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検索結果2,177件中

271~285件目を表示

  • 建設業界向けの土木建設資材提案営業共和ハーモテック株式会社

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 土日休み
      • 老舗企業
      • 残業20時間未満
      • 資格取得支援あり
      • 離職率が低い

    国が認める工法・製品を持つ、護岸・擁壁工事の資材トップシェアメーカー

    仕事内容
    当社の営業は、「技術営業」と「販売営業」の2つの業務を担当しております。主にルート営業を中心に展開しています。まず、「技術営業」は、公共工事の発注元である自治体や建設コンサルタントなどに対する営業活動を行います。この業務では、工事の設計に関する専門知識を活かし、耐久性や設置方法などを計算し、当社の製品を提案します。時には、専門家として工事設計のアドバイスを行うこともあります。次に、「販売営業」では、当社製品の卸先である商社や建材店、販売代理店などに対する営業活動を担当します。取引先に対しては、新製品の提案や価格交渉などを通じて、製品の販売を促進します。また、納品後もしっかりとサポートし、顧客満足度の向上に努めます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 自然災害の防止や景観保全を目的とした建設土木資材全般 ■製品一例 ・ガードン/施工の容易性、柔軟性、排水性という従来からのかご工法の機能を有しつつ、現場に応じて最適な形状を提案できる最高強度を誇るかご工法です。 ・EGボックス/めっき処理溶接金網で構成された土留め壁で、表面処理を亜鉛めっきとすることにより、従来品(塗装品)の問題であった早期発錆を解決し、ライフサイクルコストの低減を実現しています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・技術営業:公共工事の発注元である自治体、工事の設計を行う建設コンサルタント ・提案営業:卸先となる商社や建材店、販売代理店 ■主要取引先 伊藤忠丸紅テクノスチール株式会社、伊藤忠丸紅特殊鋼株式会社、神鋼商事株式会社、住友商事株式会社 日鐵物産株式会社、三井物産株式会社、NSSB三鋼販株式会社、エムエム建材株式会社など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 営業は主に社有車(AT車)を使用しながら、取引のある企業向けのルートセールをおこなっていきます。 主に防災を目的とした山林・河川・海岸などの工事で土砂をせき止めたり、体育館・図書館・住宅などの装飾・緑化に使われたりと人々の暮らしと環境を守るためになくてはならない幅広い商材を元に、まずは提案営業を行います。 図面や商材の理解を深めていくと、建設コンサルタント会社や公共機関、ゼネコンなどの土木設計者に対して当社製品の特長をアピールし、自社製品の設計依頼や見積もり依頼の対応もお任せいたします。
    求める人材
    【必須要件】 ■大卒以上 ■営業経験1年以上 ■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可) 【求める人物像】 ■自然や環境に興味がある方 ■建設業界や建設物に関心ある方
    給与
    400~600万円
    勤務地
    本社/大阪府大阪市淀川区三国本町一丁目5番25号 東京支店/東京都板橋区成増3-26-26 リジョイス成増三丁目2F 九州営業所/熊本県熊本市中央区大江6-24-13天神コーポラス2F
    コンサルタントのコメント/
    担当:藤野匡
    共和ハーモテック株式会社は、自然環境保全資材の製造販売としてトップシェアを誇るメーカーです。取り扱い商材は多岐にわたりますが、自然災害の防止や景観保全に貢献する建設土木資材を研究開発されており、河川や海岸などの擁壁、土留めとして使用される商材などを取り扱っております。東日本大震災の災害復旧などにも役立てられている、社会貢献性の高い企業となりますので、「社会の役に立ちたい」「貢献したい」という方にオススメの企業です。
  • 【jinjer】カスタマーサクセス[リーダー候補]jinjer株式会社

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 育児・託児支援制度
      • 資格取得支援あり
      • フレックスタイム制
      • 中途入社5割以上
      • 研修制度充実
      • リモートワーク
      • 各種手当充実
      • 複数名採用
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 女性が働きやすい
      • 20時以降面接可能
      • 運転免許なし可

    約18,000社が導入!人事、労務、勤怠から電子サインまで 一元管理が可能!バックオフィスクラウドサービス「jinjer」を展開するIT企業!

    仕事内容
    jinjerをご利用中のお客様に対して、担当顧客のサービス活用と継続利用及び未契約プロダクトの追加提案をしていただきます。サービスの成長に伴い、jinjerをご導入いただけるお客様の規模や業種が拡大しており、多くのお客様によりよいサービス体験をしていただくために、導入・活用支援を行うカスタマーサクセスの重要性は増しています。具体的には、オンボーディング、アダプション、エクスパンションなどをお任せいたします。 ご利用いただいているプロダクトを最大限活用していただくとは当然として、まだご利用いただいていないプロダクトを提案することで、顧客体験の更なる向上を実現していきたいと考えております。 そのためにも、テクニカルな導入支援やプロジェクトマネジメント、顧客折衝、カスタマーセールスなど様々な領域に強みを持つカスタマーサクセスマネージャーの必要性がより一層高くになってきました。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・自社クラウドサービスである「jinjer」 ※人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・雇用契約・社保手続き・年調収集・経費精算など人事労務業務に関する業務の効率化を支援するクラウドサービスです。人事労務に関わる全てのデータをに集約し、「1つのデータベース」に集約・管理することで、各サービスにおける情報登録や変更の手間を削減し、人事労務の効率化と企業全体の生産性向上を実現させていくことが可能です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・バックオフィス業務に課題を抱える企業 ※既に18000社に導入頂いており,幅広い業種の顧客がおります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・オンボーディング:まずはお客様がjinjerを利用できるように必要な導入支援を行う ・アダプション:お客様のサービス導入目的の実現に向けて必要な活用支援を行う         お客様の活用状況を把握し必要な活用支援を行う         契約更新に向けたアプローチ、更新対応を行う ・エクスパンション:お客様の状況に合わせて未契約プロダクトの提案(アップグレード、アップセル)を行う 《ポジションの魅力》 ・勤怠・人事・経費からタレントマネジメントの領域まで、マルチプロダクトを1人のカスタマーサクセスマネージャーが一貫して対応することができます ・「忙しいは悪である」という考えをベースに、常に改善を続ける思想が浸透しているので、変化を恐れず積極的に改善活動に取り組むことができます ・お客様からのフィードバックを元にした、開発サイドとのコミュニケーションを通じて、未来のプロダクト改善・開発に関わることができます ・国内外の新しいツールや手法を積極的に取り入れています 《チームの特徴》 ・20~30代が大多数を占めており、若手も活躍できる環境です。 ・中途入社の比率が高く、前職も様々なので多様性に富んだ組織構成です。 ・顧客志向の強いメンバーが多く、お客様に真摯に向き合うことができる環境です。
    求める人材
    【必須要件】 ■法人営業経験もしくはCS経験 【歓迎要件】 ■SaaS商材の取り扱い経験 【求める人物像】 ■組織変化のスピードや大きさを楽しみながら働ける方 ■組織およびお客様からの期待を超えることにやりがいを感じる方 ■成果やお客様への価値貢献のために学ぶ努力ができる方 ■「なぜできないのか」ではなく「どうやったらできるのか」を考えられる方 ■組織やお客様の課題を自分ゴトとして捉えて解決に向けて思考できる方
    給与
    480~600万円
    勤務地
    東京都新宿区西新宿 6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 17F・18F
    コンサルタントのコメント/
    担当:山谷
    同社は、ネオキャリア社の創業メンバーを軸としてIT領域をさらに成長させるために設立されたIT企業です。これまで培ってきた、営業力と技術力をもとにバックオフィス業務の効率化をすべく、「jinjer」の拡販を推し進めている状況です。サービスは多岐にわたっていますが、今後も他分野や海外展開を計画しているというお話もあり、今後の展開に注目できる企業です。早期に成長していきたい方、ITやsaasに興味がある方にはお勧めの企業です。
  • インバウンドセールス株式会社HATARABA(旧社名:株式会社オフィスバンク)

