福利厚生充実の求人情報

検索結果1,001件中

16~30件目を表示

  • 建設機械・機器レンタル営業サコス株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • マイカー通勤可
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 業種未経験可
      • 職種未経験可

    人々の生活基盤である建物やインフラ整備を「建設機械レンタル」と「信頼」で支えています。

    仕事内容
    建設工事現場や建設会社の本社・支社、事務所等を訪問し、建設機械、機器、車両や備品のレンタルを提案していただきます。 基本的には新規現場開拓がメインとなりますが、飛び込み営業等はなく、既存のお客様からのご紹介等で案件を獲得する場合が多いです。 既存現場のお客さま先も回り、ニーズの掘り起こしなどのルート営業も行い、 工事開始時期や施工会社などの新規調査、見積書作成や提案、請求、入金管理など、役割は多岐に渡ります。 単に機械をお貸しするのではなく、“信頼をお貸しする”ことを企業理念としているため、 営業としてお客様に信頼をしていただくことがまず重要なミッションとなります。 ※建設現場担当の場合、エリアごとの工事現場における現場所長が顧客となり、 鉄道工事や一般産業界担当の場合はエリアにこだわらず各現場担当者が顧客となります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・建設機械のレンタルサービス 【建設機械のレンタルサービスの特徴】 レンタルサービスの特徴は、必要なとき、必要な場所に、必要なものだけ借りることができること。 日・週・月単位の短期間で手軽に借りることがき、お客さまにとっては購入するよりも安く済み維持費の負担はなく、 さらにメンテナンスの必要がないなど、さまざまなメリットがあります。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・ビルや道路、橋などを建設するゼネコン(総合建設業)を中心に、建築現場に使用する機械を必要とされる全業界。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 三大都市圏を中心にエリア制を敷いており、既存のお客様を中心に新しい現場や案件がないか細目に確認し、 新規案件を獲得して頂きます。その他にも、関係性のあるお客様から紹介を頂いたり、新しい現場を見つけたら、直接お声がけして頂きます。
    求める人材
    ■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■23~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許(AT限定可) 【歓迎条件】 ■自らを成長させること意欲的な方・チャレンジ精神が旺盛な方・周囲とのチームワークを大切にしながら仕事を進められる方 ■なにかしらの建築業界に携わったご経験 ■法人営業経験
    給与
    350~600万円
    勤務地
    東京都・千葉県・神奈川県・埼玉県・大阪府・京都府・兵庫県・愛知県・佐賀県 ※本社もしくは、各営業所へ配属。 ※勤務地は希望を考慮の上、決定します。
    コンサルタントのコメント/
    担当:矢部
    皆さんが、普段利用している学校、病院、駅、電気、上下水道などのインフラ設備。今私たちがこの国で、安心して暮らすことが出来るのは、これらの設備がしっかりと整い、安全に機能しているからです。この社会の基盤となる事業の一端をサコス社は建設機械のレンタルというかたちで担っています。そこに営業としてかかわっていくことが出来ることはやりがいに感じると思います。社風もひとつひとつの失敗と成功を成長の種とし、みんなで支えあうため、成長したい人はおすすめの会社です。
  • 管理部門や士業に特化したリクルーティングアドバイザー株式会社MS-Japan

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 平均年齢32歳以下
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    経営管理部門と士業に特化した人材コンサルティングを展開し、業界トップクラスの実績を誇る!

    仕事内容
    管理部門特化型No.1エージェントである当社のIS unitに所属頂き、インサイドセールス業務をお任せします。 主に既存顧客に対してメールや電話でアプローチし、商談創出 や案件追客、顧客育成(ナーチャリング)を行っています。 顧客の業種・業界に偏りはなく、設立間もないアーリーベンチャーから日本を代表する大企業まで幅広くアプローチしています。その分、顧客の課題やニーズは様々。その属性に合わせた課題やニーズを汲み取り、傾向を分析し、当社が提供 可能なソリューションを提案して商談創出を目指しています。 また今後は、既存顧客の中でもまだ接点が作れていない各部署の幹部人材のリード獲得や、過去にも取引のない全く新たな企業アカウントの獲得も行っていきた いと考えているため、それらの企画なども一緒に立案して実行に移せるメンバー を求めています。 ※関東圏の顧客から始めておりますが、当社は東海・関西にも多くの顧客を抱え ていますので、近く全国的に機能させていきたいとも考えています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・転職したい方と採用したい企業とのマッチングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・顧客の業種・業界に偏りはなく、設立間もないアーリーベンチャーから日本を代 表する大企業まで 上場企業、国内優良企業、外資系企業、会計事務所、監査法人、法律事務所など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・現在IS unitでは、主に既存顧客に対してメールや電話でアプローチし、商談創出 や案件追客、顧客育成(ナーチャリング)を行っています。 顧客の業種・業界に偏りはなく幅広くアプローチしていますので、顧客の課題やニーズは様々です。 その属性に合わせた課題やニーズを汲み取り、傾向を分析し、当社が提供 可能なソリューションを提案して商談創出を目指しています。 また今後は、既存顧客の中でもまだ接点が作れていない各部署の幹部人材のリー ド獲得や、過去にも取引のない全く新たな企業アカウントの獲得も行っていきたいと考えているため、それらの企画なども一緒に立案して実行に移せるメンバーを求めています。 ※関東圏の顧客から始めておりますが、当社は東海・関西にも多くの顧客を抱えていますので、近く全国的に機能させていきたいとも考えています。 【配属部署について】 マネージャー(30代男性)メンバー(20代男性) ※2021年1月に立ち上げたばかりの新しい組織です。 【入社後の教育・研修 について】 入社後は座学研修の後、OJT(On the Job Training)に移行していきます。座学やOff JT(Off the Job Training)で基礎的な知識を学ぶことはできますが、 実際の業務では案件やクライアントに合わせて幅広い周辺知識が必要になります。 また、マニュアルで定義できないコンサルテーションができることこそ無形サービスの面白さでもあります。 OJT期間中は、先輩社員が営業同行や各案件のフォローをしてくれます。 その間に実際の業務をたくさん経験し、何度も成功体験を積むことで自立する力をつけていきます。
    求める人材
    ■大卒以上 ■24~30歳までの方 ※長期キャリア形成を図る為 ■何かしらの営業経験1年以上 【求める人物像】 ■人材業界に対して興味関心のある方 ■素直に物事に取り組むことができる方 ■成果に対し正当な評価を得たい方 ■若いうちから組織マネジメントや経営に携わりたい方 ■当社のビジョン、フィロソフィに強く賛同できる情熱的な方
    給与
    380~450万円
    勤務地
    本社/東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム4F
    コンサルタントのコメント/
    担当:関口
    東証一部上場企業として経営管理部門と士業に特化した人材コンサルティングを展開し、30年連続黒字経営、50%近くの経常利益を出しているMS-Japan社。 「成長したい」「成果を評価されたい」という情熱に応えられる機会が豊富にあります。日々対峙するのはハイスキルな経歴を持つ方々や公認会計士などのアッパー・ビジネスパーソンと企業トップ陣営。人材業界に身を置いて営業スキルを上げていきたいとお考えの方にはおすすめの企業です。
  • 教育・研修・学習のソリューションセールス[メンバー・リーダー]株式会社ネットラーニング

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    「IT」×「教育」で幅広いソリューションを提案する業界のリーディングカンパニー!

