福利厚生充実の求人情報

検索結果627件中

16~30件目を表示

  • 液体制御機器の法人営業ユニコントロールズ株式会社

      • 正社員
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 年間休日120日以上

    創業1976年!液体制御機器のパイオニアメーカーです!

    仕事内容
    ステンレスタンクやディスペンサーなどの液体制御システム機器を 様々な業界のお客様に対して、ご要望や課題に応じた製品の法人営業を担当していただきます。 液体の特性と各製品の特長それぞれに精通し、使用する条件にあわせたタンクの耐圧設計、 それに伴う最適な機器の選定までトータルでサポート頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 液体制御機器 ・ステンレスタンク ・撹拌ユニット ・ディスペンサ ・ハイバーポンプ 《誰に売るのか(顧客)》 ・化学業界 ・食品業界 ・医薬業界 などあらゆる業界と取引あり、 花王、トヨタ自動車、パナソニックなど大手企業がメインとなります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客の割合が約80%程度になります。 ■既存顧客への提案営業 業界によって製品の製造工程もラインも異なるため、最適なソリューションも変わってきます。 お客様からの「こんな商品を作りたい」や「製造コストを削減するには?」といったご要望に 試行錯誤しながら、ニーズに合わせた企画提案をします。 ■新規問い合わせへの対応 自社HPや広告をご覧になったお客様からのご相談にも応じます。 毎月一定量の反響があり、担当企業とじっくり関係性を深める営業スタイルで行っているため、 自ら飛び込みやテレアポなどによる新規開拓は一切しません。 《入社後の流れ》 入社後は、基本的にOJTを通じて研修を行います。 各オフィスの先輩たちが教育係になるので、分からないことは何でも聞いてください。 はじめはカタログを読み込んで、商品の知識を習得。並行して機械をバラしてみながら、 どんな部品が使われているか・どんな構造で液体を射出できるのかなどを見て学びます。 営業活動に関しては、先輩に同行して「見る」のが勉強です。 同行の後は「この単語の意味分かった?」など、随時確認します。 復習をしながら、徐々に提案を担当。慣れてきたら、一人での営業をお任せします。 独り立ちまで2年間を想定しているので、焦らず成長していきましょう。
    求める人材
    ■高卒以上 ■営業経験2年程度(法人営業経験があれば尚可) ■23~35歳※長期的なキャリア形成を図るため ■要普通自動車運転免許(AT限定可) 【求める人物像】 ■明るく元気にコミュニケーションがとれる方 ■素直で自主性のある方 ■ものづくりに興味、関心がある方 ■自らコツコツ学ぶ姿勢がある方
    給与
    350~460万円
    勤務地
    東京支社/東京都中央区日本橋茅場町1-8-3郵船茅場町ビル7F
    コンサルタントのコメント/
    担当:奈良
    当社は液体制御機器のパイオニアであり、一見馴染みのないかもしれませんが、皆様の生活において欠かせない食品、医薬品、機械製品と幅広い業界で必要不可欠な機器を扱っております。また業界未経験でもしっかりとフォローしてもらえる体制が整っており福利厚生も充実しておりますので腰を据えてスキルを身に付けたい方は是非ご応募ください。
  • 個別指導&集団授業の塾講師を支える経理職株式会社早稲田学習研究会

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 女性が働きやすい
      • 福利厚生充実
      • 給与高め

    W早稲田ゼミは当期純利益15,2%の優良企業!群馬・栃木・埼玉県内に40校舎を展開!

    仕事内容
    学習塾を運営する校舎のサポートとして、経理業務全般をお任せします。 《仕事内容について》 ・経理全般 ・各種データ入力・作成 ・電話応対 ・その他付随する業務  学習塾の管理部内において、経理および一般事務の業務に携わっていただきます。  経験・能力に応じて、月次決算・年次決算に関する業務も担当していただきます。
    求める人材
    ■大卒以上 ■24歳~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■普通自動車免許 ■ワード・エクセル等、基本的なPCスキルがある方 【求める人物像】 ■コミュニケーション能力があり、周囲への気配りができる方 ■何事にも向上心をもって取り組み、常に努力を怠らない方 ■会計の資格、事業会社または会計事務所での経理経験がある方は歓迎します
    給与
    370~460万円
    勤務地
    群馬本社/群馬県太田市浜町10-53
    コンサルタントのコメント/
    担当:関口
    学習塾「W早稲田ゼミ」の運営を中心に躍進する企業であり、正社員教師による質の高い授業と面倒見の良さが評判を呼び、生徒数は1万7,000名を超え、地域ナンバーワンの信頼と実績を誇ります。群馬・栃木・埼玉県内に40校舎を展開し、関東有数の塾へと成長し次のステップとして「日本一の塾」を目指しています。2019年3月には、「個別指導のファーストクラス」を理念に掲げた、オリジナルブランド「ファースト個別」の新規開校でいよいよ東京へ進出。これまでの安定経営の実績を生かし、株式上場を視野に入れ、さらに事業拡大・成長戦略を推進。学習塾としての使命を全うし、地域社会に貢献しながら、関わる全ての人たちの「満足」を実現するため、今後も発展し続けている会社です。
  • 薬局向けSaaSのインサイドセールス株式会社カケハシ

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 設立10年以内
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • フレックスタイム制
      • 服装自由
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    「⽇本の医療体験を、しなやかに」医療の仕組を変革するスタートアップ

