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691～705件目を表示

小売業界向けソリューション・コンサルタント［メンバー］株式会社THIRD
累計4.4億の資金調達に成功！不動産・建設業界向けSaaSで更なる事業拡大を目指す！

仕事内容

自社プロダクトの「管理ロイドforリテール」を導入した顧客へのプロダクトの導入支援をメインに、DX戦略立案、業務オペレーション再構築、システム連携提案など経営課題解決から部課レベルの個別施策の実行支援まで様々な角度からコンサルティング・カスタマーサクセスを行っていきます。また、顧客の利用率向上のためにどのようなアプローチが最適かを考えながら支援していくため、営業的な思考も重要になるポジションです。《何を売るのか（商品・サービス）》・管理ロイドforリテール《誰に対して売るのか（顧客）》・小売店・飲食業界《具体的な業務内容》・エンタープライズ企業向け、経営課題・業務課題の特定～コンサルティング　・導入先における事業成長に向けたコンサルティング・エンタープライズ企業向けバーティカルSaasの導入・利用定着・効果顕在化支援・クロスセル・アップセルプランの策定から実行までのサイクルの最適化・クラインアントニーズの収集・要件整理、プロダクトチームへの連携・コミュニケーションマネジメントの設計・実施

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■以下のいずれかの経験2年以上・BtoB向け法人営業のご経験・DX企画推進のご経験のある方・Saasプロダクトにおけるカスタマーサクセス経験・コンサルティング経験のある方【歓迎要件】 ■小売業界のご経験 ■業務改善プロジェクトのご経験（業務フロー精査、工数調査・分析等） ■DX企画推進のご経験 ■エンタープライズ企業へのソリューション営業経験【求める人物像】 ■当社の掲げる以下のカルチャーに合致する方・当事者意識を持って事業に取り組める・チャレンジし続けられる・常に顧客を考え、期待値を超えていく・素早く行動できる・チームに協調性をもたらす

給与

400～600万円

勤務地

東京都新宿区四谷4-25-13 濱庄ビル2階

コンサルタントのコメント/
担当：阿部友

同社は2015年に創業し、今もなお成長を続けております。他業界と比べ不動産業界や建築業界はIT化が遅れており、同社が開発しているサービスなどが今後も必要になってきます。既に4.4億円の資金も調達済みで、これからも成長していくことは間違いないでしょう。また、働き方に関してもフルフレックス、基本リモート体制を導入しており、働きやすさも備わっております。成長志向がある方、リモートやフレックスなど柔軟な働き方をしたい方にはおすすめです！
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人事［課長候補］株式会社クオレガ
『食』と『人』の未来を創る！

仕事内容

新卒及び・中途採用業務・人事部のマネジメントを中心に行っていただきます。特に新卒採用は、創業時より行っており、現在第6期となりますが、2023年4月で6期生の入社となります。採用戦略として組織を拡大する上で新卒社員と中途社員の融合がテーマと考えております。現在も“CuolegaWay”という研修プログラムがありますが、採用後、戦力化させる為のトレーニングをアップデートとし、拡大する組織を作っていただくことを期待しています。まずは採用をメインにお任せします。年間採用人数の規模は新卒10～20名程度・中途10～20名程度を想定しています。採用投資額も新卒中途合わせ2,000万円程度を確保しており、媒体や紹介等採用手法も検討頂きながら進めて頂きます。労務について、実務は部下にお任せするため、メインでは主に人事制度の改訂などに携わって頂きます。【主な業務内容】・採用戦略策定・事業計画に基づく人員計画・エージェント管理（打ち合わせや説明会の開催等）・媒体の選定〜運営（ダイレクトリクルーティング等の運用）・書類選考／面接／進捗管理・求人メディアの戦略策定・一般媒体への求人掲載・トレーニング、研修制度の立案・運営・その他付帯業務

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■人事職として採用・労務・制度など幅広いご経験を3年以上お持ちの方【歓迎要件】 ■マネジメント経験がある方【求める人物像】 ■管理職の一員としての自覚をもって働くことができる。 ■業務全体のスキルアップに貢献できる。 ■組織全体ののマネジメント能力がある。

給与

480～650万円

勤務地

東京都港区新橋1-10-6 新橋M-SQUARE11階

コンサルタントのコメント/
担当：阿部友

株式会社クオレガは2017年設立ながら急成長を続けております。実際に飲食業界の人材紹介の企業はいくつかございますが、その中でも業界でNo.1の実績がございます。拠点も徐々に拡大しており、現在は東京・名古屋・大阪・福岡と拡大の一途を辿っており、最近では札幌拠点も新たに立ち上がりました。拠点を拡大している同社にて人事というのは非常に重要なポジションです。そのため、採用目標に向かいコミットできる方は向いていると思います！
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インサイドセールス株式会社Realrise
成長率285%増！本気のクライアントファーストでお客様の課題を解決するだけではなく内製化に向けた徹底サポート

