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271～285件目を表示

戸建住宅のリフォーム営業悠悠ホーム株式会社
家族の健康・快適を追求した、完全自由設計注文住宅

仕事内容

当社で建てて頂いたお施主様からのリフォーム増築等のご依頼やご紹介、HPやSUUMO等にて新規の問合せ、電話・訪問からアポイント取得したお客様へのリフォーム提案営業をお願いいたします。小さい数十万円のリフォーム依頼から1,000万以上の大型リフォーム案件など様々です。リフォーム営業として提案・販売するだけでなく、完成して引渡すまでの全面的にサポートをお願いいたします。ハウスメーカーとして建築実績（リフォーム実績）も多数あるため、事例（実物）を持って提案ができます。《何を売るのか（商品・サービス）》戸建住宅のリフォーム《誰に対して売るのか（顧客）》戸建住宅のリフォームを検討する個人顧客《どのように売るのか（営業スタイル）》ご紹介やHP、SUUMOなどからお問合わせを頂いたお客様への反響型のリフォーム提案営業となります。住宅展示場に来場されたお客様に対し、まずは住宅に対するお考えをヒアリング。そのヒアリングをもとに、提供住宅の特徴をご説明して頂きます。その後、お見積りやお打合せを重ね、リフォーム工事の段取り、竣工、お引き渡し、アフターフォローまでお任せいたします。平均受注棟数は年間約5棟で、1棟につき約30～50万円のインセンティブを支給し、昇格には明確な達成基準（棟数）があります。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■何らかの営業経験もしくは販売の実務経験 ■普通自動車免許【歓迎要件】 ■宅地建物取引士、住宅ローンアドバイザー・フィナンシャルプランナー ■不動産業界での勤務経験【求める人物像】 ■当社の企業理念・企業ビジョンに共感できる方

給与

320～500万円

勤務地

福岡県大野城市筒井4-4-17

コンサルタントのコメント/
担当：丸山

設立から十余年が経過し、同社はなお成長途上にあります。2015年から2019年までの期間において、大手企業を凌駕し、福岡商圏内での注文住宅の着工数で4年連続でNo.1となりました。早期のキャリアアップやインセンティブなどが具体的かつ精緻に設定され、個々の実績がしっかりと評価され、年収の向上が可能な企業と自負しています。また、製品に心から愛情を注げる方や、残業が約20時間程度と少なく、ワークライフバランスを大切にしたい方にとってもお勧めの企業です。
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WEBコンテンツの企画営業株式会社EF
「生き急げ」「圧倒的な成長」の先にある、「圧倒的な自由と安心」を手に入れるために。

仕事内容

売上・集客UPにつなげるための各種サービスをお客様へ提案します。店舗・企業の集客や売上増大に向けてHPやランディングページ、オリジナルの漫画、PR動画のサービスを提案して中小企業や個人事業主の知名度向上や売上アップに貢献していきます。「集客に困っている」「事業が軌道に乗らない」そんなお客様に寄り添いながら、“二人三脚”で課題解決を図る営業です。入社後はまず基礎研修からスタートします。システムの操作方法～Web全般の知識～営業ノウハウなどを実戦形式で、分かりやすくレクチャーします。未経験の方も安心してください。《何を売るのか（商品・サービス）》・ホームページ・ランディングページ・各種Webサイト・デジタルコミック・PR動画　他《誰に対して売るのか（顧客）》・美容系・建築系・士業系　他まだまだIT化が進んでいないお客様がメインターゲットです。《どのように売るのか（営業スタイル）》 ▼お客様リストをもとに電話でアポイントを取得 ▼お客様先へ訪問 ▼お困りごとをしっかりヒアリングし、ニーズに合ったサービスを提供 ▼ご契約！ ※新規アプローチの確度を高める取り組みとして、トークスクリプトをご用意します。様々なパターンに対応しているため、未経験からでも安心して始められます！《仕事のポイント》 ■メリハリをつけて働けます！当社では、昼休憩の他に1日4回の15分休憩を導入。「集中するときはする、休むときは休む」と、メリハリをもったサイクルで、仕事に取り組めます！ ■営業に専念できる環境です！ホームページやランディングページの実際の制作は、自社の制作チームが手がけます。加えて、見積もりなどの事務作業は、自社内の専任スタッフが担当。営業は、お客様へのアプローチや提案に専念できます！ ■手厚い教育体制で、未経験でも安心！入社後1ヶ月間は研修の期間。教育専門の担当が、名刺の渡し方からお客様へのアプローチ方法まで、イチから丁寧に指導します。実際の提案も、先輩営業への同行＆逆同行でゼロからノウハウを学ぶことが可能。独り立ちまでしっかりサポートしますので、営業未経験の方も安心です。 ■インセンティブ×高成約率！ 1件の受注ごとに個人売上の3％～8％（1万円～20万円）のインセンティブを支給。加えてグループ達成のインセンティブもあるため、インセンティブだけで当たり前に月30～40万円を獲得できます。高インセンティブの理由は、当社サービスならではの「高成約率」。2件に1件は成約となるイメージです。また、業績が好調で利益が十分に出ているからこそ、成果に応じたインセンティブが充実しています。【モデル年収】 500万円／24歳（入社1年目） 600万円／28歳（入社1年目／チームリーダー） 800万円／30歳（入社2年目／サブマネージャー）

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問（未経験、第二新卒、社会人未経験、正社員デビュー歓迎）【歓迎要件】 ■対人系サービスの経験（営業、接客、販売など）【求める人物像】 ■自己成長したい ■大きくスキルアップしたい ■会社の成長に携わっている感覚がほしい ■新規事業の展開など、前向きな企業で働きたい ■将来に向けて経験を積みたい

