechサービス「シェアフル」個人のスキマ時間×法人の人手不足を繋ぐオンデマンドマッチングプラットフォームです。オフィスワークから軽作業、次の仕事までの間だけでも、副業で年収プラス50万円、1日働いてみて長期雇用を判断、空いている日程を登録するだけ、様々な方のニーズにお応えすることが可能です。ダウンロード数は200万ダウンロードを突破。前年比400%強で成長しています。《誰に対して売るのか（顧客）》飲食業、工場、教育機関、民間企業（オフィスワーク）など、様々な業界《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■クライアントの課題理解・商談アポイントの獲得（一部、営業代行からのアポイント供給あり）・商談にて状況・課題のヒアリング ■課題解決提案～求人掲載／顧客の課題に対して施策提案・不足人員の安定的な確保方法の提案・人材調達、人件費コストの改善提案・ユーザー・クライアントの声を基にしたプロダクトやサービス改善・採用や労務関連業務の効率化など ■求人応募の充足～就業数拡大の推進・複数店舗・拠点展開している企業様の他拠点・店舗の開拓・季節要因や同業他社の状況をふまえた改善提案・応募充足に向けた求人原稿の改善提案《本ポジションの魅力》このポジションの魅力は、従来の物売り営業とは異なり、事業全体を巻き込んだプロダクトやオペレーションの変革を提案する環境です。もし既存のプロダクトが課題を解決できない場合は、プロダクト自体を変えることも検討されます。顧客の課題に焦点を当て、提案を主導することが求められ、社内では顧客の課題解決のために協力し、スピード感と協力体制が整っています。役職に関係なくアイデアが尊重され、前向きな検討が奨励されています。実現には説得力が必要ですが、前向きにアイデアを共有し合える環境が整っています。意欲的なアイデアと顧客ニーズがあれば、専門スキルを持つメンバーがサポートし、企画、実行、改善のプロセスを共に進めることができ、広範な経験を積むことが可能です。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■下記いずれかのご経験・人材領域での営業経験（※特に求人媒体での営業経験は優遇）・飲食店向けにサービス営業経験（デリバリーサービスなど）【歓迎要件】 ■ベンチャー、スタートアップでの勤務経験 ■課題解決型・コンサルティング営業のご経験がある方 ■飲食・小売・物流・人材など特定業界の専門知識・知見をお持ちの方【求める人物像】 ■KPI、目標に対し能動的に動き成果にコミットできる方 ■常に自分ごととして課題をとらえ、考えチャレンジできる方 ■発展途上な組織体制の中で事業のグロースに向け個人だけなくチームを意識し行動できる方

給与

420～600万円

勤務地

札幌拠点／リモートワーク（居住地問わない）関西拠点／大阪府大阪市中央区伏見町4-4-1 日生伏見町ビル本館2階福岡拠点／福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡13F

コンサルタントのコメント/
担当：丸山

スキマ時間でお金を稼ぎ、現職では出来ない業務スキルを経験するなど、新しい働き方を提供するシェアフル株式会社。人材系大手企業のパーソルホールディングス社とクラウドソーシングの先駆者ランサーズ社によって設立された新会社で、資金力的にも競合他社が参入しずらく、業界トップクラスのシェアを誇ります。事業拡大のため大阪拠点立ち上げメンバーを募集しております。1日・短期・中期・派遣・正社員と幅広い働き方を提供するオンリーワンサービスを目指しています。また、セールス・マネジメント・事業開発と幅広い業務に取り組めるため、新時代のHRTechベンチャーとしてオススメです。
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【インフラ事業本部】コンサルティング営業［メンバー］フリービット株式会社
17社のグループ企業を束ねる東証一部上場企業

仕事内容

今回のポジションは、MVNO（自社ブランドのSIMの販売）事業の立ち上げを検討している会社向けのコンサルティング営業です。顧客様の販路にあったプランや販売手法の企画／業務・物流・サポート・システムの構築のサポート等をおこない、お客様のMVNO事業の立ち上げ及び成長をお手伝しています。主にWebやセミナーからのお問い合わせが中心の反響営業となるため数だけを獲得していく営業ではなく、継続的にお客様との長い関係を構築していただき、共に売上を伸ばしていく工夫をしていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》 IaaS型クラウドサービス、SIM、各種SaaSなど《誰に対して売るのか（顧客）》 MVNO（自社ブランドのSIMの販売）事業の立ち上げを検討している会社《どのように売るのか（営業スタイル）》 Webやセミナー等の反響営業が中心となります。継続的にお客様との長い関係を構築していただき、共に売上を伸ばしていく工夫をしていただきます。契約の数だけを獲得していく営業ではございません。《キャリアパス》数名の部下をもった営業リーダー職や、新規サービスの企画からプロジェクトリーダーへのキャリアパスがあります。

