営業マネージャー・営業管理職、営業企画（戦略・推進・セールスイネーブルメント）の求人情報

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自動車製造に特化した人材派遣の営業所長候補株式会社J'sFactory
海外展開も行う自動車部品メーカー！日本の自動車産業を支える仕事です！

仕事内容

プレイングマネージャーとして自動車部品製造スタッフの人材派遣を行っていただきます。当社では派遣事業を、請負を任せていただくために当社を評価していただくための期間と捉えており、当社にとって欠かせないビジネスです。また上尾にあるさいたま支店の所長として支店運営も担っていただきます。売上管理をはじめ、メンバーマネジメント、事業計画の立案・実行を行って下さい。将来的にブロック全体の統括者として管轄拠点の経営全般をお任せしたいと考えています。《何を売るのか（商品・サービス）》自動車部品製造スタッフの派遣サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・自動車を中心とした製造業の法人・製造技術を持った派遣スタッフ《どのように売るのか（営業スタイル）》 ▼派遣スタッフ対応・採用(契約スタッフ・派遣スタッフ・アルバイトさん等の採用) ・就業中のフォローや人事労務管理・顧客との契約管理及び顧客調整等の営業業務・企業側対応 ▼法人対応・既存取引におけるチームの取りまとめや顧客対応 └契約社員・アルバイトの採用、労務管理（勤務フォロー、契約管理）取引先企業との窓口業務も担当いたします。　また、自社の製造部門と連携し工程の運営管理をフォローする事も重要な役割です。・新規営業活動、製造メーカーに対する当社の事業内容の紹介と提案 └製造派遣からの転換を考えているメーカーへの提案、既存顧客からの紹介や既存クライアントからの拡大依頼などが多くあります。 ▼支店運営上尾にあるさいたま支店の支店運営をお任せします。※基本は大宮本社への出勤です。本社の経営陣と経営計画をすり合わせながら、支店運営を行っていただきます。当社代表と非常に近い距離で仕事をすることができるため、経営ノウハウを学ぶことが可能です。【人員構成】製造部門：15名営業部門：4人事務部門：1人 ※基本的に、製造メンバーはピープルマネジメントを、営業メンバーは数字マネジメント＋ピープルマネジメントを行うイメージです。入社後はまずメンバーとして業務を行い、顧客の事や仕事の流れを覚えていただきます。

求める人材

■学歴不問 ■営業未経験可 ■マネジメント経験のある方（業種不問） ■25～40歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■運転可能な方【歓迎要件】 ■業種問わず店舗運営経験をお持ちの方（サービス業からの転身者も活躍中です） ■リーダーの経験をお持ちの方【求める人物像】 ■自身が率先して、計画立案・実行させる事が出来る方 ■大きなビジョンで仕事が出来る方 ■計画を達成する為強いリーダーシップを発揮できる方　

給与

400～800万円

勤務地

本社／埼玉県さいたま市大宮区宮町1-38-1 KDX大宮ビル5Ｆ

コンサルタントのコメント/
担当：山根

自動車製造にまつわる幅広い事業展開を行っている同社。日本国内にとどまらず、海外にも事業展開を行い安定的な成長を遂げています。その秘訣は製造請負というビジネスモデルと、自社で車一つ作れてしまうほどのメンバーの製造スキルの高さにあります。車に興味がある方、事業責任者としてマネジメントを経験したい方にオススメしたい会社です。
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地方創生プラットフォームの事業責任者株式会社おてつたび
おてつたびを通じてあなたの”特別な地域”を見つけよう

