更新日 / 2019年11月15日

株式会社ネクスト代理店向けピザ・ベーカリーオーブンのセールスエンジニア職

業種:
メーカー(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
代理店営業・パートナーセールス 代理店営業・パートナーセールス
勤務地:
大阪支店/大阪府大阪市東淀川区東中島4-2-13
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 中途入社5割以上
  • 35歳以上OK
  • 筆記試験なし(能力テストなし)
  • 自動車・自転車通勤可
応募する(エージェントサービス)

国内トップシェアを獲得!全国8割のスーパーに導入されるピザ・ベーカリーオーブンの製造メーカー!

料理人が作り出す料理は、人間の生きる姿をそのまま映し出します。
真を極めた美味しい物は、人にそのものだけが出来るしあわせと感動を与えます。
そんな一皿を生み出す料理人に愛される、優れた機器開発・販売に情熱を傾け挑戦します。
当社は、豊かに生きる人と食文化を支える企業として、お客さまに正面から向き合う精神で将来を育みます。

夢と希望を持ち、豊かに生きる人のために集まりました当社の社員は、
美味しさを創り出す「開発」、製造販売会社の「使命」を担い、お客様に真正面から向き合う精神で将来を育みます。


【製品ラインナップ】
マイクロウエーブを駆使した最新の調理機器から石窯等、常に世界中のより良いものを基準にラインナップすることで、
特にピッツァを中心としたレストラン・フードサービス・ベーカリー分野に個性的で特徴あるお店などを数多くサポート。
近年ではこれらに加え、独自ブランドでベーカリー機器を開発、世界に通用するブランドに育ちつつあります。
少しずつではございますが、当社の製品は海外マーケットにも進出しております。

仕事内容

主に販売代理店に対し、自社で取り扱うピザオーブンやベーカリーオーブンの提案を行っていただきます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
■ピザオーブン(石窯シリーズ)
※国内トップシェアを誇るピザ焼成機です。
■ピザ機器(生地成型機など)
■ベーカリーオーブン(コンベクションオーブン) など

《誰に対して売るのか(顧客)》
■販売代理店
※エンドユーザーはサブウェイやビアードパパ、ジョリーパスタ、
 和民、モンテローザなどの飲食店や、マルエツ、東急ストア、
 ヤオコーなどの大手スーパーなど。
※全国の約8割のスーパーに導入されております。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
既にお付き合いのある販売代理店に対し、販売促進に向けた提案を行っていただきます。
定期的に打合せを行い、ピザやベーカリー業界における最新情報を提供しながら、今後ど
のように販売していったらよいかを提案していきます。
また、代理店がエンドユーザー先に提案する際、状況に応じて同行営業を行い、
自らデモンストレーションを行いながら提案することもございます。

営業しながらも簡単なメンテナンスもこなせる【セールスエンジニア】。
販売から修理まで責任をもって業務を行い、ユーザーからも信頼され、
より営業活動に活かせることができます。

ポイント

国内トップシェア!圧倒的な製品力を誇るオーブンを製造しております。
当社では様々な店舗用食品機器を取り扱っておりますが、その中でもピザオーブンにおいては国内トップシェアを獲得しております。約8割のスーパーで導入されていたり、サブウェイなどのファストフード店、ビアードパパなどの洋菓子店、ジョリーパスタや和民、モンテローザなどの飲食店など、非常に幅広い店舗様に導入いただいております。現在大阪支店では西日本エリアのお客様を担当しておりますが、近畿地方までに留まっており、四国や九州はまだまだ未開拓の地が多いです。今後はそういったエリアのお客様も獲得し、更にシェアを伸ばしていきたいと考えております。
展示会やセミナーを中心に新規顧客の獲得を行っております。
自社製品ブランドである「Next」を中心に、全国各地で開催される展示会に出展しております。また、ピザに関わるセミナーなども開催しており、実演会を踏まえたオーブンの提案を行うこともございます。こうしたイベントにより、新規のお客様から反響をいただくことが出来ますので、やたらむやみな新規開拓(テレアポや飛び込みなど)は行いません。また、代理店を経由して販売することがほとんどですので、販売促進方法を考えることに注力していただければと思います。