給与

330～500万円

勤務地

大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー6F

コンサルタントのコメント/
担当：竹中

同社はWEBコンテンツ事業で圧倒的な成長を続けているベンチャー企業です。2021年は売上高1億3,600万円であったところ、2023年には約10億円まで売上高を伸ばしています。その成長の秘訣はなんといっても「圧倒的な営業力」。ネオ体育会系をビジョンに掲げる同社は努力する人のサポートを惜しみません。お互いの成長促進へ向けて支え合う風土が根付いています。社員の方が結婚をするとなれば皆で盛大にお祝いをするアットホームな一面も。学歴や経験を一切問わず、「成長したい」という気持ちを高く評価してくれる企業です。人生一度きり、せっかくなら「生き急いで」圧倒的に成長したいという方からのご応募をお待ちしています。
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一気通貫の人材派遣営業株式会社コア・コンピタンス
コンサルティング力を通して、あらゆる企業の課題を解決！

仕事内容

営業職として新規顧客に対して当社の人材サービスの提案営業や既存顧客・スタッフのフォローなど一連の流れを全てお任せします。新規顧客の開拓も個人の裁量に合わせて行っていただきますが、最初は既存顧客への採用ニーズのアプローチを先輩社員に同行いただきながら学びます。顧客のニーズをしっかりとヒアリングし、派遣登録スタッフとのマッチング、自社HPや媒体から新規募集をかけ、派遣応募者との面談もお任せする予定です。《何を売るのか（商品・サービス）》・人材派遣サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・採用を検討している企業様《どのように売るのか（営業スタイル）》法人営業に関しては、既存顧客の採用ニーズを確認したり、既に派遣している現場にはフォローを行って頂きます。その他に契約の締結や見積もり作業、勤怠管理、それに伴う事務的作業もお任せいたします。既存顧客もしっかりしている当社ですが、人材不足のニーズは高く、新規開拓をお願い致します。手法は飛び込み営業は一切行わず、リスト作成からテレアポまで自身の裁量をもって活動していただきます。受注後の求人原稿も自身で行っていただくので幅広いスキルを身に付けることが可能です。派遣コーディネーターに関しては、登録後に面談を行ない、これまでのキャリアや住所、希望の条件などをヒアリングを行い派遣先を決定します。

求める人材

【必須要件】 ■高卒OK ■未経験OK ■運転免許必須（AT可）【求める人物像】 ■人と接する事が好きな方 ■営業職として新しいキャリアを築きたい方 ■客観的に物事を捉えることが好きな方 ■主体的に動くことができる方

給与

300万～550万円

勤務地

本社／広島県広島市南区比治山町3-14-310,210 福山営業所／広島県福山市三之丸町7-21 大福三之丸ビル201 大阪営業所／大阪府守口市京阪本通1-2-3 損保ジャパン守口ビル7階

コンサルタントのコメント/
担当：桑野

同社は中国・四国エリア、関西エリアと地域に根付いた優良企業です。人材派遣会社では珍しく、派遣者のフォロー業務も一貫して携わることが出来る点を強みとされており、自身の裁量を持てることから営業としても提案力からマーケット知識など幅広いスキルを身に付けることが可能です。少数精鋭の組織だからこそコミュニケーションを大切にされており、壁にぶつかるときも相談しやすい環境が整っています。ほとんどの社員が未経験から挑戦されているので、新しいことにチャレンジしたい、幅広い業務に携わりたい方にはとてもおススメです。
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バックオフィスクラウドサービス「jinjer」のフィールドセールス［リーダー候補］jinjer株式会社
約18,000社が導入！人事、労務、勤怠から電子サインまで一元管理が可能！バックオフィスクラウドサービス「jinjer」を展開するIT企業！

仕事内容

自社クラウドサービスである「jinjer」のフィールドセールスをお任せします。具体的な業務内容は、担当する業界の中堅顧客に対して、マーケティング部門やインサイドセールス部門、パートナー企業と協力しながら、新規顧客の獲得や既存顧客の関係強化を推進します。また、顧客の課題解決に留まらず、顧客が将来実現したい姿や目指すべき方向性に対して提案を行い、長期的な関係を築いていきます。また、早期にリーダーやマネージャーなどマネジメント業務をお任せしたいと考えております。《何を売るのか（商品・サービス）》・自社クラウドサービスである「jinjer」 ※人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算・請求書・電子契約・WEB会議などバックオフィス業務の効率化を支援するクラウドサービスです。バックオフィスに関わるすべてのデータを「jinjer」に集約、「1つのデータベース」で管理し、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。 ※具体的なサービス・バックオフィス（人事・経理）向けクラウドサービス「jinjer」・WEB会議システムサービス「jinjerミーティング」・電子契約サービス「jinjerサイン」　《誰に対して売るのか（顧客）》・バックオフィス業務に課題を抱える企業 ※既に10000社、数十万人の方々に導入頂いております。大企業から中小企業まで幅広い層の顧客がおります。《どのように売るのか（営業スタイル）》フィールドセールスとして、お客様の課題解決のみならず、将来実現したい姿やあるべき姿から逆算し、お客様と長く深く関係構築をしながら提案を進めていきます。担当する業界の中堅顧客に対して、マーケティング部門、インサイドセールス部門、パートナー様と協調しながら新規顧客開拓、既存顧客の深耕を推進します。顧客の課題解決のみならず、顧客が将来実現したい姿や、あるべき姿の実現に向けて、提案を行っていただきます。《ポジションの魅力》・急成長中のサービスと組織の中で、裁量と責任をもって仕事に従事できる環境です。・発展途上のサービス・組織であるという点から、改善できるポイントは多くチャレンジできる領域が広いです。・今まで培われてきたご自身の強みを活かして、事業成長にダイレクトに貢献することができます。・製品ではなくサービスをお客様に提供するため、製品の出荷・納品に労力を費やすことは無く、お客様の企業成長、業務効率化に向けた提案に集中できます。・中長期的なお客様ごとのアカウントプランを作成し、戦略的に営業活動を行います。・アカウント営業、キーアカウント、総合営業、セールスデベロップメントなどのご経験をお持ちの方は、更なるスキルアップに繋がります。《組織構成》・フィールドセールスは100名弱の組織です。平均年齢は20代～30代のメンバーで構成されています。・新しいアプローチや仕組みの変更に対して前向きで機会が生まれ続ける事業環境のため、実績および社内外からの信頼次第で様々な機会に挑戦出来ます。

