更新日 / 2021年9月14日

株式会社ウェルモフランチャイズ事業開発の営業職

業種:
通信
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
福岡本店/福岡県福岡市中央区天神4-4-11 天神ショッパーズ福岡8階
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • ベンチャー企業(設立10年以内)
  • 学歴不問
  • 残業20時間未満
  • 資格取得支援あり
  • 中途入社5割以上
  • 35歳以上OK
  • 女性が働きやすい
  • 運転免許なし可
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愛を中⼼とした資本主義のつぎの社会を描く

私たちは、介護や福祉の現場で見られる課題を解決するソーシャルベンチャーです。
今年で8期目を迎え、4年前まで20名前後だった組織は、今では150名に。来年には数倍になる見込みです。
こうした成長はすなわち、私たちのサービスを国内で強く求めていただいているということ。

介護現場のケアマネジャーの「知らないをなくす」をコンセプトに、AIを活用してケアプラン作成をサポートする『ミルモぷらん』は、
国が開催するビジネスコンテストで優秀賞を獲得。
業界に先駆けて、介護支援専門員協会の協力をいただいて福岡市で実証実験を行なっています。

とはいえ、サービスはまだまだ発展途上。今は世の中に広めていくフェーズです。
500兆円ある世界のマーケットに注目し、来年以降にはグローバル展開も目指します。

国内に留まらず、海外にも当社の想いを浸透させることが、この先のミッションの1つです。

仕事内容

弊社の基盤事業である放課後等デイサービスUNICOを通し、さらに多くの利用者さんにご利用いただくためのフランチャイズ展開を予定しております。
そのための事業開発からFC開拓までのビジネスサイドの専任を募集します。

<具体的な業務内容>
・フランチャイズ候補企業へのアプローチ
・契約締結
・初期の導入支援
など

放課後等デイサービスUNICOのフランチャイズ展開に伴う業務全般をご担当いただきます。
既に直営店としては福岡県内で10店舗運営しており、店舗運営の型が出来上がっている状態です。
このポジションでは、全国への展開を図るべく、フランチャイズのビジネスモデルの企画から、フランチャイズ候補企業へのアプローチ、契約締結、初期の導入支援までを行っていただきます。

<入社後の流れ>
当社の考え方やミッション、ビジョンなどをご説明し、その後現場でOJTをいたします。
事業成長に伴い、エリア長やマネージャーなどのポジションも検討しています。どんなキャリアを築いていきたいかを面談で教えてください。

ポイント

「配慮はしても、遠慮はしない」を大切にしています。
チーム内ですぐにコミュニケーションを取れる心理的安全性が確保されています。メンバー同士の気づきをすぐにキャッチアップすることで、全体の仕事の質を向上させることができています。週2回の定例ミーティングだけでなく、随時相談もできる環境です。また、ボトムアップで、どんどんトライできる環境です。メンバーの声に耳を傾け、良い提案はすぐに業務フローに反映します。どんどん自分のアイデアを発信して、自らの手でよりいい組織を作っていってください。
仕事を通してのやりがい
高齢化は日本の中でも最も明確な社会課題が残る領域です。この領域では、私たちが当たり前に使っているITツールがいまだに導入されておらず、生産性の課題が残っています。高齢者の生活をモニタリングして高齢者のQOLを向上させることができれば大きな達成感が得られることでしょう。また、当ポジションでは研究、開発、政策と幅広い領域をカバーしているため、さまざまな領域の活動に携わることができます。幅広いキャリアを積むことができるのも特徴の一つです。

コンサルタントのコメント

藤野匡
ウェルモ社は、世界中の「少子高齢化」の課題に向け、サービス開発に取り組んでおり、最近では、児童福祉領域にも参入。様々な事業展開を行っており、17億円資金調達も完了。「NEXTユニコーン推計企業価値ランキング」ではケアテック分野1位を獲得。非常に勢いのあるベンチャー企業です!今回は新しい事業部の募集です。組織の立上げフェーズなので、仕事へのやりがいだけでなく、組織づくりの楽しさも味わえるポジションです!

