【アウトソーシング】セールス株式会社スタッフサービス・ホールディングス
- 完全週休2日制
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- インセンティブ制度あり
- 資格取得支援あり
- フレックスタイム制
- 退職金制度・確定拠出年金制度あり
- フルフレックス
- リモートワーク
- 転勤なし
いつでも、どこにいても、誰もがより良い「働く」に出会える社会へ
- 仕事内容
- 本ポジションでは、営業として、受託現場の運営・受託現場の開拓サポート、新業務開発などをお任せいたします。企業の課題解決は「人」だけでなく、「仕組み(RPAなど)」を活用して実現できるお仕事です。また、受託業務を担当するスタッフとの円滑なコミュニケーションや業務進捗管理を通して、マネジメントスキルを向上させることができます。 業務全体において、クライアントの業績向上をサポートし、持続可能なビジネスモデルを築くことが当社のミッションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 成果報酬を頂く業務委託サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 人材不足の課題を抱える法人企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■受託現場の運営、受託現場の開拓サポート 入社1~2年目はアウトソーシング課営業職として、受託現場の運営をメインに、経験値を上げたのちには開拓部隊のサポートもして頂きます。 ・受託現場の契約管理、PL管理、請求調整等の実施 ・受託現場管理者と連携し受託業務の生産性向上に向けた施策検討と実行(収支管理や生産性向上ツールの導入等) ・発注者、稼働スタッフとの連携、フォロー(受託業務の作業報告やスタッフとのコミュニケーション) ・請負検討中の引き合いに対して、開拓部隊と共に商談で業務内容ヒアリング、仕様設計、見積・提案実施をサポート ■新業務開発、設計部門へチャレンジ 入社3年目以降は運営部門での経験を持って、新サービスを検討しながら、請負チーム設計部門にもチャレンジして頂きます。 ・関係各部署、協働企業、発注企業と営業連携し、新サービスの骨子検討 ・請負サービスの拡販や生産性向上に向けた新しいサービスの検討立案・実装 ・開拓部門の提案内容に沿った請負チームの設計、立上げを行い、運営部門へ連携
- 求める人材
- 【必須要件】 ■大卒以上 ■下記いずれかのご経験 ①人材業界(人材派遣・人材紹介)の営業経験 ②アウトソーシング(BPO等)関連のご経験 【歓迎要件】 ■コールセンターの営業・SV経験がある方 【求める人物像】 ■前向きでチャレンジ志向があり、自ら能動的に動ける方 ■気配りのできる方 ■深く考えるよりまず行動!難しい分析は苦手だけど人とのコミュニケーションになら自信がある!という方
- 給与
- 441~517万円
- 勤務地
- 東京/東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア
- コンサルタントのコメント/
担当:飯田紗 - 同社はリクルートグループに所属する大手人材派遣会社です。国内シェア第2位を獲得しており、毎年3000億円を超える売上を樹立しております。幅広い職種の人材総合サービスを展開する同社では営業職未経験でも一から学べる環境が整っています。 また、コロナ禍ではテレワークとフレックス制度を組み合わせ、社員一人ひとりが働きやすい環境づくりに尽力し、月間残業時間が20時間以下というワークライフバランスも整備しています。有給取得もしやすい環境であり、社員の平均年齢が40歳というのも当社の特徴です。腰を据えて長期間働きながら、自身のスキルアップも追求したい方にはおすすめの企業です。