求める人材

【必須要件】 ■法人営業経験（3年相当）【歓迎要件】 ■HR領域での業務経験 ■IT営業経験【求める人物像】 ■Saasのビジネスモデルに興味関心が強く、業界をリードしていきたい意欲のある方 ■自身のセールス力を生かし、組織（チーム）で成果を最大化させたい意欲のある方

給与

480～600万円

勤務地

東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 17F・18F

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

同社は、株式会社ネオキャリアの創業メンバーを軸としてIT領域をさらに成長させるために設立されたIT企業です。これまで培ってきた、営業力と技術力をもとにバックオフィス業務の効率化をすべく、「jinjer」の拡販を推し進めている状況です。サービスは多岐にわたっていますが、今後も他分野や海外展開を計画しているというお話もあり、今後の展開に注目できる企業です。早期に成長していきたい方、ITやsaasに興味がある方にはお勧めの企業です。
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地盤調査・改良に関するコンサルタントハイアス・アンド・カンパニー株式会社
住関連産業に係るASPシステムの提供及ぶ事業ノウハウ等のソリューション提供を行なう上場企業！

仕事内容

建設・施工に際して行われる地盤調査データをもとに、その建物が不同沈下せず、安全に維持されるよう公正に解析判定を実施いたします。その判定結果に基づき適切な施工や地盤補強工法をご提案いたします。また、万が一の地盤事故が発生した時のために、当社の地盤保証サービスである『BIOS（ビオス）』のご利用をご提案しています。具体的な業務内容は、地盤調査データの解析判定や、適切な工法の提案、自社サービスであるBIOSの提案が含まれます。これにより、環境に優しくかつ資産価値の高い地盤保証サービスを提供し、お客様の安心・安全な住環境をサポートしています。《何を売るのか（商品・サービス）》・地盤保証サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・会員企業（加盟店）・日本全国の工務店・日本全国のハウスメーカー《どのように売るのか（営業スタイル)》環境に優しく、資産価値の高い地盤保証サービスをご提供するお仕事です。 ①地盤調査データの解析判定など ②適切な工法の提案など ③自社サービスの提案など《入社後の流れ》座学研修を1週間程度。社内ルールや商品知識、業界知識の基礎学習を実施します。その後、先輩社員に同行し、地盤改良についての知識や提案方法などを見て・聞いて習得します。お気遣いができる穏やかな部署になりますので、焦らずひとつひとつステップアップして行ってください！

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■建築業界でのご経験をお持ちである方 ■建物の構造についての知識をお持ちの方 ■法人または個人営業を1年以上経験された方 ■若いうちから活躍できる環境で成長していきたい方【求める人物像】 ■責任感をもって慎重に仕事に取り組める方 ■主体的に行動し、物事に意欲的に取り組める方 ■周囲とのコミュニケーションを大事にできる方 ■若いうちから様々な経験を積んで成長していきたい方

給与

500～700万円

勤務地

東京都品川区上大崎2-24-9 アイケイビルディング4F

コンサルタントのコメント/
担当：森上

ハイアス・アンド・カンパニー株式会社では、業界的にも珍しい建設業者、工務店、不動産仲介業者などに対して、経営コンサルティングサービスを行なっています。日本の物件の市場価値の低下してしまう世の中に対して、イノベーションを起こすべく、活動を行ない、近年、組織体制や会社の方針を一新しております。また、経営者に対してコンサルティングを行ない、長期的に関わることはもちろん扱う単価も高いため、営業職として成長できる環境となっています。向上心が高くコンサルティング業務を経験したい方におすすめです。
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【HySPEED】営業コンサルタントハイアス・アンド・カンパニー株式会社
住関連産業に係るASPシステムの提供及ぶ事業ノウハウ等のソリューション提供を行なう上場企業！

仕事内容

建設・施工における基盤である、「地盤を固める」為の商材を提供し、業界の根底を下支えする業務となります。 HySPEED事業は、その差別化された地盤改良工法のみでなく、民間の宅地地盤改良事業に参入するにあたって必要となる施工・営業ノウハウを標準化し、施工面だけでなく顧客開拓に力を入れたサポートを行なっています。HySPEED工法を採用いただいた住宅会社様の営業支援まで含めたコンサルティングを行なっております。《何を売るのか（商品・サービス）》経営改善の支援（3か年事業計画策定、事業別収益分析、加盟店様向け研修講師）《誰に対して売るのか（顧客）》建設業界の会員企業や住宅会社《どのように売るのか（営業スタイル）》・SV会議：代理店とSVが事業の進捗確認を実施する会議。数値確認、修正アクション検討、イベント計画などを実施。・同行：代理店だけでは営業懸念がある先へ同行し代行面談を実施。・セミナー講師：代理店の「顧客発掘」の手段。セミナー当日の講師代行。・代行営業：当社社員による代理店への送客業務。

