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16～30件目を表示

国内シェアトップクラスの業務用加湿器の提案営業ウエットマスター株式会社
業務用・産業用加湿器のリーディングカンパニー

仕事内容

業界トップクラスのシェアである業務用・産業用加湿器の提案営業をお任せいたします。主に既存顧客から新しくビルが建つとなった際に引き合いが発生し、必要な加湿器の提案、お見積り、納品手配、代金回収をお任せします。対象となるお客様はサブコン（サブ・コントラクターの略でゼネコンから設備関連の工事を請け負う企業）、設備会社、空調商社、空調メーカー、代理店中心の法人顧客が中心です。商材についての知識が最初はなくても、社内で勉強会も行っておりますので商材未経験の方も安心して働けます。《何を売るのか（商品・サービス）》・業務用加湿器《誰に対して売るのか（顧客）》・サブコン・空調商社・空調メーカー・学校・代理店　など《どのように売るのか（営業スタイル）》既存顧客からの反響営業を担当いただきます。新規営業は一切なく、基本的には電話やメールでの製品提案をすることが多いですが、お客様先に訪問していただくこともございますので、様々な手法での営業スキルを身に着けることができます。また、基本的にノルマはございません。数字をどんどん求める営業というよりは、既存のお客様との関係性を築くことが重要になってきます。また、営業先ごとに、以下2つのグループに分かれており、それぞれ10名前後ずつ所属しており、どちらかに配属予定です。 1グループ：メーカーが主な営業先 2グループ：加湿器を扱っている代理店が主な営業先 ※適性によって、どちらのグループに配属されるかが決定いたします。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■下記いずれかを満たす方・法人との顧客折衝経験・個人営業経験がある方 ■普通自動車免許（AT可）【求める人物像】 ■直向きに業務に取り組める方 ■素直に何でも吸収しようできる方 ■関係構築が得意な方

給与

450～510万円

勤務地

本社／東京都新宿区中落合3-15-15 WM本社ビル名古屋営業所／愛知県名古屋市千種区千種1-15-1 ルミナスセンタービル

コンサルタントのコメント/
担当：阿部友

ウエットマスター株式会社は業務用加湿器の業界ではパイオニア企業となっており、リーディングカンパニーとして成長を続けてきました。これまで培ってきた実績や信頼も高く、製品のシェア率は70％と圧倒的です。また、しっかりと育てていく研修制度や新卒の方でも年収400万円を超える待遇の手厚さなど、会社の利益をしっかりと社員に還元しようという風土があります。そのため、腰を据えて長く働きたい方には非常におすすめです！
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設備機器の保守・メンテナンスナジコイーエス株式会社
高い技術力と、販売から施工メンテンナンスまで一貫したサポート！心の通った商品・サービスが強み！

仕事内容

今回募集するポジションでは、設備工事業者や機械商社に対し、設備機器のメンテナンスを行っていただきます。既存のお客様と信頼関係を構築してメンテンスを行うことがメインとなります。将来的には反響営業を中心に営業活動も行っていただく可能性もございます。同業他社が全国で3社程ある中でメンテナンスも行えるのは当社だけです。メンテナンス契約は年契約となり、毎年契約費をいただける形となります。メンテナンスの提案を行うタイミングとしては、排煙機を設置した数年後。自分でのメンテナンスの手間や必要性を感じて問い合わせをいただくことが多いです。《何を売るのか（商品・サービス）》・エンジン付き排煙機《誰に対して売るのか（顧客）》・設備工事業者・商社《どのように売るのか（営業スタイル）》クライアントに需要が発生した時に頼って頂けるよう、関係構築をすることが重要です。その為には、普段からスピーディーな対応をすることが必要です。営業担当が受注した案件に対しての定期訪問やご要望のお問合せを頂いた際の、保守・メンテナンスサービスを行って頂きます。将来的には、設置工事やメンテナンス、営業まで出来ると尚良しです。あくまで、会社と会社の取り引きにはなりますが、お客様窓口となるのは貴方です。貴方のことを信頼しているからこそ仕事を任せたいと思うのです。だからこそ、ワンストップで対応が出来たときの満足度は想像以上に高くなります。営業力だけではなく、工事や機器メンテナンスの知識・ノウハウが溜る為、スキルアップを目指す方には絶好の環境があります。《研修について》入社後3か月は研修期間と考えています。まずは設置、メンテナンスの流れを体感的に感じながら学んで頂きます。座学に関しては大阪営業所で行います。一人立ちは1年後を予定しておりますが、一人でやってきてね！というスタンスではなく、徐々に徐々に一人立ちをして頂く予定です。今後入社する方の研修をお願いすることもある為、しっかり丁寧にゆっくり教えて頂けます。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■営業未経験OK ※将来的に業務に必要な免許を取得して頂きます。【求める人物像】 ■機械・機器へ関心のある方 ■意欲を持って業務へ取り組める方 ■主体的に考えて行動出来る方 ■周囲と協力して物事を進められる方

給与

350～450万円

勤務地

大阪府大阪市東淀川区東中島5-1-18 新大阪第27松屋ビル1007

コンサルタントのコメント/
担当：宇佐美

排煙機のメーカーとして「排煙機ならナジコ」と言われるべく、業界ナンバーワンの製品及びエンジン付排煙機シェア100％を目指しています。1971年建築基準法の改正により排煙設備の設置が義務づけられ需要は高まる一方です。競合他社は全国で3社のみ。その中でメンテナンスも自社で行えるのは同社だけです。加えて、大手メーカーの代理店・特約店としても製品を販売しており、多様なニーズに応えています。自社商品を自信もって提案していきたいという方にオススメの会社です。
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設備機器のルートセールスナジコイーエス株式会社
高い技術力と、販売から施工メンテンナンスまで一貫したサポート！心の通った商品・サービスが強み！