    仕事内容
    マーケティングチームの獲得したリードに対して、メール・電話・お手紙などでアプローチし、セールスチームへ商談をトスアップする業務をご担当いただきます 《何を売るのか(商品・サービス)》 自社プロダクト、いままでにないコンセプトのクラウド型電子薬歴「Musubi」 《誰に対して売るのか(顧客)》 資料請求やイベントに参加された見込み顧客に対して 《どのように売るのか(営業スタイル)》 電話・メール・お手紙・WEB会議ツールをつかってアプローチする 【具体的には】 社内で最もお客さまとの接点が多いチームとなりますので、ヒアリングした情報を会社の資産として、SFAに記録していくことも重要なミッションとなります。 ■資料請求やイベントに参加された見込み顧客に対して、電話・メール・お手紙・Web会議ツールをつかってアプローチする ■ヒアリングを通して、ニーズや検討状況を把握する ■把握した情報をもとに、見込み度が高い顧客を見極めて営業にトスアップする ■見込み度が低い顧客に対しては、インサイドセールが中長期にタッチポイントを形成し、営業にトスアップできる状態まで顧客のファネルを進める ■マーケティングとセールスのハブになる部門となるので、マーケティング施策へ対するフィードバックや、より受注確度が高い顧客をトスアップできるようにセールスチームと連携しながら業務を遂行していきます
    求める人材
    ■学歴不問 ■23~35歳未満の方(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) ■社会人経験2年以上(第二新卒可) ■インサイドセールスの経験3年以上 【歓迎要件】 ■THE MODEL型の営業組織でのご経験 ■セールスフォースやMAツールを使って業務を遂行したご経験 ■目標から逆算した行動指標にコミットしたご経験 【求める人物像】 ■行動量に対してコミットできる方 ■他責にならず、自責で考えて自律的に行動できる方 ■素直な方
    給与
    400~600万円
    勤務地
    東京都中央区築地4丁目1-17 銀座大野ビル9F
    コンサルタントのコメント/
    担当:笠原
    同社は、いままでにないコンセプトのクラウド型電子薬歴「Musubi」を開発・提供しています。Musubiは従来の記録を残すだけの仕組みと異なり、薬剤師さんの動き方を変え、患者さんの医療体験を変革するプロダクトです。いままで参入障壁が大きくスタートアップでは入りにくかった医療の世界。その医療の課題に正面から向き合うスタートアップです。
  • IT人材営業[部長候補]株式会社GOOYA

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 残業手当あり
      • 服装自由
      • 年間休日120日以上

    人と世界を笑顔でつなぐ

    仕事内容
    経営に関わる重要なポジションとなり、主に役員が上長となり、事業部全体の責任者をお任せします。 【具体的には】 役員と部下となるMGR1名が主なコミュニケーションルートになります。 部下となるMGRは上記マネジメント業務の承認作業、契約書関連は任せることができますので、主に事業の未来に向かう計画であったり、 戦略であったりを考え実行することに集中ができます。 役員は業界経験は長いため、業界の特徴などは教えていくことができます。 会社の特長として、部長クラスの方には、多くの権限を移譲していく文化があるので自信で戦略を引いて実行・分析を繰り返し事業を成長させることができる環境があります。 現場では、営業会社ではあるものの、上記のように営業力が十分ではないため、自身の営業経験のエッセンスを注入していただき、 強化していただきたいと考えています。 予算立案から関わることができるため、ヒト・モノ・カネの経営リソースをコントロールして事業を運営することができるため、他社の部長よりも権限を持って仕事をすることができます。 新たにご入社いただく方に下記業務をお任せします。 ・メンバーのマネジメント全般 ・損益計算書の管理(入社後に教えます) ・メンバーの勤怠管理 ・各種契約書の締結における判断・意思決定 ・経費関連の承認作業 ・採用面接(主に2次、最終面接) ・人員計画 ・教育計画 ・取引先選定の判断・意思決定(与信確認) ・事業の戦略立案 ・GOOYAホールディングスとの連携、各事業会社との連携 【所属】 ビジネスソリューション事業部ビジネスソリューション部 株式会社GOOYAのビジネスソリューション部は、エンジニア派遣事業を行っています。 MGR1名(課長クラス)、リーダー2名(係長クラス)、メンバー8人で構成されています。
    求める人材
    ■営業組織でマネジメント経験が2年以上ある方 ■事業の戦略策定、実行の経験がある方 ■IT領域の人材営業経験が5年以上ある方 ※上記のいずれかにあてはまる方
    給与
    650~800万円
    勤務地
    池袋支社/東京都豊島区東池袋1丁目36-7
    コンサルタントのコメント/
    担当:笠原
    同社は、10年以上のWeb制作ノウハウ、IT領域人材・リソース支援実績を活かし、モバイルやIoTアプリ検証含めオールインワンで対応できることが強みの企業です。「人と、世界を、笑顔でつなぐ」ために、地場産業衰退、若者の県外流出といった社会問題に対しても、雇用創出と育成、産官学連携の地域経済活性を推進し、人々にとって不可欠なプラットフォームとして成長を続けています。
  • 採用人事 [人事本部]ナイル株式会社

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • フレックスタイム制
      • 服装自由
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 業種未経験可
      • 運転免許なし可

    15億円の大型資金調達実施!デジタルマーケのノウハウを活かした事業展開!

