更新日 / 2022年7月8日

株式会社タイムチケット事業開発/サービス企画責任者

業種:
Webサービス
職種:
経営企画・事業企画・新規事業開発
勤務地:
東京都港区浜松町1丁目-8-6 FKビル2F
  • 完全週休2日制
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • ベンチャー企業(設立10年以内)
  • インセンティブ制度あり
  • 各種手当充実
  • フレックスタイム制
  • リモートワーク
  • 女性が働きやすい
  • 運転免許なし可
  • オンライン面接歓迎
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「個人の可能性が誰かの価値になる」世界を目指すベンチャー企業!

東証マザーズ上場「株式会社グローバルウェイ」の子会社として2019年4月に設立された急成長中のベンチャー企業です。「個人の可能性が誰かの価値になる」世界の実現を目指し、個人の時間を気軽に売買できるサービス「TimeTicket(タイムチケット)」や、ハイスキルなフリーランスコンサルタントやエンジニアのための案件・仕事紹介サイト「TimeTicket Pro」などを運営しています。

タイムチケットは、個人間取引(C2C)のみならず、企業と個人間取引(B2C)のサービスを提供しており、個人が自分をブランディングできるサービスとして認知されてきました!サービス提供者の信用力が可視化される仕組みを確立し、サービス提供者が適正な評価や報酬が得られる取引の実現、エージェントに頼らなくても法人や個人と取引できるサービスをプラットフォームとして提供することを目指し事業を展開しています!

日本国内だけでなく、スイスに子会社を設立し、ブロックチェーンと仮想通貨のTimeCoinProtocolというプロジェクトも推進しており、日本国内だけでなく、今後大きな成長が見込まれるインドネシア、フィリピン、インドなど、東南アジアや南アジア向けに事業を拡張していく予定です!

仕事内容

タイムチケットでは、個人のスキルや経験を取引できるCtoCのシェアリングビジネスである「TimeTicket」とITプロ人材を活用する企業と個人間取引BtoCの「マッチングプラットフォーム」を展開しています。それらのビジネスの加速、拡充、マネタイズ強化に向けて各戦略、企画、実行を担っていただく大変重要ポジションとなります。

《具体的な業務内容》
■TimeTicket(CtoCのシェアリングビジネス)
・ビジネス戦略策定
・サービス戦略策定
・マーケティング戦略策定(主管はマーケティング部門ですが一緒になって考えます)
・マネタイズ戦略策定と実行
・事業推進、KPI策定、施策の実行と振り返り・改善案の検討

■ITプロ人材の「マッチングプラットフォーム」(BtoC)
・ビジネス戦略策定
・サービス戦略策定
・マーケティング戦略策定
・事業推進、KPI策定、施策の実行と振り返り・改善案の検討
※必要に応じて、広告・制作代理店のマネジメント業務が発生する場合があります。

《この仕事のポイント》
・一つの会社にいながら、複数事業、複数サービス、複数媒体(ウェブ・アプリ)に携わることができ、活躍の幅が広く様々なチャレンジや経験が積める環境です。
・適性に応じて、子会社が運営する世界市場向けゲームプレイヤーのマッチングサービス 「GameTomodachi」の事業運営にも携わっていただく予定です。

ポイント

会社の魅力について 
タイムチケット社での魅力は大きく3つあります。1つ目は、営業のプロフェッショナルとしてのスキルを身に着けられる点です。営業マネージャーとして役職をあげることも可能で自身の頑張り次第で営業としてのスキルを着実に身につけられます。2つ目は、これまでにない画期的なサービスをともに創りだすことができるプロセスに携われる点です。3つ目は、経営層との距離が近いため、そのノウハウを自身のスキルとして身に着けることができる点です。経営層とともに組織を立ち上げていくフェーズになるため、裁量大きく働ける点も魅力です。
働く環境について 
幅広い年齢層の社員がいるタイムチケット社ですが、役員含め距離が近く、コミュニケーションが取りやすいフラットな組織です。「個人のはたらく可能性が多様に広がる社会」をビジョンに掲げていますので、働き方は非常に柔軟に対応できる環境です!フレックスタイム制を導入しているため、オンオフのメリハリをつけた仕事ができます!残業は非常に少なく、仕事とプライベートのバランスを上手く取りつつ、働くときは全力投球したい方に最適な環境です。

コンサルタントのコメント

後藤
2019年に設立されたベンチャー企業!個人間のスキルシェアサービスを中心として事業展開を図り大幅な成長を続けている会社です!フレックスタイム制やリモート推奨等、自身のライフスタイルに合わせた働き方が可能です!また、事業として拡大フェーズであるため、事業がどんどん大きくなるのを目に見えて実感しながら働くことができます。自身の手で事業を大きくしたいという熱い想いの方は是非ご応募ください!

