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226~240件目を表示

  • 防犯システムのセキュリティアドバイザー株式会社キャトルプラン

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上

    日本で1番多い犯罪、窃盗罪(万引き)を未然に防ぐ防犯機器の提案・販売・施工・保守まで一貫して行う企業!

    仕事内容
    小売店などに対して、防犯システム(防犯カメラなど)のご提案・販売などを担当していただきます。 【お客様はどこか】 小売系を中心とした業界になります。以下がお客様の例となります。 ・アパレルショップ ・スーパー ・ホームセンター ・家電量販店など 【商材は何か】 ・監視カメラ ・防犯ゲート(万引防止システム) ・防犯タグ ・顔認証システム※など ※活用例 ・店舗のVIPの方を監視カメラで認識したり、ブラックリストを認識等 ・来客分析をしてマーケティング 【営業スタイル】 最初は先輩営業マンのサポートとして半年程度仕事を覚えてもらいます。 仕事に慣れてきたら、既存顧客と新規開拓をおよそ1:1で担当するようになります。 1日の平均訪問件数は2~3件程度です。 【仕事の流れ】 <新規顧客の開拓> リストの作成、テレアポからスタートします。 架電数は週に50~100件程度。 アポイントが取れたら訪問し、課題・要望をヒアリングして提案を行ないます。 受注になれば、工事チームに引き継ぎ、工事まで進捗管理します。 <既存顧客のフォロー> 何かトラブルや故障はなかったかなどのヒアリングを行ったり、古くなった商品の交換や新たな商品の提案をしていきます。 お客様を万引きなどの犯罪から守ることが使命です。 ※上記一連の仕事は、先輩がイチから教えていきますので、特別な知識は不要です。
    求める人材
    ■学歴不問 ■普通自動車免許 ■営業職にチャレンジしたいという気持ちをお持ちの方 ■20~29歳 ※長期的なキャリア形成のため 【歓迎要綱】 ■真面目にコツコツと取り組める方 ■人に感謝されることにやりがいを感じる方 ■傾聴力がある方 ■将来的な転勤が可能な方
    給与
    300~320万円
    勤務地
    営業本部/東京都新宿区西新宿4-3-12 渡辺西新宿ビル5F 大阪営業所/大阪府大阪市淀川区西中島4-6-29 第3ユヤマビル6F
    コンサルタントのコメント/
    担当:金子
    飲食店や小売店を万引きなどの犯罪から守るセキュリティシステムの営業です。提案からアフターフォローまでトータルサポートが可能です。一気通貫してお手伝いが可能ですので、クライアントとは長期的なお付き合いが可能です。社会貢献性が高く、やりがいのあるお仕事です。さらに、セキュリティ業界は業界全体として伸びており、将来性があります。
  • 不動産管理会社を資産管理会社へ変革するクラウド型ソフトウェアサービスのセールスWealthPark株式会社

      • 正社員
      • 筆記試験ナシ
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い

    アジアNo.1の資産管理プラットフォームを目指す「不動産×テクノロジー」企業

    仕事内容
    不動産を管理している不動産管理会社をターゲットにしたセールスをお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 「不動産管理会社」を「資産管理会社」へ変革するクラウド型ソフトウェアサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 不動産を管理している不動産管理会社 《どのように売るのか(営業スタイル)》 セールスの手法としてはお問合せやご紹介のあったクライアントに対しての提案となります。 市場自体がまだまだ未開拓な部分が多い領域なので、攻めがいのあるお仕事です! WealthPark では、SaaS 事業の拡大に伴い、現在、金融機関、フィンテック企業、不動産テック企業と様々な事業提携、システム連携の議論を進めています。また、多様な資産クラスに対応するようにサービスの拡充を進めています。 この幅広い業務において【不動産管理会社】を【資産管理会社】へ変革するクラウド型ソフトウェアサービスのセールスに従事していただきます。
    求める人材
    ■学歴不問 ■25~33歳までの方 ※長期キャリア形成の為 ■無形商材の提案営業経験(※業界経験は問いません) 【求める人物像】 ■前向きで明るくコミット力の高い方 ■新しい事業を創り出していくことに意欲があり、課題の解決能力のある方 ■フィンテック・不動産テック企業や、グローバルな職場環境に関心のある方 ■チームで共同して業務を遂行できる方 【こんなスキルがあったら活かせます】 ■法人営業の実務経験 ■ビジネスレベルの英語力 or 中国語力
    給与
    400~600万円
    勤務地
    東京都渋谷区恵比寿1-20-18 三富ビル新館2階
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    WealthParkさんが目指すのは不動産×テクノロジーの市場創造です。それ故にクライアントの開拓余地や会社の伸びしろが非常に大きいと感じました。社員の方々の前職は日本を代表するような一流企業出身の方々が多数在籍していますので、学べることも多い環境だと感じました。またベンチャー企業ですが、平均年齢30代で落ち着いた社風が特徴の「大人ベンチャー」企業です!
  • カイロプラティック・エステサロンに対するコンサルティング営業株式会社日本直販総本社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 年齢不問
      • 女性が働きやすい
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 残業手当あり
      • 離職率が低い
      • 給与高め