仕事内容

今回募集するポジションでは、設備工事業者や機械商社に対し、設備機器の販売を行っていただきます。既存のお客様と信頼関係を構築して営業活動を行っていくルートセールスがメインとなります。新規の取引先を開拓する活動も行いますが、基本的には反響営業となります。商社と同行しながら営業を行っていただき、商社の担当の方では説明できないような製品の部分を追加で説明していく形です。担当いただく商社は大体5~10社程度です。《何を売るのか（商品・サービス）》・エンジン付き排煙機《誰に対して売るのか（顧客）》・設備工事業者・商社《どのように売るのか（営業スタイル）》クライアントに需要が発生した時に当社製品を選んでもらえるよう関係構築をすることが重要です。その為には、普段からスピーディーな対応をすること、緻密で満足度の高い提案をすることが求められます。基本的には商社と同行しながら営業を行います。クライアント企業は主に愛知から九州と多岐に渡ります。担当商社は大体5~10社程度の担当を持つ事となります。商社の担当の方では説明できないような製品の部分を追加で説明していく形です。お問合せを頂いたら、ニーズをよく確認し、見積書を作成・提出します。契約が済んだ後は、納入の立ち合いも行い、製品の導入時には、保守・メンテナンスサービスも提案します。入社後1年に関しては、メンテナンス契約の提案を行います。同業他社が全国で3社程ある中でメンテナンスも行えるのは当社だけです。メンテナンス契約は年契約となり、毎年契約費を頂ける形となります。メンテナンスの提案を行うタイミングとしては、排煙機を設置した数年後。自分でのメンテナンスの手間や必要性を感じて問い合わせを頂くことが多いです。将来的には、設置工事やメンテナンスまで出来ると尚良しです。あくまで、会社と会社の取り引きにはなりますが、お客様窓口となるのは貴方です。貴方のことを信頼しているからこそ仕事を任せたいと思うのです。だからこそ、ワンストップで対応が出来たときの満足度は想像以上に高くなります。営業力だけではなく、工事や機器メンテナンスの知識・ノウハウが溜る為、スキルアップを目指す方には絶好の環境があります。《研修について》入社後3か月は研修期間と考えています。上司と問い合わせがあったお客様先に訪問し、提案、設置、メンテナンスの流れを体感的に感じながら学んで頂きます。座学に関しては大阪営業所で行います。一人立ちは1年後を予定しておりますが、一人でやってきてね！というスタンスではなく、徐々に徐々に一人立ちをして頂く予定です。今後入社する方の研修をお願いすることもある為、しっかり丁寧にゆっくり教えて頂けます。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■営業未経験OK ※将来的に免許を取得して頂きます。【求める人物像】 ■機械・機器へ関心のある方 ■意欲を持って業務へ取り組める方 ■主体的に考えて行動出来る方 ■周囲と協力して物事を進められる方

給与

350～450万円

勤務地

大阪府大阪市東淀川区東中島5-1-18 新大阪第27松屋ビル1007

コンサルタントのコメント/
担当：宇佐美

排煙機のメーカーとして「排煙機ならナジコ」と言われるべく、業界ナンバーワンの製品及びエンジン付排煙機シェア100％を目指しています。1971年建築基準法の改正により排煙設備の設置が義務づけられ需要は高まる一方です。競合他社は全国で3社のみ。その中でメンテナンスも自社で行えるのは当社だけです。加えて、大手メーカーの代理店・特約店としても製品を販売しており、多様なニーズに応えています。自社商品を自信もって提案していきたいという方にオススメの会社です。
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包装資材の既存営業・配送業務株式会社フジカ
「たかが包装されど包装」お客様と二人三脚で作り上げるからこそ喜びを分かちあえる仕事です。

仕事内容

お菓子や食品などのフィルムをはじめ、ラミネート袋、フィルム加工品、紙製品など包装資材全般の営業を行って頂きます。基本的に既にお付き合いのある企業への営業活動となります。入社後、まずは得意先への納品からスタートして、顔と名前を覚えて頂くことから初めて頂きます。先輩社員のフォローのもと、お客様のことや会社のこと商品のことを覚えていって頂きます。また、納品時にはお客様から様々なご要望やご相談を頂きます。先輩社員と相談しながら、お客様の課題解決していき、経験値を積み上げて一人前の営業マンになっていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・包装資材お菓子の箱やお弁当のトレー、包装用の袋など、豊富なバリエーションの包装資材《誰に対して売るのか（顧客）》水産加工会社（かまぼこの製造会社など）、菓子製造業、一般食品製造業《どのように売るのか（営業スタイル）》・既存顧客の営業と納品既にお付き合いのある既存のお客様への営業活動と納品業務をお任せします。お問合せを頂いた新規のお客様にもご対応頂きます。（既存：新規＝9：1） ①商品（中身）を知るお客様の商品（中身）がどのような商品で、お客様はどういったパッケージにされたいのか、デザインや形などを打合せ。 ②素材・工程の選定お客様の要望に合わせるために必要な材質・加工技術を検討し、どの仕入れ業者に依頼するかを選定。 ③仕入れ業者との打合せ仕入れ業者とお客様のご希望の納期に間に合うようするために納品までの日程等を打合せ。 ④納品出来上がった商品をお客様へ配達商品に関しては既製品の販売もございますが、全体の8割が受注生産のオリジナル商品を強みとしています。

求める人材

【必須要件】 ■高校卒以上 ■普通自動車免許（AT限定可） ■営業未経験歓迎【求める人物像】 ■明るくハキハキとされている方 ■コツコツと地道に取り組むことのできる方 ■車の運転が苦ではない方 ■フットワーク軽くお客様や社内のコミュニケーションを取ることのできる方

給与

252～330万円

勤務地

本社／長崎県西彼杵郡長与町高田郷414-5 福岡営業所／福岡県福岡市博多区板付6-2-30

コンサルタントのコメント/
担当：丸山

取材を終えて感じたことは、「この会社なら長く働ける」。昭和37年の創業から半世紀以上にわたって、業績を上げ続ける企業はそう多くはありません。きっと同社で働く方々の人の良さと提案力・技術力がお客様を繋ぎ、引き寄せているのだと感じました。また、残業もほとんどなく働きやすさにおいてもお薦めできる企業様です。営業未経験・業界未経験でも先輩社員がしっかりと教えてくれる風土が整っているので安心です。ぜひ、ご応募いただけたらと思います。
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サーモスタットの法人営業旭計器株式会社
創業70年以上！サーモスタットのリーディングカンパニーです！