    仕事内容
    様々な業界の企業様、国立・私立大学、官公庁などに対して、学習専用プラットフォーム、オンライン研修ソリューション、 パッケージ型・オーダーメイド型のeラーニングサービスを提案するソリューションセールスをお任せいたします。 既存顧客が中心のため、お客様の課題を解決するために様々な角度から組織課題の解決提案を行ってまいります。 当社は、eラーニングサービスのリーディングカンパニーとして、増収増益で多くのお客様のご支援をしてまいりましたが、 今後は集合研修を含めた研修業界No.1を目指し、様々な新規事業を立ち上げてまいります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・学習専用プラットフォーム Multiverse  ∟「使われる、結果を出す」学習専用プラットフォームとして、業界最大手の導入実績がございます。 ・多様な研修を統合運営するプラットフォーム NetLive  ∟多様な研修を統合運営するプラットフォームです。オンライン指導、オフライン指導、個別指導、個別学習、協働学習に至るまで、 統合プラットフォームだからこそ、自由に機能を組み合わせて多様な研修が実現可能です。 ・定額制-自律型支援 LearningSpace  ∟お客様専用にeラーニングコースを選択し、カスタマイズした学習空間を提供いたします。   必要なものだけが揃う学習空間だから、社員が自律的・自発的にコースを選択し、研修を行いやすい環境を実現します。 ・定額制-中小企業向け NLプラザ  ∟eラーニング約130コースが、定額制で学び放題となっています。 ・eラーニングのオーダーメイドソリューション  ∟お客様の教育ニーズに合わせたオーダーメイドのコース制作ソリューションです。   国内最大級のeラーニングコース制作実績に裏づけされた豊富なノウハウと独自のコース設計手法で、 お客様の教育戦略を強力にサポートします。 ※第17回日本e-Learning大賞にて「EdTech特別部門賞」受賞、HRテクノロジー大賞にて「オープンバッジ奨励賞」を受賞、  第4回 IMS Japan賞2019 にて特別賞を受賞と、様々な賞を受賞し、市場から評価いただいております。 《誰に対して売るのか(顧客)》 中小から大手まで幅広い業界の企業様、国立・私立大学、官公庁がお客様です。 担当社数は20~40社となります。 ・取引先例 ※順不同  近畿大学、キヤノン株式会社、日本マクドナルド株式会社、太陽誘電株式会社、小田急商事株式会社、  株式会社伊藤忠商事、日本電気株式会社、香川栄養学園 etc. 《どのように売るのか(営業スタイル)》 教育・研修・学習のデジタルソリューションサービスを手掛ける当社の営業職として、 既存顧客を中心に、学習専用プラットフォーム、オンライン研修ソリューション、パッケージ型・オーダーメイド型のeラーニングサービスの 戦略的研修の導入から実施までをトータルでご提案いただきます。 提案後も「提供して終わり」ということはなく、研修終了後の学習履歴データをもとにパートナーとして伴走をしていきます。 展示会やWEBセミナーからの反響に対する新規顧客や既存顧客への提案を行い、自社のeラーニングのコース制作担当やエンジニアと協業し、研修コンテンツをカタチにしていきます。「提供して終わり」ではなく、研修終了後の学習履歴データをもとにパートナーとして長期的に伴走していきます。 なお、新規顧客向けの営業に関しては、展示会やWEBセミナーからの反響営業が中心となります。 ※月の商談数は15~30件です。 また、お客様への提案・教育の戦略・人材育成課題の設定解決などに関しては、 企画・制作を行うチーム、エンジニア、カスタマーサポートといった別部署と連携しながらお客様の教育課題を解決していきます。
    求める人材
    ■大卒以上 ■法人営業経験3年以上 ※有形商材、無形商材ともに歓迎です。 ■25~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 顧客と長期的な関係性を築き、顧客のために課題解決提案をし続けたいと考える方が非常にマッチすると思います。また、大人な組織でもあるため、落ち着いた社風で長期的に働きたいと考える方にもマッチすると思います。同社は、別業界出身者の方が多いため、全員が同じスタートラインに立つことが出来ます。
    給与
    450~800万円
    勤務地
    東京都新宿区西新宿7-2-4 新宿喜楓ビル3F
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    インターネット黎明期から「コンテンツ×学習管理システムのクラウドサービス」を提供し続けている株式会社ネットラーニング。業界の中でもリーディングカンパニーではありますが、現在も増収増益で成長し続けています。そんな同社は、5つの魅力がございます。1つ目は、自社で開発したプラトッフォーム×学ぶコンテンツ×学びきる支援サービスといった「IT×教育」でお客様に価値ある提案が可能であること。2つ目は、既存顧客が中心の営業スタイルのため、長期的に顧客へ提案し続け、貢献することが可能であること。3つ目は、営業だけで完結する仕事ではなく、企画・制作を行うチーム、エンジニア、カスタマーサポートとチームで仕事を行うこと。4つ目は、昇給・賞与・インセンティブと、成果をしっかりと評価していただける体制があること。5つ目は、月10~20時間の残業時間、福利厚生の充実さと、長期的に働くことができることです。人、組織の成長に興味がある方にとっては、とてもオススメできる会社となっております。
  • CTIシステム「ComDesk」の提案営業株式会社Widsley

      • 正社員
      • 中途入社5割以上
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 残業手当あり
      • フレックスタイム制
      • 服装自由
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 職種未経験可
      • 転勤なし