    カイロプラクティック業界のリーディングカンパニー

    仕事内容
    全国のカイロプラティック・エステサロンをはじめとする代理店に対してコンサルティング営業をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・運動用具、寝具、化粧品、サプリメントなどカイロプラクティックの理論に基づき開発した商品 ・美容カイロエステティックサロンの美容系商品紹介 ・施術院への経営支援 ・技術指導 ・セミナーの運営 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・カイロプラクティックの施術院 ・エステティックサロン ・施術開業希望者 ・代理店 《どのように売るのか(営業スタイル)》 クライアントの多くはカイロプラクティックの先生やエスティックサロンの経営層です。基本的には弊社の商品をすでに取り扱っているクライアントに対するルート営業をお任せします。飛び込み営業はないので安心してください。またこれから開業を目指す方や代理店契約をしている個人代理店に向けたセミナーや勉強会の企画・販促もチームリーダーを中心にお任せします。個人で動くというよりは2~3名のチームで動くことになります。 【入社後は…】 入社直後の3~6ヵ月は、カイロプラクティックの勉強会や日本エステティック協会認定スクールの運営もしている自社の講座を受講して知識をしっかり身につけていただきます。また同時にチーム配属となり、OJTで実践的な業務の流れを把握します。業務が幅広く覚えることも多いと思いますが、しっかり一人前になるまでサポートします! 【その他情報】 ・営業ノルマなし。 ・担当していただくクライアントは100~200件ほどです(エリアにより異なります) ・男女比5:5 ・平均年齢33歳
    求める人材
    ■学歴不問 ■20~40歳までの方 ※長期キャリア形成の為 ■社会人経験1年以上(業界は問いません) ■普通自動車運転免許 【求める人物像】 ■明るく前向きに仕事に取り組める方 ■チームワークを大切に考えられる方 ■出張が苦でない方 ■積極的に学んでいく姿勢のある方
    給与
    400~600万円
    勤務地
    東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目34-7 NEX新宿ビル8階
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    近年の健康ブームによりメディアでも注目されているカイロプラクティック。その施術院へのコンサルティング営業を行なうため全国への出張があるお仕事なので、色々な土地を訪れることができるのが仕事の醍醐味だそうです!仕事を覚えれば覚えるほどスケジュールのコントロールもし易くなるので、お仕事のついでに観光するなんてこともしばしば…。また過去2年で20名弱の新卒社員が入社していますが離職数はなんと「0」定着性も抜群の企業です!
  • いい求人認定

    リーダー育成研修の運営マネージャー候補株式会社ジェイック

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 年齢不問
      • 筆記試験ナシ
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 給与高め

    『教育』×『採用』で”不可能を可能にする”オンリーワン人材ビジネス。

    仕事内容
    各社のリーダー候補が毎月集まり、リーダーシップに関して1年間学びあう場「リーダーカレッジ」研修。 あなたには、研修運営の統括候補として、運営実務はもちろん、スタッフのマネジメントや、 研修の商品力向上などを通じて、ご参加者様、ご派遣企業様の成長に関わる業務全般を、お任せしたいと思います。 ■リーダーカレッジ研修とは(商品・サービス) ・中堅中小企業の将来を担うリーダーが月一回集まり学びあう、1年間(計12回)の研修です ・世界的ベストセラーである「7つの習慣」や、目標達成スキルである「原田メソッド」、  部下マネジメントスキルの基礎である「褒め方・叱り方・質問力・聴き方・伝え方」などの研修コンテンツを提供しています ・19年2月現在、関東16クラス、大阪4クラス、名古屋3クラス、福岡2クラス(計25クラス)を開催 ・18年8月からは、これに加えて、若手社員向けの「エースカレッジ」が4クラススタート。 今後、さらなる拡大を目指しているサービスです。 ・15年4月にサービスを開始し、現在では、参加者の約5割がリピート企業様で構成される、評価の高いサービスです。 ■どんな方が参加しているか(顧客) 中堅中小企業のリーダー候補や現リーダー職の方々(部長様や、経営幹部の方もいらっしゃいます)。 IT、広告、人材、メーカー、商社、アパレルなど、業界は多岐に渡ります。 ■具体的な仕事内容 (1)研修の運営実務 ・研修会場の手配、研修スケジュール調整、講座開講前の事務手続き(事前資料送付、受注入力、請求書手配など)、 研修準備(テキスト手配、会場設営、撤収など)・研修で使用するアンケートの回収、事前のご案内メール、懇親会運営など (2)スタッフのマネジメント ・関西を含めて現在の運営に関わるスタッフは現在5名。全国29開催がスムーズに行えるよう、スタッフの育成を含めて関わっていただきます (3)商品力向上、研修ご参加者様、ご派遣企業様の成長サポート ・研修コンテンツ改善のための、講師陣とのミーティング実施、研修報告書の作成、欠席防止の取組、研修で学んだことの実践サポートシステム運営、改善、ご参加者様からの問い合わせや日程振替対応、研修ご派遣企業様のフォロー、リピート向上などの取組
    求める人材
    【必須条件】 ■大卒以上 ■男性 ■23~26歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 1~2年後に運営統括任すことができるポテンシャルを持っている人 論理性・改善力・事務処理能力(Excelスキル)・リーダーシップに優れている人(知識・経験は、入社後に学び獲得していただけます。) 人と組織の成長にやりがいを感じ、責任をもって仕事に取り組める人 主体性がある人、素直な人、成長意欲が高い人、仲間思いな人、ジェイックのミッションに共感できる人
    給与
    370~600万円
    勤務地
    東京本社/東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル7F
    コンサルタントのコメント/
    担当:蔵野
    「教育」と「採用」の2つの軸で様々な事業を展開する同社。マーケティング力が非常に強く、効率的な営業活動を展開しています。また、差別化された商品・サービスを複数保有しているため、営業は非常にやり易いかと思います。現在、株式公開に向けて労働環境も整備し、以前と比べ働きやすい環境となっております。自己成長したい!人の成長に興味がある!という方には、オススメしたい1社です。
  • 自社プロダクト「SARDINE」のリクルーティングアドバイザー株式会社SCOUTER

      • 正社員
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み

    人材紹介に特化したクラウドサービスを提供するスタートアップベンチャー!