募集要項

募集の背景 現在タイムチケットでは第二創業期を迎え、大型資金調達のめども付いたことから大幅な成長加速に向けて、事業のコアメンバーを募集します。
求める人材 ■4年制大卒
■26~40歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
以下の全てを満たす方
・toC向けビジネスのサービス企画の経験がある方
 ┗シェアリングビジネス、EC、口コミサイト、マッチングアプリ、アイドルマネジメントなど
・過去に担当サービスをグロースさせた経験がある方

【歓迎要件】
■サービス単体ではなく事業全体のPL管理
■デジタルマーケティングの経験
■オフラインマーケティング・イベント・ユーザーコミュニティの企画、実行の経験
■ベンチャーもしくは大手企業の子会社での就業経験
雇用形態 正社員
給与 800〜1,200万円
月額給:333,333円~
※年俸制
※超過分は別途支給
※年俸制+ストックオプション
福利厚生/待遇 ■昇給(年1回)
■インセンティブ制度有
■各種社会保険完備
■交通費支給(上限40,000円)
■残業手当(36時間を超えた場合)
■フレックス制
■リモート勤務(推奨)等
休日/休暇 ■完全週休2日制
■土日祝休み
■年末年始休暇
■特別連続休暇(5日間)
■有給休暇(10日)
■慶弔休暇 
《年間休日128日》
勤務時間 10:00〜19:00
フレックスタイム制(所定労働時間8時間)
※コアタイム/12:00〜16:00
※スケジュールに応じて9:00~18:00や11:00~20:00など調整可能
勤務地 東京都港区浜松町1丁目-8-6 FKビル2F
最寄り駅 JR「浜松町駅」 徒歩5分/都営大江戸線「大門駅」徒歩5分
面接地 同上

企業情報

設立 2019年4月
代表者 各務 正人
資本金 2億6,904万円
従業員数 20人
事業内容 ■TimeTicket/TimeTicketProの開発・運営
■GameTomodachiの開発・運営
■VTuber Production、NeoRadの運営
■TimeCoinProtocolの開発・運営(ブロックチェーン上で稼働するシェアリングエコノミーサービスの基盤とアプリケーション)
事業所 ■東京都港区浜松町1丁目-8-6 FKビル2F
ホームページ https://timeticket.co.jp/
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
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本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社LegalOn Technologies

業種:
Webサービス
職種:
経営企画・事業企画・新規事業開発
給与:
750~1100万円
勤務地:
東京都/東京都江東区豊洲三丁目2番20号豊洲フロント6階