求める人材

【必須要件】 ■営業経験（経験年数問わず） ■意欲をもって、これから成長していきたい姿勢【歓迎要件】 ■BtoBの営業経験が1年以上 ■法人向けのメール対応やMicrosoft Officeの使用経験

給与

340～440万円

勤務地

東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー13階

コンサルタントのコメント/
担当：藤野な

同社は、ブロードバンド事業、モバイル事業、アドテクノロジー事業、クラウド事業、ヘルステック事業、エドテック事業などを手掛けています。インターネットに関わるコアテクノロジーの開発や、大規模システムの運用といった技術力の蓄積を強みに、主にインターネット関連サービスを法人向けに提供しています。マネジメントに挑戦してみたいと考えている人、さらにマネジメントと技術の両軸で活躍したい人。東証プライム上場をしている安定さと営業や他の職種としても裁量が多く自由な社風であり、理想のキャリアを築ける会社です。
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IT人材派遣営業［メンバー］株式会社オープンアップITエンジニア
日本のIT業界に人材サービスで貢献する、大手上場グループ企業！

仕事内容

当社でのITエンジニアを派遣する人材コーディネーターのポジションをお任せします。まず入社後は、1件の新規契約が取れるまで新規顧客開拓を行っていただき、その後は先輩社員より担当企業を引き継いで、既存顧客に対しIT人材を提案していき、エンジニアの増員や単価UPのための交渉を行っていただきます。また、担当エンジニアのキャリアアップやスキルアップについてもフォローも行っていただき、企業とエンジニア双方がより働きやすくなるよう働きかけていっていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》 ITエンジニア人材《誰に対して売るのか（顧客）》 ITスキルやエンジニアを必要としている様々な企業《どのように売るのか（営業スタイル）》・既存顧客営業 IT人材(クラウド人材)を必要としたお客様に対し、当社のエンジニア人材を提案していきます。具体的には、エンジニアの増員、単価UPの交渉を行います。担当企業で当社のシェアを拡大していくことで、担当企業の経営、採用の課題解決に関与できるだけではなく、当社エンジニアの働きやすい環境を整えることができます。また、お客様のニーズに応えるだけではなく、エンジニアのキャリア形成を含め、双方が納得するような提案を行っていただきます。・エンジニアフォロー担当エンジニアに対して、当社のエンジニアフォロー部隊（別部門）と協力して、今後のキャリアパスやスキルアップに向けたアドバイス、面談、フォローを実施していただきます。《このポジションのやりがい》 1,営業個人としての成長と共に担当エンジニアの成長を見届けられる当社はIT未経験の人材を採用、育成して輩出する「育成型エンジニア派遣」を行ってます。それゆえ、顧客企業の課題とエンジニアのキャリアを長期的に考え、双方が納得のいくマッチングを行わなければなりません。マッチングは難しくもありますが、成功すればお客様とエンジニアの双方から感謝をもらえる人材業界ならではのやりがいがあります。また、自分が配属したエンジニアが成長をとげると自分のことのようにうれしく、成長をお客様から評価していただけると、その後の増員の交渉がしやすくなるという二重の喜びがあります。 2,クライアントの人材課題に対して、課題解決方法を提案できる「マンパワーが足りない」「エンジニアの採用が難しい」といったような近年どの業界のお客様でも抱えている課題に対して、当社の事業内容は非常にマッチしており、その課題を解決することができます。お客様から信頼をえることで、中には「来期の経営方針について、アドバイスをもらえませんか？」など0からお客様の運用方針に携われれる機会もあります。《募集部署の特徴》 1,アイデアを発信しやすい風通しの良いフラットな組織 20代～30代、前職も様々な営業マンがいるので、変な固定概念なく、アイデアだしや柔軟な意見交換ができます。他の会社と比べて、比較的、役職者とメンバーの距離が近いところも魅力的です。また、「成果主義の営業部隊」から想像されるようなギスギス感や敵対感はなくチームとして協力して営業を行います。 2,自分自身の責任と比例して、大きな裁量権を持てる個人に裁量があるため、自分の動き方ひとつで成果が大きく変わり、結果を残せば年齢関係なくいろんなことを任され、役職は勿論、裁量の幅が広がります。派遣というビジネス形態を使って、エンジニアのなりたい姿をどう叶えるか？お客様のご要望をどれだけ実現できるか？など自分の試したい営業手法を試すことも可能です。　《業務事例》 ◆1日の流れ（例） 08:30　配属日のためエンジニアと合流 09:00　配属企業へのご挨拶と軽い打ち合わせ→帰社 10:00　web商談 11:00　お客様と業務内容打ち合わせ 12:00　昼休み 13:00　web商談 14:00　社内MTG（営業進捗確認など） 15:00　エンジニアの提案活動...社内データベースを参考に、企業に対してエンジニアの提案を行います 16:00　既存顧客への営業活動（メールやテレアポ等） 17:30　終礼 18:00　エンジニアとの面談 19:00　帰社＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝・1日のテレアポ件数：0～20件程度（企業を1件開拓するまでは50-100件ほど）・1週間の商談件数：5～10件・成約率：約50% ・担当エンジニア数：30～60名程度 ※1件開拓するまでは新規開拓営業を行っていただきます。1件開拓し営業活動の一連の流れを理解した後に、担当企業を引き継ぎます。中途入社者の初契約は1～2か月が平均です。 ※担当エンジニア数は1件開拓してから3か月ほどで30名程度になります。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※会社統合について会社HPにも掲載しておりますが、2023年7月1日付でグループ会社の株式会社ビーネックスソリューションズと統合し、社名も新しくなります。統合後もITインフラ領域の事業を主力とする会社となりますので、組織・役割・オペレーションは現状と大きく変更する予定はございません。 https://www.yume-tec.co.jp/ir/togo.html

