20代30代の若手営業職に更新日 / 2024年4月22日
ラグザス株式会社NEW【Life-Tech（ライフスタイル）領域】マーケティング営業
- 業種：
- SIer
- 職種：
- 販促企画（Webマーケティング / CRM）
- 勤務地：
- 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 18階
- 完全週休2日制
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 未経験歓迎
- 各種手当充実
- 中途入社５割以上
- 社宅・家賃補助制度
- 育児・託児支援制度
- 複数名採用
- 研修制度充実
- 産休・育休取得実績あり
- 女性が働きやすい
- 転勤なし
- 服装自由
- 運転免許なし可
- 第二新卒歓迎
『今ここにない未来を創り出す』今、困っている人や悩んでいる人が「解決できる新たなサービス」を生み続け、今ここにない未来を創ることを目指しています。
当社は中古車・音楽・M&Aに関するマッチングプラットフォーム事業、インターネットメディア事業など、複数の自社Webサービスを手掛ける総合IT企業です。
自動車オンライン買取サービス『カーネクスト』や、オンラインプログラミング学習サービス『忍者CODE』を主力とし、創業から連続成長を実現しています。
世界に笑顔の人を増やすことができたのならば、成長を続けることができる。そんな顧客を最優先したメディアプラットフォームを複数展開しています。
今、困っている人や悩んでいる人が課題を解決できる新たなwebサービスを今後も生み出し続け、今ここにない未来を常に目指しています。
更なるスピード感を持った事業拡大を目的に当社は昨年度ホールディングス化しました。そこから現在約一年で子会社が2→5社に増加しています。これまでスピード感を持ってミッションの実現に向けて急成長を続けてきた当社ですが、今まさに、もう一段階ミッションに近付く為の成長フェーズを迎えております。
当社では“顧客視点”を非常に大切にしています。
どんな仕事をしていてもどんなサービスを提供していても、ビジネスになると「one of them.」になってしまうものです。
だからこそ顧客目線を忘れることなく、何か新しい機能や施策を考える際に必ず『すべてはお客様のために』という視点を職種問わず大切にし、ユーザー価値の最大化に努めています。
ユーザー価値を追求し続ける事が結果的に事業成長にも繋がり、これまでサービスは急拡大を遂げてきました。
仕事内容
カーネクストはインターネットで完結できる中古車のオンライン買取サービスです。実店舗を保有せずアセット運営をすることで、従来の店舗運営にかかるコストをカットし利用者へ買取価格として還元するなど独自性の高いサービスを展開しています。今回は、カーネクストへお問合せをいただた個人・法人のお客様へ対してのご対応をお任せいたします。成約がゴールではなく、顧客構造や顧客の流入経路などを分析しながら、効率的にサポートができるように分析を重ねて業務に取り組んでください。
後々はプレイヤーとしてだけではなく、マーケティング観点に基づいた営業企画や、メンバーマネジメントなども経験することができるポジションです。
《何を売るのか（商品・サービス）》
■自動車DXプラットフォーム
・『カーネクスト』
インターネットで完結できる中古車のオンライン買取サービスを展開しています。
実店舗を保有せずアセット運営をすることで、従来の店舗運営にかかるコストをカットし利用者へ買取価格として還元するなど独自性の高いサービスを展開しています。
《誰に対して売るのか（顧客）》
中古車や廃車を売りたいと思っている個人、法人のお客様
※個人のお客様が9割ほどです。
《どのように売るのか（営業スタイル）》
・顧客接点（反響営業・メール・SMS）
・顧客管理システムを中心とした顧客分析の実施
・リードナーチャリング施策の企画・実行
・リードクオリフィケーションの実施
・チームマネジメント／新人育成
・営業施策の企画→実行→改善
「マーケティング×セールス」が学べます
集客（マーケティング）から成約（セールス）まで一気通貫でインハウスにて行っています。
Webマーケティング領域へのフィードバックや、Webマーケティングチームとともに施策やPDCAを企画・実行するため、マーケティングとセールスのスキルが身につきます。
ポイント
- 会社の魅力について
- これまでスピード感を持ってミッションの実現に向けて急成長を続けてきた当社ですが、今まさに、もう一段階ミッションに近付く為の成長フェーズを迎えております。急成長を続けるために、「より良いサービスを創るために何をすべきか」ということを全員がビジネス視点を持って考えることを大切にしています。その上で一人一人が真剣に考えたことはスピーディーに意思決定を行っています。昇格に年齢や在籍年数は関係ありません。小さな企画から積極的に任せていき最終的には事業全体を見れるように育成していきます。「もっと成長したい」と感じる瞬間を逃さずに全員と向き合っています。
