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検索結果163件中

106～120件目を表示

新卒向け人材紹介のリクルーティングドバイザー［マネージャー候補］株式会社irodas
人生をもっと、カラフルに。

仕事内容

同社新卒紹介事業のリクルーティングアドバイザーとして、新卒採用を行う企業様の新規開拓および、ご契約いただいた企業に対して採用課題をヒアリングし、契約企業様の課題解決に向けた、学生のマッチングやイベントのご提案を行います。また、将来的にはプレイングマネージャーとして、複数名のマネジメントを行うことを想定しております。《何を売るのか（商品・サービス）》・irodasSALON（イロダスサロン） ※新卒人材紹介サービス（就職支援）《誰に対して売るのか（顧客）》・新卒採用を行っている法人企業（RA）《どのように売るのか（営業スタイル）》 SNS・顧客や社員紹介・テレアポでお客様を開拓していただきます。アポイント獲得後は採用課題やペルソナをヒアリングし、自社商材の提案を行います。契約いただいたのち、担当企業の採用成功を目指し、学生のご紹介を行い学生と企業様のミスマッチがないように両者から意見を聞きマッチングにつなげていきます。新規企業訪問は15～30件/月契約担当企業は50〜100社クライアント、学生や社内の営業企画・キャリアアドバイザーなど複数のポジションの人たちと話を進めていくため調整力や人を動かすマネジメント力が身に付きます入社後は座学にて研修を行い、その後は主にOJTにて業務を覚えて頂きます。

求める人材

■大卒以上 ■26歳～39歳※長期キャリア形成を図るため ■過去に無形営業の経験を一度でもしたことがある人【求める人物像】 ■目標に対する戦略設計など上流の業務から携わりたい方 ■裁量を持って働きたい方 ■人材業界で働きたい方

給与

500～800万円

勤務地

大阪本社／大阪府大阪市北区豊崎3-9-7 いずみビル7F

コンサルタントのコメント/
担当：丸山

昨今の新卒人材マーケットは、企業や仕事を探すナビ媒体やダイレクトリクルーティングサービスなどは充実していますが『理想のキャリアプラン形成と、そのキャリア実現にふさわしい企業を知る』ことに特化したサービスはございません。だからこそ同社は、毎年200％以上という異例のスピードで成長を遂げることができているのだと考えております。成長フェーズの企業で働き自分も成長していきたいという方にお勧めの企業様です。
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防衛・航空宇宙業界のルート営業ティー・ピー・ティー株式会社
防衛省／JAXAを支える！防衛・航空宇宙業界の実績多数の商社！

仕事内容

既に取引のある大手メーカー、防衛省、JAXA等、日本を代表する企業様に対して、日本の防衛・航空・宇宙等の領域で必要となる航空機搭載向け、艦船搭載向け精密機器、電子機器等幅広い商材を提案していくお仕事です。例えば戦闘機に乗る際のコンピュータ付ヘルメット等、防衛航空を支える商材をメインに提案していきます。海外顧客とのやり取り等もあり、グローバルな活躍ができるポジションです。《何を売るのか（商品・サービス）》・航空機、艦船もしくは特殊車両搭載向けの堅牢型で耐環境性能を備えたサーバーやコンピュータボード、計測器等 ※欧米諸国で製造した耐環境性をもった電子機器類で金額は数万円～高いものは数千万円まで《誰に対して売るのか（顧客）》・大手メーカー・防衛省・JAXA　　　　《どのように売るのか（営業スタイル）》日本を代表する大手電子機器メーカーの航空・防衛関連のシステム開発を行っている部門となります。定期的に既存顧客を訪問し、現場でのニーズをヒアリングして頂きます。様々なシステムを扱うため、何度も足を運び、リレーションを築いていきます。良好な関係を築き、他部門のご紹介を頂きながら、顧客を拡げていきます。お取引先は、官公庁や既に取引のある最先端の技術を持つメーカー（大手～中小、電機から重工まで幅広く）です。1人30社程度をご担当頂きます。各社の技術担当者を訪問し、ニーズをヒアリングし、その内容に応じた商材の提案を行って頂きます。また、こちらから新規注文受注の商品提案も行って頂きます。お客様からの問い合わせ対応、提案書、見積書の作成、提出、フォローアップを行い、納期管理、納期交渉、不具合対応窓口(実際の不具合対応は、技術担当が行う)まで行います。代理店管理(代理店に対しての商品PR・代理店の方との同行営業)も重要なお仕事となります。

求める人材

■大卒以上 ■25～39歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■法人営業経験3年以上（対面営業での提案のご経験） ■コンピューター、周辺機器、電子部品、自動車、産業機械、鉄道、ディスプレイ等の知識をお持ちの方 ■Excel、Word、PowerPoint、Accessの使用経験のある方 ■英検2級程度の英語力をお持ちの方【歓迎要件】 ■防衛、航空宇宙業界での営業経験【求める人物像】 ■ビジネスレベルの英語力がある方 ■コンピューター、周辺機器等の商材を扱う商社での営業経験

給与

400〜850万円

勤務地

東京都台東区池之端1-6-13 境会館5F

コンサルタントのコメント/
担当：後藤

ティーピーティー社は、航空・防衛業界を支えている業界を支えている企業です！JAXAや大手メーカーとの取引も多数あり安定的な経営基盤を築いている会社です！年間休日130日であり、コロナ禍では時短勤務も実施する等ワークライフバランスを整えつつ業務に集中したいと考えている方は是非ご応募お待ちしております！
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IT・WEB・GAME業界に特化したキャリアコンサルタント株式会社エージェントセブン
フルフレックス・フルリモート！業界の変革を目指すキャリアコンサルタント！