    CTIシステム「ComDesk」の提案営業

    仕事内容
    導入企業数300社以上、導入ID数5,000ID以上。法人のクライアントを対象に、 電話営業の収益性を最大化させるセールスコミュニケーションプラットフォーム「ComDesk」を、 「営業活動」を展開する企業に広くメリットをご提供して頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 「ComDesk」 ※AIを搭載した、モバイル連動できる唯一のコンタクトシステム。(特許取得済) ComDeskは営業活動のブラックボックス問題を解決し、電話業務の生産性をチームで最大化するインサイドセールスと サポートの顧客コミュニケーションのプラットフォームです。 《特徴》 「コスト削減」携帯回線で通信費を4000円に固定化通話コスト平均4分の1に削減。 「自動活動管理」営業活動の記録を自動化記入や報告作成時間を30時間/月削減。 「営業効率の向上」コール機能で架電効率、教育・共有機能で獲得率を向上、平均240%アップ 《誰に対して売るのか(顧客)》 電話を使用している全国の法人企業。 多い業界は、不動産、広告代理店、コールセンター会社など。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 全国の法人クライアントに対してリスト作成から入って頂きます。 頻繁に電話対応がある企業を中心にリストアップして頂き、テレアポで新規開拓をして頂きます。 固定費に比べて経費削減が見込めるため、提案後受注できる角度は高く、サブスクリプション型の 費用形態になっているため、継続して使っていただくことが重要になります。 入社後、はじめはインサイドセールスからスタートし、システムの特徴や お客様へのアプローチ・提案の仕方を学んでいただきます。 ゆくゆくは、既存クライアントのフォローまで一貫して担っていただく予定です。 ほかにはない差別化されたサービスのため、現在右肩上がりで契約数を伸ばしています。 お問い合わせ数も多く、また既存のお客様から新しい企業様をご紹介ただけることも。 月4~5件の新規契約が安定的に取れる状況です。
    求める人材
    ■学歴不問 ■法人営業経験3年以上 ■25~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■ITリテラシーがある方(ITシステムを使うのに抵抗がない方) ■SaaSプロダクトのセールス経験者 ■サブスクリプションモデルの理解 ■再現性をつくり型化ができる人
    給与
    360~600万円
    勤務地
    本社/東京都渋谷区渋谷3-27-15坂上ビル4F
    コンサルタントのコメント/
    担当:矢部
    Widsleyは、社内は明るくフランクな雰囲気。毎週金曜に解禁される「オフィスバー」をはじめ、イベントも多く、オン・オフともに本気で楽しむメンバーが揃っております。メンバー構成は、エンジニア9名、セールス8名、コーポレートスタッフ3名の20名で働いています。日本、アメリカ、パキスタン、インドネシア、フランス、ロシアのメンバーがおり多国籍です。日本語か英語がビジネスレベル以上であれば、問題なくコミュニケーションが取れる環境があります。Googleに並ぶIT企業を目指しているため、経験を積んでスキルを身に着けて働きたい方にはおすすめの企業だと思います
  • 大手自動車部品メーカーに対する技術営業株式会社木屋製作所

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 設立50年以上
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • マイカー通勤可
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い

    「27年連続黒字経営」日本トップクラスのプレス金型技術を誇る老舗メーカー

    仕事内容
    自動車部品メーカーに対する技術営業をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・従来のプレス加工では成形不能だった自動車部品 ※コントロールバルブ部品、カーエアコン用部品、オープンカー用ルーフ部品、格納式ドアミラー部品、スライドドア部品、オイルクルーラー部品、サスペンション部品、トラクター排気系部品、センサー部品、ステアリングロック部品等 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・ティアワンと呼ばれる大手自動車部品メーカー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 すでにお取引のある自動車部品メーカーに対しての提案がメインです。 図面を見ながらお客様といかにハイスペックな自動車部品を作っていくかをネゴシエーションしていきます。 従来、プレス加工では成形不能であった製品をプレス化することでコストダウンや品質の安定化など様々なメリットをお客様にご提案します。従って、モノを売ると言うより、自社の得意技術やシステムを売るというイメージです。営業スタイルは自分で工夫していけます。一方、チーム単位で動くため、部門の目標はありますが、個人の数値ノルマはありません。将来的には読図技術、プレス技術知識、交渉力など多岐に渡るスキルが身に付きます。 【入社後は…】 2~3か月程度の期間をかけてしっかり研修を行う予定です。その後、先輩社員のOJTのもと、少しずつお客様先を一緒に回って、最終的には担当するお客様を持っていただくイメージとなります。メンター制度も導入しており、一人ひとりに合わせて未経験でも専門的な知識やスキルが身に付くようしっかりとサポートします。また資格取得のための外部研修や希望者は会社負担で英会話スクールに通うことも可能です。
    求める人材
    ■大卒以上 ■22~27歳までの方 ※長期キャリア形成の為 ■理系学部出身者もしくは業界経験者 ■普通自動車運転免許 【求める人物像】 ■モノつくりに興味のある方 ■数字や図面に抵抗のない方
    給与
    350万~420万円
    勤務地
    埼玉工場/埼玉県東松山市松山1703番地
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    木屋製作所さんは通信インフラや自動車業界向けの製品・部品を手掛ける総合プレスメーカーとして成長してきた企業です。技術力の高さはもちろんですが、27年連続で黒字経営を実現するなど安定性も抜群です!また社員一人ひとりを計画的に10年単位で育成していく教育制度やバケーション休暇、永年勤続表彰制度といった福利厚生も充実していますので、長期的に腰を据えてキャリアアップしたいとお考えの方には是非お勧めしたい企業です!
  • 国内 No.1のTVCM効果分析ツール「マゼラン」のフィールドセールス[マネージャー候補]株式会社サイカ

      • 正社員
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • フレックスタイム制
      • 年間休日120日以上
      • 業種未経験可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    国内No.1のTVCM効果分析ツール!マーケティングの力で企業の成長に貢献