    仕事内容
    まずは自動車新規事業の担当者として、現在急拡大中で今後も採用を強化していくセールス・CS職領域から採用実務を担って頂く想定です。 その後、他事業・他職種の領域に挑戦したり、採用広報・採用マーケなどにも挑戦して頂く可能性がございます。 【具体的には】 ・採用戦略立案 ・採用業務実務(媒体運用やスカウト送信・媒体内容作成) ・採用面接 ・エージェント対応 ・応募者対応      など 【ナイルのHRチーム】 人事役員、採用マネージャー、組織開発マネージャーのHRを管掌する3名、皆、事業サイドでのマネジメント経験があるメンバーです。 いわゆる「管理部門としての人事」ではなく、事業成長をベースにした攻めの採用や組織づくりを行っています。 【採用チーム】 マーケ出身の採用マネージャーのもと、リクルーター2名、オペレーター2名の5名体制のチームです。 ・Webコンサルティング事業のマネージャーを経験後、人事にコンバート ・大手人材紹介会社でのRA/CA両面経験 ・エンジニア領域のキャリアアドバイザー経験後、人事パッケージシステムのコンサルタント ・IT系企業含む数社での採用人事経験 ・大手人材紹介会社でのコーディネーター経験 【この仕事で得られるもの】 「事業を成長させるために必要なHRパーソンとしてのスキル・経験」 ・新規事業の圧倒的な成長を、採用/組織の側面から一緒に実現できる ・事業責任者と対等にコミュニケーションできるレベルでの事業や職種の理解 ・目標達成のための圧倒的な数字意識とコミットメント 「企業の採用ブランド力向上のために必要なスキル・経験」 ・採用広報や採用マーケの考え方・取り組み方を学べる ・CX(求職者体験)向上のための選考プロセス作りを学べる
    求める人材
    ■学歴不問 ■35歳未満の方(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) ※下記いずれか ■人材紹介会社でのRA/CA両面での経験 ■Web/インターネット業界での採用実務経験 【歓迎要件】 ■ダイレクトリクルーティングやリファラル採用など、媒体・エージェントに依存しない採用経験 ■Web/インターネット業界での事業サイドでの経験や職種理解 【求める人物像】 ■ナイルのミッション/ビジョン、組織づくりの考え方への共感 ■変化する環境への受容性と対応力が高い方 ■組織づくりが好きで、良い人を採用することに情熱を傾けられる方
    給与
    480~600万円
    勤務地
    東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7F
    コンサルタントのコメント/
    担当:笠原
    同社は、「100年後の世界に贈る」社会の前提となる事業創造を目指すデジタルマーケティングカンパニーです。SEO技術、UX/UI改善、データ分析などのマーケティングノウハウを強みに、Web/アプリ/自動車の3つの領域での事業展開を行っています。 2019年4月、トヨタ社や三井住友銀行を出資者とする未来創生ファンド2号を運営するスパークス・グループなどから「15億円」の大型資金調達を実施しました。今後は自動車×Techのさらなる投資を加速させるとともに、既存事業とシナジーのある企業のM&Aなども検討している、今成長著しいテックカンパニーです。
  • スカウト・求人制作スペシャリスト[人事本部]ナイル株式会社

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • フレックスタイム制
      • 服装自由
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 業種未経験可
      • 運転免許なし可

    15億円の大型資金調達実施!デジタルマーケのノウハウを活かした事業展開!

    仕事内容
    求人原稿およびスカウトメール文面の作成をお任せします。 作成いただいた原稿やスカウトメールの反応(応募数や面接通過数)を分析し、より効果の高い求人にリライトする一連の流れをお任せします。 【具体的には】 ・求人票の作成&展開 -採用担当から共有を受けた、求人詳細より求人原稿の作成 -出来上がった求人原稿を各媒体(Wantedly、Green、OpenWorkなど)へ展開 -企業情報の更新情報などの微修正対応 ・スカウト文面の作成 -募集ターゲットに対しての適切なスカウト文面の作成 -返信率などの効果を見ながら適宜修正 ・掲載媒体の効果改善 -活用媒体(Wantedly、ビズリーチ、キャリトレ、Wantedly、green、OpenWorkなど)の応募数や有効応募率を確認し求人修正 ・その他 -求人原稿用の写真撮影など 【本ポジションで得られる経験】 ・多種多様なポジションの採用に関わる経験 ・制作をするだけではなく、効果改善までの全ての業務を経験できる
    求める人材
    ■学歴不問 ■35歳未満の方(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) ■オフィススキル(中級以上) ※簡単な関数や集計を自ら調べながら対応ができる ※下記いずれか ■中途採用に関わる実務の経験者 ■ライティングや編集などの実務経験 【歓迎要件】 ■求人作成やスカウト文面の作成経験 ■求人媒体の効果改善経験 【求める人物像】 ■採用業務に興味があり、ライティング経験を活かしたい方 ■求人作成など中途採用業務に携わった経験があり、求人のリライトや効果改善が好きな方 ■採用支援会社にて原稿制作経験があり、今後は事業会社にて求人効果をみながら高速でPDCAを回したい方
    給与
    350~550万円
    勤務地
    東京都品川区東五反田1-24-2 東五反田1丁目ビル7F
    コンサルタントのコメント/
    担当:笠原
    同社は、「100年後の世界に贈る」社会の前提となる事業創造を目指すデジタルマーケティングカンパニーです。SEO技術、UX/UI改善、データ分析などのマーケティングノウハウを強みに、Web/アプリ/自動車の3つの領域での事業展開を行っています。 2019年4月、トヨタ社や三井住友銀行を出資者とする未来創生ファンド2号を運営するスパークス・グループなどから「15億円」の大型資金調達を実施しました。今後は自動車×Techのさらなる投資を加速させるとともに、既存事業とシナジーのある企業のM&Aなども検討している、今成長著しいテックカンパニーです。
  • 新規ソリューション企画立案・営業株式会社JSOL

      • 正社員
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 残業手当あり
      • フレックスタイム制
      • 服装自由
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 語学力が活かせる
      • 運転免許なし可

    今はない、答えを創る。

    仕事内容
    各種ICTプラットフォームに関する営業担当者として、従事いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 各種ICTプラットフォームソリューション 《誰に対して売るのか(顧客)》 既存クライアントもしくは、新規クライアント 《どのように売るのか(営業スタイル)》 展示会出展、デジタルマーケティング、ソリューション企画作成、提案対応、提案後のお客様フォローなど 【具体的には】 ・デジタルマーケティング等で入手したリードをフォローし、JSOLのソリューションを販売 ・特定の大口顧客に対するアカウント営業も担当 ・各種セールス資料作成、マーケット分析など 【ポジションの魅力】 ・最新のICTソリューション(DX、AI、IoT、クラウド、セキュリティ、ネットワーク他)を理解し、顧客へ提案出来る(新技術、新ビジネスの展開) ・デジタルマーケティングを含め、新しいスタイルの営業方法を経験出来る(セール手法) ・アライアンス活動として、他社を体制に組み込み、ソリューションを統合して販売することができる(企画構想展開力)
    求める人材
    ■学歴不問 ■40歳未満の方(長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、年齢制限を設けています) ■技術者と知識を共有しながら営業を実施した経験 ■新規ビジネス/ソリューション企画/構想展開の経験 ■新規顧客開拓経験 ■新技術、業界動向、業務への知見 【歓迎要件】 ■国内外企業とのアライアンス経験 ■サブスクリプションビジネスのサービスを立ち上げた経験 ■システム開発経験 ■ビジネス英会話 【求める人物像】 ■新技術に関心を持ち、ソリューションを売り込む熱意 ■マーケットを最初から作るため、開発者と共同してソリューションを作り、販売できる方 ■洞察力が鋭い方
    給与
    600~850万円
    勤務地
    東京本社/東京都中央区晴海2-5-24 晴海センタービル
    コンサルタントのコメント/
    担当:笠原
    情報通信技術の進歩は世界の人々の生活を変えてきました。近年では、IoT(Internet of Things)であらゆるものが繋がり、今まで収集出来なかったような情報がデジタルデータとして収集され、AI(人口知能)の活用があらゆる場面で進んでいます。今や、日常生活やビジネスのあらゆる場面でICTが活用されています。 JSOLはお客様に信頼されるICTパートナーとして、ICTコンサルティング、システム設計、開発、運用、保守と、ICT活用に関するあらゆるフェーズでお客様を支え、お客様のビジネスの拡大に貢献しています。
  • BPOサービスのコンサルティング営業ビーウィズ株式会社 