求める人材

【必須要件】 ■法人営業経験3年以上（業界経験不問） ■Excelスキル（SUM、IF、ブラインドダッチができるレベル）【歓迎要件】 ■建材営業経験 ■新規開拓営業【求める人物像】 ■経営者を相手に仕事をしたいという思いを持っている方 ■自分ごととして担当先のクライアントの業績向上のために、クライアントの立場で解決策を見出し、実行に移せる方 ■愚直で、素直に新しいことを一から学ぶ向上心、成長意欲がある方 ■当社の理念に共感し、意欲的に取り組める方

給与

500～800万円

勤務地

東京都品川区上大崎2-24-9 アイケイビルディング5F

コンサルタントのコメント/
担当：森上

ハイアス・アンド・カンパニー株式会社では、業界的にも珍しい建設業者、工務店、不動産仲介業者などに対して、経営コンサルティングサービスを行なっています。日本の物件の市場価値の低下してしまう世の中に対して、イノベーションを起こすべく、活動を行ない、近年、組織体制や会社の方針を一新しております。また、経営者に対してコンサルティングを行ない、長期的に関わることはもちろん扱う単価も高いため、営業職として成長できる環境となっています。向上心が高くコンサルティング業務を経験したい方におすすめです。
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不動産コンサルタントハイアス・アンド・カンパニー株式会社
住関連産業に係るASPシステムの提供及ぶ事業ノウハウ等のソリューション提供を行なう上場企業！

仕事内容

当社では、全国の工務店を中心に、住宅不動産の性能やデザイン性向上を目指し、大手ハウスメーカーに匹敵する住宅サービスを提供しています。経営支援やマーケティング、人材育成などのサポートを通じて、クオリティの高い住環境を実現しています。当社は、リライフクラブ、家価値60年サポート、不動産相続の相談窓口など、様々な商品を通じて、個人が住宅や不動産を納得し、安心して取得できる環境を築いています。新規顧客に対する訪問（面談）を通じて商品提供し、その後も顧客に寄り添ったフォローを行うことで、信頼と満足のある取引を実現しています。《何を売るのか（商品・サービス）》・不動産関連の経営コンサルティングサービス《誰に対して売るのか（顧客）》・全国の不動産・工務店《どのように売るのか（営業スタイル)》まずは1週間程度、社内ルールから商品知識、業界知識など基本的な部分を学びます。当面はお電話での新規開拓営業がメイン、ご自身のお客様ができてくることで早ければ1年以内にお客様のご支援にも携わっていただきます。営業、ご支援を分業化しているコンサルティング会社も多いがですが、一気通貫でお客様の対応ができることが魅力です。

求める人材

【必須要件】 ■法人または個人営業1年以上 ■Excelスキル（SUM、IF、ブラインドダッチができるレベル）【求める人物像】 ■主体的に行動し、物事に意欲的に取り組める方 ■自ら解決策を見出し、実行に移せる方 ■周囲とのコミュニケーションを大事にできる方 ■誠心誠意で対応できる方 ■粘り強く真面目に仕事に取り組める方

給与

500～700万円

勤務地

東京都品川区上大崎2-24-9 アイケイビルディング5F

コンサルタントのコメント/
担当：森上

ハイアス・アンド・カンパニー株式会社では、業界的にも珍しい建設業者、工務店、不動産仲介業者などに対して、経営コンサルティングサービスを行なっています。日本の物件の市場価値の低下してしまう世の中に対して、イノベーションを起こすべく、活動を行ない、近年、組織体制や会社の方針を一新しております。また、経営者に対してコンサルティングを行ない、長期的に関わることはもちろん扱う単価も高いため、営業職として成長できる環境となっています。向上心が高くコンサルティング業務を経験したい方におすすめです。
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高級優良老人ホームの入居相談営業シニアライフサポート株式会社
顧客に寄り添うホスピタリティ　高級優良老人ホームの入居相談営業

仕事内容

当社ではご高齢の方を対象とした有料老人ホームを運営しております。今回募集する営業職は、充実した老後を過ごしたい、安心安全がある中でも自由に暮らしたい、手厚いサポートを受けたいといった要望の方に、他では対応できない、お客様に寄り添ったサービスを提案して頂きます。売り込み型の営業ではなく、真にお客様の思いを傾聴する営業としてご活躍ください。営業職未経験の方も歓迎しており、介護施設での現場研修も含め、長期的にキャリアを形成するサポートも行っております。《何を売るのか（商品・サービス）》高級優良老人ホームにおける介護サービス《誰に対して売るのか（顧客）》近隣地域にお住まいの高齢者の方、またはそのご家族の方 ※新規70%、既存30% 《どのように売るのか（営業スタイル）》 30年以上続けているエリアマーケティングを基に、1件ずつ訪問して中長期的に深耕営業を行います。モノを売り込む営業スタイルではなく、顧客のニーズに寄り添うホスピタリティが重要になります。高級ホテルをコンセプトにした利用者満足度の高い施設とサービスをご提案頂きます。お客様のニーズはそれぞれ異なりますのでしっかり傾聴したうえで最適なサービスを提案、施設とお客様の橋渡しを行って頂きます。

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■営業未経験可 ■要普通自動車免許（AT限定可）※入社後の取得も可【歓迎要件】 ■営業経験をお持ちの方 ■高齢者向けのサービス経験をお持ちの方【求める人物像】 ■ホスピタリティの高い方 ■コミュニケーションをとることが好きな方 ■笑顔で接客することが好きな方 ■人からの感謝を直接頂くことが好きな方

給与

350～500万円

勤務地

埼玉県川口市青木2-5-24

コンサルタントのコメント/
担当：根本

創業者が両親のために老人ホームを探した際、満足のいく施設がなく、ならば自分で作るしかないと考え始まったシニアライフサポート株式会社。また東証プライム上場企業の子会社であり、安定した事業基盤の上で顧客満足度の高いサービスを展開しています。地域密着型のホスピタリティに重きを置いた営業スタイルで、人に寄り添った提案が可能です。営業として数字目標を達成することだけに注力するのではなく、顧客目線に立って仕事がしたい方には特にお勧めです。
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【産業医コンシェルジュ】提案営業［マネージャー候補］株式会社Dr.健康経営
適切な産業医サービスを企業へ届け、実効性のある「健康経営」を提案

