【経営支援PF事業領域 】セールスオープンポジション[リーダー候補]株式会社TYL
- 自社内開発
- 完全週休2日制
- 給与高め
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- ベンチャー企業(設立10年以内)
- インセンティブ制度あり
- 各種手当充実
- 学歴不問
- 中途入社5割以上
- リモートワーク
- シェアNO.1 製品・サービス
- 研修制度充実
- 女性が働きやすい
- 転勤なし
- 第二新卒歓迎
【資金調達5億円超え】「ペットの家族化推進」をミッションとする「ペット」×「IT」企業!
- 仕事内容
- 主に動物病院を顧客として、当社が展開している経営支援PF事業におけるBtoBセールス(リーダー候補)を担当していただきます。展開中のサービスとして、動物病院の人事課題を解決するための求人メディアサービスや集客課題を解決するための集客支援コンサルティングサービス、その他コンサルティングサービスなどがあり、ご経歴やスキル、またご意向も含めて面談・面接にてポジションのご提案をさせていただきます。経営支援PF事業は、動物病院のパートナーとして動物病院の売上拡大など経営課題にも共に対峙し、永続的なビジネスパートナーとして価値提供をし続けられる組織を目指しています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・求人メディアサービス ・集客支援コンサルティングサービス ※詳細情報は弊社HPからサービス一覧をご確認くださいませ。 https://pet-tyl.co.jp/service/ 《誰に対して売るのか(顧客)》 動物病院 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■求人メディアサービス ペット業界は中小規模事業所様が多いこともあり、決裁者や代表者に直接ご提案をする機会が多いです。顧客は様々な課題を抱えていて、その中でも採用はニーズが顕在化しているため、どのように取り組めば解決できるか、クライアントの抱える課題をヒアリングした上で課題解決の提案をします。業務への取り組み方として、SFAを使ったリスト準備→架電→訪問アポ→商談→受注の各プロセスを見て歩留まりをチェックしながら、どこをどのように改善していくか自身で考えながら、受注率が高まるように取り組んでいただきます。弊社の持ちうるサービスで顧客のニーズに応えられない場合、サービスを可変させたり、新サービスを開発する場合もあります。そのため、顧客の真のニーズをヒアリングして持ち帰ることも重要な役割です。 ①新規セールス:https://herp.careers/v1/pettyl/Xq3DGSL0Ar7l ②カスタマーサクセス:https://herp.careers/v1/pettyl/Xy-ZopOKXLSr ③インサイドセールス:https://herp.careers/v1/pettyl/H_qD32HkbQJ1 ■集客支援コンサルティングサービス 動物病院のHPの検索順位などを分析し、動物病院の強みとなる診療や特徴と検索がマッチしているかを判断、また不足分を埋めるためのコンテンツを作成し、SEO対策の支援をおこないます。SNS運用代行などもおこないながら、獣医師先生の集患パートナーとして動物病院の良さを地域のペットオーナー(飼い主)にPRしていきます。 ①新規セールス:https://herp.careers/v1/pettyl/6obzDFLYX5d8 ②カスタマーサクセス:https://herp.careers/v1/pettyl/HfQmo4nqXw6l
- 求める人材
- 【必須要件】 ■高卒以上 ■法人営業もしくは個人営業経験2年以上 ■自らKPIを設定し、ボリュームをかけながらプロセスをこなせる ■当社が掲げる「ペットの家族化推進」というミッションへの共感 【歓迎要件】 ■人材系サービス(求人広告、人材紹介)の営業経験 ■広告代理店もしくはSNS運用代行やSEO対策などマーケティング支援サービスの営業経験 ■インサイドセールスもしくはカスタマーサクセスの経験 ■メンバーマネジメント経験(2~3名以上) ■自動車運転免許を持っている 【求める人物像】 ■その道のプロだと自覚し、目的達成にコミットできる人 ■目標のために一切の妥協なく、全力でやり切れる人 ■営業活動におけるプロセスを理解し、活動結果から改善に活かせる人 ■自分の知識や能力開発に対してコミットし、自身のレベルを高められる人 ■顧客が抱えている課題を根本から共に考え、提案できる人 ■顧客志向でサービス体験の向上を考えられる人
- 給与
- 400~600万円
- 勤務地
- 東京都港区芝2-13-4 住友不動産芝ビル4号館4階
- コンサルタントのコメント/
担当:関口 - 「ペットの家族化推進」をミッションに2017年8月に誕生した同社。事業の領域を「ブリード(生誕から飼われるまで)」、「ペットライフ(飼われてから死ぬまでのライフスタイルに関わるもの)」、「ヘルスケア(飼われてから死ぬまでのヘルスケア・医療)」、「経営支援・キャリア(ペットと飼い主を取り巻く事業者の経営支援・従事者サービス)」の4つととらえ、それぞれの領域に対してマッチング・プラットフォーム・プライベートブランドのサービス展開を進めています。動物が好きな方や市場規模が大きい企業で成長していきたいとお考えの方はおすすめの企業です。