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め
      • 業種未経験可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    一部上場グループ!AI×BPOで顧客の課題を解決し続ける成長企業!

    仕事内容
    BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)やコンタクトセンターの提案をお任せいたします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 BPOサービス ※BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)とは…  自社の業務を一括して外部のBPO専門業者に委託する経営手法です。アウトソーシングの一種なので  切り出す業務もさまざまで、人事や経理、情報システムなど、自社の課題に合わせてBPOする業務を  決定します。名前の通りアウトソーシングの1種でもありますが、一般的にアウトソーシングと  言われるものとは少しだけ定義が違います。一番の違いは「アウトソーシングは自社業務を  委託するだけだが、BPOでは業務設計から業務の効果分析、改善案実行による業務効率化まで  一括して外部業者に任せる」という点です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 公共・公益、金融、小売・流通・サービス、製造、医療、IT・通信と幅広い業界の企業が顧客です。 誰もが知る有名企業も多数お取引しております。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 大手企業や官公庁等へBPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)やコンタクトセンターの提案を行います。 先輩社員からの引き継ぎも行う予定ではありますが、新規開拓営業も行っていただきます。 新規開拓営業については、テレアポ、WEBからのお問合せ、展示会での名刺交換などから見込みを作り、 顧客の経営・業務課題をヒアリングし、業務改善プロセスの策定、効率化を図れる部分を見出して、 BPOセンター、コンタクトセンターを活用したソリューションを提案します。 受注後は、センター構築・運営部門であるオペレーション本部と連携して既存顧客のフォローも行っていただきます。 ※事務処理領域のBPOセンターの受注に当たっては、社内のBPOコンサルタントとともに企画提案を行います。 ※週次、月次の数字ではなく、半年、1年と長いスパンで目標を追いかけるスタイルの営業です。 ※クライアント企業の抱える課題、ニーズに対応して、決め細やかな提案をしていく営業ですので、  飛込み営業や無差別的なテレアポは一切ありません。 《 募集部門のミッション 》 ここ数年の連続二桁成長の勢いを維持しつつ、事業拡大を目指します。 ・部門横断プロジェクトの発足・推進により、会社全体の営業力強化を目指しています。 ・人事(給与計算、社会保険⼿続etc)、経理(⽀払処理、経費計算etc)など、事務系BPOのサービスや  デジタルソリューションとあわせた提案をはじめ、クライアントも「まだ気づいていない課題」へ提案します 《 ⼊社後のイメージ 》 ・入社後は、先輩社員と同行をしながら、営業手法、事業の理解、業務の流れを  OJT研修で学んでいただきます。その後、顧客担当を持ってご活躍いただきます。 ・売上獲得に向け、営業のプロフェッショナルとして、営業企画から受注獲得まで、⼀気通貫で営業活動していただきます。 ※業務は複数⼈のチームで⾏う場合もあり、問題に直⾯した際にはチーム全体で解決に努めます。 《 当社の特徴 》 同社は東証一部上場のパソナグループの100%出資子会社。カスタマーサービスおよびBPOサービスの 専門家集団として、大手企業や官公庁と長期的な信頼関係を築き、4期連続で二桁成長を続けています。 また、AIなど最新テクノロジーの導入や新規事業の立ち上げにも積極的に取り組むなど、メイン事業を 中心にさらなる発展を遂げていきます。ホワイト企業プラチナ認定取得など労務環境にも力を入れています。 ■ミライ創造プロジェクト 「社員が会社のミライを創る」をスローガンに、新規事業サービスの提案を行います。 契約社員、新卒社員を含め全社員が対象であり、世の中の課題と私たちビーウィズの強みを活かした 多くの提案をプレゼンするプロジェクトです。 ■デイ・オフ・ビーウィズ 部門の枠を超えたコミュニケーションが活発に行われており、 休日はフットサルやバスケットボールなどを楽しむ社員もおります。 ■働き方をもっと自由に 従業員全員がライフスタイル、ライフイベントに合わせて、安心して働ける会社を目指しております。
    求める人材
    ■大卒以上 ■法人営業経験2年以上 ※下記経験がある方は法人営業経験がなくても問題ございません。  BPO業界での就業経験、コールセンター・事務処理センター等でのSV経験、  間接部門(人事、総務、経理、購買など)の部門での業務改善経験。 ■25~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■アイディアや意見をしっかりと伝え、主体的に行動することのできる方 ■現状の組織・業務のありように満足することなく、課題抽出・改善していきたいマインドのある方 ■成⻑している企業で様々な⼿法を⽤いて更なる売上をあげ、会社の成⻑に貢献したいと考えて頂ける⽅ ■コンサルティング営業のプロフェッショナルとしてのキャリア形成を⽬指す⽅
    給与
    400~600万円
    勤務地
    東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワーN棟32F
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    東証一部上場であるパソナグループ100%出資企業であるビーウィズ株式会社。右肩上がりで売上を伸ばしている成長企業です。BPOサービスのコンサルティング営業として幅広い顧客の経営課題に向き合い、課題を解決していく仕事は非常に面白く、やりがいのある仕事です。また、デジタル・AI部門も強化しているため、今後はもっと幅のある提案ができる可能性が高いことも魅力です。風通しの良い社風で、男女ともに活躍しているため、長期的な就業の目線でもオススメの企業です。
  • 人×ITの力で業界を変えるキャリアコンサルタント株式会社WILLCO

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 女性が働きやすい
      • 平均年齢32歳以下
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 業種未経験可
      • 職種未経験可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    医療・法律業界に特化!人×ITの力で業界を変えるキャリコンサルタント!