仕事内容

当社は、中小企業が抱える産業医の在り方の悩みや課題を解決する為の、産業医コンシェルジュを行っております。「産業医から十分なサポートがない」という悩みを多く抱えている中小企業が大多数を占めております。また医師からは、「産業医を学んだり仕事をする機会がない」という悩みを多く聞く事が多い現状です。企業では従業員のヘルスケアが希薄になっている事も多く、結果として離職や休職に繋がっている事も現代社会の抱える問題です。そこで、医師を支援しつつ、適切な産業医サービスを企業へ届ける役割を担っていただきます。具体的には産業医設置義務のある企業に対し、当社に登録されている産業医の方を提案頂く、産業医のマッチングになります。登録頂いている産業医は、400名以上となり一人一人と面談もしております。産業医としての研修も行っており、医師としてのクオリティが高い方をご紹介しております。また、従業員のストレスチェックサービスの提案も並行して行い、企業が健康的な経営が出来るようなサポートを行って頂きます。《何を売るのか（商品・サービス）》従業員の健康管理サポートを行う、産業医紹介サービス「産業医コンシェルジュ」、従業員のメンタルサポートのためのストレスチェックサービス「ストレポ」産業保健リテラシー向上サービスなど多岐にわたるサービス《誰に対して売るのか（顧客）》従業員50名以上の産業医設置義務のある企業《どのように売るのか（営業スタイル）》主にHPなどからの問い合わせによる反響、加えて社労士様などいくつかアライアンス先があり、インバウンドからのアポイント獲得がメインとなります。新規顧客の商談数は1日1～4件となります。（基本的にオンラインで実施）また、商談済みの顧客へはTEL・メールなどで追客を行います。商談～導入と導入後のケアがメイン業務となっております。企業様の要望や課題を丁寧にヒアリングした上で、当社産業医サービスの内容・料金などをご説明します。一人ひとりの裁量が大きいため、顧客と組織のことを最大限考えた提案が可能です。営業組織体制の強化が必要なフェーズですので、メンバーの育成などのマネジメントや営業戦略の立案による成果の最大化、会社目標の達成に向け取り組んでいただきます。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■法人営業経験2年程度【歓迎要件】 ■無形商材の法人営業経験のある方 ■営業マネジメント経験（SFAの運用経験） ■カスタマーサクセスの経験 ■顧客ニーズに基づいたサービス改善／開発の経験【求める人物像】 ■成長意欲の高い方 ■リーダーシップや主体性のある方

給与

400～600万円

勤務地

東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24階

コンサルタントのコメント/
担当：内藤

同社は産業医である鈴木様が創業されました。産業医からのサポートが不足していることや、医師として産業医を学ぶ機会が少ないことなど、企業や医師が直面している課題を解決していきたいという思いから同社を設立いたしました。名ばかりになってしまっている産業医を設置している企業も多く、根本的な離職や休職の抑制には繋がっていない事が大半です。同社で掲げている「働く人に元気を与え、活力ある社会を作る」というミッションと、「カタチだけでない、実効性のある”健康経営”を」のビジョンを実現する為に、日々取り組んでいます。
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【ITエンジニア特化人材紹介】CA／RA［メンバー］株式会社バディデータ
「頑張っている人が報われるような会社を作りたい」という想いから生まれたIT企業

仕事内容

ITエンジニアを目指す「求職者」と人手不足に困っている「企業」をマッチングし、両面からサポートしていただくCA／RA業務を一気通貫でお任せします。代表自らマンツーマンで人材・IT業界の知識をはじめ、営業としての業務ノウハウをレクチャーしていきます。慣れてきたら1カ月で約50名ほどの求職者と面談をしていただき、目標値を自身で掲げながら達成に向けて貪欲に向き合っていただきます。不安や悩みはいつでも聞ける環境がありますので未経験でも安心してご入社ください。《何を売るのか（商品・サービス）》 IT人材の紹介サービス《誰に対して売るのか（顧客）》 CA（キャリアアドバイザー）：IT業界での転職を希望する求職者 RA（リクルーティングアドバイザー）：IT人材を必要としている法人企業《どのように売るのか（営業スタイル）》具体的な業務は以下の通りです。【CA業務】 1. 求職者からキャリア相談 2. 履歴書などの添削、企業面接の練習や指導など 3. 条件にマッチした企業をご紹介 4. 面談のセッティングからサポート 5. 内定・入社後のエンジニアのフォロー【RA業務】 1. 企業との商談 2. 契約締結 3. 求人票作成 4. 条件にマッチした求職者をご紹介 5. 面接のセッティングや企業様の魅力付け実施 6. 内定・入社後のフォロー ※企業面談・求職者の面接練習・お昼休憩など、一日のスケジュールは、その日の予定にあわせて自由に組むことが可能です。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■営業経験1年以上（個人・法人問わず）【歓迎要件】 ■法人営業経験をお持ちの方 ■人材業界でのご経験をお持ちの方【求める人物像】 ■とにかく稼いで年収を上げたい方 ■裁量のあるシゴトをしたい方 ■チャレンジ精神や上昇志向がある方 ■頑張りは正当に評価されたい方 ■若くからリーダー職に就きたい方 ■スポーツや趣味に熱中したことがある方 ■仲間想いでチームを大切にできる方 ■同世代中心の組織で働きたい方 ■コミュニケーション能力を活かしたい方