コンサルタントのコメント

石井
店舗用の焼きたてパンやピザ、コーヒーマシーンなどのフードサービス機器の開発・製造・輸入販売を手掛けている会社です。同社の強みは圧倒的な製品力!国内8割のスーパーに導入されていることも驚きですが、誰もが一度は訪れたことのある有名飲食店にも数多く導入されています。また、1年間の無償修理を実施するなど、アフターサービスが充実していることと、国内だけではなく海外にもマーケットを広げているのも特徴です。大阪支店は現在1名で運営しておりますが、非常に優しいお人柄の支店長ですので、きっと働きやすいと思いますよ。

募集要項

募集の背景 現在まだまだ未開拓エリアである関西も含め、中国・四国・九州地方を中心に一緒になって頑張ってくれる仲間を募集したいと考えております。食を扱う業界で、向かう先は非常に大きな市場があります。西日本エリアでは事業拡大に向けセールスエンジニアを募集します。単独ではなくチーム制でフォローしていきます。
求める人材 ■高卒以上
■何らかの社会人経験をお持ちの方
■20~35歳程度の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■要普通自動車運転免許(AT限定可)

《求める人物像》
■コツコツ真面目に業務に取り組める方
■フットワーク軽く行動することが出来る方
■自分が何をすべきか考え、行動することが出来る方
■食に対する興味関心をお持ちの方
雇用形態 正社員
給与 260~420万円
※年齢や経験を考慮します。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■決算賞与(業績による)
■各種社会保険完備
■交通費支給(30,000円/月)
■マイカー通勤可(駐車場代自己負担)
■残業手当(20時間を超える場合支給)
■退職時功労金あり
休日/休暇 ■週休2日制(土日)
※毎月第5土曜日は出勤となります。
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
《年間休日114日》
勤務時間 9:00~18:00
※月平均残業20~30時間程度
勤務地 大阪支店/大阪府大阪市東淀川区東中島4-2-13
最寄り駅 大阪支店/JR各線「新大阪駅」徒歩10分
面接地 同上

企業情報

設立 2003年4月
代表者 小田 洋子
資本金 2,000万円
従業員数 9名
事業内容 ■店舗用焼きたてパン、ピザ、チョコレート製造機器等、フードサービス機器の開発・製造・輸入販売
事業所 ■本社/埼玉県上尾市栄町4-6
■大阪支店/大阪府大阪市東淀川区東中島4-2-13
ホームページ http://www.next-2u.co.jp/
応募する(エージェントサービス)

エイプエージェントが選ばれる
3つの理由

キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング
エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
営業職に対応した通過しやすい
書類作成・添削
データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
月400件以上の面接情報の
データを活用した対策
該当企業の過去の面接結果(合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング)をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

応募する(エージェントサービス)
この求人に応募した人はこんな求人も応募しています

日本ビスカ株式会社

業種:
メーカー(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
代理店営業・パートナーセールス
給与:
450~600万円
勤務地:
本社/東京都新宿区新宿6-24-20 KDX新宿6丁目ビル10F 大阪営業所/大阪府大阪市淀川区西中島1-11-16 新大阪CSPビル5F 名古屋営業所/愛知県名古屋市中区錦2-17-11 伏見山京ビル608号 福岡営業所/福岡県福岡市博多区博多駅前3-6-12 オヌキ博多駅前6F

仕事内容:医療機関へ医薬品や医療材料を届ける卸企業(以下、代理店)には、開業するクリニックの情報が集まります。まずは、代理店と関係性を構築し、クリニックや歯科、動物病院などの医療機関をご紹介頂きます。開業は莫大な費用がかかり、ドクターの一生を左右するもの。ドクターの期待以上の開業をご支援出来るよう、しっかりと伴走します。自身が考えた工夫や意見を提案することで、収益に貢献する確かなやりがいを実感出来、ここでの成果が、代理店やお客様との長期的なお付き合いへと繋がっていきます。また、代理店営業も常に創意工夫を行い、新規代理店や開業コンサルタント・会計事務所など、新しい紹介元の開拓を積極的に行って頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・医療機関向けホームページ制作 ・診療予約システム ・診察券やリーフレットなどの印刷物 ・デジタルサイネージ ・カルテファイル ・その他医療関連アイテムなど 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・東京を中心とした関東エリアの医院(動物医院・歯科医院)、代理店 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・すでに取引のある代理店(医療業界の卸業者等)と関係性を深め、取引を拡大させる ・上記活動より代理店から新規開業の先生(時には既存医院も)をご紹介いただき、各医院へ提案営業を行う ・メーカー、コンサル、会計事務所など、新たな販路の開拓 既存顧客先を訪問し、代理店との関係構築を行って頂きます。代理店からの紹介制がメインのため、医院に対するテレアポや飛び込み等は一切ございません。(新規開拓も行いますが、既存顧客向けの活動が7割です。) 代理店の担当者が各医院を訪問する際に、終日またはスポットで同行させていただくこともあります。(社用車1台支給となりますので車移動がメインです。) 営業手法やスケジュールの立て方などは個人の裁量にお任せしています。 《働き方について》 基本直行直帰で、出社の必要はありません。 社内会議なども全てオンラインで実施しております。労働時間ではなく成果を評価する風土があり、メリハリをつけて就業いただけます。 《入社後について》 他業界からの転職者も多く、研修内容は充実しております。 入社後1ヶ月は、商材やマーケットの勉強、ロープレなどの座学研修を中心に行い、同社での営業スタイルをしっかりと学んでいただきます。 《キャリアパス》 実力主義の風土で、在籍年数ではなく成果で評価されます。期ごとに上長との振り返りとフィードバックの時間を設け、定量・定性の両面から、評価を決定します 《組織構成》 関東営業部は11名在籍。 営業勉強会、チームミーティング、他エリアの営業との情報共有の場など、様々なコミュニケーションの機会を設けています。