仕事内容

転職を考えている求職者へのアドバイザー業務（CA）と、人材の採用を考えている企業様の営業担当（RA）として、採用・転職活動を成功に導く「一気通貫型のキャリアコンサルタント」をお任せいたします。求職者へのアドバイザー業務、企業様への提案の両方を行うことで、介在価値、そして質の高いマッチングの実現を目指します。採用支援をする企業は100％ご紹介のみ、転職支援をする求職者はマーケ・事業企画・セールス・エンジニアで年収350～1,000万円前後となります。《何を売るのか（商品・サービス）》以下2つの業務を行い、質の高いサービス提案を実施いただきます。・転職支援サービス（CA業務）・採用支援サービス（RA業務）《誰に対して売るのか（顧客）》 CA業務：マーケティング・事業企画・セールス・エンジニア経験のある年収350～1,000万円前後の求職者。 RA業務：IT・WEB・GAME業界の大手上場企業からスタートアップ企業。《どのように売るのか（営業スタイル）》【CA業務について】 ▼求職者のスカウト業務…自身の担当企業の求めている求職者にターゲットを絞ります。 ▼お問い合わせ対応…スカウトした求職者、またはご紹介をいただいた求職者からのお問い合わせを対応。 ▼求職者のキャリアカウンセリング…月間の面談数は、16～30名の名前後です。 ▼希望や条件に合った求人企業のご提案…一気通貫型のキャリアコンサルタントとしての本領発揮。 ▼企業様へのご推薦…書類選考通過後は、日程調整業務を行います。 ▼面接、内定、入社までの求職者フォロー…一気通貫型のキャリアコンサルタントだからこそできる情報提供を行います。【RA業務について】 ▼ご紹介いただいた企業、既存顧客とのお打ち合わせ…顧客はIT・WEB・GAME業界です。 ▼求人情報をまとめ、求人票作成・求人票のアップデート。 ▼担当企業様に合った求職者へのご提案 ▼企業様へのご推薦…書類選考通過後は、日程調整業務を行います。 ▼面接、内定、入社までのフォロー…求職者の志望度、選考状況を把握し、企業様とどう採用を成功させるか戦略を練っていきます。 ▼既に取引のある企業様のフォロー等…定期的に接点を取りながら、リピートしていただけるよう良好な関係を構築。 CA業務、RA業務ともに、大手の人材紹介会社のような分業制ではないため、企業様と求職者の双方に対して、ミスマッチのない質の高いサービスを提供することができています。

求める人材

■高卒以上 ■人材紹介業の営業経験2年以上 ■26～39歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】成果を残すために創意工夫し、努力をされてきた方がマッチします。すなわちビジネスマンとして自律、自立、自走できる方です。そして企業、求職者のことを真剣に考え、本気で向き合いたいと考えている方にはオススメです。

給与

420～1,000万円

勤務地

本社／東京都新宿区新宿6-7-1 エルプリメント新宿4F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

株式会社エージェントセブンには、4つの魅力がございます。1つ目は、取引先企業は100％ご紹介のみと、質の高い少数精鋭組織であることです。2つ目は、取引先企業は成長業界、求職者はマーケ・事業企画・セールス・エンジニアといったスキル度の高い方が多いことです。3つ目は、フルリモート・フルフレックスでの働き方であり、社員に裁量があることです。4つ目は、個人インセンティブではなく、全社粗利の40％が分配されるというチームインセンティブであることです。この4つに魅力を感じる方にはオススメの企業です。
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HRTechのSaaS営業［リーダー候補］Fiah株式会社
HRtechで新時代を切り拓く！事業を率いる営業リーダー募集！

仕事内容

当社の受託開発事業に加え、新たな事業としてSaasプロダクト「HREGO」を開発致しました。こちらの新規提案営業と、またそれに先駆けて、新卒採用のコンサルティング営業をお任せ致します。新卒採用のRA業務からスタートし、採用支援に加えてゆくゆくは「HREGO」の提案を行って頂きます。新規事業をグロースさせていくポジションとなりますので、今後の事業を担う責任者候補として、リーダーシップを発揮して業務に臨んで頂けます。《何を売るのか（商品・サービス）》・新卒採用支援サービス・Saasプロダクト「HREGO」 ※「HREGO」について HREGOはHRの各ツールにバラバラに存在するデータを一元化し、データを使った分析・アクションを加速させます。１、あらゆるツールとの連携を実現 HREGOを使うことで各種媒体、ダイレクトリクルーティングサービス、ATS、タレントマネジメントシステム、コミュニケーションツール、バックオフィスツールとの連携が可能になります。２、業務プロセスを自動化する HREGOワークフローを活用することで既存の業務プロセスをノーコードで自動化することが出来ます。ATSで採用フラグを立てたら契約書を作成して応募者にメールで連絡をしつつ、社内の入社手続きを完了させる等のプロセスを自動で実施出来ます。３、PDCAを高速で回す HREGOは連携したツールから収集したデータを分析し、採用数を最大化する経路やその経路での応募者の特徴をAIが自動的に抽出します。データの可視化だけなくそこからの示唆まで得ることが出来、すぐに打ち手につなげることが可能です。人事データを武器に変え、採用を加速させることが出来ます。《誰に対して売るのか（顧客）》・新卒採用を検討している法人企業《どのように売るのか（営業スタイル）》・クライアントへのダイレクトセールス及びクライアントとの協働セールスを並行して行っていく上でクライアントのマーケティング活動全般を深く理解し、課題を正確に把握した上で先方のニーズを満たす提案をし続ける、採用提案を行って頂きます。・社内の様々な部署を横断する大規模プロジェクトのリードを務め、新サービス販売時には、競合環境をふまえて販売企画にも参加することとなります。（価格設定、チャネル戦略など) ・ゆくゆくは、チーム内にて連携・情報共有を行い、売上最大化に向けたアクションプランの計画とKPI達成に向けての戦略策定を行い、新規事業を一つお任せする形でスタートアップの事業責任者としての一翼を担って頂きます。・集客方法：テレアポ、代理店からのトスアップ、「日本の人事部」での広告流入など。　企業向けマーケティングは今後、更に展開予定です。《ポイント》 2021年11月からスタートし、新卒採用企業は19社契約済み。今後半年は契約企業を60社～80社目指しながら、既存顧客のマネジメントも行っていきます。 CAの集客においては自社メディアから年間で2万5千人の会員獲得が出来ております。 CA業務は別動隊として正社員、業務委託メンバーで活動。 RAとしての営業、Saasプロダクトの提案など、法人営業活動に専念して頂けます。スタートアップにおける事業企画、立ち上げ、グロースまで実行することの出来る特徴的なポジションです。グロースのために営業企画から入ることになりますが、当社の営業責任者も事業立ち上げ、M&Aの経験があり、事業家としても必要なスキルやスタンスを学ぶことが出来ます。テックチームには、東大院卒&国際会議や論文誌に複数Acceptされた経験のある、機械学習エンジニア兼データサイエンティストのような優秀なエンジニアを抱えており、技術優位にプロダクトを複数立ち上げることが可能なため、事業責任者候補として事業を立ち上げることの出来る、やりたい方を探しております。