    仕事内容
    「すべての人が、自分らしく幸せに働ける社会をつくる」という理念のもと、 求職者と医療機関・法律事務所をつなぐ、キャリアコンサルタントとして幸せな転職となるよう支援いただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 採用支援・転職支援の人材紹介サービス ※当社では別の事業部で下記サービスも展開しております。  LEGAL JOB BOARD…法律系専門職に特化しダイレクトリクルーティングを取り入れた求人サイトです。  病院転職ラボ…病院転職ラボは、医療関係者による医療関係者のための転職クチコミサイトです。  iDoctor…iDoctorは、医師・医療従事者に特化した転職エージェントサービスです。  LEGAL M&A BOARD…LEGAL M&A BOARDは、法律業界に特化したM&A仲介プラットフォームです。 《誰に対して売るのか(顧客)》 医療機関・法律事務所 《どのように売るのか(営業スタイル)》 求職者の転職、顧客の採用のベストマッチングを実現するために、下記業務を行います。 ■医療機関・法律事務所の方針や雰囲気まで理解する 採用をお考えの医療機関や法律事務所などをリサーチ。電話などで代表にアポイントを取って訪問し、 当サイトへの情報掲載を提案します(アポイントの取得は外部会社も協力)。求める人物像やスキルに 加え、どんな経歴・雰囲気の方が働いているか、医療機関・法律事務所の方針や得意分野、 雰囲気なども把握。どんな人なら活躍できるかを具体的に把握します。 ■求職者の好みや人柄までヒアリング サイト会員の求職者に希望や叶えたいことをヒアリング。この道を選んだきっかけや転職理由、 どんな人と働きたいかといったことまで深く伺うことが大切です。 ■相性のよい両者をつないで活躍と事業発展を実現 納得のうえで新しいキャリアを築けるよう、厳しさも含めて求職者に求人をご紹介します。 面接にも同席し、条件や働き方の希望をすり合わせて「一緒に働きたい」と思えるようフォローします。 ※多くの案件が東京となります。面接前のアドバイスや模擬練習も実施します。 ※求人記事のプラン作成などの事務業務は事務がサポートします。
    求める人材
    ■高卒以上 ■社会人経験2年以上 ■営業や接客など、コミュニケーション力が求められる仕事をしていた方 ■24~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■すべての「働く」を幸せに、というビジョンに共感できる方 ■自分で考え、行動することが好きな方 ■最後までやり切ることができる方
    給与
    350~500万円
    勤務地
    東京都港区赤坂3-21-13 キーストーン赤坂ビル4階
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    『LEGAL JOB BOARD』『iDoctor』といった、法律・医療業界に専門特化した求人サイトで、着実に成長を続けてきた株式会社WILLCO。今回募集のキャリアコンサルタントは、企業と求職者、どちらも対応をするため、両者の顧客に質の高い提案が可能な環境です。まだ成長中のベンチャー企業であるため、これからも様々なサービスが立ち上がる可能性があるため、チャンスも豊富にある会社です。HR業界、HRTechに興味のある方にはオススメの会社です。
  • ワイヤーロープのルートセールス牛久産業株式会社

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 年齢不問
      • 中途入社5割以上
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • マイカー通勤可
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満

    創業48年、7期連続増収。新たな市場を開拓し、地域一番店を目指します!

    仕事内容
    鉄鋼業を中心に、製造業などへのルートセールスお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ワイヤーロープが当社の主力商品の一つです。 このワイヤーロープは、お客様のご要望に合わせた加工をしております。 他にも機械工具の商品を扱っています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 鉄鋼業を中心とした、既に取引を行っている製造業が中心。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客を中心に、ご注文のあった商品の配送から、取引先での営業(受注)、 商品の発注及び商品管理までが営業の仕事です。 その他に主力商品の一つである、ワイヤーロープの加工も手掛けます。 担当顧客は平均40~50社。 配送にプラスして「御用聞き営業」「提案営業」を行っていただきます。 かゆいところにも手が届くような気配りを大切にし、お客様に頼りにされるような関係性を築いていって下さい。 入社後1年後を目途にお客様をお任せしていきます。 (個人差あり) 《当社の主力商品のワイヤーロープについて》 ワイヤーロープは当社の主力商品の一つです。 ただしこのワイヤーロープは、お客様のご要望に合わせた加工が欠かせません。 2年間の実務経験という受験資格を取得後、ワイヤーロープの加工に必要な 「厚生労働省ロープ加工技能士」の資格を取得していただきます。 《入社後の流れについて》 まずは、取引先への商品配送業務からスタート。 一日の配送は20~30社。 牛久産業では営業が配送も行っていますので、最初は商品の配送からスタートしていただきます。 どこにどんなお客様がいるのか。担当者はどんな方なのか。 そこまでのルートや交通事情も頭に入れながら業務に取り組んで下さい。 また、仕入先を覚えるのも大事なお仕事です。配送に慣れてきたら、少しずつ既存のお客様をお任せしていきます。 一人前の営業に成長していくための大事なことは、『商品知識』の習得です。 当社の扱っている商品は数万アイテムです。当然全ての商品が常に出ているわけではありませんが、 「A社はこの商品、B社はこの商品の発注が多い」など、担当顧客の事業内容に合わせて商品知識を覚えていくようにしてください。
    求める人材
    ■高卒以上 ■社会人経験1年以上 ■29歳以下 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■自動車免許(AT可) 【求める人物像】 ■真面目にコツコツと仕事ができる方 ■安定企業にて、腰を据えて長期的に働きたい方 ■普通免許を持っている方 ■自分で考えて、行動ができる方
    給与
    300~350万円
    勤務地
    千葉県市川市妙典3-6-23
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    メーカー・商社機能を持つ設立45年の老舗企業。顧客と長期的な関係性を築いており、上場企業とも取引をしている成長企業です。社員教育にも力を入れており、中途社員は1年間配送業務をメインとしながら営業としての知識をしっかりと教えていくなど、業界未経験者の受け入れ態勢がしっかりと出来ています。また、退職金、家族手当等の充実した福利厚生も魅力。残業を良しとしない風土ですので、ワークライフバランスを保ちながら働ける企業です。顧客と長期的な関係性を築きながら、落ち着いた会社で働きたいと考える方にはオススメの企業です。
  • タレントマネジメントシステム「カオナビ」のコンサルティング営業株式会社カオナビ 