      • 完全週休2日制
      • 給与高め
      • 正社員
      • 上場準備中
      • 土日休み
      • 未経験歓迎
      • 第二新卒歓迎
      • 資格取得支援あり
      • 学歴不問
      • 研修制度充実
      • 35歳以上OK
      • 各種手当充実
      • 複数名採用
      • インセンティブ制度あり
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 土日面接可能
      • 運転免許なし可

    「最高のオフィス移転体験を」

    仕事内容
    企業は立地戦略や採用・ブランディング・コスト削減など様々な理由によってオフィス環境を変化させます。当社は、オフィスマーケットを鑑みながら、お客様のビジョンや事業計画・経営課題・財務状況に基づいて移転プロジェクトのコンサルティングをしています。今回の募集ポジションでは、培ったコンサルティングノウハウを基に、Webツールを活用した新規セールスチームの立上げを行っていただきます。業務の流れとしては、Webサイト、イベントからの問い合わせから物件提案を行い、申込、契約に繋げて頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・オフィスコンサルティング ・リーシングマネジメント 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・オフィスビルの移転を検討している企業 ・オフィスビルや商業ビルのオーナー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 【業務の流れについて】 ①Webサイト、イベントからの問い合わせ対応 →メール、電話での問い合わせ対応を行っていただきます。 ②物件提案/内見 →お客様のご要望を基に、オフィス物件のご提案や物件のご案内を行います。 ③申込/交渉・契約 →契約条件の交渉・調整、入居審査のサポート、賃貸借契約のリーガルチェック、等契約にまつわるサポートをします。 ④定期フォロー →契約後や見込み顧客への定期的なアプローチをし、ニーズ発掘を目指します。 【チーム立上げについて】 上記①~④のフロー、マニュアルの作成や整備や、チーム構築の為のPDCAを回して頂きます。
    求める人材
    【必須要件】 ■高卒以上 ■営業経験 ■適切な意図理解と、伝達ができるコミュニケーション能力 ■物事を体系的に捉え、筋道を立てることができる思考力 【歓迎要件】 ■ソリューション営業の経験 ■宅地建物取引士 【求める人物像】 ■成長意欲のある方 ■成果思考のある方 ■利他的な方 ■誠実な方
    給与
    390~500万円
    勤務地
    東京都渋谷区渋谷3-8-12 渋谷第一生命ビルディング5階
    コンサルタントのコメント/
    担当:根本
    同社は創業14年目となる2018年に策定した「Game changer & No.1」というビジョンを掲げ、オフィスコンサルティング業界No.1となるべく事業を行っております。実績としては、LINE株式会社や株式会社ミクシィ、株式会社リクルートなど誰しもが聞いたことがある企業のオフィス移転に携わっております。2023年5月には、大阪・愛知に続き福岡支店を立ち上げており、現在は業界4位ですが、直近50年変わらないとされる大手3社に追随することはもちろん、新規事業も展開していき、文字通り同業界におけるゲームチェンジャーとなることを確信しております。
  • 【カスタマーサクセス】インサイドセールス事業「Piece」企業課題のヒアリング・提案・戦略立案ブルーテック株式会社(旧:ナレッジスイート株式会社)

      • 完全週休2日制
      • 上場企業
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 残業20時間未満
      • 資格取得支援あり
      • 学歴不問
      • 研修制度充実
      • 離職率が低い
      • 書籍購入費補助あり
      • 各種手当充実
      • 弊社からの採用実績あり
      • 時短勤務可能
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 服装自由
      • 運転免許なし可

    純国産クラウド統合型ビジネスアプリケーションを開発する、グロース市場上場グループの成長ベンチャー企業!