募集要項

募集の背景 弊社の基盤事業である放課後等デイサービスUNICOを通し、さらに多くの利用者さんにご利用いただくためのフランチャイズ展開を予定しております。
そのための事業開発からFC開拓までのビジネスサイドの専任を募集します。
求める人材 ■高卒以上
■下記いずれかの経験を満たす方
・法人営業経験3年以上
・社会福祉領域への興味関心
■23~39歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■社会課題解決意欲が高い方
■当事者意識をお持ちの方
■未整備な環境下を楽しんで働ける方
■自律している方
■成長したい想いを強くお持ちの方
雇用形態 正社員
給与 360~600万円
月給:300,000円~
※経験・年齢・能力を考慮し、優遇します。
※固定残業代40時間分を含む月給額です。超過分は別途支給します。
福利厚生/待遇 ■昇給あり(随時)
■賞与(業績連動での支給を予定)
■交通費支給(規定による上限あり)
■各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■研修制度
■オフィスカジュアル
■ノートパソコン・スマートフォン貸与
■オフィス内禁煙(ビル内に喫煙室があります)
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇(3日)
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇
■通院・特別休暇
■育児・介護休暇
■慶弔休暇
《年間休日125日》
勤務時間 9:00~18:00
※月平均残業時間20時間程度
勤務地 福岡本店/福岡県福岡市中央区天神4-4-11 天神ショッパーズ福岡8階
最寄り駅 福岡本店/空港線「天神駅」徒歩4分
面接地 同上

企業情報

設立 2013年4⽉
代表者 ⿅野 佑介
資本金 15.09億円(資本準備金含む)
従業員数 150名
事業内容 ■介護福祉領域における意思決定補助⼈⼯知能サービス開発
■中核都市以上向け介護サービス情報プラットフォーム提供
■児童発達⽀援、放課後等デイサービスの運営等
事業所 ■本社/東京都千代⽥区内幸町1-1-6 NTT日比谷ビル4F
■札幌オフィス/北海道札幌市中央区南1条⻄6-20-1 ジョブキタビル7階
■横浜オフィス/神奈川県横浜市磯⼦区中原4-1-30
■大阪オフィス/大阪府大阪市北区角田町8-47 阪急グランドビル20F
■福岡本店/福岡県福岡市中央区天神4-4-11 天神ショッパーズ福岡8階 
ホームページ https://welmo.co.jp/
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
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本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

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【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

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※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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KDDIまとめてオフィス株式会社

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420~530万円
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各勤務地による