仕事内容:まだ世の中に浸透していない新しいテクノロジーであり、新しいサービスである「LegalForce」や「LegalForceキャビネ」の営業を行って頂きます。 最先端のテクノロジーソリューションを顧客へ提案し、届けることで、身近な企業のデジタル化を支え、法務面の機能強化を支え、経営基盤の強化をテクノロジーを通じて支えていただく仕事をお任せします。 やりがいがあると同時に非常に難易度が高く、その分、営業担当の介在価値も大きなものとなります。 《何を提案するのか(サービス)》 ■クラウド契約書レビュー支援ソフトウェア『LegalForce』 …企業法務の契約書レビューをAIの力で高品質なレビューを効率的に実現する、契約書レビュー支援ソフトウェアです。 潜在ニーズがあると言われ多くの方々に期待を寄せて頂いている契約書レビューサービス“LegalForce”。現在多くのお引き合いを頂き、 4月の正式版リリース以降既に2500社のお客様に導入頂いていますが、まだまだお問い合わせに対応しきれていない状況です。 そこで、“SaaSの売り方”について経験とノウハウのある方にジョインしていただき、このサービスの真の価値をお客様に伝える役割を担って頂ければと思っています。 ■クラウド契約書レビュー管理システム『LegalForceキャビネ』 …締結済みの契約書を自動で整理。必要なときすぐさま確認できるAI技術を活用した次世代型クラウド契約書管理システムです。 2020年8月にβ版としてリリースをしたLegalForceキャビネ。次世代型クラウド契約書管理システムとして既に多くのお客様からのお問い合わせをいただいております。 本ポジションは2021年の1月にLegalForceキャビネの正式版をリリースしたため、一メンバーとしてはもちろん、各種営業戦略などを役員や事業責任者と一緒に構築して いただくポジションとなります。そこで、“SaaSの売り方”について経験とノウハウのある方にジョインしていただき、このサービスの真の価値をお客様に伝える役割を担ってけいただればと思っています。 《誰に対して提案するのか(顧客)》 法務面の機能強化を考えている大企業~中小企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 下記のような業務を行っていただきます。 - 「LegalForce」の提案営業 - オンボーディング(操作説明/問い合わせ対応等)を実施し、スムーズな導入を支援 - オンボーディング後、顧客の活用促進に向けたアクティブな支援 - 導入/活用プロセスの提案及び改善・製品に対する顧客の要望収集 - 社内の製品開発に対するフィードバック

株式会社Voicy

業種:
Webサービス
職種:
経営企画・事業企画・新規事業開発
給与:
400~700万円
勤務地:
東京都渋谷区円山町20-1 新大宗円山ビル

仕事内容:音声の可能性を事業化していくために、音声を利用したPR企画や広告提案、企業のDX利用、配信コンテンツ拡充を目的としたパートナータイアップ企画、音声のインフラ化に向けた各社とのアライアンス提案等幅広くご担当いただきます。 ▽【声の求人票】AE/パートナーアライアンス https://voicy.jp/channel/1273/148646 ■具体的には ・ボイスメディアVoicyもしくは音声プラットフォームを利用したビジネスアライアンス戦略立案 ・音声を利用したPR手法や広告の新規製品開発、企画提案 ・企業や自治体の音声を利用したDXの新規製品開発、企画提案 ・マスメディア、エンタメ企業、大手芸能事務所等へのアライアンスやイベント企画提案 ・イベントやキャンペーンに関する戦略、KPI策定、予算管理、戦術の策定 【仕事の魅力】 ・米国や中国の先行事例から、日本でも今後大きな成長が見込まれる音声メディア/音声広告市場。  急成長する業界で過去誰もやったことがないビジネスの立ち上げを経験できます。 ・まだ組織が出来上がっていないため、2B2C双方の経験、組織の立ち上げ、ビルディングなどを当事者として  経験することができます。 ・将来的には各々を部署化していきたいと思っています。早期からジョインし、幅広いキャリアを積め、  そして今後のポジションも広いことが魅力です。 【組織構成】 ・配属はビジネスデザインチームで、30代後半と20代後半の男性2名と20代後半女性の計3名の組織です。 ・平均年齢は32歳、男女比率は6:4です。

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業種:
Webサービス
職種:
導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス
給与:
400~600万円
勤務地:
■本社/東京都港区芝5-29-11 G-BASE田町15階 ■大阪オフィス/大阪府大阪市北区曾根崎2-5-10 梅田パシフィックビル202