給与

400～600万円

勤務地

東京都千代田区内神田2-13-8 BMビル2階

コンサルタントのコメント/
担当：長谷川

同社は、2022年に創業されたスタートアップ企業で、社内平均年齢26歳と若い方々がご活躍され、福利厚生などをメンバーで相談して決めるなど風通しの良い環境です。代表の横井様とメンバーとの距離も近く、社員の意見を尊重しながら会社を創っていくことを意識されていらっしゃいます。そのため、社内メンバーとしても、「自分の力を試したい」「たくさん成果を出して稼いでいきたい」「新しいことに挑戦していきたい」というベンチャーマインドを大切にしている方々が多いです。この第二創業期のタイミングで企業にジョインできることはなかなかない経験ですので、より早いスピードで成長したい、将来役職に就いたり起業をしたいなどの考えを持っている方にはおすすめの企業です。
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駐車場の開発ソリューション営業アークホールディングス株式会社
「地域インフラを豊かにする」ために社員一丸となって可能性を広げます。

仕事内容

不動産（遊休地）をお持ちで、管理や固定資産税でお困りになっている地主様に対して、有効活用の手段として時間貸し駐車場や月極駐車場をご提案します。具体的には、新規と既存を担当します。まずは駐車場の候補地探しからスタートし、その後土地の所有権を持つ地主様への提案を行い、契約まで担当します。契約後に関しても利益拡大に向けた施策をご提案するなど長期的な信頼関係性を構築してまいります。駐車場の整備から運営管理まで当社が行うため、地主様のご負担はゼロです。地主様から大変喜ばれる上、地域の皆様からも「便利になった！」と嬉しい声が届きます。喜びの声がモチベーションに繋がります。《何を売るのか（商品・サービス）》時間貸し駐車場や月極駐車場のご提案《誰に対して売るのか（顧客）》不動産(遊休地)をお持ちの地主様 ※新規のお客様の他、すでにお取引がある地主様の元へ訪問することもあります。《どのように売るのか（営業スタイル）》まずは駐車場の候補地探しからスタートし、その後土地の所有権を持つ地主様への提案を行い、契約まで担当します。 ■候補地探し担当エリアを巡回し、空き地や空き家など駐車場として利用できそうな候補地を探します。周辺の商業施設や企業など、駐車場の集客につながりそうな施設も併せてチェックします。 ■商談地主様にアポイントを取って提案します。収益を考慮した駐車場運営の提案を行い、土地の管理がラクになることなどメリットをご説明。何度か訪問して信頼関係を築き、地主様にご納得いただいたうえでご契約へと進みます。 ■契約契約が決まった後は、他部署のメンバーが対応します。グループ会社に工事を発注し、駐車場を施工します。その後の保守管理や利益拡大に向けた施策まで、自社で一貫して行うことができるのが当社の強みです。 ※求める人物像【必須要件】 ■高卒以上 ■普通自動車免許（AT限定可）

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■普通自動車免許（AT限定可）

給与

320～400万円

勤務地

宮城県仙台市宮城野区榴岡4-1-8 パルシティ3-C

コンサルタントのコメント/
担当：藤野な

『地域インフラを豊かにする』といったミッションを掲げ、地域社会や日本を豊かにすることを目指して3つの事業を展開している同社。お客様が豊かになることはもちろんのこと、社員も豊かになれる取り組みも率先して行っております。例えば残業を減らすため、毎日18:15にPCをシャットダウンするといった取り組みを行ってワークライフバランスを整えたり、キャリアステップ・ジョブチェンジ制度などを導入するなど、長期的に働くことができる環境づくりを行っていることが魅力です。また、中途入社の社員も多く、元アパレル販売員やバイク販売員など、全くの異業種から入社される方もいらっしゃいますので、これから営業としてしっかりキャリアを積んでいきたい方にお勧めの企業です。
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いい求人認定★★★

