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検索結果4,017件中

16~30件目を表示

  • 配管工具のルート営業レッキス工業株式会社

      • 自社内開発
      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 未経験歓迎
      • 老舗企業
      • 学歴不問
      • 残業20時間未満
      • 離職率が低い
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 育児・託児支援制度

    創業100年を迎える、配管工具業界のリーディングカンパニー

    仕事内容
    販売代理店様を相手に、主にねじ切り機や配管の融着機等の切削工具、測定機器、 機械・設備、環境商品などを提案、販売しております。営業といっても飛び込みのようなスタイルではなく、自身が担当したお客様の課題に日々向き合う継続営業が主になります。300社を超える取扱いメーカーとの連携を行いながら、お客様が抱える「ものづくりの課題」に共に向き合い、「ものづくりの課題解決業」として商品やサービスの提供を行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・切削工具、測定工具・機器の販売 ・環境関連商品の販売 ・工作機械、設備・装置などの販売 《誰に対して売るのか(顧客)》 販売代理店 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既にお取引のある販売代理店などに対して、社用車で訪問し納入後のフォローや新製品のご提案をして頂きます。継続営業になりますので、長くお付き合いのある顧客を担当に持って頂き、対面やメールや電話を使って営業活動をして頂きます。将来的には一人当たり100社ほどを担当していただき、一日の訪問件数は多くて10社ほどになります。
    求める人材
    【必須要件】 ■高卒以上 ■普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎要件】 ■同業種での就業経験者 【求める人物像】 ■誠実で真面目な方 ■少数精鋭な環境の中でコミュニケーションをとることができる方
    給与
    350~400万円
    勤務地
    ■東京支店/東京都練馬区谷原5丁目13番30号 ■大阪支店/大阪府東大阪市菱屋東1-9-3
    コンサルタントのコメント/
    担当:山根
    配管機械工具のパイオニアとして、お客様に支持され続け創業から100年を迎えようとしている同社。取材をさせていただくなかで、配管とは地中に埋まっていることから常日頃目にするわけでではなくとも、私たちの生活に絶対になくてはならない、重要度の高い事業を展開されているイメージを持たせていただきました。災害大国日本において社会が安心して暮らしていただけるように歩み続け、また配管の作り手側の目線に立った製品の展開が、同社が業界トップシェアを誇る理由なのだと感じました。 また、仕事とプライべートのメリハリが仕事のパフォーマンス向上につながると考えており、年間休日は125日、残業時間も月に0~10時間程度である点も、同社ならではの魅力かと思います。腰を据え長く働きたいとお考えの方には、ぜひご応募いただければと思います!
  • シェアNO.1のバックミラーの既存営業大東プレス工業株式会社

      • 正社員
      • 土日休み
      • 老舗企業
      • 各種手当充実
      • 学歴不問
      • 残業20時間未満
      • 資格取得支援あり
      • 社宅・家賃補助制度
      • 離職率が低い
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 育児・託児支援制度
      • 産休・育休取得実績あり
      • 第二新卒歓迎

    バックミラーのトップシェアを誇る優良企業!

    仕事内容
    当社で製造した業務用車両用のバックミラーや周辺機器の営業を担当していただきます。大手自動車メーカーや製品を販売する代理店に対し、商品の提案から受注までがメインのお仕事となります。営業として、長年お付き合いのある既存のお客様からのお問合せの対応や、新製品が出た時の製品説明などを行う中で、お客様と伴走し、関係を構築していきます。その他、見積書や提案書などの書類作成や、商品の作成、出荷・入荷業務なども行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・商業社用のバックミラー ・バックミラーの周辺機器 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・自動車メーカー ・機械メーカー ・代理店 《どのように売るのか(営業スタイル)》 はじめは販売代理店のサポートや既存の販売代理店に対するサポートから担当します。 注文を承り、納品するお仕事以外にも、自社製品の特徴をより理解してもらうためのレクチャーや、販促へのアドバイスも積極的に行う必要があります。 内勤業務が業務の8割を占め、電話応対、営業資料作成、見積書作成、受発注業務、伝票発行など行います。 残り2割の外勤は勤製品説明、プレゼン、次の製品に繋がる情報収集のための企業への訪問です。 今後はお客様への訪問機会を増やしていく予定です。 《教育体制》 1ヵ月目は事務からスタートし、電話応対もお任せします。 3ヵ月目からは担当のお客様にご挨拶でお電話をかけます。初めてのアポ時は先輩が同行します。 《組織体制》 男性社員2名(40代) 女性パート社員1名 女性派遣社員1名
    求める人材
    【必須要件】 ■高卒以上 ■目標を追った経験のある方 ■普通自動車免許をお持ちの方 【歓迎要件】 ■営業経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■主体的に行動できる方 ■お客様の懐に入り込むことのできる方 ■成長意欲のある方 ■長期的に働ける方
    給与
    320~400万円
    勤務地
    東京都品川区西中延2-6-4
    コンサルタントのコメント/
    担当:野原
    今回の募集ポジションは業界シェア99%を誇る商材を扱うことができる、介在価値の高い仕事です。お客様と求めるものを提案することで喜んでいただけたり、満足いただけたりするためやりがいを得られるでしょう。しっかりと1人前に育てていく社風で、働く人を大事にする企業です。業界未経験でもチャレンジできますので、営業職としてのスキルをしっかり身に付けていきたい方や長期的にお客様と関わることが好きな方に応募いただきたい企業です!
  • 【外国人材紹介事業】外国人特化の人材紹介セールス株式会社ASEAN HOUSE

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • インセンティブ制度あり
      • 学歴不問
      • 中途入社5割以上
      • 社宅・家賃補助制度
      • 複数名採用
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 20時以降面接可能
      • 転勤なし
      • 服装自由
      • 外国籍可
      • 第二新卒歓迎