仕事内容

「地域の短期的・季節的な人手不足で困る事業者（宿泊施設や農家等）」と「知らない地域へ行きたい！」「仕事をしながら暮らすように旅したい！」と思う地域外のユーザーをマッチングするWebプラットフォーム『おてつたび』の提案を行って頂きます。事業責任者として新しい販路の開拓を担って頂きます。《何を提案するのか（商品・サービス）》 ■地方創生マッチングプラットフォーム『おてつたび』 └人手不足の問題を抱える事業者と地域外の若者をマッチングするプラットフォームです。すでに数千万円の資金調達済みで、JA、ANA、JR西日本など、数々の大手企業との連携したプログラムを提供しています。【受賞歴】・「日経ソーシャルビジネスコンテスト」優秀賞・「地方創生ビジネスプランコンテスト」最優秀賞・「女性起業チャレンジコンテスト」グランプリ・「ジャパン・ツーリズム・アワード　学生が選ぶジャパン・ツーリズム・アワード/スタートアップ賞」・楽天、JAグループなどのアクセラレーションプログラムに採択【メディア掲載】 NHKやフジテレビ、日本テレビ、テレビ朝日、朝日新聞、毎日新聞、日本経済新聞、東洋経済ONLINEなど、多数のメディアに取り上げられています。《誰に対して提案するのか（顧客）》 ■全国各地の農業・漁業などの一次産業従事者やホテル・旅館などの宿泊事業者 ■地方公共団体 ■地方銀行　etc 《どのように売るのか（営業スタイル）》現在、全国各地の自治体や大手企業、各種事業者から提携・連携の申し込みがたくさん来ており、それらのジャッジや提携方法の提案などをしていただきます。既存事業の拡大だけでなく、プラットフォームとしての成長に向けて、新規事業や新機能、他社提携等の事業戦略を練っていただきます。また現在の組織課題として、営業に関する各種数値（商談数、売上、リードタイム、数値目標など）を管理・設定できていないため、営業のPDCAを回すことができていない、戦略的に地域開拓を行うことができていない、過去のデータを分析して、戦略を立てることができていないという現状があります。代表の右腕となってそうした営業フローを確立し、事業のスケールに携わっていただきたいと考えています。地域の方々はよりウェットな付き合いを求める方が多く、また地方自治体との連携も多いため、信頼関係の蓄積のためにも、時には全国各地に出張に行っていただく可能性がございます。《業務の流れ》アポイント取得 ↓ サービスの説明、アライアンスの提案・締結 →行政や地銀に対してプレゼンテーションを行い、アライアンスの提携に繋げていただきます。 →提携規模によっては、行政の入札対応などもお任せいたします。 ↓ サービス説明会の開催 →行政や地銀から紹介いただいた事業者に向けた説明会を開催いたします。 ↓ 課題ヒアリング・アカウント開設のサポート ↓ 募集記事作成のサポート →募集記事の作成は事業者がご自身で行い、添削や修正提案を行います。 ↓ 出稿 →広報PRと連携し、SNSやメルマガを通じてユーザーへの周知を促します。 →プレスリリースの配信や、行政と連携して記者会見を開催することもございます。 ↓ アフターフォロー →多くの案件が2〜3日で募集が埋まってしまいますが、埋まらなかった際には掲載記事の改善や、掲載時期の見直しなどの改善を事業者に提案します。 →反響があった場合には次回募集掲載の提案・確約を取り付けることで、リピーターへの転換を目指します。

求める人材

■高卒以上 ■28歳以上　※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■地方自治体や国の機関との折衝経験、もしくは大手企業への法人営業経験 ■事業の立ち上げ経験、もしくは事業責任者としてプロジェクトマネジメント経験（数値目標管理など） ■3名以上のチームマネジメント経験【求める人物像】 ■地域の方々と同じ目線に立ってコミュニケーションを取れる方 ■様々な年代の方と話をするのが好きな方 ■仮説検証を自ら回すことができる方 ■ベンチャーマインドをお持ちの方 ■会社やサービスを作っていくマインドをお持ちの方 ■自走できる方

給与

420〜540万円

勤務地

東京都渋谷区代々木3丁目31-12

コンサルタントのコメント/
担当：山根

地方創生のためのマッチングプラットフォームを運営する同社は、複数のメディアにも取り上げられ、数々のコンテストでの受賞歴を持っています。新型コロナウイルスのワクチンが普及し人の動きが戻りつつある中で、受け入れ先である各事業者様、ユーザー様ともに問い合わせが増加しているそうです。なんと1案件ごとの倍率は高いもので10倍に上るとのこと。数千万円単位での資金調達も完了している、いま注目のベンチャー企業です！組織の立ち上げフェーズにあるため、組織作りに興味がある方にも是非挑戦して頂きたいと思います！
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多言語・通訳ソリューションの提案営業[MGR候補]株式会社インバウンドテック
大手企業との取引多数！「多言語通訳」で海外旅行客のサポートを行うソリューション会社！

仕事内容

主に法人企業に向けて、当社のサービスである「多言語コンタクトセンター」の提案を行っていただきます。新部署の設立に携わり、ゆくゆくは早期にマネジメントもお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■多言語コンタクトセンター ※24時間365日対応が可能の通訳専門のコールセンターです。電話通訳、映像通訳、多言語カスタマーサポート、三者間通訳の4つのサービスを主軸としており、7ヵ国語については24時間対応、3ヵ国後については時間制限付きで通訳を行うことが可能です（日本語がビジネスレベルの外国籍スタッフを常備しております）。 ※月額制のプランと、従量課金制のプランの2パターンがございます。《誰に対して売るのか（顧客）》 ■ホテル業界 ■居酒屋などの外食産業業界 ■装飾品関連業界 ■官公庁　など ※現在、2020年の東京オリンピックに向けて海外旅行客が増えていることもあり、そういった方々のサポートが必要となる業界がターゲットとなります。 ※基本は1都3県内の顧客がメインですが、案件によっては地方への出張などもございます。《どのように売るのか（営業スタイル）》新規部署となりますので、主に新規顧客へのアプローチを担当していただきたいと考えております。既存の部署は現在、既存顧客対応や問い合わせ等の対応を行っておりますので、今回はそれとは別に新しい顧客獲得を目指していただきます。まずは顧客とのアポイントを設定し、その上で顧客先に訪問。ニーズのヒアリングを行った上で自社サービスの提案を行い、契約を目指していただきます。リピーターも多いため、徐々に既存顧客が多くなってきます。そのため、何かあったときのフォローもしっかりと行っていただければと思います。新規部署立上げの一人目として活躍していただきたいと考えております。そのため、営業活動だけでなく、部署の予実管理や今後入社する方々のマネジメントも行います。業務は多岐にわたりますが、様々な経験ができるため、得られるものが大きい環境です。