仕事内容

当社の主力製品であるサーモスタットのルートセールスを担当していただきます。取引先からの要望を把握、サンプル提示から客先フォローまで営業として担当し、当社の取扱製品は家庭用機器、ガス石油、OA機器、車載など多岐にわたる業界向けに提供されていて、それらの業界に対する営業を担当します。その中でも顧客のニーズやトレンドを開発部に伝えて製品に反映させたりすることも、大切な仕事の一つです。主にルートセールスを担当していただきますが、展示会からの反響営業や社内で協議しながらゆくゆくは新規開拓も担当していただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・家庭電器用サーモスタット・ガス石油機器用サーモスタット・住宅機器用サーモスタット・商用機器用サーモスタット・その他分野用サーモスタット製品例：エアコン、コピー機、コーヒーメーカー、冷蔵庫、コタツ、床暖房、席のシートヒーターなど ※サーモスタットとは役割を一言で言うと「温度調節機」です。エンジンに取り付けられているサーモスタットで言えば、エンジン温（水温）の調節を行っています。身近な例で言えば、『コタツ』や『オーブントースター』などにもサーモスタットはあります。コタツを使用していて、急に運転が止まったりするのはこのサーモスタットの働きによるもので、故障などを事前に制御するなくてはならない装置です。《誰に対して売るのか（顧客）》・家電メーカー・自動車メーカー・OA機器メーカーなど例：パナソニック、ノーリツ、リクシル、TOTO、シャープ、タイガー、日立、キャノン、リコー、リンナイ、トヨタ、スターバックスなど《どのように売るのか（営業スタイル）》既に取引のあるお客様先に訪問し、サーモスタットの提案を行うルートセールスとなります。また、取引先からの要望把握によっては新規案件の提案や開発提案などの行う場合もあり、割合はルートセールス8割、新規2割をイメージください。ルートセールスについては、開発設計部門と仕様の打ち合わせが主な活動となります。お客様の新商品に合わせて、オーダーメイドでサーモスタットを提案していただき、製造現場に営業活動することもあります。価格はもちろんですが、品質の重要性が増していく中で当社の製品は選ばれ続けています。ゆくゆくは新規営業にも挑戦していただきたいと考えています。展示会からの反響営業や社内で協議したうえでアポ取得からの開拓となります。やみくもにテレアポや飛び込みなどは行いません。基本的には社用車で営業する形です。専門的な案件の場合は、社内の設計部などと同行し営業することもまれにあります。《担当エリア》・大阪～九州《営業の1日の流れ》 ▼8:30 出社。前日、当日朝に受注した案件の業務処理 ▼8:45 部内全体で朝礼を行い、会社からの伝達事項などの説明を受けます ▼9:00 営業ミーティング。1ヶ月に一回、全営業所でのTVミーティングを行い、顧客情報の交換、前月度も報告等の共有などを行います ▼9:30 外出準備。パンフレットや商品サンプル、契約書、見積書など当日の営業に持参する持ち物を確認します ▼10:00 お客様のところへ訪問し、顧客要望、現状の動向確認や新規仕様確認他等の打ち合わせを行います ▼12:30 休憩 ▼13:30 午後も得意先を回ります ▼17:00 営業活動を終えて会社に戻り、改めてメールチェック。顧客からの依頼や質問の回答、必要書類の作成、他部門への報告や確認等を行います ▼17:30 退社。《入社後の流れ》先輩パートナーと同行し社内の技術研修や勉強会等を受けながら学べる環境がありますので、業界未経験の方を一から育てプロへとサポートしております。専門知識の習得や工場研修会等、当社各部門での勉強会を実施し、その後は取引先へ先輩社員との同行訪問を行い、半年以内に1人立ちできます。《組織について》 1名営業（45歳）、営業アシスタント2名（女性20歳、56歳）

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■営業未経験歓迎 ■普通自動車免許（AT限定可）【求める人物像】 ■ビジネスマナーを身に着けている方 ■自主的に製品について調べたり、先輩社員に相談できるような積極性がある方

給与

350～400万円

勤務地

本社／東京都港区芝浦2-3-31 第二高取ビル3F 名古屋営業所／愛知県名古屋市東区代官町35-16 第一富士ビル7F 大阪営業所／大阪府吹田市江坂町1-22-22 盟友ビル8F

コンサルタントのコメント/
担当：大澤

同社は『サーモスタット』という私たちの生活に必要不可欠な製品を扱っています。日常生活で知る機会の少ない部品かもしれませんが、私たちの生活圏に当たり前のように存在している製品の内部に、同社製品は取り付けられています。社会貢献性も高く、営業として専門的なスキルを身に付ける環境は整っております。また、取引先の80％は一部上場企業のお客様で安定した基盤があります。残業も少なくワークライフバランスも整っておりますので、腰を据えて働きたい方は是非、ご応募ください。
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【口コミコム】フィールドセールス株式会社mov
半年で累計1万店舗に導入！顧客の集客をマーケティングの力で解決！

仕事内容

「口コミコム」のフィールドセールスとしてご活躍いただきます。クライアントの業種・業態、抱えている課題感により口コミの活用法が非常に多岐にわたります。そのため、プロダクトをスクリプト通り提案するのではなく、クライアントの課題（売り上げを伸ばすため、クライアントの事業成長のために必要なこと）を正しく把握した上で、プロダクトの中からどんな機能を提案するのかを活用してその解決をするのか、営業の介在価値が問われるコンサルティング要素の強い仕事です。《何を売るのか（商品・サービス）》・自社サービス「口コミコム」 ※「口コミコム」とは飲食店や小売店など、店舗を持つ事業者が利用する、口コミを活用したマーケティングツールです。さまざまなサイトに点在する口コミの情報を一手に集約し、消費者と適切なコミュニケーションを取れたり、収集した口コミを元に分析、その後の活動へ繋げるための材料にしたりと、幅広くクライアントのマーケティング活動に寄与しているほか、MEO対策などにも長けており、その本質的で汎用度の高いプロダクトの思想から実際の機能まで、クライアントや投資家の方からも高く評価いただいています。《誰に対して売るのか（顧客）》・集客に課題を抱える飲食店や小売店 ※既に1万店舗に導入いただいており、上記以外の顧客にも幅広い顧客がおります。《どのように売るのか（営業スタイル）》【営業例】・飲食チェーン店の場合、口コミの良し悪し＝来店動機が高まるか否か＝集客に直結するものとなり、いかに良い口コミを集めるかが売り上げに直結するためポイントになる。・アミューズメントパークの場合富士急行こう、USJ行こう、というように、口コミの良し悪しが集客に直結しなく、サービス改善、ユーザーインサイトを正しく把握し『ブランディング』『オペレーション改善』などに活かすため、口コミの量・質をあげることがポイントになる。上記のようにお客様によって課題はそれぞれあるので課題を把握し、最適な提案をしていただきます。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■無形商材の法人営業経験3年以上【歓迎要件】 ■SaaS業界での経験 ■マーケティングに関する知見 ■マネジメント経験 ■資料作成スキル【求める人物像】 ■人を巻き込みつつも、丁寧な議論のもと物事を推し進めていける方 ■ビジネスプロセスやワークフローを構造化して考えることができる方 ■必要なことであれば実務的な仕事にも取り組み成果にコミットできる方 ■自分が切り拓く、自分がつくりあげるというベンチャー思考をお持ちの方 ■マーケットインの発想をベースに、事業成長を考えられる方 ■過去の経験を生かしつつも固執せず、常に俯瞰して合理的な判断ができる方