- 働く環境について
- 全社員がワンフロアで勤務しており、コミュニケーションの取りやすい環境です。部署間の連携である「横のつながり」、上司との連携である「縦のつながり」、双方においてスピーディーにフラットなコミュニケーションが可能です。また、当社のメンバーを対象にして、様々な研修をご用意。新入社員研修やプロジェクト管理・人材マネジメント等、約100種類のセミナーから好きなものを選んで受講することできます！ビジネスを推し進めるために理論に裏付けされた知識を知っておく必要があります。当社では、研修制度を活用した自発的な学びを促進しています。
コンサルタントのコメント
竹中- 同社は15年連続で爆発的な成長を遂げており、サービスの認知や売上など目に見えた成長をダイレクトに感じながら働くことができる企業です。急成長を続けるために、「より良いサービスを創るために何をすべきか」ということを全員がビジネス視点を持って考えることを大切にしています。その上で一人一人が真剣に考えたことはスピーディーに意思決定を行っています。また、新規事業の立ち上げも頻繁に行われており、社内のジョブチェンジも盛んに行われています。現状に満足せず、新しい環境に対してもわくわくできるという方、同社のビジョンに共感できる方、各事業をグロースさせる変革期に携わって成長し続けたいという方からのご応募をお待ちしています。
募集要項
| 募集の背景 | 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■大卒以上 ■社会人経験1年以上 【歓迎要件】 ■無形商材の営業経験（IT、人材、広告など） ■企画系職種のご経験 【求める人物像】 ■圧倒的に成長できる環境で、志高く挑戦を続け、自身も成長し続けたい方 ■年齢や勤続年数に関係なく、若くから挑戦し・活躍したい方 ■社会に大きなインパクトを与える仕事がしたい、お客様にバリューを発揮したい方 ■事業や会社をグロース出来る中核人材を目指したい方 ■決められたことをただやるだけではなく、柔軟な発想と企画で幅広い業務携わりたい方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400～600万円 月額（基本給）：220,000円～410,000円 固定残業手当／月：68,750円～90,000円（固定残業時間40時間0分／月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。 |
| 福利厚生/待遇 | ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■定期健康診断 ■服装自由（私服勤務OK） ■住宅手当（オフィス近隣で5,000円～10,000円／月を支給※当社規定あり） ■交通費支給（月上限20,000円） ■給与改定 年2回 ■賞与 年2回 ■忍者CODE社内カリキュラムの無料受講 ■ウォーターサーバー／バリスタ ※社内ドリンク飲み放題！ ■オフィスグリコ完備（お菓子やアイスなど） ■社員総会（年2回） ■コミュニケーション促進費（3,000円／月） ■ラグ活制度 ■通院手当 ■予防接種 |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■国民の祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■年次有給休暇（入社半年後に10日間） ■慶弔休暇 ■バースデー休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 など 《年間休日120日》 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00 ※月平均残業時間30時間程度 ※休憩時間：60分 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 18階 |
| 最寄り駅 | Osaka Metro「梅田駅」徒歩2分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2008年4月8日 |
|---|---|
| 代表者 | 福重 生次郎 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 200名 |
| 事業内容 | ■中古車・音楽・M&Aに関するマッチングプラットフォーム事業 ■インターネットメディア事業 |
| 事業所 | ■本社／大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB 18階 |
| ホームページ | https://raxus.inc/ |
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