    私たちが創り上げたい未来、それは『移民版リクルート』を創ること。

    仕事内容
    急成長中の外国人材紹介事業のセールスメンバーとして、人材紹介外国人受け入れ企業開拓の法人営業をお任せします。主に東南アジアから日本に来ている外国人労働者が安心して働ける企業開拓になります。外食、介護、宿泊、食品製造業界を中心に基本的には実際のアポ取得から商談の実施、採用計画のご提案、求人票の作成まで行っていただきます。また求職者の方が安心して面接を受けれるよう面接対策や面接同席を行っていただくこともあります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 東南アジアを中心とした外国人材紹介サービス ※マネタイズポイント:紹介料、登録支援費用 ※国籍:ベトナム・ミャンマー・インドネシアなど ※現地機関とのネットワークや独自のコミュニティ、SNSなどで集客しています 《誰に対して売るのか(顧客)》 特定技能外国人の採用を検討している法人企業 ※業界:外食・介護・宿泊・食品製造など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・受け入れ企業開拓(テレアポ、リファラル、他社協力、オウンドメディア、web広告、セミナーなど) ・商談の実施、採用計画のご提案(商談の90%はZoom商談) ・求人票作成および社内広報 ・面接同席 など 《将来的にお任せしたいこと》 ・営業の最適化に向けた戦略策定、マーケティング業務 ・生活支援業務の全体最適化 ・海外現地機関や在日教育機関との提携(海外出張あり) ・地方拠点の新規立ち上げ ・更なる求職者リード獲得に向けたメディア(「にほんのしごと」、「にほんのくらし」)でのSNSマーケティング(Facebook、TikTok、Youtubeなど) ・外国人材紹介事業全体の管理・採用・マネジメント ・人材紹介事業とシナジーのある新規事業開発 ※当社は絶賛急成長中のベンチャー企業で、外国人採用のご提案のみならず外国人向け住宅支援事業、外国人向けメディア事業など、外国人が日本で生まれてから死ぬまでのすべてに関わるサービスを提供する「外国人版リクルート」を目指し事業を展開していきます。一営業を超えたリーダーシップを発揮し、会社全体を率いて外国人市場を一緒に創っていってくれることを期待しています。 《当ポジションのミッション》 私たちは外国人労働者の現状を改善し、彼らが日本で働きやすい環境を提供することをミッションとしています。 日本で働く外国人は、未払い賃金や差別・暴行などの問題に直面しており、年間1万人もが失踪してしまっています。これらの失踪者は、ブローカーによって劣悪な状況に追いやられることもあります。 多くの外国人労働者は、厳しい環境で働きながらも母国の家族に半分の給料を送り、将来的には母国で学んだことを活かして国を創りたいという夢を抱いています。彼らを尊重し、働きやすい環境を提供することが重要です。我々は外国人と事業主の理解を深め、良いマッチングを実現するために架け橋となります。 セールスの仕事は、彼らが抱える悩みに寄り添い、家族に仕送りし、Japanese Dreamを追い求めている外国人労働者を支えるものであり、外国人が暮らしやすい社会を築くことが当社の目標です。
    求める人材
    【必須要件】 ■高卒以上 ■営業経験2年以上(個人・法人/有形・無形問わず) ■普通自動車免許(なければ入社してから半年以内に取得) 【歓迎要件】 ■無形商材の営業経験 ■対象業界(外食・介護・宿泊など)の理解 ■東南アジアへの渡航経験(外国人人材へのご興味) 【求める人物像】 ■当社の理念への共感 ■ベンチャー・スタートアップ組織への意向
    給与
    360~600万円
    勤務地
    東京都新宿区西新宿5-10-4 YSビル
    コンサルタントのコメント/
    担当:上村
    「外国人も暮らしやすい社会を創る」というビジョンを掲げ、グローバルHR事業を皮切りに、外国人材向け住宅事業、外国人材向けメディア事業、インドネシアでの日本語学校事業など、複数領域で事業を立ち上げている移民特化のスタートアップ。ビジネスとしてスケール感を持ちつつも、ソーシャルグッドな世の中を目指し、社会を変革していきたい方におススメできる会社です。また、東京だけでなく、インドネシア・バンドンにも拠点を持っていること、そして日本・インドネシア・ミャンマー・ベトナム・カンボジア・ネパール、計6か国のメンバーが在籍しており、毎日職場では多言語が行き交うような環境のため、国際的な仕事がしたい人にもピッタリな環境だと思います。
  • インサイドセールス株式会社Stock

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 年俸制
      • 土日休み
      • 未経験歓迎
      • 各種手当充実
      • 中途入社5割以上
      • 離職率が低い
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 研修制度充実
      • 書籍購入費補助あり
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 服装自由
      • 運転免許なし可
      • 第二新卒歓迎

    『非IT企業』から情報共有のストレスを取り除く!広告なしでも10万超のユーザーを抱えるスタートアップ!

    仕事内容
    世界中のほとんどの企業は『非IT企業』にも関わらず、世の中のITツールの大半は高機能・多機能なものが占めています。情報共有ツールの世界においても『非IT企業』の方々が直感的に操作できるものはとても少なく、大きなストレスを抱えています。当社のプロダクトは『非IT企業』の方々が使いやすいプロダクトであることに徹底的にフォーカスしています。そこへStockの導入検討をしている非IT企業/中小企業を中心とした法人企業へのお客様のリード獲得、Stockのインサイドセールス領域における、戦略策定・実行・分析をお願いします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 情報共有ツール「Stock」(https://www.stock-app.info/) 「Stock」は様々な情報を、とても簡単かつ直感的に残すことができるツールです。「チャットだと情報が流れていき、ファイル共有だと面倒」といった情報共有に関するよくある悩みを解消 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・非IT企業/中小企業を中心とした法人企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・Stockのインサイドセールス領域における、戦略策定・実行・分析 ・Stockに登録いただいたインバウンドのユーザー様に対して、主に電話を通じて「Zoom個別相談会」のご提案 ・コアメンバーとして、セールス/カスタマーサクセスチームの組織構築 ・その他、Stockのセールス/カスタマーサクセスに必要なすべてのこと
    求める人材
    【必須要件】 ■大卒以上 ■法人営業経験1年以上 ■当社の「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」というミッションに共感頂ける方 ■自らチームやプロダクトを立ち上げていくという気概をお持ちの方 ■高い論理的思考能力とコミュニケーション能力をお持ちの方 【求める人物像】 ■SaaS領域でのインサイドセールスの実務経験1年以上 ■SaaS業界の経験がある方 ■情報共有ツール業界での経験がある方 ■スタートアップ業界の経験がある方 ■小さなチームでの実務経験がある方 ■または上記に近い経験をお持ちの方
    給与
    300~500万円
    勤務地
    東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01 4階
    コンサルタントのコメント/
    担当:矢部
    株式会社Stockでは、「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」を掲げ、『非IT企業』の方々を念頭にサービス展開しています。クライアントのことを常に考えプロダクト向上に向け、とにかくプロダクトを徹底的にシンプルに保ち続けています。ミッション、プロダクト、ビジョン共感できる方におすすめの求人です。
  • SaaSセールス株式会社Stock

