20代30代の若手営業職に更新日 / 2021年9月15日
株式会社ネオキャリアBPOコンサルティング営業
- 業種：
- 人材紹介
- 職種：
- 店長・店長候補・SV
- 勤務地：
- 福岡BPOセンター／福岡県福岡市中央区渡辺通5丁目23番地8号サンライトビル7階
- 完全週休2日制
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 上場準備中
- 土日休み
- インセンティブ制度あり
- 各種手当充実
- 学歴不問
- 35歳以上OK
- 研修制度充実
- 筆記試験なし（能力テストなし）
- 女性が働きやすい
- 運転免許なし可
～ともにえがくみらいを～グローバルに、10カ国21拠点を展開中
『お客様とともにえがくみらいを』
お客様に貢献することは私たちの喜びであり、私たちの成長はお客様の成功につながるものと信じています。
お客様と私たちは、社会からの期待に応え、事業を通じて課題解決に取り組み続けるパートナー。
私たちは本当の価値を追求し、仕事を超えた使命感をもってお客様と向き合っていきます。
『仲間とともにえがくみらいを』
ひとりでたどり着く未来には限界があります。ときに助け合う同志であり、互いに競い合うライバルでもある仲間は、
そんな自分の可能性を広げてくれる。えがく未来のスケールも到達したときの喜びも、仲間とともに目指すことで
その大きさは何倍にもなるでしょう。
『未来の自分とともにえがくみらいを』
私たちの前には理想の未来が待っています。 しかし、それを現実にできるかどうかは自分次第です。今日の自分は
昨日より成長しているか。明日の自分は何に挑戦しようか。 常に自分に問い続け、情熱と思考と技術で、 理想の自分に
向かって未来をきりひらいていきます。
仕事内容
インバウンド、アウトバウンド、採用代行サービスごとにチームが分かれており、その人の素養や希望をもとにチーム管理をお任せします。いずれのサービスも今後の急成長が見込める立ち上げフェーズで、やりたいことを柔軟に実現して実績も残しやすく、非常に魅力的な環境です。もちろん、成果に応じて役職や給与など含めしっかりお返しします。
《何を売るのか（商品・サービス）》
・BPOサービス
※BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）…企業の業務プロセスを外部の企業に委託するサービス
《誰に対して売るのか（顧客）》
・大手〜中小、官公庁まで幅広くアウトソーシングを考える企業
《どのように売るのか（営業スタイル）》
■具体的な業務例
・プロジェクトの業務設計/業務管理/運用
・クライアントへのレポート作成/折衝/改善提案/新サービス提案
・売上原価管理/成果ならびに工数管理/課題の洗い出しと対策
・オペレーター採用/教育/研修/チームマネジメント
・センター運営全体への改善提案等
■プロジェクト例
・BtoB向け 人材系企業の求人媒体に関するプロジェクト
・BtoB向け IT企業のソフトウェアに関するプロジェクト
・BtoC向け 通販サービスに関するプロジェクト
・各種インバウンド／アウトバウンド関連業務プロジェクト等
大手〜中小、官公庁まで幅広い問い合わせが増えているため、適正やご経験を考慮しながら案件をお任せしていきます。
【具体的なサービス内容】
■アウトバウンドサービス
・新規アポイント獲得 ・リード獲得（キーマン調査/資料請求） ・DM送付後フォロー ・展示会/セミナー来場促進 ・休眠掘り起こし ・アップセル ・クロスセル ・多言語アウトバウンド ・市場調査/世論調査など
■インバウンドサービス（商品・サービスの問い合わせ対応、資料請求受付など）
・カスタマーサポート、問い合わせ対応（メール対応） ・使い方、操作ヘルプデスク（テクニカルサポート） ・各種受付センター（通販注文・キャンセル、予約受付、修理・返品受付） ・リコール、緊急対応 ・キャンペーン事務局 ・問い合わせ対応、受発注業務 ・チャット対応など
■営業代行支援
・プロモーション支援 ・訪問代行など
■バックオフィス業務の代行ソリューション
・給与計算 ・請求書発行 ・受発注管理 ・労務管理 ・採用業務 ・データ入力など
《何を売るのか（商品・サービス）》
・BPOサービス
※BPO（ビジネスプロセスアウトソーシング）…企業の業務プロセスを外部の企業に委託するサービス
《誰に対して売るのか（顧客）》
・大手〜中小、官公庁まで幅広くアウトソーシングを考える企業
《どのように売るのか（営業スタイル）》
■具体的な業務例
・プロジェクトの業務設計/業務管理/運用