給与

450～700万円

勤務地

東京都渋谷区渋谷3-17-4 山口ビル4F

コンサルタントのコメント/
担当：阿部友

2015年に設立され、主に飲食店や小売店などの集客の課題を解決してきました。地図アプリや口コミサイトをまとめて管理でき、監視・分析・運用・集客を効率化する「口コミコム」を筆頭に、口コミ集客・ローカルSEO対策の最新情報が分かるメディア「口コミラボ」などサービスをリリースし成長を続けてきました。中でも「口コミコム」は半年で1万店舗の導入に成功しており、今後もシェア拡大を続けていきます。急成長中のベンチャー企業で自社プロダクトを押し上げていきたい方にはおすすめです！
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【中日本推進課】新卒・中途採用担当株式会社メイテック
日本最大規模、最高レベルのエンジニア集団メイテックで、「なんでもできる」エンジニア人生を。

仕事内容

今回募集するポジションでは、新卒・キャリア含め年間1,500名超えの「攻め」の採用を実現するため、リクルーター業務をお任せいたします。自らプロセス手法を考え、課題抽出から打ち手の企画／実行をし、目標達成を実現していただきます。当社の採用部門は全社の売り上げ向上に不可欠なエンジニアの採用を行っているため、経営層からの期待が非常に大きいです。新卒・キャリア含め年間1000名超えの採用があるため、質と量を両立させながら採用を行うのは大変な部分もありますが、会社業績に直結する部門として、営業部門や教育部門と連動し、やりがいと責任を感じながら業務を行うことができます。《具体的なお仕事》・キャリア採用計画の立案～各種KPIの設定・キャリア採用に関する選考、イベント等の企画・運営・社外折衝（紹介会社、採用媒体社等）・キャリア採用面接※土曜日も実施します。・応募者・内定者フォロー・パートナー企業管理・キャリア採用計画や各種KPIに対する効果検証と対策・改善

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■社会人経験3年以上 ■下記いずれかに該当する方・人材紹介会社で営業またはCAの経験をお持ちの方・人事部にて新卒・中途入社者の採用のご経験のある方・営業経験3年以上のご経験のある方【求める人物像】 ■エネルギーの大中小、何であれ過去に踏ん張って全力で頑張った経験があるか ■フットワーク、行動力、活動的な方か ■メンバーシップ、チームでの業務を進めていく姿勢を持たれているか ■数字を追いかけてきた経験、数字への拘り、数字の自己管理ができる ■以下いずれかへの強い意欲や興味がある（その理由に明確な根拠があるか）・採用業務への意欲・モノづくりや技術への興味 ■自ら考えて行動している経験 ■人事採用関連の経験がなくても、課題解決型の業務経験があるか

給与

400～600万円

勤務地

愛知県名古屋市西区康生通2-20-1

コンサルタントのコメント/
担当：須藤

株式会社メイテックは大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対して、エンジニアの派遣提案を行っています。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的・潜在的な技術面での課題を把握して、同社のエンジニアの技術力をもって提案、課題の解決を図っています。今回の募集ポジションでは、自社のエンジニアのリクルーティングのお仕事をお任せします。人事のお仕事に興味がある方には、ぴったりのポジションです。
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【中日本推進課】新卒採用担当株式会社メイテック
日本最大規模、最高レベルのエンジニア集団メイテックで、「なんでもできる」エンジニア人生を。

仕事内容

新卒採用の採用担当として、母集団形成から面接、内定者のフォローまで一貫して対応いただきます。当社の採用担当の仕事は、単なる「選考官」として学生と向かい合うのではなく、「パートナー」としてより良いファーストキャリアを学生が形成できるように寄り添っていく仕事です。そのため、○○さんがいるからメイテックに決めました、○○さんのおかげでいまこんなキャリアを築けています、といったフィードバックをもらえることも多々あります。また、当社は人が資本のビジネスモデルで、新卒採用の成否は事業成長にも影響を与えます。《具体的な仕事内容》・大学訪問 →各採用担当が5～10程度の担当校を持ち、教授やキャリアセンター等を訪問。学生の紹介依頼やセミナー開催の企画提案を行います。・会社説明会企画、運営 →自社での説明会やリクナビ等の合同説明会だけでなく、大学で例えば自己分析セミナーを企画・開催したりと、学校や学生の需要を見ながら提案していきます。・選考対応（面接、面談等） →面接以外にも、面談で学生のキャリアビジョン整理をしたり、会社の魅力を改めて伝えたりと、より良い決断をしてもらう為に学生に寄り添った対応をします。・担当学生のフォロー →就職活動の仕方・履歴書の書き方といった就活の最初の部分から、面接フォロー、内定後の懇親会等、一人一人の学生を一貫してフォローします。《やりがい》 ①対学生人生の大きな転機に関わる仕事です。○○さんがいるからメイテックに決めました、○○さんのおかげでいまこんなキャリアを築けています、といったフィードバックを受けることもあり、日々責任とやりがいを感じています。 ②企画業務大学や学生の需要に応えて、時には新しいセミナーを立ち上げることもあります。新しいセミナーや企画を実施し、アンケート等で良いフィードバックをいただいたときにはやりがいと達成感を得ることができます。 ➂事業成長当社の採用目標はIRにも記載されており、株主総会でも採用に関して話題が及ぶことがあります。採用がIR等でも取り上げられることは自身の業務が事業運営上も重要な業務であると感じることができ、やりがいと責任を感じます。《大変なこと・難しいこと》・「派遣会社」というイメージが強いため、大学教授や学生のご家族に企業理解を深めていただく必要があります。・目標達成のため、日々行動数値をセルフマネジメントする必要があります。・新卒採用は１年半という長い時間軸で進んでいく為、常にゴールから逆算して戦略立案し行動していく必要があります。《キャリアパス》ご志向に応じて組織の管理職や、採用企画、中途採用、人事等、幅広いキャリアを築いていただくことが可能です。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■社会人経験2以上ある方 ■下記いずれかの経験をお持ちの方・自社採用経験のご経験のある方・人材紹介（RA／CA）の経験のある方・営業経験者【歓迎要件】 ■人に対して寄り添うことができる方 ■フットワーク軽く行動できる方 ■目標達成に拘り、創意工夫しながら努力できる方