株式会社ジュポンインターナショナル

業種:
メーカー(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
代理店営業・パートナーセールス
給与:
342~451万円
勤務地:
東京/東京都品川区西五反田2-14-2 五反田YNビル2階 大阪本舗/吹田市江坂町1-23-28 江坂南口ビル5 名古屋営業所/名古屋市中区栄2-2-1 INOFICE(イノフェス)ビル4F

仕事内容:当社では、自社ブランドである「ジュポン化粧品」の代理店営業をお任せしたいと思います。 「ジュポン化粧品」は全国の美容室で多く販売されており、美容室に商材を卸しているディーラーが代理店となり、美容室を通してお客様に販売しています。具体的には、代理店営業担当との同行を行いながら、担当代理店の売上UPへつなげていきます。代理店営業担当との関係性を構築することも重要になります。また、その上での資料作成も大切な業務です。資料やPOPによって、商品への見方や反応が変わるので、創意工夫が必要ですが、うまく出来上がった時にはとてもやりがいを感じる業務の1つです。このほか、SNS等で情報発信を行うこともあります。 また、営業報告の中で、新商品に関する提案を行っていただく場合もございます。良い提案であれば、新商品開発に繋げることもできます。開発が決まったら、研究員も交えて打ち合わせを行ってカタチにしていきます。良い開発に繋げるためにも、普段の営業活動の中で常に新情報やニーズにはアンテナを張っておくことが重要です。 《何を提案するのか(サービス)》 ・ジュポン化粧品 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・担当エリアの代理店、美容室 《どのように売るのか(営業スタイル)》 基本的には、既に取引のある販売代理店に対して営業を行っていただきます。 営業担当は販売代理店を10~20社ほど担当し、代理店の営業担当者と美容室へ同行して自社の製品、サービスに関する知識のレクチャー、効果的な営業方法の提案、さまざまな事例の紹介など行い、その代理店のジュポン化粧品売り上げアップに貢献していただきます。 代理店の営業担当者との同行は、1か月に約9~10回以上が目標です。仕事に慣れてくれば、販売代理店を新規で開拓することも行います。 営業担当に対して会社側が課すノルマは無く、自己申告で目標を設定し、各自が強い責任感で達成を目指しています。 ※新人担当エリアは、甲信越(新潟・長野)、北関東(福島)、東北(秋田・山形)を予定。移動手段は社用車か電車です。 車の運転が好きな人やいろんな地域に行ってみたいという人には、ピッタリな環境です。 《入社後の流れ》 入社後、まずは本社にてオリエンテーションやビジネスマナーの座学があります。 その後、美容部員の方から「ジュポン化粧品」についてレクチャーを受け、商品知識を学んでいただきます。 約3カ月しっかりと学んでいただき、トークテストを受け、合格した方から先輩社員の営業同行に行きます。 先輩社員の営業同行では、より商品知識や仕事のコツ・ノウハウが学べます! このように約3カ月間しっかりと基礎が学べ、先輩社員の営業同行にも行くなど、万全の教育体制があるのでご安心ください。

株式会社ライフドリンクカンパニー

業種:
メーカー(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
代理店営業・パートナーセールス 代理店営業・パートナーセールス
給与:
450~600万円 
勤務地:
大阪本社/大阪府大阪市北区梅田3-3-10 梅田ダイビル10階