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■下記いずれかのご経験・1社において何かしらの営業経験1年以上（有形／無形・BtoB／BtoCは問わず）・1社における店舗運営経験（店長経験など）1年以上【歓迎要件】 ■人材業界、IT業界での営業経験歓迎【求める人物像】 ■今の職場環境に張り合いのない方 ■成長意欲、向上心がある方 ■成果を出せば認めてもらえる環境に身を置きたい方 ■目標達成に向けてロジカルにプランや戦略を立て、実行に移せる方 ■自ら考えて行動に移すことができる『主体性・自走性』を持たれた方 ■エンジニアのキャリア形成に携わりたい方

給与

350～550万円

勤務地

東京都千代田区神田練塀町300

コンサルタントのコメント/
担当：長谷川

東証プライム上場の夢真ビーネックスグループの安定した基盤のもと、大きな予算・幅広い領域にチャレンジすることができる一方、これからのIT業界の更なる発展に貢献すべく、スピード感を持った事業運営をされていらっしゃる同社。約4,595名のエンジニアを抱えており、教育制度も整っているため、より高いスキルを持ったエンジニアの派遣が叶えられるためお取引企業様にも高い満足度を提供する事ができ、紹介も多く頂きます。また、事業構造上、働きやすさも兼ね備えていることから、安定した環境で更に成長を目指したい方に、おすすめの企業です。
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【医療・介護領域】老人ホームのコンサル営業［ポテンシャル］株式会社We Care Japan
「医療・介護領域×IT」の力で、世界でいちばん「歳を重ねるを楽しみ」になる未来を創っていく。