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • フレックスタイム制
      • 服装自由
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    業界シェアNo.1のタレントマネジメントシステムで、社員マネジメントを変えるマザーズ上場企業!

    仕事内容
    タレントマネジメントシステム「 カオナビ 」のフィールドセールスお任せいたします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 業界シェアNo.1 タレントマネジメントシステム『カオナビ』 ∟カオナビは、社員の個性を一目で把握できる「タレントマネジメントシステム」です。  人材情報の一元化・見える化(人材情報を一元化し、マネジメントへ活用)、  人事業務の効率化(身上申請や発令などの煩雑な業務をクラウドで効率的に)、  経営の意思決定支援(人事データを優秀層の抜擢や経営判断に活用)、  評価効率化(今ある紙やExcelの評価をまるごとクラウドへ)  モチベーション分析・エンゲージメント向上(社員の今のコンディションを見える化し、適切なフォローへ)  適切な人材配置・要員シミュレーション(直感的操作感で最適配置をシミュレーション)  スキル管理・育成(人材のポートフォリオを見える化し、最適な育成を実現)  採用のミスマッチ・ハイパフォーマー分析(自社に合う優秀層を見える化し、ミスマッチを防止)  離職分析・ES調査(社員の離職予兆をとらえ、定着率向上を支援) 《誰に対して売るのか(顧客)》 組織課題を抱える企業、タレントマネジメントシステムの導入を検討している企業。 業界業種は問いません。 ※大手自動車メーカー、大手電機メーカー、大手食品メーカー、大手銀行グループ、大手通信グループ、  ITメガベンチャーなど、大手から中小まで導入されており、現在の導入社数は1900社を超えております。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 当社ではマーケティングやセールスの効率化に注力しており、現在は完全なインバウンド営業を実現しています。 問合せ対応やお客様とのアポ調整などはインサイドセールスチームが担当するため、 フィールドセールス担当者は顧客対応や商談に集中ができる環境です。 具体的には、タレントマネジメントシステムの入れ替えや新規導入を検討されているお客様に訪問し、 お客様のニーズや課題をヒアリングしながら、デモンストレーションや提案、クロージングまでを行います。 《 フィールドセールスの魅力 》 ■競争力のあるサービスが商材 競合を寄せ付けない独自の価値を提供し、導入後も多くのお客様に喜んでいただいています。 ■”売る“だけではない 営業として持つお客様との直接の接点を活かし、ダイレクトな声をサービスにフィードバックできます。 売って終わりにならない、サービスのブラッシュアップにも参画し、 価値創造の一員として自信を持ってクライアントフェイシングすることができます。
    求める人材
    ■大卒以上 ■IT業界、または人材業界での営業経験が3年以上 ■27~34歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■自らのキャリアや人生を、 自らマネジメントしていく意志をもった方 ■相手の言葉を鵜呑みにせず、その背景や理由を考えることが出来る方 ■自分ができることを、他の人でもできるようにすること出来る方 ■必要なものを見極め、捨てる重要性を知ることが出来る方
    給与
    450~750万円
    勤務地
    東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア 15F・16F
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    東京証券取引所マザーズに上場し、業界シェアNo.1のタレントマネジメントシステムを開発している株式会社カオナビ。数多くの大手企業にも導入されるなど、右肩上がりで成長中の企業です。マーケティングやセールスの効率化に注力しており、課題解決営業に集中出来る環境はとても魅力です。また、スーパーフレックスタイム、働く場所の選択や、スイッチワークなど、多様な働き方が出来る点も魅力です。
  • タレントマネジメントシステム「カオナビ」のインサイドセールス株式会社カオナビ

      • 正社員
      • 女性が働きやすい
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • フレックスタイム制
      • 服装自由
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    業界シェアNo.1のタレントマネジメントシステムで、社員マネジメントを変えるマザーズ上場企業!