仕事内容:担当エリア内の法人企業に対して、KDDI サービスを始めとして、オフィスに必要な商材・サービスのソリューション営業を行います。 主な取引先は、中小・中堅企業の法人のお客様です。総務部門や情報システム部門の責任者、会社の経営者など決裁権を持っている方に対して営業する機会が数多くあります。 新規開拓と既存のお客さまフォローの両方を担当していただきます。まずはお客さま先を訪問し、オフィスの課題やニーズについてヒアリングを行います。そして、多様な商材を組み合わせた効果的・効率的な解決策を検討し、お客さまに提案をします。エリア毎に担当が割り当てられるため、同じ地域の法人企業と接点を持ちながら、関係を着実に構築していきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・固定電話、ビジネスホン ・モバイル(スマートフォン、携帯電話、タブレットなど) ・パソコン、インターネット ・サーバの設置、ネットワーク構築 ・OA機器(複合機、シュレッダーなど) ・オフィス家具(デスク、チェア、事務用品など) ・KDDIの通信サービス「auスマートフォン、タブレット、クラウド」 ・オフィスネットワーク「固定回線、ネット回線、複合機、サーバー」 ・その他オフィスサプライ「auでんき、照明、デスク・チェア、キャビネット」など 《誰に対して売るのか(顧客)》 担当エリア内にある中小企業が中心となります。 業界業種は不問のため、幅広い顧客を担当することとなります。 ※担当顧客数は約250社で、その内注力している顧客が約100社です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規開拓と既存のお客さまフォローの両方を担当していただきます。まずはお客さま先を訪問し、オフィスの課題やニーズについてヒアリングを行います。そして、多様な商材を組み合わせた効果的・効率的な解決策を検討し、お客さまに提案をします。エリア毎に担当が割り当てられるため、同じ地域の法人企業と接点を持ちながら、関係を着実に構築していきます。 提案できる商材・サービスが多いため、その中で一つでも得意な領域を作り、それを中心に提案をしていくことも可能です。 5~8名でチームを組みますが、エリア毎の担当制になるため、自身の担当顧客に何度も接点を持ちながら、徐々に関係を築いていくことが重要です。 ▼例 「営業の業務を効率化したい」というニーズに対して、auスマートフォンを既にご利用頂いていれば、更にipad×Googleクラウドサービスをご提案します。 これにより、メンバー全員がどこからでも会社のPCからデータを共有できるようになり、業務効率が向上します。 《数字で見るKDDIまとめてオフィス株式会社》 従業員数:1,857名 平均年齢:34歳 職種:営業職48%、営業アシスタント19%、営業企画職15%、SE職12% 有給取得率:53.7% 育休復帰率:96% 最年少部長の年齢:34歳 正社員登用人数:550名 《研修制度》 入社後は約1カ月間の研修を実施します。会社理解やコンプライアンスといった内容に加え、通信やそのほか独自商材知識に関する研修を入社後2週間実施するため、業界未経験の方でも安心してご入社頂けます。 ・全職種対象研修:役員講話/情報セキュリティ/コンプライアンス/契約・稟議/下請法/ビジネスマナー ・選択受講研修:必須資格受験対策/商材基礎知識理解(固定音声・クラウド・モバイルサービスなど) ・営業職対象研修:各種講義(社内システム/業界研究/営業マインドセット/テレアポ/商談) ※現場配属後は先輩社員によるOJTあり

システージ株式会社

業種:
通信
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300~600万円
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本社/福岡県北九州市小倉北区下到津1-1-6

仕事内容:IT通信・WEBシステムに対して課題を感じている福岡県内および近郊の企業へ対して、クラウドサービスや情報セキュリティの提案営業を行っていただきます。近年、WEB会議や商談、セミナーなどが急増してまいりました。時代背景のなか、まだまだ取り入れられていない企業へ対してアプローチいただきます。また、既存顧客に対してのサポートもお任せいたします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・クラウドサービス(クラウドストレージ、PC統合管理、Office365、Azure、AWS等)、構築支援 ・情報セキュリティ、ネットワーク、サーバ関連商材の提案営業 ・IT運用サポート契約 《誰に対して売るのか(顧客)》 IT通信・WEBシステムに対して課題を感じている企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 企業の情報システム部門・担当への営業となります。 新規営業・既存営業両方あり、新規営業の場合はメーカーとのイベント実施し興味をお持ちいただいた企業へアプローチしていきます。 飛込み営業などはなく、お客様とのリレーションを構築したうえで営業活動を行っていただきます。 また既存営業については、基本的に問合せがあった際に、現状の課題をヒアリングし、必要な商材をご提案いただきます。

株式会社マイナビ

業種:
セールスプロモーション(イベント・販促提案など)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
400~570万円
勤務地:
福岡支社/福岡県福岡市博多区博多駅中央街8-1 名古屋支社/愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランド スクエア9F