仕事内容

営業代行サービスのインサイドセールスをご担当いただきます。ただ、テレアポをし続けるのではなく、戦略策定、体制構築、リード・アポ獲得、商談・クロージング、カスタマーサクセス、週次PDCAなど思考しながらインサイドセールスとしてサポートをして頂きます。また、将来的には営業・採用活動の完全内製化に向けたアクションや提案を継続的に実施いたします。本気でクライアントファーストを掲げ、自社の売上や利益のための営業活動は一切実施しておりません。そのため、営業代行し続けるわけではなく”解約率100％”を目指してお客様の課題を解決し続けます。《何を売るのか（商品・サービス）》・営業代行サービスのインサイドセールス《誰に対して売るのか（顧客）》・幅広い業界の企業様現在はWEB・ITや人材領域がメインですが、今後は新たな領域への事業展開を目指しています。ご担当いただく案件は、あなたのスキルや適性に合わせながらアサインします。《どのように売るのか（営業スタイル）》見込み客に対して、電話、メール、WEB会議ツールなどを利用して、各種ご提案を行っていただきます。テレアポをし続けるのではなく、戦略策定、体制構築、リード・アポ獲得、商談・クロージング、カスタマーサクセス、週次PDCAなど思考しながらサポートをして頂きます。そのため、1日テレアポをする日もあれば、戦略会議等でお客様へお伺いする日もございます。《このポジションの魅力》 ①スキルアップ＆多彩なキャリアパス入社時研修のほかに、ロープレなど実践的な教育で未経験でも安心デビュー。上長との1on1ミーティングなど手厚いサポート体制であなたの成長をバックアップします。また、創業期ならではのキャリアアップチャンスも。他職種へのキャリアチェンジやマネジメントポジション、役員へのステップアップも目指すことが可能です。キャリアチェンジについても本人の希望や適正に合わせ、柔軟に対応しています。 ②お客様に寄り添える営業スタイル数字よりも“お客様のために何ができるか”を優先するのが当社のスタイル。お客様に本当に喜ばれ、感謝される―。そんなやりがいを感じられるのも当社ならではです。 ③従業員とともに取り組む体制づくり福利厚生の充実など、従業員の声を活かしながら働きやすい環境づくりを進めています。《チーム組織構成》セールス事業部には30名程が在籍。ほとんどのスタッフが20代と、若手が活躍する活気ある社風です。業務課題があれば、年齢や社歴に関わらずメンバー同士が真剣に議論し、ひと息つきたいときには話に花が咲くことも。そんなメリハリある環境です。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■販売業／接客業のご経験【歓迎要件】 ■PCスキル（Slackなどのチャットツールの操作）【求める人物像】 ■決まり切ったレールの上を走るのではなく「カオス」を楽しめる方 ■当たり前のことを当たり前に、徹底的にやり切れる方 ■自己を成長させたいという意欲が高い方

給与

360～500万円

勤務地

東京都中央区日本橋小伝馬町14-10 アソルティ小伝馬町Liens5階B

コンサルタントのコメント/
担当：藤野な

同社が、本気でクライアント様の課題解決のためにご提案しており、”解約率100％”を目指しております。そのため、ただテレアポをし続けるのではなく成功のノウハウを積極的に還元し、目の前の業務だけでなく、内製化に向けたアクションや提案を継続的に実施いたします。そのような寄り添ったご提案と実績があるからこそ、前年比の成長率が285%であり、内製化が成功した後もご紹介や他サービスの代行にも繋がり長期的な関係性を構築することができます。企業の課題に寄り添いながらご提案をしていきたい方にお勧めの企業です。
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営業メンバー株式会社ギフトパッド
常に「感謝」を忘れない集団であること。

仕事内容

当社が独自開発した「プラットフォーム」の提案やお客様のニーズに合ったサービスの開発を行う営業活動をお任せいたします。当社は様々なサービスを提供しておりますが、今回一般企業向けのサービス『3X's ticket』もしくは自治体向けサービス『Premium Coupon』『regionPay』の提案を行っていただきます。チームに関してはそれぞれ分かれているので、希望や適性に合わせてどちらかのチームへ配属となります。《何を売るのか（商品・サービス）》・法人向けサービス『3X's ticket』・自治体向けサービス『Premium Coupon』『regionPay』《誰に対して売るのか（顧客）》・『3X's ticket』は業界業種問わない一般企業・『Premium Coupon』『regionPay』は自治体《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■一般企業チーム 3X’s ticket、Ticket Buttonなどの既存サービスを中心に代理店と連携しながら、お客様のニーズに合わせた提案を行います。社内で3～5名ほどのチームを組み、プロジェクトを進行します。ニーズを作り出し、売り込む営業ではなく、置き換え提案を行いクライアントの課題解決やDX推進に貢献しています。 ※代理店を介した顧客対応と直販担当顧客はおおよそ7：3です。 ■自治体チーム主に代理店を通じて地方自治体からのニーズを拾い上げ、お客様に合った開発案件の提案を行います。キャンペーンのプロモーションや地域通貨の発行などお客様の持つ課題に合わせた幅の広い提案が可能。社内でチームを組みプロジェクトを進めていきますが、大きな案件になると50名を超えるメンバーとともに業務を進めることもあります。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■営業経験2年以上　※個人・法人/商材不問【歓迎要件】 ■IT商材の営業経験がある方【求める人物像】 ■自分で考え、行動することができる方 ■企画提案型の営業がしたいと考えられる方 ■当社のサービスに価値を感じていただけた方

給与

400～550万円

勤務地

東京都中央区日本橋3-2-9 三晶ビル5階

コンサルタントのコメント/
担当：藤野な

これまでの皆様のご経験で、結婚式などの引き出物にカタログギフトがなかったでしょうか？そんな時、皆様の中には「持ち歩くのが重い」「カタログを開くのが見づらい」「ハガキに記入して投函するのは面倒」と感じた方もいらっしゃるかもしれません。私自身もそう感じていました。しかし、そうした課題を解決し、さらに便利さを追求した新しい価値を提供しているのが株式会社ギフトパッドです。これまでのカタログギフトとは一線を画し、カードやメールから簡単に閲覧でき、ボタン一つで注文が可能になります。この画期的なサービスはエンドユーザーにとって非常に便利です。当サービスはBtoC向けに事業展開し、大手企業や上場企業にヒットし、現在もなお成長中です。また、営業として成果を上げればインセンティブも支給される環境ですので、モチベーションも向上します。新しいサービスを社会に広めていきたいという方にとっては、非常に魅力的な企業と言えるでしょう。
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障がい者向け人材紹介の法人営業株式会社ゼネラルパートナーズ
【障がい者の紹介支援実績トップクラス】社会課題を解決する社会貢献性の高いサービスを展開！

