更新日 / 2019年1月7日

株式会社アンビションプラス求人広告の提案営業

業種:
求人メディア
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
本社/大阪府大阪市北区梅田1-3-1-1000号 大阪駅前第1ビル10階 東京オフィス/東京都新宿区新宿1-9-5 新宿御苑さくらビル7階
  • 給与高め
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 中途入社5割以上
  • 35歳以上OK
  • 女性が働きやすい
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若手メンバーが多く活躍!求人広告事業に強みを持つ、リクルート社のトップパートナー企業!

当社は創業以来、一貫して広告事業を展開している会社です。リクルート社のトップパートナーとして、正社員やアルバイト・パート社員の採用支援を行う「求人広告事業」をはじめ、美容サロンのサポートを行う「ホットペッパー事業」、学生の就職活動を支援していく「インターン事業」など、様々な事業に取り組んでおります。

当社では「未来を切り拓く喜びを共創する」ことを経営理念に置いております。展開する事業それぞれが人の人生に関わるものばかりのため、その人生のターニングポイントを「未来を切り拓く喜び」という言葉で表現し、「共創する」という言葉を用いることで、「喜び」を共に創っていきたいという当社の願いを込めております。また、この経営理念を果たすため、下記の「ミッション」「ビジョン」「行動指針」を大切にしております。


【ミッション】
《カスタマー》私たちはカスタマーの未来を変える出会いを創出し、世の中に笑顔と輝きを届けます
《クライアント》私たちはお客様の期待を超えるクオリティーとスピードで、満足以上の感動を生み出します
《カンパニー》私たちは“共育”と“思いやり”の精神で仲間と本音で語り合い、成長する喜びを分かち合います

【ビジョン】
1)自社商品・サービスを創造し、ゆくゆくは世界をマーケットに展開。1億人に影響力を与える商品・サービスに成長させる。
2)日本全国に事業所を展開、さらに海外にもクライアントとともに事業展開する。
3)分社化し、女性社長と30代の若手社長を起用する。
4)十人十色の働き方を創造する。

【行動指針】
1)笑顔 ⇒ 笑顔は元気の源。いつも明るい笑顔で周りにパワーを与えよう。
2)夢 ⇒ 夢を持ち、夢を語り、未来を描き続けよう。
3)ポジティブ ⇒ 壁にぶつかっても常にプラス思考で乗り越えよう。
4)有言実行 ⇒ 自らの意思を宣言し率先垂範しよう。
5)挑戦 ⇒ できない理由ではなく、できる可能性を追求していこう。
6)自走 ⇒ 傍観者ではなく主体性を持ち、まわりを巻き込んで自立自走しよう。
7)アイデア ⇒ 時代を先取るアンテナを張り、イノベーションを生み出そう。
8)学ぶ ⇒ なぜなぜと常に探求心と好奇心を持ち、生涯学び続けよう。
9)共育 ⇒ 仲間と一緒に切磋琢磨し、GIVE GIVE GIVEの精神で共に成長しよう。
10)誇り ⇒ 喜怒哀楽を共にし、アンビションの社員であることに誇りを持とう。

仕事内容

リクルート社のトップパートナーとして、採用をお考えの会社に対し、リクルート社の取り扱う求人広告の提案を行っていただきます。


《何を売るのか(商品・サービス)》
■リクルート社の取り扱う求人広告サービス
※「タウンワーク」「From A navi」「indeed」などのアルバイト領域と、「リクナビNEXT」「はたらいく」「とらばーゆ」などの中途採用領域のメディアがメインとなります。

《誰に対して売るのか(顧客)》
■飲食店、サロン、人材派遣会社、コールセンターなど
※基本は関東圏内の顧客がメインとなりますが、地方の顧客を担当することもございます。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
新たなクライアント獲得に向けた新規開拓営業を担当していただきます。まずは電話や飛び込みにて、現在各種採用をご検討されている店舗や会社にアプローチを行い、アポイントの獲得を行います。アポイントが取れましたらクライアント先に訪問し、現在採用についてどのような課題を抱えているのかヒアリングを行い、クライアントの課題を解決できる求人広告媒体を選定・提案します。その後、募集背景や求める人物像、仕事内容、会社の魅力について詳しくヒアリングし、魅力的な求人原稿を作成していきます(場合によっては社員の方にインタビューを行うこともございます)。なお、求人原稿の作成自体は制作部にて行いますので、営業としてお客様と制作スタッフの間に入り、ディレクションを行っていただければと思います。
求人原稿が完成しましたら各媒体にアップし、いよいよ募集開始となります。常に募集状況を確認し、もし問題点があればクライアントと打ち合わせし、求人原稿の修正などを行い、お客様と伴走しながらサポートしていきます。
そして仕事に慣れてきましたら、引継ぎのお客様も渡していく予定です。