    仕事内容
    広告効果を分析するツール「ADVA MAGELLAN」のフィールドセールスをお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 オンライン広告・オフライン広告・外部要因を統合して分析できるSaaSプロダクト「ADVA MAGELLAN」 【導入企業例】 ・パナソニック株式会社 ・富士通株式会社 ・KDDI株式会社 ・SMBCコンシューマーファイナンス株式会社 ・ロクシタンシャボン株式会社 ・アイフル株式会社 ・ライオン株式会社etc… 国内大手企業を中心に140社が導入しています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■クライアント TVCMに年間億単位を投資される大手企業、メガベンチャー (業界業種は様々です。) ■カウンターパート 経営層、マーケティング責任者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 オンライン広告・オフライン広告・外部要因を統合して分析できるSaaSプロダクト「ADVA MAGELLAN」をクライアントに提案し、 受注することが主なミッションになります。 弊社のマーケティング部が商談設定まで行います。100%新規のお客様で、1〜2回の数少ない商談に向けて一件ごとに入念に戦略を立てるので、 再現性の高いスキルを身に着けることができます。 高単価かつエンタープライズ企業の上位役職者への商談のため、顧客分析をしっかりとおこない、潜在ニーズの顕在化・整理、 踏み込んだ提案をする必要があります。そのため営業として圧倒的に市場価値をあげることが可能です。 ■具体的な業務 ・KPI策定から具体的な行動目標の設定、実行 ・他部署を巻き込み、クライアントの課題解決に向けた提案資料の作成 ・経営者やマーケティング責任者等カウンターパートとのリレーション構築 ・上記担当者へ商材の提案と案件進捗管理 ・アップセル提案 ・受注率向上に向けた型化の推進 ・ご希望ご経験に応じてメンバーマネジメント業務  ■受注までの流れ マーケティング課:リード獲得 →インサイドセールス課:アポイント獲得 →営業部(本ポジション):提案~受注 《ポジションの魅力》 ・企業として100名規模の組織なため、大きな業務裁量を持ってご活躍いただけます。 ・無形かつ高額商材をエンタープライズ企業向けに提案いただくため、高い仮説検証能力を身に付けていただくことができます。 ・優秀なエンジニア、カスタマーサクセスが存在するためプロダクトの機能に自信を持って提案していただけます。 ・競合とされているプロダクトのセールスポジションと比較すると、専門知識よりも思考力が重要になるため他業界からジョインしていただきやすい特徴があります。
    求める人材
    ■大卒以上 ■36歳以下※長期勤続によるキャリア形成を図るため。 ■BtoBの新規営業経験3年以上 ■営業として持続的に成果を達成をしている方 ■課題抽出から課題解決まで、ソリューション営業をしたことがある方 【歓迎スキル・経験】 ■エンタープライズ向けの営業経験 ■営業戦略を企画し、メンバーの行動まで落とした経験 ■広告やマーケティング関係の会社で働いていた経験 ■マネジメント経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■成果達成に対する意識の高い方 ■主張できる、自分の意見を言える方 ■責任感が強い方 ■自主的に行動できる方
    給与
    750〜1000万円
    勤務地
    東京都千代田区西神田2-5-2TASビル2F・3F
    コンサルタントのコメント/
    担当:山根
    企業の担当者様と話す中で感じたことは2つあります。成長環境とチームワークの良さです。エンタープライズ向けに広告分析ツールを開発している同社では顧客対象を絞っている分、比較的限られたパイの中でいかに有効な提案を行い、受注につなげるかが勝負のカギとなります。なおかつエンタープライズ向けという、ある意味で容量の良さが求められる環境。それゆえに、営業もマーケティングもカスタマーサクセスも開発も、うまく連携を図って顧客のために奮闘しているそうです!これ以上ない成長環境で自分を試してみてください!
  • いい求人認定

    工作機械の提案営業イワイ機械株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 年齢不問
      • 筆記試験なし
      • 中途入社5割以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • マイカー通勤可
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め

    業界未経験でも大丈夫!社員教育に力を入れる《埼玉県エリアNO.1》の工作機械商社!

    仕事内容
    埼玉エリアNO.1の実績を誇る当社の工作機械商社マンとして、1000万円以上もする工作機械の提案営業をお任せします。 《何を売るのか》 ・NC旋盤 ・マシニングセンタ ・プレス機 ・レーザ化工機 ・測定機器等の工作機械 ※工作機械とは、メーカーが新製品をつくる際に必要不可欠となる、加工用機械の総称です。 磨く・削る・固める・測定するといった用途に応じて、お客様のご要望に応じた工作機械を提案してください。 《誰に対して売るのか》 ・各メーカー ・工場の生産管理責任者 ・工場長 《どのように売るのか》 長年お付き合いがあるお客様から現状をヒアリングし、ニーズを抽出し、 数百に及ぶラインナップから最適な製品を提案してください。 会社全体としては、約8割が既にお取引のあるお客様です(40~50社ほど担当)。 ヒアリングを重ね、数ある工作機械の中から最適な一台を提案してください。 とはいえ、新人のときは既存顧客を担当しても、競合他社にリプレースされてしまう可能性が高いため、 まずは、見込み客への新規開拓からスタートし、徐々に力をつけていってください。 ※新規開拓といっても、アプローチ先の7~8割は当社の誰かが訪問したことのある企業ばかりです。 ※ニーズを聞き出すだけでなく、創り出すことも大事な仕事です。 ※ニーズが発生してから2~3か月ほどで受注するイメージです。 ※営業マンは月平均1~2台ほど販売しております。トップセールスは4~5台ほど販売します。 ▼入社後しばらくは… ◎先輩社員のもとでOJT(約3ヵ月) ⇒営業同行などを通じて、仕事の進め方や製品知識など仕事の基礎を習得します。 ◎専門知識を学ぶ勉強会(週1回) ⇒工作機械の知識を分かりやすくレクチャー。よりスムーズな提案が可能になります。 ◎自己啓発の勉強会(週1回) ⇒専門知識だけなく、人間性も高めます。なぜなら、当社の営業は、顧客との「信頼関係」が非常に大事だからです。 ▼効果的なヒアリングの秘訣は「信頼関係」 「今の課題は何なのか?」「求められているのは何なのか?」。答えは会話の中にあります。 お客様との関係性を良好に保ち、信頼のおける存在になることが大切です。
    求める人材
    ■営業経験1年以上 ■23~29歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■やる気のある方。一から製品を学んでいける方。 ※工場向けの営業経験がある方は優遇します。
    給与
    350~600万円
    勤務地
    本社/埼玉県上尾市、高崎営業所/群馬県高崎市、宇都宮営業所/栃木県宇都宮市、八王子営業所/東京都八王子市
    コンサルタントのコメント/
    担当:青木
    埼玉県エリアでNo.1の販売実績を誇る工作機械商社であり、全国でも900社以上ある商社においても30位前後に位置する優良企業です。社員教育にも力を入れているため、業界未経験でも一人前の営業に育つことができる環境です。一件の案件は大きな金額が動き、一台で1500万円以上する商品を売ることになるため、達成感を大きく感じることができる仕事ができることは間違いないです。また社員の方もおだやかな方が多く、腰を据えて働ける企業です。当社から5名の採用実績もあり、全員から働きやすさがあり、成長できる環境であると声を揃えて聞いていることもあり、信頼できる企業様であります。
  • いい求人認定

    技術専門商社の提案営業株式会社マス商事

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験なし
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上

    業界トップクラスの業績を誇る、モノづくりを支える技術専門商社!