給与

400～600万円

勤務地

愛知県名古屋市西区康生通2-20-1

コンサルタントのコメント/
担当：須藤

株式会社メイテックは大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対して、エンジニアの派遣提案を行っています。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的・潜在的な技術面での課題を把握して、同社のエンジニアの技術力をもって提案、課題の解決を図っています。今回の募集ポジションでは、自社のエンジニアのリクルーティングのお仕事をお任せします。人事のお仕事に興味がある方には、ぴったりのポジションです。
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自動車販売店の業務管理株式会社K Produce nice
自動車事業を通して、ナイス！なライフを。車で人生にさらなる輝きを。

仕事内容

株式会社K Produce niceのいずれかの店舗にて、業務管理をお任せいたします。具体的には、写真撮影およびWEB掲出、POP製作、ポータルサイト管理など、車両の商品化やネットへの掲載業務をメインで行なっていただきます。先輩社員からしっかりOJT受けていただけますので、未経験の方でも安心して働ける環境です。ご来店されるお客様のニーズはエリアやライフスタイルによって様々です。お客様のニーズに寄り添いながら、車とともにナイスなライフを歩んでいただけるよう、ご対応いただきたいと考えています。《具体的には》 ■在庫車チェック ■車両商品化 ■写真撮影およびWEB掲出 ■POP製作 ■ポータルサイト管理 ■顧客名簿など帳簿入力　車両の商品化やネットへの掲載業務をメインで行なっていただきます。未経験の方でも先輩社員からしっかりOJT受けていただけますので安心して働ける環境です。

求める人材

【必須要件】 ■普通自動車免許 ※学歴や転職回数、ブランクは問いません、まずは沢山の方にお会いしたいと考えています。【歓迎要件】 ■未経験者・第二新卒 ■車が好きな方 ■早期にキャリアアップしたい方 ■年収アップしたい方 ■正当な評価を受けたい方 ■しっかりとした教育体制のもと成長したい方【求める人物像】 ■当社のビジネスモデルに興味があり、成長したいという方 ■新しいフィールドで自分の力を試したいという、安定よりも変化を好む方 ■勉強が好きで、新しい知識の習得に前向きな方 ■チームのために頑張ることができる、利他の心がある方 ■「自分だけが良ければそれで良い」という考えではなく、常に周囲への感謝を忘れずに一緒に働ける方

給与

320～450万円

勤務地

※滋賀県のいずれかの店舗 K Produce nice 守山店／滋賀県守山市水保町1261-1 K Produce nice 野洲店／滋賀県野洲市妙光寺160-1 ※⼤阪府のいずれかの店舗 K Produce nice ⾼槻店／⼤阪府⾼槻市上⼟室 5-10-3 軽自動車専⾨店 K Produce nice 郡店／⼤阪府茨⽊市下井町 1-14 K Produce nice 茨木店／大阪府茨木市畑田町13-28 マッハ車検名神茨木インター店／大阪府上郡1-2-6

コンサルタントのコメント/
担当：竹中

同社は昨今の情勢下においても概ね順調に推移しており、週末の来店者数は日増しに増加しています。お客様を少しお待たせしてしまうこともあるくらいです。車の販売と聞くと価格競争や押し売りなどマイナスイメージを持たれる方がいるかもしれませんが、同社はまったく異なります。燃費が良い車をお探しのお客様、週末だけ車を利用するお客様、ニーズによって最適な車は異なるため、時には希望された車以外をご提案することもございます。社内外ともに誠心誠意対応することを社員全員が心掛けているため、お客様からも非常に満足していただけています。お客様に寄り添いながら、「誰かのためにがんばりたい」という気持ちがある方にはオススメの企業です。
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【レバテック】エンジニア・クリエイター向けのキャリアコンサルタントレバレジーズ株式会社
IT・医療の分野で業界TOPクラス！創業17年で年商649億円規模の急成長中ベンチャー！

仕事内容

本ポジションでは、企業様向け法人営業（リクルーティングアドバイザー）とエンジニアのお仕事を探している方のカウンセリング（キャリアアドバイザー）のどちらかをお任せいたします。エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。エンジニア向けの人材紹介サービス「レバテック」は、フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイター専門エージェントです。ITエンジニアの育成や技術向上にも積極的に取り組み、IT人材の不足が深刻化している業界全体への貢献に取り組んでいます。《何を売るのか（商品・サービス）》フリーランス・派遣・就転職を支援するITエンジニア・クリエイターの人材紹介事業《誰に対して売るのか（顧客）》・転職を希望されるITエンジニア・クリエイター・ITエンジニア・クリエイターの人材採用に課題のある企業《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■法人営業（リクルーティングアドバイザー）エンジニアとクライアント企業双方の希望が叶う、最適なマッチングを行っていただきます。・新規取引先の拡大（テレアポ／訪問）・求人作成・人材のご提案～面接同行・担当企業へ参画しているエンジニアへの定期的フォローアップ ■エンジニアへのカウンセリング（キャリアアドバイザー）エンジニアの方々が最適な企業に出会えるよう、人材のプロとして様々な選択肢を与え、人生の幅を広げるためのコンサルティングを行っていただきます。・エンジニアの方に対するキャリアカウンセリング・希望しているキャリアに合致する企業の紹介・入社前条件の確認や事前書類準備・リクルーティングアドバイザー（法人営業）との連携具体的な業務内容は以下の通りです｡ ▼カウンセリング：エンジニア・クリエイターとの関係構築の上、転職に至った想いをくみ取る ▼求人提案：社内法人担当が持つ求人から要件に見合うものを選定し、求職者に対して提案する ▼商談日時の回収 ▼クロージング ▼入社前の準備など《当ポジションの魅力》・早期で責任あるポジションをお任せできる可能性があります。・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。《キャリアパス例》・旅行業界出身：2021年中途入社大規模～ベンチャー企業を40社担当し、入社半年でチーム内1位の売上を達成。1年間安定した結果を残しチームリーダーに抜擢され、現在は3名のメンバーを配下に持ち、売上達成のためのKPIマネジメントや育成に携っている。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上（初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可）【歓迎要件】 ■新規開拓営業経験 ■リーダー、マネジメント経験 ■アウトバウンド型営業経験 ■相対的に高い結果を出した経験【求める人物像】 ■素直で周りに気を使える方 ■年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方 ■自身で改善行動ができる方 ■主体的に取り組める方

給与

500～600万円

勤務地

本社／東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F・25F 大阪支店／大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル 8F 名古屋支店／愛知県名古屋市中区栄3-3-21 セントライズ栄 9F 福岡支店／福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡 12F