    仕事内容
    新規事業であるインサイドセールス支援事業を通して中小企業の成長を加速させるため、インサイドセールス事業「Piece」のコンサルティング営業として、カスタマーサクセスをお任せします。 担当する案件を適正かつ円滑に進められるよう状況の確認や業務改善、クライアントの課題解決に携わっていただきます。2023年6月からスタートした新規事業ですが、着実に案件数が伸びており、様々なクライアントに携わっていただくことができるポジションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 インサイドセールス事業「Piece」 └自社プロダクトのインサイドセールスチームが蓄積してきたノウハウを活かして、外部クライアントに提供していこう!と立ち上がった新規事業です。インサイドセールスのアウトソーシングとなります。 《誰に対して売るのか(顧客)》 IT系/自動車関係/雑貨関係/EC サイト制作・運営関係/印刷関係/大手メーカー ほか └インサイドセールスのノウハウやリソースに課題がある法人企業から案件を受注しております。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 受注後の案件について、インサイドセールス支援を円滑に提供できるよう、クライアントとしっかりリレーションを築きながらディレクションを行っていきます。 新規案件獲得の営業は別チームで行っております。 ▼具体的な業務内容 ・クライアントから会社の課題や展望をヒアリング →月に2回程顧客とのミーティングを実施しております。 ・ヒアリング内容をもとにした戦略立案 ・スクリプト・切り返しトーク・Q&A 作成、提出 ・架電リスト作成、割り当て(架電自体はオペレーターが行います) ・オペレーターへの商材知識の落とし込み ・音声ログ確認 ・データの分析・集計などの数値管理 ・業務フロー・スクリプトの改善 ・キックオフ MTGやクライアントに向けた資料・報告書の作成 ・定例MTGでの報告 《得られるスキル・経験》 ■新規事業立ち上げ、成長できる環境 現状、コンサルティング営業の役割は大枠で決まっていますが、まだ変化途上であるため、ルールに縛られずスピーディーな変化を楽しみながらクライアントファーストで主体的に動いていただけるメンバーを募集します! 新規事業での 0→1、1→10、10→100 を含めた経験を積むことが出来ます。 ■年功序列のない評価体制 当社は、年齢・社歴に関係なく、成果に対し評価をし、積極的に成長の機会を提供する社風です。「将来的に事業を立ち上げたい」という方も大歓迎です!ご自身の成長意欲やチャレンジを後押しします。
    求める人材
    【必須要件】 ■高卒以上 ■以下いずれかのご経験1年以上 ・法人営業 ・カスタマーサクセス ・コンサルティング 【歓迎要件】 ■SaaSプロダクトの営業かカスタマーサクセスのご経験 ■顧客の課題を見つけ、その課題に対してPDCAを回せる方(課題解決力) ■顧客情報をキャッチアップし、クロスセルの意識を持つ営業をしてきた方(情報感度) ■周囲との協力をし、常に最善の方法を考えて仕事ができる方(利他性)
    給与
    400~600万円
    勤務地
    東京都港区虎ノ門3-18-19 UD神谷町ビル7F
    コンサルタントのコメント/
    担当:内藤
    弊社の紹介を受けて、多くの方が入社されているブルーテック株式会社では、皆さんが一様に「働きやすい環境で、社内の雰囲気も良い」とおっしゃり、のびのびと活躍されています! ブルーテック株式会社は、営業活動の効率化を図るためのクラウドサービス「Knowledge Suite」を提供しており、2017年12月に上場し、2023年4月からはBBDイニシアティブ株式会社を親会社として、事業を運営しています。テクノロジー領域のブルーオーシャンを開拓し、世界に通用するサービスの拡大に携わりたいと考える方には、おすすめの求人です。
  • 金属部品の法人営業長尾工業株式会社

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 土日休み
      • 未経験歓迎
      • 老舗企業
      • 残業20時間未満
      • 資格取得支援あり
      • 学歴不問
      • 研修制度充実
      • 離職率が低い
      • 35歳以上OK
      • 転勤なし
      • 自動車・自転車通勤可

    50年以上の実績!お客様のご要望に幅広い提案でお応えする、切削加工のプロフェッショナル!

    仕事内容
    東京営業所にて、既存顧客向けのルートセールスを中心に、金属部品の営業をお任せ致します。基本的には既存顧客向けの営業活動メインで活動していただきます。十分に顧客との関係性があり、現在売り上げが右肩上がりの業績となっておりますが、こういった良い時期こそ、新規顧客開拓の好機と捉え、新規開拓の営業も行っていきます。業界内での知名度は高く、比較的アポイントは取りやすい状況です。また、福島に自社工場も持っており大手企業との取引実績もございます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 コネクタ部品、複合加工部品、微細加工部品、開発協力品等。 《誰に対して売るのか》 全国のメーカー(通信機器・油圧空圧機器・メディカル機器・光学機器などの分野、他。) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・既存の取引先への訪問営業、アップセル促進。 1日で2社~3社訪問し、顧客との関係を構築して頂きます。 ・新規開拓営業 既存のお客様からのご紹介に加え、自身で検索してアポイント取得するなど、幅広い手段で開拓可能です。
    求める人材
    【必須要件】 ■高卒以上 ■自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎要件】 ■営業経験(法人・個人問わず) ■接客、販売などで数字を追い求められていた方 【求める人物像】 ■素直で元気な方 ■成長意欲の高い方 ■コツコツ努力を積み重ねられる方 ■長期的な就業可能な方
    給与
    370~450万円
    勤務地
    本社・東京営業所/東京都目黒区目黒本町2-21-19 長尾ビル 埼玉営業所/埼玉県さいたま市岩槻区南下新井939-1
    コンサルタントのコメント/
    担当:内藤
    同社は50年以上続く老舗企業で、通信機器、油圧空圧機器、メディカル機器、光学機器等の分野への金属部品加工メーカーです。世の中のモノづくりの根本を支えています。様々なメーカーで使用する部品を加工生産し、提案していきます。社会貢献度の仕事ができる当社は、営業未経験の方からでも長くお勤めいただける企業です。社員の教育研修にも力を入れておりますので、じっくり腰を据えて営業として成長していきたい方にとてもお勧めです。
  • 戸建住宅のリフォーム営業悠悠ホーム株式会社

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 平日休み
      • 育児・託児支援制度
      • 残業20時間未満
      • 学歴不問
      • 各種手当充実
      • インセンティブ制度あり
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 自動車・自転車通勤可