ポイント

風通しが良く、成長できる環境が整っている環境です!
当社には20代の若手メンバーが多く在籍しており、和気あいあいとした社風です(当部門もマネージャー以下は全員20代です!)。しかし、仕事に対しては皆真剣そのもの。仕事をしていく上で壁にぶつかることも多いと思いますが、常にプラス思考で乗り越えている社員ばかりであり、出来ない理由を探すよりも、出来る可能性を追求して挑戦しております。そういった仕事に情熱を燃やすメンバーと切磋琢磨し、共に成長できる環境が整っているため、「若くしてキャリアアップしたい」「成果を正当に評価されたい」とお考えの方にはピッタリの職場だと思いますよ。
ワークライフバランスも整えながら仕事に取り組むことが出来ます。
広告代理店は残業が多く、ハードワークという印象を持たれる方が多いと思いますが、当社では毎週金曜日はノー残業デーとしており、定時退社を推奨しております(締切日を除く)。また、残業時間が月40時間を越える場合、代休取得または勤務時間調整を行っているため、働きやすい環境が整っております。他にもGW休暇や夏季休暇、年末年始休暇が最大9連休であったり、年間休日も130日と休日面も充実!仕事とプライベートのメリハリをつけて働けるのが特徴です。

コンサルタントのコメント

石井
リクルートのトップパートナーとして、20年に渡り求人メディア事業を行っている会社です。成果を正当に評価する社風であるため、入社後最短半年でマネージャーに昇格した例も!また、毎週金曜日はノー残業デーがあったり、年間休日も130日あるなど、ワークライフバランスも整っており、メリハリをつけた仕事が出来るのも魅力の1つです。

募集要項

募集の背景 東京HRグループ(求人事業部)の事業拡大を加速させるため、将来の幹部候補となり得るメンバーを募集したいと考えております。
求める人材 ■大卒以上
■求人広告営業経験2年以上、または人材業界での営業経験2年以上の方歓迎!
■自身でリスト等を作成し、電話での新規開拓営業を経験されていた方もOK!
■25~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■目標達成意欲が高い方
■スケジュールを自身でしっかりとハンドリング出来る方
■将来的なマネジメントに興味がある方
雇用形態 正社員
給与 350~450万円
※年齢や経験を考慮します。

【年収例】
■25歳・業界経験2年/月給30万円+賞与年2回+インセンティブ
福利厚生/待遇 ■昇給年2回
■賞与年2回
■各種インセンティブ
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■家族手当
■住宅手当(20,000円)
■役職手当
■携帯電話・パソコン貸与
■退職金制度
■健康診断
■誕生日会
■社員旅行
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■GW(9日間)
■夏季休暇(9日間)
■年末年始休暇(9日間)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度(取得実績あり)
《年間休日130日》
勤務時間 9:30~18:30(月曜日のみ9:00~18:00)
※月平均残業30~40時間程度(超える場合は代休、時間調整あり)
※毎週金曜日はノー残業デー(締切日以外)
勤務地 本社/大阪府大阪市北区梅田1-3-1-1000号 大阪駅前第1ビル10階
東京オフィス/東京都新宿区新宿1-9-5 新宿御苑さくらビル7階
最寄り駅 本社/東西線「北新地駅」徒歩3分
東京オフィス/東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」徒歩1分
面接地 同上