コンサルタントのコメント/
担当：丸山

当グループの最大の強みは事業運営に必要なスペシャリストが社内に在籍する組織体制をとっていること。すべてのプロセスにおいてお客様の要望にスピーディーに対応できることは何よりも武器になると思います。他にも様々な勉強会を行っており、自身で学びたい内容を勉強することもでき、更には自身で新事業を開発することも可能です。常に成長ができ、挑戦できる環境を用意。事務職の経験をしていた方が入社をし、半年でリーダー、1年後には支店のマネジメントを任されています。誰もがチャンスのあるフィールドで働くことができる企業です。
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【メディカルケア】「レバウェル看護」看護師向けのCA／RA［拠点長候補］レバレジーズ株式会社
IT・医療の分野で業界TOPクラス！創業14年で年商342億円規模の急成長中ベンチャー！

仕事内容

看護師人材紹介サービス『レバウェル看護』におけるキャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー業務をお任せします。具体的には求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。求職者や事業所に対し、面談～提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜同行もしていただきます。求職者と事業所双方を担当していただくポジションとなりますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。《何を売るのか（商品・サービス）》・看護領域における人材紹介事業《誰に対して売るのか（顧客）》・転職を希望される看護領域従事者・人材採用に課題のある医療機関・看護施設《どのように売るのか（営業スタイル）》メディカルキャリア事業部において、看護領域における人材紹介事業のコンサルティング業務を行っていただきます。具体的な業務内容は以下のとおりです。・自社のwebサイトにご登録いただいた看護師へのキャリアカウンセリング・カウンセリング後の看護師への案件ご紹介・病院や施設へ求人のヒアリング、人材のご提案・看護師、病院、施設への定期フォロー　　等《メディカルキャリア事業部について》当事業部では、今後少子高齢化社会を迎える中で生じている医療従事者不足に対して、働く選択肢の幅を広げることで社会問題の解決に繋げたいと考えています。看護師紹介・派遣サービス「看護のお仕事」の他、看護技術の疑問を解消できるプラットフォームや生活に役立つリアルイベントの開催等、ライフステージに合わせて人生に寄り添ったサービスを展開しています。《メディカルキャリア事業部で働く魅力》・マネジメントポジションへの昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上（初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可）【歓迎要件】 ■リーダー、マネジメント経験 ■無形商材の営業経験【求める人物像】 ■前職にて相対的に高い成果を残されている方 ■素直で周りに気を使える方 ■年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方 ■将来的にマネジメント経験を積みたい方 ■自分の中で仮説をもって取り組める方 ■トップダウンのマネジメントをしていない為、言われたことだけでなく自分から積極的に仕事に取りくめる方

給与

500～600万円

勤務地

名古屋支店／愛知県名古屋市中区栄3-3-21 セントライズ栄9F 広島支店／広島県広島市中区鉄砲町10-12 広島鉄砲町ビルディング2F 福岡支店／福岡県福岡市中央区天神1-14-4 天神平和ビル6F

コンサルタントのコメント/
担当：丸山

レバレジーズグループの最大の強みは事業運営に必要なスペシャリストが社内に在籍する組織体制をとっていること。すべてのプロセスにおいてお客様の要望にスピーディーに対応できることは何よりも武器になると思います。他にも様々な勉強会を行っており、自身で学びたい内容を勉強することもでき、更には自身で新事業を開発することも可能です。常に成長ができ、挑戦できる環境を用意。事務職の経験をしていた方が入社をし、半年でリーダー、1年後には支店のマネジメントを任されています。誰もがチャンスのあるフィールドで働くことができる企業です。
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【メディカルケア】「きらケア」介護領域のCA／RA［拠点長候補］レバレジーズ株式会社
IT・医療の分野で業界TOPクラス！創業14年で年商342億円規模の急成長中ベンチャー！

仕事内容

2015年に設立しをした事業部で、介護・福祉職と、医療機関・介護施設とのマッチングサポートを行なっていただきます。当事業部では、「介護に関わる誰もが輝ける業界にすること」を事業ミッションに掲げ、日本が抱える介護業界の問題を人材サービス以外で介護業界に新たな価値貢献を行っています。今回のポジションでは、介護領域における人材紹介事業のコンサルティング業務をお任せします。求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができる環境です。《何を売るのか（商品・サービス）》・介護領域における人材紹介事業《誰に対して売るのか（顧客）》・転職を希望される介護・福祉職従事者・人材採用に課題のある医療機関・介護施設《どのように売るのか（営業スタイル）》求職者の人生設計を共に考え、スキルや経験をヒアリングし、求職活動をスムーズに進めて頂くためのサポートをお願いします。求職者や事業所に対し、面談～提案を電話や対面で行います。面接や面談に適宜、同行もしていただきます。求職者と事業所双方を担当していただきますので、一気通貫で顧客の採用課題に対してソリューション提供ができます。・求職者との面談・転職先の提案・事業所との面接日の調整・面接対策、事前フォロー・入社後のアフターフォロー・経営者や人事担当者に対しての、採用活動のサポート等《当ポジションの魅力》・2015年に立ち上げた事業のため、営業のみならず仕組み作りなど携わるチャンスがあり、事業の成長にダイレクトに貢献できます。・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■正社員として営業もしくは販売サービス経験1年以上（初等教諭、中学校教諭、高校教諭の免許状を保有し実務経験1年以上も可） ■運転免許取得者【歓迎要件】 ■新規開拓営業経験 ■リーダー、マネジメント経験 ■アウトバウンド型営業経験【求める人物像】 ■素直で周りに気を使える方 ■年齢にこだわらず、アドバイスを素直に受け取れる方 ■自身で改善行動ができる方 ■主体的に取り組める方 ■VUCAな環境を楽しめる方 ■ベンチャーマインドがある方

給与

500～600万円

勤務地

大阪支店／大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー10F 静岡支店／静岡県静岡市葵区御幸町11-30 エクセルワード静岡ビル14F 福岡支店／福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡 12F

コンサルタントのコメント/
担当：福島

レバレジーズグループの最大の強みは事業運営に必要なスペシャリストが社内に在籍する組織体制をとっていること。すべてのプロセスにおいてお客様の要望にスピーディーに対応できることは何よりも武器になると思います。他にも様々な勉強会を行っており、自身で学びたい内容を勉強することもでき、更には自身で新事業を開発することも可能です。常に成長ができ、挑戦できる環境を用意。事務職の経験をしていた方が入社をし、半年でリーダー、1年後には支店のマネジメントを任されています。誰もがチャンスのあるフィールドで働くことができる企業です。
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【海外事業本部】グローバル人材のCA／RAレバレジーズ株式会社
IT・医療の分野で業界TOPクラス！創業17年で年商649億円規模の急成長中ベンチャー！