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 年俸制
      • 土日休み
      • 未経験歓迎
      • 各種手当充実
      • 中途入社5割以上
      • 離職率が低い
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 複数名採用
      • 研修制度充実
      • 書籍購入費補助あり
      • 面接回数1回
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 服装自由
      • 運転免許なし可
      • 第二新卒歓迎

    『非IT企業』から情報共有のストレスを取り除く!広告なしでも10万超のユーザーを抱えるスタートアップ!

    仕事内容
    世界中のほとんどの企業は『非IT企業』にも関わらず、世の中のITツールの大半は高機能・多機能なものが占めています。情報共有ツールの世界においても『非IT企業』の方々が直感的に操作できるものはとても少なく、大きなストレスを抱えています。情報ストックツール「Stock」は広告宣伝費をほぼかけずに200,000社以上に導入いただきました。引き続き、Stockの導入検討をしているお客様との商談、及び販売代理店との関係構築/集客施策の企画をして頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 情報共有ツール「Stock」(https://www.stock-app.info/) 「Stock」は様々な情報を、とても簡単かつ直感的に残すことができるツールです。「チャットだと情報が流れていき、ファイル共有だと面倒」といった情報共有に関するよくある悩みを解消 ※導入事例:Yakult、社会保険社労士事務所など 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・非IT企業/中小企業を中心とした法人企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・Stockのセールス戦略立案 ・ユーザーに対する自らのセールス活動 ・販売代理店網の構築 ・その他、Stockをセールスするのに必要なすべての事柄
    求める人材
    【必須要件】 ■大卒以上 ■法人営業経験1年以上 ■当社の「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」というミッションに共感頂ける方 ■決められた業務だけではなく、幅広い業務をオーナーシップを持って取り組んでいきたいと思われる方 ■高いコミュニケーション能力をお持ちの方 【求める人物像】 ■スタートアップ業界の経験がある方 ■SaaS業界の経験がある方 ■小さなチームでの実務経験がある方 ■セールスチームのマネジメント経験のある方 ■ゼロからセールス組織を立ち上げて持続的な売上を生んだことがある方 ■販売代理店網を構築した経験のある方 ■販売代理店の開拓やマネジメントをした経験のある方 ■起業の経験がある方 ■または上記に近い経験をお持ちの方
    給与
    360~600万円
    勤務地
    東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01 4階
    コンサルタントのコメント/
    担当:矢部
    株式会社Stockでは、「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」を掲げ、『非IT企業』の方々を念頭にサービス展開しています。クライアントのことを常に考えプロダクト向上に向け、とにかくプロダクトを徹底的にシンプルに保ち続けています。ミッション、プロダクト、ビジョン共感できる方におすすめの求人です。
  • 【ナレカン】プロダクトセールス株式会社Stock

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 年俸制
      • 土日休み
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 各種手当充実
      • 中途入社5割以上
      • 離職率が低い
      • シェアNO.1 製品・サービス
      • 複数名採用
      • 研修制度充実
      • 書籍購入費補助あり
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 服装自由
      • 運転免許なし可
      • 第二新卒歓迎

    『非IT企業』から情報共有のストレスを取り除く!広告なしでも10万超のユーザーを抱えるスタートアップ!

    仕事内容
    世界中のほとんどの企業は『非IT企業』にも関わらず、世の中のITツールの大半は高機能・多機能なものが占めています。情報共有ツールの世界においても『非IT企業』の方々が直感的に操作できるものはとても少なく、大きなストレスを抱えています。本ポジションでは、ナレッジ管理ツール「ナレカン」のプロダクトセールスをお任せいたします。実際に行っていただく業務内容は、「ナレカン」をインサイドセールス/フィールドセールス/カスタマーサクセスの3つの要素を活かし業務をお願いたします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ナレッジ管理ツール「ナレカン」 「ナレカン」は、最もシンプルなナレッジ管理ツールです。 ナレカンさえあれば、100名〜数万名の企業様で、社内のあらゆるナレッジを、一か所で管理することができます。圧倒的なクオリティの「初期導入支援サポート」と「ご利用中サポート」も、ナレカンを選択いただく上で強力な理由になっています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 非IT企業/中小企業を中心とした法人企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・リード企業へ、今企業が感じているPain(痛み)のヒアリングからプロダクトの提案 ・ナレッジ管理ツール「ナレカン」の導入に向けた提案・支援(Zoomにて実施) ・契約企業の導入後On Boarding ・契約企業の導入後カスタマーサクセス 【具体的な業務内容】 情報ストックツール「Stock」は広告宣伝費をほぼかけずに200,000社以上に導入いただきました。ナレカンについてもインバウンドが多く、リード顧客に対してのヒアリングから主にスタートします。 導入をいただくためにどのような情報があればいいか、コンサルタントのように立ち回る場面もあります。時にはマーケット全体の話を求められる場面もありますが、導入に向けた提案や支援は本ポジションの中でも非常に重要な要素を持ちます。 また、当社のプロダクトは『非IT企業』の方々が使いやすいプロダクトであることに徹底的にフォーカスしています。導入して終了ではなく、ユーザーヒアリングを繰り返し行い、プロダクトのブラッシュアップの一翼を担っていただきす。
    求める人材
    【必須要件】 ■大卒以上 ■当社の「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」というミッションに共感頂ける方 ■大手〜中堅企業を相手にしたセールスもしくはコンサルティングの実務経験1年以上 【歓迎要件】 ■Saas業界でのセールス経験 【求める人物像】 ■なにより当社のミッションに共感いただける方 ■「感情的」ではなく「論理的に」仕事を進めたい方 ■相手をリスペクトし特性を理解したうえで、関係構築ができる方 ■目標に対し、個人ではなくチームで取り組みたい方
    給与
    400~600万円
    勤務地
    東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01 4階
    コンサルタントのコメント/
    担当:矢部
    株式会社Stockでは、「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」を掲げ、『非IT企業』の方々を念頭にサービス展開しています。そのため、私たちは「40度の熱があっても、0.5秒で分かるのか?」ということを開発・運営の厳格な基準としているほど、とにかくプロダクトを徹底的にシンプルに保ち続けています。自らオーナーシップを持って、自分自身の力で組織やプロダクトをグロースさせていける絶好のチャンスがStockにはあります。また、ミッション、プロダクト、ビジョン共感できる方に特に、おすすめの求人です。
  • 自動車の買取営業株式会社エコノミー湘南