仕事内容:初の大阪拠点在中のサポートメンバーを募集します。お客様先でのプロダクトの「利用開始フォロー」、「安定稼働」から「お客様への定着」に向けサポートを実施していただきます。東京本社のサポートメンバーと同様顧客の遠隔サポート、社内の営業メンバーと設置に関わる業者様(設置に工事が必要な場合のみ)と連携し、顧客が利用開始できるよう設置工事の調整を実施いただきます。 トラブル時や現地調査時、設置支援時などは顧客先への訪問を実施し、対応いただきます。 今後はIoT製品の強みを活かして『機器トラブルを未然に検知し、トラブルを防止するアクションを行う(プロアクティブサポート)』にリソースを投下していきます。 また、中長期的にサポートが必要になる案件に関しては、そのお客様に伴走し課題解決を進めることをお任せいたします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 Akerun入退室管理システム ∟全ての「鍵」をクラウド上で一元管理し、管理画面上で「どこで・いつ・だれが」入退室したのかを管理できるクラウド型システムです。スマホや交通系NFCカードでの解錠施錠が可能で、「1つのIDで、様々な場所に出入りできる世界」を実現できます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 「Akerun」を導入いただいている企業 ※現在、大手企業を含めた7,000社を超える導入実績がございます。 《具体的な業務内容》 ・当社製品の提案・導入サポート、顧客へのオンボーディング ・利用開始に向けた利用開始工事における業者発注 ・プロダクト・サービスへの要件フィードバックのための、フィールド発生事象の構造的整理と要件化 ・多種多様なお客様の課題解決に応えられる、提案〜オンボーディングの仕組み作り(提案書作成など) ・プロダクト改善に向けたPM/開発へのフィードバック ・テクニカルサポート業務の品質改善施策の企画と実行 ・ネットワーク関連/API連携関連/バグの可能性がある事象の切り分け ・担当顧客へ活用促進を行い、担当営業と連携しながらアップセルの提案 《入社後にまずお任せしたいこと》 ・東京本社にて3ヶ月〜6ヶ月程度の研修を実施し、その後大阪拠点へ配属いたします。 ・はじめに不特定多数のサポート業務(二次受け業務)をお任せします。 ・現場対応による製品知識の習得(訪問) ・プロダクト改善に向けたPM/開発へのフィードバック(上長やメンターと共に行います) ・業務/品質改善施策の企画と実行(部内向け) 《ポジションの魅力》 ・体制改善を試みている真っ只中なので、自分なりの「こうすればよくなるのではないか?」という意見をどんどん発信し貢献することができる。 ・メンバーのサポートをよりよくしたいという思いが強く協力的で、活発な意見交換ができる。 ・有名企業の対応を経験することができ、多種多様な課題に対し色々な切り口で解決を導くことができる。

KDDIまとめてオフィス株式会社

業種:
通信
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
420~530万円
勤務地:
各勤務地による

仕事内容:担当エリア内の法人企業に対して、KDDI サービスを始めとして、オフィスに必要な商材・サービスのソリューション営業を行います。 主な取引先は、中小・中堅企業の法人のお客様です。総務部門や情報システム部門の責任者、会社の経営者など決裁権を持っている方に対して営業する機会が数多くあります。 新規開拓と既存のお客さまフォローの両方を担当していただきます。まずはお客さま先を訪問し、オフィスの課題やニーズについてヒアリングを行います。そして、多様な商材を組み合わせた効果的・効率的な解決策を検討し、お客さまに提案をします。エリア毎に担当が割り当てられるため、同じ地域の法人企業と接点を持ちながら、関係を着実に構築していきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・固定電話、ビジネスホン ・モバイル(スマートフォン、携帯電話、タブレットなど) ・パソコン、インターネット ・サーバの設置、ネットワーク構築 ・OA機器(複合機、シュレッダーなど) ・オフィス家具(デスク、チェア、事務用品など) ・KDDIの通信サービス「auスマートフォン、タブレット、クラウド」 ・オフィスネットワーク「固定回線、ネット回線、複合機、サーバー」 ・その他オフィスサプライ「auでんき、照明、デスク・チェア、キャビネット」など 《誰に対して売るのか(顧客)》 担当エリア内にある中小企業が中心となります。 業界業種は不問のため、幅広い顧客を担当することとなります。 ※担当顧客数は約250社で、その内注力している顧客が約100社です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規開拓と既存のお客さまフォローの両方を担当していただきます。まずはお客さま先を訪問し、オフィスの課題やニーズについてヒアリングを行います。そして、多様な商材を組み合わせた効果的・効率的な解決策を検討し、お客さまに提案をします。エリア毎に担当が割り当てられるため、同じ地域の法人企業と接点を持ちながら、関係を着実に構築していきます。 提案できる商材・サービスが多いため、その中で一つでも得意な領域を作り、それを中心に提案をしていくことも可能です。 5~8名でチームを組みますが、エリア毎の担当制になるため、自身の担当顧客に何度も接点を持ちながら、徐々に関係を築いていくことが重要です。 ▼例 「営業の業務を効率化したい」というニーズに対して、auスマートフォンを既にご利用頂いていれば、更にipad×Googleクラウドサービスをご提案します。 これにより、メンバー全員がどこからでも会社のPCからデータを共有できるようになり、業務効率が向上します。 《数字で見るKDDIまとめてオフィス株式会社》 従業員数:1,857名 平均年齢:34歳 職種:営業職48%、営業アシスタント19%、営業企画職15%、SE職12% 有給取得率:53.7% 育休復帰率:96% 最年少部長の年齢:34歳 正社員登用人数:550名 《研修制度》 入社後は約1カ月間の研修を実施します。会社理解やコンプライアンスといった内容に加え、通信やそのほか独自商材知識に関する研修を入社後2週間実施するため、業界未経験の方でも安心してご入社頂けます。 ・全職種対象研修:役員講話/情報セキュリティ/コンプライアンス/契約・稟議/下請法/ビジネスマナー ・選択受講研修:必須資格受験対策/商材基礎知識理解(固定音声・クラウド・モバイルサービスなど) ・営業職対象研修:各種講義(社内システム/業界研究/営業マインドセット/テレアポ/商談) ※現場配属後は先輩社員によるOJTあり