求める人材

■学歴不問 ■法人営業5年以上 ■マネジメント経験 ■28～39歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■新しいことにチャレンジすることを厭わない方 ■動きながら考えることができる方

給与

400～500万円

勤務地

東京都新宿区新宿2-3-13 大橋ビル9階

コンサルタントのコメント/
担当：青木

多言語通訳サービスを展開している会社です。現在10ヵ国語まで対応可能で、24時間365日対応を行えることが強みです。2020年の東京オリンピックに向けて海外旅行客が増えている現在、サービス業界を中心に非常にニーズが高まっております。和気あいあいとした社風であり、ノー残業デーなども導入して働き方改革を行っておりますので、ワークライフバランスも整えながら仕事が出来る環境です。
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照明・音響システムの提案営業［マネージャー候補］電音エンジニアリング株式会社
設立50年の老舗企業！映像・音響・照明のワンストップソリューション！

仕事内容

音・光・映像に関するシステムのソリューション提案をお任せいたします。また、プレイングマネージャー候補として、部門責任者と共に営業戦略の策定や部下のKPI管理、メンバーの育成もお任せする予定です。《何を売るのか（商品・サービス）》映像・音響・照明のワンストップソリューションサービス ※提案、ネットワークの設計、施工、アフターフォローまで一気通貫でサービスを提供します。細かく分けると4つのカテゴリーに分かれます。 ①クリエイティブ…イベント企画・制作、映像企画・制作、空間演出、ウェディングの演出 ②エンジニアリング…音・光・映像のシステム構築 ③オペレーション…ホテル・宴会場の常駐事業、イベント運営・演出・オペレーション、企業の常駐事業 ④サポート…音・光・映像のシステムメンテナンス、機器の点検整備単価は、数百万～数億円までございます。《誰に対して売るのか（顧客）》映像・音響・照明に関して課題を抱えている企業様 ※実際に利用されているケースは下記の通りです。　全国各地のホテル、オフィス、美術館、学校、競技場、客船、イベント会場、ウェディング、企業セミナー、株主総会、記者発表、国際会議など。 ※オフィスでは、リモート会議システム、プロジェクターや薄型ディスプレイといった　映像機器や音響機器のセッティングと管理、機器のオペレーションを行っております。《どのように売るのか（営業スタイル）》幅広い業界のお客様に対して、映像・音響・照明システムの提案を行います。 ※既存顧客が中心です。当社は、システム事業・ホテル事業を行っており、システム事業ではオフィスビルや商業ビル、ホテル、競技場などを新築・改修されるお客様よりAVシステム・放送設備などについて課題や条件、ご要望を伺い、最適な提案・設計・施工監理・保守までを一貫して行います。また、ホテル事業では株主総会、記者会見、大規模会議、ダンスパーティー等様々なイベントに対し、映像・音響・証明演出等を提供、事前の打合わせから・機器の設営・当日のオペレーションまでを行います。昨今では、テレワークやウェビナーに関するニーズ急増しており、オフィスにおける通AV機器等のシステム導入への問い合わせが増加しております。 ※同社の強みは1つの工程や業務だけではなく、最初から最後まで一貫してお任せ頂いても対応できることです。　そのため他社と比較すると業者間のマージンがないことから低コストでお客様の要望にも応えやすい環境です。

求める人材

■大卒以上 ■法人営業経験4年以上 ■メンバーのマネジメントの経験 ■30～39歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■顧客の課題を解決するために行動が出来る方 ■成果を残すための戦略・分析を行うことが出来る方

給与

500～700万円

勤務地

本社／東京都港区芝5-20-9

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

設立50年を迎えた電音エンジニアリング株式会社。経営理念「あ、そんなことまで。」を掲げ、映像・音響・照明のワンストップソリューションサービスを提供しています。働き方改革が推進されていることや、ニューノーマルへの転換によりテレワークに関するニーズも急増中のため、右肩上がりで成長中です。様々な業界、様々な用途で、映像・音響・照明に関する課題解決を行っているため、非常に面白みとやりがいのある会社です。
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製造業を中心としたグローバルな人材派遣営業［幹部候補］株式会社拓栄
人に誠実に寄り添う人材派遣の営業