仕事内容

コンサルティングセールス職もしくはリクルーティングプランナー職のどちらかに配属予定です。コンサルティングセールス職の場合は、「障がい者の良き認知を広める」ことを掲げ、障がい者採用を検討中・活動中の企業様に対してコンサルティング営業・採用サポートを行い、情報提供やニーズのお伺いを通して、企業様に合ったサービスを提案する仕事です。リクルーティングプランナー職の場合は、当社の「障がい者雇用に特化した人材紹介・媒体サービス」のご利用を申し込みいただいた企業様の障がい者雇用までのフォローを担当します。《何を売るのか（商品・サービス）》・障がい者支援に特化した人材紹介サービス・求人媒体、受け入れ／定着研修サービス等 ※人材エージェントサービスだけでなく、求人媒体も対象になります。また企業様向けの障害者の受入れや定着に関する研修サービスも商材としてあります。《誰に対して売るのか（顧客）》・障がい者雇用に関して課題を抱えた法人企業 ∟大手企業や中小企業問わず《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■コンサルティングセールス職の場合・企業様のお困りごとをお伺いしながら、適切に市場情報や他社事例についてお伝え・情報提供を行う・障がい者採用で想定される要件などをお伺いし、ベストな採用手法・要件を提案する・GPのソリューション・プロダクトを提案しながら、契約締結・求人作成まで行う ■リクルーティングプランナー職の場合・コンサルティングセールス職と共に、当社が展開する人材紹介・求人媒体に申し込まれた企業様（主に人事担当者様）の求人内容のすり合わせ・作成を行う・企業様の採用ニーズに応じた採用計画を立案する・社内のキャリアプランナー職（求職者担当）に対して求人訴求を行う・企業様へ求人に合った候補者様をご紹介する・企業様に的確な候補者情報を共有、社内キャリアプランナー職へ的確な企業様ニーズを共有し、ミスマッチのない採用をサポートする将来的には30～40社程度顧客をお任せし、営業活動を行っていただきます。一定期間同じ顧客を担当するため、新規開拓力よりも顧客深耕力が問われ、リレーションが大事なポイントになります。配属先の組織には約21名のコンサルタントが在籍しており、半数以上が中途入社者且つ異業界出身の方になります。入社1～3ヶ月ではお客様を担当しながら先輩社員に密にフォローいただける環境ですので、しっかり業務をキャッチアップできる環境です。【入社後について】 1ヶ月～3ヶ月程度OJT・OFFJTにて、同職社員がしっかり業務をお教えします。障がい者採用に不慣れな企業様や、お困りな企業様に向き合い、障がい者をご採用いただくまで並走するため、介在価値を感じられる仕事です！自身が介在する事で企業様の課題解決をしていくため、「営業職でより自身のスキル向上を目指したい方」・「これまでのご経験を生かして、より自身の価値発揮をしたい方」におすすめです。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■BtoB／C、業界に拘わらず営業経験を1年以上お持ちである方【歓迎要件】 ■toB営業経験 ■新規開拓営業の経験 ■人材業界の経験【求める人物像】 ■今までの経験を活かして、社会的貢献度の高い会社で成長したい方 ■目標達成のために創意工夫し、改善行動をしてきた方 ■企業理念に共感し、成長意欲の強い方 ■素直に色々なことを吸収できる方 ■市場や担当企業の営業ニーズを自ら考え、課題をとらえたうえで、課題に対して能動的かつ積極的に提案ができる方 ■チームとして実績を上げる事を日々意識し、クレドへ共感・ミッション・ビジョン・バリュー（MVV）にフォーカスできる方 ■自分の手を動かし成果を出していく事にやりがいを感じられる方

給与

380～500万円

勤務地

東京都千代田区内幸町2-1-1飯野ビルディング9F

コンサルタントのコメント/
担当：関口

本ポジションでは、障がいをお持ちの方の経験・スキル・希望だけでなく、人物面や障がい内容を理解した上で、最適な就職をサポートし、介在価値を提供する仕事です。営業職でスキル向上を目指す方やこれまでの経験を活かして自身の価値を発揮したい方にお勧めの企業です。障がい者採用が不慣れな企業やお悩みを抱える企業に対しても、障がい者の採用プロセスに共に取り組むことで、企業の課題解決に貢献します。入社後は1ヶ月～3ヶ月のOJT・OFFJTがあり、同職社員が丁寧に業務を指導します。
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【M&A事業】M&Aアドバイザー［ポテンシャル］プロトスター株式会社
2,000社のスタートアップ企業を支援！社会貢献するプラットフォーム企業です！

仕事内容

M&Aコンサルティング事業の事業戦略立案からコンサルティング実務まで、一気通貫で担っていただきます。コンサルティング実務では、スタートアップ経営者や買収先に伴走し、M&Aの成約まで双方のフォローを担当いただきます。M&A事業の立ち上げ経験があるメンバーが顧問としてチームに在籍している他、バリエーションは税理士や会計士に、法的な確認事項などは弁護士に確認を行いながら業務を進めますので、専門知識がなくても問題ありません。《何を売るのか（商品・サービス）》 M&A仲介サービス《誰に対して売るのか（顧客）》買収や売却を検討されているスタートアップ企業《どのように売るのか（営業スタイル）》スタートアップのM&Aを支援するコンサルタントとして活躍していただきます。メイン業務のイメージは、クライアントとのコミュニケーションを軸に、ビジネス知識や思考力、提案力、交渉力をフル活用するコンサルティング営業です。売り手企業の経営層からのコンサルティング業務の依頼を受け、ディスカッションを通じた企業提携の条件設計や買い手企業候補リストやアプローチ内容の作成などのソーシング業務をはじめ、買い手企業へのアプローチや、興味を持った企業との詳細資料を用いた商談、売り手・買い手企業間の面談等のコミュニケーション全般のサポートを一気通貫で対応頂きます。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■ToBでの営業経験もしくはToBでの顧客折衝経験3年以上【歓迎要件】 ■営業として高い実績をあげてこられた方 ■起業経験がある方 ■会計・ファイナンスに関わる資格（会計士・税理士、証券アナリスト、簿記1-2級等）を有する方 ■スタートアップM&Aの成約経験を有する方【求める人物像】 ■当事者意識を持って業務に取り組める方 ■論理思考能力、素直さ、謙虚さ ■リーダーシップ、ユーモアを大切にされている方

