中小企業の組織課題「採用」と「教育」を解決するコンサルティング営業株式会社ジェイック
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 給与高め
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 社宅・家賃補助制度
- 未経験歓迎
- 育児・託児支援制度
- 残業20時間未満
- 資格取得支援あり
- 学歴不問
- 研修制度充実
- 離職率が低い
- 書籍購入費補助あり
- リモートワーク
- シェアNO.1 製品・サービス
- 各種手当充実
- 複数名採用
- 弊社からの採用実績あり
- 時短勤務可能
- 産休・育休取得実績あり
- 女性が働きやすい
- オンライン面接歓迎
「教育」×「採用」で”不可能を可能にする”オンリーワン人材ビジネスを展開!
- 仕事内容
- 中小企業が抱える「採用」と「教育」に関する組織課題を解決する、コンサルティング営業をお任せしたいと思います。 《何を売るのか?(商品・サービス)》 ・教育一体型の若手営業紹介サービス「新卒カレッジ」 ※新卒カレッジとは? 1)大学のキャリアセンター。就職課と連携して、大学内にて就職活動中の20~30名の学生を集客。 2)学生に対して、1DAYセミナー(職業感の醸成、マナー研修、面接対策)を実施してパワーアップ。 3)大学生20名と一度に会えるマッチングイベントにて学生を紹介。 ※顧客の組織課題に合わせて、新卒メディア、中途紹介サービス、女性紹介サービス、教育サービスもご提案します。 《誰に売るのか?(顧客)》 中小企業の経営者や経営幹部。企業規模は50~1000名。 IT、広告、人材、メーカー、商社、アパレルなど、業界は多岐に渡ります。 《どのように売るのか?(営業スタイル)》 インターネットや広告、紹介などでお問い合わせをいただいたお客様先に訪問する反響営業。 経営者が目指すビジョンや採用の課題、教育の課題、その他、組織体制や仕事内容など、様々な角度からヒアリングし、 その解決策として、「新卒カレッジ」サービスを提案します。 《具体的な仕事の流れについて》 ▼お問い合わせいただいたお客先に訪問(1日2~3件) ▼経営課題を明確化し、顧客にとってベストな解決策を提案。 ▼(採用の場合)提案内容にご納得の上、契約書締結。 ▼企業取材。会社の事業内容や魅力などを直接伺います。 ▼求人票作成。 ▼学生に対して、求人企業のご紹介。 ※セミナーにて大勢の求職者の前でプレゼンテーションする場合もあります。 ▼マッチングイベントの企業フォロー、面接対策。 ▼採用後のフォロー。人材の定着から活躍までサポートします。 ※育成アドバイス、フォロー研修、教育サービスの提案など
- 求める人材
- ■大卒以上 ■営業経験2年以上 ■23~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■主体性がある人 ■素直な人 ■成長意欲が高い人 ■仲間思いな人 ■ジェイックのミッションに共感できる人
- 給与
- 370~600万円
- 勤務地
- 東京本社/東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル7F
- コンサルタントのコメント/
担当:青木 - 様々なビジネスモデルを知ることができ、かつ業界の経営者と会えるのが魅力。この業界では類い稀な反響営業スタイルであるため、営業はソリューションに集中できる環境です。また、「採用」だけでなく、「教育」という2つのソリューションから組織の課題解決ができるため、顧客に対してより踏み込んだ付き合いができるのも魅力の一つです。