・クライアントへのレポート作成/折衝/改善提案/新サービス提案
・売上原価管理/成果ならびに工数管理/課題の洗い出しと対策
・オペレーター採用/教育/研修/チームマネジメント
・センター運営全体への改善提案等
■プロジェクト例
・BtoB向け 人材系企業の求人媒体に関するプロジェクト
・BtoB向け IT企業のソフトウェアに関するプロジェクト
・BtoC向け 通販サービスに関するプロジェクト
・各種インバウンド／アウトバウンド関連業務プロジェクト等
大手〜中小、官公庁まで幅広い問い合わせが増えているため、適正やご経験を考慮しながら案件をお任せしていきます。
【具体的なサービス内容】
■アウトバウンドサービス
・新規アポイント獲得 ・リード獲得（キーマン調査/資料請求） ・DM送付後フォロー ・展示会/セミナー来場促進 ・休眠掘り起こし ・アップセル ・クロスセル ・多言語アウトバウンド ・市場調査/世論調査など
■インバウンドサービス（商品・サービスの問い合わせ対応、資料請求受付など）
・カスタマーサポート、問い合わせ対応（メール対応） ・使い方、操作ヘルプデスク（テクニカルサポート） ・各種受付センター（通販注文・キャンセル、予約受付、修理・返品受付） ・リコール、緊急対応 ・キャンペーン事務局 ・問い合わせ対応、受発注業務 ・チャット対応など
■営業代行支援
・プロモーション支援 ・訪問代行など
■バックオフィス業務の代行ソリューション
・給与計算 ・請求書発行 ・受発注管理 ・労務管理 ・採用業務 ・データ入力など
ポイント
- 諦めるか、踏みとどまるか。 人生はその二択だ。
-
新型コロナウイルスの感染拡大により、世界の常識はこれまでと大きく変わってしまった。
人とモノの移動が世界的に停滞し、経済に深刻な打撃を与える中、オンライン授業やリモートワークが広がり、ソーシャルディスタンスが前提となるニューノーマルなライフスタイルが広がっていきました。
ネオキャリアは、この時代を経済・社会構造の転換を進める好機と捉え、困難を正面から受け止め、人とテクノロジーの可能性を信じながら未来へと歩んでいきます。
- 「超成長」するための 100年に一度のチャンスが いま、訪れている。
-
失われた20年といわれる、日本の経済は低迷を続けている。近年の成長度合いでは、アジア各国、アメリカを始め欧米諸国にも大きく遅れをとった。経済は閉塞感に見舞われ、かつての自信を失い、日本全体が輝きを失いつつあるように思える。いま私たちはこの国の未来を左右するような時代に生きている。
混沌としたこの時代にあるべき将来への道筋を示し、その実現のためのリーダーシップをあなたが発揮していこう。「超成長」するための100年に一度のチャンスがいま、訪れている。
あなたの超成長を世界が待っている。
- 海外進出、最新テクノロジーを駆使し、 社会の課題を解決する価値あるサービスを創出していく。
-
テクノロジーを駆使し、社会の課題を解決する価値あるサービスを創出していく。
それが、ネオキャリアのビジネスモデルです。
人事業務を効率化するHR TECH、Web広告や自社プラットフォームメディアを活用したサービスを提供。
さらにラボ型のオフショア開発では、ドローンやVRなど先端テクノロジーも手がけています。
また、現在、10カ国21拠点に展開。「アジアNo.1のサービスカンパニー」、そして「世界を代表するサービスカンパニー」を目指して、アジアを中心とした雇用の創出を通じ、
海外で働く方を支援しています。
コンサルタントのコメント
奈良- リーマンショック期からの事業成長率は2,000％以上。LINE株式会社、前社長の森川亮氏が外部取締役に就任し 最も成長しているベンチャー企業のひとつです。「成長し続ける」という思想を掲げ、人材業界成長率NO.1を実現しており、「人材・Web・ヘルスケア・グローバル」4つの成長分野で、次々と新規事業を立ち上げ、 現在30以上の事業部があります。現在は日本だけでなく、アジアを中心に10カ国21拠点を展開中で、チャレンジがどんどんできる環境です。
募集要項
| 募集の背景 | 同社のBPOセンター福岡の管理者(SV)を増員採用することになりました。国内トップクラスのBPOサービスを展開する新拠点のセンターで、社会が抱える、人に関する課題へ挑戦し続けていく仲間を募集します。 |
|---|---|
