求人検索

検索結果163件中

91～105件目を表示

キャリアコンサルタント株式会社イデア・プロジェット
スタートアップならではの評価制度が魅力。頑張りに応じたインセンティブがあなたの成長をバックアップ！

仕事内容

仕事を探している求職者と人材を探している求人企業の仲介役として、採用活動を成功に導く「キャリアコンサルタント」のお仕事です。企業と求職者様の経営課題やニーズに応じて、企業と人のベストなマッチングを実現していただきます。なお、あなたの希望と適性に応じて、 ◎求職者様との面談を中心に行うキャリアアドバイザー ◎営業活動を中心に行うリクルーティングアドバイザーなど、いずれかに特化した働き方も選択可能です。【具体的な業務内容】《キャリアアドバイザー業務》・登録者との面談・希望や条件に合った求人企業のご提案・企業と求職者の面談セッティング及び調整業務・内定~入社までのフォロー・入社後フォロー《リクルーティングアドバイザー》・アタックリストを作成し、電話によるアプローチ。・求人情報をヒアリング・プレゼンテーション・条件交渉・既に取引のある企業のフォロー等 ※その他、より多くの求職者が当社へ登録をして頂けるよう、企画・立案をお願いします。

求める人材

■社会人経験1年以上 ■23～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■好感を持てる第一印象力を持っている方 ■仲間と協力し合いながらひとつの目標に向かって努力できる方 ■豊かなコミュニケーションでメンバーやお客様とやりとりができる方 ■確認を怠らず慎重に業務に取り組める方 ■自分のアイデアや発想力を活かしたい方 ■多様な業務を同時にこなす自己管理能力がある方

給与

300～800万円（年俸制）＋インセンティブ

勤務地

東京都港区麻布十番1-2-3 プラスアストル9F

コンサルタントのコメント/
担当：蔵野

企業と求職者の両面を一人のコンサルタントが担当する一気通貫型のスタイルが特徴。やればやっただけ還元されるインセンティブ制度は、この会社の魅力の一つだと思います。
- ★ 一時保存をやめる
- 詳細を見る
「THANKS GIFT」のインサイドセールス［マネージャー］株式会社Take Action
組織エンゲージメントを最大限に高めるクラウドサービスを提供する採用支援企業

仕事内容

SaaSサービス「THANKSGIFT」のインサイドセールスチームのマネジメントをお任せします。電話やメールなどで潜在顧客の経営層やキーマンに直接アプローチし、お客様が抱える課題を把握して商談の糸口をつくるのがインサイドセールスチームのミッションです。組織としてもメンバーも若いチームのため、仕組み化やメンバー育成、メンバーの管理業務など、インサイドセールスとしての組織基盤を強固にしていただきたいと考えています。《何を売るのか（商品・サービス）》 SaaSサービス「THANKSGIFT」 └感謝や承認称賛の気持ちを"オリジナル理念コイン"を添えて"ありがとうカード"として従業員同士で送り合う、社内コミュニケーションプラットフォームです。業界トップクラスのシェア率を誇り、現在もコロナ以前の2倍の導入件数を推移している事業です。【その他の商材】・新卒商材「jinji＋」・中途商材・採用管理ツール・検索エンジン運用《誰に対して売るのか（顧客）》・人材定着に課題を抱える法人《どのように売るのか（営業スタイル）》今回募集するインサイドセールスマネージャーの方には、下記業務をご担当いただきます。・マーケティングリードからの商談化・テレマーケティングによる商談機会創出・成果を最大化するための戦略策定・実行・インサイドセールス組織のKPI管理、マネジメント

求める人材

■学歴不問 ■28～35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■法人営業経験3年以上 ■マネジメント経験必須【求める人物像】 ■採用支援だけでなく企業の経営課題を解決できる仕事がしたい方 ■自らPDCAサイクルを回し、業務改善できる方 ■自ら事業を生み出すことにやりがいを感じる方 ■経営者との人脈を増やして自身の経験値を上げたい方 ■クライアント折衝が好きな方【歓迎要件】 ■中途、新卒の求人広告営業経験 ■人材紹介のRA経験

給与

500～800万円

勤務地

本社／東京都品川区西五反田 7-9-5 SGテラス1F・2F

コンサルタントのコメント/
担当：山根

『定着業界をニッポンの新基準に！』TakeActionさんはこのコーポレートスローガンの下、ニッポンの採用業界を変え、人材の定着で革命を起こすことを目指して「採用」・「定着」・「活躍」の3つのサービスを柱に事業展開する企業です！社内エンゲージメントツール「THANKS GIFT」や社内報アプリ「BEST TEAM」など特徴的なサービスを次々とリリースしながら上場を目指し成長し続けている同社。社風もお互いを尊敬・尊重し合う文化が浸透しているため働き易そうな印象を受けました！事業自体の存在意義を感じながら成長できる魅力的な環境です！
- ★ 一時保存をやめる
- 詳細を見る
顧客の営業課題を解決するセールスアウトソーシング［メンバー］（東京）株式会社コンフィデンス
独立支援制度あり！営業の組織課題をアウトソーシングで解決するパイオニア企業！