仕事内容

お問い合わせ、またはご紹介いただくお客様への有料老人ホームのご案内をお任せいたします。当社は、1都3県を中心に約5,000件以上の施設と提携しており、お客様一人ひとりに合わせたご案内ができます。また、同時に医療機関や介護施設などの医療機関等ともご商談いただき、当社サービスのご案内とご提案を行っていただきます。入社後は、医療・介護の専門用語を知ることから始めたり、名刺交換から練習したり、営業同行やロープレを行うなど、画一的ではなく、必要な知識とスキルを身に着けていただきます。バックグラウンドが異なるからこそサポートし合える体制が整っており、トップセールスまで駆け上がる成長環境がございます。《何を売るのか（商品・サービス）》・高齢者向け施設のご提案・老人ホーム探しのコンシェルジュサービス『スマートシニア』（https://smart-senior.net/）《誰に対して売るのか（顧客）》【個人】・高齢者向け施設へのご入居を検討されている個人のお客様やそのご家族様等【法人】・医療機関、介護事業所、医療機関のソーシャルワーカーさん、在宅ケアマネジャーさん等《どのように売るのか（営業スタイル）》（1）お客様へ最適な高齢者向け施設のご提案（2）医療機関・介護事業所等への関係構築、サービスのご案内 ※担当のお客さまが多くなると、上記（1）が多くなります。 ※行政・介護・医療機関等と信頼関係を築くことは、大事な仕事になります。【具体的な仕事の流れ】 ■お客様との面談・ヒアリング・ご提案。ご紹介またはお問い合せいただいたお客様に対し、身体状態やご希望の条件（立地・費用・設備等）を詳細にヒアリングし、ご希望に沿った施設をご提案します。 ↓ ■施設のご案内入居先候補の施設見学に同行し、施設内や周辺地域をご案内します。※原則、公共交通機関、車を運転してのご案内となります。 ↓ ■入居時のサポート入居時の立会いや入居後のフォローもします。 ↓ ■ご紹介元へのご報告・関係構築お客様のご紹介をしていただいた医療機関のソーシャルワーカーさん、在宅ケアマネジャーさん等に対し、ご相談者の状況報告や新たなお客様のご相談を承るなど、信頼関係の構築につなげます。 ※直行または直帰は応相談【研修について】様々な業界でトップセールス・マネジメントを経験してきたメンバー（代表・責任者）が1on1で研修＆サポートし、一人ひとりのスキルと経験に応じて伴走します。 ■OJT ・ビジネス研修・マネジメント研修・医療、福祉業界の基礎知識・代表、責任者による営業同行、ロールプレイ ■OFFJT ・チームの課題やテーマ別に、外部講師を招いた研修下記資料にもぜひ目をお通しください。 ※新たな業界へのチャレンジ～あなたは誰と、何をしたいですか？～ https://www.wantedly.com/companies/company_9116404/post_articles/367551 ※医療福祉の現場から、セールスの世界へ～世界を広げるきっかけになった、人との出会い～ https://www.wantedly.com/companies/company_9116404/post_articles/366014

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■社会人経験1年以上【歓迎要件】 ■個人営業経験を1年以上お持ちの方 ■PCスキルのある方【求める人物像】 ■人間関係の構築に自信がある方 ■愛嬌があり、笑顔が素敵な方 ■外回りをしたり体を動かしながら働くことが好きな方 ■当社のVisionとValueに共感できる方

給与

300～450万円

勤務地

東京都千代田区岩本町2-6-12 曙ビル4階

コンサルタントのコメント/
担当：長谷川

同社は、様々なバックグランドを持つメンバーで少数精鋭の中業績を伸ばしていらっしゃいます。「老人ホーム」のコンサル営業と聞くと、ぱっと見少しアナログさや年功序列の社風などをイメージすることがあるかもしれませんが、同社についてはそんなことはありません。ITベンチャー企業出身の代表増野様だからこそ展開できる「医療・介護領域×IT」で業界へ革新をもたらすことを目標にされています。例えば、医療・介護施設などに導入をするDXサービスは現在日本にもたくさん存在していますが、そのサービスを効率よく使いこなせている施設が多いかと言うと疑問の声が上がります。その疑問や課題を解決するためにも、より深く業界に踏み込んでITやAIの可能性を広げていくのが同社です。志高いメンバーと一緒に貢献度の高い仕事をしながら成長していきたいという方にはおすすめの企業です。
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【医療・介護領域】老人ホームのコンサル営業［メンバー］株式会社We Care Japan
「医療・介護領域×IT」の力で、世界でいちばん「歳を重ねるを楽しみ」になる未来を創っていく。