    家族の健康・快適を追求した、完全自由設計注文住宅

    仕事内容
    当社で建てて頂いたお施主様からのリフォーム増築等のご依頼やご紹介、HPやSUUMO等にて新規の問合せ、電話・訪問からアポイント取得したお客様へのリフォーム提案営業をお願いいたします。小さい数十万円のリフォーム依頼から1,000万以上の大型リフォーム案件など様々です。リフォーム営業として提案・販売するだけでなく、完成して引渡すまでの全面的にサポートをお願いいたします。ハウスメーカーとして建築実績(リフォーム実績)も多数あるため、事例(実物)を持って提案ができます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 戸建住宅のリフォーム 《誰に対して売るのか(顧客)》 戸建住宅のリフォームを検討する個人顧客 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ご紹介やHP、SUUMOなどからお問合わせを頂いたお客様への反響型のリフォーム提案営業となります。 住宅展示場に来場されたお客様に対し、まずは住宅に対するお考えをヒアリング。そのヒアリングをもとに、提供住宅の特徴をご説明して頂きます。その後、お見積りやお打合せを重ね、リフォーム工事の段取り、竣工、お引き渡し、アフターフォローまでお任せいたします。 平均受注棟数は年間約5棟で、1棟につき約30~50万円のインセンティブを支給し、昇格には明確な達成基準(棟数)があります。
    求める人材
    【必須要件】 ■高卒以上 ■何らかの営業経験もしくは販売の実務経験 ■普通自動車免許 【歓迎要件】 ■宅地建物取引士、住宅ローンアドバイザー・フィナンシャルプランナー ■不動産業界での勤務経験 【求める人物像】 ■当社の企業理念・企業ビジョンに共感できる方
    給与
    320~500万円
    勤務地
    福岡県大野城市筒井4-4-17
    コンサルタントのコメント/
    担当:丸山
    設立から十余年が経過し、同社はなお成長途上にあります。2015年から2019年までの期間において、大手企業を凌駕し、福岡商圏内での注文住宅の着工数で4年連続でNo.1となりました。早期のキャリアアップやインセンティブなどが具体的かつ精緻に設定され、個々の実績がしっかりと評価され、年収の向上が可能な企業と自負しています。また、製品に心から愛情を注げる方や、残業が約20時間程度と少なく、ワークライフバランスを大切にしたい方にとってもお勧めの企業です。
  • WEBコンテンツの企画営業株式会社EF

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 未経験歓迎
      • 育児・託児支援制度
      • 第二新卒歓迎
      • 残業20時間未満
      • 資格取得支援あり
      • 学歴不問
      • 中途入社5割以上
      • 研修制度充実
      • 転職回数不問
      • 各種手当充実
      • 複数名採用
      • インセンティブ制度あり
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 産休・育休取得実績あり
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 服装自由
      • 運転免許なし可
      • 自社内開発

    「生き急げ」「圧倒的な成長」の先にある、「圧倒的な自由と安心」を手に入れるために。

    仕事内容
    売上・集客UPにつなげるための各種サービスをお客様へ提案します。店舗・企業の集客や売上増大に向けてHPやランディングページ、オリジナルの漫画、PR動画のサービスを提案して中小企業や個人事業主の知名度向上や売上アップに貢献していきます。「集客に困っている」「事業が軌道に乗らない」そんなお客様に寄り添いながら、“二人三脚”で課題解決を図る営業です。 入社後はまず基礎研修からスタートします。システムの操作方法~Web全般の知識~営業ノウハウなどを実戦形式で、分かりやすくレクチャーします。未経験の方も安心してください。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・ホームページ ・ランディングページ ・各種Webサイト ・デジタルコミック ・PR動画 他 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・美容系 ・建築系 ・士業系 他 まだまだIT化が進んでいないお客様がメインターゲットです。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ▼お客様リストをもとに電話でアポイントを取得 ▼お客様先へ訪問 ▼お困りごとをしっかりヒアリングし、ニーズに合ったサービスを提供 ▼ご契約! ※新規アプローチの確度を高める取り組みとして、トークスクリプトをご用意します。様々なパターンに対応しているため、未経験からでも安心して始められます! 《仕事のポイント》 ■メリハリをつけて働けます! 当社では、昼休憩の他に1日4回の15分休憩を導入。「集中するときはする、休むときは休む」と、メリハリをもったサイクルで、仕事に取り組めます! ■営業に専念できる環境です! ホームページやランディングページの実際の制作は、自社の制作チームが手がけます。加えて、見積もりなどの事務作業は、自社内の専任スタッフが担当。営業は、お客様へのアプローチや提案に専念できます! ■手厚い教育体制で、未経験でも安心! 入社後1ヶ月間は研修の期間。教育専門の担当が、名刺の渡し方からお客様へのアプローチ方法まで、イチから丁寧に指導します。実際の提案も、先輩営業への同行&逆同行でゼロからノウハウを学ぶことが可能。独り立ちまでしっかりサポートしますので、営業未経験の方も安心です。 ■インセンティブ×高成約率! 1件の受注ごとに個人売上の3%~8%(1万円~20万円)のインセンティブを支給。加えてグループ達成のインセンティブもあるため、インセンティブだけで当たり前に月30~40万円を獲得できます。高インセンティブの理由は、当社サービスならではの「高成約率」。2件に1件は成約となるイメージです。また、業績が好調で利益が十分に出ているからこそ、成果に応じたインセンティブが充実しています。 【モデル年収】 500万円/24歳(入社1年目) 600万円/28歳(入社1年目/チームリーダー) 800万円/30歳(入社2年目/サブマネージャー)
    求める人材
    【必須要件】 ■学歴不問(未経験、第二新卒、社会人未経験、正社員デビュー歓迎) 【歓迎要件】 ■対人系サービスの経験(営業、接客、販売など) 【求める人物像】 ■自己成長したい ■大きくスキルアップしたい ■会社の成長に携わっている感覚がほしい ■新規事業の展開など、前向きな企業で働きたい ■将来に向けて経験を積みたい
    給与
    330~500万円
    勤務地
    大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー6F
    コンサルタントのコメント/
    担当:竹中
    同社はWEBコンテンツ事業で圧倒的な成長を続けているベンチャー企業です。2021年は売上高1億3,600万円であったところ、2023年には約10億円まで売上高を伸ばしています。その成長の秘訣はなんといっても「圧倒的な営業力」。ネオ体育会系をビジョンに掲げる同社は努力する人のサポートを惜しみません。お互いの成長促進へ向けて支え合う風土が根付いています。社員の方が結婚をするとなれば皆で盛大にお祝いをするアットホームな一面も。学歴や経験を一切問わず、「成長したい」という気持ちを高く評価してくれる企業です。人生一度きり、せっかくなら「生き急いで」圧倒的に成長したいという方からのご応募をお待ちしています。
  • 一気通貫の人材派遣営業株式会社コア・コンピタンス

      • 完全週休2日制
      • 給与高め
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • 未経験歓迎
      • 学歴不問
      • 中途入社5割以上
      • 転職回数不問
      • 離職率が低い
      • 35歳以上OK
      • リモートワーク
      • 各種手当充実
      • 複数名採用
      • インセンティブ制度あり
      • 転勤なし
      • 服装自由
      • 副業可

    コンサルティング力を通して、あらゆる企業の課題を解決!