仕事内容

企業が抱える営業課題を解決するセールスマーケティングのプロ集団として、顧客の売上に貢献していただくことがミッションです。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■セールスソリューションプロバイダー事業　∟営業戦略・戦術の策定から営業代行による営業活動の実施検証まで行います。 ■インサイドセールスアウトソーシング事業　∟インサイドセールスに特化した営業代行をアポイント設定～web商談、非対面によるクロージングまで行います。《誰に対して売るのか（顧客）》営業組織における課題を感じている企業。業界業種は不問です。 ※取引先例（順不同） NTTコミュニケーションズ、NTTデータ、SATORI、イプロス、エン・ジャパン、オムロン、カカクコム、カシオ計算機、近畿日本ツーリスト、グーグル、クオカード、ぐるなび、さとふる、サントリーフーズ、住友商事、ソニー、大日本印刷、ディー・エヌ・エー、ディップ、トランスコスモス、ビーウィズ、ビズリーチ、富士ゼロックスシステムサービス、富士通、ベルパーク、マクロミル、ヤフー、リクルート《どのように売るのか（営業スタイル）》営業課題を抱えるクライアントを開拓するのではなく、当社と取り引きのあるクライアントのプロジェクトにアサインし、営業として活動いただきます。そのため、扱う商材、営業のやり方はクライアントによって変化するため、色々な営業スタイルを経験することが可能です。 ※アサインするプロジェクトは、無形商材が中心。無形商材の内訳は、IT・人材・コンサル領域です。今まで、1,000社以上のご支援実績があるため、マーケティング戦略、営業戦略、営業実施後のPDCA、成果を残すためのノウハウが社内に溜まっております。《顧客が抱える課題》 ■セールスソリューションプロバイダー事業新規事業代行…商品開発前の事業化判断ができない、企画段階で商品パッケージが固まらない、事業立ち上げ前に精度を上げておきたい。営業一括代行…新規事業の立ち上げがうまくいかない、新規事業が思うようにグローしない、既存のマーケットが手詰まりで新しいマーケットへ展開したい営業プロセス代行…事事業のアクセルを踏むのに営業マンパワーが足りない、事業を推進するのに変動費でリスクヘッジしながら拡大をはかりたい　　　　　　　　　事業スピードを高めるため、営業組織を活性化して拡大を早めたい ■インサイドセールスアウトソーシング事業トップアプローチOS…キーマンとなる人物のアポイントを獲得したい、リードタイムが長い TELアポOS…アポの質が低い、なかなか商談化しないインサイドセールスOS…コミュニケーションコストを抑えたい、遠隔地などの営業移動効率を上げたいリードナーチャリングOS…過去に獲得したリードを掘り起こしたい、リードの掘り起しを仕組化したい、営業の積み増しを行いたい

求める人材

■高卒以上 ■個人営業、または法人営業経験 ■20～39歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■コンフィデンスのビジョンに共感できる方 ■新規事業の立ち上げに意義を見出せる人トライしたい方 ■課題解決型営業の能力がある人、無くても傾聴力などの素養がある方 ■戦略的なマネジメント能力がある人、無くても論理的思考能力がある方 ■負けたくない方

給与

342～750万円

勤務地

東京都港区赤坂4-1-30 AKABISHI-Ⅱビル6階

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

営業アウトソーシングのパイオニア企業として成長してきた株式会社コンフィデンス。IT・人材・コンサルティング領域を中心に、様々な組織の営業課題を解決しております。商材、顧客先、営業手法と幅広い経験を積むことが出来るため、営業としての成長できる環境なことは間違いなしです。また、営業戦略にも携わることが出来るため、市場価値も高くなっていくかと思います。営業として成長意欲がとても高い方、将来独立したいと考えている方、そういった方には大変オススメできる企業です。
- ★ 一時保存をやめる
- 詳細を見る
いい求人認定★★★

営業にイノベーションを起こすソリューション営業［マネージャー候補］ソフトブレーン株式会社
国内ベンダーNo.1の実績！東証一部上場企業で唯一の営業イノベーション企業！

仕事内容

中小企業から大手企業に対して、国産ベンダーとしてNo.1の「eセールスマネージャーRemix Cloud」のコンサルティング営業ををお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》大手TOP企業を含む5,000社の実績から培った営業ノウハウを基に、ツールとサービスの両面で売れる仕組みをご提供しています。 ■主力製品である営業支援システム「eセールスマネージャーRemix Cloud」 ■課題を解決するためにどのようにシステムを使うかをお客様と一緒に設計する「導入支援コンサルティングサービス」 ■営業マンやマネージャーの能力を高めるための「教育サービス」 ■作ったしくみをうまく定着させるための「定着支援サービス」《誰に対して売るのか（顧客）》建設、保険、サービス、食品、商社、システムインテグレーション、情報・通信、医療、精密機器、コンサルティング、エネルギー、旅行、化学など、様々な業界の中小企業から大手企業が顧客となります。《どのように売るのか（営業スタイル）》各営業担当には、30〜40社程度の担当企業が振り分けられ、顧客（法人企業）の営業活動における課題を汲み取った上で、最適なソリューションを提供する営業をしてまいります。同社独自の営業支援システム『eセールスマネージャー』に、導入・活用のコンサルティングサービスや教育研修サービスを組み合わせながら、顧客の「生産性の最大化」「売れる仕組み」をつくるお手伝いをします。商談相手は経営者や営業責任者の方となり、提案先の業界は多種多様な為、ビジネスモデルや営業手法も多岐に渡ります。このような方々と毎日商談しているので、難しさはあるけれど自己成長が非常に感じられる環境です。 ※受注後は、アフターフォローを行う「顧客支援チーム」に引き継いでいただきます。《同社は組織営業を実践しています》顧客への提案は、営業担当が単独で行うのではなく、マネージャーや別チームと一緒に行います。提案前の準備もマネージャーとレビューをし、顧客にとって最適な営業課題の解決方法を模索します。顧客を理解しながら、営業支援システムというツールとプロセスマネジメントの手法を用いて営業課題解決へと導きます。 ※営業上のよくある課題・「行くべき顧客」ではなく「行きやすい顧客」に訪問してしまっている。・社長や部長の知らないところで重要商談の「失注」や「クレーム」が発生する。解決へ導くソリューション提案『eセールスマネージャー』を導入することにより、営業を見える化・測る化し、プロセスマネジメントを実現することにより、解決へと導きます。《キャリアアップができる環境》入社年数、年齢に関わらず、実績に応じた正当な評価をしています。中途入社6年目　入社時主任→2年目課長→3年目部長中途入社5年目　入社時主任→4年目係長中途入社2年目　入社時一般→1年目主任入社して慣れてきたら、受講者の93.1%が業績アップを実感した「プロセスマネジメント大学」を受講していただきます。営業を体系的に学べ、マネジメントスキルも磨けるチャンスです。

