更新日 / 2019年5月28日

ジャンプ株式会社採用コンサルティング

業種:
広告/マスコミ/出版/印刷 コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け)
勤務地:
東京都新宿区市谷本村町3-19 千代田ビル4階
  • 正社員
  • 筆記試験ナシ
  • 女性が働きやすい
  • 中途入社5割以上
  • 設立10年以内
  • 土日休み
  • 育児、介護、産休休暇あり
  • フレックスタイム制
  • 服装自由
  • 月残業30時間未満
  • 年間休日120日以上
  • 離職率が低い
  • 給与高め

『Only 1 Recruiting.』――― 世界にひとつの採用戦略を。

「Only1Recruiting」で「採用力の強化による企業価値向上」を支援し、「働きたくなる会社を日本中に」増やしていく。
それがジャンプのミッションです。

「Only1Recruiting」とは?
「世界にひとつの採用戦略を」というスローガンのもと、クライアント企業の「独自価値」を発見・発揮・強化する。
それがジャンプのサービスコンセプトです。

日本で初めて人材採用に3C分析を取り入れた採用マーケティング・ツール<Only 1 Finder>を通して独自価値を発見し、
その価値を発揮する採用戦略を企画・推進し、さらには価値そのものを高める支援までを行っています。

クライアントは誰もが知るビッグネームから、知る人ぞ知るベンチャーまで多岐にわたります。
共通するのはジャンプを業者ではなく、採用力強化のパートナーとして期待してくれること。
クライアントの熱い想いと期待に応えるべく、熱いプロジェクトが多数同時進行しています。

「採用力」が企業の未来を左右する時代。採用力はもっとも重要な経営資産である。ジャンプはそう考えています。
採用力を高める活動は、企業価値を高める活動そのものです。

あまたのコンサル会社があるなかで、ジャンプは「採用力強化に特化した日本唯一の企業」として、独自のポジションを確立していきます。

仕事内容

「Only1 Recruiting」 という独自のアプローチで、「採用力の強化による企業価値向上」を支援し、働きたくなる会社を日本中に増やしていくことが、ジャンプのミッションです。


《何を提供するのか(商品・サービス)》
企業の独自価値を発見・発揮・強化するジャンプの「Only1 Recruiting」サービス。
▼発見
・採用コンセプトメイク
・Only1カルテ、ワークショップ
▼発揮
・新卒採用および中途採用コンサルティング
・採用ツール(WEB・パンフ・映像など)の企画・制作
・採用イベント(インターン・説明会など)の企画・制作
・面接官、リクルータートレーニング
▼強化
・新人、若手研修
・管理職研修、階層別研修
・営業研修
・人事制度コンサルティング
・コーポレートブランディング 等

《誰に提供するのか(顧客)》
クライアントは誰もが知るビッグネームから、知る人ぞ知るベンチャーまで多岐に渡ります。
共通するのはジャンプを業者ではなく、採用力強化のパートナーとして期待してくれること。
商談相手は、組織の人事の方が多いですが、中小企業であれば、経営者と直接向き合います。

《どのように提供するのか(営業スタイル)》
お問い合わせやお客様からの紹介による反響から案件が始まります。
受注までの流れは下記のとおりです。
▼課題のヒアリング
▼1次提案
▼2次提案
▼受注

《案件を受注してからが仕事(本番)》
受注後は、コンサルティング内容に合わせて採用プロジェクトの発足。
必ず2人以上の体制で、チームを組んで進めていきますので、
常に社内のあちこちで、真剣なブレストが繰り広げられています。

最初はアシスタントからスタート。議事録を作成したり、提案書作成の補助をしたり。
プロジェクトリーダーを目指し、個々の成長度合いに合わせて仕事をアサインしていきます。

《6歳、3歳、1歳の三児の母。石川さんの1日の仕事の流れ》
▼10:00 出社。午後に訪問予定のクライアントに提出する資料を作成。
※新卒採用のデータをもらい分析。振り返り資料と改善案をまとめます。
※出社時間の決まりはありません。自由だからこそ、子育てと仕事を
両立できる環境があります。
▼13:00 クライアント先に訪問。
※石川さんの場合、時短勤務ということもあり、3つのプロジェクトを担当。
人によっては、10社程担当するメンバーもおります。
▼15:00 ブレストMTG。企画書作成。
※プロジェクトメンバーと2人でアイディアを出し合います。
▼17:00 帰宅
 