    仕事内容
    タレントマネジメントシステム「 カオナビ 」のインサイドセールスお任せいたします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 業界シェアNo.1 タレントマネジメントシステム『カオナビ』 ∟カオナビは、社員の個性を一目で把握できる「タレントマネジメントシステム」です。  人材情報の一元化・見える化(人材情報を一元化し、マネジメントへ活用)、  人事業務の効率化(身上申請や発令などの煩雑な業務をクラウドで効率的に)、  経営の意思決定支援(人事データを優秀層の抜擢や経営判断に活用)、  評価効率化(今ある紙やExcelの評価をまるごとクラウドへ)  モチベーション分析・エンゲージメント向上(社員の今のコンディションを見える化し、適切なフォローへ)  適切な人材配置・要員シミュレーション(直感的操作感で最適配置をシミュレーション)  スキル管理・育成(人材のポートフォリオを見える化し、最適な育成を実現)  採用のミスマッチ・ハイパフォーマー分析(自社に合う優秀層を見える化し、ミスマッチを防止)  離職分析・ES調査(社員の離職予兆をとらえ、定着率向上を支援) 《誰に対して売るのか(顧客)》 組織課題を抱える企業、タレントマネジメントシステムの導入を検討している企業。 業界業種は問いません。 ※大手自動車メーカー、大手電機メーカー、大手食品メーカー、大手銀行グループ、大手通信グループ、  ITメガベンチャーなど、大手から中小まで導入されており、現在の導入社数は1900社を超えております。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 タレントマネジメントシステムの入れ替えや新規導入を検討されているお客様に、まずは電話でヒアリングを実施。 お客様のニーズや課題をヒアリングしながらアポイントへ繋げるところをお任せします。 ただ単に全部の顧客に電話でアポ取りをするのではなく、顧客からの問い合わせ(リード)を スコアリングし、適切なタイミングで適切な情報を提供するように精査していきますので、 マーケティングの知見を培っていただくことが可能です。 また、お客様へ対面せずに、まずは電話での商談となりますので、高度なヒアリング能力と提案力が必要となります。 具体的には… ・見込み顧客との電話・メールによるコミュニケーション ・営業担当者への適切な情報提供 ・顧客インサイトについてのフィードバック ・営業資料の企画・提案 《 インサイドセールスの特徴 》 ■競争力のあるサービスが商材 4年連続でタレントマネジメントシステム市場シェアNo.1を獲得した「カオナビ」。 競合を寄せ付けない独自の価値を提供し、導入後も多くのお客様に喜んでいただいています。 ■顧客とのコミュニケーションに集中できる環境 当社ではマーケティングチームとセールスチームでの仕組化・効率化に力を入れています。 インサイドセールスの役割は、顧客との初回の接点を持つという重要な役割ですので、 コミュニケーションツールを活用しながら、ロジカルに組み立て、企業の中核を担う経営者や 人事部門に対して論理的なアプローチを実施できるようにしています。 ■キャリアステップも豊富 インサイドセールスからキャリアをスタートさせ、フィールドセールスやカスタマーサポートなど、 様々な可能性があります。マーケティングや提案力など様々な知見を培えるポジションです。 《 仕事の魅力 》 リード・ナーチャリングにおける顧客とのコミュニケーションツールを活用しながら、 ロジカルに組み立て、企業の中核を担う経営者や人事部門に対して論理的なアプローチができます。 毎月多くのお客様から人事制度や人材マネジメントに関してのご相談やお問合せ、 デモンストレーションの依頼があり、その状況を正確に把握し、見込みを醸成した上で、 最適なタイミングでフィールドセールスグループに繋げます。受注の成否を互いに左右し合う、 信頼感に基づくチームで成果をあげることができ、とてもやりがいのあるお仕事です。
    求める人材
    ■大卒以上 ■IT業界、人材業界での営業経験が1年以上 ■25~33歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■自らのキャリアや人生を、 自らマネジメントしていく意志をもった方 ■相手の言葉を鵜呑みにせず、その背景や理由を考えることが出来る方 ■自分ができることを、他の人でもできるようにすること出来る方 ■必要なものを見極め、捨てる重要性を知ることが出来る方
    給与
    350~600万円
    勤務地
    東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア 15F・16F
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    東京証券取引所マザーズに上場し、業界シェアNo.1のタレントマネジメントシステムを開発している株式会社カオナビ。数多くの大手企業にも導入されるなど、右肩上がりで成長中の企業です。反響営業だけでなく、顧客からの問い合わせをスコアリングし、適切なタイミングで適切な情報を提供するように精査など、マーケティングの知見を培っていただくことが出来るのは魅力です。また、スーパーフレックスタイム、働く場所の選択や、スイッチワークなど、多様な働き方が出来る点も魅力です。
  • 画像処理アプリケーションの提案営業アイテック株式会社

      • 正社員
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 年間休日120日以上
      • 業種未経験可
      • 転勤なし
      • 運転免許なし可

    最先端の画像認識システム技術で躍進!画像処理アプリケーションの提案営業!

    仕事内容
    当社の画像認識ソフトウェアの提案営業を行って頂きます。車番読み取りシステムを中心に、自社開発による各種画像認識ソフトを取り揃えています。用途や目的に合わせてのカスタマイズや、オプション品との組み合わせでお客様のニーズに応えることが可能です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・画像認識ソフトウェア 【例】 ・車種判別システム DeepLearningとマシンビジョンのハイブリッド技術を用いて画角内の車両の追跡、車種の判別を行います。駐車場や建設業界、船舶業界などで応用が進んでいます。 ・歯科CAD 高齢化社会の深刻な問題である骨粗鬆症に着目し、歯科X線画像から、その可能性をスクリーニングするCAD(Computer Aided Diagnosis/Detection)ソフトウェアの開発に取り組んでいます。 ・Traffic Sensor 高速道路を通過する車両の車長・車速を画像からリアルタイムで計測します。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・SIer ・画像処理技術によって解決できる課題を持つ企業等 【例】タワーマンション管理会社、ホテル(駐車場管理)、保険会社 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主に新規の開拓営業を行って頂きます。新規開拓といっても、飛び込みやむやみに架電をするわけではありません。ターゲットを絞ってテレアポをしたり、その他、紹介やお問い合わせに対応することで、お客様の課題をヒアリングし提案に繋げていきます。年2回程度展示会にも参加しており、その繋がりから提案をすることもあります。また、過去に導入実績のあるお客様と類似事業を行っている会社を調べて、アウトバンドでお問い合わせの架電を行うこともあります。勿論、新規の開拓ばかりではなく、既存のお客様を担当して頂き、新たな案件の獲得が出来るようにアプローチも行います。
    求める人材
    ■短大・専門卒以上の方 ■営業経験2年以上(有形も無形も可) ■30~36歳までの方 ※長期キャリア形成の為 【求める人物像】 ■課題解決型の営業に取り組みたい人 ■AIやITに関心のある方 ■社会に役立つ仕事をしたい方 ■学習意欲が高い方
    給与
    400〜500万円
    勤務地
    東京都文京区本郷3-26-6 NREG本郷三丁目ビル6F
    コンサルタントのコメント/
    担当:井上
    近年急速に進化が進んでいる「画像処理」「画像認識」の技術ですが、同社は世界に匹敵するレベルで画像処理の技術を持っています。その活躍の場は、私の想像を遥かに超えており、弁当や食品に貼付されたPOSラベル画像から賞味期限などの照合から、小売業のマーケティングなど多岐にわたります。商材はある程度パッケージ化されていますが、個別にカスタマイズすることも可能なので、提案のやりがいは抜群です!
  • いい求人認定

    成功報酬型アルバイト求人メディア「マッハバイト」の直販・代理店営業株式会社リブセンス

      • 正社員
      • 営業未経験歓迎
      • 年齢不問
      • 筆記試験なし
      • 女性が働きやすい
      • 中途入社5割以上
      • 平均年齢32歳以下
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • 服装自由
      • 年間休日120日以上
      • 給与高め

    世の中にまだない革新的なサービスを次々に創造!史上最年少で上場を果たした東証一部上場企業!