株式会社シブタニ

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
400~680万円
勤務地:
東京/東京都文京区本郷1-24-1 7F 大阪/大阪府大阪市中央区島之内2-13-7 愛知/愛知県名古屋市守山区白沢町116

仕事内容:マンション事業主や建築設計事務所に向けて製品やセキュリティシステムの提案を行い、さらにサッシ・ドアメーカーなどへのルートセールスも担当いただきます。お客様の要望を丁寧にお伺いし、新たなオリジナル製品の企画を提案することもあります。営業として活動する中で、ものづくりに携わる喜びとやりがいを感じることができます。当社は業界トップクラスの技術力を有し、また社員の提案を積極的に取り入れる風土があります。そのため、広い視野を持って営業活動を展開することができます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・分譲マンション玄関等のスマートロック「clavis」 ・駅や空港などの大型荷物を預かるシステム「Baggage port」 ・サッシやドアノブ、内装建材 ・商業施設の非接触キー ※そのほかにも幅広い製品を扱っています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・マンション事業主や建築設計事務所 ・鉄道会社 ・サッシ・ドアメーカー 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存営業メインに、新規営業もご担当頂きます。 既存営業では一人30社ほどの企業を担当し、月60件ほど顧客を訪問します。目標売上達成のために逆算して営業活動を行っていただきます。 新規営業では当社の商品力の強みをもとに、鉄道会社、消防車などの特殊車輛、工場で使われる工作機械、食品加工マシンなどでの活用の可能性を探り、販路拡大に向け動いていただきます。

株式会社エントリー

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~450万円
勤務地:
本社/東京都新宿区西新宿7-7-33 新銘ビル5階 名古屋支店/愛知県名古屋市中村区椿町17-15 ユース丸悦ビル5F 岡崎支店/愛知県岡崎市羽根町字東荒子53 AR岡崎スクエア3階 兵庫/兵庫県神戸市中央区琴ノ緒町5-4-23 サンデンビル 7F 京都/京都府京都市下京区函谷鉾町83 第三田源ビル3F 大阪/大阪府大阪市中央区難波2-2-3 御堂筋グランドビル14階2-1号室

仕事内容:人手を必要としている企業をテレアポにて開拓、アポイントを取得できたら、打ち合わせを通しどのような人材が必要かなどのヒアリング、派遣という形でマッチする方をご提案していきます。 まずは配属後、3か月程はテレアポに集中し、自身の担当する企業を増やしていくこと、その後は自己責任で1週間の営業スケジュールを組んでいき、成果を出す動きを自ら考えていくことができる環境です。企業の人材に関する課題解決ができるお仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 人材に困っている企業 ※物流関連や工場などを持つ製造業、イベント、引っ越し、コールセンターなど幅広い業界の企業がお客様です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 テレアポから企業の新規開拓、既存の顧客に対し、打ち合わせを通し、必要な人材を派遣していきます。 【仕事の流れ】 ▼新規企業の開拓 ▼企業との打ち合わせ ▼社内コーディネーターと連携し、顧客へ人材を派遣

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