求める人材

■大卒以上 ■課題解決型の法人営業経験3年以上 ■25～34歳の方　※長期勤続によるキャリア形成を図る観点から年齢制限を設けています【求める人物像】 ■粘り強く目標達成意欲が強い ■前職で成果を上げて来られている ■折衝力・コミュケーション能力がある ■課題解決力があり、ポジティブに物事を捉えることが出来る ■素直である ■新規事業の立ち上げに強い興味関心をお持ちである【歓迎要件】 ■人材業界での法人営業経験 ■HRtechの法人営業経験 ■マネジメント経験

給与

500～1,000万円

勤務地

東京都渋谷区神南1丁目12−16アジアビル8F

コンサルタントのコメント/
担当：青木

Fiah株式会社は、優秀な若手人材が活躍中の、注目のスタートアップベンチャーです。今回の募集では人材領域における新規SaaSプロダクトに基づく、採用支援領域の法人営業をベースに、新規事業の事業責任者候補として事業開発、グロースをお任せします。営業として飛躍的に成長し、キャリアアップを目指して頂ける求人です。一担当としてだけでなく、事業を創っていく段階から関わり、大きなやりがいを感じながら会社創りに参画したい方にとてもお勧めです。
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通販物流コンサルティング営業株式会社イー・ロジット
変化を先取りし、人々の感動体験を進化させ続ける！物流コンサルティング営業！

仕事内容

通販事業者に向けて物流におけるコンサルティング営業を担当します。新規開拓営業を行うこともありますが、90%以上が反響営業となります。個人から大手企業まで幅広く取引を行っており、単なるコスト削減のためのコンサルティングではなく、「どうすれば会社の売上が上がるのか」といった戦略的な提案で、高付加価値かつ満足度の高いサービスを提供します。《何を売るのか（商品・サービス）》・物流現場構築／効率化改善…BtoB、BtoC物流のコンサルティングノウハウを持っており、業種ごとに異なる消費者嗜好とQCDをベースに、最適な物流現場の構築を支援します。欲しいものをいち早く手に入れられる時代に対応するため、在庫の持ち方や、レイアウトの形、物流拠点の考え方を、対企業、対消費者へ向けてコンサルティングします。・オムニチャネル物流現場構築…当社は実業としてEC通販の代行を行っており、そこで培ったノウハウを活かし、お客様のオムニチャネル物流現場の体制構築をお手伝いいたします。・EC通販物流現場構築…ECの物流現場では細かな作業が要求されるが故に、その人材を育て続けなければなりません。当社では物流人材の育成にも約20年間取組んでおり、改善の提案ができる人材の育成も、お客様のレベルに合わせてお手伝いします。・物流ロボティクス（ロボット）、物流自動化設備の導入…機械を導入した場合の生産性と人によって作業した場合の生産性を比較し、そのROIを考慮し、貴社の経営戦略に沿った先を見据えた適切な機械・設備のご提案とその導入にあたり適切な倉庫レイアウト・運用フローの策定とその実行フェーズまで支援します。《誰に対して売るのか（顧客）》・製造業、卸売業、小売業、製造卸業、製造卸小売業、物流業、道路公団、情報システム、金融業、リサイクル業、不動産業など M社（医薬品販売）　受注・納品リードタイム短縮　＆　物流センター生産性アップ M社（総合商社）新規事業の物流戦略構築 S社（業界最大手卸）物流センター診断 I社（アパレル企業）キャッシュフロー改善、物流業務改善 E社（商社）返品センターの業務改善 T社（総合卸売会社）物流現場改善 S社（大手電機メーカー子会社）物流ネットワーク改善 K社（建築資材）物流業務改善 M社（総合商社）物流提案活動サポート《どのように売るのか（営業スタイル）》反響営業をメインとして、通販事業者に対する物流コンサルティング営業を行います。戦略的なコンサルティング営業を実施するのはもちろんですが、マーケティング施策の検討、実行、リード獲得といった上流部分から契約業務まで携わります。代行サービスの受託準備、また立ち上げについてはサポートチームが対応します。一方で、システムや運用設計、安定稼働に至るまでも関わることができますので、物流営業として更なるスキルアップを図ることも可能です。システムや運用設計などについては入社後に教育制度がありますので、安心して取り組むことができます。

求める人材

■大卒以上 ■提案営業経験3年以上 ■25～35歳までの方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■マーケティングやリードナーチャリングに明るい方歓迎 ■物流業界での営業経験がある方 ■Word、Excelなど基本的なPCスキルをお持ちで、物流システムに知見のある方 ■営業マンとしてコミュニケーションが取れる方 ■お客様を倉庫へ自動車でご案内する事もあるため、普通自動車運転免許をお持ちの方歓迎

給与

600〜750万円

勤務地

東京フルフィルメントセンター／東京都江戸川区松江1-6-22

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

同社の魅力の1つとして「マスカスタマイゼーション」という考え方があります。競合他社は、入荷・保管・梱包・ラッピング・出荷の工程をすべてのお客様に同じオペレーションを適用することが多いようですが、同社は、要望に合わせた配送方法、手の込んだラッピングや資材の使用などで、お客様のブランドの独自性のある世界観や価値観を表現することで高い付加価値を生み出しています。顧客に寄り添った、質の高いサービスを扱いたい方におすすめの企業です。
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新規プラットフォームサービスのコンサルティング営業ゼロフォー株式会社
日本の製造業に貢献する「見積もりシステム」のパイオニア

仕事内容

同社が培ってきた経験をもとに、新規事業をVCから資金調達をして進めることとなりました。今回、その新規事業の拡販のミッションを担っていただくこととなり、見込み顧客となるリストはある一方、細かな営業手法についてはお任せを致します。お電話での新規開拓、セミナーからの集客、全国へ出張をしての提案活動など、活動の幅に制限はございません。新たなビジネスをともに作っていくことになるので、周囲へのノウハウの展開も期待しています。《何を売るのか（商品・サービス）》・見積もりシステムを用いたプラットフォームシステム ※完成品メーカーと金属加工品等の部品メーカーの受発注を活性化させるビジネスとなります。《誰に対して売るのか（顧客）》全国の最終完成品のメーカー及び部品メーカー《どのように売るのか（営業スタイル）》 2万件程度のリストはあるものの、そこからの受注については基本的にお任せします。細かなことは指示しませんが、いつでも代表に相談をいただける環境です。