    仕事内容
    営業職として新規顧客に対して当社の人材サービスの提案営業や既存顧客・スタッフのフォローなど一連の流れを全てお任せします。新規顧客の開拓も個人の裁量に合わせて行っていただきますが、最初は既存顧客への採用ニーズのアプローチを先輩社員に同行いただきながら学びます。顧客のニーズをしっかりとヒアリングし、派遣登録スタッフとのマッチング、自社HPや媒体から新規募集をかけ、派遣応募者との面談もお任せする予定です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・採用を検討している企業様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 法人営業に関しては、既存顧客の採用ニーズを確認したり、既に派遣している現場にはフォローを行って頂きます。その他に契約の締結や見積もり作業、勤怠管理、それに伴う事務的作業もお任せいたします。 既存顧客もしっかりしている当社ですが、人材不足のニーズは高く、新規開拓をお願い致します。手法は飛び込み営業は一切行わず、リスト作成からテレアポまで自身の裁量をもって活動していただきます。受注後の求人原稿も自身で行っていただくので幅広いスキルを身に付けることが可能です。 派遣コーディネーターに関しては、登録後に面談を行ない、これまでのキャリアや住所、希望の条件などをヒアリングを行い派遣先を決定します。
    求める人材
    【必須要件】 ■高卒OK ■未経験OK ■運転免許必須(AT可) 【求める人物像】 ■人と接する事が好きな方 ■営業職として新しいキャリアを築きたい方 ■客観的に物事を捉えることが好きな方 ■主体的に動くことができる方
    給与
    300万~550万円
    勤務地
    本社/広島県広島市南区比治山町3-14-310,210 福山営業所/広島県福山市三之丸町7-21 大福三之丸ビル201 大阪営業所/大阪府守口市京阪本通1-2-3 損保ジャパン守口ビル7階
    コンサルタントのコメント/
    担当:桑野
    同社は中国・四国エリア、関西エリアと地域に根付いた優良企業です。人材派遣会社では珍しく、派遣者のフォロー業務も一貫して携わることが出来る点を強みとされており、自身の裁量を持てることから営業としても提案力からマーケット知識など幅広いスキルを身に付けることが可能です。少数精鋭の組織だからこそコミュニケーションを大切にされており、壁にぶつかるときも相談しやすい環境が整っています。ほとんどの社員が未経験から挑戦されているので、新しいことにチャレンジしたい、幅広い業務に携わりたい方にはとてもおススメです。
  • バックオフィスクラウドサービス「jinjer」のフィールドセールス[リーダー候補]jinjer株式会社

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 育児・託児支援制度
      • フレックスタイム制
      • 中途入社5割以上
      • 35歳以上OK
      • リモートワーク
      • 年俸制
      • インセンティブ制度あり
      • 筆記試験なし(能力テストなし)
      • 運転免許なし可

    約18,000社が導入!人事、労務、勤怠から電子サインまで 一元管理が可能!バックオフィスクラウドサービス「jinjer」を展開するIT企業!

    仕事内容
    自社クラウドサービスである「jinjer」のフィールドセールスをお任せします。 具体的な業務内容は、担当する業界の中堅顧客に対して、マーケティング部門やインサイドセールス部門、パートナー企業と協力しながら、新規顧客の獲得や既存顧客の関係強化を推進します。また、顧客の課題解決に留まらず、顧客が将来実現したい姿や目指すべき方向性に対して提案を行い、長期的な関係を築いていきます。 また、早期にリーダーやマネージャーなどマネジメント業務をお任せしたいと考えております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・自社クラウドサービスである「jinjer」 ※人事労務・勤怠管理・給与計算・ワークフロー・経費精算・請求書・電子契約・WEB会議などバックオフィス業務の効率化を支援するクラウドサービスです。バックオフィスに関わるすべてのデータを「jinjer」に集約、「1つのデータベース」で管理し、各システムでの情報の登録や変更の手間を削減します。 ※具体的なサービス ・バックオフィス(人事・経理)向けクラウドサービス「jinjer」 ・WEB会議システムサービス「jinjerミーティング」 ・電子契約サービス「jinjerサイン」  《誰に対して売るのか(顧客)》 ・バックオフィス業務に課題を抱える企業 ※既に10000社、数十万人の方々に導入頂いております。大企業から中小企業まで幅広い層の顧客がおります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 フィールドセールスとして、お客様の課題解決のみならず、将来実現したい姿やあるべき姿から逆算し、お客様と長く深く関係構築をしながら提案を進めていきます。 担当する業界の中堅顧客に対して、マーケティング部門、インサイドセールス部門、パートナー様と協調しながら新規顧客開拓、既存顧客の深耕を推進します。 顧客の課題解決のみならず、顧客が将来実現したい姿や、あるべき姿の実現に向けて、提案を行っていただきます。 《ポジションの魅力》 ・急成長中のサービスと組織の中で、裁量と責任をもって仕事に従事できる環境です。 ・発展途上のサービス・組織であるという点から、改善できるポイントは多くチャレンジできる領域が広いです。 ・今まで培われてきたご自身の強みを活かして、事業成長にダイレクトに貢献することができます。 ・製品ではなくサービスをお客様に提供するため、製品の出荷・納品に労力を費やすことは無く、お客様の企業成長、業務効率化に向けた提案に集中できます。 ・中長期的なお客様ごとのアカウントプランを作成し、戦略的に営業活動を行います。 ・アカウント営業、キーアカウント、総合営業、セールスデベロップメントなどのご経験をお持ちの方は、更なるスキルアップに繋がります。 《組織構成》 ・フィールドセールスは100名弱の組織です。平均年齢は20代~30代のメンバーで構成されています。 ・新しいアプローチや仕組みの変更に対して前向きで機会が生まれ続ける事業環境のため、実績および社内外からの信頼次第で様々な機会に挑戦出来ます。
    求める人材
    【必須要件】 ■法人営業経験(3年相当) 【歓迎要件】 ■HR領域での業務経験 ■IT営業経験 【求める人物像】 ■Saasのビジネスモデルに興味関心が強く、業界をリードしていきたい意欲のある方 ■自身のセールス力を生かし、組織(チーム)で成果を最大化させたい意欲のある方
    給与
    480~600万円
    勤務地
    東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 17F・18F
    コンサルタントのコメント/
    担当:山谷
    同社は、株式会社ネオキャリアの創業メンバーを軸としてIT領域をさらに成長させるために設立されたIT企業です。これまで培ってきた、営業力と技術力をもとにバックオフィス業務の効率化をすべく、「jinjer」の拡販を推し進めている状況です。サービスは多岐にわたっていますが、今後も他分野や海外展開を計画しているというお話もあり、今後の展開に注目できる企業です。早期に成長していきたい方、ITやsaasに興味がある方にはお勧めの企業です。
  • 地盤調査・改良に関するコンサルタントハイアス・アンド・カンパニー株式会社