    仕事内容
    大手メーカーを中心に、製造装置等の提案営業をお任せしたいと考えております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 販売する装置の主要取扱メーカーは約20社で、約200種のカタログ掲載商品がございます。 それ以外にも、お客様の製造方針に合わせて、専用設計した装置や自ら発掘した新たな装置など、 縛りなく全メーカーのあらゆる製品を取り扱います。 ※一台数百万円の商品もあれば、数億円に近い値段の大きな機械もございます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 自動車、スマートフォン、パソコン、家電、OAなど 様々な電子・電気メーカーがお客様となります。 ・ヤマハ発動機(株) ・マランツエレクトロニクス(株) ・オムロン(株) ・天竜精機(株) ・CKD(株) ・ ローランド ディー.ジー.(株) ・ASTI(株) ※取引先は既存のお客様が中心です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 家電、自動車、産業機器、インフラなど、幅広い分野にわたる大手メーカーに対して、 電子基板の製造装置、生産システム、それらを組み合わせた大規模な生産ラインなど、 電子機器組み立てに関する全ての領域のご提案。 また、商社としての機能にとどまらず、少数精鋭の中でエンジニア部門を持ち、 営業との連携でお客様サポートをし、検討~導入~立上げ~アフターフォローまで 一貫したサポートを提供することが出来ます。 《具体的な仕事内容》 ・仕様の打ち合わせ ・提案書・仕様資料の作成 ・機械納入の立会い ・展示会の企画・運営 ・社内ショールームでのセミナー運営 ※一日平均3~4社を訪問。 ※先輩社員は約100社程の担当をしております。
    求める人材
    ■大卒以上 ■法人営業経験2年以上 ■25~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■自動車免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■お客様と長期的な関係を築ける、築きたいと考えている方 ■主体性のある方 ■挑戦するマインドをお持ちの方(早いうちから裁量のある仕事を任せます)
    給与
    350~500万円
    勤務地
    ■本社/神奈川県横浜市港北区新横浜3-13-12 ■西日本支店/大阪府大阪市淀川区宮原3-5-24 新大阪第一生命ビルディング910 ■東日本支店/埼玉県さいたま市北区宮原町3-372
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    各業界のリーディングカンパニーと呼ばれる大手企業へ製造装置、生産システム、生産システムを提案する株式会社マス商事。技術専門商社として同業他社とは違った強みを持っている点や、「モノづくりニッポン」を支える仕事ができることが魅力です。また、会社として抜群の安定性がある点や夏と冬に9連休を取得できる点も魅力の一つです。
  • HRコンサルタント株式会社ポテンシャライト

      • 正社員
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 資格取得支援あり
      • 服装自由
      • 年間休日120日以上
      • 業種未経験可
      • 運転免許なし可

    すべてはスタートアップのために!!

    仕事内容
    スタートアップ・ベンチャー企業へ、戦略策定~選考、オンボーディング、組織設計まで採用支援/代行を行います。 手法に縛りはなく、企業の課題に寄り添った、真の打ち手を考えて支援していただきます。※営業活動無し※ ~創業以来、新規営業はほぼしていません~ 「コピーはオリジナルに勝てない」という考えのもとノウハウは外部公開。 ポテンシャライトは設立して3年半で、問い合わせは500件以上。この500件以上の問い合わせについて、これまで ほぼ新規営業はしていません。問い合わせをいただける理由としては、会社/社員個人が運用をするブログ、noteです。 ベンチャー採用ノウハウは惜しみなくアウトプットしています。また、外部向けの勉強会/セミナーも積極的に実施しており、 これまで累計20回以上実施、累計500名以上の方にご参加いただいています。 【具体的には】 ▷採用ブランディング  - 経営陣などへの壁打ちにより会社の魅力の引き出し、どのように採用市場へ訴求するか打ち出しを検討、提案。  - 当社独自の5分類23項目の採用ブランディングのフレームワークを活用することで、採用ブランディングを構築。 ▷採用広報  - 昨今、採用に不可欠といれている採用広報。  社員インタビューや会社の理念発信等様々な採用広報方法があります。 ▷求人媒体運用/スカウト代行  - 求人媒体の選定から導入、運用やスカウト代行(一部)を行います。  - 携わる媒体は様々!採用の最先端トレンドに携わります。   媒体:Wantedly,Forkwell,LAPRAS,Findy,Green,ビズリーチ,offers,コデアル,AMBI など ▷他にも沢山・・・!  - オペレーション(書類選考/日程調整)代行  - TwitterなどSNS採用支援  - リファラル採用支援  - イベント企画運営支援  - 選考品質改善/選考官トレーニング  - 入社者フォロー・オンボーディング支援 など #最初はOJTを受けながら1~2社を担当し、ゆくゆく3~5社を担当頂くことになります。 ご経験や成長スピードにあわせ、柔軟に業務をお任せします。 #エンジニア採用に携わる機会が多く、 IT/WEB業界理解やエンジニアのスキルアセスメントを習得するための研修が充実しています! #営業活動はありません。当社は設立から3期目の現在まで一貫して新規営業をせず、 お客様同士やVCからのご紹介によるインバウンドでお引き合いを頂いております。 #社内のコミュニケーションツールはSlackです。 お客様とは、SlackやFB messenger、Chatworkいずれかでコミュニケーションをとることが多いです。 【この仕事の魅力】 ▷全社で常時40~50社の採用支援に携わっており、それぞれに様々な職種を、様々な採用手法を用いて支援しています。 組織の学習サイクルが早く、採用トレンド/ノウハウの習得が早いです。 ▷デイリーでの共有・相談MTGや、月次での施策MTGなど、FBをしあう環境が整っています。 インプット・アウトプットの場数が多いです! ▷これからの未来をつくるベンチャーと並走するやりがいがあります! シード期はじめ、資金調達済みのベンチャーの採用支援をしているため、日本や世界にこれから広がるプロダクトや サービスを応援している実感があります。 ▷スタートアップ/ベンチャーの経営陣と直で折衝をします。 人事部のような組織が確立していない段階の会社が多いため、お客様先の代表や経営陣と直で密接なやりとりを することになります。コミュニケーションやビジネススキルの成長が求められることはもちろん、優秀で熱い方々と 議論できるやりがいがあります!
    求める人材
    ■4年制大学卒業 ■23~35歳の方(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) 下記いずれか ■人材業界でのご経験 ■無形商材の営業経験 【歓迎要件】 ■IT/Web業界での営業経験 ■人事採用の経験をお持ちの方
    給与
    300~500万円
    勤務地
    東京都渋谷区東3-22-8 サワダビル5F
    コンサルタントのコメント/
    担当:笠原
    同社は日本では稀な、スタートアップ・ベンチャー企業を対象として人事領域全般のあらゆる支援を行なっております。採用支援・人事組織支援・転職支援、そしてSaaSプロダクトを展開しています。ベンチャー・スタートアップを対象にしているのは、日本の人材会社が、”採用枠の大きい大手企業”中心にサービスを行っていて、「人材業界はベンチャー企業から背を向けている」と感じているからです。日本を変えるようなサービスを生み出す。そんな企業を支えることができる、やりがいのあるミッションを持っています。
  • 人材紹介RA/CA株式会社ポテンシャライト