仕事内容:当事業部は高校教育機関及び高校生に対して様々なソリューションを展開しており、多岐にわたって高校生の将来設計をサポートしています。高校生に「進路のその先」を考えてもらい、少しでも進路選択の幅が広がることを目指して活動しています。また大学・短期大学・専門学校の学生募集を支援するビジネスも展開しています。少子化や多様化する高校生の進路選択に対応するため、Webサイト、情報誌、イベント「マイナビ進学ライブ」を開催するなど時代にあった新しい進学情報のあり方を提案している部門です。 当ポジションでは、各高校との関係をより強固なものにし、教材などの販売や探求学習システムを活用いただくための営業活動を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・教材(志望理由書、小論文、探究学習など) ・オンライン探究学習システム「locus」 ・進路講演会 ・マイナビ進学ライブ 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・高校、大学、短期大学、専門学校など ・学生や保護者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 担当する高校(約100校)ごとの課題をヒアリングしながら、自社サービスを活用して課題解決の提案を行います。(※①②の業務がメインになります。) 当社の進学情報サービスや進路指導プログラムを担当する高校に提案しながら、目標達成をめざします。 ①「志望理由書」や「小論文」、「探究学習」等の教材を販売します。教材の活用方法を講演する場合もあります。 ②地域・企業を題材としたオンライン探究学習システム「locus」を販売します。利用サポート講演で講師を務める場合もあります。 ③生徒や保護者を対象とした「進路講演会」を提案します。獲得した講演の講師も務め、資料請求を集めます。 ④「マイナビ進学ライブ」を提案し、自社イベントに高校生を動員します。事前学習で講師を務める場合もあります。 《目標・評価》 受験・進学情報提供メディアとして、No.1の座を目指しています。 下記の3つを目標とし、実績値や達成率を中心に評価します。 ①教材販売・locus販売の売上 ②進路講演会などからの資料請求数 ③マイナビ進学ライブへの動員 《組織について》 高校生に対して進路指導を行う部署なので、20代後半のメンバーが中心の部署ですが、社歴や年齢・もちろん男女も関係なく大きな裁量を与えるので、自由度の高い環境が魅力です! 先輩スタッフや仲間がしっかりフォローするので、失敗を恐れず自分で考え、意欲的にチャレンジしてください! ■中途入社者の活躍実績 在籍しているメンバーのうち、3分の2が中途採用者です。業界問わずにさまざまな経験を有しているメンバーが居るため、業務面以外で得ることも多くある環境です。 社内表彰制度において、キャリア新人賞やプレーヤー賞を受賞しているメンバーも在籍しており、今後もそういったメンバーの排出を狙っています。

KDDIまとめてオフィス株式会社

業種:
通信
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
420~530万円
勤務地:
各勤務地による