      • 給与高め
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 年俸制
      • インセンティブ制度あり
      • 未経験歓迎
      • 学歴不問
      • 中途入社5割以上
      • 35歳以上OK
      • 弊社からの採用実績あり
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 女性が働きやすい
      • 自動車・自転車通勤可

    地域密着買取実績No.1!神奈川県の車高額査定・買取ならエコノミー湘南へ!

    仕事内容
    地元藤沢で35年以上の実績を持ち、買取実績No.1の当社では、車の買取を専門に行っており、「奇跡査定センター」という店舗名で藤沢に本店を構え、神奈川県で4店舗の運営をしております。本ポジションでは、新規・既存のお客様に対し、中古車の買取営業をお任せします。お客様は様々な事情で「車を売りたい」という方です。個人のお客様をはじめ、自動車ディーラーに対して車の査定を行い、買い取る仕事です。中古車の買取を行うための信頼関係構築営業を担当いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・自動車の買取促進 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・自動車ディーラーに対しての営業 ・新車を購入したい方の自動車買取 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規活動での飛び込み営業、テレアポ営業を行っていただきます。 顧客先は新車ディーラーを主に回っていただきますが、依頼があれば個人宅へ足を運ぶこともあります。その後査定を行い、契約後は整備をし、オークションに出品いたします。 新車ディーラーは車を売りたいが、下取り価格次第でお客様も欲しい車の購入ができない場合がございます。 その時に、高額査定なら「奇跡査定センター」を一番最初に思い出していただくための信頼関係構築の営業をします。 お客様が満足いく査定を行い、顧客先であるディーラー様にも売上、利益が上がる。そうすることで当社への信頼も上がり、リピーターが増える。 Win-Win-Winの関係を作り、査定額以上の満足度を頂くことで、今まで32年、地域に特化して買取実績No.1というご評価を頂いております。 <店舗営業部> ・店舗へ来店した方に対する中古車買い取り業務 ・法人に対する訪問営業 ・担当買取車両の出品手続き 等 <法人営業部> ・自動車関連業者への新規・既存営業 ・担当買取車両の出品手続き 等 【キャリアアップ事例】 ・39歳で取締役に就任 ・新卒入社9年目で執行役員に就任 ・店舗営業部→法人営業部へキャリアアップ ・店舗営業部→店長へ昇格→役員へ昇格 ・店舗営業部→グループ内の別会社へスキルアップ異動 ・店舗営業部→法人営業部へキャリアアップ→地元茨城県へ支店を立ち上げて支店長へ 【一日の流れ】 <店舗営業部>※主に店舗での接客 9:30~掃除、朝礼 10:00~店内接客、事務作業、先輩とロールプレイング 等 12:00~昼食 13:00~店内接客、事務作業、先輩とロールプレイング 等 19:00~閉店作業、日報 19:30~退社 <法人営業部>※主に外に出向いて営業 9:30~掃除、朝礼 10:00~自動車関連業者へのアポ取り 12:00~自動車関連業者に訪問活動 13:00~お客様のご自宅にて商談 15:00~自動車関連業者に訪問活動 17:00~帰社後、店内接客 18:30~事務処理、行動計画の見直し、進捗票記入 19:00~閉店作業、日報 19:30~退社
    求める人材
    【必須要件】 ■社会人経験1年以上 ■普通運転免許 ※入社までに取得 【求める人物像】 ■素直な方 ■自発的に行動できる方 ■成長意欲のある方 ■ご両親への感謝の気持ちのある方
    給与
    300~400万円
    勤務地
    神奈川県藤沢市亀井野2480-3
    コンサルタントのコメント/
    担当:根本
    一人前の営業になれる会社です。桑名社長の魅力はもちろん、教育に力を入れており、誰でも素晴らしい営業に成長することができます。社員思いの社長であり、必ず月1回の懇親会はどんなに忙しくても欠かさず行い、研修も毎週行います。成果を上げる社員には還元したいという思いもあり、インセンティブは社員が稼げるよう、制度は作られています。体制が整っているため、営業未経験からでも活躍できる環境があり、フリーターから始めた方もすでに1000万円を超えた年収を手にしています。
  • 金属部品の提案営業山本精工株式会社

      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 未経験歓迎
      • 老舗企業
      • 各種手当充実
      • 学歴不問
      • 残業20時間未満
      • 中途入社5割以上
      • 離職率が低い
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 研修制度充実
      • 転勤なし
      • 自動車・自転車通勤可
      • 第二新卒歓迎