仕事内容

メイン事業である製造業への外国籍人材派遣に加え、他業界への展開を進めるため、派遣先企業の開拓と、新たに日本人の派遣人材の獲得方法の確立の両面をお任せします。マーケティング戦略を立てるところから、新規事業を創っていくお仕事です。《何を売るのか（商品・サービス）》外国籍人材の派遣サービス。日本人の人材派遣サービス。《誰に対して売るのか（顧客）》既存顧客：全国各拠点の製造業企業15社（神奈川、埼玉、長野、群馬、兵庫、福岡、茨城、静岡、岡山など） ※主要派遣先（既存顧客）コンビニエンスストアーの総菜製造、弁当製造、自動車内装製品等の検査及び梱包業務、もやし栽培から包装まで等。新規顧客：既存顧客からの紹介含め、その他新規業界の企業。 ※全国に取引先はございますが、転勤はなく、出張という形で出向いていただきます。《どのように売るのか（営業スタイル）》既存顧客：全国の主要取引先へ、外国籍人材の派遣サービスの拡充提案。　　　　　今後は更に、日本人従業員の派遣先としても検討いただくなど、顧客の要望に沿って提案していきます。新規開拓：人手不足の業界は多数あるため、新規で様々な業界の企業に　　　　　積極的にアプローチしていきます。開拓方法は自由。　　　　　既存顧客からの紹介に加え、人脈を駆使するなどして新規取引先を獲得していきます。《入社後のイメージ》入社後1年間は専務と同行し、業界の知識や派遣人材との関わり方などについて基礎を身に着けて頂きます。将来の幹部候補として、基本業務はもちろん、新規開拓、事業づくりと幅広くお任せしたいと考えておりますので、仕事に前向きに取り組んでいける方、アグレッシブに行動していける方、是非お待ちしております。 ※営業ノルマや、新規開拓件数目標はございません。中長期的に見て、新規顧客の獲得、集客方法を確立するための種まきから、　地道にこつこつ積み上げていくお仕事です。　

求める人材

■大卒以上（経験によって応相談） ■営業経験5年程度（法人・個人は問わず） ■26～40歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■基本的なビジネスマナーが理解できている方 ■自走して仕事に取り組むことが出来る方 ■前向きに仕事に取り組める方 ■協調性のある方 ■安定した環境で、腰を据えて長く活躍したい方 ■会社の理念に共感できる方 ■基本PCスキル（exel,word）【歓迎】 ■人材業界の経験がある方

給与

450～650万円

勤務地

神奈川県藤沢市湘南台1-11-6　Tビル2階

コンサルタントのコメント/
担当：青木

派遣人材への手厚いサポートが信頼を生み、30年間で培った紹介ネットワークから、登録者3万人の人材をスピーディに派遣可能です。製造業への外国籍の方の派遣では業界内でも有名で、人と人とのつながりを重んじる、真心のある人材派遣企業です。製造業以外の取引先開拓、日本国籍人材の派遣人員確保など、新規事業の立ち上げをお任せ致します。
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既存営業（管理職候補）株式会社Metaplant
金属加工の全てのお悩みを短納期で解決できる技術力の高さが強みです！

仕事内容

業界No.1を目指す・レーザー加工・板金加工の老舗企業で、既存の顧客（約650社）をメインとしてプレイングマネージャーとして営業活動を行っていただきます。 ◆所属部署部長1名（男性50代）、課員2名（女性20代）で構成されています。 ■同社について：創業以来レーザー加工･鈑金加工、及び工作機械の販売･買取を中心に力を入れています。レーザー加工･鈑金加工においては、納期、品質、コストの全体的な向上を目指し日夜努力を続けております。特に近年業界全体にスピードアップを主体としたものづくりが必要とされていますので、顧客のニーズにお応えするよう短納期対応を心がけています。少量生産(一個生産)、量産対応、切断、抜き、曲げ、溶接、切り文字等、幅広く対応しています。また、工作機械の売買においても良質のものをより安く顧客に提供できるよう努力しております。

求める人材

■学歴不問 ■製造に関するご経験（読図、板金知識ができる等） ■製造業におけるBtoB営業経験 ■何らかのマネジメント経験《歓迎要件》 ■金属加工メーカーでの就業経験 ■バイタリティがある方 ■コミュニケーション能力のある方 ■個人実績を予算対比で言える方 ■独自のマネジメント力（具体的手法）とその部下の成果をいえる方