仕事内容:担当エリア内の法人企業に対して、KDDI サービスを始めとして、オフィスに必要な商材・サービスのソリューション営業を行います。 主な取引先は、中小・中堅企業の法人のお客様です。総務部門や情報システム部門の責任者、会社の経営者など決裁権を持っている方に対して営業する機会が数多くあります。 新規開拓と既存のお客さまフォローの両方を担当していただきます。まずはお客さま先を訪問し、オフィスの課題やニーズについてヒアリングを行います。そして、多様な商材を組み合わせた効果的・効率的な解決策を検討し、お客さまに提案をします。エリア毎に担当が割り当てられるため、同じ地域の法人企業と接点を持ちながら、関係を着実に構築していきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・固定電話、ビジネスホン ・モバイル(スマートフォン、携帯電話、タブレットなど) ・パソコン、インターネット ・サーバの設置、ネットワーク構築 ・OA機器(複合機、シュレッダーなど) ・オフィス家具(デスク、チェア、事務用品など) ・KDDIの通信サービス「auスマートフォン、タブレット、クラウド」 ・オフィスネットワーク「固定回線、ネット回線、複合機、サーバー」 ・その他オフィスサプライ「auでんき、照明、デスク・チェア、キャビネット」など 《誰に対して売るのか(顧客)》 担当エリア内にある中小企業が中心となります。 業界業種は不問のため、幅広い顧客を担当することとなります。 ※担当顧客数は約250社で、その内注力している顧客が約100社です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規開拓と既存のお客さまフォローの両方を担当していただきます。まずはお客さま先を訪問し、オフィスの課題やニーズについてヒアリングを行います。そして、多様な商材を組み合わせた効果的・効率的な解決策を検討し、お客さまに提案をします。エリア毎に担当が割り当てられるため、同じ地域の法人企業と接点を持ちながら、関係を着実に構築していきます。 提案できる商材・サービスが多いため、その中で一つでも得意な領域を作り、それを中心に提案をしていくことも可能です。 5~8名でチームを組みますが、エリア毎の担当制になるため、自身の担当顧客に何度も接点を持ちながら、徐々に関係を築いていくことが重要です。 ▼例 「営業の業務を効率化したい」というニーズに対して、auスマートフォンを既にご利用頂いていれば、更にipad×Googleクラウドサービスをご提案します。 これにより、メンバー全員がどこからでも会社のPCからデータを共有できるようになり、業務効率が向上します。 《数字で見るKDDIまとめてオフィス株式会社》 従業員数:1,857名 平均年齢:34歳 職種:営業職48%、営業アシスタント19%、営業企画職15%、SE職12% 有給取得率:53.7% 育休復帰率:96% 最年少部長の年齢:34歳 正社員登用人数:550名 《研修制度》 入社後は約1カ月間の研修を実施します。会社理解やコンプライアンスといった内容に加え、通信やそのほか独自商材知識に関する研修を入社後2週間実施するため、業界未経験の方でも安心してご入社頂けます。 ・全職種対象研修:役員講話/情報セキュリティ/コンプライアンス/契約・稟議/下請法/ビジネスマナー ・選択受講研修:必須資格受験対策/商材基礎知識理解(固定音声・クラウド・モバイルサービスなど) ・営業職対象研修:各種講義(社内システム/業界研究/営業マインドセット/テレアポ/商談) ※現場配属後は先輩社員によるOJTあり

日本リビング保証株式会社

業種:
Webサービス
職種:
導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス
給与:
400~700万円
勤務地:
名古屋サービスセンター/愛知県名古屋市中村区名駅2-45-14 東進名駅ビル4階 大阪支社/大阪府大阪市中央区瓦町4-8-4 井門瓦町第2ビル5F 福岡サービスセンター/福岡県福岡市博多区博多駅前3-4-25 アクロスキューブ博多駅前

仕事内容:フィールドセールスチームからの受注した案件を引き継ぎ、ソリューション提供に関するモニタリングや各種PDCAを実施するなど、能動的なクライアントフォローによる契約継続およびアップセルがメインミッションです。クライアントの当社ソリューションに対する評価を最前線で頂きつつ、今後のサービス改善への活用も期待されています。具体的には既存クライアントへのアップセルやクロスセル、商談に向けた資料作成、管理業務などを行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 アフターサービスプラットフォーム ※具体的なサービスとしては、下記の通りです。 ・住宅設備の延長保証(住設あんしんサポート) ・住宅の内装・外装保証(施工保証) ・建物長期保証で既存住宅の競争力強化 ・住まいに関する各種検査点検 ・住宅に関する有資格者が常駐する住宅特化型コールセンター ・小修繕(メーカー修理、補修・リペアなど)工事のメンテ 《誰に対して売るのか(顧客)》 住宅事業者を中心に、各種メーカー・サプライヤー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・既存クライアントへのアップセル/クロスセル(WEB/対面) ・長期的クライアントサクセスに向けた各種活動 ・商談に向けた資料作成 ・当社サービスの活用事例などの勉強会を開催 ・管理業務(SFA入力/入金管理) ※一部新規案件あり など

株式会社リクルート(旧:リクルート住まいカンパニー)