    機械加工はサービス業だ!!従業員の満足度アップで業績を伸ばす大阪の老舗専門商社

    仕事内容
    当社は「機械加工はサービス業だ!!」をモットーに日本のモノづくりを盛り上げていく取組をしている独創的な技術商社です。長年の経験と実績に基づいた、高精度な加工技術で試作品製作から量産まで、一貫したサポート体制でこれまで製造業を支えてきました。常にお客様のニーズの深堀とそれを実現する良好な関係構築を継続し、最適なソリューションをご提案しております。 当社では従業員満足度を上げることが業績を上げることに直結すると考え、他社とは違った取り組みにも力を入れております。また、人材育成にも力を入れ、営業力だけではない人間力の向上を目指すことでお客様への更なる付加価値の提供に努めて参りました。それらの社会貢献で得た利益は、従業員への還元やお客様へのサービスとして還元しております。 今回のポジションでは、営業職として得意先のニーズに合った精密金属部品の提案をしていただきます。お客様との密接なコミュニケーションを大切にご要望を丁寧にヒアリングしながら「こんな部品がほしい」という取引先からの依頼に対して、当社の技術と豊富なネットワークを駆使し、モノづくりの現場に応えていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 半導体製造装置部品、FA機器部品、油圧/空圧部品、産業機械部品、ロボット部品、包装機部品、その他精密部品 ほか 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・精密機器メーカー(工作機械/半導体製造装置/光学機器) ・産業機械メーカー(食品機械/包装機械)など ・自動車関連企業(自動車/自動車部品メーカー) ・産業装置メーカー 例)コンビニのおにぎりやお菓子を梱包する機械、有名テーマパークのアトラクションなど 《どのように売るのか(営業スタイル)》 営業先は既存5割、新規5割になりますが、見込み顧客のリストから選定するので飛び込み営業などはありません。担当エリアは西日本・東海・関東などがあり、月に1~2回程度(1泊2日もしくは2泊3日)、関東や東海へ出張ベースで営業活動をしていただきます。(訪問件数:1日3件ほど) 目標に関しては、営業担当それぞれがどれだけ出来るかを回収し、会社の掲げる目標との乖離を埋めていく形で目標値を決めております。そのため、無理なノルマが課せられることはありません。 また、教育体制&フォロー体制が充実しているので、未経験でもまったく問題ありません。実際に9割の先輩が未経験からスタートしております。 ※残業ゼロ方針を掲げており、ノートパソコンは持ち帰り禁止です(出張時を除く) 《入社後の流れ》 1日目:午前は社長研修、午後は人事研修(オリエンテーション) 2日目:座学(業界のこと、お客様先のこと、製品知識などを学んでいただきます) 3日目:配属部署にジョインし、研修スタート(営業事務、品質管理、先輩同行など) 研修期間終了後(3か月間):新規開拓営業に従事していただきます(半年後に既存営業も開始)
    求める人材
    【必須要件】 ■高卒以上 ■自動車運転免許(AT可) ■営業にチャレンジしたい方 【求める人物像】 ■新しいことを積極的に学びたい方 ■自ら考え行動できる方 ■愛嬌のある方 ■コミュニケーション能力のある方 ■社長の考え・会社の理念に共感できる方 ■長く腰を据えて働きたい方 ■人生をもっともっと楽しみたい方
    給与
    300~400万円
    勤務地
    大阪府⼤阪市⽣野区舎利寺2-13-4
    コンサルタントのコメント/
    担当:岡田
    同社の3代目社長、山本正人氏は駆動系の専門商社で営業としてキャリアをスタートさせました。そこで2年間研鑽を積んだのち、2008年に家業である同社を継ぎ、2016年に常務取締役、2021年に社長に就任しました。また、社長業に加え、ラジオパーソナリティーや中学校での講演者、持病である血管腫の認知を広げるためのインスタグラムのモデルとして活躍するなど、これまでの業界の常識を覆す取り組みを通じて、多くの若い方に対して興味を持ってもらうための活動をしています。山本社長は、従業員の満足度向上がお客様に提供するサービスや製品の品質向上に繋がると考えています。さらに、今後も従業員の幸せを追求していくことはもちろんですが、そのためにも社長自身が人間力を磨き、働くこと自体がメンバー自身のやりがいに繋がることを目指しています。同社には、社長の想い・考えに賛同した熱いメンバーが集まっております。営業スキルだけでなく、人間力も磨き、ビジネスマンとして成長したい方におすすめの会社です!
  • 包装資材等の法人営業株式会社平井

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 老舗企業
      • 学歴不問
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 第二新卒歓迎

    包装のプロが企画~製造~納品までをトータルコーディネート

    仕事内容
    包装資材の総合専門商社として、包装資材紙工品の企画から販売までを一貫して行っております。今回は営業職として梱包資材、包装資材など法人営業をお任せします。既存のルートセールスを中心に一部新規営業を行っていただきます。お客様のニーズに合わせて包装資材だけではなく、パッケージのご提案も行っていただく企画提案型営業になります。また規格品だけでなくオリジナル商品のご提案も行っておりますのでお客様の望むデザインやカタチを企画し、工場へ委託して、当社監修のもと製造いたします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 紙袋、エコバック、化成品、包装紙、ラッピング用品、販促用品など 《誰に対して売るのか(顧客)》 メーカーや小売業を中心になります。幅広い顧客と取引をしております。 誰もが知っている有名コーヒーショップや有名アパレルブランドのパッケージも担当しています。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規営業と既存営業の割合は新規2割、既存8割になります。関東圏を中心に取引先は1000社以上になります。商社として幅広い商品をご提案できると同時にお客様に合わせたオリジナル商品のご提案も可能になります。大事にしていることは「お客様のご繁栄を最大にすること」。お客様が繁盛するにはどうしたらいいのかを考え、+αのご提案をしていただく寄り添い型営業になります。
    求める人材
    【必須要件】 ■高卒以上 ■有形営業経験1年以上 ■自動車免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■明るくはきはきとしている方 ■誠実な対応ができる方 ■お客様と長い関係を築きたいと考えている方
    給与
    300~400万円
    勤務地
    本社/東京都台東区上野6-6-1 舶来堂ビル 第一営業部/東京都足立区谷中1-17-19
    コンサルタントのコメント/
    担当:上村
    1964年設立以来、包装資材の総合専門商社として、包装資材紙工品の企画から販売までを一貫して行っております。お客様が繁盛するのはどうしたらいいのかを寄り添いながら考え抜くこと、また+αのご提案をすることで多くの取引先様から信頼を得てきました。取引先は1000社以上にもなります。商品のパッケージやノベルティも手掛けているため商品が店頭に並ぶことでやりがいや実感を感じることができます。本気でお客様に寄り添い、営業を行っていきたい方におすすめです!
  • 教育研修コンサルタント[メンバー]株式会社ヒューマン・アビリティ・デベロップメント

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • インセンティブ制度あり
      • 未経験歓迎
      • 各種手当充実
      • 学歴不問
      • 残業20時間未満
      • 中途入社5割以上
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 研修制度充実
      • 産休・育休取得実績あり
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可
      • 第二新卒歓迎