      • 完全週休2日制
      • 上場企業
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 土日休み
      • 社宅・家賃補助制度
      • 残業20時間未満
      • 資格取得支援あり
      • 中途入社5割以上
      • 研修制度充実
      • 各種手当充実
      • 産休・育休取得実績あり
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    住関連産業に係るASPシステムの提供及ぶ事業ノウハウ等のソリューション提供を行なう上場企業!

    仕事内容
    建設・施工に際して行われる地盤調査データをもとに、その建物が不同沈下せず、安全に維持されるよう公正に解析判定を実施いたします。その判定結果に基づき適切な施工や地盤補強工法をご提案いたします。 また、万が一の地盤事故が発生した時のために、当社の地盤保証サービスである『BIOS(ビオス)』のご利用をご提案しています。 具体的な業務内容は、地盤調査データの解析判定や、適切な工法の提案、自社サービスであるBIOSの提案が含まれます。これにより、環境に優しくかつ資産価値の高い地盤保証サービスを提供し、お客様の安心・安全な住環境をサポートしています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・地盤保証サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・会員企業(加盟店) ・日本全国の工務店 ・日本全国のハウスメーカー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 環境に優しく、資産価値の高い地盤保証サービスをご提供するお仕事です。 ①地盤調査データの解析判定など ②適切な工法の提案など ③自社サービスの提案など 《入社後の流れ》 座学研修を1週間程度。社内ルールや商品知識、業界知識の基礎学習を実施します。 その後、先輩社員に同行し、地盤改良についての知識や提案方法などを見て・聞いて習得します。 お気遣いができる穏やかな部署になりますので、焦らずひとつひとつステップアップして行ってください!
    求める人材
    【必須要件】 ■大卒以上 ■建築業界でのご経験をお持ちである方 ■建物の構造についての知識をお持ちの方 ■法人または個人営業を1年以上経験された方 ■若いうちから活躍できる環境で成長していきたい方 【求める人物像】 ■責任感をもって慎重に仕事に取り組める方 ■主体的に行動し、物事に意欲的に取り組める方 ■周囲とのコミュニケーションを大事にできる方 ■若いうちから様々な経験を積んで成長していきたい方
    給与
    500~700万円
    勤務地
    東京都品川区上大崎2-24-9 アイケイビルディング4F
    コンサルタントのコメント/
    担当:森上
    ハイアス・アンド・カンパニー株式会社では、業界的にも珍しい建設業者、工務店、不動産仲介業者などに対して、経営コンサルティングサービスを行なっています。日本の物件の市場価値の低下してしまう世の中に対して、イノベーションを起こすべく、活動を行ない、近年、組織体制や会社の方針を一新しております。また、経営者に対してコンサルティングを行ない、長期的に関わることはもちろん扱う単価も高いため、営業職として成長できる環境となっています。向上心が高くコンサルティング業務を経験したい方におすすめです。
  • 【HySPEED】営業コンサルタントハイアス・アンド・カンパニー株式会社

      • 完全週休2日制
      • 上場企業
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 土日休み
      • 社宅・家賃補助制度
      • 資格取得支援あり
      • 学歴不問
      • フレックスタイム制
      • 中途入社5割以上
      • 研修制度充実
      • フルフレックス
      • リモートワーク
      • 各種手当充実
      • インセンティブ制度あり
      • 産休・育休取得実績あり
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    住関連産業に係るASPシステムの提供及ぶ事業ノウハウ等のソリューション提供を行なう上場企業!

    仕事内容
    建設・施工における基盤である、「地盤を固める」為の商材を提供し、業界の根底を下支えする業務となります。 HySPEED事業は、その差別化された地盤改良工法のみでなく、民間の宅地地盤改良事業に参入するにあたって必要となる施工・営業ノウハウを標準化し、施工面だけでなく顧客開拓に力を入れたサポートを行なっています。HySPEED工法を採用いただいた住宅会社様の営業支援まで含めたコンサルティングを行なっております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 経営改善の支援(3か年事業計画策定、事業別収益分析、加盟店様向け研修講師) 《誰に対して売るのか(顧客)》 建設業界の会員企業や住宅会社 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・SV会議:代理店とSVが事業の進捗確認を実施する会議。数値確認、修正アクション検討、イベント計画などを実施。 ・同行:代理店だけでは営業懸念がある先へ同行し代行面談を実施。 ・セミナー講師:代理店の「顧客発掘」の手段。セミナー当日の講師代行。 ・代行営業:当社社員による代理店への送客業務。
    求める人材
    【必須要件】 ■法人営業経験3年以上(業界経験不問) ■Excelスキル(SUM、IF、ブラインドダッチができるレベル) 【歓迎要件】 ■建材営業経験 ■新規開拓営業 【求める人物像】 ■経営者を相手に仕事をしたいという思いを持っている方 ■自分ごととして担当先のクライアントの業績向上のために、クライアントの立場で解決策を見出し、実行に移せる方 ■愚直で、素直に新しいことを一から学ぶ向上心、成長意欲がある方 ■当社の理念に共感し、意欲的に取り組める方
    給与
    500~800万円
    勤務地
    東京都品川区上大崎2-24-9 アイケイビルディング5F
    コンサルタントのコメント/
    担当:森上
    ハイアス・アンド・カンパニー株式会社では、業界的にも珍しい建設業者、工務店、不動産仲介業者などに対して、経営コンサルティングサービスを行なっています。日本の物件の市場価値の低下してしまう世の中に対して、イノベーションを起こすべく、活動を行ない、近年、組織体制や会社の方針を一新しております。また、経営者に対してコンサルティングを行ない、長期的に関わることはもちろん扱う単価も高いため、営業職として成長できる環境となっています。向上心が高くコンサルティング業務を経験したい方におすすめです。
  • 不動産コンサルタントハイアス・アンド・カンパニー株式会社

      • 完全週休2日制
      • 上場企業
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
      • 土日休み
      • 社宅・家賃補助制度
      • 残業20時間未満
      • 資格取得支援あり
      • 学歴不問
      • 中途入社5割以上
      • 研修制度充実
      • 各種手当充実
      • 産休・育休取得実績あり
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    住関連産業に係るASPシステムの提供及ぶ事業ノウハウ等のソリューション提供を行なう上場企業!