仕事内容

お問い合わせ、またはご紹介いただくお客様への有料老人ホームのご案内をお任せいたします。当社は、1都3県を中心に約5,000件以上の施設と提携しており、お客様一人ひとりに合わせたご案内ができます。また、同時に医療機関や介護施設などの医療機関等ともご商談いただき、当社サービスのご案内とご提案を行っていただきます。入社後は、医療・介護の専門用語を知ることから始めたり、名刺交換から練習したり、営業同行やロープレを行うなど、画一的ではなく、必要な知識とスキルを身に着けていただきます。バックグラウンドが異なるからこそサポートし合える体制が整っており、トップセールスまで駆け上がる成長環境がございます。《何を売るのか（商品・サービス）》・高齢者向け施設のご提案・老人ホーム探しのコンシェルジュサービス『スマートシニア』（https://smart-senior.net/）《誰に対して売るのか（顧客）》【個人】・高齢者向け施設へのご入居を検討されている個人のお客様やそのご家族様等【法人】・医療機関、介護事業所、医療機関のソーシャルワーカーさん、在宅ケアマネジャーさん等《どのように売るのか（営業スタイル）》（1）お客様へ最適な高齢者向け施設のご提案（2）医療機関・介護事業所等への関係構築、サービスのご案内 ※担当のお客さまが多くなると、上記（1）が多くなります。 ※行政・介護・医療機関等と信頼関係を築くことは、大事な仕事になります。【具体的な仕事の流れ】 ■お客様との面談・ヒアリング・ご提案。ご紹介またはお問い合せいただいたお客様に対し、身体状態やご希望の条件（立地・費用・設備等）を詳細にヒアリングし、ご希望に沿った施設をご提案します。 ↓ ■施設のご案内入居先候補の施設見学に同行し、施設内や周辺地域をご案内します。※原則、公共交通機関、車を運転してのご案内となります。 ↓ ■入居時のサポート入居時の立会いや入居後のフォローもします。 ↓ ■ご紹介元へのご報告・関係構築お客様のご紹介をしていただいた医療機関のソーシャルワーカーさん、在宅ケアマネジャーさん等に対し、ご相談者の状況報告や新たなお客様のご相談を承るなど、信頼関係の構築につなげます。 ※直行または直帰は応相談【研修について】様々な業界でトップセールス・マネジメントを経験してきたメンバー（代表・責任者）が1on1で研修＆サポートし、一人ひとりのスキルと経験に応じて伴走します。 ■OJT ・ビジネス研修・マネジメント研修・医療、福祉業界の基礎知識・代表、責任者による営業同行、ロールプレイ ■OFFJT ・チームの課題やテーマ別に、外部講師を招いた研修下記資料にもぜひ目をお通しください。 ※新たな業界へのチャレンジ～あなたは誰と、何をしたいですか？～ https://www.wantedly.com/companies/company_9116404/post_articles/367551 ※医療福祉の現場から、セールスの世界へ～世界を広げるきっかけになった、人との出会い～ https://www.wantedly.com/companies/company_9116404/post_articles/366014

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■営業経験（個人・法人問わず）を1年以上お持ちの方 ■PCスキルのある方【求める人物像】 ■人間関係の構築に自信がある方 ■愛嬌があり、笑顔が素敵な方 ■外回りをしたり体を動かしながら働くことが好きな方 ■当社のVisionとValueに共感できる方

給与

400～600万円

勤務地

東京都千代田区岩本町2-6-12 曙ビル4階

コンサルタントのコメント/
担当：長谷川

同社は、様々なバックグランドを持つメンバーで少数精鋭の中業績を伸ばしていらっしゃいます。「老人ホーム」のコンサル営業と聞くと、ぱっと見少しアナログさや年功序列の社風などをイメージすることがあるかもしれませんが、同社についてはそんなことはありません。ITベンチャー企業出身の代表増野様だからこそ展開できる「医療・介護領域×IT」で業界へ革新をもたらすことを目標にされています。例えば、医療・介護施設などに導入をするDXサービスは現在日本にもたくさん存在していますが、そのサービスを効率よく使いこなせている施設が多いかと言うと疑問の声が上がります。その疑問や課題を解決するためにも、より深く業界に踏み込んでITやAIの可能性を広げていくのが同社です。志高いメンバーと一緒に貢献度の高い仕事をしながら成長していきたいという方にはおすすめの企業です。
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グループ人事スタッフネクステージグループホールディングス株式会社
「チャンスなら、まだある」と誰もが思える社会をつくる！