      • 正社員
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 資格取得支援あり
      • 服装自由
      • 年間休日120日以上
      • 業種未経験可
      • 運転免許なし可

    すべてはスタートアップのために!!

    仕事内容
    人材紹介のキャリアカウンセラー/リクルーティングアドバイザーの両面をご担当いただきます。 ポテンシャライトはカウンセラーと法人営業を分けておらず、どのメンバーも両面をご担当いただいております。 ご希望によってはどちらかを専任でご担当いただく可能性もありますが、話し合いの上で職務内容を決定します。 今後のポテンシャライトを牽引していく「人材紹介事業」において、代表、その他一流プレーヤーの元でゼロから 学ぶことができるポジションになります。 【リクルーティングアドバイザー】 ・クライアント組織課題のヒアリング ・求人情報のヒアリング ・その後転職決定までのディレクション ※インバウンドでお問い合わせをいただくことが多いため、新規開拓は原則ございません。 【キャリアアドバイザー】 ・キャリアカウンセリング ・面接対策 ・入社後サポート ◆代表の山根氏/その他経験豊富なメンバーが研修を実施します。 代表の山根氏はリクルート主催のキャリアカウンセラーランキングで1位(3000名中)を2度獲得しており、 実績をあげています。これまで50名以上の1対1の研修経験、そしてHR業界のトッププレーヤーも多く 生み出していて、山根氏の他にも経験豊富なメンバーが在籍していて、未経験でも立ち上がりやすい環境があります。 ◆本ポジションの魅力 (1)将来のGoogle/Facebookを日本から輩出する企業として ポテンシャライト が描きたい世界観は、日本からGoogleやFacebookのような企業を輩出することです。 ただ、現状の日本の人材業界はベンチャー/スタートアップに注力をしないため、多くの企業が「採用」がうまくいかずに 衰退していってしまっています。 そのため、将来のGoogleやFacebookのような企業が「アーリーフェーズ」で苦戦をしないように、「採用」という 側面からフォローをしていきます。 (2)ベンチャー/スタートアップ向けの人材紹介は希少 人材紹介をやる上で、ベンチャー/スタートアップに特化している企業は稀です。大手企業に注力をしたほうが 人材紹介会社としては売上が上がりやすい、という理由からです。そのため、ポテンシャライトのように ベンチャー/スタートアップに特化している企業は少なく、希少価値は高いです。 (3)誠実にまじめに顧客ファーストを貫く 多くの人材紹介会社は「数値(目標)」に厳しい企業が多いです。 目標達成意識はもちろん必要なことではございますが、数字が先行し過ぎてしまうと本質的な企業/求職者支援の アクションから遠ざかります。顧客最適でない非本質的なあり方に異を唱え、変革していきたいと考えています。 (4)ポーターズマガジンにも掲載されたカウンセラーがおります 濱口氏はポーターズマガジンの「トップカウンセラーの舞台裏」にも取材を受けています。 https://hrbc.porters.jp/magazine/special_detail/id=530
    求める人材
    ■4年制大学卒業 ■21~28歳の方(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) ■なんらかの営業経験 【歓迎要件】 ■IT/Web業界での営業経験 ■人事採用の経験をお持ちの方
    給与
    300~500万円
    勤務地
    東京都渋谷区東3-22-8 サワダビル5F
    コンサルタントのコメント/
    担当:笠原
    同社は日本では稀な、スタートアップ・ベンチャー企業を対象として人事領域全般のあらゆる支援を行なっております。採用支援・人事組織支援・転職支援、そしてSaaSプロダクトを展開しています。ベンチャー・スタートアップを対象にしているのは、日本の人材会社が、”採用枠の大きい大手企業”中心にサービスを行っていて、「人材業界はベンチャー企業から背を向けている」と感じているからです。日本を変えるようなサービスを生み出す。そんな企業を支えることができる、やりがいのあるミッションを持っています。
  • いい求人認定

    ゼネコン向けアルミサッシのルートセールス株式会社不二サッシ東海

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 中途入社5割以上
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 残業手当あり
      • 年間休日120日以上

    創業89年のアルミサッシパイオニアメーカー

    仕事内容
    ゼネコン向けにアルミサッシのルートセールスを担当していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・カーテンウォール ・ビル用サッシ ・オーダーアルミ建材全般 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・主に大手ゼネコン、建材商社 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主に担当顧客のお客様先に訪問し、入札案件や落札案件の見積対応に始まり受注案件の情報収集を行い受注活動を行うルートセールスとなります。 受注後は、設計部門・施工部門へ引継ぎ受注案件全体のコーディネイトが主な業務となります。 【数字で見る不二サッシ】 担当企業数:5~7社 訪問件数:10~20件/週
    求める人材
    ■23~39歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■学歴不問 ■社会人経験1年以上 ■普通自動車免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■法人営業経験 ■建築、建材業界経験
    給与
    330~450万円
    勤務地
    本社/愛知県稲沢市奥田中切町10-2  豊橋営業所/愛知県豊橋市下地町字天神15-1  静岡営業所/静岡県御殿場市杉名沢846-1
    コンサルタントのコメント/
    担当:須藤
    創業89年のアルミサッシパイオニアメーカー。アルミ加工技術を武器に、多角的な事業を展開しています。アルミサッシを始めとして、LED、ユニットハウスなど、様々なアルミニウム製品を作っています。老舗パイオニアメーカーとして、腰を据えて働くことが可能なので、コツコツと仕事に取り組んでいきたい方におススメの企業です。
  • 日本の医療介護をささえるキャリアパートナー株式会社エス・エム・エス

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • 年間休日120日以上

    17期連続の増収増益!業界トップシェアを誇る成長企業!