給与

400～600万円

勤務地

東京都中央区日本橋富沢町9-4 日本橋富沢町ビル501

コンサルタントのコメント/
担当：奈良

日々、スタートアップやベンチャー企業と接点を持つことができ、社内は明るい産業で新しいことに挑戦するポジティブな空気に満ちています。一般的な会社に入ると特定の領域のイノベーションにしか関われません。しかし、同社は社会全体の底上げに挑戦していますので、幅広いジャンルに関わることができます。今が成長しているタイミングであり、最初の20～30人が会社のカルチャーを決めて行きますので、人の夢に触れ、自分の夢を形作れることに刺激を感じたい人、知的好奇心を持ってワクワクしたい人は、おすすめの企業です。
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タレントアクイジションマネージャー［ミドル］InterRace株式会社
日本唯一の「タレントアクイジションファーム」！企業の成長と、プロ人材の活躍にコミットする人材のプロフェッショナル集団！

仕事内容

当社の人材採用を強化しているクライアントのニーズに応じて、事業計画を元にした採用戦略の策定フェーズ（採用組織体制や採用戦略の策定、予算設計等）から採用戦術策定（人材要件策定、チャネル選定、業務オペレーション設計等）、実行フェーズ（KPI設計・モニタリング、求人票設計、チャネルコントロール、進捗フォロー等）まで、全体をプロデュースし、顧客の採用充足に貢献します。当社がパートナーを組む200名の採用プロフェッショナルとともに協働し、解決を図ります。ハンズオン型の採用コンサルティングサービスを提供します。タレントアクイジションマネジャーとして、大規模案件のプロジェクトをリードする人材としてご活躍頂きたいと考えておりますが、ご経験内容によっては入社後、人材調達業務において一部を担うリクルータあるいは人材紹介事業のコンサルタントとして現場経験を積んでいただく可能性がございます。こちらに関してはご経験、ご希望に応じて決めていきますので、ご面接にてお話をさせていただけますと幸いです。《何を売るのか（商品・サービス）》採用コンサルティング └人材調達の策定（採用計画や採用戦略策定、採用体制設計等）から実行フェーズ（採用体制構築、各種採用手法実装、その他採用調達業務遂行等）までの総合的な支援《誰に対して売るのか（顧客）》採用を考えている企業様（大手×上場メーカー、大手×ネット系企業、中堅×コンサルティング会社、スタートアップ×saas系企業、スタートアップ×メーカーなど多岐にわたります。）《どのように売るのか（営業スタイル）》当社が有する採用パートナー（個人事業主／副業・兼業等で、採用経験を持つプロフェッショナル）とともに協働し、様々な課題を抱える採用業務に対して課題を特定し、解決を図ります。大手人材企業のサービスとは異なり、企業の課題や体制に合わせて必要なサービスをチーム単位で提供するスタイルのため、型通りではない新しいサービスを作っていく充実感を味わうことが可能です。日本を代表するレベルの大手クライアントの採用に向き合うことができ、種々様々且つ先端の採用の取り組みに触れることで、早期かつ幅広く、人材調達に関する経験を積むことができます。また、今後は、正社員領域だけでなく、副業や業務委託領域のマッチングにも対象を広げていく予定ですので、事業開発として新しい働き方を自らの手で推進していくことが可能です。《キャリアパス》ご志向に応じて、事業開発・事業推進（マーケティング、ソリューション開発、営業企画／推進）、マネジメント職としての活躍するキャリアを選択していくことも可能です。タレントアクイジションファームである当社だからこそ豊富なキャリア形成が可能な環境となっています。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■以下いずれかのご経験 └人材紹介業において法人営業経験、又は、両面営業経験5年以上 └RPO事業の経験 ■マネジメント経験【歓迎要件】 ■エンジニア領域の採用に携わったご経験のある方 ■マネジメント経験

給与

600～800万円

勤務地

東京都渋谷区東2-23-3 タゴシンビル2階

コンサルタントのコメント/
担当：飯田紗

同社は採用に課題を感じている企業様に向け、経営目線で正社員採用の最適化はもちろんのこと、外部人材を含めた人材調達全体を最適化するサービスを提供しています。単なる採用代行ではなく、顧客企業が採用力・人材調達力を高め内部に保有できるようになるための支援を行っています。今回の募集は採用戦略策定から体制構築・実践を行う採用コンサルタントとなり、大規模案件のプロジェクトをリードしていただくポジションです。目指せるキャリアの幅は広く、人材のプロとなり一社だけでなく様々な企業で力を発揮したい、いずれ独立したい、などのご希望も叶えられる環境です。
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タレントアクイジションマネージャー［ポテンシャル］InterRace株式会社
日本唯一の「タレントアクイジションファーム」！企業の成長と、プロ人材の活躍にコミットする人材のプロフェッショナル集団！