CA／RA［オープンポジション］［メンバー］アデコ株式会社
人財サービスのグローバルリーダーとして、60の国と地域で展開する実績と信頼を持つ一気通貫型人材紹介！

仕事内容

人財紹介サービスのプロフェッショナルとして、転職を考えている求職者と採用を考えている企業の両面を担当頂きます。機械的なスキルマッチで求人をご紹介するのではなく、ご紹介した企業に長くご活躍いただけるよう、求職者の方と企業のカルチャーとの相性まで見極めることを大切にしています。領域特化のプロフェッショナルとして専門性を磨き、求職者と企業の関係構築に貢献し、相互満足を達成するのが重要なミッションの1つです。《何を売るのか（商品・サービス）》・人材紹介サービス・LHH転職エージェント（Lの転職）《誰に対して売るのか（顧客）》・転職を考えている求職者・採用を考えている企業《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■人財側（キャリアカウンセラー）・求職者のスカウト活動・キャリアカウンセリング・求人紹介・書類添削・面接対策・内定後のクロージング・入社後のフォロー ■企業側（法人営業）・新規開拓営業・既存顧客の深耕営業・求人情報のヒアリング・求人票の作成・求職者の紹介・面接調整・条件交渉 ■現在募集している部署【IT&WEB Sales紹介部】・担当業界：IT（SIer・SaaS・NI・通信等）、コンサルファーム、WEB（EC・メディア等）・担当職種：営業・コンサルタント・事業企画など営業系職種／企画系職種全般です。【エンジニア紹介部（第1／第2）】・担当業界：SIer、ITコンサルティング、通信キャリア、Webサービス、事業会社等・担当職種：ITエンジニア全般（業界毎のチームで担当）【DX&デジタルマーケティング紹介部】・担当業界：Webサービス、メディア、ゲーム、事業会社・担当職種：先端テクノロジー、デジタルマーケティング、Webクリエイティブ、ゲーム【建設不動産紹介部】・担当業界：建設・建築、不動産領域、再生可能エネルギー分野・担当職種：技術職、専門職、営業職・2020年コロナと共にスタートした組織で、今年3年目の部署です。【LSM紹介部】・組織：製薬課、医療機器課の2課体制・担当業界：医薬品、医療機器、バイオ、IT×医療等・担当職種：ライフサイエンス領域に該当する専門職【ケミカル&エネルギー紹介部】・組織：プラントエンジニアリング課、アドバンストテクノロジー課の2課体制・担当業界：化学、エネルギー関連、IT×製造等の領域・担当職種：化学、エネルギー等のモノづくりにかかわる専門職、営業職、及び管理職【EM紹介部】・組織：エレクトロニクス課、オートモーティブ課の2課体制・担当業界：主に半導体・装置、車載、電子部品、機械部品等の領域・担当職種：モノづくりにかかわるエンジニア職、営業職、品質、知的財産【Spring Executive部】・組織：IT課、Sales&Marketing課の2課体制・担当領域：日系・グローバル日系・外資系企業と幅広く、特に事業会社、SIer、コンサルファーム・担当職種：ミドル～エグゼクティブ層のエンジニア、営業、ビジネスコンサルタント、マーケティング、経営企画等 ※日本、中国、韓国、スペインなど多国籍のメンバーから構成されており、ダイバーシティーやワークライフバランスを重視しております。 ※日本語での業務のため、英語は不問ですが、英語を活用したい、これから英語に取り組みたい方にとっては最適な環境です。【セールス&マーケティング紹介部】・組織：消費財領域東日本、消費財領域西日本、物流領域全国の3課体制・担当業界　消費財領域：食品・飲料や日用品、化粧品からOTC医薬品、またファッションおよびラグジュアリーといった各種小売店で手に取ることができる商材を展開するメーカー、商社　物流領域：国内外の輸送・運送業をはじめ、小売業界や商社・卸業界など、モノの流れを支える流通業界に従事される企業全般・担当職種：専門職、営業職、SCM職【FL&HRGA紹介部】・組織：ファイナンス課、アカウンティング課、HRGA課、リーガル＆コンプライアンス課、フィンテック課、ソーシャルパートナーズ課の6課体制・担当職種　ファイナンス課、アカウンティング課、HRGA課：業界横断的に管理系職種（経営層、人事総務、経理財務、内部統制監査、IR、経営企画・事業企画、広報等）　リーガル&コンプライアンス課：弁護士をはじめ、企業内法務経験者、コンプライアンス経験者など、企業法務に携わる法律のプロフェッショナル　フィンテック課：フィンテック企業、金融系企業を職種　ソーシャルパートナーズ課：障がい者手帳をお持ちの方【キャンパスエージェント紹介部（新卒紹介）】・組織：キャンパスエージェント課、ITキャンパスエージェント課の2課体制

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■人材経験1年以上【歓迎要件】 ■人材業界での就業経験 ■各専門領域の素養をお持ちの方、もしくは興味がある方 ■各専門領域に少しでも知見のある方【求める人物像】 ■人財紹介サービスへの興味と熱意 ■強い達成意欲と、それを実現する活動量をコンスタントに保つ力 ■問題解決能力 ■好奇心を持って新しい知識を吸収できる方 ■コミュニケーション能力が高く、傾聴スキルに自信がある方

給与

400～700万円

勤務地

東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原UDX（南ウイング） 8F

コンサルタントのコメント/
担当：矢部

"外資系HR企業"と聞くと「成果重視でシビア」な印象があるかもしれませんが、同社は一気通貫型のスタイルを取りながら社員同士協力し合う社風です。残業代全額支給、フルフレックス制度、リモートワーク制度など働き方改革にも積極的に取り組んでいて多様性を受け入れながら成長している企業です。成果はきちんと給与に反映されたりインセンティブ制度も明確な為モチベーションを高く働ける環境だと思います。業界未経験からスタートされている方も多く人材業界でキャリアを築きたいという方にお勧めの企業です！
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医療システムの提案営業東日本メディコム株式会社
「社会に貢献できる」医療システムと太陽光システムの販売を行う優良企業！

仕事内容

医療現場で使用される電子カルテや電子薬歴、レセプトコンピューターなどの医療用システムの導入提案を行っていただきます。診療所のドクターや調剤薬局の経営者などの医療関係者様を対象に、商品の提案やデモンストレーションの機会の獲得を行う新規開拓営業をお任せいたします。商材は多岐に渡りますが、システムの導入や使い方の詳細説明などは、専門知識を持ったインストラクターが担当しますので、基本的な商品の仕組みを知っているだけで問題ありません。業務を分担できるので、営業活動や顧客と向き合うことに専念できるというメリットがございます。《何を売るのか（商品・サービス）》・電子カルテ・レセプトコンピューター等《誰に対して売るのか（顧客）》・病院・クリニック・薬局《どのように売るのか（営業スタイル）》紹介や情報提供を通じて、新規顧客の開拓を行っていただきます。顧客の課題やニーズを聞き出し、課題を解決するための提案をします。システムのデモンストレーションは専門の部隊が行いますので、操作方法などを細かく覚える必要はなく、営業活動に専念いただきます。《研修制度》入社後1ヶ月は社内研修を行い、業務の基礎を学びます。 2～3ヶ月目は外部研修で医療事務の知識やシステムの操作を勉強します。座学研修が終わったらOJTで先輩社員と同行して全体的な業務の流れを覚えていきます。 ※1人立ちには1年～3年を目安としております。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■何かしらの営業経験1年以上 ■普通自動車運転免許をお持ちの方【求める人物像】 ■医療システムの営業に興味がある方 ■営業の経験を活かしたい方 ■人と接するのが好きな方 ■新しい知識、スキルを身に着けたい方 ■インセンティブで稼ぎたい方