    仕事内容
    【新規リクルーティングアドバイザー】 「SARDINE」で提供する求人獲得、および求人広報を行うポジションです。 一歩踏み込んだ提案力と企業人事との関係構築ができる方を募集しています。テレアポは提携企業へ委託しているため、 ターゲットリストの選定やトークスクリプトの改善等を行っています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■SARDINE ※人材紹介会社向けの月額課金制の求人データベースです。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■中途採用検討中の企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■獲得求人企業のターゲット選定 / RA領域の戦略立案 ■採用企業との面談実施(採用状況のヒアリング等) ■求人票の作成 / システム上に反映 ■CS(カスタマーサクセス)チームとの定期MTG実施 ■SARDINEユーザへの求人広報活動 ※新規求人開拓がメインとなります ※テレアポは業務委託が行い、このポジションの役割はトークスクリプトの修正、企業訪問となります。 【既存リクルーティングアドバイザー】 既存RAのミッションは求人情報を最適なものにし続けることで、SARDINE内の成約を最大化すること。 エージェントは求人票に記載の情報をもとに紹介を行うため、マッチングの精度は求人情報に依存する。 求人情報を常に最新のものへとアップデートし、求人DBとしての価値を高めることで エージェントが内定を出しやすい環境を作ることが既存RAの役割。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■SARDINE ※人材紹介会社向けの月額課金制の求人データベースです。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■スタートアップフェーズの人材紹介会社 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・担当企業への訪問or電話商談→最新の求人票へ更新 ・最終選考発生時の選考サポート ・エージェント向け求人説明会の企画/運営
    求める人材
    ■学歴不問 ■24~29歳の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■営業経験のある方(法人・個人問わず) or 販売等での折衝経験がある方 《求める人物像》 ■長く期間をかけて顧客との関係性を構築し、貢献したい方 ■全体像を最初に理解しようとする姿勢がある方 ■内省する習慣がある方 ■交渉の帰結をWin-Winに導く姿勢がある方 ■周りを頼ることができる方
    給与
    360~540万円
    勤務地
    東京都渋谷区宇田川町2-1 渋谷ホームズ1305
    コンサルタントのコメント/
    担当:岡本
    「人材紹介会社を集約し、あるべき人材紹介の姿へ」という考えでサービスを展開されている会社です。求人の新規開拓工数が削減でき、成功報酬を100%を受け取ることができる点から、小規模な人材紹介会社が無数にあるこの時代にマッチしたサービスと感じます。人材紹介会社出身の方も多数在籍しており、早期から成長できる環境です!また、人材紹介の免許申請ツール「レッツ人材紹介」も扱っており、立ち上げの人材紹介会社の利用率も高く、「SARDINE」への流入に繋がっており、顧客分析やマーケティングが強い会社とも感じました。
  • いい求人認定

    駐輪場のトータルプロデュース提案株式会社ビシクレット

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い

    街から放置自転車が消える。そんな日を目指して。

    仕事内容
    駐輪場の提案から、工事のチェックまで担当していただきます。 【私たちが手がけるサービス】 駅前の放置自転車にお困りの自治体をはじめ、マンション管理会社や大型商業施設、土地のオーナー様から依頼をいただき、駐輪場の提案を手がけてきた当社。1都3県(神奈川・埼玉・千葉)を中心に、これまで手がけてきた駐輪場は13,000件以上と、業界トップクラスの実績があります。 【仕事の流れ】 駐輪場の設置やリニューアルを検討しているお客様から、お問い合わせをいただきます。 ▼ 情報収集・・・どんな利用者の方が多いのか、自転車を停めるラックが何台必要か、お客様のニーズや課題をヒアリングします。ヒアリングシートに沿って質問していくので、未経験の方も安心。また現地の測量や写真撮影、周辺の状況などもチェックし、提案に必要な情報を集めます。 ▼ 提案資料の作成(見積書・提案資料の作成)と図面依頼・・・ ヒアリング内容から、利用者にとって最適となる提案を考えます。 見積書は専用のプログラムで作成。図面は専門の設計担当者へ依頼します。 ▼ プレゼンテーション・・・提案内容を説明しながらお客様とすり合わせを行い、追加の情報収集も行います。 ▼ 契約・・・お客様よりご発注いただきます。 ▼ 工事手配・・・協力会社の手配や材料発注を行います。 ▼ 納品および設置・・・施工開始時には現場へ出向き指示を出します。 ▼ 完成・・・内部検査を実施の上、お客様へ引き渡します。 ※上記一連の仕事は、先輩がイチから教えていきますので、特別な知識は不要です。
    求める人材
    ■接客や販売経験をお持ちの方 ※営業経験があれば尚可 ■20~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■素直かつ謙虚な方 ■感謝の気持ちを忘れず、自ら創意工夫し自らを高め成長できる方 ■楽しく明るく誇りを持って仕事に取り組むことができる方
    給与
    330~450万円
    勤務地
    東京都港区西新橋3-15-12 西新橋JKビル2F
    コンサルタントのコメント/
    担当:金子
    駐輪場のプロデュースを企画からアフターフォローまで一気通貫して行っている企業です。代表の井上社長が、社員は家族と考えており、アットホームな社風です。自身の企画提案したものが形になっていき、社会貢献性も高い仕事ですので、やりがいを強く感じることができます。さらに、「社員とその家族を幸せにする」が企業理念の最初にあるように、社員が活き活きと楽しそうに働いていることが印象的でした!
  • 鋼板製一体型水槽・食品用タンクの提案営業株式会社エヌ・ワイ・ケイ