仕事内容

当社の人材採用を強化しているクライアントのニーズに応じて、事業計画を元にした採用戦略の策定フェーズ（採用組織体制や採用戦略の策定、予算設計等）から採用戦術策定（人材要件策定、チャネル選定、業務オペレーション設計等）、実行フェーズ（KPI設計・モニタリング、求人票設計、チャネルコントロール、進捗フォロー等）まで、全体をプロデュースし、顧客の採用充足に貢献します。当社がパートナーを組む200名の採用プロフェッショナルとともに協働し、解決を図ります。ハンズオン型の採用コンサルティングサービスを提供します。タレントアクイジションマネジャーとして、大規模案件のプロジェクトをリードする人材としてご活躍頂きたいと考えておりますが、ご経験内容によっては入社後、人材調達業務において一部を担うリクルータあるいは人材紹介事業のコンサルタントとして現場経験を積んでいただく可能性がございます。こちらに関してはご経験、ご希望に応じて決めていきますので、ご面接にてお話をさせていただけますと幸いです。《何を売るのか（商品・サービス）》採用コンサルティング └人材調達の策定（採用計画や採用戦略策定、採用体制設計等）から実行フェーズ（採用体制構築、各種採用手法実装、その他採用調達業務遂行等）までの総合的な支援《誰に対して売るのか（顧客）》採用を考えている企業様（大手×上場メーカー、大手×ネット系企業、中堅×コンサルティング会社、スタートアップ×saas系企業、スタートアップ×メーカーなど多岐にわたります。）《どのように売るのか（営業スタイル）》当社が有する採用パートナー（個人事業主／副業・兼業等で、採用経験を持つプロフェッショナル）とともに協働し、様々な課題を抱える採用業務に対して課題を特定し、解決を図ります。大手人材企業のサービスとは異なり、企業の課題や体制に合わせて必要なサービスをチーム単位で提供するスタイルのため、型通りではない新しいサービスを作っていく充実感を味わうことが可能です。日本を代表するレベルの大手クライアントの採用に向き合うことができ、種々様々且つ先端の採用の取り組みに触れることで、早期かつ幅広く、人材調達に関する経験を積むことができます。また、今後は、正社員領域だけでなく、副業や業務委託領域のマッチングにも対象を広げていく予定ですので、事業開発として新しい働き方を自らの手で推進していくことが可能です。《キャリアパス》ご志向に応じて、事業開発・事業推進（マーケティング、ソリューション開発、営業企画／推進）、マネジメント職としての活躍するキャリアを選択していくことも可能です。タレントアクイジションファームである当社だからこそ豊富なキャリア形成が可能な環境となっています。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■以下いずれかのご経験 └人材紹介業において法人営業経験、又は、両面営業経験3年以上 └RPO事業の経験【歓迎要件】 ■エンジニア領域の採用に携わったご経験のある方 ■マネジメント経験

給与

450～600万円

勤務地

東京都渋谷区東2-23-3 タゴシンビル2階

コンサルタントのコメント/
担当：阿部綾

同社は採用に課題を感じている企業様に向け、経営目線で正社員採用の最適化はもちろんのこと、外部人材を含めた人材調達全体を最適化するサービスを提供しています。単なる採用代行ではなく、顧客企業が採用力・人材調達力を高め内部に保有できるようになるための支援を行っています。今回の募集は採用戦略策定から体制構築・実践を行う採用コンサルタントとなり、大規模案件のプロジェクトをリードしていただくポジションです。目指せるキャリアの幅は広く、人材のプロとなり一社だけでなく様々な企業で力を発揮したい、いずれ独立したい、などのご希望も叶えられる環境です。
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【オープンポジション】セールスメンバー株式会社エス・エム・エス
19期連続増収増益！介護業界の社会問題を事業化するプライム市場上場企業！

仕事内容

「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上し、社会に貢献し続ける」をミッションに、創業から19期連続増益・増収している東証プライム上場企業です。様々な社会課題が発生する一方で、人々の関心の高まりによって膨大なビジネスチャンスが存在すると考えており、「高齢社会×情報」を切り口とした「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」「海外」の領域で40以上のサービスを開発・運営し成長を続けており、今後も新規事業の立ち上げ、既存事業の拡大を同時並行で推し進めていく予定です。本ポジションは、当社の全事業のセールスメンバーのオープン求人となります。候補者様のご経験・志向性に合わせたセールスポジションをご提案させていただきます。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■営業経験2年以上【歓迎要件】 ■当事者意識を持ち、受動的ではなく自発的に行動できる方 ■複雑な商材を理解する力 ■課題設定から提案まで商談攻略の流れに仮説を立てられる方 ■顧客と関係性を構築できるコミュニケーション力がある方 ■KPIを設定、モニタリング、改善活動を実行できる方【求める人物像】 ■倫理観と誠実性がある方 ■論理的思考力／概念化能力がある方

給与

400～600万円

勤務地

東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー

コンサルタントのコメント/
担当：松山

2003年に設立され、急成長を遂げ、介護業界でトップシェアを獲得した同社。実際に、日本は高齢化が進行しており、同社はその課題に対処するため、日本で成功を収めたサービスを海外にも展開する新しい試みを進行中です。また、2015年にはアジア・オセアニアの13の国と地域で医薬情報サービス事業を展開するMIMSグループの持株会社から株式を取得し、子会社として統合しました。高齢社会における情報インフラ産業の発展を促進し、個々の成長に焦点を当てる環境を提供する同社は、個人の成長が会社の成長と社会貢献につながる環境を提供します。この仕事を通じて、自身の成長と会社の成功が社会への貢献につながることを実感できます！
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【へルスケア事業】営業事務株式会社エス・エム・エス
19期連続増収増益！介護業界の社会問題を事業化するプライム市場上場企業！

仕事内容

ヘルスケア事業部では、企業や医療機関・介護施設の人事労務向け、健康保険組合・自治体向けの2つのグループがあります。今回の募集は、ヘルスケア事業部の中でも、健康保険組合向けのソリューショングループになります。事務局メンバーとして、カスタマーサクセスチームの後方事務全般をお任せします。事務局メンバーは全7～8名程度、平均年齢30代前半の組織となります。慣れてきたら、個人の裁量でスケジュールを組み、自身のペースでお仕事できる環境です。将来的にはOPS構築など、業務効率化に向けた企画業務にも携わっていただくことが可能です。《具体的な業務内容》・顧客から受領したデータ登録や、進捗レポートの提出・請求書の発送・メールベースの顧客からの問い合わせ対応・キントーンなどのツールを使ったデータ加工、チェック作業・顧客からのお問い合わせ対応（受電、メール対応など） ※メール対応がメインで、クレーム対応などはございません ※日々コミュニケーションをとって頂くカスタマーサクセスチームのメンバーは女性が多く、和気あいあいとした組織です。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■2年以上の事務経験 ■PCスキル（Excel：VLOOKUP同等程度の使用経験、PowerPoint：図の挿入ができる、ツール：何らかのクラウドシステムを使用した事がある）【歓迎要件】 ■営業、バックオフィス経験者 ■個人情報を取り扱う為、作業の確実性と処理スピードを両立できる方