給与

500～700万円

勤務地

本社／神奈川県横浜市緑区鴨居3-6-4 I.I.Mビル 2F

コンサルタントのコメント/
担当：笠原

ご訪問させていただいてまず驚いたのは、思っていたよりも女性が多かったことです。もちろん部署によって男女比に違いはありますし製造の部署は男性が多いそうですが、社内の雰囲気は明るいイメージで若手からベテランまで幅広い年代の方がお互いに協力し合いながら一体となってご活躍されている印象でした。M&Aなども積極的に行っていて、企業として地元の町工場を束ねていく業界ポジションにあるそうです。圧倒的な技術力だからこそできることですね！今後従業員数も増やしていき、業界の中でより確固たるポジションを確立していきたいとのことで、Metaplantの展望に期待大です！
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オーガニックベンチャーのセールス責任者株式会社インユー
国内最大規模のオーガニック専門サイトを運営するスタートアップベンチャー

仕事内容

私たちが運営している『IN YOU』、『IN YOU Market』のサービスグロースにお力添え頂きたいと考えています。《何を提案するのか（サービス）》 WEBマガジン『IN YOU』 ECサイト『IN YOU Market』《誰に対して提案するのか（顧客）》食品メーカーなどの法人や個人等オーガニック商品の生産者《どのように売るのか（営業スタイル）》オーガニックメディア『IN YOU』のメディアPR営業や、『IN YOU Market』への参画企業の開拓を中心に、コンサルテーションしながらご提案します。オーガニック業界では注目度の高いメディア、ECのため、提案を聞いていただきやすいのが強みです。オーガニック食品・製品メーカー、キッチンメーカー、ヘルスケア関連、レストラン、化粧品メーカー、美容サロンなど、さまざまな企業へIN YOU、そしてIN YOU Marketの魅力を伝えていってください。その際には実際に自分の録画したオーガニックの商品が、ユーザーの元に届いていることや、メーカー・生産者の売上増加に貢献していることを実感できる、やりがいのある仕事です。《主な業務内容》 ■インサイドセールス（電話、メールなどをつかっての営業です） ■フィールドセールス（外勤営業です） ■リスト作成 ■目標管理 ■企画・資料作成・ディレクション ■オーガニックなどの展示会への出席・名刺交換 ■契約手続き ■未入金企業対応《入社後の流れ》先輩とのOJTを通じて、オーガニックに関する知識、業務フロー、提案から出品までの流れを学んでいただきます。オーガニックに関する知識は、最初はなくても大丈夫です。その後は、経験値を積んで自分らしい営業スタイルを築いてほしいと思います。そして将来的にメンバーのマネジメントポジションを目指していただきたいと考えています。

求める人材

■大卒以上 ■無形営業経験3年以上 ■26～35歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため。【求める人物像】 ■ベンチャーマインドをお持ちの方 ■数字への意識やコミット力がある方 ■素直な方 ■諦めない方

給与

300～500万円

勤務地

東京都中央区新富1-16-8　新富町営和ビル1F

コンサルタントのコメント/
担当：山根

国内最大級のオーガニックwebメディアやマーケットプレイスを運営しているインユーさん。オーガニック食品は皆さんご存知ですか？最近オーガニックカフェなども増えてきましたね。有機農業は今後成長が期待できる分野の1つで、農林水産省によると、有機食品市場規模は、2009年から2017年の間に1300億円から1850億円に成長しています。また、世界規模で見ても有機農業市場は伸び盛りで、世界の有機食品市場規模は2018年に初めて1000億ドル（約10兆6000億円）を超え、今後も各地で成長が期待されている分野です。その中で創業からたった4年でINYOUは国内最大規模のオーガニックプラットフォームにまで成長しています！今後も成長に期待です！
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新規BPO事業営業責任者候補株式会社ネオキャリア
～ともにえがくみらいを～グローバルに、10カ国21拠点を展開中！！