企業情報

設立 1998年3月
代表者 浜原 正豊
資本金 1,000万円
売上高 22億円(グループ合計)
従業員数 80名
事業内容 ■人材採用コンサルティング(リクルート求人メディアの広告代理店事業)
■販売促進サポート(ホットペッパー及び各種SP企画・総合広告代理店事業)
■企画・デザイン(ホームページなどのWeb関連企画制作、各種印刷物企画制作)
■人材紹介事業(営業職、美容関連職、アジアの人材に特化した人材紹介)
■インターンバイト事業(企業と学生のベストマッチングを追求する事業)
■インバウンド事業(「SMILE CALL(スマイルコール)」「大衆点評(たいしゅうてんぴょう)」 など訪日旅行客向けの多彩なサービスを提案)
事業所 ■本社/大阪府大阪市北区梅田1-3-1-1000号 大阪駅前第1ビル10階
■東京オフィス/東京都新宿区新宿1-9-5 新宿御苑さくらビル7階
■名古屋オフィス/愛知県名古屋市中村区名駅4-24-5 第二森ビル7階
ホームページ http://www.ambition-net.com/
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3つの理由

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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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この求人に応募した人はこんな求人も応募しています

株式会社イフ

業種:
人材紹介 求人メディア
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~500万円
勤務地:
本社/東京都港区芝浦3-16-4 山田ビル5F

仕事内容:障がい者採用を検討している企業に対し、新卒、中途向けの自社採用メディアを使った「障がい者採用企画」の広告・イベントの提案、または、障がい者雇用に関する人材紹介の法人営業のいずれかに配属予定です。広告・イベントの提案については、既存企業を中心に深耕営業の形で企業に訪問。人事担当者にヒアリングを行い、自社メディア(就職情報サイト、就職情報誌、合同企業面談会)を使った採用支援企画を提案します。人材紹介の法人営業の場合は、既存企業を中心に企業が求める人材像を元に、ベストマッチする求職者を企業に紹介。キャリアコーディネーターと共に双方の希望・条件等の調整を行い、企業の採用支援を行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・障がい者支援に特化した人材紹介サービス ・障がい者のための就職・転職情報誌、障がい者の就職・転職を応援する就活マガジンなどの求人媒体 (障がい者のための合同企業面談会、キャリアガイダンスやオープンガイダンスなども商材です) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・障がい者雇用に関して課題を抱えた法人企業 ∟大手企業が中心となります。 ※顧客事例 富士通、ソフトバンク、パナソニック、ソニー、日立グループ、東芝グループ、JRグループ 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■広告・イベントの提案営業の場合 基本的に長期的に関わっている企業様が多くいらっしゃるので、既存の顧客を引きつづ、新卒採用を中心に予算や要望をヒアリングし、採用を成功に導いていくポジションです。媒体やマガジンなど多くの商材があり、ノウハウも30年以上蓄積されているので、市場情報や他社事例なども併せて情報提供をいただきます。 ■人材紹介の法人営業の場合 入社後まずは自社商品や人材業界に関する法律等の知識を学びつつ、先輩に同行し1日3~4件の企業訪問を行います。社内のロープレを通じて営業スキルを身につけられるので業界未経験の方もご安心ください。営業未経験のメンバーや異業界で営業経験を積んだメンバーが多数活躍しています。既存企業を引継ぎ、要件や採用条件をヒアリング、最適な人材をご紹介いただきます。その他選考や入社後のフォローも業務となります。大手企業の担当となるため、裁量の大きな仕事が可能です。

株式会社ルーチェ

業種:
求人メディア
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~500万円
勤務地:
東京本社/東京都新宿区富久町16-5 新宿高砂ビル9F