給与

300～400万円

勤務地

東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー

コンサルタントのコメント/
担当：松山

2003年に設立され、急成長を遂げ、介護業界でトップシェアを獲得した同社。実際に、日本は高齢化が進行しており、同社はその課題に対処するため、日本で成功を収めたサービスを海外にも展開する新しい試みを進行中です。また、2015年にはアジア・オセアニアの13の国と地域で医薬情報サービス事業を展開するMIMSグループの持株会社から株式を取得し、子会社として統合しました。高齢社会における情報インフラ産業の発展を促進し、個々の成長に焦点を当てる環境を提供する同社は、個人の成長が会社の成長と社会貢献につながる環境を提供します。この仕事を通じて、自身の成長と会社の成功が社会への貢献につながることを実感できます！
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マーケティングリサーチのコンサルティング営業［メンバー］株式会社クロス・マーケティンググループ
「未来をつくろう。」

仕事内容

メーカー、広告代理店、コンサルティングファームなど多様な企業のマーケティング課題に対し、当社が提供するマーケティングリサーチサービスの企画、提案を担当いただきます。近年、企業が抱えるマーケティング課題は多岐にわたり、さまざまな切り口で対応を求められます。クライアントの抱える課題をヒアリングし、情報を確認し、最適な調査手法を企画、提案していただきます。顧客は日本を代表する大手企業が中心。大手企業の商品、サービス開発のプロセスに大きくかかわり、マーケティング活動の支援をするのが、クロス・マーケティングの営業です。《何を売るのか（商品・サービス）》マーケティングリサーチサービス └マーケティングリサーチは「マーケティング活動の中で発生する課題（企画・実行・効果検証）に対するデータを様々な手法を用いて収集・分析を行うことです。収集・分析するデータから、その実態構造の把握・将来的構造の創造材料などを得ることができます。《誰に対して売るのか（顧客）》日本を代表する企業を中心に2,200社程との取引があります。 └メーカー、広告代理店、コンサルティングファームなどを中心に業界は様々です。《どのように売るのか（営業スタイル）》既存顧客への営業が60％となります。残りの40％は、過去お取引のあった顧客などへの営業となります。※取引のない企業への新規テレアポ営業はありません。営業の提案で、サービスの方向性が固まったり、新商品のターゲットを明確にすることもしばしば。自分がかかわった仕事の結果を、世に出る商品を通じて感じたときは、大きなやりがいを感じることができるでしょう。《営業の流れ》 ①担当顧客へのアプローチ（電話、メール）まずは、顧客へのアプローチから。この段階でタイミングが良ければ案件の相談をいただけることもございます。そうでない時は、情報収集や情報提供を行い、関係性を構築します。 ②商談顧客の課題を深く詳しくヒアリングし、理解することが求められます。まずは、先輩やリサーチャーにサポートいただきながら、少しずつ顧客の課題を理解します。 ③受注営業の仕事は、受注後も続きます。社内の関係部署に顧客の課題を共有し、納品についての打ち合わせを行います。営業の仕事は、最終的にお客様の求めるアウトプットを出すところまでとなるため、社内のチームと協力して調査を進めます。 ④納品お客様の課題の解となる調査報告、レポートを納品します。（サービスによって納品物は異なります） ▼例飲料メーカーの商品企画部の方が、新しいペットボトルのお茶を開発したいと考えた場合、ターゲットは誰？どんなパッケージ？どんなタレントを起用したCMを製作すべき？など、解決すべきマーケティング課題がいくつもあります。その課題に対して最適な判断をするために、日本最大数である560万人のモニターを活用したリサーチ（調査）を企画提案していただきます。

求める人材

【必須要件】 ■大卒以上 ■無形業界orメーカーでの法人営業経験3年以上 ■顧客のニーズを捉え、課題解決型の提案を行ってきた方 ■世の中の企業の商品、サービス、ビジネスモデルなどに興味をお持ちの方【求める人物像】 ■ミッション&ビジョン、11のVALUEに共感いただける方 https://recruit.cross-m.co.jp/career/mission-vision/ ■マーケティング・リサーチへの興味関心が高い方 ■成長意欲の高い方 ■数字（目標値）に対し、こだわりを持って行動できる方

給与

400～600万円

勤務地

東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー24F

コンサルタントのコメント/
担当：飯田紗

同社は4つの魅力がございます。1つ目は、東証プライム市場へ上場しており、幅広い事業を展開されていることです。2つ目は、創業20年、年間約10,000件以上のリサーチ事業を行ってきた実績とノウハウがあることです。3つ目は、顧客は日本を代表する大手企業が中心で、顧客に深く入り込んでいく仕事であることです。4つ目は、自身の手掛けた仕事が世の中に流通していくやりがいを感じることができることです。この4つに魅力を感じ、売って終わりではなく、顧客の課題の本質に迫るソリューションを提供したいという方にはオススメの企業です。
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ホテル・観光業向け接客サービス株式会社JWソリューション
JTBとワールドホールディングスが共同出資！ツーリズム産業特化の人材ソリューション会社

仕事内容

当社は、ツーリズムマーケットに特化した「ホスピタリティアウトソーシング」の総合人材サービスを提供しています。JTBを含むツーリズム業界をはじめとする多くの提携先と連携し、ホテル・観光業向けの販売、コンシェルジュ業務、事務業務、営業など、幅広い案件に従事いただきます。入社後、配属先はあなたのご希望に合わせて決定し、その後、東京、神奈川、千葉、埼玉などの各エリアで業務を遂行していただきます。当社はツーリズム業界において上質なホスピタリティを提供し、お客様と提携先に価値をもたらす使命を担っています。《何を売るのか（商品・サービス）》・上質なホスピタリティサービス《誰に対して売るのか（顧客）》・JTB コミュニケーションデザインの提携するツーリズム業界《どのように売るのか（営業スタイル）》・フロント：チェックイン、チェックアウト、施設のご案内、各種お問い合わせ対応・予約：旅行代理店や宿泊客から宿泊予約を電話、メール、FAXなどで対応・ロビー：リムジンアテンド、荷物預かり、受け渡し対応・販売業務：小売店での販売業務・営業：企業や旅行会社に向けて、宿泊や宴会、サービスを紹介、提案・仲居業務：旅館でのお部屋の準備や、食事の配膳などの接客・コンシェルジュ：お客様が快適に過ごせるよう様々な手配や手続きを対応・コールセンター：受電業務、荷電業務・事務業務：オフィス内での営業事務業務