仕事内容

BPO事業の継続的拡大していくため、新規事業の営業における管理体制を作り、事業を拡大させていただきます。「価値提供」と「利益」を生み出す仕組みを作る、『核』となるポジションです。【具体的な業務例】 1）営業戦略立案・目標達成に向けたセグメント別の営業戦略立案・顧客セグメントの策定と攻略優先度付け・商材別利益、受注から発生へのリアルタイム転換、案件管理・営業業務オペレーション構築と配置人員の適正化 2）顧客折衝〜サービス内容の見直し・商品価格やサービス範囲・サービス内容の見直し・顧客先の課題抽出から仮説検証、計画立案、実行後の振り返りおよび改善【その他実務イメージ】・商品コンセプト設計、ブラッシュアップ・予実管理（去年毎の予実と見込確認、予算/KPI設計、毎月のプロジェクト別収支、想定原価実原価比較）・事業分析、モニタリング（生産性、商材別売上、商材別利益率、継続率、リピート、顧客分析、定量・定性分析）【具体的な仕事内容（一例）】 ■BPOサービス一例 ― アウトバウンドサービス・新規アポイント獲得・リード獲得（キーマン調査/資料請求）・DM送付後フォロー・展示会/セミナー来場促進・休眠掘り起こし・アップセル・クロスセル・多言語アウトバウンド　・市場調査/世論調査など ― インバウンドサービス（商品・サービスの問い合わせ対応、資料請求受付など）・カスタマーサポート、問い合わせ対応（メール対応）　・使い方、操作ヘルプデスク（テクニカルサポート）・各種受付センター（通販注文・キャンセル、予約受付、修理・返品受付）・リコール、緊急対応・キャンペーン事務局・問い合わせ対応、受発注業務・チャット対応など ― 営業代行支援・プロモーション支援　・訪問代行など ―バックオフィス業務の代行ソリューション・給与計算　・請求書発行　・受発注管理・労務管理　・採用業務　　・データ入力など ※上記は一例です。 ※実務は自社のコンタクトセンターで行います。フロントとして営業戦略の立案からお客様との折衝、改善提案など事業成長に繋がるコンサルティング〜マネジメント業務を中心に行っていただきます。【仕事のやりがい】・活躍しているメンバーは、人材領域の元営業を始め、コンサルティングファーム出身者、BPOサービス出身者と　様々なバックグラウンドを持つメンバーがいます・事業決裁もはやく、年150％成長のスピード感のある環境で、事業推進経験と実績を積める環境にあります。・既存のリソースを最大限使い、数千万円～数億円単位の規模感でダイナミックな仕事ができます。・「労働力の不足」という社会課題に正面から向き合い解決する社会貢献度合いの大きい仕事です【今後のキャリアパス】今後拡大していくBPO事業の事業責任者、拠点責任者、役員など、頑張りによって無限に広がっています。また、成果に応じてしっかりお返しする用意がございます。現在も業界トップの大手企業を始めとした、数億円規模の大規模なBPOサービスの問い合わせも軒並み増えており、正直、まだまだ幅広いBPO領域での知見が社内に十分に蓄積できていない状況です。今後、採用や人材に強いBPOサービス会社として業界で確固たる地位を目指す過程で、事業の拡大に関わり、ともにサービスを育てていただける方を探しております。

求める人材

■無形商材に関する、法⼈営業経験、ソリューション提案営業経験（業界不問） ■営業組織でのマネジメント経験【歓迎要件】 ■人材/BPO業界での営業企画、マネジメント経験【求める⼈物像】 ■成⻑意欲が⾼く、新たなステージでの活躍にコミットしたい⽅ ■企業様のニーズや市況の変化に応じて、0→1の柔軟な提案ができる⽅ ■裁量が⼤きく、主体性が求められる環境でパフォーマンスを最⼤化できる⽅

給与

500万円～900万円

勤務地

本社／東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階新宿サテライトオフィス／東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス18階新宿セカンドサテライト／東京都新宿区西新宿1-20-2 新宿ホウライビル4階

コンサルタントのコメント/
担当：笠原

リーマンショック期からの事業成長率は2,000％以上。LINE株式会社、前社長の森川亮氏が外部取締役に就任し最も成長しているベンチャー企業のひとつです。「成長し続ける」という思想を掲げ、人材業界成長率NO.1を実現しており、「人材・Web・ヘルスケア・グローバル」4つの成長分野で、次々と新規事業を立ち上げ、現在30以上の事業部があります。現在は日本だけでなく、アジアを中心に10カ国21拠点を展開中で、チャレンジがどんどんできる環境です。
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システム運用自動化の法人営業(マネージャー候補)株式会社フィックスポイント
ライバルは大手企業！日本で唯一の自動化専業ベンチャー企業！

仕事内容

運用自動化プラットフォーム「Kompira」の導入コンサルティング営業に加えて、今後の売上拡大に向けた営業戦略の立案・実行、上場に向けてのセールス組織の構築をお任せするセールス・マーケティングマネージャーを担当頂きます。現在、営業メンバーは3名程なので、今後上場に向けて人数・売上ともに拡大をしていく必要がある中、新しい市場の開拓、どのような営業手法・マーケティング戦略がベストであるかを模索しながら、PDCAを回してチームで最適解を見つけていくやりがいのあるポジションです。《何を売るのか（商品・サービス）》運用自動化プラットフォーム「Kompira」等のサービス。「Kompira」とは「Kompira」とはITシステムを裏で支える運用業務を自動化させる当社独自のソフトウェアです。 Kompiraは高品質・低コスト・多様なカスタマイズが可能という競合企業と差別化された特徴があることから、日本を代表する60社以上の大手企業に導入いただいています。さらに大手だけではなく、エンジニアや技術知識に詳しい方が少ない中小企業に対しても展開を進めています。《誰に対して売るのか（顧客）》運用に対して課題を感じている企業様がすべてお客様となります。《どのように売るのか（営業スタイル）》テレアポや飛込み営業は一切ありません。基本的には展示会やウェビナーからの集客がメインになります。また長年の実績からご紹介等の引き合いも多数あります。