    企業ビジョンの実現へ!20年以上の実績が証明する、信頼の研修パートナー

    仕事内容
    人材育成を通して企業の課題を解決するコンサルティング営業で、法人企業に向けて研修の企画・提案から実施、アフターフォローまで一気通貫で携わります。 まずは企業の人事担当者や引き合い先にアプローチし、企業の抱える課題点をヒアリングします。 そのヒアリング内容に基づいて、新入社員研修やリーダー育成研修、経営幹部を育成する研修等オーダーメイドで研修内容を企画提案し受注を目指します。 受注後は研修の準備から実施、効果検証まで実施。顧客のヴィジョン実現に向けて中長期的に顧客と伴走していきます。 また当社は「実践型研修」において、多くのお客様から高い評価をいただいており、リピート率は90%以上を誇ります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■オーダーメイド研修 ・階層別研修:新入社員研修、中堅社員研修、3年目~5年目研修、管理者研修、上級幹部研修等 ・目的別研修:Z世代のマネジメント研修、マネジメント研修、習慣化・定着化研修、ビジョンを浸透する研修等 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■企業規模、業界業種を問わずすべての法人企業 (例) ・医薬品製造業/従業員数4,180名 ・ドラッグストア/従業員数4,000名 ・幼稚園/従業員数70名 ・美容エステサロン/従業員数1,000名 その他、年間200社以上の企業の研修をお手伝いしています。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■アプローチ:企業の人事担当者や引き合い先に電話でアプローチ。今後は会社としてWEB戦略をより強化していく予定です。 ■訪問:企業の抱える課題点をヒアリング ■ご提案:ヒアリングの内容を元に、その企業にとって最適な研修プランを企画。企業ごとに抱える課題は異なりますので、基本的にはオーダーメイドで企画をし、詳細カリキュラムを作成します ■準備:研修会場の設定・日程調整など、研修開催に必要な手配を行います ■実施・アフターフォロー:研修実施後に企業を訪問。感想を伺い効果測定を行うとともに、次はどのような研修をすべきかお客さまと共に考え、提案に繋げます 初回商談から研修実施までのリードタイムは4か月~1年と比較的長期にわたるため、地道且つ誠実な営業活動で顧客との信頼関係を構築していきます。 また、1人で完結する業務はほとんどないので、チームメンバーと協力しながら営業活動を進めていただきます。
    求める人材
    【必須要件】 ■高卒以上 ■営業経験 【歓迎要件】 ■数字を追ったご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■明るく元気な方 ■目標に対して、意思を持ってやり遂げられる方 ■人の役に立つことで喜びを感じる方 ■仕事を通じて自分を成長させたいと思う方 ■社員研修・教育業務に興味がある方 ■チームワークを大切にして、お互いに協力し合いながら仕事を進められる方
    給与
    400~450万円
    勤務地
    大阪府大阪市淀川区宮原4-1-45 新大阪八千代ビル9F
    コンサルタントのコメント/
    担当:山根
    20年以上にわたり、幅広い業界業種の大手企業から中小企業の成長を「研修」という形で支えてきた同社。ビジネスの入り口であるヒアリングから研修実施後のフォローまでを一気通貫で担当する体制をとっており、それぞれの営業マンが顧客に深く入り込んで関係構築をしています。その研修ノウハウは確かなもので、受講後は「社内コミュニケーションが増えた」「社員の主体性が高まった」など多数の嬉しい声が上がっています。人の役に立つことに喜びを感じる方、仕事を通じて企画提案力を磨きたい方は、ぜひ教育研修の世界に飛び込んでみてください。
  • 製造業向け金属材料の法人営業第一金属株式会社

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 老舗企業
      • 残業20時間未満
      • 資格取得支援あり
      • 中途入社5割以上
      • 離職率が低い
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 弊社からの採用実績あり

    ばね材料を深めて70年。アジア市場にもシェアを伸ばす専門商社!

    仕事内容
    当社では、製造業向け特殊鋼や非鉄金属材料の法人営業を担当していただきます。当社の主力製品であるバネは、日常生活の至る所で重要な役割を果たしています。例えば、パソコンのキーボードや車のワイパーなどに使用されています。このような製品を製造している企業に対し、当社の製品を提案していく仕事です。バネは製品の重要な構成要素であり、高い品質が求められます。お客様のニーズに迅速かつ適切に対応し、信頼関係を築くことが極めて重要です。そのため、製品の品質向上やサポート体制の強化に努めながら、お客様との密な連携を図り、相互の信頼関係を深めていくことが肝要です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・特殊鋼 ・非鉄金属材料 ・加工品 ・加工機器 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・製造業の法人 例 ・自動車部品メーカー ・電気電子部品メーカー ・精密機器部品メーカー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客向けに新商品の提案を行なっていただきます。 新商品の開発のために、新しい素材の提案など、お客様の課題解決のためのご提案を行ないます。 メーカー様へ向けた企画・提案・調達・発注・納品を行ないます。さらに、新商材・新規市場の開拓に取り組んでいただきます。 【数字で見る第一金属株式会社】 新規:既存=2:8 担当企業:30社前後 訪問件数:1~2件/日 営業組織の年齢バランス:30代×5名、40代×2名、50代×3名
    求める人材
    【必須要件】 ■大卒以上 ■営業経験1年以上 ■普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎要件】 ■英語での会話や読み書きができる方 【求める人物像】 ■自ら仕掛ける自発性のある方
    給与
    350~450万円
    勤務地
    東京都足立区新田3-18-8
    コンサルタントのコメント/
    担当:野原
    創業70年余の老舗専門商社でありながら、積極的な事業展開が印象的な企業です。ばね材料から始まったとのことですが、現在は特殊鋼及び非鉄金属材料の専門商社として事業運営しています。アジアを中心に6ヵ国に海外子会社を持ち、積極的に海外へのアプローチを仕掛けています。将来、海外営業の経験を積むことができる環境です。さらに、残業も少なく、年間休日も120日以上、有休も取りやすい環境のため、長く働ける優良企業です!
  • ステンレスをはじめとする金属材料の営業東京金商株式会社

      • 完全週休2日制
      • 給与高め
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • インセンティブ制度あり
      • 未経験歓迎
      • 老舗企業
      • 各種手当充実
      • 学歴不問
      • 残業20時間未満
      • 中途入社5割以上
      • 離職率が低い
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 弊社からの採用実績あり
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 転勤なし