求める人材

■高卒以上 ■法人営業経験5年以上（業界不問） ■30歳～39歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■全国出張が可能な方 ■運転免許【求める人物像】・スピーディな対応ができる方・感情的な対応をとらない方

給与

500～800万円

勤務地

本社／神奈川県厚木市中町2-6-10

コンサルタントのコメント/
担当：青木

同社、石田社長にお話しを伺い、同社設立の経緯から今後の展望に至るまで、日本の製造業に対する強い想いを感じました。そんな石田社長がVCから資金調達をして新規ビジネスに取り組まれるということから、今後、その新規ビジネスが更に成長をしていきます。自身の力でもってその新規ビジネスを成長させていきたいという強い想いをお持ちの方に、おすすめです。
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M&Aアドバイザー［マッチング担当］株式会社M&A総合研究所
DXによる業務効率化やAIマッチングアルゴリズムの活用により、未来のM&A業界を創造！

仕事内容

M&Aのマッチング担当者として、案件の分析、架電による新規買い手の開拓、売り手担当者との折衝、M&A案件の既存の買い手への提案、買い手向けの資料作成、売り手と買い手の面談の調整をお任せします。仲介会社によっては、1人のアドバイザーが案件獲得からクロージングまで担当することもありますが、当社では「マッチング」のフェーズのみマッチング担当者が行います。約20〜30件の案件を1人のマッチング担当者が担当し、買い手の開拓を行い、マッチング後は売り手の担当者がディールを進めるので余分な業務が発生せずマッチングに集中することができ、多い担当者だと1年間で15件程度成約します。《何を売るのか（商品・サービス）》・M&Aサービス《誰に対して売るのか（顧客）》・中小から大手企業まで取引先は様々です。《どのように売るのか（営業スタイル）》入社初日は、M&Aについての基礎知識や、社内システムの使用方法などの基本的なことについての研修を行います。 2日目以降はチームごとに活動します。実際の提案方法や案件のポイントなどを部長やマネージャーから教わりながら業務を進めます。法務や税務などの専門的な論点は、いつでも弁護士や会計士などの専門家に相談できる体制が整っています。営業メンバーの特徴としては、公認会計士や弁護士、金融機関、大手メーカーや外資系コンサル会社など様々な業界で活躍してきた優秀なメンバーと磋琢磨できる環境がございます。また、社員は20代～30代のためエネルギッシュで風通しの良い環境です。【将来のビジョンとセカンドキャリア】当社代表は過去11回、総額約50億円のM&Aをしており、買収とテクノロジーを使ったPMIを得意としています。 M&Aアドバイザー自らが事業承継に困る企業を発掘・買収し、経営陣・オーナーになりPMIを行う、プリンシパル投資を行っていきます。 M&Aアドバイザーとしてだけではなく、その先のキャリアアップの実現も可能です。

求める人材

■大卒以上 ■24～33歳まで　※長期勤続によるキャリア形成を図るた下記いずれかを満たす方 ■代表者、オーナー向けの営業経験者・M&Aの仲介営業経験者 ■銀行、証券会社等の金融機関での営業経験 ■対法人で新規開拓の営業経験 ■コンサルティングファームでの就業経験【求める人物像】 ■M&A事業に興味関心のある方 ■最後まで諦めず粘り強くやりぬく方 ■高い達成意欲をお持ちである方 ■バイタリティがあり、インセンティブで稼ぐマインドのある方 ■地頭が良い方（論理的思考力がある/端的に物事を伝えられる/コミュニケーション能力が高い） ■行動力がある方（数値を元にPDCA回して自走できる方）

給与

420～1,200万円＋インセンティブ

勤務地

東京本社／東京都千代田区丸の内1-8-1丸の内トラストタワーN館17階

コンサルタントのコメント/
担当：関口

売り手様については完全成功報酬制の料金体系のため、着手金、中間報酬、月額報酬などは一切関わりません。また、独自のAIマッチングシステムの活用と経験豊富なM&Aアドバイザーが集中して動くことにより、約半分のスピードで案件化しており、多くの企業様から満足度高くご依頼を頂いています。営業に集中できる環境があり、インセンティブ制度も同業他社と比べ高水準のため、M&A事業に興味関心があり成長意欲の高い方はぜひご応募お待ちしております。
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リノベーション物件の提案営業株式会社リアークスファインド
「人と不動産のかけ橋となる」　リノベーション不動産の提案営業　

仕事内容

自社でリノベーションした物件の個人顧客向けの営業をお任せ致します。物件の仕入れやリノベーションは別部隊が担当しており、リノベーション済みのマンションや戸建て住宅を、個人のお客様に対して提案して頂きます。直接訪問する営業となりますので、決して楽な仕事ではありませんが、ゼロから成果を創り出せる営業力が身につき、また成果を出した分しっかりと報酬を稼ぐことができます。営業職未経験からでも活躍できるようになるために、入社後は丁寧な研修とOJTを行っていきますので、安心して営業にチャレンジしてください。《何を売るのか（商品・サービス）》自社でリノベーション済みの新築一戸建て住宅、マンション。《誰に対して売るのか（顧客）》東京、神奈川、千葉、埼玉エリアの個人顧客。 ※45歳までの単身男性が対象。《どのように売るのか（営業スタイル）》定期的な訪問や電話を行い、不動産の購入を検討頂きます。平日の訪問数：100件～150件土日祝日の訪問数：150件～200件住宅の購入を検討したことがない方に対して、なぜ購入を検討したほうが良いのかというところからお話します。商材の説明をして購入して頂くことよりも、住宅やローンの知識などから始まり、自分自身を売り込んでいくことで成約頂きます。《入社後のイメージ》未経験入社が95％を占める当社では、まず最初のステップとして不動産の専門知識を身に付けて頂きます。その後は、先輩の同行を通してヒアリングや提案の流れを学びます。マニュアルも用意してありますので、まずは順番通りにお客様にご案内すればOK。慣れてきたら、お客様の特性も考慮しつつ自身の話しやすいようにアレンジすることも可能です！育成実績多数の環境だからこそ、早ければ1ヶ月ほどで初受注も目指せますよ！《入社後の目標と年収の目安》一般社員：2か月に1件の成約目標／100%達成で年収680万円程度主任：3か月に2件の成約目標／100%達成で年収800万円程度係長：1カ月に1件の成約目標／100%達成で年収1000万円程度