    仕事内容
    医療・介護・福祉業界における転職・採⽤⽀援のマッチング業務を担って頂きます。 《媒体⼀覧》 ・ナース⼈材バンク(看護師) ・カイゴジョブエージェント(介護職) ・ケア⼈材バンク(ケアマネジャー) ・PTOT⼈材バンク(理学療法⼠/作業療法⼠/⾔語聴覚⼠) ・栄養⼠⼈材バンク(栄養⼠/管理栄養⼠) ・保育⼠⼈材バンク(保育⼠) ・ぎし⼈材バンク(放射線技師/臨床検査技師/臨床⼯学技⼠) 《誰に売るのか(顧客)》 ・求職者︓看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養⼠、保育⼠、技師など ・事業所︓病院、介護施設、保育園など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 求職者、企業と両⾯型での⼈材紹介サービスを提供して頂きます。 ご登録のあった求職者とアポを取り、⾯談をし、ご希望条件やニーズに合致した求⼈をご紹介、採⽤⾯接や⼊職準備までサポートして頂きます。 基本的には⾮対⾯での営業スタイルとなり、1カ⽉あたり40名前後の求職者の担当をお願いしております。 《⼀連の流れ》 ▼求職者登録 ▼アポ取得、⾯談実施 ▼求⼈のご提案 ▼⾯接調整 ▼⾯接実施 ▼⾯接結果の確認 ▼書類締結 ▼⼊職前フォロー ▼⼊職後フォロー
    求める人材
    ■学歴不問 ■20代から30代前半までの⽅ ※⻑期勤続によるキャリア形成を図るため ■営業・販売の実務経験のある⽅ 【歓迎要件】 ■⾼い実績を残されてきた⽅ ■⽬標達成意欲、営業マインド、コミット⼒の⾼い⽅ ■成⻑意欲の⾼い⽅
    給与
    360~510万円
    勤務地
    東京本社、横浜、千葉、⼤宮、⼤阪、兵庫、京都、札幌、仙台、広島、福岡 ※希望勤務地を考慮します
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    業界トップシェアを誇っている同社。少子高齢化という日本が抱える大きな問題が背景とある中、社会貢献度の高い仕事を行うことができます。仕事探しとなると今は様々な情報が飛び交ってしまっている中、同社のキャリアパートナーが介在することで、求職者、医療・法人の双方に価値を提供することができます。また、年功序列ではなく、実績を残すことで自身のキャリアを作っていくこともでき、1年未満でリーダーを任されている方もいます。自身が思い描く成長スピードを描けていない方、同年代と比較し、一歩抜きんでたい方には非常にお勧めの企業となっております。
  • 採用支援サービス「ミイダス」の法人営業ミイダス株式会社

      • 正社員
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 残業手当あり
      • 服装自由
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    【パーソルグループ】人と組織のフィッティングを科学するHR Tech Company

    仕事内容
    自社の採用支援サービス「ミイダス」の法人営業担当として、 クライアントへアポイント獲得、商談、顧客管理などをご担当いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・採用支援サービス「ミイダス」 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・採用を検討している法人企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 すでに「ミイダスのアカウント」を保有する企業(無料サービスをご利用中の企業)に対して 有料サービスの提案~契約獲得までの一連の業務をお任せします。 営業手法はすべて「クラウドサービス」を活用した社内で完結する、真のインサイドセールスです。 現在企業の生産性向上が求められる中で最先端の営業手法を学ぶことが可能です。 頑張った分だけ、数字となって表れる環境ですので、いかに行動できるかが重要です。 《職場の雰囲気》 基本的には個人の裁量でご就業いただきます。 定例の営業MTGなどはありませんので、その場で対面やビジネスチャットで社内コミュニケーションを取り、 スピード感のある事業運営をしています。電話での対応がメインとなるため、服装自由となります。 《事業・求人の魅力》 サービスリリースから5年で利用企業は170,000社を超え、業界屈指の転職プラットフォームに成長しました。 今期も更なる事業成長を見込んでおり、将来的には転職の枠組にとどまらずあらゆるサービスのプラットフォームになることを目指しています。 従業員数も約300名まで拡大してますが、営業部門は勿論のこと、他部門にもさまざまなポストを用意してますので、 ミイダス内での多岐にわたるキャリアステップが可能です。2020年にはカスタマーサクセスチームも発足されました。
    求める人材
    ■学歴不問 ■営業経験2年以上の方(個人・法人は問わず) ■24~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■セールスとしての実績をお持ちの方 ■自社サービスを育てることを楽しめる方 ■前向きに物事に取り組める方 【歓迎要件】 ■法人営業経験 ■提案型の営業経験 ■インサイドセールス経験
    給与
    468~800万円
    勤務地
    南青山オフィス/東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル6F
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    ミイダス株式会社は、パーソルグループ全体のHR領域におけるイノベーション推進を牽引し、より一層の企業の人材ニーズに対する貢献を目的として、2019年4月に発足しました。ミイダス株式会社が運営する転職求人サービス「ミイダス」は、パーソルグループの社内起業コンテストから生まれました。2015年11月よりサービス提供を開始しており、現在では、導入社数170,000社を超えるサービスとなりました。ミイダスというこれまでHR業界になかったサービスを一緒に育て確立していく面白さがあることや活躍に応じた明確なインセンティブ制度が同社の最大の魅力だと感じました!残業時間も10~20時間/月と生産性の高い働き方ができるため、仕事もバリバリしながら、私生活も充実させたいという方にはピッタリな環境だと思います!
  • 採用支援サービス「ミイダス」の大手企業向けフィールドセールスミイダス株式会社

      • 正社員
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 残業手当あり
      • 服装自由
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    【パーソルグループ】人と組織のフィッティングを科学するHR Tech Company