仕事内容

当グループにおける本社での人事を募集しています。ネクステージグループの採用人事は本社の組織作りだけでなく、各子会社代表と組織戦略を立案し組織を作る、経営に直結する採用や広報業務です。ミッション・ビジョンを達成していくなかで、企業の組織づくりを担っていく重要ポジションです。人事部はグループ代表の直轄部署となりますので、経営戦略を踏まえながら協議を重ねて最適な人事HR戦略を共に構築したいと考えています。《具体的な仕事内容》 ■中途採用・候補者オペレーション業務・面接業務・スカウト送信・求人票作成 ■採用広報・コーポレートHP／採用HPのコンテンツ企画・更新・SNSコンテンツの企画・運用これまでのご経験、お持ちのスキルをふまえて、お任せする領域の幅や深さは調整します。

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■社会人経験3年以上 ■基本的なPCスキル（Word、Excel）等の基本操作。 ■グループ理念に共感し、共に当グループを創りあげる意思をお持ちの方 ■人事になって成し遂げたいことがある方 ■下記のいずれかに該当する方・100名未満のベンチャー企業で就業経験がある方・人材紹介会社での就業経験（CA or RA問わず）がある方【歓迎条件】 ■採用業務のオペレーション経験【求める人物像】 ■『チャンスなら、まだある』という弊社のフィロソフィーに共感している方 ■フィロソフィーの共感 ■コミュニケーション力 ■相手の良いところは承認し、指摘はしっかり伝えられる人 ■継続する強い意思 ■ルールを遵守できる ■コミュニケーション能力/攻めの経理ができる方、※コミュニケーションが盛んなため（各事業・各部署との連携が多い）

給与

350～450万円

勤務地

東京都新宿区高田馬場2-16-11高田馬場216ビル7階

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

同社は様々な事業を展開しており、社員全員にチャンスがある成長企業です。「チャンスなら、まだある」というビジョンの元、通販領域事業、エンタメ領域事業、ファイナンシャル領域事業、ヘルスケア領域事業を行っております。「人はどんな境遇だって何にでもなれる」そんな多角化経営をしている魅力的な企業です。新しいことにチャレンジをしていきたいと考える方にとっては、若くして経営者のチャンスもあるためオススメの企業です。
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WEB広告の提案営業ネクステージグループホールディングス株式会社
「チャンスなら、まだある」と誰もが思える社会をつくる！

仕事内容

Web広告の代理店の営業ポジションをお任せします。Web広告を通じて課題解決の提案をしていただき、解決策を⾒つけていく仕事です。SEM（検索エンジンマーケティング）・SEO（検索エンジン最適化）・SNSプロモーション・アフィリエイト広告・リスティング広告などの中から、クライアントの⽬的にあわせて、広告予算の最適化を提案します。様々な広告企画の中から要望に沿った企画を選定し、的確な広告が配信できるようアドバイスを行い、クライアントの利益の最大化に貢献していただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・SEM（検索エンジンマーケティング）・SEO（検索エンジン最適化）・SNSプロモーション・アフィリエイト広告・リスティング広告　など《誰に対して売るのか（顧客）》 WEB集客に問題・課題を抱える様々な業界の企業。《どのように売るのか（営業スタイル）》様々な広告企画の中から顧客の要望に沿った企画を選定し、顧客の課題を解決することが目的で、既存顧客が90％、新規顧客が10％となります。エリアは特に決まっていませんが、都内中⼼です。入社していただきましたらまずは、3社程度の担当をしていただきます。仕事の流れがつかめたら、徐々に新規開拓をしていただきます。「集客数を増やしたい」「売上を上げたい」といった要望をヒアリング。各種課題について、解決するにはどうしたらよいかを具体的に提案していきます。《教育制度》入社後は15日間、ネクステージグループの研修を受けていただきます。会社全体の概要や座学による学習、ロールプレイングなどを実施しています。その後はOJTにより仕事を覚えていただきます。先輩社員の商談に同席し、クライアントへのヒアリングの仕方や、当社サービスの提案方法などを学びます。約3ヵ月後のひとり立ちを目指します。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■グループフィロソフィー（理念）に共感し、共に当グループを創りあげる意思をお持ちの方 ■基本的なPC操作（Word、Excel、PowerPoint）ができる方 ■対人折衝の業務経験【歓迎要件】 ■法人営業経験のある方 ■WEB広告知識のある方 ■理念経営企業で就業経験のある方【求める人物像】 ■『チャンスなら、まだある』という弊社のフィロソフィーに共感している方 ■コミュニケーションをとることが好きな方 ■素直な人→他責思考でない方 ■「今の自分を変えたい」という高い熱量を持っている ■イベントが好きな方 ■1から自分で創ることにやりがいを感じる方