求める人材

■学歴不問 ■職歴不問 ■20～29歳の方(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) ■普通自動車免許【求める人物像】 ■どこでも勝負できる営業力を身に付けたい方。 ■年収1000万円以上を目指したい方。 ■負けず嫌いな方。 ■素直な方。 ■刺激し合える仲間がほしい方。 ■誰かの役に立ちたい方。

給与

280～1,000万円

勤務地

東京都新宿区西新宿七丁目７番30号　小田急西新宿 O-PLACE 6F

コンサルタントのコメント/
担当：青木

学歴や業界経験不問。営業職完全未経験から始められる個人向けの不動産営業職です。成果に応じた明確なインセンティブ制度の中で、20代で1,000万円以上稼ぐことも現実的に可能。営業として、また社会人としての基礎力が鍛えられ、圧倒的な成長を目指すことができる場所です。営業メンバーのほとんどが20代であり、未経験からスタートして活躍されている方が多数いらっしゃいます。人と不動産のかけ橋を目指すリアークスファインドで、志高く仕事に取り組みたい方には是非お勧めしたい企業です。
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ハイクラス向け一気通貫型キャリアコンサルタント［マネージャー候補］ヴォケイション・コンサルティング株式会社
高インセンティブ！採用から組織運用までの課題を解決するキャリアコンサルタント！

仕事内容

転職を考えている求職者へのアドバイザー（CA）と、人材を採用したいと考えている企業様の営業担当（RA）として、採用活動を成功に導く「一気通貫型のキャリアコンサルタント」をお任せいたします。求職者へのアドバイザー業務、企業様への提案の両方を行うことで、介在価値、そして質の高いマッチングの実現を目指します。求職者の集客は、提携している7つのメディアから集客し、求人に関しては採用ツールを駆使して管理を行います。求人開拓に関しても、WEBマーケティングによるインバウンド型の反響営業となっているため、求職者への転職支援活動、企業様の採用支援活動に集中できる環境となっております。《何を売るのか（商品・サービス）》以下2つの業務を行い、質の高いサービス提案を実施いただきます。・転職支援サービス（CA業務）・採用支援サービス（RA業務）《誰に対して売るのか（顧客）》 CA業務：転職を考えている求職者様 RA業務：採用を考えている幅広い業界の企業様《どのように売るのか（営業スタイル）》【CA業務について】 ▼求職者のスカウト業務　∟自身の担当企業の求めている求職者にターゲットを絞り、スカウト業務を行います。アシスタントの業務支援もございます。 ▼お問い合わせ対応　∟スカウトした求職者、またはご紹介をいただいた求職者からのお問い合わせを対応します。 ▼求職者のキャリアカウンセリング　∟求職者の今までの経験、現状の課題、退職理由、今後の希望など、転職を考えている理由に真摯に向き合います。　　月間の面談数は、20名前後です。数ではなく、一人ひとりに向き合います。 ▼希望や条件に合った求人企業のご提案　∟一気通貫型のキャリアコンサルタントとしての本領発揮。企業様からいただいた詳細情報をしっかりとお伝えし、　　分業制で行っている大手人材紹介会社とは違った質の高い求人提案を行います。 ▼企業様へのご推薦　∟求職者から応募意思をいただき、企業様にご推薦します。書類選考通過後は、日程調整業務を行います。 ▼面接、内定、入社までの求職者フォロー　∟求職者の志望度、企業の採用意欲をマネジメントし、転職成功へと導きます。　　一気通貫型のキャリアコンサルタントだからこそ出来る情報提供を行います。【RA業務について】 ▼お問い合わせいただいた企業様とのお打ち合わせ。　∟様々な業界の企業様と採用に関するお打ち合わせを行います。　　過去の採用方法、募集求人の仕事内容、採用したい求職者のターゲット像、求職者への訴求ポイントなどを確認します。　　当社は、求人開拓についても、業務をアウトソースしているため、テレアポ等の業務はございません。 ▼求人情報をまとめ、求人票作成。　∟いただいた情報をまとめ、採用成功までのストーリーを描きます。 ▼担当企業様に合った求職者へのご提案　∟ターゲットとなる求職者に対して、情報をまとめた企業様の魅力を存分にお伝えしてまいります。 ▼企業様へのご推薦　∟応募意思をいただいた求職者を、企業様にご推薦します。書類選考通過後は、日程調整業務を行います。 ▼面接、内定、入社までのフォロー　∟求職者の志望度、選考状況を把握し、企業様とどう採用を成功させるか戦略を練っていきます。　　企業様と協力しあいながら仕事が行えるのは、一気通貫型のキャリアコンサルタントならではのやりがいです。 ▼既に取引のある企業様のフォロー等　∟定期的に接点を取りながら、リピートしていただけるよう良好な関係を構築します。 CA業務、RA業務ともに、大手の人材紹介会社のような分業制ではないため、企業様と求職者の双方に対して、ミスマッチのない質の高いサービスを提供することが出来ています。

求める人材

■高卒以上 ■人材紹介業の法人営業経験2年以上 ■25～39歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】営業としての経験を積んでおり、成果をどう残すのか、自身で考えて業務を行える方がマッチします。また、成果を残せば還元してくれる給与体系、フルリモートワークであることから自身の仕事にしっかりと責任を持ち、PDCAを回し、自走できる方には魅力的な環境です。

給与

500～1000万円

勤務地

東京都千代田区永田町2-17-17 アイオス永田町7F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

ハイクラスを中心とした一気通貫型の人材紹介業で8期連続で増収増益のヴォケイション・コンサルティング株式会社。『すべての人が活躍できる社会の実現のために。入り口の「採用」から「組織運用」までの課題を解決します。』というビジョンを掲げ、質の高い仕事が行えます。また、その質の高い仕事の対価のインセンティブ制度も魅力的で、人材業界では珍しく、1件の成約毎にインセンティブが支給されます。そのため、入社1～2年で年収800～900万円も現実的です。またフルリモートワークの勤務体系で残業時間も少ないため、しっかりと自走できる方にとっては理想的な給与体系、働き方が可能です。人材業界出身者の方にオススメの企業です。
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BPOコンサルティング営業［マネージャー候補］株式会社ネオキャリア
～ともにえがくみらいを～グローバルに、10カ国21拠点を展開中！！