ポイント

かけもち、リモートワークにホラクラシー。ずっと前からやってます。
「兼業OK」、「リモートワーク」や「ホラクラシー経営」といった旬のキーワード。ジャンプは設立以来、当たり前のようにやりつづけてきました。現在14名いるメンバーのうち、13名がリファラル採用。かけもちで仕事しているメンバーが7名、時短勤務や在宅勤務が3名います。そもそも出社自体が自由。役職も縦の指示命令もありません。もちろん勤務時間、勤務日数も自由。何時に来ても、何時に帰っても、そもそも来ても来なくてもOK。各自の責任感と当事者意識を信じ合い、「自由でオープン」な働き方を追求しています。
しばらず、つながる。たのしく、燃える。
自由な会社ですが、つながる雰囲気は非常に強いです。やたらと社内イベントに気合入れます。社員旅行や忘年会、ファミリーBBQ等の盛り上がりは、かなりのものだと思います。しばらずともつながる組織。それがジャンプのカルチャー。そしてもう一つの側面。それが「たのしく、燃える」です。仕事はとことん燃えています。仕事中の集中力は、みんなハンパじゃない。クライアントのことだけを想い、とことん知恵を絞ります。クライアントに価値あることだけを、真剣に取り組むことが本当にたのしい。それがジャンプのワークカルチャーです。

コンサルタントのコメント

蔵野
「Only1 Recruiting.」というサービスコンセプトのもと、採用力強化に特化した日本唯一のコンサルティング会社。一般的にある採用コンサルティング会社と比べ、ワンランク上のサービスを提供しております。提案の幅も広く、クライアントに深く入り込むことができるため、非常にやりがいのある仕事だと思います。また、働き方も自由なため、仕事に慣れてくれば、自分がイメージする理想の働き方を実践することもできる環境です。

募集要項

募集の背景 少し自慢ですが、設立以来退職者が1人もいません。この事実だけで、ジャンプの組織価値を感じていただければ幸いです。今回は欠員ではなく、増員募集。もっと言えば、「社会人経験浅くてOK!女性大歓迎!」の募集です。素直に申し上げますと、社内の男女バランスを改善したい、平均年齢を下げたい、という狙いがあります。
求める人材 ■大卒
■25~32歳
※長期勤続によるキャリア形成のため
■法人営業経験2年以上 
※求人広告の営業、人材紹介会社のRA、採用のアウトソーサーでの
経験等があれば、活かしつつステップアップできると思います。
雇用形態 正社員
給与 400~500万円
※経験・年齢等を考慮の上、決定致します。
福利厚生/待遇 ■各種社会保険完備
■交通費支給
休日/休暇 ■完全週休2日制
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
《年間休日120日以上》
勤務時間 決まった勤務時間はありません。
(平均退社時刻20:00)
勤務地 東京都新宿区市谷本村町3-19 千代田ビル4階
最寄り駅 JR中央線、都営新宿線、東京メトロ有楽町線「市ヶ谷駅」より徒歩4分
面接地 同上

企業情報

設立 2008年5月30日
代表者 増渕 知行
資本金 1000万円
従業員数 15名
事業内容 ■採用力の強化による企業価値向上支援
事業所 東京都新宿区市谷本村町3-19 千代田ビル4階
ホームページ http://jumpers.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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勤務地:
東京都江東区牡丹1-2-2 YSビル7F

仕事内容:主に建築業界に対してミャンマーの技能実習生の人材紹介の提案営業をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・人材紹介サービス ※ミャンマーの技能実習生を日本企業へ紹介いたします。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・建築業界で人材が不足している企業様 ※紹介等の既存顧客もおりますが、ほぼ新規顧客の獲得からのスタートとなります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 主に建築業界で人材が不足している状況の企業様へ新規にアポイントを取り、ヒアリングの上人材をご提案する形です。 営業スタイルとしては新規開拓がメインとなります。(テレアポや飛び込みがメイン) 契約が取れましたら実際に企業様にミャンマーへ訪問いただき人材との面接を実施いただきます。担当者が企業と一緒に同行しミャンマー出張もあります。面接についてはミャンマーに事務所があるため、ミャンマー側で対応することもあります。 加えて新規企業の開拓、獲得ができましたらミャンマーの技能実習生の日本での管理やフォローについても今後はお願いしたいと考えております。

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株式会社からだにいいこと

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株式会社LITALICO

業種:
広告/マスコミ/出版/印刷 コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け)
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本社/東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F-16F 大阪営業所/大阪市内の営業所