求める人材

■大卒以上 ■BtoB向けのサービス・ソフトウェア製品の営業経験 ■営業チームのマネジメント経験 ■マーケテイング戦略の経験 ■28～40歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【任意要件】 ■SIでの営業経験 ■ネットワーク、セキュリティなどの知識 ■セールスメンバーの人事評価経験【求める人物像】 ■チームプレイヤーであり、幅広い成功のために他の人と仕事をしたいという欲求があること ■急速に変化する、あいまいで未定義の環境に対応できること ■メトリック/ ROIに焦点を当てて、リードを生成からループクローズまでトラックできること ■大きな挑戦への情熱とユーモアのセンス

給与

450～800万

勤務地

東京都渋谷区渋谷1-7-1渋谷S-6ビル5F

コンサルタントのコメント/
担当：奈良

コンピューターが世に出て数十年経ち、世の中の色々なところで使われていますが、これからもますます成長が見込まれる分野です。特にこれからは、ソフトウェアの技術が重要となり、自動運転やロボットなど、今までは夢物語だったことが実現されていきます。そういった環境ではシステム運用の自動化が急務となっております。成長分野においてご自身の成長を目指したい方は是非ご応募ください。
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COO（最高執行責任者）候補株式会社ワークビュー
日本の採用を前進させる、IT業界特化のCOO（最高執行責任者）候補！

仕事内容

一つの部門マネジメントをお任せし、部門の事業計画の立案と実行、部下育成等をミッションとして担当して頂きます。その後全部門の統括をして頂くダイレクター（COO）へのキャリアアップを想定しております。必要に応じ自らもクライアント、キャンディデイトへの接点を持って業務を推進していきます。《何を売るのか（商品・サービス）》【RA業務】：人材紹介サービス【CA業務】：キャリアカウンセリング《誰に対して売るのか（顧客）》【RA業務】：IT企業の経営層や人事担当の方【CA業務】：自社及び提携データベース等から集客した求職者《どのように売るのか（営業スタイル）》担当する部門の計画に沿って、部門マネジメントおよび必要に応じて両面型人材紹介コンサルティングの業務を推進するポジションです。入社後はまず一つの部門マネジメントをお任せし、部門の事業計画の立案と実行、部下育成等をミッションとして担当して頂きます。業務詳細としては、部門予算策定から予算達成の為の戦略（生産性、ヘッドカウント、単価、件数の計画）・戦術の策定及び実行を進めて行きます。部下育成計画の立案と実行なども業務範囲に含まれます。ゆくゆくは、全部門の統括をして頂くダイレクター（COO）へのキャリアアップを想定しております。

求める人材

■28～45歳　※長期キャリア形成の為 ■人材紹介会社における5名以上のマネジメントのご経験3年以上【求める人物像】 ■人に対する興味関心が強く、resumeの行間を読むことができる ■誠実さがあり社内・顧客双方から信頼を積み重ね、幅広いネットワークを自ら作れる ■チームメンバーの能力、モチベーションを引き出し、チーム一体となって力強く進めていける人

給与

500～1,000万円

勤務地

東京都港区南青山 2-4-15 天翔南青山ビル３階

コンサルタントのコメント/
担当：井上

同社は、フロリダで開催されたStrategic Talent Acquisition Conferenceに参加するなど、日本という枠を超えて最先端の”採用”についてノウハウを蓄積しています。このカンファレンスは、アメリカを中心とした大企業からFintech系StartUp企業など様々な企業が名を連ね、各企業のHR担当者・責任者が200名以上が参加しています。旧態依然の”採用習慣”に変革を起こす為、グローバルに情報を求めて業務に活かしており、その取り組みが日本を代表するナショナルカンパニー、スタートアップからも好評を得ています。
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求人メディア「リジョブ」の営業リーダー候補株式会社リジョブ
「人生100年時代」で注目される美容・介護・ヘルスケア産業の人材課題を解決！