仕事内容

マネージャー候補として、BPO事業におけるコンサルティング営業を担っていただきます。【具体的には】顧客の潜在的な課題を発見・提起し、解決策として業務プロセス設計から必要なツールの導入、その後の運用までを長期的にサポートしていただきます。【BPO事業について】人材サービス会社が展開するBPO事業として、採用領域に強みを持った独自の立ち位置を活かした提案を行います。生産性向上や業務効率化に向けて、BPOや、RPAの導入に取り組む企業が顧客です。（一例）〈人材会社向けBPOサービス〉・業務設計コンサルティング・各種施策提案（歩留まり改善のための新たな施策の提案など）・事業成長に繋がる集客施策提案（派遣登録者誘致、転職者面談誘致、求人票作成、スカウト代行など）〈採用支援BPOサービス〉・採用スキームやアクションプランの策定・ターゲット人材の立案・明確化・集客方法立案（広告媒体・人材紹介会社の選定など）・紙やWeb、映像などの採用ツール制作・その他採用業務全般の業務代行（説明会運営、面接設定業務など）〈その他BPOサービス〉・営業代行支援・アウトバウンドサービス（アポイント獲得など）・インバウンドサービス（商品・サービスの問い合わせ対応、資料請求受付など）・総務、経理などの人事業務の代行ソリューション【ポジションについて】マネージャー候補としての採用です。実務は同社のコンタクトセンターで行います。フロントとして、顧客との折衝や、改善提案など顧客の事業成長に繋がるコンサルティングを中心に行っていただきます。

求める人材

■無形商材に関する、法⼈営業経験、ソリューション提案営業経験（業界不問）【歓迎要件】 ■BPO業界での営業経験優遇【求める⼈物像】 ■成⻑意欲が⾼く、新たなステージでの活躍にコミットしたい⽅ ■企業様のニーズや市況の変化に応じて、0→1の柔軟な提案ができる⽅ ■裁量が⼤きく、主体性が求められる環境でパフォーマンスを最⼤化できる⽅

給与

400～800万円

勤務地

本社／東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階新宿サテライトオフィス／東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス18階新宿セカンドサテライト／東京都新宿区西新宿1-20-2 新宿ホウライビル4階

コンサルタントのコメント/
担当：笠原

リーマンショック期からの事業成長率は2,000％以上。LINE株式会社、前社長の森川亮氏が外部取締役に就任し最も成長しているベンチャー企業のひとつです。「成長し続ける」という思想を掲げ、人材業界成長率NO.1を実現しており、「人材・Web・ヘルスケア・グローバル」4つの成長分野で、次々と新規事業を立ち上げ、現在30以上の事業部があります。現在は日本だけでなく、アジアを中心に10カ国21拠点を展開中で、チャレンジがどんどんできる環境です。
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グルメプラットフォーム「byFood.com」のデジタルプランナー株式会社テーブルクロス
YouTube再生数7,000万回以上のグルメプラットフォーム！

仕事内容

自治体・地域事業者をはじめとする新規顧客領域への顧客開拓を行い、デジタルマーケティングの顧客拡大を担当いただきます。訪日外国人旅行者のためのワンストップの食のプラットフォーム「byFood.com（バイフードドットコム）」の提案を行い、ホストがより多くのゲストを迎えられるように、コンテンツの最適化のためのサポートまで一貫して行っていただきます。まずはCEOの右腕として地方自治体や地方銀行、旅行代理店などパートナー開拓に注力していただきたいと思います。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■グローバルグルメプラットフォーム「byFood.com（バイフードドットコム）」 └byFood.comは、日本のワンストップフードプラットフォームです。主に訪日外国人旅行者向けに、食体験の予約やレストラン予約サービス、日本の食文化に関する動画、日本全国のどこで何を食べるべきかに関する記事などを提供しています。 byFoodは、このプラットフォームを通じたすべての取引に対して、利益の一部を途上国の子供たちのために寄付しています。《誰に対して売るのか（顧客）》 ■自治体・地域事業者 ■地方銀行 ■旅行代理店　等地域活性化を目論んでいる地方団体がメインターゲットです。《どのように売るのか（営業スタイル）》自治体・地域事業者をはじめとする新規顧客領域への顧客開拓を行い、デジタルマーケティングの顧客拡大を担当いただきます。 ▼具体的な業務内容・地方銀行、パートナー企業と協力して新規リードを拡大します・ターゲット顧客層には、直接アプローチして商談開拓を行います・営業パートナーづくりや、パートナーとの関係構築による新規リード拡大も行います・補助金を活用したデジタルプランニングを行うことも想定しています・お客様の課題整理、デジタルマーケティングを導入するで何が改善できるかの整理（フィット＆ギャップ）を行います上記活動を通じて、お客様の新規顧客開拓、事業拡大、グローバル展開の意思決定プロセスをお手伝いします。

求める人材

■学歴不問 ■下記いずれかの経験 └・マーケティングもしくはコンサルティング領域での営業経験3年以上　・企画マーケティング経験3年以上 ■30～35歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■日常会話以上レベルの英語力をお持ちの方【求める人物像】 ■ベンチャーマインドをお持ちの方 ■上昇志向がある方 ■セルフスターターの方

給与

500～800万円

勤務地

東京都中央区銀座1-22-11 銀座大竹レジデンス2F

コンサルタントのコメント/
担当：山根

今話題のSDGsの取り組みも積極的に行っている同社。CEOの城宝さんは20歳のときに同社を学生起業し、途上国の子どもたちに給食を寄付するレストラン予約アプリを開発されたそうです。城宝さんの思いに共鳴したCOOと共に事業展開し、現在では社員の9割がグローバル国籍で、世界中でリモートワークをしているとのことです。城宝さんの右腕としてグローバルな活躍をしてみたい方におススメの企業です。
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組織⼈事コンサルタント株式会社ラフテルズ
人との繋がりを宝に！組織の最大化を計る人事コンサルのプロフェッショナル集団！