    高付加価値な加工流通業を目指すステンレス鋼材メーカー

    仕事内容
    当社で扱っているステンレスをはじめとする金属材料、加工品の提案営業をお任せします。錆びにくく、耐熱性や強度にも優れ、加工しやすいというステンレスは、いろいろなモノに使用されている為、お客様の業界は様々です。こういった金属類を自社工場もしくは外部の工場に委託することで加工し、お客様に提案していきます。既存のお客様との関係構築力やどんなものに使用されるかといったヒアリング力、提案力が必要になってくるお仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ステンレスをはじめとする金属材料(鋼管、継手、鋼板、条鋼など) ・加工品(レーザー加工品、曲げ加工品、プラズマ加工品、シャーリング切断品、バンドソー切断品など) ・複合加工品(水処理関連、食品関連、鉄道関連、半導体関連など) 《誰に対して売るのか(顧客)》 工場、化学プラント、水処理場、食品、産業機械などのメーカー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 お客様の製品部材の寸法図面や書類が送付されてくるので、まずは必要とされる鋼材を判断し社内外へ手配します。 その後、どんな性能・カタチの素材を用意して、その製品はどこの仕入先が扱っていて、仕入れ原価はいくらにするか。加工はどうするか、 自社で無理ならどこの加工会社に頼むか、加工費はいくらまで対応可能か。試行錯誤しながら、依頼された部材を完成させるイメージです。 一人あたり多い営業マンで50社程度の顧客を持ち(常に動いている案件は4~5社程度)顧客との信頼関係を構築していきます。 またルートセールスの割合が大半ですが、ゆくゆくは新規顧客の開拓もお任せ致したいと思っています。 《組織図》 営業部全体20名(東京営業:12名、北関東営業:8名)
    求める人材
    【必須要件】 ■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■普通自動車免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■明るく素直な方 ■チームワークを大事に仕事ができる方 ■顧客としっかり向き合える方
    給与
    360~450万円
    勤務地
    東京都板橋区小豆沢4-26-7
    コンサルタントのコメント/
    担当:野原
    同社はステンレス、チタン、アルミ、その他金属材料の販売ならびに切断加工を行う企業です。多品種の商材を取り扱い、一般的な加工から複合加工までお客様の多角化するニーズに対して柔軟に応えられる技術力が最大の強みです!2~3年のスパンを掛けてじっくりと人材を育てるという方針で、知識や経験が豊富なベテラン社員のサポートも厚いので業界未経験の方でも安心してご入社いただける環境だと思いました。残業も少なくワークライフバランスもしっかり取れ、それでいて報奨金制度もあるため、やりがいを感じながら長く働ける魅力的な企業だと思います!
  • オフィス関連のソリューション営業株式会社ジェイエヌシステム

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 各種手当充実
      • 学歴不問
      • 資格取得支援あり
      • 社宅・家賃補助制度
      • 育児・託児支援制度
      • 弊社からの採用実績あり

    大手・上場企業との取引多数!快適なオフィス環境を提供する優良企業!

    仕事内容
    オフィスコンサルティングを行う大手元請け企業(オフィスデザイン会社、什器メーカー、ITベンダーなど)の案件に同行し提案を行います。元請け企業との中長期的な関係構築と案件獲得が最大のミッションです。 具体的に手掛ける案件は、固定電話等の施工案件や、ネットワークインフラ(社内LAN)の施工案件、オフィスフロア内の電気工事案件です。受注後は、工事の立会い等も実施していただき、一貫したサービスを提供します。 専門知識を身に付けて、お客様へ入り込んだ提案が出来る営業です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・電話設備入替・電話機増設データ変更サービス ・ネットワーク工事サービス ・一般電気設備工事サービス 等 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・中小企業 ・大手、上場企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 100%既存営業です。 目標数字は担当顧客や紹介された顧客への提案にて達成できる金額を指定しています。チームに対して目標が課されるため、チームで協力しながら業務を進めていきます。 1人あたり3~5社を担当します。 《研修制度》 入社後、2~3か月はOJTによる研修制度があります。 また仕入れ先の勉強会やセミナーで商品知識を身につける機会もございます。
    求める人材
    【必須要件】 ■高卒以上 ■顧客折衝経験1年以上(営業、販売、接客) 【歓迎要件】 ■お客様と長期的な関係を築いた経験のある方 ■成果を数字で追った経験のある方
    給与
    400~450万円
    勤務地
    福岡県福岡市(10月より拠点立ち上げ予定)
    コンサルタントのコメント/
    担当:髙橋
    株式会社ジェイエヌシステムはオフィス関連の様々な提案を行っている企業です。取引先は大手の企業も多く、そのほとんどが既存営業の為、長期的に良好な関係を構築することが求められます。提案の幅も広く、ワンストップで対応でき、「お客様第一」を大切にされています。営業と技術スタッフが同じオフィスのため顧客への細やかな技術サポートやアフターフォローができ、そこが多くの顧客から支持されるのが強みの会社です。営業力を身につけたい方はもちろん、顧客志向の強い方にマッチする企業だと思います!将来性もあり、長期的に働くことのできる企業ですので、ぜひご応募ください。
  • オフィス関連のソリューション営業[メンバー]株式会社ジェイエヌシステム

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 各種手当充実
      • 学歴不問
      • 資格取得支援あり
      • 社宅・家賃補助制度
      • 35歳以上OK

    大手・上場企業との取引多数!快適なオフィス環境を提供する優良企業!