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験ナシ
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • マイカー通勤可
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上

    業界トップシェア!大手企業との取引多数の老舗食品用タンクメーカー!!

    仕事内容
    官公庁向けの鋼板製一体型水槽の提案営業、 もしくは、日本酒メーカーと食品メーカー向けの食品用タンクの提案営業を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■鋼板製一体型水槽 ■食品用タンク 《誰に対して売るのか(顧客)》 【鋼板製一体型水槽】 ■官公庁 ■建築設計事務所 ■ゼネコン ■サブコン 【食品用タンク】 ■日本酒メーカー  ※東日本全域の酒蔵と取引があります。 ■食品メーカー  ※ビールやしょうゆの大手食品メーカーと取引があります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 【鋼板製一体型水槽】 既存深耕・新規開拓どちらも行って頂きます。 最終的に発注をもらうのはサブコンですが、仕様決定の段階でアプローチするためにも、 官公庁や設計事務所、ゼネコンへも営業活動を行います。 既存のお客様からの案件の引き合いをもらうこともありますが、 業界紙から建物の新築や改修の情報を探してアプローチすることもあります。 <営業の流れ> ①既存顧客からの案件の引き合い、新規顧客へのアプローチ  ※官公庁、建築設計事務所を中心にアプローチします。 ②案件化 ③設計見積(概算見積) ④工事見積(詳細見積) ⑤受注 ⑥製作 ⑦納品 【食品用タンク】 既存深耕・反響営業がメイン業務です。 日本酒メーカー、食品メーカーの方との商談になります。 既存のお客様からの案件の引き合いに加え、 問い合わせへの対応等の反響営業もあります。 <営業の流れ> ①既存顧客からの案件の引き合い、お問合せへの対応 ②案件化 ③見積 ⑤受注 ⑥製作 ⑦納品
    求める人材
    ■高卒以上 ■23~34歳の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車第一種運転免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■お客様と長期的な関係構築ができる方 ■元気で明るく素直な方
    給与
    315~410万円
    勤務地
    本社/東京都中央区八重洲2-6-16 埼玉工場/埼玉県蓮田市根金1689-1
    コンサルタントのコメント/
    担当:岡本
    食品用タンクというニッチな業界で多数実績を上げている会社です。あの有名な日本酒に関しては100%シェアを獲得しています。食品用タンクに関しては既存顧客との長期的な関係性構築、受水槽に関しては戦略的な提案営業が身につくのではないかと感じました。長く形に残る商材なので、やりがいに感じる部分も大きいお仕事ではないかと感じます。
  • いい求人認定

    27期連続で増収増益の成長企業を支えるバックオフィス職株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 女性が働きやすい
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 月残業30時間未満
      • 離職率が低い

    「顧客最優先主義」を貫き、多様な価値観を実現!27期連続で増収増益する成長企業!

    仕事内容
    当社では、総合ディスカウントストア、その他リテール事業、テナント賃貸事業、その他事業、インショップ、自社開発商品(PB)など様々な事業を展開しております。 そのため、各グループ会社にて採用を行っております。募集ポジションは下記の通りです。 ■与信・債権管理スタッフ パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス各社の取引先企業の与信管理、債権管理、資産調査をご担当いただきます。 入社後はまず、部長及び先輩社員のアシスタント業務からスタートし、徐々に業務を引き継いでいく予定です。 【具体的な業務】 ・顧客情報の管理 ・書類作成(調査書及び訴状作成の補助など) ・電話対応など 【ゆくゆく担当する業務】 ・グループ会社全体の債権管理、案件精査(法的手続きについては弁護士委嘱までのサポート) ・グループ会社全体の敷金預託先などの与信調査 資産調査や法的手続き、弁護士・公官庁との調整も行います。 法律・不動産関連などの幅広い知識が身につき、決算書の内容なども理解できるようになります。 【ポイント】 法律・経理知識向上に興味のある方には、仕事を通じて新しい知識を増やしていける環境です。 未経験で入社した20代・30代の社員が活躍しています。 ■主計部 主計課スタッフ 主計課スタッフの一員として、グループ各社の決算業務をご担当いただきます。 【具体的な業務】 1. 月次決算  グループ各社の月次処理、仕訳、固定資産管理、科目明細作成他 2. 四半期・年次決算  各種資料作成(科目明細、親子会社間取引明細、連結パッケージ)、会社法計算書類作成、監査対応他 ■管理本部 営業事務 管理本部で商品の在庫管理を中心に、営業バックアップ業務全般を担当します。 【具体的な業務】 ・提案商品の在庫管理 ・センター在庫管理業務におけるメーカー連携 ・数値分析、改善提案 【やりがい】 総合卸売業としての商品/在庫管理だけに留まらず、営業のバックアップ業務全般を行う商品のプロとしてのスキルが習得できます。 また、経営者との会議を通じて会社経営を間近で学べます。 組織の全体が見渡せる環境の中で、単なる事務ではなく管理部門の課題の具体的改善を主体的に行い、 自分の仕事の結果が会社の経営数値にダイレクトに影響を与えることが実感できるやりがい、面白さがあります。
    求める人材
    ■前向きな方 ■主体的な働きをしたいと考えている方 ■変化対応し、自ら考え、行動していける方
    給与
    330~500万円
    勤務地
    東京都目黒区青葉台2-19-10、または東京都江戸川区北葛西4-14-1
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    27期連続で増収増益を続ける日本を代表する成長企業。「顧客最優先主義」「従業員への権限委譲」と自身がやりたいと思ったことに取り組めるチャンスが魅力。また、従業員の働き方のニーズに対しても変化対応を行っており、昨年度の平均残業時間は17.01h/月。繁忙期でも40時間を超えることはありません。長期的に働くことの出来る優良企業です。
  • いい求人認定