仕事内容

「人事顧問」として、人事・コンサルティング業務をお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》・採用・評価・給与・労務・教育・理念といいた人事全般業務のコンサルティング《誰に対して売るのか（顧客）》成長している飲食業界（5店舗以上展開している企業）《どのように売るのか（営業スタイル）》既存顧客へのコンサルティングが中心です。「人事顧問」として代表井上と共に1日約3社の役員会議に参加し、人事に関する問題をワンストップで解決します。中長期的な会社の組織図の設計、「働き方改革」に合わせた労務環境の改善、年間採用計画に合わせた予算決定から採用支援、評価制度の設計・運用、給与設計に至るまで、人事全般の戦略を立てられるやりがいある仕事です。入社後は顧問先との役員会議に代表の井上と一緒に同席し、ラフテルズのメソッドを学びます。メソッドは10種類に分かれた研修スタイルなので、1つずつ習得できるようになっています。また、任されるパートが増えるごとに給与が上がるシステムで、自身のスキルUPが評価され給与に反映。 ※具体的には1年で10％～30％昇給する事例もあります。入社1年目は、コンサルパート30％の習得を目標にしていただき、入社2年で50％まで任されるようになることを期待しています。もちろん、そのための社内サポート体制は整っています。週1回の代表とのMTGで現状把握と短期・中期・長期の目標設定を行います。

求める人材

■高卒以上 ■社会人経験1年以上 ■20～39歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■ラフテルズの経営理念「人との繋がりを宝に。」に共感した方 ■ラフテルズのクレド「頼る」「助ける」「変化」「祝う」「and 戦う」に共感した方 ■「愛嬌あるね」とよく言われる方 ■何事にも真面目に素直に取り組める方 ■新しいことにチャレンジするコトが好きな方 ■誰かのために頑張れる方

給与

300～800万円

勤務地

東京都渋谷区千駄ヶ谷 1-22-6 松山ビル3F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

飲食業界特化型の独自戦略スキームで成長を続ける株式会社ラフテルズ。2020年～2021年、コロナウイルスの感染拡大に伴い、弊社のお客様である飲食業は大打撃を受けました。しかしラフテルズのお客様は、この未曾有の事態でも業績を伸ばしている成長企業ばかりで、ラフテルズとしても過去最高の売上を記録するなど、業界の中でも強みのある成長企業です。採用、評価、教育、労務の全ての戦略立案をサービスとしている会社はほぼ存在しないため、競合との差別化も出来ております。入社後から代表と一緒に既存クライアントのコンサルティング支援をしていくため、非常にやりがいのある企業です。社風としても風通しが良く、マンガ手当・美容手当・マッサージ手当・学び手当・マイバースデイ休暇・キッズバースデイ休暇・マンガ休暇・育児介護休暇とユニークな制度もございます（ラフテル＝漫画でお分かりになられる方も多いのではないでしょうか）。組織人事コンサルに興味のある方は是非ともオススメの企業です。
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自動車製造に特化した人材派遣の営業所長候補株式会社J'sFactory
海外展開も行う自動車部品メーカー！日本の自動車産業を支える仕事です！

仕事内容

プレイングマネージャーとして自動車部品製造スタッフの人材派遣を行っていただきます。当社では派遣事業を、請負を任せていただくために当社を評価していただくための期間と捉えており、当社にとって欠かせないビジネスです。また上尾にあるさいたま支店の所長として支店運営も担っていただきます。売上管理をはじめ、メンバーマネジメント、事業計画の立案・実行を行って下さい。将来的にブロック全体の統括者として管轄拠点の経営全般をお任せしたいと考えています。《何を売るのか（商品・サービス）》自動車部品製造スタッフの派遣サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・自動車を中心とした製造業の法人・製造技術を持った派遣スタッフ《どのように売るのか（営業スタイル）》 ▼派遣スタッフ対応・採用(契約スタッフ・派遣スタッフ・アルバイトさん等の採用) ・就業中のフォローや人事労務管理・顧客との契約管理及び顧客調整等の営業業務・企業側対応 ▼法人対応・既存取引におけるチームの取りまとめや顧客対応 └契約社員・アルバイトの採用、労務管理（勤務フォロー、契約管理）取引先企業との窓口業務も担当いたします。　また、自社の製造部門と連携し工程の運営管理をフォローする事も重要な役割です。・新規営業活動、製造メーカーに対する当社の事業内容の紹介と提案 └製造派遣からの転換を考えているメーカーへの提案、既存顧客からの紹介や既存クライアントからの拡大依頼などが多くあります。 ▼支店運営上尾にあるさいたま支店の支店運営をお任せします。※基本は大宮本社への出勤です。本社の経営陣と経営計画をすり合わせながら、支店運営を行っていただきます。当社代表と非常に近い距離で仕事をすることができるため、経営ノウハウを学ぶことが可能です。【人員構成】製造部門：15名営業部門：4人事務部門：1人 ※基本的に、製造メンバーはピープルマネジメントを、営業メンバーは数字マネジメント＋ピープルマネジメントを行うイメージです。入社後はまずメンバーとして業務を行い、顧客の事や仕事の流れを覚えていただきます。

求める人材

■学歴不問 ■営業未経験可 ■マネジメント経験のある方（業種不問） ■25～40歳※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■運転可能な方【歓迎要件】 ■業種問わず店舗運営経験をお持ちの方（サービス業からの転身者も活躍中です） ■リーダーの経験をお持ちの方【求める人物像】 ■自身が率先して、計画立案・実行させる事が出来る方 ■大きなビジョンで仕事が出来る方 ■計画を達成する為強いリーダーシップを発揮できる方　

給与

400～800万円

勤務地

本社／埼玉県さいたま市大宮区宮町1-38-1 KDX大宮ビル5Ｆ

コンサルタントのコメント/
担当：山根

自動車製造にまつわる幅広い事業展開を行っている同社。日本国内にとどまらず、海外にも事業展開を行い安定的な成長を遂げています。その秘訣は製造請負というビジネスモデルと、自社で車一つ作れてしまうほどのメンバーの製造スキルの高さにあります。車に興味がある方、事業責任者としてマネジメントを経験したい方にオススメしたい会社です。
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自社クラウド型RPA「Robotic Crowd」のインサイドセールス株式会社チュートリアル
16兆円市場を開拓中！クラウド型RPA「Robotic Crowd」のインサイドセールス