    仕事内容
    自社の採用支援サービス「ミイダス」の大手企業向けフィールドセールス担当として、 アセスメント採用の価値を伝え、顧客の人材の課題解決のためのソリューション提案を行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・採用支援サービス「ミイダス」 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・すでにミイダスのアカウントを保有する大手企業が中心(無料サービスをご利用中の顧客) ∟商談相手は人事採用担当者・役員〜社長まで幅広いです。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 すでに「ミイダスのアカウント」を保有する大手企業(無料サービスをご利用中の企業)に対して 有料サービスの提案~契約獲得までの一連の業務をお任せします。 顧客管理・育成(ナーチャリング)、商談創出、案件追客、契約獲得 アポイントの獲得〜事前ヒアリング〜商談〜クロージング〜採用成功(運用)まで一貫して行い、 営業活動8割、運用2割といったようなイメージで業務を行っていただきます。 《職場の雰囲気》 基本的には個人の裁量でご就業いただきます。 定例の営業MTGなどはありませんので、その場で対面やビジネスチャットで社内コミュニケーションを取り、 スピード感のある事業運営をしています。電話での対応がメインとなるため、服装自由となります。 《事業・求人の魅力》 サービスリリースから5年で利用企業は170,000社を超え、業界屈指の転職プラットフォームに成長しました。 今期も更なる事業成長を見込んでおり、将来的には転職の枠組にとどまらずあらゆるサービスのプラットフォームになることを目指しています。 従業員数も約300名まで拡大してますが、営業部門は勿論のこと、他部門にもさまざまなポストを用意してますので、 ミイダス内での多岐にわたるキャリアステップが可能です。2020年にはカスタマーサクセスチームも発足されました。
    求める人材
    ■学歴不問 ■無形商材営業または課題解決型営業のご経験が2年以上ある⽅ ■24~39歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■セールスとしての実績をお持ちの⽅ ■顧客の課題解決を行っていきたい方 ■⾃社サービスを育てることを楽しめる⽅ ■前向きに物事に取り組める⽅
    給与
    468〜1200万円
    勤務地
    南青山オフィス/東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル6F
    コンサルタントのコメント/
    担当:近藤
    ミイダス株式会社は、パーソルグループ全体のHR領域におけるイノベーション推進を牽引し、より一層の企業の人材ニーズに対する貢献を目的として、2019年4月に発足しました。ミイダス株式会社が運営する転職求人サービス「ミイダス」は、パーソルグループの社内起業コンテストから生まれました。2015年11月よりサービス提供を開始しており、現在では、導入社数170,000社を超えるサービスとなりました。ミイダスというこれまでHR業界になかったサービスを一緒に育て確立していく面白さがあることや活躍に応じた明確なインセンティブ制度が同社の最大の魅力だと感じました!残業時間も10~20時間/月と生産性の高い働き方ができるため、仕事もバリバリしながら、私生活も充実させたいという方にはピッタリな環境だと思います!
  • Webコンサルタントナイル株式会社

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • フレックスタイム制
      • 服装自由
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 業種未経験可
      • 運転免許なし可

    15億円の大型資金調達実施!デジタルマーケのノウハウを活かした事業展開!

    仕事内容
    デジタル戦略立案から運用推進まで、Webコンサルティングをお任せします。お客さまの事業成長を見据えた本質的なコンサルティング業務を経験することで、コンサルタント/マーケターとして高いスキルを身につけることが可能です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・お客さまのマーケティング課題発見と戦略提案 -ビジネスモデルの理解/Webサイトの調査(Google Analytics、ヒートマップ)/マーケティング課題の特定 -課題解決のための戦略提案 -外部パートナーを活用した総合的なデジタルマーケティング支援 -Webサイト運用担当者へのディレクション/サイト全体設計、画面設計、SEO内部施策など 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・大手上場企業からスタートアップまで幅広い法人顧客 《どのように売るのか(営業スタイル)》 業界・企業規模問わず幅広いお客さまがいます。お問い合わせのほとんどが自社メディア経由とご紹介であり、テレアポなどのアウトバウンド営業はありません。入社後はスキルアップ研修(約1ヶ月半)として、自社で作成したオリジナルの研修プログラムを受講いただきます。このプログラムでは、10年以上1,500社以上のデジタルマーケティングを支援してきたナイル流ノウハウを体感でき、経験豊富な社員によって監修されている為、実際のビジネスにおける勘所を養うことができます。 【仕事で得られるもの】 ◆広範な業種の大小さまざまな企業規模のお客さまのデジタル課題解決に取り組みます。多彩な案件に触れ、多様なマーケティング勝ちパターンを身につけることができます。 ◆オウンドメディアマーケティング、SEO、コンテンツマーケティング、サイト改善、SNS運用に加え、運用型広告、MA運用、TVCMなど提携ソリューションも交えた戦略立案が可能。トータルソリューションを展開しているため、真に顧客成長を叶えるための提案ができます。 ◆分業された大規模組織では身につけづらい、幅のある経験と上流から一貫した戦略立案が可能です。 ◆数々の成功実績から多くのご提案要望をいただいており、高難易度/幅広い課題解決への期待から、既存の型にはまらない提案も求められています。一介のコンサルタントに留まらないキャリアを築くことが可能です。 ◆貢献度の高い社員の異動希望を1年以内に100%叶える制度がスタートしています。キャリアを縦・横・斜めに伸ばすことが可能です。 <実績> ・技術を究める:エキスパート職として、シニアコンサルタント/プロフェッショナル、検索エンジンアルゴリズムの研究ポジション ・マネジメントへ:デジタルマーケティング事業 営業責任者 ・自社事業へ:新規メディア責任者、モビリティ事業 マーケター ・組織開発へ:人事本部 役員、採用広報 マネージャー
    求める人材
    ■高卒以上の方 ■無形法人営業経験3年以上 ■25~35歳までの方 ※長期キャリア形成の為 【求める人物像】 ■顧客の成長に真摯に向き合う方 ■デジタルマーケティング(SEO、WEB広告、サイト改善など)に強い事業家として成長したい方 ■変化を楽しみ、主体性あるメンバーと前向きに仕事に取り組みたい方
    給与
    550~1,000万円
    勤務地
    東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7F
    コンサルタントのコメント/
    担当:井上
    同社は、「100年後の世界に贈る」社会の前提となる事業創造を目指すデジタルマーケティングカンパニーです。SEO技術、UX/UI改善、データ分析などのマーケティングノウハウを強みに、Web/アプリ/自動車の3つの領域での事業展開を行っています。2019年4月、トヨタ社や三井住友銀行を出資者とする未来創生ファンド2号を運営するスパークス・グループなどから「15億円」の大型資金調達を実施しました。今後は自動車×Techのさらなる投資を加速させるとともに、既存事業とシナジーのある企業のM&Aなども検討している、今成長著しいテックカンパニーです。

検索結果1,001件中

16~30件目を表示

75%以上が非公開求人

非公開求人が多数!
あなたの転職を徹底サポート。

転職支援サービスに申し込む(無料)