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■観光業界に興味のある方 ■笑顔で仕事に取り組める方 ■チームワークを大切にできる方

給与

280～300万円

勤務地

■東京営業所／東京都港区東新橋2-14-1 NBFコモディオ汐留2階（※入社後、東京、神奈川、千葉、埼玉各エリア配属先により決定致します。） ■大阪営業所／大阪府大阪市北区梅田1-11-4 大阪駅前第4ビル22階 ■福岡営業所／福岡県福岡市中央区天神1-10-20 天神ビジネスセンター4階

コンサルタントのコメント/
担当：須藤

JTBコミュニケーションデザインが30年かけて蓄積した人材育成のノウハウで育成された高いホスピタリティを有した人材によって、他社とは異なるホスピタリティの高いサービスの提供し、日本が目指す「観光立国」というビジョンを実現する社会貢献性の高いサービスに関わることが出来ます。日本の重要産業となっていくであろうツーリズム業界は、まだまだ人手が足りず、困っている企業も多いです。また働き手の教育体制もしっかりと整えられていない企業もあり、そういった企業に根本から課題解決に入ることができるのが同社です。介在価値や社会貢献性を仕事にしたい方におすすめの求人になります。
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ゲームソフトコンテンツを獲得する法人営業株式会社viviON
心にひびく作品を、心にとどくサービスで

仕事内容

当社が運営する「DLsite」は二次元ダウンロードサイトとして国内最大級を誇ります。今回の募集ポジションでは、ゲームメーカーに対し新規コンテンツ獲得のための営業や、既存取引先への提案営業を行っていただきます。（新規1割、既存9割）また、発売後のユーザー動向をもとに、更なる売上のための企画立案や、新作ゲーム発売の売り出し方など、プロモーションにも携わっていただきますので幅広くご経験を積むことが可能です。《何を売るのか（商品・サービス）》・二次元コンテンツダウンロード販売サイト「DLsite」　└月間5.2億PV、会員数1,090万人を誇ります。・アプリ・PC／SPブラウザのゲームプラットフォーム「DLsiteにじGAME」《誰に対して売るのか（顧客）》・ゲームメーカー《どのように売るのか（営業スタイル）》ゲームメーカーなどに対して、新規コンテンツ獲得のための営業や、既存取引先への提案営業を行っていただきます。また、営業業務だけではなく、ユーザー傾向や、売上分析をもとにキャンペーン施策や企画立案を行っていただき、売り場の新規・既存商品の売上を最大化していただく事がミッションです。 ※オペレーション管理スタッフとの案件調整や、他部署との業務調整など、社内外の窓口になるため、幅広い方と連携を取っていただきます。国内最大級の配信サービスをバックボーンに様々な事にチャレンジすることが可能です。【主な業務内容】・ゲームソフトの新規コンテンツの獲得営業・既存取引先への提案営業・売上分析、戦略立案、販促施策の展開・社内各部署との案件調整、進行・契約書作成、契約交渉、契約締結業務

求める人材

【必須要件】 ■学歴不問 ■法人営業経験1年程度 ■ゲームソフトに関する知識や興味関心が豊富な方（PCゲーム尚可） ■二次元コンテンツに対してビジネス視点での思考と行動が取れる方【歓迎要件】 ■ゲーム業界での営業・実務経験 ■Webサイト、ECサイトの運用経験がある方 ■その他エンタメ業界での営業・実務経験【求める人物像】 ■社内外問わず、目標へ向けて周囲を巻き込み、自走できる方 ■二次元コンテンツに捉われすぎずビジネスとして数字にアタックできる方 ■コミュニケーション能力の高い方 ■メンタリティが高く、興味分野・視野の広い方

給与

400～600万円

勤務地

東京都千代田区神田練塀町300 住友不動産秋葉原駅前ビル12階

コンサルタントのコメント/
担当：根本

総合オタクコンテンツサービス事業を展開する株式会社viviON。月間5.2億PV、会員数1,090万人、約120万点のコンテンツを誇る国内最大級のメディア『DLsite』を運営しております。日本のアニメやゲームは、国内だけでなく、海外でも人気を集めているため、二次元が好きな方にとっては、とても面白い事業を行っていますし、成長しているマーケットでもあります。また、年収面、福利厚生、労働環境も整っている環境いるため、「心にひびく作品を、心にとどくサービスで」という経営理念、すべての二次元オタクを幸せにするというミッションに共感出来る方は、イキイキと働くことのできる素晴らしい企業です。
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ITエンジニアソリューション営業株式会社ZOSTEC
「はじめることから始まる」急成長中のインフラエンジニア特化のITソリューション企業

仕事内容

SES営業として、SIer（システムインテグレーター）、通信キャリア等エンジニアの技術を必要としている法人企業様と多くの経験を積み将来活躍していきたいと考えている当社のITエンジニアをマッチングしていくお仕事です。当社はネットワークやサーバーに特化したインフラエンジニアが在籍しております。法人企業への営業とエンジニアフォローの比率は5:5となり、法人企業に対しては課題のヒアリングをし、顧客から案件の依頼をうけ、ITエンジニアを提案します。エンジニアのフォローは月に1回の面談と常時進捗管理のサポートを行なって頂きます。最初は先輩社員との同行をして頂き、スキル面や知識面でのサポートもしっかり行います。《何を売るのか（商品・サービス）》当社エンジニアによる技術の提供 ※インフラ特化：サーバ・ネットワークエンジニア《誰に対して売るのか（顧客）》 SIer（システムインテグレーター）、通信キャリア等エンジニアの技術を必要としている法人全般《どのように売るのか（営業スタイル）》法人企業に対しての既存・新規の営業とエンジニアのフォローをご担当して頂きます。《具体的な仕事内容》・技術力の紹介・提案をする営業・既存顧客のニーズ把握・新規顧客の開拓・各案件へエンジニアを割り当て・プロジェクトの進捗確認・エンジニアのフォロー＜法人営業＞新規と既存のお客様をご担当して頂きます。比率は新規3割、既存7割です。新規はリストを基に1日10件～20件程のアプローチをご実施頂きます。既存は1日に1～3件お打ち合わせをし、新しい案件があったらお声がけをいただけるような関係性を構築して頂きます。＜エンジニアのフォロー＞月に1回は必ず担当エンジニアにお会いして面談を実施致します。新卒やまだ経験が少ないエンジニアが多いため、スキルを把握するだけでなく、エンジニアの夢や目標を達成するために支援していくことが求められます。一人ひとりの強みや個性を理解し、それに合ったプロジェクトをアサインすることでモチベーション向上を図り、顧客とエンジニアの満足度を高められます。 ◆ゆくゆくは会社を支える人材へ◆ 現在は営業4名の組織ではありますが今後成長していくにあたってチームリーダーとして、営業幹部としての役割も担っていただくことになります。経営者との距離も近く、早期に経営に携わっていただくこともあります。これからの会社を共に作っていくことに関われる事も魅力となります。