    仕事内容
    当社では、全国の工務店を中心に、住宅不動産の性能やデザイン性向上を目指し、大手ハウスメーカーに匹敵する住宅サービスを提供しています。経営支援やマーケティング、人材育成などのサポートを通じて、クオリティの高い住環境を実現しています。 当社は、リライフクラブ、家価値60年サポート、不動産相続の相談窓口など、様々な商品を通じて、個人が住宅や不動産を納得し、安心して取得できる環境を築いています。新規顧客に対する訪問(面談)を通じて商品提供し、その後も顧客に寄り添ったフォローを行うことで、信頼と満足のある取引を実現しています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・不動産関連の経営コンサルティングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・全国の不動産・工務店 《どのように売るのか(営業スタイル)》 まずは1週間程度、社内ルールから商品知識、業界知識など基本的な部分を学びます。 当面はお電話での新規開拓営業がメイン、ご自身のお客様ができてくることで早ければ1年以内にお客様のご支援にも携わっていただきます。 営業、ご支援を分業化しているコンサルティング会社も多いがですが、一気通貫でお客様の対応ができることが魅力です。
    求める人材
    【必須要件】 ■法人または個人営業1年以上 ■Excelスキル(SUM、IF、ブラインドダッチができるレベル) 【求める人物像】 ■主体的に行動し、物事に意欲的に取り組める方 ■自ら解決策を見出し、実行に移せる方 ■周囲とのコミュニケーションを大事にできる方 ■誠心誠意で対応できる方 ■粘り強く真面目に仕事に取り組める方
    給与
    500~700万円
    勤務地
    東京都品川区上大崎2-24-9 アイケイビルディング5F
    コンサルタントのコメント/
    担当:森上
    ハイアス・アンド・カンパニー株式会社では、業界的にも珍しい建設業者、工務店、不動産仲介業者などに対して、経営コンサルティングサービスを行なっています。日本の物件の市場価値の低下してしまう世の中に対して、イノベーションを起こすべく、活動を行ない、近年、組織体制や会社の方針を一新しております。また、経営者に対してコンサルティングを行ない、長期的に関わることはもちろん扱う単価も高いため、営業職として成長できる環境となっています。向上心が高くコンサルティング業務を経験したい方におすすめです。
  • 高級優良老人ホームの入居相談営業シニアライフサポート株式会社

      • 正社員
      • 社宅・家賃補助制度
      • 未経験歓迎
      • 平日休み
      • 第二新卒歓迎
      • 資格取得支援あり
      • 学歴不問
      • 中途入社5割以上
      • 転職回数不問
      • 35歳以上OK
      • 複数名採用
      • 面接回数1回

    顧客に寄り添うホスピタリティ 高級優良老人ホームの入居相談営業

    仕事内容
    当社ではご高齢の方を対象とした有料老人ホームを運営しております。今回募集する営業職は、充実した老後を過ごしたい、安心安全がある中でも自由に暮らしたい、手厚いサポートを受けたいといった要望の方に、他では対応できない、お客様に寄り添ったサービスを提案して頂きます。売り込み型の営業ではなく、真にお客様の思いを傾聴する営業としてご活躍ください。営業職未経験の方も歓迎しており、介護施設での現場研修も含め、長期的にキャリアを形成するサポートも行っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 高級優良老人ホームにおける介護サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 近隣地域にお住まいの高齢者の方、またはそのご家族の方 ※新規70%、既存30% 《どのように売るのか(営業スタイル)》 30年以上続けているエリアマーケティングを基に、1件ずつ訪問して中長期的に深耕営業を行います。 モノを売り込む営業スタイルではなく、顧客のニーズに寄り添うホスピタリティが重要になります。 高級ホテルをコンセプトにした利用者満足度の高い施設とサービスをご提案頂きます。 お客様のニーズはそれぞれ異なりますのでしっかり傾聴したうえで最適なサービスを提案、施設とお客様の橋渡しを行って頂きます。
    求める人材
    【必須要件】 ■学歴不問 ■営業未経験可 ■要普通自動車免許(AT限定可)※入社後の取得も可 【歓迎要件】 ■営業経験をお持ちの方 ■高齢者向けのサービス経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■ホスピタリティの高い方 ■コミュニケーションをとることが好きな方 ■笑顔で接客することが好きな方 ■人からの感謝を直接頂くことが好きな方
    給与
    350~500万円
    勤務地
    埼玉県川口市青木2-5-24
    コンサルタントのコメント/
    担当:根本
    創業者が両親のために老人ホームを探した際、満足のいく施設がなく、ならば自分で作るしかないと考え始まったシニアライフサポート株式会社。また東証プライム上場企業の子会社であり、安定した事業基盤の上で顧客満足度の高いサービスを展開しています。地域密着型のホスピタリティに重きを置いた営業スタイルで、人に寄り添った提案が可能です。営業として数字目標を達成することだけに注力するのではなく、顧客目線に立って仕事がしたい方には特にお勧めです。
  • 【産業医コンシェルジュ】提案営業[マネージャー候補]株式会社Dr.健康経営

      • 完全週休2日制
      • 給与高め
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 資格取得支援あり
      • フレックスタイム制
      • 書籍購入費補助あり
      • リモートワーク
      • 年俸制
      • 女性が働きやすい
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    適切な産業医サービスを企業へ届け、実効性のある「健康経営」を提案