仕事内容:クライアントの採用課題に合わせ、求人媒体、採用代行サービス、自社ポータルサイト「Recpro」の提案をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・トモニ採用 ・求人媒体 ・採用代行サービス(主にwantedlyの運用等を行います) ・自社ポータルサイト「Recpro」 ※トモニ採用…クライアントの採用課題を解決すべく、求人広告、人材紹介、ダイレクトリクルーティングなどの手法選定から運用を一手に受け、クライアントの採用成功を支援するサービスです。 また体験入社や無料の研修サービスを備えており企業が抱える採用課題をワンストップで解決できる画期的なサービスです。 新サービス以外にも、一般的な転職サイト(doda、マイナビ転職など)や採用広報ツールである「Wantedly」の掲載・運用代行サービスなどの営業活動もお任せします。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・首都圏を中心とした人材採用ニーズ・採用課題をお持ちの企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 自社で媒体を持っていないからこそ、無理に売り込むことはなく、お客様のことを1番に考えた提案ができます。 扱える媒体は420種以上。時には、地方でしか発行していないフリーペーパー、地域限定の折込チラシ、何万人のユーザーを持つ大手広告サイトに求人を掲載。その為お客様の課題に合った、最善の提案をすることが可能です。 ▼ターゲティング 社内システムに登録している企業にアプローチ、業界やエリアなどを絞ってリストを作成。 ▼アポイント 上記のリストに電話やメールなどを通じてアポイントを獲得。 現在は、ほとんど反響でお客様を獲得しております。 ※テレアポ専門のスタッフも在籍しています。 ▼ヒアリング 採用計画のヒアリングや課題の深堀、商品提案に必要なヒアリングを実施。 ▼提案・クロージング お客様が抱える採用課題や集客課題を解決するための、ツール及び手法を提案。 ▼掲載・入稿 制作は各媒体社や自社製作スタッフ、パートナーに依頼。営業は進行管理や取材同行を行います。 ▼運用 原稿修正の提案やスカウト・DMなどのオプション運用のアシスト、コンバージョンを常に検証しながらの改善提案などを実施。 ▼アフターフォロー 顧客と広告のパフォーマンスについて振り返りや途中総括を実施。 次回の採用に向けた課題を洗い出し共有、対策を検討します。

ジェイ・ライン株式会社

業種:
求人メディア
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300~420万円
勤務地:
東京都新宿区新宿1-17-1 LAND・DENビル4F

仕事内容:皆さんには、当社が扱っている求人広告を軸に、様々な広告商材を 法人企業に対して企画提案営業していただきます。 クライアントが抱える課題を分析し、解決策を企画立案し、 採用して頂けた時は達成感を感じると思います。 《具体的な仕事内容》 ■求人広告の企画営業 「マイナビバイト」「an」「イーキャリア」など、当社が扱っている様々な 求人媒体をお客様の要望に合わせてご提案します。 ■デジタルサイネージ広告の企画営業の場合 新規事業であるデジタルサイネージ「テテル」。 ビジネスホテルなどに設置されており、タッチパネルでお店を検索して、 お得なクーポン券をもらえる新感覚のサービスです。 そのデジタルサイネージ「テテル」を活用したクーポン広告を 東京都心部の飲食店やエステなどにご提案します。 「テテル」は、当社のパートナー企業が開発した独自サービスで、 まだ競合商品がほとんどないため、飲食店やエステの店長にも 興味を持ってもらいやすい商品です。 ■地域密着型ブログサービスの企画営業 パートナー企業とともに、全国50エリアに展開する地域密着型 ブログサービスは、地域の中小企業から大手企業まで、 様々な企業様にエリアマーケティングツールとしてご活用 いただいております。 また、デジタルサイネージ広告の営業で繋がったお店へ、求人広告も提案する。 求人広告で繋がったお店へ、デジタルサイネージ広告も提案する。 求人広告と地域密着型ブログを連動させる。 さらに、ホームページの制作やリニューアルなども組み合わせる。 弊社なら、そんな幅広い提案が可能です。

株式会社EISHIN

業種:
求人メディア
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300~500万円
勤務地:
五反田オフィス/東京都品川区西五反田8丁目2-12 アール五反田 9A

仕事内容:採用を考えている企業の人事に対し、自社プロダクト【GOOD FOR JOB】を販促する仕事をお任せいたします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・自社プロダクトGOOD FOR JOBの販促 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・採用したい企業の人事 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・インサイドセールスとフィールドセールス分業化しており、インサイドセールスがアポイント取得後、  フィールドセールスとして商談(対面かオンライン)で行い、契約します。  また、今回フィールドセールス採用となりますので、提案することに集中できる環境です。 GOOD FOR JOBとは… 近年HR市場で注目されている「採用CX」の対策を、採用担当者様の工数負担なしで導入頂ける日本初のサービスを提供しています。 2020年10月に正式ローンチ後、リリース3ヶ月で導入社数100社を突破。 従業員規模5,000名以上の大手企業などにも複数社導入されており、 新たな市場として注目される採用CX領域を牽引するサービスです。 採用CXとは… Candidate Experience(候補者体験)の略称で、候補者の採用プロセスにおける体験価値を向上し「企業が求職者に選ばれること」を 目的としている採用手法の一つです。

