転職エージェントを利用するメリットとして、自分にあった求人を紹介してもらえることもありますが、面接対策をしてもらえることも大きなメリットです。面接対策って聞くと、「面接の練習をするの？」と思われがちですが、それだけではありません。

ここでは、転職のプロである転職エージェントが、内定率を高めるために行なっている面接対策とはどういったことを行っているのかについて触れていきたいと思います。

営業を経験している人なら、「営業は準備で決まる」と言葉がしっくりくると思います。商談において、より実りのあるものにするために事前準備は欠かせないと思います。まず商談に臨む前に行うことは何でしょうか。それは、顧客の情報を集めることだと思います。
どんな製品・サービスを販売している企業なのか、営業手法やマーケティング方法だけでなく、理念や今後の方向性まで、得られる情報はすべて集めるでしょう。
次に、今現在、どんなニーズを抱えているのかを想定し、顧客ニーズに対応する提案内容を検討するかと思います。自社製品・サービスの知識を覚え、上手に説明できることなどは、それ以前の話です。

面接とは、自分という商材を売る営業と同じようなものですので、上記のことは、転職活動においても置き換えることができます。しかし、こんな簡単なことに気付かない営業経験者が実に多く存在することに驚かされます。

人生に大きな影響を与える転職は、営業で言うのであれば大きな受注を挙げるよりも価値は高いと思います。
営業で大きな受注を挙げてもインセンティブで数万円程度だと思いますが、転職が成功すれば年収が100万円以上アップすることだって可能です。
現職で忙しい人でも、こういった考え方ができるのであれば、これまでの営業活動と同じように、成果を出すために取り組むことでしょう。

営業シーンにおいて、どんな製品・サービスを販売している企業なのか、営業手法やマーケティング方法だけでなく、
理念や今後の方向性、口コミ情報やパブリシティまで得られる情報はすべて集めるかと思います。
転職活動においても必ず行うべきです。それはなぜでしょうか。もうここまで記事を読んだ方であればお分かりかもしれませんが、
顧客ニーズを想定し、ニーズに対応する提案内容を検討するためです。

転職者の中には、ネガティブな口コミ情報ばかりに目が行く人も多く存在しますが、
営業で置き換えるのであれば、与信管理ばかりに目が行き、本来、受注（内定）するための準備を怠っていると言っても過言ではありません。
こうした人に高い成果は期待できないでしょう。まずは成果を残すために、自分で調べることはもちろんのこと、転職エージェントなどを活用して必要な顧客情報をたくさん集めてください。

転職エージェントの面接対策は何をしてくれるのか？