仕事内容:「お茶」「ミネラルウォーター」「炭酸飲料」などの自社商品を、量販店を中心に営業していただきます。 《何を提案するのか》 自社商品を中心に、問屋への提案やOEMの提案などを行ないます。 ・お茶 ・ミネラルウォーター ・炭酸飲料 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・量販店(スーパー、ドラッグストア、大型ショッピングセンター等) ・食品関係の問屋 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規開拓と既存営業の両方を担当していただきます。 割合は新規:既存=2:8になります。 新商品の案内を行なったり、問屋の方と同行してバイヤーへ営業を行ないます。 【数字で見るライフドリンクカンパニー】 担当企業数:5~20社程度 訪問件数:2~4件/日 営業マン年齢バランス:40代2名、20代2名

アモロス株式会社

業種:
メーカー(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
代理店営業・パートナーセールス 代理店営業・パートナーセールス
給与:
300~400万円
勤務地:
本社/大阪府大阪市旭区高殿4丁目22番40号マツダビル2F 東京営業部/東京都豊島区南大塚3丁目44番13号 クレスト南大塚6F

仕事内容:自社商品を代理店に対して提案して頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・理美容室向けのヘアケア材等の自社商品 ・パーマ、アイロンパーマ ・カラー、マニキュア ・処理剤 ・育毛剤、ヘアケア、スタイリング等 ※「黒彩」シリーズは40年以上のロングセラーとなっております。 《誰に売るのか(顧客)》 ・理美容代理店 ・理容室、美容室 ※固定の顧客に対してのルートセールスとなり、飛び込みはございません。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 自社商品を取り扱って頂いている代理店に対しての営業となります。新商品やキャンペーンのプレゼン、理美容室に対してのメニュー提案や新製品のご紹介をして頂くための情報共有、売り方の講習を代理店向けに実施いたします。時には代理店セールスとの同行営業を行い、直接サロンに紹介をして頂くこともあります。使い方や販売方法等の講習会やセミナーも自身で行って頂きます。自社商品を拡販して頂くためには、代理店に協力をして頂くことが必要となりますので、きちんと自社商品のPRを行ってください。またPRの一環として、FacebookやInstagram等のSNSを活用をしながらの営業も行っております。 《担当エリア》 ・大阪本社/西日本エリア ・東京営業部/東日本エリア ※一人当たりの担当顧客数は10社前後の営業が多いです。 ※担当エリアによっては出張が発生します。

シェアフル株式会社

業種:
Webサービス
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
420~600万円
勤務地:
札幌拠点/北海道札幌市北区北10条西3-23-1 THE PEAK SAPPORO1階 関西拠点/大阪府大阪市中央区伏見町4-4-1 日生伏見町ビル本館2階 福岡拠点/福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡13F 東海拠点/開設まではご自宅を中心としたリモート勤務をいただきます。

仕事内容:当社は「シェアフル」サービスを提供し、札幌拠点の法人営業メンバーを募集しています。新規顧客開拓や既存顧客深耕を通じて、札幌拠点の立ち上げを担当いただきます。主に、法人企業の課題をヒアリングし、人材課題の解決型提案を行います。具体的な業務には商談アポ獲得や課題解決提案、求人充足の推進が含まれ、地元企業にシェアフルを積極的に活用いただくための提案をします。札幌拠点での経験を積み重ねながら、サービスの拡大に貢献する重要なポジションです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・HRtechサービス「シェアフル」 個人のスキマ時間×法人の人手不足を繋ぐオンデマンドマッチングプラットフォームです。 オフィスワークから軽作業、次の仕事までの間だけでも、副業で年収プラス50万円、1日働いてみて長期雇用を判断、空いている日程を登録するだけ、様々な方のニーズにお応えすることが可能です。ダウンロード数は200万ダウンロードを突破。前年比400%強で成長しています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 飲食業、工場、教育機関、民間企業(オフィスワーク)など、様々な業界 《どのように売るのか(営業スタイル)》 札幌拠点の垂直立ち上げを目指して新規顧客の開拓や顧客深耕などの営業活動を担っていただきます。クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案を行います。これまでのご経験や、培ってきた知識スキル、個人の志向特性や得意分野などを考慮しながら次のような業務をお任せします。 ■クライアントの課題理解 ・商談アポイントの獲得(一部、営業代行からのアポイント供給あり) ・商談にて状況・課題のヒアリング ■課題解決提案~求人掲載/顧客の課題に対して施策提案 ・不足人員の安定的な確保方法の提案 ・人材調達、人件費コストの改善提案 ・ユーザー・クライアントの声を基にしたプロダクトやサービス改善 ・採用や労務関連業務の効率化など ■求人応募の充足~就業数拡大の推進 ・複数店舗・拠点展開している企業様の他拠点・店舗の開拓 ・季節要因や同業他社の状況をふまえた改善提案 ・応募充足に向けた求人原稿の改善提案