求める人材

■学歴不問 ■法人営業経験3年以上 ■26～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■ロジカルな思考・発言ができる方 ■能動的に行動できる方 ■前向きで向上心がある方 ■傾聴力やヒアリング力のある方 ■自社製品の市場シェアを伸ばしていくことにやりがいを感じる方

給与

500～1000万円

勤務地

本社／東京都中央区日本橋1-4-1　日本橋一丁目三井ビルディング19階
- ★ 一時保存をやめる
- 詳細を見る
派遣・CRM・デジタルマーケの提案営業〈社長直下のリーダー候補〉株式会社エーアイエル
あったらいいね！で世界を変えるIT・人材ソリューションカンパニー！

仕事内容

様々な業界の企業に対して、「マーケティングオートメーション MAJIN」「デジマ女子」を中心とした自社サービスを提案していく企画営業をお任せします。《何を売るのか（商品・サービス）》・マーケティングオートメーション「MAJIN」集客から販促までをカバーし、統合的なマーケティングで売上の拡大と収益性をUPさせるマーケティングツールです。同じようなサービスが溢れる時代、多様化した顧客心理、今、顧客に選ばれるには、顧客の心を知り、最適なコミュニケーションを取らなければなりません。MAJINは、事実に基づいたデータから顧客一人ひとりの心を読み解き、最適なマーケティングプロセスを自動化していきます。 ※マザーズ上場企業である株式会社ジーニーと協業しております。・デジマ女子 IT×事務のスキルを持つ「EXCEL女子」が、デジタルマーケティング領域のスキルを身に付けて、お客様の「MAJIN」運用をご支援します。デジタル領域の専門知識と IT リテラシーを併せ持った付加価値の高い人材によるワンランク上の事務サービスです。《誰に対して売るのか（顧客）》マーケティングに関して課題を抱える様々な業界の企業。「MAJIN」は、大手不動産会社、大手通信キャリア、大手IT企業にも導入されております。《どのように売るのか（営業スタイル）》「EXCEL女子」を利用している既存顧客、既存顧客からの紹介、MAで伸ばしているホットリストの企業に訪問し、マーケティング分野に課題を抱える企業に対して、ニーズをヒアリング。 ※新規開拓については、専門部隊がおり、日々どうリードを獲得していくか業務を行っております。そのニーズに対して、「MAJIN」や「デジマ女子」を導入することにより、どう課題解決が出きるかを提案します。導入後は、自社のITスキルを保有する「デジマ女子」が運用します。《社長直下のポジション》マザーズ上場企業である株式会社ジーニーと協業し、会社としてとても注力している事業です。そのため、同社の代表と2人3脚でどう事業を伸ばしていくかを考えるとても魅力あるフェーズのお仕事です。そのため、成果を残せば事業部長としてのキャリア形成も現実的のです。

求める人材

■高卒以上 ■法人営業経験3年以上 ■25～39歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■当社の価値観に共感できる方 ■成長意欲の高い方 ■粘り強く、業務に取り組むことができる方 ■事業の立ち上げに取り組みたい方

給与

400～800万円

勤務地

東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

ITインフラ事業、ワンランク上の事務派遣サービス、デジタルマーケティグ「ヒト」と「テクノロジー」を駆使して企業の課題を解決している会社です。社員が自ら渦の中心になって志して事にあたるワクワクがあるからこそ、お客様にとって本当に良いサービスがお届けできるという事業方針の元、社員満足度と顧客満足度を高めている魅力的な会社です。業界初である完全無料型RPAのプロダクトを開発するなど、これからが楽しみにな会社でもあります。クライアントに貢献できる商品を売りたい、自社サービスの立ち上げに携わりたいと考える方には、是非ともオススメしたい企業です。
- ★ 一時保存をやめる
- 詳細を見る
製造メーカー向けの半導体製品の提案営業株式会社瑞起
誰もが知る商品をいくつも手掛ける、今話題のIoT市場に関わるソリューション会社！

仕事内容

製造メーカーを中心とした法人企業に対し、エレクトロニクス製品のソリューション営業を担当していただきたいと思います。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■SoCを使用したソリューションサービス ※当社は中国の上場企業であるAllwinner社の日本代理店として位置付けております。 ※OEM/ODM製品も行っております。 ◆SoCとは◆ SoCはSystem-on-a-Chipの略であり、パソコンの主要な部品（マザーボードに載っている半導体チップ）をひとつにまとめた集積回路製品を指します。こちらは基盤の心臓部として、パソコンやタブレット、スマートフォン、ゲーム機、防犯カメラなど、様々な製品に使用されております。元々は欧米製の商品が多かったが、コスト重視の時流もあり、現在は中国製商品に注目が集まっております。《誰に対して売るのか（顧客）》 ■様々な製造メーカー ※基本的には関東エリアがメインですが、関西エリアからも引き合いがあります。《どのように売るのか（営業スタイル）》新規開拓営業と既存フォロー営業の両方を担当していただきたいと考えております。新規開拓に関しては、現在反響がメインであり、お問い合わせをいただいた顧客先に訪問し、どのような商品を開発したいのかヒアリングを行います。商品によってSoCの内容も変わりますので、何度も打ち合わせを行い、受注に至るまでに3ヵ月～1年以上かかることもございます。そのため、複数の案件を同時並行で進めていくスタイルになります。正式に商品受注となりましたら、日本国内で設計業務を行い、その後中国の協力会社にて動作確認を行った上でサンプル品が完成します。それをもとに打ち合わせを行い、問題がなければ量産体制に入ります。メインは基盤にSoCを組み込むまでの依頼が多いですが、顧客ニーズによっては商品を完成形まで組み立てた上で納品することもございます。このように、企画立案から量産までのトータル分野において、ワンストップビジネスソリューションを提供しております。一方、既存フォロー営業につきましては、納期管理や価格設定などを行います。現在、既存顧客のフォローは社内エンジニアが兼務しているため、その方々と一緒にフォローを行っていく流れとなります。既存顧客からのリピート案件もございますので、そういったニーズをしっかりとキャッチし、提案していくことも大切です。