    27期連続で増収増益の成長企業を支えるバックオフィス職株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングス

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験ナシ
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 月残業30時間未満
      • 離職率が低い

    「顧客最優先主義」を貫き、多様な価値観を実現!27期連続で増収増益する成長企業!

    仕事内容
    当社では、総合ディスカウントストア、その他リテール事業、テナント賃貸事業、その他事業 インショップ、自社開発商品(PB)など様々な事業を展開しております。 そのため、各グループ会社にて採用を行っております。 募集ポジションは下記の通りです。 ■役員付き事務スタッフ兼秘書 パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスの「役員付き事務スタッフ兼秘書」として各種業務をご担当いただきます。 【具体的な業務】 ・資料作成補助 ・会議準備、調整 ・電話・来客応対 ・慶弔関連 ・スケジュール管理 ・アポイント調整 ・出張手配 ・その他秘書業務 ※事務業務と秘書業務の割合は、約8:2ほどを想定 ■経営企画課 IRスタッフ 株式会社パン・パシフィック・インターナショナルホールディングスのIR部門スタッフとして、株主・投資家対応などの業務をご担当いただきます。 【具体的な業務】 1. 経営企画業務  株式実務 、株主・投資家対応(決算発表準備・株主総会準備など)、課内庶務(支払対応、調査表対応など)  ※事務業務がメインです。一から先輩社員教えるため、未経験者でも安心です。 2. 役員の秘書業務  スケジュール管理、アポイント調整、出張手配、会議準備・調整、慶弔関連、  電話・来客応対、資料作成補助、その他秘書業務 【秘書、IRスタッフのポイント】 様々なセクションとの関わりも多く、役員と各セクションの意思疎通をスムーズにし、会社全体の連携を良くしていく責任重大な仕事です。 慣れるまでは、分からないことは都度調べ、理解するようにしないと業務が滞ってしまうこともありますが、 学びながら専門知識を習得し、成長することができる環境です。
    求める人材
    ■前向きな方 ■主体的な働きをしたいと考えている方 ■変化対応し、自ら考え、行動していける方
    給与
    350~500万円
    勤務地
    東京都目黒区青葉台2-19-10、または東京都江戸川区北葛西4-14-1
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    27期連続で増収増益を続ける日本を代表する成長企業。「顧客最優先主義」「従業員への権限委譲」と自身がやりたいと思ったことに取り組めるチャンスが魅力。また、従業員の働き方のニーズに対しても変化対応を行っており、昨年度の平均残業時間は17.01h/月。繁忙期でも40時間を超えることはありません。長期的に働くことの出来る優良企業です。
  • 衛星通信サービスの提案営業 株式会社日本デジコム

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 女性が働きやすい
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上