給与

350～500万円

勤務地

東京都新宿区高田馬場2-16-11

コンサルタントのコメント/
担当：野原

同社は様々な事業を展開しており、社員全員にチャンスがある成長企業です。「チャンスなら、まだある」というビジョンの元、通販領域事業、エンタメ領域事業、ファイナンシャル領域事業、ヘルスケア領域事業を行っております。「人はどんな境遇だって何にでもなれる」そんな多角化経営をしている魅力的な企業です。新しいことにチャレンジをしていきたいと考える方にとっては、若くして経営者のチャンスもあるためオススメの企業です。
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営業企画株式会社ラフール
AIロボット100億体と人類100億人のメンタルヘルスで、人類を救う。

仕事内容

当社代表結木直下のポジションで、事業企画・営業サポートを行っていただきます。事業企画はもちろん、アライアンス関連の商談や大型案件の商談補佐など業務が多岐にわたります。具体的には、企画資料作成やプロジェクトマネジメント、ラフールサーベイやテキカクの運用まで見据えたプロジェクトマネジメント、商談の日程調整などをお任せいたします。《業務詳細》・企画資料作成（アライアンス、新規顧客向け）・プロジェクトマネジメント（社内・社外の各部門との連携・調整）・ラフールサーベイやテキカクの運用まで見据えたプロジェクトマネジメント・商談の日程調整・商談同席～フォローアップ・導入時～導入後のカスタマーサクセスとの連携・役会資料準備や交際費申請など ▼業務例・アライアンス └他社サービスと当社サービス（ラフールサーベイやテキカク）のデータ連携を進めるための企画営業の資料作成 └契約書締結作業・社長直下の大型商談の営業補佐・資料作成および社内部門（セールス・CS）との調整・連携《魅力ポイント》 ①「急成長市場」×「前例の無い領域」×「社会貢献性の高いプロダクト」当社が目指す先は「メンタルヘルス」×「テクノロジー」で、世界を笑顔にしていく事。前例の無い領域ではありますが、今後「AI・ビックデータ」「グローバル」「BtoC」への展開を行い、日本を代表する企業になる事を見据えています。当社の事業が発展すればするほど、救われる人が増え社会貢献できると信じています。 ②社長直下で働くことのできる環境大手企業では経験できない「急成長SaaSプロダクト企業」というフェーズであり、当社代表結木の右腕としてさまざまな経験・挑戦を積むことができます。決まり切った業務を淡々とこなすのではなく、代表の右腕として日々刺激的が得られるポジションです。代表をはじめ、社内外の関係者の「想い」を「理想」のカタチにする瞬間をやりがいにしていただけると思います。 ③働きやすい環境フレックスタイム制、フルリモートワーク等（希望者は出社も可能）、生産性向上に繋がる施策に積極的な会社です。また、スキルアップに繋がる書籍購入・セミナー参加代は会社が負担する制度もございます。 ON／OFFがはっきりしている社風でもあるので、「環境を変えて再スタートを」とお考えの方におすすめです。

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■2～3年程度のビジネス実務経験 ■想いをカタチにすることが得意な方（社内外のステークホルダーとプロジェクトするための推進力／社内外の関係者の意向を汲み取る想像力と想像したものをアウトプットできる力） ■提案内容の構築・資料作成が得意な方【歓迎要件】 ■傾聴力、対話力 ■経営トップのビジョン・方針を資料等に反映する業務を実施した経験【求める人物像】 ■当社のPVVにご共感いただける方 ■CEOを理解し動ける人 ■自ら課題を見つけ、改善していける方 ■物事の成り行きに対して他責や他力本願にならず、当事者意識を持てる方