仕事内容

美容・ヘルスケア業界の大手・中堅規模の美容室、マッサージ店、整骨院、エステティックサロン等の課題解決を求人メディアを通じて、採用課題解決のための企画提案をするチームのリーダー候補となります。《何を売るのか（商品・サービス）》・求人メディア「リジョブ」《誰に売るのか（顧客）》・美容業界のお客様・介護業界のお客様《どのように売るのか（営業スタイル）》所属支社エリアを中心に、一日平均3件前後の訪問をします。当社ではアポインターが在籍しているため、アポイントを取得後、エリア担当へ割り振られてからが営業の仕事となりますが、案件によっては直行直帰でお客様へ訪問頂くこともございます。お客様の採用の課題をヒアリングし、課題解決をするために「リジョブ」の提案営業をしてください。リーダーとしてはチームのミッションや目標達成に向けてのチームビルディングやメンバーの営業力・提案力の育成を行っていただきます。《リジョブとは》会社設立以降、現在では掲載店舗数17,000件、登録者数194,000人と業界TOPシェアを誇るまでに成長。急成長を遂げることが出来たのは、業界初となる成果報酬型を取り入れたからこそ。「リジョブ」は、中小・個人サロンをターゲットにした、採用成功報酬型の求人メディアとなっております。

求める人材

■学歴不問 ■法人営業経験2年以上 ■マネジメント経験（2～3名から可能） ■30～39歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■人と向き合う仕事で培ったコミュニケーション能力を活かしたい方 ■ベンチャー企業で自らを成長させたい方 ■お客様の役に立つことに喜びを感じる方 ■仕事を通じて社会に貢献したい方 ■チームワークを大切に働きたい方 ■美容、ヘルスケア、介護の業界に関心のある方

給与

400～550万円

勤務地

東京本社／東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60 47F

コンサルタントのコメント/
担当：福島

「誰かのために何かしたい」、「成長して世の中に影響を与えたい」そんな想いを持った方が多いと感じました。営業として成長ができ、社会貢献度の高い仕事をすることで、やりがいにもなります。なんと半分以上は女性のマネージャーと聞いておりますので、男女ともに活躍できる環境があります。また、経営陣との距離が近く、スピード感をもって幅広い業務に携われる特徴もあります。様々なイベントも用意しており、本当に社員一人一人がイキイキと働ける環境です。
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医療業界向けメディア企画株式会社フェーズワン
製薬会社に対するプロモーション支援の提案営業！独創性・競争優位性抜群の「がん＠魅せ技」が強み！

仕事内容

「がん＠魅せ技」のメディア企画をして頂きます。当社の運営するがん＠魅せ技は、多くの医師や医療業界関係者が会員登録しコンテンツを視聴しており、製薬会社や医療機器メーカーにとっては効果的なプロモーションの場になります。当ポジションにおいては、会員向けに企画を推進して頂く業務と、クライアント向けに企画を考える業務のどちらかをお任せする予定です。《何を売るのか（商品・サービス）》・がん＠魅せ技のメディア《誰に対して売れるのか（顧客）》・医師（ユーザー）・製薬会社・医療機器メーカー《どのように売るのか（営業スタイル）》弊社の有力メディアである「がん＠魅せ技」をより魅力的なものにして頂く仕事となります。具体的には、メディア会員数やPV数を増やすために企画を考えて頂くポジション、クライアントからより満足して利用してもらえるメディアへ育てる方法を考えるポジションの２つがあります。前者については、メディア会員数やPV数が増えると、クライアントである製薬会社や医療機器メーカーに提供できる付加価値が多くなりますので、会社としても重要な役割となります。一方、後者についても、クライアントが広告やeセミナーを掲載する価値を見出して頂けるような企画を考えて下さい。こちらのポジションも、よりクライアントとのリレーションを深める意味で大切な仕事となります。当社にあるコンテンツを成長させること、リソースを有効活用し展開していくことが仕事におけるミッションとなります。そして、日本の医療業界をより元気にしていきましょう！

求める人材

■社会人経験1年以上 ■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■メディア企画未経験者OK ■ビジネスマナーが身に付いている【求める人物像】※歓迎要件 ■広告代理店・マーケティング支援ビジネスでの営業経験がある方 ■自社メディアを活用し企画提案を戦略的に実行できる方 ■医療業界での経験がある方 ■予算達成意欲の高い方 ■お客様とのリレーション構築が得意な方

給与

270～400万円

勤務地

東京都中央区京橋2-17-3ヨシザワビル4階

コンサルタントのコメント/
担当：井上

ここ数年で、医療業界特化の人材紹介サービスや求人広告サイトが増えてきました。株式会社フェーズワンにおいても医師・看護師向けの求人広告サイトを運営しており、表面的に見ると競合が増えて取り巻く環境は厳しい状況になっているように感じるかもしれません。しかし、同社は、いちはやく業界内のリレーションやノウハウ、情報を獲得し蓄積している為、サービスの競争力は勿論ですが、それらリソースの豊富さが一番の強みになっていると感じています。「がん＠魅せ技」もそうしたリソースとアイディアから誕生しています。そしてこれからも日本の医療元気にする為、様々な新しいサービスを展開していく事と考えています。
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