仕事内容

グローバルサポート事業部海外事業本部にて「特定技能」という在留資格で日本で働きたい外国籍人材の紹介事業を行う、特定技能チームにて営業担当としてToC／ToB営業両面をお任せしていきます。まだまだ新規事業なので、ToCおよびToBの流入数増加におけるマーケ施策など、営業以外の業務にも積極的に挑戦していただきたいです。グローバルな環境で毎日新しい発見が多く、ワクワク楽しく働くことができます。（英語力は必須ではありません）《何を売るのか（商品・サービス）》在留資格で日本で働きたい外国籍人材の紹介事業《誰に対して売るのか（顧客）》・対求職者：主に東南アジア諸国出身の日本での就業希望者（CA）・対企業　：主に介護・外食・宿泊業界の人材採用課題のある法人企業（RA）《どのように売るのか（営業スタイル）》ご登録のあった求職様に対するキャリアアドバイザー業務と、求人獲得やご紹介等企業に対するリクルーティングアドバイザー業務を両面対応いただきます。《具体的な業務》 1.ToC ・主に東南アジア諸国出身の求職者と、易しい日本語で会話したり、通訳と一緒に追客しながら内定承諾までの営業業務を担っていただきます。・toC開拓施策の立案運用：求職者の流入経路が明確に定まっていないため、CRM施策の立案～運用・Facebookでの広告出稿・専門学校やパートナー企業と商談し流入獲得するなど様々な取り組みをしています。 2.ToB ・主に介護・外食・宿泊業界と商談し、新規顧客開拓を行います。・求人獲得後の企業に対しては、採用決定までの営業業務を担っていただきます。・toB開拓施策の立案運用：クライアントや流入経路もまだまだ開拓中なので、メルマガ配信・セミナー・InstagramなどのSNS運用など様々な施策に取り組んでいます。《海外事業本部について》海外事業本部は、すべての支社・事業が2020年以降に本格稼働した新規事業の集合体の部署です。人材の豊富な国から人材の不足している国へ、グローバルな人材流動性の活発化に貢献することを目的として活動しています。中長期的には世界のすべての国の人と企業を支援するサービスを目指していますが、2025年頃までは世界で最も労働力人口不足に困っている日本に対して、外国人労働者を育てて紹介・支援するモデルの確立に注力しています。 2025年頃には、年間受入支援する外国人数10,000人以上を目標に掲げ、業界トップを目指しています。今後の海外展開については、「集客」「教育」の機能をネパール・ミャンマー・インドネシア等の東南アジアで広げ、日本で構築したモデルをドイツやフランス等の欧州、北米などに展開することを予定しています。また、有望なローカル人材紹介マーケットの多国籍企業支援も行っており、メキシコや上海で事業展開しています。メキシコでは既に現地の日系エージェントではシェアトップとなっており、今後も第2のメキシコ支社を目指して様々な国への進出を検討しています。《人材紹介事業、特定技能チームとは》「特定技能」という就労が認められた在留資格候補者人材の紹介事業を行っています。ただし、人材を紹介するだけでなく、入社後の定着支援も行うストック型ビジネス事業です。制度も市場も未熟で、toCtoBいずれも流入経路をこれから確立していくフェーズです。人材紹介事業の営業業務に加え、リード獲得などの営業施策立案から運用をすべて一貫して行うフェーズのため、裁量権が大きい環境で働くことができます。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■正社員として営業もしくは販売経験1年以上 ※大変申し訳ございませんが、1年以内に早期退職されている方はお断りしております。【歓迎要件】 ■ToC営業の経験（ToBのみでも可）【求める人物像】 ■トップダウンのマネジメントをしていないため、言われたことだけでなく自分から積極的に仕事に取りくめる方 ■新規事業を自分の手で成長させる経験したい方 ■成長意欲が高い方 ■与えられた目標に対して120%のコミットができる方 ■ポジティブに物事を捉えて、変化や前例のない挑戦を楽しいと思える方 ■ハードワーク懸念のない方

給与

500～600万円

勤務地

東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア24F／25F

コンサルタントのコメント/
担当：飯田紗

配属される海外事業本部は、ToC、ToBともに新規リード開拓を行っているフェーズです。今回のポジションでは、事業方針の決定に関わる市場調査や分析、企画立案などに挑戦でき、新規事業における推進力を身に付けることができます。また、日本政府が注力している外国人雇用制度の拡大市場に、リアルタイムで携わることが可能。今後、日本に外国人材が増える中で、在留資格や定着支援についての知識や知見も身に付きます。入社後は、営業チーム責任者、営業企画やなど幅広いキャリア形成が可能です。海外支社などとの提携も多く、希望があれば今後新規海外支社の立ち上げや既存の支社への異動により海外で勤務するキャリアパスも作ることができます。人材不足で頭を抱える日本社会への価値貢献ができますので、ぜひご応募ください！
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顧客コミュニケーションSaaS「チャネルトーク」のカスタマーサクセス［メンバー］株式会社Channel Corporation
資金調達40億円！世界120,000社導入しSlackに並ぶペースで急成長中のGlobal SaaS「チャネルトーク」!

仕事内容

「チャネルトーク」をご利用頂くエンタープライズ企業に対してのカスタマーサクセスを担当頂きます。このプロダクトと顧客の間で、両者への深い理解をベースに、プロダクト改善と顧客体験の向上を行うことがミッションとなります。「チャネルトーク」というプロダクト自体がCX（Customer Experience）ツールであるため、他企業のCX・CSのお手本となる必要があります。顧客の声をベースにしたプロダクト改善・顧客体験向上を行い、「答えは顧客にある（顧客中心文化）」という哲学を体現して頂きつつ、数値分析を行い、ノウハウをコンテンツにして外部に発信する啓蒙家としての役割まで担って頂きます。《何を売るのか（商品・サービス）》熱狂的ファンを作るためのWebチャットツール「チャネルトーク」（All-in-one顧客コミュニケーションSaas）「チャネルトーク」の特徴・Webチャット機能実店舗でスタッフと顧客がやり取りをしているような自然な接客を実現します。メールベースでのやりとりだと時間がかかり顧客との距離もありますが、チャットだとスピーディな会話が実現され距離も縮まります。・CRMマーケティング機能顧客管理機能を活用し、顧客をフィルタリングし一括配信ができます。離脱しそうな顧客にリテンション誘導したり、カゴ落ち対策でカートに商品がある顧客へ購買誘導をかけたり、セミナー／イベントのお知らせをロイヤルカスタマーに配信などが可能です。配信したメッセージに対する顧客の反応や、ゴール設定に対する達成度を数値で確認し、効果測定も行って頂けます。・ビジネスチャット機能無料プラン・アカウント無制限で社内チャットとしても利用が可能です。ワンクリックで同ツール内で接客チャットにて顧客とコミュニケーションをとることができ、カスタマーサポートだけでなく、代表や商品開発担当も顧客の意見を直に聞くことができます。《誰に対して売るのか（顧客）》 EC業界、IT業界を中心としたtoC、toBのサービスを提供している企業例：VAIO株式会社、みんなのマーケット株式会社、株式会社CAMPFIRE、株式会社EventHub、株式会社spir、株式会社カミナシ、等 ※お客様の声を必要とするオンラインサービスを提供している企業すべてがターゲットとなります。《どのように売るのか（営業スタイル）》・エンタープライズ企業に対して、定例MTGなどを通じて活用促進を行い、顧客を成功に導き、成功事例を作っていく・エンタープライズ企業の顧客からの問い合わせ対応・問い合わせを分析し、定量と定性の側面から理解して、クオリティの高い顧客体験を設計・管理・顧客コミュニケーションやインタビューを通して得たインサイトを元に、プロダクトの進化に直接的に貢献・問題解決のために、原因を正確に把握しつつ、迅速にチームに働きかけて解決したり、顧客コミュニケーションをリード。また、今後のための改善プロセスの定着を図る・顧客の成功のために、プロダクト外の提供価値も企画して提供（既存顧客コミュニティ運営等）