求める人材

■短大、専門卒以上 ■営業専従者（原則として理系出身が望ましい。文系であってもキャリアにより面談可） ■半導体業界等、当社のビジネス対象市場に精通している ■マネジメント経験を有している（リーダー・主任・係長など） ■新規開拓営業の経験者 ■30～40歳　※長期キャリア形成を図るため。【求める人物像】 ■自己管理（セルフコントロール）が出来る人（時間管理、行動管理、顧客管理、モチベーション管理など） ■ビジネス人間力を持っている。（ビジネスマナー、コミュニケーション力、プレゼンテーション力など） ■ソリューション提案力を持っている

給与

500～800万円

勤務地

神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6 イノテックビル2F

コンサルタントのコメント/
担当：石井

私も実際にSoCを組み込んで製造した商品を一部拝見させていただきましたが、常日頃から何気なく触っているあの家電製品や携帯電話、タブレット、そして家庭用ゲーム機など、本当に幅広い商品に使用されておりました！昨今、IoTというワードをよく耳にしますが、市場拡大に伴ってさらに伸びていく仕事を行っているため、将来が非常に楽しみな会社です。最先端技術に触れたいとお考えの方は是非チャレンジしていただければと思います。
- ★ 一時保存をやめる
- 詳細を見る
不動産売買営業職株式会社マンションマーケット
巨大マーケットの課題解決に挑戦する不動産ベンチャーです！

仕事内容

当社が運営している日本最大級の相場情報サイト【マンションマーケット】のサイトに売却の相談や購入の相談のお問い合わせを頂いたお客様、集客サイト等から弊社へご相談があったお客様のご対応をお任せします。マンションマーケットでは、売主・買主それぞれの利益を最大化するために「売却」と「購入」のチームを分け、それぞれ専任の不動産エージェントとして担当しています。《何を売るのか》・中古マンション《誰に対して売るのか》・サイトからお問合せ頂いた購入や売却希望の個人顧客《どのように売るのか》 100％反響営業で、飛び込みやポスティング等はおこなっておりません。お問い合わせを頂いた顧客に対して、お問い合わせの対応、簡易査定を行うことからスタートします。売却コンサルティング課、購入コンサルティング課とそれぞれ部署がわかれており、エージェントとして顧客の利益最大化を目指します。またチャットツールやオンライン取引ツールを使用して面倒な電話連絡や、煩雑な書類管理を簡略化することでオーナー様や購入検討者様の手間を少なくできます。当社では、不動産業界の課題として見られる情報非公開による両手取引は決して行いません。自社の利益を高めるための不動産会社本位の営業姿勢ではなく、あくまでも消費者第一の営業姿勢を貫くことを大きな使命としています。そのため、売上至上主義の数字のみを追い求める営業とは少しスタンスが異なり、「お客様にとってより良い不動産取引とは何か、そのためにはどうすれば良いか」を常に考え、営業をしております。

求める人材

■学歴不問 ■不動産売買仲介営業経験、不動産売買経験（1年以上） ■23～32歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■結果にコミットして行動できる方 ■相手の立場に立ち、相手の気持ちを考えられる方

給与

360～1200万円（年俸を12等分し、月額支給）

勤務地

東京本社／東京都千代田区東神田1-9-8 THE WAVES AKIHABARA3F 大阪オフィス／大阪府大阪市北区角田町8-47 阪急グランドビル20F

コンサルタントのコメント/
担当：奈良

常に不動産業界の課題を解決し、新進気鋭の「旗手」として、お客さまにより便利なサービスを提供したいという、強い意思を持っています。今までは気軽に問い合わせることができなかった中古マンションの相場ですが、ITを活用して誰でも簡単に問い合わせることができるようになったサイトを立ち上げ、多くのお客様からの問い合わせがあります。そこから反響での営業となるため、一切の飛び込みはなし。年間休日も120日以上と、メリハリを付けられる環境で不動産業界のプロとして成長できることができます。
- ★ 一時保存をやめる
- 詳細を見る
ITエンジニアの人材コーディネーター(リーダー候補)株式会社ハイウェル
「挑戦するホッコリ集団」を掲げる、成長ITベンチャー企業！

仕事内容

ITエンジニアの人材コーディネーターとして、IT人材（エンジニア）と企業様をつなげる橋渡しを担っていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・IT人材（エンジニア）自社フリーランスエンジニア、クリエイター向け求人サイト(FREE-DA)の登録者や協力会社のエンジニアを様々な業界の企業様へ派遣していきます。プロジェクト、顧客毎に顧客先に常駐し、開発を行っていただくスタイルを取っています。《誰に対して売るのか（顧客）》・技術力、エンジニア、クリエイターが足りていない様々な業界の企業様これまで大手企業など豊富な取引実績が多くあるため、既存顧客がメインとなります。IT企業の顧客がメインとなり、まずは既存の企業を担当いただき業務を始めていくような流れです。業務を覚えてきましたら、一部他業界の新規での開拓も可能です。《どのように売るのか（営業スタイル）》既存顧客に対してフォロー等を行いながら、短期／長期のプロジェクトニーズをヒアリングしていただきますITエンジニア・クリエイターのスキルやニーズが代わりやすい市場のため、定期的な企業訪問や、パートナー企業の営業と連絡をとりながら案件のヒアリングを実施いただきます。新規案件がないかヒアリングを実施する中で求人案件の獲得を実施いたします。その後、エンジニアに対して、マッチする企業案件の提案を行っていただきます。企業、プロジェクトに応じて、様々なニーズがありますので、深く案件のニーズを聞き出し、エンジニア本人の実務経験やスキルをもとに、企業へ推薦、最適な提案を行っていただきます。またエンジニアと企業との面接に同行、顧客先へ派遣したエンジニアのフォローもお願いいたします。 ※月の求職者との面談は5件～10件、企業様への面談同行も5件～10件程度です。

求める人材

■学歴不問 ■HR業界(人材紹介、採用コンサルティング、派遣、SES等)での営業経験をお持ちの方(3年以上が目安) ■22～35歳の方　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■5名規模のマネジメント経験 ■柔軟性をお持ちの方 ■メリハリを持って仕事のできる方 ■無形商材、IT業界の営業経験のある方 ■チャレンジ精神、ベンチャーマインドのある方 ■自発的に業務に取り組める方