給与

400～600万円

勤務地

東京都中央区日本橋茅場町2-9-5 日進ビル7階 ※フルリモートワーク

コンサルタントのコメント/
担当：後藤

同社は『AIロボット100億体と人類100億人のメンタルヘルスで、人類を救う。』というビジョンを掲げるメンタルヘルスTechベンチャーです。主力事業は「ラフールサーベイ」という組織の「プレゼンティズム」を可視化するSaaS型の組織診断プロダクトを展開しており、短期的な5年では日本を代表するテックベンチャーになること、中期10年では世界にチャレンジするという明確な目標を持っています。単なるSaaS企業では終わることなく『情報』を有効活用し、世界を一緒に目指していきたいという方は是非ご検討ください。
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営業サポート株式会社リンクエッジ
【30人で年商60億円】急成長のWeb広告ベンチャー企業！

仕事内容

営業サポートのポジションとして、メールなどのお問い合わせ対応や広告のデータ入力、数値入力、メルマガ作成、採用面接などをお任せいたします。時には、法人企業や個人のお客様両面との対応もあるため、コミュニケーション力も身に着けることが可能です。当社営業とのバランスをとりながらチャレンジできる環境があり、サポート職でありながら、評価が明確で昇給実績などもございます。事務のマルチタスクを処理する能力を身に着けていきたい方にはおすすめのポジションです。《主な業務内容》・チャット・メールでのお問合せ対応（20件／日）：メディアチーム、クライアントチームなど別れて対応・当社システムへの広告データ入力（7～8件／日）：広告に載せる商品名、金額など・広告計測テスト・顧客との月数回のWEB打合せ・メルマガ作成（2～3件／日）・売上の数値入力・採用面接決まった仕事を行うだけでなく、ご自身で考え、工夫をしながら業務に取り組んでいただけます。《キャリアパス》・チームリーダーとしてチームを牽引・営業サポートから経理兼務、ゆくゆくは経理専任へ・クライアントサポートの経験を活かしてカスタマーサクセスへ・営業サポートから未経験エンジニアデビュー　など様々《アピールポイント》営業サポートでも、バランスをとりながらチャレンジできる環境があります。・評価が明確で昇給実績もあり・事務のマルチタスクを処理する能力が身につく・法人／個人両面の対応があるためコミュニケーションスキルが身につく《当社について紹介しています》【部署紹介：管理部】会社が常に挑戦できる環境を実現させるために https://www.wantedly.com/companies/linkedge/post_articles/528391 【ママ社員インタビュー：管理部】新たな仕組みを柔軟に取り入れ、すべての女性が働きやすい職場づくりを https://www.wantedly.com/companies/linkedge/post_articles/448519

求める人材

【必須要件】 ■大卒専門卒以上（短大含む） ■基礎的なExcelスキル（#N/Aをみてエラーだとわかる、セル内改行ができるレベルでOK） ■電話の応対スキル ■基本的な社会人スキル（敬語、ビジネスマナー等）【歓迎要件】 ■Excel中級以上（VOOKUPUP、COUNTIF関数などが組めるレベル） ■ChatWorkやSlackなどチャットツールでの業務経験（法人／個人どちらも対応したことがあると尚可） ■下記いずれかのご経験がある方・広告業界での営業、もしくは企画、運用経験・Webマーケティング経験・CRMの運用経験・営業企画経験・KPI、KGI等の目標指標策定経験・PDCAフローによる業務改善経験・業務上での仕組み作り、オペレーション設計の経験【求める人物像】 ■様々な業務にチャレンジして、スキルの幅を広げたい方 ■責任感を持ち、主体的に業務を遂行できる方 ■疑問解消に迅速に行動ができる方（調べる・質問するなどの行動） ■効率化・生産性向上を考えながら業務に取り組める方 ■直感ではなく、論理的に考え行動できる方 ■知らないことは自ら学び、展開していける方 ■最新のシステムに対し興味関心が強い方

給与

370～700万円

勤務地

東京都渋谷区南平台町1−10 いちご南平台ビル2階

コンサルタントのコメント/
担当：後藤

当社は、シンプルかつお客様のニーズを的確に反映させ続ける管理画面と、迅速な問い合わせ対応が強みです。またサービス運営のみならず、お客様の課題に合わせた提案営業から運用代行、更には出資まで行うなど、一気通貫のマーケティング支援を行っているため、自身の実績次第では幅広い領域に携わることができます。今回のポジションでは、事務職としてマルチタスク能力を身に着けることができ、将来的なキャリアパスも選択肢として広いため、まずはサポート業務をしながら今後のキャリアに繋げていきたいという方にはおすすめの企業です。
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