給与

300～500万円

勤務地

埼玉県さいたま市北区吉野町2-177-5

コンサルタントのコメント/
担当：野原

同社は埼玉県を中心に約5,600件の医療機関、調剤薬局と取引をしており、医療機関で働く方から信頼されている企業です。埼玉県内の医療従事者にとっては知らない人はいないくらいの知名度を誇っています。今回のポジションは営業職として医療システムの提案を行っていただく、社会貢献度の高いお仕事です。実績に応じて賞与やインセンティブで還元してくれる環境なので、正当な評価制度のもと働きたい方や、高額な商材を扱い、営業職としてのスキルアップをしたい方などに応募していただきたい企業です。
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太陽光システムの反響営業東日本メディコム株式会社
「社会に貢献できる」医療システムと太陽光システムの販売を行う優良企業！

仕事内容

当社はパナソニックやシャープをはじめとする各メーカーの厳しい審査をクリアした太陽光発電、オール電化、蓄電池の正規代理店です。正規代理店として、問い合わせをいただいた、埼玉県を中心とする関東地方のお客様を中心に、ご提案からアフターサービスを行っていただきます。具体的には、見積り作成、CAD設計、光熱費試算、現地調査、施工管理、アフターサポートまで一貫して担当していただきます。メーカー直伝のノウハウを駆使しながら、お客様に見合った正しいご提案を行っていくお仕事です。《何を売るのか（商品・サービス）》・太陽光発電・オール電化・蓄電池《誰に対して売るのか（顧客）》太陽光発電、蓄電池などを検討しているお客様《どのように売るのか（営業スタイル）》新規のお客様を担当していただきますが、テレアポ、飛び込みの営業は一切なく反響営業のみです。お客様の相談にしっかりと耳を傾け、最適な提案を行っていきます。提案、施工、アフターフォローまでお客様の窓口として営業が担当していきます。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■社会人経験1年以上 ■普通自動車運転免許をお持ちの方【求める人物像】 ■営業にチャレンジしたい方 ■人と接するのが好きな方 ■新しい知識、スキルを身に着けたい方 ■お客様の相談に親身に応えられる方

給与

300～500万円

勤務地

埼玉県行田市斎条128

コンサルタントのコメント/
担当：野原

同社は、大手メーカー企業の代理店として太陽光電池などの販売、施工、アフターフォローを行っています。他の太陽光電池を扱う会社と違うところは、本当に環境問題やエネルギー問題を真剣に考えている会社であるというところです。「一軒でも多くのご家庭にご提供できるようにする」ことを最優先で考えており、過剰な利益は追求しておりません。需要のある商品をお客様に提案できるお仕事です。お客様とより良い関係を築きながら営業職にチャレンジしたい方やホスピタリティを持って仕事を行いたい方に応募していただきたいです。
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日本のものづくりを支えるゴムローラーの営業株式会社加貫ローラ製作所
創業125年！日本のものづくりを支えるゴムローラーの営業

仕事内容

今回は各種印刷物や、スマートフォンの液晶フィルムなどの生産ラインで使用されるゴムローラーを、大手印刷会社や機械メーカーなどの幅広い業界の企業に向けて提案するルートセールスをお任せいたします。ゴムローラーの種類は様々ですが、受注生産の形式をとっており利益を確保しやすいのが特徴です。様々な業界を相手にしているので、今伸びている業界に重点的に販売するなど、時代に合わせた戦略をとり、現在もシェアを拡大中です。《何を売るのか（商品・サービス）》ゴムローラー ※ゴムローラーとは、「金属或いは他の材料を用いたローラー芯にゴム或いはその他の弾性物質を被覆したもの」であり、ゴムの材質や性質の違いにより、水に強い、溶剤に強いなど使用用途が異なります。《誰に対して売るのか（顧客）》印刷業界、フィルムメーカー、鉄鋼業界、住宅業界などのなどの大手企業から中小企業まで ※例：大日本印刷、富士フィルム、凸版印刷など《どのように売るのか（営業スタイル）》すでにお付き合いのある企業に対する営業を行って頂きます。既存顧客が中心となります。 ※展示会からの反響や紹介からの新規受注活動はあります。営業1名あたり100社程度の顧客（実質稼働は20件前後）を担当し、自社の商品を提案して頂きます。ゴムローラーは定期的な交換が必要なため、既存の顧客先を廻り、納品業務も営業が行っていきます。《ポイント》神奈川営業所は3名で、営業が2名、事務が1名です。 20代～30代の社員が中心に活躍中です。営業計画を立てて、日々活動します。もちろん営業目標は達成すると、評価につながります。また、中途採用の方も入社後に研修を用意していますので、仕事に必要な基本的な知識を身につけながら、着実にお仕事に慣れていって頂けます。

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■正社員経験が1年程度ある方　※応相談　 ■要普通自動車運転免許（AT限定可） ※正社員経験年数と、年齢に関しては応相談。長期的な就業が可能な方を募集しております。【求める人物像】 ■明るく元気で前向きな方 ■素直であり、人のアドバイスを受け入れることが出来る方 ■お客様と深い関係構築をしていきたいとお考えの方 ■長期的な就業が可能な方

給与

300～400万円

勤務地

神奈川県厚木市酒井3194

コンサルタントのコメント/
担当：野原

創業から125年。大手印刷会社から液晶メーカーなどの顧客を対象に、日本のものづくりを支えるゴムローラーの老舗メーカーです。付加価値の高い需要のある商品の提供に誇りを持ち、現在では商圏を海外にも展開中です。非常に安定した基盤の上で、安定して営業活動を行うことが出来る点は魅力的なポイントです。社員の方は真面目で穏やかな方が多く、営業未経験の方からでも挑戦して頂けますので、腰を据えて長く営業として働いていきたい方には、特にお勧めです。
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