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■カスタマーサクセス経験1年以上【歓迎要件】 ■スタートアップ成長期（シリーズA～C）での営業経験がある方 ■B2B SaaSでの営業経験がある方【求める人物像】 ■顧客中心思考をお持ちの方 ■チャネルトークのバリューに確信を持ち顧客ニーズに対する機能的な提案ができる方 ■顧客との会話から得たインサイトをベースにプロダクトの改善に貢献できる方

給与

450～600万円

勤務地

東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン14F

コンサルタントのコメント/
担当：阿部綾

同社は2021年にPavilion Capitalを引受先としたシリーズCで28億円の資金調達に成功し、総額約40億円の大型資金調達を完了しました。今後2年後のユニコーンや5年後にその10倍のデカコーンになることを計画しています。現在AIを強化しつつグローバルに展開しながらネクストGAFAを本気で目指しています。全社員数は200人、日本チームは20人で初期段階ですが、来年には40人、再来年には100人に拡大する計画です。世界に誇るプロダクトをセールスとして世の中に伝播させたい！セールスとして活躍し成長を続けたい！という方にお勧めの企業です。
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顧客コミュニケーションSaaS「チャネルトーク」のフィールドセールス［メンバー］株式会社Channel Corporation
資金調達40億円！世界90,000社導入しSlackに並ぶペースで急成長中のGlobal SaaS「チャネルトーク」!

仕事内容

最初はインバウンドセールスから業務を始め、フラッグシップセールス・アカウントマネジャー（カスタマーサクセス）にトランスファーする形になります。顧客の業務効率化を支援するだけでなく、その先に何がしたいのか、真の事業課題は何なのかをヒアリングした上で「チャネルトーク」で解決できることの提案を行います。商談前には商談に向けたウィニングシナリオを作成しJapan CEOがチェックし、セールスチームの振り返りディスカッションも毎日実施しています。《何を売るのか（商品・サービス）》熱狂的ファンを作るためのWebチャットツール「チャネルトーク」（All-in-one顧客コミュニケーションSaas）「チャネルトーク」の特徴・Webチャット機能実店舗でスタッフと顧客がやり取りをしているような自然な接客を実現します。メールベースでのやりとりだと時間がかかり顧客との距離もありますが、チャットだとスピーディな会話が実現され距離も縮まります。・CRMマーケティング機能顧客管理機能を活用し、顧客をフィルタリングし一括配信ができます。離脱しそうな顧客にリテンション誘導したり、カゴ落ち対策でカートに商品がある顧客へ購買誘導をかけたり、セミナー/イベントのお知らせをロイヤルカスタマーに配信などが可能です。配信したメッセージに対する顧客の反応や、ゴール設定に対する達成度を数値で確認し、効果測定も行って頂けます。・ビジネスチャット機能無料プラン・アカウント無制限で社内チャットとしても利用が可能です。ワンクリックで同ツール内で接客チャットにて顧客とコミュニケーションをとることができ、カスタマーサポートだけでなく、代表や商品開発担当も顧客の意見を直に聞くことができます。《誰に対して売るのか（顧客）》 EC業界、IT業界を中心としたtoC、toBのサービスを提供している企業例：VAIO株式会社、みんなのマーケット株式会社、株式会社CAMPFIRE、株式会社EventHub、株式会社spir、株式会社カミナシ、等 ※お客様の声を必要とするオンラインサービスを提供している企業すべてがターゲットとなります。《どのように売るのか（営業スタイル）》・会社全体の売上目標を元にした、個人のセールス目標設定・戦略立案・実行・フラッグシップや中堅規模以上の潜在顧客へのセールス・6ヶ月以内の顧客へのカスタマーサクセス（オンボーディング）・フラッグシップ顧客のリストアップ・開拓（ABM：Account Based Marketing）・リードジェネレーション戦略立案・実行（インバウンド＆アウトバウンド）《組織構成》所属部署：セールス（セールス部門の責任者はJapan CEOが兼務） ※MKT、IS、SDR、FS、CSの分業体制。セールス部門はIS・SDR・FSまでを管掌しており、各機能を各メンバーで分業しながら推進しております。所属人数：8名（メンバーは全員20代）

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■法人営業経験3年以上【歓迎要件】 ■新規開拓営業経験 ■SaaS商材の営業経験 ■ベンチャー、スタートアップでのセールス経験 ■ザモデル型のフィールドセールス経験【求める人物像】 ■セールスとしてキャリアをアップグレードしたい方 ■セールスの基本知識がある方（セールス用語の理解・セールスファネルの概念の理解など）

給与

450～700万円

勤務地

東京都中央区京橋3-1-1 東京スクエアガーデン14F

コンサルタントのコメント/
担当：阿部綾

同社は2021年にPavilion Capitalを引受先としたシリーズCで28億円の資金調達に成功し、総額約40億円の大型資金調達を完了しました。今後2年後のユニコーンや5年後にその10倍のデカコーンになることを計画しています。現在AIを強化しつつグローバルに展開しながらネクストGAFAを本気で目指しています。全社員数は200人、日本チームは20人で初期段階ですが、来年には40人、再来年には100人に拡大する計画です。世界に誇るプロダクトをセールスとして世の中に伝播させたい！セールスとして活躍し成長を続けたい！という方にお勧めの企業です。
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