仕事内容

自社クラウド型RPA「Robotic Crowd」のインサイドセールスとして顧客の課題解決を行っていただきます。主にマーケティングチームがリード獲得した顧客についてヒアリング、提案を実施いただきます。クライアントは多種多様な業界・職種であり、その自動化ニーズやソリューションも多岐に渡ります。多種多様な業界・職種のクライアントや社内メンバーを巻き込みながら、よりサービスを継続利用いただくべくサポートを行います。《何を売るのか（商品・サービス）》・自社クラウド型RPA「Robotic Crowd」《誰に対して売るのか（顧客）》・業務効率化、自動化ニーズのある企業様大手からベンチャーまで規模問わず、多種多様な業界が顧客です。導入実績）・Money Forward様・NewsPicks様・ＷANTEDLY様・Lancers様・dip様・DeNA様・サンマーク出版様　など多数《どのように売るのか（営業スタイル）》主にマーケティングチームがリード獲得した顧客の担当としてインサイドセールスとして顧客の課題解決、顧客の自動化を成功に導いていただきます。クライアントは多種多様な業界・職種であり、その自動化ニーズやソリューションも多岐に渡ります。クライアントと向き合い、ヒアリングをして課題を深掘りし、クライアントごとに自社クラウド型RPA「Robotic Crowd」を用いた最適な業務改善方法、使い方をご提案して課題を解決して頂きます。【具体的な業務内容】・アウトバウンドとインバウンド双方による見込み顧客へのアプローチ・電話やメールによるプロダクトのご案内、アポイントの取得・フィールドセールスへの情報共有・成約確度の高いアポイントを取得するための振り返り・改善

求める人材

■大卒以上 ■法人営業経験2年以上 ■25～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■自ら課題を見つけ、解決に動ける方 ■新しい知識を学び続けられる方 ■チャット・メール・電話等によるカスタマーサポートまたはテクニカルサポート経験のある方 ■GAS, VBA, JavaScript などを用いて自動化した経験 ■期限など決まった条件下で顧客を巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験 ■自動化やプログラミングに対する興味・関心が強い方

給与

480～800万円

勤務地

東京都中央区日本橋蛎殻町1-13-7 日本橋人形町プレイス5F

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

同社は、クラウド型RPA「Robotic Crowd」の開発、運営、販売をしているスタートアップです。これまでのPPAの課題を払拭し、RPA、SaaS市場にとどまらず、計16兆円以上にもなるRPA・AI や BPO・派遣といった市場を開拓しています。優秀なメンバーが各業界から集まり、クライアントや日本社会へ高い価値提供が可能です。自身のキャリアを高めつつも意義のある仕事を経験していきたい方にとってはおススメの企業です。
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タレントマネジメントシステム「カオナビ」のコンサルティング営業株式会社カオナビ　
業界シェアNo.1のタレントマネジメントシステムで、社員マネジメントを変えるマザーズ上場企業！

仕事内容

タレントマネジメントシステム「カオナビ」のフィールドセールスお任せいたします。《何を売るのか（商品・サービス）》業界シェアNo.1 タレントマネジメントシステム『カオナビ』 ∟カオナビは、社員の個性を一目で把握できる「タレントマネジメントシステム」です。　人材情報の一元化・見える化（人材情報を一元化し、マネジメントへ活用）、　人事業務の効率化（身上申請や発令などの煩雑な業務をクラウドで効率的に）、　経営の意思決定支援（人事データを優秀層の抜擢や経営判断に活用）、　評価効率化（今ある紙やExcelの評価をまるごとクラウドへ）　モチベーション分析・エンゲージメント向上（社員の今のコンディションを見える化し、適切なフォローへ）　適切な人材配置・要員シミュレーション（直感的操作感で最適配置をシミュレーション）　スキル管理・育成（人材のポートフォリオを見える化し、最適な育成を実現）　採用のミスマッチ・ハイパフォーマー分析（自社に合う優秀層を見える化し、ミスマッチを防止）　離職分析・ES調査（社員の離職予兆をとらえ、定着率向上を支援）《誰に対して売るのか（顧客）》組織課題を抱える企業、タレントマネジメントシステムの導入を検討している企業。業界業種は問いません。 ※大手自動車メーカー、大手電機メーカー、大手食品メーカー、大手銀行グループ、大手通信グループ、　ITメガベンチャーなど、大手から中小まで導入されており、現在の導入社数は1900社を超えております。《どのように売るのか（営業スタイル）》当社ではマーケティングやセールスの効率化に注力しており、現在は完全なインバウンド営業を実現しています。問合せ対応やお客様とのアポ調整などはインサイドセールスチームが担当するため、フィールドセールス担当者は顧客対応や商談に集中ができる環境です。具体的には、タレントマネジメントシステムの入れ替えや新規導入を検討されているお客様に訪問し、お客様のニーズや課題をヒアリングしながら、デモンストレーションや提案、クロージングまでを行います。《フィールドセールスの魅力》 ■競争力のあるサービスが商材競合を寄せ付けない独自の価値を提供し、導入後も多くのお客様に喜んでいただいています。 ■”売る“だけではない営業として持つお客様との直接の接点を活かし、ダイレクトな声をサービスにフィードバックできます。売って終わりにならない、サービスのブラッシュアップにも参画し、価値創造の一員として自信を持ってクライアントフェイシングすることができます。

求める人材

■大卒以上 ■IT業界、または人材業界での営業経験が3年以上 ■27～34歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■自らのキャリアや人生を、自らマネジメントしていく意志をもった方 ■相手の言葉を鵜呑みにせず、その背景や理由を考えることが出来る方 ■自分ができることを、他の人でもできるようにすること出来る方 ■必要なものを見極め、捨てる重要性を知ることが出来る方

給与

450～750万円

勤務地

東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア 15F・16F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

東京証券取引所マザーズに上場し、業界シェアNo.1のタレントマネジメントシステムを開発している株式会社カオナビ。数多くの大手企業にも導入されるなど、右肩上がりで成長中の企業です。マーケティングやセールスの効率化に注力しており、課題解決営業に集中出来る環境はとても魅力です。また、スーパーフレックスタイム、働く場所の選択や、スイッチワークなど、多様な働き方が出来る点も魅力です。
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