給与

500～840万円

勤務地

東京都港区赤坂3-16-11 東海赤坂ビル5F

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

ITソリューション事業、プロモーション事業、採用マーケティング事業の3軸で事業を拡大し、成長を続けているITベンチャー企業です。社員の方も雰囲気が柔らかく、柔軟性を持った方が多く、非常に溶け込みやすく働きやすい環境であると強く感じました。また副業兼業OK、服装自由、リモートワーク可能、フレックスタイム制度もあるなど、柔軟な働き方ができ、効率的に自分の裁量でメリハリを持って働きたい方にとってはよい環境であると思います。また残業は10時間～20時間未満であることも魅力の一つです。
- ★ 一時保存をやめる
- 詳細を見る
WiFi回線の提案営業[マネージャー候補]株式会社モバイル・プランニング
MVNOコンサルティング事業と「WiFiレンタル」で順調に成長を続ける通信企業！

仕事内容

新しい販路や提携パートナーの新規開拓及び、WiFiなどの通信回線を必要としている法人のお客様に対して、プランの提案をお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》 WiFi回線・音声SIMレンタルプランそれぞれの法人様に合ったレンタルプランを提案していただきます。サービス（商品の）性質上、競合他社との違いを生み出しづらい業界。だからこそ、『アイディア』『マーケティング』『サービス』が勝負のポイントになります。当社ではプランだけではなく、そのあとの運用方法のフローまで提案していることが強みです！また、デジタルマーケティングを積極的に取り入れ、従来のプッシュ型営業とは異なる営業戦略を推進しています！《誰に対して売るのか（顧客）》通信回線を必要としている法人様例えば、、、 ■病院にアプローチし、入院患者にWiFiレンタルする仕組みを構築。 ■不動産管理会社にアプローチし、物件にWiFiをつけてもらう仕組みを構築。などお客様の業界は不問で、一般企業、官公庁、各種団体、教育研究機関など幅広く、各業界に合わせたプランをご提案頂きます。昨今の社会情勢の変化に伴い、当社も販路拡大を図りたいと考えております。《どのように売るのか（営業スタイル）》インサイドセールス・フィールドセールス・カスタマーセールス、全てのセールスステップをお任せしたいと思っております。また、プレイングマネージャーとして、プロセス数字管理、メンバーマネジメントもお任せします。【インサイドセールス】・電話やメールからのお問合せ対応・リードについてのステージ設計と運用ルールの構築・フィールドセールスへ効率的な商談の受け渡し・見込み客へのアプローチのためのヒアリングや商品説明(電話・メールなど) ・MAツールを活用した施策の立案と実行・限られた時間の中で成果を上げるための業務の効率化が求められます【フィールドセールス】・インサイドセールスでアポイントが取れた企業へ訪問提案・クロージングヒアリングをして別の提案が可能であれば切り替えての提案も可【カスタマーセールス】既存客・問い合わせ客に対しての対応・フォロー問い合わせ対応・見積書作成・事務処理など《研修内容》まず1ヶ月以内に基礎知識の習得・仕事内容の基礎を習得して頂きます。はじめはカスタマーセールス的な動きが中心です。そこでサービス内容を理解を深めていただきたいと思っております。そこから徐々に様子ををみてインサイドセールス・フィールドセールスの業務内容を覚えて頂きます。

求める人材

■学歴不問 ■法人営業経験3年以上(業界不問) ■30～45歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■マネジメント経験【求める人物像】 ■営業戦略をつくる経験をお持ちの方 ■MAツールの使用経験をお持ちの方 ■周りの人の意見を取り入れられる方 ■主体性を持って物事を考えられる方【歓迎スキル】 ■通信業界での営業経験

給与

600～900万円

勤務地

本社／東京都中央区築地2-1-17 陽光築地ビル8F階

コンサルタントのコメント/
担当：山根

現在の活発な通信業界の伸びを受け、WiFiレンタルを主軸に順調に成長しているモバイルプランニングさん。現在法人のクライアントが増加しており、法人向けサービスをより強化するための今回の募集です。テレワークをはじめとして、今後働き方がより一層多様化する流れの中で、通信機器は欠かすことが出来ません。モバイルプランニングとして、WiFiだけではなく新規事業も含めどのようなサービスを展開したらお客様のためになるのか。どのようなサービスならメリットがあるのかを自分で考え提案し、成果を上げることができる。そんな自由な社風は、今後も成長が期待される通信業界で、経営的な視点をもって活躍してみたい！と考えている人にとっては、ぴったりの環境だと思います！また社長との距離感も近い中で仕事ができることは、魅力の一つだと思います。新規事業でもなんでも「みんなで会社を作っていくんだ」そんな熱い思いを感じました！
- ★ 一時保存をやめる
- 詳細を見る
採用管理ツール「JoBins」のインサイドセールス［リーダー］株式会社JoBins
管理だけに留まらない「攻め」のITツールを開発、クライアント企業の課題解決に導きます！

仕事内容

採用ニーズのある企業に対し、採用成功にコミットする管理ツール「JoBins」を利用したインサイドセールスを行って頂きます。採用課題を抱えた企業に対し、自社開発の採用管理ツール「JoBins」のインサイドセールスをお任せします。「求人広告を使ってみたけど費用がかかるだけで良い人からの応募が来ない…」「人材紹介会社と10社以上契約しているけど実際紹介があるのは2社だけ…」などといったお悩みに対し、ヒアリングしをおこない、JoBinsを使ってどうやって採用成功するかについて提案して頂きます。《何を売るのか（商品・サービス）》・採用成功にコミットする採用管理ツール「JoBins」《誰に対して売るのか（顧客）》・採用課題を抱えた企業《どのように売るのか（営業スタイル）》・採用ニーズのある企業に対しての電話営業（商材/採用管理ツール、架電件数100〜120件/日）・ヒアリングを通じた顧客課題の把握と提案・営業戦略の立案、実行・リード（見込み客）の育成、分析・各種データ分析や業務改善の提案・インサイドセールスメンバーの育成などを行って頂きます。