BCホールディングス株式会社

業種:
組織・人事コンサルティング
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
450~550万円
勤務地:
東京本社/東京都新宿区西新宿1-24-1 エステック情報ビル18F 大阪支社/大阪府大阪市中央区本町3-2-6イケガミサウスビル6F 名古屋支社/愛知県名古屋市中区丸の内1-10-29 白川第8ビル5Fビズ・スクエアなごや オフィスROOM G

仕事内容:ホールディングス内の株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパンにて、サービス業界向けのコンサルティングセールスとして、人財育成に関する長期的な経営課題を解決するためのご支援を行っていただきます。サービスの売り切りではなく、コンサルティングセールスを行うポジションとなり、経営者や人事責任者などのお客様から、人の育成や定着などのお悩みを聞き、解決策として、研修や評価制度づくりを長期的にご支援していく業務となります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・サブスク型研修サービス ・自社講師によるインハウストレーニング ・HR-tech(人財育成クラウド、人事評価運用クラウド) ・人事評価制度の構築コンサルティング ・教育制度の構築支援 ・従業員満足度調査 ・業務改善のコンサルティング 《誰に対して売るのか(顧客)》 サービス業界の法人企業、店舗の経営者や人事担当者 └飲食業界、小売業、学習塾、不動産、医療・福祉業界など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存顧客に向けた深耕営業が9割ほどとなります。新規営業は提携先や顧客からのご紹介、反響、セミナー集客等が主となります。サービス業界の経営者や人事担当者と二人三脚で人財に関する課題解決を手伝う仕事です。コンサルティングセールスの最も重要な役割は、既存顧客に対してヒアリングを深める中で、経営課題・人材課題をとらえ、ベストな解決策を提言することです。顧客課題にいかに寄り添い、徹底したヒアリングができるかが非常に重要となります。研修、コンサルティング、e-learning、評価クラウドなど、幅広いご支援を1人の営業担当を窓口に提案できることが強みです。さらに言えば、グループ会社にはコスト削減や出店戦略の支援会社もあり、経営をトータルでサポートできることも他社との差別化に繋がっています。実際に離職率を大きく引き下げた事例や、アーリーステージから支援を続けて上場にまで至ったお客様もいらっしゃり、企業と人の成長を間近で感じられる仕事です。 《株式会社ホスピタリティ&グローイング・ジャパンについて》 サービス業に特化をした人材育成支援を行っています。日本人の4分の1が就業しているといわれるサービス業界では、人材不足が深刻であり、現場にいる人材への育成に割く時間がないというのも業界全体の深刻な課題です。企業の成長には人材の成長が必須であり、当社は「Change People, Change Future!~人が変われば、未来が変わる!~」を経営理念として掲げ、グローイング・サイクルをもとに人材育成のパートナーとしてノウハウを提供し、企業の成長を支援しています。 マクドナルドのハンバーガー大学やユニクロ大学の教育責任者を歴任してきた創業者の経験より開発された「グローイング・サイクル」。この考え方をもとにして、あらゆるサービスを展開しています。コロナ禍の影響はもちろん少なからずありましたが、事業モデルを「研修提供の会社」から、人財育成のプラットフォーマーへと転換しており、研修のオンライン化やSaas型新規サービスの開発(評価運用クラウド)など、コロナ禍への適応を即座に行うことで最小限に止めています。また、特に影響の大きかった飲食業界以外にも、小売、学習塾、不動産、医療・福祉、など当社には様々な業種のお客様がいらっしゃるため、今後は成長性に余地が大きく、営業部門の強化を行っています。 セールス以外に、評価制度の構築を行うコンサルタントや、研修講師、より受講者と近い立場で成長支援をする講座アシスタントなどあらゆる角度でより高い質のサービスが提供できるような体制を取っています。

75%以上が非公開求人

非公開求人が多数ございます!
あなたの転職を徹底サポートいたします。
是非「転職支援サービス」にお申し込みください。

転職支援サービスに申し込む(無料)