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■営業経験2年以上（有形・無形問わず）【求める人物像】 ■「人生をかけて何かに熱く挑戦してみたい」と希望する方 ■ベンチャーマインドを持っている方 ■当事者意識・積極的な意識を持って仕事に取り組める方 ■経営に近い、責任あるポジションで活躍されたい方 ■大手企業に無い裁量を持って働きたい方

給与

300～550万円

勤務地

東京都渋谷区桜丘町21-2池田ビル6階

コンサルタントのコメント/
担当：藤野な

同社は設立して4年目でありながらも170名の従業員を抱えており、急成長している企業です。今後も成長フェーズのため、営業としての裁量はもちろん、事業が拡大していく中で、今後はマネジメントポジション等の役割を担っていただく事もございます。さらに、エンジニアの将来を考えてサポートしていく必要があるため、裁量持って働きたい、人に寄り添ってご提案をしたい、営業としてのスキルだけではなくITの知識を身に着けたい方にお勧めです。更に、昇給額が平均10万円となり、ご活躍すれば更に上回ることもあります。毎年100万円以上の年収アップも叶えていけるためご活躍をしっかり還元していただける企業です。
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【メディカルノート】カスタマーサクセス［メンバー］株式会社メディカルノート
すべての人が“医療”に迷わない社会へ！国内最大級の医療メディア＆プラットフォーム事業を展開！

仕事内容

月間約1,800万人以上が利用する日本有数のヘルスケアプラットフォーム『メディカルノート』におけるメディア事業のカスタマーサクセスをお任せします。カスタマーサクセスは、クライントに対しての提案実施から広告商品の設計、制作ディレクションやレポーティングまで一貫して担当していただきます。(社内の各部署と連携が非常に多い業務となります。提案は営業と、商品設計は開発部隊と連携していきながら実施していく形をとります。) 《何を売るのか（商品・サービス）》・メディカルノート ※メディカルノートとは専門の医師が提供する正確な情報を、医療知識のない人にもわかりやすく伝えることを目的とした情報サイトです。これまで情報提供をしてくださった医師は約2,600名、月間アクティブユーザーは約1,800万人に上ります。ユーザーから必要とされることはもちろん、医師の中でも「いち早く正確な情報を提供できる媒体」としてクチコミが拡がっています。権威ある医師約2,600名の協力以外にも、国立病院を含む全国約1,100ヵ所の医療機関とのネットワーク、各学会との連携により、信頼性の高い疾患情報や医療機関情報、医療相談などのコンテンツを提供しています。《誰に対して売るのか（顧客）》・大手製薬企業や広告代理店のマーケティング担当者《どのように売るのか（営業スタイル）》大手製薬企業や広告代理店のマーケティング担当者などが主なコミュニケーション先となり、各社が抱えるマーケティング課題に対し、国内有数の医療情報メディアとして独自の企画提案をしていきます。 ■具体的な業務内容・広告の運用、パフォーマンス管理およびプランニング・広告商品の業務設計・ディレクション (業務設計は開発部隊と連携して行います) ・クライアントとの窓口対応業務（営業対応はフィールドセールスが担当します）

求める人材

【必須要件】 ■高卒以上 ■顧客コミュニケーションの実務経験1年以上 ■制作物の進行管理経験 ■IT／WEBに関する一般的な知識【歓迎要件】 ■Web／開発ディレクション実務経験 ■顧客への企画提案の経験 ■プロジェクトマネジメントの実務経験 ■未経験のサービスやソフトウェアの自己学習／利用経験 ■論理的思考能力 ■HTML／CSS、javascript、SQL、データベースに関する基本的な知識 ■Google Analytics、Google Tag Manager、Google Ad Manager（旧DFP）、Google Ads、その他SEM／ディスプレイ広告出稿ツールの実務レベルでの利用経験【求める人物像】＜職種としての求める人物像＞ ■自律自走してクライアントとプロジェクトを進行することができる ■クライアントと信頼関係を構築できる（クライアントのためを考えられる） ■QCDのバランスを考えつつコミットできる＜会社としての求める人物像＞ ■メディカルノートのビジョンに共感いただける方 ■スケールする市場で社会課題の解決に取り組んでみたい方 ■高い論理的思考力をお持ちで、問題解決能力・課題発見能力の高い方 ■企業価値の向上や利益という成果をあげるために自発的に行動を起こせる方

給与

450～600万円

勤務地

東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山5F

コンサルタントのコメント/
担当：山谷

月間1,800万人が見る独自性の強い医療メディア「メディカルノート」を有する同社は、情報の信頼性と網羅性で他メディアと圧倒的な差別化ができている事業を展開しています。業界内での信頼性も高く、難病や専門的な病気についても豊富な情報量を担保しています。社会貢献性が高い企業でありながら企業としても成長中であり、成長環境も整っております。社会貢献性と成長の2軸を満たしていきたい方にとって、おススメの企業です。
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