    人々の生活の「なくてはならない」を陰から支える衛星通信のサービスプロバイダ

    仕事内容
    政府機関・大手企業の防災担当者様向けに、「衛星携帯」やそのソリューション提案をしていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・世界最大手の衛星通信会社インマルサット社が提供する衛星携帯電話サービス ・船舶向け衛星インターネットサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・政府機関 ・地方自治体 ・消防 ・警察 ・上場企業、大手企業の防災ご担当者様 ・造船業や海運業を営む企業様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 営業手法は、電話でのお問合せからの開拓(インバウンドセールス)が60%、お電話でのアポイント(アウトバウンドセールス)からの開拓が20%、展示会出展や既存顧客からのご紹介が20%となっています。(現状、有難いことにお問合せやご紹介の件数が増えておりアウトバウンドに力を割くことができていない状況です。今後は少しでもアウトバウンドに力を入れられるような体制を作っていきたいと考えています!) また他にも既存のお客様のサポートや新規提案をします。担当する業務によっては、日本国内の出張(地域問わず)があります。営業手法に関しても、各メンバーが裁量をもって働くことができています! 【入社後は…】 基本的な商品知識を勉強しながらOJTで研修していきます。衛星通信機器ってなんだか難しそう…と思う方も多いと思いますが、しっかりとフォローしていきます!前職がスーパーマーケットで接客をしていたメンバーも半年~1年程度で一人立ちして活躍しているという実績もありますのでご安心ください! 【営業部構成】 営業職 10名、事務職 2名の12名体制です。 営業職の年齢構成:20代5名、30代2名、40代2名、50代1名 部署全体の男女比:5:5(営業職は6:4)
    求める人材
    ■学歴不問 ■22~35歳までの方 ※長期キャリア形成の為 【求める人物像】 ■前向きに物事に取り組める方 ■チームワークを大切に考えられる方 ■積極的に学んでいく姿勢のある方 ■「向上心」と「素直さ」があれば口下手であったり、現状スキル不足でも構いません。  ※「会社と共に成長したい」意思があれば、全面的にバックアップします! 【歓迎】 ■法人・個人問わず営業の経験をお持ちの方 ■扱っていた商材や業界、経験年数は問いません。 【あれば活かせる】 ■普通自動車免許 ■英語能力(仕入れ取引先は海外のメーカーのため) ※語学力がなくても普段の業務に影響はありませんがあれば活かせます! ■PCの基本的なスキル
    給与
    340~510万円
    勤務地
    東京都中央区入船2-3-7 築地第二長岡ビル5F 6F
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    衛星通信サービスというと聞きなれない商材かと思いますが、話を聞いてその奥深さや将来性に驚きの連続でした!政府機関、地方自治体、消防、警察、大手企業を中心にご提案する商材で、参入障壁の高さから国内に同業他社は4社のみ。非常に安定性のあるビジネスモデルだと思いました。ただ安定しているだけではなく、今後の伸びしろもしっかりと見えている状況ですので、安定感のある中で会社の成長をダイレクトに実感できる贅沢な環境です!また残業はしない、させない文化の企業で、商談が終わった18時には社員の皆さんのほとんどが退社していました。ワークライフバランスもしっかり取れそうな企業だと感じました!
  • 環境計画・都市開発専門のルート営業株式会社総合環境計画

      • 正社員
      • 年齢不問
      • 筆記試験ナシ
      • 女性が働きやすい
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上

    環境計画・都市開発に特化した「環境コンサルティング企業」

    仕事内容
    地方自治体や役所をはじめとする官公庁に対して環境・都市に関する調査、計画を提案していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ▼具体的には… ・植物・動物・生態系などの調査 ・温暖化対策(事務事業編・地域施策編) ・河川水辺の改善計画 ・人口減少時代の地域経営 ・シティプロモーション ・交通量調査 など 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・地方自治体や役所をはじめとする官公庁 《どのように売るのか(営業スタイル)》 担当エリアの官公庁への訪問や既存顧客へのルート営業をお任せします。 基本的には外勤と内勤が5:5程度です。ただし2月末から5月は官公庁の発注時期(弊社の繁忙期)となりますので、この期間は外勤の割合が増えてきます。 日本一高いビルとして知られる「あべのハルカス」の環境調査や特定外来生物に指定されているヒアリの防除などに携わった実績もあるので、官公庁からの信頼も厚く、またニーズの絶えない領域に対するご提案となりますので、非常に営業はしやすい環境かと思います。 【入社後は…】 勉強会を開催するなど座学研修からスタートしますが、実地で業務を経験しないとイメージが沸きにくい仕事でもあるので、先輩の営業活動に同行し、現場でのOJTを通じて成長をフォローしていきます。 また専門的な知識やスキルを有した技術者が多く在籍しておりますので、疑問が出てきたらすぐに相談できる環境です。
    求める人材
    ■大卒以上 ■23~40歳までの方 ※長期キャリア形成の為 ■営業経験1年以上(業界は問いません) 【求める人物像】 ■課題解決に向け、粘り強く物事に取り組める方 ■チームワークを大切に考えられる方 ■問題意識や当事者意識を持ち、自ら考え行動できる方 ■積極的に学んでいく姿勢のある方
    給与
    350~450万円
    勤務地
    東京都江東区牡丹一丁目14番1号 KDX門前仲町ビル5F
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    「環境計画」と「都市開発」の2つの事業領域を主力とする事業を展開する同社。近年、社会的な関心が高いCO2削減や緑化推進、防災対策などの様々な課題に対して専門性の高い知識、技術を駆使したコンサルティングを行っているので、社会貢献性を感じながら仕事に取り組める環境だと思いました。社内には専門的な知識・スキルを有した技術者の方が多数在籍しているので、自信を持って営業活動に注力できる環境も魅力のひとつだと思いました!
  • ものつくりの上流工程に特化した技術者をアサインする人材コンサルタント株式会社アスパーク

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 女性が働きやすい
      • 平均年齢32歳以下
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め

    世界一面白い会社を目指します!