    仕事内容
    成功報酬型アルバイト求人メディア『マッハバイト』の代理店営業をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 成功報酬型アルバイト求人メディア『マッハバイト』 ※下記媒体は他の事業部が営業を行っております。 『転職ナビ』/正社員・契約社員の求人を専門とした転職求人サイト。 『転職会議』/転職希望者向けに、企業の評判や社風などのクチコミ情報を集めたサイト。 《誰に対して売るのか(顧客)》 求人広告を扱っている代理店 《どのように売るのか(営業スタイル)》 リブセンスの売上の約半分を構成する主力メディア『ジョブセンス』において、 代理店を利用した販路獲得、拡大がミッションとなります。 成功報酬型なので初期投資を必要とせず、採用企業に対してメリットの出しやすい商材です。 また、上位検索等の有料オプションを売ることもできるので クライアントの採用ニーズに合わせて幅広い提案が可能です。 《具体的な業務内容》 主に下記2つの業務をお任せいたします。 ■既存代理店への営業  ・経営層、マネージャーとの商談  ・企画設計(代理店のフィーの設定や商談資料、ストーリーの雛形作成)  ・進捗確認(KPIコントロールや市場調査など) ■代理店新規立ち上げ  ・エリアでの市場調査、ヒアリング  ・企画設計(代理店のフィーの設定や商談資料、ストーリーの雛形作成)  ・進捗確認(KPIコントロールや市場調査など)  ・販売促進実装 基本的には既存代理店への営業が中心となります。 自分が直接売るのではなく、代理店のコントロールを行いながら目標を達成することになる為、 代理店のメリットも含めた企画設計が必要となります。 市場調査等のマーケティングや企画業務も担当できる裁量の大きなポジションとなります。 《仕事の面白さ》 メリットの示し方はロジックだけではなく、キーマンの懐に入り込んで信頼を獲得していく ノーロジックの部分もございますので、経営層を中心とするクライアントとの信頼関係を構築しながら 売上を作っていく営業ならではのやりがいを感じることが出来ます。 《組織図》 行動力、達成意欲の高いリーダーのもと9名のメンバーで構成されています。 ※営業:5名、事務:4名 営業の出身業界も、広告・証券・SIと多岐にわたっており、入社後の成長意欲やコミットの高さを評価していく方針です。
    求める人材
    ■高卒以上 ■営業経験1年以上 ■24~35歳以下 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■当社ビジョン「あたりまえを発明する」ことへの共感ができる方 ■「市場を変えたい」「社会をより良くしたい」という想いをお持ちの方 ■頭で考えるだけでなく、実際に行動を起こせる方 ■目標に対してやりきる意識が強い方 ■スピード感のある環境を楽しめる方 【歓迎される経験・スキル・資格】 ■代理店営業の経験
    給与
    480~600万円
    勤務地
    東京都品川区上大崎2-25-2 新目黒東急ビル5F
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    世の中にないサービスを開発し続けている株式会社リブセンス。同業他社とは一味違ったサービスを展開しており、自由度の高い提案ができる点が魅力。昇給スピードが早い環境や、自身が挑戦したい新規事業の企画立案、立ち上げができる可能性が高い点も魅力の一つ。また、社会や転職市場を変革したいと考えている当社では、職種が限定されるスペシャリストを育てるよりも、組織力の底上げにつながるゼネラリストの育成に舵を切っているため、スペシャリストやマネジメント以外のキャリアを築ける可能性も充分にある環境です。成長したい、市場価値を上げたいと考える方にはオススメの企業です。
  • 総務部人事グループ事務職三菱マテリアルトレーディング株式会社

      • 正社員
      • 設立50年以上
      • 土日休み
      • 福利厚生充実
      • 育児、介護、産休休暇あり
      • 資格取得支援あり
      • 残業手当あり
      • 月残業30時間未満
      • 年間休日120日以上
      • 離職率が低い

    残業少なめ!福利厚生充実!設立70年の歴史を持つ大手財閥グループの総合商社!

    仕事内容
    総務部人事グループにて、事務職の仕事をお任せしたいと思っております。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・給与(月例給与・賞与・年末調整・退職金・海外給与等) ・社会保険(健康・厚生・雇用・労災・労働) ・福利厚生 ・採用/教育/研修の補助 同ポジションは、3名で業務を分担し、行ってまいります。
    求める人材
    ■短大卒以上 ■社会人経験5年以上 ■30~39歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため 【求める人物像】 ■きちんと報告出来る方 ■しつこいくらいの確認を出来る方 ■自分からアクションをおこせる方 ■仕事を人に振る・人に仕事を教えたことがある方 ■他人とのコミュニケーションをきちんと取れる方 ■気合と根性のある方(勉強が必要で、納期のある仕事も多数あります)
    給与
    350~470万円
    勤務地
    東京都中央区日本橋浜町3-21-1 日本橋浜町Fタワー17階
    コンサルタントのコメント/
    担当:吉田
    大手非鉄金属メーカーである三菱マテリアル株式会社のグループ会社。設立50年以上の歴史があり、幅広い業界の顧客と取引をしている。製品はオーダーメイドが多く、顧客のニーズに応える提案が可能な点が魅力。その他にも、残業手当、住宅手当など福利厚生も充実している。お客様第一でグッドカンパニーを目指しますというスローガンのもと、顧客満足を高め、現在は顧客の70%が東証一部上場企業であるため、長期的な就業を考えている方にはとてもオススメできる企業です。

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