求める人材

■大卒以上 ■個人・法人問わず企画営業経験が3年以上ある方 ■24～30歳　※長期勤続によるキャリア形成を図る為【求める人物像】 ■スピード感を持ち、仕事と向き合える方 ■成長したいという思いをお持ちの方 ■考えるだけではなく行動に移せる方 ■高い実績を上げられている方

給与

600～900万円

勤務地

大阪府大阪市西区北堀江1-19-8 四ツ橋KMビル3F

コンサルタントのコメント/
担当：須藤

2012年8月に創業した株式会社JoBins様は2021年5月から採用成功にコミットする採用管理ツール「JoBins」をリリースしました。立ち上げ間もないサービスですが既に大手企業からの受注を頂くなどプロダクトに大きな期待が寄せられています。今後はIPOも視野に入れており、企業が成長していく過程を経験できます。ベンチャーならではのスピード感のある環境に身を置き、成長していきたいという方にはマッチしている会社です！
- ★ 一時保存をやめる
- 詳細を見る
採用管理ツール「JoBins」のフィールドセールス［リーダー］株式会社JoBins
管理だけに留まらない「攻め」のITツールを開発、クライアント企業の課題解決に導きます！

仕事内容

採用ニーズのある企業に対し、採用成功にコミットする採用管理ツール「JoBins」を利用したソリューション営業を行って頂きます。サービスの案内ではなく、「いつまでにどんな人を何人採用しないといけないのか」「なぜ採用しないといけないのか（採用の先にある企業のありたい姿）」といったことをヒアリングし、「JoBinsを使ってどうやって採用成功するか」について提案して頂きます。《何を売るのか（商品・サービス）》・採用成功にコミットする採用管理ツール「JoBins」《誰に対して売るのか（顧客）》・採用課題を抱えた企業《どのように売るのか（営業スタイル）》・インサイドセールスより供給されたリードへの営業活動・有料プランユーザーの獲得・エンタープライズ企業の開拓・若手営業の育成などを中心に行って頂きます。

求める人材

■大卒以上 ■求人広告などメディアの営業経験が3年以上ある方 ■27～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図る為【求める人物像】 ■スピード感を持ち、仕事と向き合える方 ■成長したいという思いをお持ちの方 ■考えるだけではなく行動に移せる方 ■高い実績を上げられている方

給与

600～900万円

勤務地

大阪府大阪市西区北堀江1-19-8 四ツ橋KMビル3F

コンサルタントのコメント/
担当：須藤

2012年8月に創業した株式会社JoBins様は2021年5月から採用成功にコミットする採用管理ツール「JoBins」をリリースしました。立ち上げ間もないサービスですが既に大手企業からの受注を頂くなどプロダクトに大きな期待が寄せられています。今後はIPOも視野に入れており、企業が成長していく過程を経験できます。ベンチャーならではのスピード感のある環境に身を置き、成長していきたいという方にはマッチしている会社です！
- ★ 一時保存をやめる
- 詳細を見る
セールスプロモーションの企画営業［リーダー候補］市川甚商事株式会社
大手クライアントとも取引！セールスプロモーションのプロフェッショナル集団！

仕事内容

将来の経営幹部候補として、クライアントの求めるキャンペーン等の企画・運営業務、スタッフの育成をお任せします。はじめの1～2年間は営業として成果を上げて頂き、その後マネージャーとしてスタッフの教育体制整備も含め、チーム全体、東京支社全体の数字をあげるための事業戦略にも携わって頂きます。ノベルティやPOPなどの提案を中心に、お客様の求めるキャンペーンを企画することができます。大手クライアントとの取引もあるため、ダイナミックな仕事にチャレンジすることも可能です。企画から納品まで担当営業マンが担当し、様々な関係企業を巻き込みディレクションをしていくことができます。《何を売るのか（商品・サービス）》・ノベルティ／グッズなどの販促品の企画提案・電子POP「Super Pop」等《誰に対して売るのか（顧客）》・食品メーカー、量販店等のクライアント《どのように売るのか（営業スタイル）》・現在お取引のある企業様には定期的に状況を確認し、販売促進のニーズが出たタイミングで速やかにご提案ができるよう、フォローをしていきます。・また、かつてお取引のあったクライアントにも定期的にアプローチをしていき、セールスプロモーションのニーズが出たタイミングでお声がけ頂けるよう、フォローしていきます。

求める人材

■学歴不問 ■営業経験3年以上 ■マネジメント経験（30名前後のマネジメント経験） ■30～39歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■素直に行動できる方 ■販売促進のプロとして成長していきたい方

給与

500～800万円

勤務地

東京支店／東京都中央区日本橋蛎殻町1丁目36-7

コンサルタントのコメント/
担当：阿部綾

創業から70年を超える市川甚商事株式会社。セールスプロモーションの領域で様々なサービスを展開している同社は、大手食品メーカーなどの大手クライアント複数社から直接依頼を受けるなど、品質の高いサービスを提供していらっしゃいます。セールスプロモーションにおいてプロフェッショナルを目指されたい方におすすめです。
- ★ 一時保存をやめる
- 詳細を見る
セールスマネージャー株式会社エス・エム・エス
17期連続増収増益！介護業界の社会問題を事業化するプライム市場上場企業！