    仕事内容
    日本を代表するものつくり企業に対して技術分野における人材派遣の提案をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・エンジニアアウトソーシングサービス ※アスパークのエンジニアは、設計開発~評価・解析までの分野で最高水準の技術力を提供しています。またプロジェクトに対しての「チームでのアウトソーシング」や、ピンポイントでの「技術者の派遣」など提案内容も多種多様です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・日本を代表するものつくり企業 ※メインターゲットを上場企業やその子会社、グループ会社に絞っています。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 クライアントの人材ニーズをヒアリングし、自社のエンジニアを派遣する人材コンサルティングをお任せします。 仕事内容を大きく分類すると以下の2点となります。 ①人材の企画提案 大手メーカーに対してエンジニアの活用方法やアウトソースの有効利用法を提案していきます。お客様の目指すビジョンや目標を踏まえた上で「成功へと導くためにはどんな人材が必要なのか」を考えながらお客様に気づきを与えるような企画を持ち掛けてください。 一日の訪問件数は大体3件程度。新規開拓もお任せしますが設計開発などの機密情報を取り扱うため、基本的に飛び込みはありません。 ※テレアポは実施します。 ②エンジニアのフォロー 企業とエンジニアを結び付けて終わりではなく、エンジニアが長期的に現場で活躍し、企業に貢献していくことが当社の目指す姿です。コンサルタントと自ら定期的に技術者を訪問し、こまめにフォローを行うことを心掛けています。 《仕事の醍醐味》 派遣の提案だけでなく、採用のお手伝いもしています。その企業の10年先や20年先を見据えた場合にどんな人材が必要か。具体的にイメージして採用計画を練っていくのです。勿論資料もオリジナル。担当者の方からご評価をいただけると自分が成長していることをダイレクトに実感できると思います!
    求める人材
    ■学歴不問 ■29歳以下の方※若年層の長期キャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■自身の提案力や企画力を活かしたい方 ■将来自分で事業を立ち上げてみたい方 ■早くキャリアアップしたい方
    給与
    400万円~
    勤務地
    各拠点による
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    アスパークさんを訪問して感じたのは圧倒的なスピード感を持って会社の成長を実感できるフィールドであるということです!会社の主軸事業であるエンジニアリング事業部はここ数年の間に拠点展開を次々と進め、タイ、インドネシアといったグローバル展開も実現。また自社内で電気自動車を開発してドイツのモーターショーに出展するなど新規事業も順調に走り出しています。成長する会社を牽引しているのが、まさに20代の若手社員ということで、当事者意識を持てば会社の成長をダイレクトに感じ取ることができる環境だと思いました!
  • いい求人認定

    工事現場のユニットハウスのルートセールス不二サッシ株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 中途入社5割以上
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 残業手当あり
      • 年間休日120日以上

    創業87年のアルミサッシパイオニアメーカー!

    仕事内容
    建築機材レンタル会社や建機商社に訪問し、自社のユニットハウスのルートセールスをお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・工事現場向けのユニットハウス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・建築機材レンタル会社 ・建機商社 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既に取引のあるお客様先に訪問し、新商品の案内や受注、情報収集を行うルートセールスとなります。 また、時には建機商社の営業マンとともに、メーカーとして同行営業を行なうこともあります。 15~20社程度担当し、1日に4,5件お客様先を回ります。
    求める人材
    【必須】 ■普通自動車免許(AT限定可) ■23~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■学歴不問 ■社会人経験1年以上 【歓迎要件】 ■法人営業経験 ■建築、建材業界経験
    給与
    330~450万円
    勤務地
    東京支店/東京都品川区西五反田4-32-1 関東支店/埼玉県さいたま市浦和区北浦和 4-5-5 北浦和大栄ビル
    コンサルタントのコメント/
    担当:金子
    創業87年のアルミサッシパイオニアメーカー。アルミ加工技術を武器に、多角的な事業を展開しています。老舗メーカーとして、腰を据えて働くことが可能なので、コツコツと仕事に取り組んでいきたい方におススメの企業です。
  • いい求人認定

    大学のキャリア課・就職課のパートナーとなる大学営業 兼 セミナー講師株式会社ジェイック

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 年齢不問
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 給与高め

    「教育」×「採用」で”不可能を可能にする”オンリーワン人材ビジネスを展開!