業種:
住宅(戸建・マンション)
職種:
反響営業・カウンターセールス
給与:
340~400万円
勤務地:
いずれかのスーモカウンターを予定しております。 店舗一覧http://www.suumocounter.jp/

仕事内容:スーモカウンターにおいて、注文住宅やマンションの購入に関するアドバイザー業務を担当いたします。当サービスは、お客様の要望を整理し、中立的な立場から建築会社や新築マンションをご紹介するものです。 住宅アドバイザーは、カスタマーとクライアントの架け橋として、予約、接客、フォロー、成約のプロセスを通じ、お客様の理想の住まいをヒアリングし、建築会社を中立的にご案内します。また、コミュニケーションの円滑化や契約未成立時の理由明示、課題解決支援を通じて、幸せな住まいの実現に向けてサポートいたします。 【具体的な業務】 ①予約 ・カスタマー自ら希望来店日時を予約 ②接客 ・カスタマーの理想の住まいを深くヒアリング ・進め方や予算のご提案 ・会社をご紹介 ③フォロー ・カスタマーとクライアントのコミュニケーション齟齬を解消 ④ご成約 ・ご成約に至らなかった場合は、クライアントに理由を開示(課題解決支援を行い、安心して意思決定ができるように伴走) ■1日のスケジュールイメージ <土日祝> 9:30  出社 10:00 店舗オープン、接客① 12:30 お昼休憩 14:00 接客② 17:00 事務処理、カスタマー/クライアントフォロー業務 19:30 退勤 <平日> 9:30  出社 10:00 店舗オープン、店舗業務 12:30 お昼休憩 14:00 クライアントとのお打ち合わせ、カスタマー/クライアントフォロー業務 17:00 事務作業 18:30 退勤  ※月の平均残業時間は25時間となりますので、土日祝/平日いずれにおいても必要応じて残業する可能性があります。 《魅力・やりがい》 ■リクルートのビジネスモデル(リボンモデル)の中心に立ち、ToC・ToBの双方に対し、課題解決を通じて両者を繋いでいく唯一のポジションです。 ■カスタマー/クライアント双方の不(不満・不安・不便)の解消を行うべく、両者に深く介在し、”人”だからこそできる価値ある支援を提供します。 ■チーム一丸となって接客や業務改善に取り組んでいきます。 《アドバイザーが生み出す効果・価値》 ■カスタマーへの提供価値 ・カスタマー自身では気づけなかった潜在的な目的や希望を見出し整理することで、カスタマー自身では出会えなかった会社、物件、担当者との出会いを提供できます。 ・複数の選択肢を比較検討ができて、迷ったらいつでも相談ができます。 ・意思決定の難易度が高い住宅購入において丁寧且つスピード感ある支援を受けることで、より早く理想の住まいを手に入れることができます。 ■クライアントへの提供価値 ・他集客施策と比較しご成約に至る可能性が高く、効率的に売上・事業成長に繋げることができます。 ・カウンターでは価値観、動機、背景、志向性まで細かくヒアリングしクライアントへトスアップするため、情報量に加え質の高い情報を提供するためお客様を支援しやすくなります。 ・担当者からは言いづらいことをカウンターが代理で伝達できるので商談をスムーズに進めることができます。 ・ご成約に至らなかった理由の開示、データをもとにした課題解決支援が受けられるのでクライアントのサービス改善に繋げることができます。 ■アドバイザーの役割と介在価値 ・「住宅」購入は人生の中で購入頻度が低く、購入単価は最も高価な商材。だからこそインターネットの情報だけで完結することが難しく、「人」の介在が求められる。人が介在する価値を提供するのがアドバイザー職です。 ・カウンターは来店する全てのカスタマーに合ったシナリオを描くことができるサービス。 自社の商材に縛られることなく、多くの選択肢をもって、最適な提案を中立的に行うことができるため、 幸せな住まいを実現したいと思う、すべての人たちの満足を実現できる仕事でありその大事な役割を担います。

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