仕事内容

「介護業界の情報とネットワークをエリア毎に徹底的に把握/構築し、主に対人コミュニケーションと全エス・エム・エス商材を駆使して介護事業者の経営課題を解決するNo.1のパートナー」を目指しています。これまで事業を牽引してきたSaaSプロダクト「カイポケ」を始め、介護事業者様の経営課題を把握し、多岐にわたる自社サービスの提案を通して幅広く経営課題を解決していく「アカウントセールス部隊」への変容フェーズを迎えています。 ▼セールス統括部の具体的な業務内容・対面商談（オンライン/オフライン双方）による介護事業者様の経営課題把握や相談、情報提供・上記課題に対する自社商材の対面営業、提案（オンライン/オフライン双方）・サービス導入後の定着サポート、CRM ・各エリアにおけるエリアネットワークの構築と情報収集・パートナー企業とのアライアンス案件・他部署への営業連携・自社サービスへのフィードバック【仕事のやりがい・キャリアパス】・介護事業者様の経営課題を間近で感じ、それを自身の提案で解決していく実感・Saas、人材紹介サービス、M&Aなど幅広いサービス知識と営業経験が活かせる、身につく・中小零細法人～中堅大手法人など様々な規模の法人への営業経験が活かせる、身につく・未開拓エリアの開拓経験と地方経済への貢献実感・営業所の立ち上げ経験～大規模営業所の運営などの経験組織としては更なる成長に向けた変革期/拡大期のフェーズと捉えており、様々な機会や経験を営業活動を通し習得、実感出来ます。【部署概要】 ■セールス統括部介護業界は中小規模の介護事業者様が中心のため、経営に課題を抱えるところが多く、その解決策を自社で持ちあわせていない事業者様が多く存在します。介護事業者様の主な経営課題として「ICT化等業務効率化による生産性向上」「人材不足」「後継者不足」などがあげられます。SMSは創業からそれら介護事業者様が抱える課題を解決出来るサービスを展開してきました。セールス統括部は介護事業所様が抱える経営課題を把握し、自社サービスを中心とした提案を通じて、経営課題の解決までを伴走するミッションを担います。 ▼主な価値提供先（顧客）・全国47都道府県の中小零細法人及び大手法人 ▼主な経営課題に対しての提案商材・ICT化等業務効率化による生産性向上：SaaS（カイポケ）・人材不足：採用ソリューション事業（「ナース人材バンク」「カイゴジョブエージェント」他）・事業承継/後継者不足：M&A事業（カイポケM＆A）【仕事のやりがい・キャリアパス】・介護事業者様の経営課題を間近で感じ、それを自身の提案で解決していく実感・Saas、人材紹介サービス、M&Aなど幅広いサービス知識と営業経験が活かせる、身につく・中小零細法人～中堅大手法人など様々な規模の法人への営業経験が活かせる、身につく・未開拓エリアの開拓経験と地方経済への貢献実感・営業所の立ち上げ経験～大規模営業所の運営などの経験

求める人材

■学歴不問 ■予算策定及び戦略立案経験（数字の責任を伴った事業・営業・販売戦略を担ったことがある人） ■次期リーダー候補等、中間層やキーマンの採用/育成の経験 ■組織/個人の適切な目標設定と評価能力 ■事業運営上起こり得るリスクに対する察知力、対処能力と経験《求める人物像》 ■上位戦略を深く理解しながら、自部門の重要度の高いイシューを自ら特定し、優先順位をつけながら解決していく力 ■具体と抽象を常に行き来しながら、物事を構造として捉えて再現性ある成果を出されてきた方 ■有事の際も個人として、また組織として変革を自ら起こせる方 ■年齢を重ねても、常に成長/変わり続けられる方 ■自己研鑽能力、意欲の高い方 ■攻守のバランス感に長けている方

給与

650～1000万円

勤務地

本社／東京都港区芝公園2-11-1　住友不動産芝公園タワー

コンサルタントのコメント/
担当：福島

2003年の設立から急成長しており、介護業界ではトップシェアを誇る同社。実は、日本は高齢化は進んでしまっています。日本で成功したサービスを海外に活かす！という新たな取り組みも始まっております。2015年にはアジア・オセアニアの13の国と地域で医薬情報サービス事業を展開するMIMSグループの持株会社より株式を取得し、子会社化しています。高齢社会の情報インフラ産業の創造に近づいていくために、個々人が成長ができる環境を与えてくれる会社であるため、自身の成長、会社の成長が社会貢献に繋がっていることを実感できる仕事ができるはずです。
- ★ 一時保存をやめる
- 詳細を見る
飲食店舗物件のリーシング営業株式会社テンポイノベーション
【東証プライム上場】業界唯一の店舗転貸借事業で業界のパイオニア企業

仕事内容

オーナーから借り⼊れた物件をテナントに貸す、リーシング営業をお任せします。《何をするのか(商品・サービス)》・優良な物件紹介業務を行い、契約締結までを行います。《誰に対して売るのか(顧客)》・出店計画・与信力がある飲食店の開業を検討している飲食店企業《誰に対して紹介をするのか(商品・営業スタイル)》当社が賃借した物件を、飲食企業や飲食店に対して直接紹介します。また、「居抜き店舗.com」の登録者や、リサーチした飲食企業に対して、電話での営業も実施。不動産仲介業者へ物件情報を持ち込むこともあります。その後、契約を検討する出店希望者に対し、内見対応等の顧客対応を行います。商圏・立地・リースライン・設備状況・経済条件などを正確に把握した上で、アテンドします。商談成立後は、関係各所と商談(条件交渉・スケジュール調整)を重ね、意見を取り仕切り、契約を締結します。《営業の1日の流れ》 ▼出社：9時に業務開始。朝MTGにて営業同⼠で情報共有・進捗状況確認を⾏います。 ▼午前：担当エリアの不動産業者へ訪問し、物件情報の収集や交渉を進めたり、　　　　⽴地・設備・商圏といった出店希望者にとって有益となる情報を正確かつ詳細に把握します。 ▼午後：開業希望者へ担当物件の内⾒誘致活動を⾏ったり、進捗物件の商談や契約交渉を実施します。 ▼⼣⽅：帰社し、書類作成等の事務処理を⾏ったのち退社。《キャリアプラン》⼊社直後は、「転貸借契約」の仕事をメインに⾏って頂き、最終的には⼀貫して「賃貸借契約」「転貸借契約」に特化した店舗専⾨のプロとしてご活躍頂きます。