    仕事内容
    大学のキャリア課(就職課)に訪問し、大学4年生(院2年生含む)の就職支援の機会をいただけるようご提案します。 《何を提案するのか?(商品・サービス)》 学内で学生の個人情報を取得するイベント(事前ガイダンスや登録会)の機会をいただけるように提案します。 イベント実施を了承いただいた後、教育一体型の新卒紹介サービス「新卒カレッジ」を学生に案内の上、 登録学生に対し、就職支援を行っていきます。 ※新卒カレッジとは?  ①大学のキャリア課・就職課と連携して、大学内にて就職活動中の20~30名の学生を集客  ②学生に対して、1DAYセミナー(職業観の醸成、マナー研修、面接対策)を実施  ③1DAYセミナーを受けた大学生20~30名と一度に会えるマッチングイベントにて企業に学生を紹介 就活力がUPするセミナーを無料で実施し、更に就職支援まで行う点を評価頂いています。 《誰に提案するのか?(顧客)》 大学のキャリア課。主に首都圏にキャンパスがある大学に訪問します。 1学年200名未満から4000名以上の総合大学もご担当いただくことも。 《どのように提案するのか?(営業スタイル)》 まずは既存大学に訪問し、大学3年生、4年生の支援で困っている事柄がないかどうかヒアリングします。 大学によって課題はさまざまです。 「就職率を上げたい」「就職先企業の質を上げたい」「外国人留学生の就職支援に力を入れたい」「3年生のうちに職業観を身につけさせたい」など、 様々な課題に対し、その解決策として「新卒カレッジ」サービスや「キャリア支援講座」などをご提案します。年間の提案をお願いされることもしばしば。 既存大学での成功事例を企画書などに落とし込み、新規大学への開拓も進めていきます。 ■今回募集のポジションでの仕事内容について(以下、複数のタスクを業務設計しスケジューリングを行います) <大学営業> ▼お電話でアポイントを取得した大学に訪問(多い時で1日2~3大学) ※新卒紹介サービス「新卒カレッジ」は大学や学生は無料で利用できるサービスのため、新規大学へのアポイントは取得はしやすいです。 ▼大学3年生のキャリア支援、4年生の就職支援において、キャリア課の課題をヒアリングし、顧客にとってベストな解決策を提案。 ▼訪問内容の記録(顧客データベースへの入力) ▼学内でイベント実施の場合、参加企業の選定 ※企業集客は別担当が行い、参加企業の選定は大学営業が大学側と調整を行います。 ▼告知物の作成(ポスター、リーフレット、告知メール文、郵送DMなど) ▼就職支援状況の報告(資料作成) ※イベント実施の成果を提出します。(参加数、決定企業など) ▼次回イベントの提案 <セミナー講師>(すべて対象は学生) ▼学内実施のガイダンス(90分)にて、ジェイックやイベントのご紹介 ▼1DAY研修(10:00~18:00) ※内容:ビジネスマナー、自己分析、面接ロールプレイングなど ▼個別面接対策講座(90分) ※内容:志望動機作成のポイントなど ▼その他 ※キャリア支援講座 内容:自己分析、GD・面接対策、合説の回り方など ▼学生面談 ※イベント当日、アドバイザーとして面談に入ることもあります。 ▼その他学生対応
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業経験2年以上 ■23~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■主体性がある人 ■素直な人 ■成長意欲が高い人 ■仲間思いな人 ■ジェイックのミッションに共感できる人
    給与
    370~600万円
    勤務地
    東京本社/東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル7F
    コンサルタントのコメント/
    担当:蔵野
    様々なビジネスモデルを知ることができ、かつ業界の経営者と会えるのが魅力。この業界では類い稀な反響営業スタイルであるため、営業はソリューションに集中できる環境です。また、「採用」だけでなく、「教育」という2つのソリューションから組織の課題解決ができるため、顧客に対してより踏み込んだ付き合いができるのも魅力の一つです。
  • いい求人認定

    中小企業の組織課題「採用」と「教育」を解決するコンサルティング営業株式会社ジェイック

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 年齢不問
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い
      • 給与高め

    「教育」×「採用」で”不可能を可能にする”オンリーワン人材ビジネスを展開!

    仕事内容
    中小企業が抱える「採用」と「教育」に関する組織課題を解決する、コンサルティング営業をお任せしたいと思います。 《何を売るのか?(商品・サービス)》 ・教育一体型の若手営業紹介サービス「新卒カレッジ」 ※新卒カレッジとは?  1)大学のキャリアセンター。就職課と連携して、大学内にて就職活動中の20~30名の学生を集客。  2)学生に対して、1DAYセミナー(職業感の醸成、マナー研修、面接対策)を実施してパワーアップ。  3)大学生20名と一度に会えるマッチングイベントにて学生を紹介。 ※顧客の組織課題に合わせて、新卒メディア、中途紹介サービス、女性紹介サービス、教育サービスもご提案します。 《誰に売るのか?(顧客)》 中小企業の経営者や経営幹部。企業規模は50~1000名。 IT、広告、人材、メーカー、商社、アパレルなど、業界は多岐に渡ります。 《どのように売るのか?(営業スタイル)》 インターネットや広告、紹介などでお問い合わせをいただいたお客様先に訪問する反響営業。 経営者が目指すビジョンや採用の課題、教育の課題、その他、組織体制や仕事内容など、様々な角度からヒアリングし、 その解決策として、「新卒カレッジ」サービスを提案します。 《具体的な仕事の流れについて》 ▼お問い合わせいただいたお客先に訪問(1日2~3件) ▼経営課題を明確化し、顧客にとってベストな解決策を提案。 ▼(採用の場合)提案内容にご納得の上、契約書締結。 ▼企業取材。会社の事業内容や魅力などを直接伺います。 ▼求人票作成。 ▼学生に対して、求人企業のご紹介。 ※セミナーにて大勢の求職者の前でプレゼンテーションする場合もあります。 ▼マッチングイベントの企業フォロー、面接対策。 ▼採用後のフォロー。人材の定着から活躍までサポートします。 ※育成アドバイス、フォロー研修、教育サービスの提案など
    求める人材
    ■大卒以上 ■営業経験2年以上 ■23~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■主体性がある人 ■素直な人 ■成長意欲が高い人 ■仲間思いな人 ■ジェイックのミッションに共感できる人
    給与
    370~600万円
    勤務地
    東京本社/東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル7F
    コンサルタントのコメント/
    担当:蔵野
    様々なビジネスモデルを知ることができ、かつ業界の経営者と会えるのが魅力。この業界では類い稀な反響営業スタイルであるため、営業はソリューションに集中できる環境です。また、「採用」だけでなく、「教育」という2つのソリューションから組織の課題解決ができるため、顧客に対してより踏み込んだ付き合いができるのも魅力の一つです。

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