仕事内容:全国の児童福祉・障害福祉事業所に対して、自社プラットフォーム上のアカウント開設営業を促進して頂きます、その後、追加サービスの提案を通して事業所の経営課題の解決を推進頂きます。具体的には、Webメディアを通じた集客、同社の採用、研修・教材導入支援など幅広いソリューション提案ができます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・発達ナビ ※発達が気になる子どもの家族をサポートするコミュニティ ・仕事ナビ ※障害のある方の就職情報サイト 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・全国の児童福祉・障害福祉の事業所 《どのように売るのか(営業スタイル)》 プラットフォームの新規アカウントを作成して頂く為の営業を実施します。2016年1月に開設した「LITALICO発達ナビ」は、当事者、ご家族、福祉施設従事者の皆さまが集まるプラットフォームへと成長しました。さらに2018年3月、働くことに障害のある方の就職を支援するポータルサイト「LITALICO仕事ナビ」も開設し、プラットフォームの範囲を成人当事者へと広げています。これら「発達ナビ」や「仕事ナビ」などのプラットフォームを児童福祉・障害福祉の事業所を対象に提案していきます。勿論、アカウントを作成して終了ではなく、その後のアフターフォローから、追加サービスの提案をし、事業所の経営課題の解決を推進していきます。

株式会社リードクリエイト

業種:
コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント
給与:
400~600万円 
勤務地:
東京本社/東京都渋谷区渋谷3-5-16 渋谷三丁目スクエアビル3・4・5・7・8階 大阪支社/大阪市中央区北浜3-5-22オリックス淀屋橋ビル6・7階 ※基本的に転勤はありません。

仕事内容:人材育成や企業の組織開発を行なうコンサルティング営業を担当していただきます。 《何を提案するのか(サービス)》 ・人材育成と企業の組織開発のコンサルティング ・管理職を対象としたリーダー向け研修 例 ・アセスメント ・人事制度コンサル ・教育研修 等 ※1日から長期に渡るプロジェクトまであります。 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・従業員1,000名以上の大手企業 例 ・パナソニック ・日本電産 ・積水ハウス 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規開拓の営業が中心になります。 テレアポから見込み客の開拓、訪問、課題ヒアリング、提案、納品まで一気通貫して行います。 決まりきった研修や人材育成のパッケージの商品を売るのではなく、企業の課題に合わせて、 トレーニング研修・アセスメント・コンサル・アンケート組織診断の分野で最適なソリューション (解決策)を自社でプランニングして提案します。 【数字で見るリードクリエイト】 架電数:80~100件/日 訪問数:2~3社/日 単価:数万円~数千万円 営業組織の年齢バランス:20代×4名、30代×1名 《仕事の流れ》 入社後50社の顧客リストが渡され、顧客開拓を実施する流れです。その後自ら新規企業を開拓していきます。 売り上げより、コンサルの質を大事にしています。リピートしていただけるような高品質のサービスを提供することが使命です。

株式会社ユニコーン・パートナーズ

業種:
人材 コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント キャリアカウンセラー・コーディネーター
給与:
300~500万円+インセンティブ
勤務地:
東京オフィス/東京都千代田区神田淡路町1-9-5

仕事内容:エグゼクティブサーチとスペシャリストリクルートメントサービスを提供するプロフェッショナルファームにて、コンサルタントもしくはリサーチャーとして業務を行って頂きます。 1.金融部門担当コンサルタント 《業務内容について》 ■クライアント新規開拓、既存顧客のメンテナンス ■採用ポジションの発掘、受注 ■クライアントのポジションに合った候補者の発掘、リサーチ ■候補者とのミーティングアレンジ ■候補者職務経歴書の編集 ■候補者に対してクライアントポジションのプレゼンテーション ■クライアントに候補者を紹介 ■クライアントと候補者の面談アレンジ ■オファー交渉 ■候補者入社後のクライアント、候補者のフォローアップ 《売上想定目標について》 アソシエイト:1,500万円 バイスプレジデント:3,000万円 ※その他通常業務として各種書類作成(マッピング、ロングリスト)、業界のマーケットリサーチ等は常に行います。 ※ヘッドハンティング未経験者の方は、最初の数か月間別のコンサルタントについてヘッドハンティングのノウハウを学びます。 《中長期的キャリアビジョンについて》 実績や人柄により、将来的にマネジメントとしてチームを持って頂く可能性があります。 2.金融部門担当リサーチャー 《担当エリアについて》 金融機関(投資銀行、株式部門、債券部門、プライベートエクイティ、運用会社、ヘッジファンド等)※主に外資系クライアントが中心 《業務内容について》 ■対象業界のマーケットリサーチ ■候補者のマッピング ■クライアントのポジションに合った候補者の発掘 ※上記の項目については 電話、メール、LinkedIn、直接のミーティングなどを通して情報を得る ■各種書類作成 ■コンサルタントと候補者のミーティングアレンジ(もう一名と協業) 《中長期的キャリアビジョンについて》 将来的にコンサルタントになってもらう予定です。一方でリサーチャー業務が合うと思えば要相談となります。 【募集部署について】 東京オフィスの金融機関チームは、現在4名で構成されており、オフィスは東京都の淡路町にあります。クライアントや候補者とのミーティングに支障が無ければ私服で出勤して頂いて構いません。また勤務形態(出勤、在宅勤務など)柔軟に対応可能です。

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