    仕事内容
    当社は、中小企業が抱える産業医の在り方の悩みや課題を解決する為の、産業医コンシェルジュを行っております。「産業医から十分なサポートがない」という悩みを多く抱えている中小企業が大多数を占めております。また医師からは、「産業医を学んだり仕事をする機会がない」という悩みを多く聞く事が多い現状です。 企業では従業員のヘルスケアが希薄になっている事も多く、結果として離職や休職に繋がっている事も現代社会の抱える問題です。そこで、医師を支援しつつ、適切な産業医サービスを企業へ届ける役割を担っていただきます。 具体的には産業医設置義務のある企業に対し、当社に登録されている産業医の方を提案頂く、産業医のマッチングになります。登録頂いている産業医は、400名以上となり一人一人と面談もしております。産業医としての研修も行っており、医師としてのクオリティが高い方をご紹介しております。 また、従業員のストレスチェックサービスの提案も並行して行い、企業が健康的な経営が出来るようなサポートを行って頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 従業員の健康管理サポートを行う、産業医紹介サービス「産業医コンシェルジュ」、従業員のメンタルサポートのためのストレスチェックサービス「ストレポ」産業保健リテラシー向上サービスなど多岐にわたるサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 従業員50名以上の産業医設置義務のある企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主にHPなどからの問い合わせによる反響、加えて社労士様などいくつかアライアンス先があり、インバウンドからのアポイント獲得がメインとなります。新規顧客の商談数は1日1~4件となります。(基本的にオンラインで実施)また、商談済みの顧客へはTEL・メールなどで追客を行います。 商談~導入と導入後のケアがメイン業務となっております。企業様の要望や課題を丁寧にヒアリングした上で、当社産業医サービスの内容・料金などをご説明します。一人ひとりの裁量が大きいため、顧客と組織のことを最大限考えた提案が可能です。 営業組織体制の強化が必要なフェーズですので、メンバーの育成などのマネジメントや営業戦略の立案による成果の最大化、会社目標の達成に向け取り組んでいただきます。
    求める人材
    【必須要件】 ■大卒以上 ■法人営業経験2年程度 【歓迎要件】 ■無形商材の法人営業経験のある方 ■営業マネジメント経験(SFAの運用経験) ■カスタマーサクセスの経験 ■顧客ニーズに基づいたサービス改善/開発の経験 【求める人物像】 ■成長意欲の高い方 ■リーダーシップや主体性のある方
    給与
    400~600万円
    勤務地
    東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー24階
    コンサルタントのコメント/
    担当:内藤
    同社は産業医である鈴木様が創業されました。産業医からのサポートが不足していることや、医師として産業医を学ぶ機会が少ないことなど、企業や医師が直面している課題を解決していきたいという思いから同社を設立いたしました。 名ばかりになってしまっている産業医を設置している企業も多く、根本的な離職や休職の抑制には繋がっていない事が大半です。同社で掲げている「働く人に元気を与え、活力ある社会を作る」というミッションと、「カタチだけでない、実効性のある”健康経営”を」のビジョンを実現する為に、日々取り組んでいます。
  • 【ITエンジニア特化人材紹介】CA/RA[メンバー]株式会社バディデータ

      • 完全週休2日制
      • 正社員
      • 年間休日120日以上
      • 土日休み
      • ベンチャー企業(設立10年以内)
      • 社宅・家賃補助制度
      • 育児・託児支援制度
      • 資格取得支援あり
      • 中途入社5割以上
      • 各種手当充実
      • 複数名採用
      • インセンティブ制度あり
      • 産休・育休取得実績あり
      • 転勤なし
      • 服装自由
      • 運転免許なし可

    「頑張っている人が報われるような会社を作りたい」という想いから生まれたIT企業

    仕事内容
    ITエンジニアを目指す「求職者」と人手不足に困っている「企業」をマッチングし、両面からサポートしていただくCA/RA業務を一気通貫でお任せします。代表自らマンツーマンで人材・IT業界の知識をはじめ、営業としての業務ノウハウをレクチャーしていきます。慣れてきたら1カ月で約50名ほどの求職者と面談をしていただき、目標値を自身で掲げながら達成に向けて貪欲に向き合っていただきます。不安や悩みはいつでも聞ける環境がありますので未経験でも安心してご入社ください。 《何を売るのか(商品・サービス)》 IT人材の紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 CA(キャリアアドバイザー):IT業界での転職を希望する求職者 RA(リクルーティングアドバイザー):IT人材を必要としている法人企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 具体的な業務は以下の通りです。 【CA業務】 1. 求職者からキャリア相談 2. 履歴書などの添削、企業面接の練習や指導など 3. 条件にマッチした企業をご紹介 4. 面談のセッティングからサポート 5. 内定・入社後のエンジニアのフォロー 【RA業務】 1. 企業との商談 2. 契約締結 3. 求人票作成 4. 条件にマッチした求職者をご紹介 5. 面接のセッティングや企業様の魅力付け実施 6. 内定・入社後のフォロー ※企業面談・求職者の面接練習・お昼休憩など、一日のスケジュールは、その日の予定にあわせて自由に組むことが可能です。
    求める人材
    【必須要件】 ■高卒以上 ■営業経験1年以上(個人・法人問わず) 【歓迎要件】 ■法人営業経験をお持ちの方 ■人材業界でのご経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■とにかく稼いで年収を上げたい方 ■裁量のあるシゴトをしたい方 ■チャレンジ精神や上昇志向がある方 ■頑張りは正当に評価されたい方 ■若くからリーダー職に就きたい方 ■スポーツや趣味に熱中したことがある方 ■仲間想いでチームを大切にできる方 ■同世代中心の組織で働きたい方 ■コミュニケーション能力を活かしたい方
    給与
    400~600万円
    勤務地
    東京都千代田区内神田2-13-8 BMビル2階
    コンサルタントのコメント/
    担当:長谷川
    同社は、2022年に創業されたスタートアップ企業で、社内平均年齢26歳と若い方々がご活躍され、福利厚生などをメンバーで相談して決めるなど風通しの良い環境です。代表の横井様とメンバーとの距離も近く、社員の意見を尊重しながら会社を創っていくことを意識されていらっしゃいます。そのため、社内メンバーとしても、「自分の力を試したい」「たくさん成果を出して稼いでいきたい」「新しいことに挑戦していきたい」というベンチャーマインドを大切にしている方々が多いです。この第二創業期のタイミングで企業にジョインできることはなかなかない経験ですので、より早いスピードで成長したい、将来役職に就いたり起業をしたいなどの考えを持っている方にはおすすめの企業です。

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