求める人材

■学歴不問 ■社会人経験1年以上が目安 ■22～40歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■営業職が大好き。営業職以外は考えていない。営業という仕事にこだわりがある。 ■専門的な知識が会得でき、対経営者に通用する営業力を身に着けたい。 ■成果を出すことは当然だが、日々専門知識が会得できるため、自分の成長が実感できる営業職に魅力を感じる。 ■会社の方針が明確で、目的、目標、評価が明確な会社で働きたい。 ■完成された組織ではなく、自分の成果が会社の成長に寄与している実感が持てる会社で働きたい。 ■年功序列の会社ではなく、実力主義の会社を希望し、実力で役職を上げていきたい。 ■入社後3年で、年収1,000万が可能な環境に身を置きたい。

給与

350～1,000万円＋インセンティブ

勤務地

東京都新宿区新宿4-1-6 JR新宿ミライナタワー11階

コンサルタントのコメント/
担当：後藤

テンポイノベーションさんは、ビルオーナーから店舗物件を居抜の状態で借りて、飲食店を出店したいオーナーに貸し出す、「転貸借（てんたいしゃく）事業」を1都3県で展開している東証プライム上場企業です。現在1,654件ある転貸借物件の稼働率は脅威の100％。競合他社のいない唯一のビジネスモデルでもあることから2012年より連続して増収増益を続けながら成長しています。また同社がターゲットとする飲食店市場における飲食店舗数は一都三県で16万件と言われることから現在のシェアはまだ1％程度。残りの99％を開拓できる余地がある「ブルーオーシャン」であるため、今後も益々の成長が期待できる企業だと思いました！
- ★ 一時保存をやめる
- 詳細を見る
経営・組織の課題を改善するコンサルタント株式会社識学
マザーズ市場！2,700社以上の導入実績を誇る経営・組織コンサルティング会社！

仕事内容

組織コンサルタント兼営業として、当社のマネジメント理論を通して顧客の組織改革をしていただきます。具体的には、インサイドセールス部門からトスアップされたアポイントメント先や、ご自身で開拓された商談先にて識学をご提案。そして成約した顧客に対して、ヒアリングとトレーニングを実施します。理論の浸透を目的とし、経営者様、企業様と伴走し、理論通りの組織作りのお手伝いをいたします。《何を売るのか（商品・サービス）》・「識学」を使った経営・組織コンサルティング・「識学」を使った従業員向け研修 ※識学は中間管理職等への集団講義体制ではなく、経営者へのマンツーマン⽅式をアプローチ⼿法としています。　経営者が変化すれば、組織の決定権者なだけに組織が変化していく時間を短縮でき、識学導⼊の効果がわかりやすいためです。　そのため、「より早く」「より確実に」「より大きな」成果を得たいのであれば、導入は「組織のより高い位置から」を推奨しています。《誰に対して売るのか（顧客）》業界・規模を不問とした様々な企業様が顧客です。ベンチャー企業、大手企業、スポーツチーム、整骨院等、多岐に渡ります。《どのように売るのか（営業スタイル）》コンサルタントとして、営業業務と講師業務の2つがございます。営業業務は、顧客の新規開拓です。開拓手法は、インサイドセールス部門からのトスアップ、またはご紹介や自己開拓となります。そして商談では、現在の経営・組織課題のヒアリングを行い、「識学」トレーニングのデモンストレーションをしていただきます。そして自身で契約いただいた顧客には、講師業務を行っていただきます。目的は、経営課題の解決、将来像の実現に向け「識学」の理論でコンサルティングを行い、顧客に成長してもらうことです。そのためにも、経営者や幹部層へマンツーマンのトレーニング、幹部候補などに対する研修も実施いたします。《当社の特徴》・業界未経験者が多数活躍識学のトレーニングでは、講師の個人的な経験に依存した話は一切しないため、業界経験が浅い社員でも実施することが可能です。大事なことはコンサルティング経験よりも、マネジメントを通して「苦労や挫折を経験していること」です。その経験をしているからこその「組織への課題感、組織課題を解決したいという思い」をこの仕事で活かすことができます。実際に経営者、塾講師、新聞記者、スポーツ選手等の業界未経験者がコンサルタントとして活躍しています。・組織マネジメントの神髄が身に付くこれまでご自身の経験の中の「うまくいかなかったこと」が「なぜうまくいかなかったのか」が当社の理論を通して分かるため、ご自身が飛躍的に成長することができます。また経営者と接する機会が豊富にあり、新たな人脈づくりの機会も多くございます。・成果が評価・年収に直結給与テーブルと評価軸がはっきりとしているため、「頑張ったのに年収が上がらなかった」「評価軸が不透明で分かりづらい」といったことがありません。成果次第で評価が決まり、年収に直結しますので、納得感がありクリアな評価体制となっています。《主なニュース・実績》 ■マザーズ上場（2019年2⽉） ■⽉額制M＆A法⼈コンサルティング事業を取得（2019年4⽉） ■クラウド運営＆SaaS受託会社の子会社設⽴（2019年6⽉） ■紀伊國屋書店・新宿本店週間ベストセラー第1位 ■Amazon「企業⾰新」部⾨ランキング1位 ■マネジメントコンサルティングサービス導⼊者数2,300社突破（2021年7⽉） ■出版本「リーダーの仮⾯」20万部突破（2021年3⽉） ■第14回IPO⼤賞受賞

求める人材

■大卒以上 ■法人営業3年以上 ■リーダー以上でのマネジメント経験 ■28～39歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■組織コンサルティングに興味をお持ちの方 ■マネジメントで苦労や挫折を経験されたことがある方 ■営業スキルを磨きたい方 ■マネジメントスキルを身に付けたい方

給与

550～800万円

勤務地

本社／東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル1F

コンサルタントのコメント/
担当：吉田

株式会社識学には5つの魅力があります。1つ目は、創業以来6年で2,300社以上に導入されている組織論を学ぶことができること。2つ目は、顧客は経営者が多く、様々な業界の悩み・課題を聞き、解決提案を行うことができること。3つ目は、明確なルールが設けられ、社内間での不必要なストレスが発生しないこと。4つ目は、残業の少ない組織であること。5つ目は、成果次第で評価・年収が決まり、納得感のあるクリアな評価体制であること。以上の5つに魅力を感じる方であればオススメの企業です。
- ★ 一時保存をやめる
- 詳細を見る