| 求める人材 | ■学歴不問 ■下記いずれかのご経験を1年以上お持ちの方 ・コールセンターでの管理業務経験 ・なにかしらのチーム（メンバー）マネジメント経験 ・営業経験 ・クライアント企業とメールや電話で、商談などコミュニケーションをはかった経験 ■20～35歳までの方 ※長期キャリア形成を図る為 【求める人物像】 ■成長意欲が高く、新たなステージでの活躍にコミットしたい方 ■圧倒的な当事者意識をもって行動していただける方 ■裁量が大きく、主体性が求められる環境でパフォーマンスを最大化したい方 ■最適な提案をするだけでなく、そこに新たな付加価値をつけたサービスを提供できる方 ■ゼロからイチを生み出すことに強い関心がある方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 350～500万 ※経験・能⼒考慮の上、規定により優遇 ※年収には⽉45時間分の固定残業代を含む ※45時間を超える時間外労働は追加で⽀給 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給 ■各種社会保険完備 ■交通費毎⽉上限（50,000円/月まで） ■財形貯蓄制度 ■持株会（持株会奨励⾦制度有り） ■慶弔⾒舞⾦ ■事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅⾏ 例：台湾など） ■⽬標達成部署達成会 ■定例会、社員総会（年1回）、 ■育児サポート手当（月上限5万円・正社員のみ） ■時間外手当 ■役職手当 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2⽇制（⼟⽇） ■祝⽇ ■夏季休暇 ■年次有給休暇 ■慶弔休暇 ■⽣理休暇 ■看護休暇 ■産前産後休暇 ■リフレッシュ休暇 ■成長見逃さないDay （中学校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得可能） |
| 勤務時間 | 9:00〜18:00（休憩60分） |
| 勤務地 | 福岡BPOセンター／福岡県福岡市中央区渡辺通5丁目23番地8号サンライトビル7階 |
| 最寄り駅 | 福岡BPOセンター／各線「天神南駅」徒歩5分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2000年11月 |
|---|---|
| 代表者 | 西澤 亮一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 553億円 |
| 従業員数 | 3,698名 |
| 事業内容 | ■HR Tech Web広告や自社プラットフォームメディアを活用したサービスを提供。さらにラボ型のオフショア開発では、 ドローンやVRなど先端テクノロジーも手がけます。 ■Healthcare 少子高齢化への対応や、医療環境の充実、女性のキャリア構築などの喫緊の社会課題を抱えるヘルスケア領域。 介護職・保育士・医療従事者などの人材紹介や求人メディアを通じたマッチングで、この課題解消にチャレンジ しています。 ■Human Resource 新卒・中途採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングから、エンジニアやコールセンター、 一般職派遣対応。 ■Global 「REERACOEN」 “人材紹介事業”と“BPO事業”2種類のグローバルビジネスを展開。 「ABROADERS CAREER」 アジアを中心に国外へ羽ばたく個人を応援。世界に挑む人や企業の成長に貢献しています。 |
| 事業所 | ■本社／東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2階 ■新宿サテライトオフィス／東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリス18階 ■新宿セカンドサテライト／東京都新宿区西新宿1-20-2 新宿ホウライビル4階 ■名古屋支店／愛知県名古屋市中村区名駅4-25-17 三喜ビルディング 8階 ■大阪支店／大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 西梅田MIDビル2階 |
| ホームページ | https://www.neo-career.co.jp/ |
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ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
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