    仕事内容
    オフィスコンサルティングを行う大手元請け企業(オフィスデザイン会社、什器メーカー、ITベンダーなど)の案件に同行し提案を行います。元請け企業との中長期的な関係構築と案件獲得が最大のミッションです。 具体的に手掛ける案件は、固定電話等の施工案件や、ネットワークインフラ(社内LAN)の施工案件、オフィスフロア内の電気工事案件です。受注後は、工事の立会い等も実施していただき、一貫したサービスを提供します。 専門知識を身に付けて、お客様へ入り込んだ提案が出来る営業です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・電話設備入替・電話機増設データ変更サービス ・ネットワーク工事サービス ・一般電気設備工事サービス 等 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・中小企業 ・大手、上場企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 100%既存営業です。 目標数字は担当顧客や紹介された顧客への提案にて達成できる金額を指定しています。チームに対して目標が課されるため、チームで協力しながら業務を進めていきます。 1人あたり3~5社を担当します。 《研修制度》 入社後、2~3か月はOJTによる研修制度があります。 また仕入れ先の勉強会やセミナーで商品知識を身につける機会もございます。
    求める人材
    【必須要件】 ■高卒以上 ■顧客折衝経験1年以上(営業、販売、接客) 【歓迎条件】 ■お客様と長期的な関係を築いた経験のある方 ■成果を数字で追った経験のある方
    給与
    400~460万円
    勤務地
    本社/東京都千代田区神田小川町3-10 新駿河台ビルヂング 11F 名古屋営業所/愛知県名古屋市中区錦1-6-38 錦エムワンビル2F
    コンサルタントのコメント/
    担当:野原
    株式会社ジェイエヌシステムはオフィス関連の様々な提案を行っている企業です。取引先は大手の企業も多く、そのほとんどが既存営業の為、長期的に良好な関係を構築することが求められます。提案の幅も広く、ワンストップで対応でき、「お客様第一」を大切にされています。営業と技術スタッフが同じオフィスのため顧客への細やかな技術サポートやアフターフォローができ、そこが多くの顧客から支持されるのが強みの会社です。営業力を身につけたい方はもちろん、顧客志向の強い方にマッチする企業だと思います!将来性もあり、長期的に働くことのできる企業ですので、ぜひご応募ください。
  • 【シェアフル】ソリューション営業[メンバー]シェアフル株式会社

      • 完全週休2日制
      • 給与高め
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 未経験歓迎
      • 学歴不問
      • フレックスタイム制
      • 中途入社5割以上
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 育児・託児支援制度
      • 複数名採用
      • 研修制度充実
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 副業可
      • 運転免許なし可
      • 第二新卒歓迎

    誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる。

    仕事内容
    当社はこれまで主に関東エリアで展開してきましたが、サービスの全国展開を進めるために、大阪拠点のスタッフを募集しています。新しい拠点の立ち上げメンバーとして、法人企業様向けの採用や人材課題に対する解決策を提案する営業活動を担当します。具体的な業務としては、商談アポイントの獲得から商談において課題をヒアリングし、それに基づいた解決策を提案します。不足人員の確保方法や人材調達、人件費の改善などに焦点を当て、クライアントの声を反映させたサービスやプロダクトの改善も行います。さらに、求人応募の充足から就業数の拡大までを促進し、複数店舗や拠点を展開している企業様と連携し、最適な提案を行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 HRtechサービス「シェアフル」 ※個人のスキマ時間×法人の人手不足を繋ぐオンデマンドマッチングプラットフォームです。 オフィスワークから軽作業、次の仕事までの間だけでも、副業で年収プラス50万円、1日働いてみて長期雇用を判断、空いている日程を登録するだけ、様々な方のニーズにお応えすることが可能です。ダウンロード数は200万ダウンロードを突破。前年比400%強で成長しています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 飲食業、工場、教育機関、民間企業(オフィスワーク)など、様々な業界 《どのように売るのか(営業スタイル)》 (1)クライアントの課題理解 アポイント獲得(アポ取得専門部署からの供給あり)、商談にて状況・課題のヒアリング (2)課題解決提案~掲載 クライアントの課題に対して施策提案(例:不足人員の安定的な確保方法/コスト改善/ユーザーの声を基にした改善/採用や労務関連業務の効率化など)、シェアフルの求人作成・掲載 (3)就業数向上の推進 他拠点や他案件の展開促進、求人原稿の改善、ユーザー応募促進、季節要因や同業他社の状況をふまえた改善提案 《本ポジションの魅力》 このポジションの魅力は、従来の物売り営業とは異なり、事業全体を巻き込んだプロダクトやオペレーションの変革を提案する環境です。もし既存のプロダクトが課題を解決できない場合は、プロダクト自体を変えることも検討されます。顧客の課題に焦点を当て、提案を主導することが求められ、社内では顧客の課題解決のために協力し、スピード感と協力体制が整っています。 役職に関係なくアイデアが尊重され、前向きな検討が奨励されています。実現には説得力が必要ですが、前向きにアイデアを共有し合える環境が整っています。意欲的なアイデアと顧客ニーズがあれば、専門スキルを持つメンバーがサポートし、企画、実行、改善のプロセスを共に進めることができ、広範な経験を積むことが可能です。
    求める人材
    【必須要件】 ■高卒以上 ■人材領域・飲食向け営業経験(特に求人媒体での営業経験は優遇) 【歓迎要件】 ■ベンチャー、スタートアップでの勤務経験 ■課題解決型・コンサルティング営業のご経験がある方 ■飲食・小売・物流・人材など特定業界の専門知識・知見をお持ちの方 【求める人物像】 ■KPI、目標に対し能動的に動き成果にコミットできる方 ■常に自分ごととして課題をとらえ、考えチャレンジできる方 ■発展途上な組織体制の中で事業のグロースに向け個人だけなくチームを意識し行動できる方
    給与
    420~600万円
    勤務地
    札幌拠点/北海道札幌市北区北10条西3-23-1 THE PEAK SAPPORO1階 関西拠点/大阪府大阪市中央区伏見町4-4-1 日生伏見町ビル本館2階 福岡拠点/福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡13F 東海拠点/開設まではご自宅を中心としたリモート勤務をいただきます。
    コンサルタントのコメント/
    担当:須藤
    スキマ時間でお金を稼ぎ、現職では出来ない業務スキルを経験するなど、新しい働き方を提供するシェアフル株式会社。人材系大手企業のパーソルホールディングス社とクラウドソーシングの先駆者ランサーズ社によって設立された新会社で、資金力的にも競合他社が参入しずらく、業界トップクラスのシェアを誇ります。事業拡大のため大阪拠点立ち上げメンバーを募集しております。1日・短期・中期・派遣・正社員と幅広い働き方を提供するオンリーワンサービスを目指しています。また、セールス・マネジメント・事業開発と幅広い業務に取り組めるため、新時代のHRTechベンチャーとしてオススメです。

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