株式会社第二章

業種:
求人メディア
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300~500万円
勤務地:
東京都渋谷区笹塚2-21-12グリーンライフビル6F

仕事内容:採用を考えている企業に対し、自社プロダクト【ケイサーチ!】や、その他求人媒体を提案する仕事をお任せいたします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・自社プロダクト「ケイサーチ!」 ・その他求人媒体(代理店) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・採用したい企業の人事、採用担当者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 業界特化型求⼈サイトを⼿がける当社。 新規お客様の開拓から広告制作のディレクション、フォローなど一貫した業務をお任せします。 雇⽤促進を⽬的に、⼈材採⽤のサポートを⾏なっています。 業界を限定していることから、円滑で低価格な採⽤を実現させています。 <仕事の流れ> ▼新規開拓(テレアポ) 全国の警備会社に対して、電話にて当社サービスをご紹介します。 ※1日20~50件程度のお客様に電話をしています。 ▼商談 お客様のご要望をしっかりとヒアリングしたうえで、商品説明や最適なプランをご提案します。 ※関東エリアのお客様が中心です。場合によっては、大阪など地方出張もあります。 ※基本的なプランは決まっていますが、自分なりの工夫でイレギュラー対応や金額調整なども可能です。 ▼受注・広告制作ディレクション 受注後は、制作担当者と相談しながら広告を制作。制作担当者と一緒に取材に行ったりなど、 お客様により制作方法は異なります。 ※当サイトは24時間いつでも掲載可能。お客様の希望に合わせて、柔軟な対応ができます。 ▼効果測定・フォロー 採用の効果などをデータにまとめて、お客様にお伝えします。 継続掲載や次回提案などのフォローも行ないます。 ※業界への志望度の高い求職者が集まるため、採用成功につながりやすいのが強みです。 ケイサーチ!とは… 当社の主⼒事業である警備業界に特化した求⼈サイトです。 警備員求人サイト「ケイサーチ!」では、1,000件以上の求人情報を掲載し、全国エリアの警備会社を網羅しています。 警備業界に特化することで、より良い人材の確保と定着率の向上に力を注ぎ、既に多くの実績を残しています。 採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングはじめ、幅広い人材領域のサポートにより課題を解決しています。

株式会社アルバイトタイムス※株式会社フリーシェアードジャパンへの出向となります。

業種:
求人メディア
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
370~500万円
勤務地:
東京本社/東京都千代田区神田富山町5-1 神田ビジネスキューブ 7F・8F

仕事内容:新卒・第二新卒・既卒者の採用を検討されている企業に対して採用における課題を見つけ、解決するための戦略を考え企画・提案を行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・中小企業特化の求人情報サイト【TSUNORU】 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・新卒・第二新卒・既卒者の採用を検討されている企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ニーズのある企業をリストアップし、テレフォンマーケティングで課題のヒアリングを行います。 アポイント取得ができたら企業を訪問し、戦略やサービスを提案します。 その後、受注・広告掲載・アフターフォローまで幅広くお任せしていきます。 就職先を探している皆様と、優秀な人財の方との出会いを求めている企業様が「ツノル」で出会い、 採用に至った際には双方を笑顔にすることが可能です。 商談の機会をいただけるお客様は、人事のご担当者様だけではなく、 時には経営者の方と直接お話しできることもあります。 この様な経験は「考え方」や「発想力」にも幅が広がりとても良い勉強になり自身の成長へも繋がります。 《入社後は…》 当社には働き方の相談もできる環境があります。 自分の価値観に合わせてどのように働き、 どんな行動をしていけばよいかいつでも相談ができます。 入社後約1カ月間営業同行にて先輩社員の商談に同席頂き、現場を見て学んで頂きます。 よりよい環境で働くからこそ、成長になり、それが成果としてつながっていると思います。 あなたの成長が私たちにとっても嬉しいことであり、働きやすい環境づくりを全員で行うからこそ意味があるのです。

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