更新日 / 2022年6月17日

株式会社ルーチェ幅広い広告や採用代行サービスを通したフィールドセールス

業種:
求人メディア
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
東京本社/東京都新宿区富久町16-5 新宿高砂ビル9F
  • 完全週休2日制
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 未経験歓迎
  • ベンチャー企業(設立10年以内)
  • 資格取得支援あり
  • 学歴不問
  • 中途入社5割以上
  • 35歳以上OK
  • 筆記試験なし(能力テストなし)
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性が働きやすい
  • 転勤なし
  • 運転免許なし可
  • 外国籍可
  • オンライン面接歓迎
  • 19時以降面接可能
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企業の採用力向上を幅広い広告や採用代行サービスを通してコンサルティングするフィールドセールス

2007年2月、私たちは人材派遣及び業務請負サービスを軸にした事業で創業しました。後のリーマンショックから繋がる直接雇用の増加に伴い、求人広告代理店事業や人材紹介事業を事業の柱に置いてサービス展開してまいりました。

100名以下の中小企業を中心に、企業の採用力向上を支援するサービスをおこなっております。
主に幅広い広告や採用代行サービスを通した人財採用の支援を行っており、採用マーケティングSaaS型商材「Wantedly」の認定パートナーとなっております。
お客様に対して自社で展開している無償の分析ツールやRPAなど多くの商材を保有しているため、様々な観点から顧客へアプローチすることが可能です。また、インサイドセールスを行う部署もあり、新規顧客の獲得を行っているため、営業活動に集中できる環境を整えております。
現在も顧客からのお問い合わせが増加しており、ニーズのある商材を取り扱うことができます。
リモートワークも導入しており、残業も平常時は20時間程度など、働く環境も整っています。

今後新規事業の展開も予定しているため、様々な課題に対しチャレンジできる環境があります!
新たな仲間のジョインお待ちしております!

仕事内容

クライアントの採用課題に合わせ、求人媒体、採用代行サービス、自社ポータルサイト「Recpro」の提案をお任せします。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・トモニ採用
・求人媒体
・採用代行サービス(主にwantedlyの運用等を行います)
・自社ポータルサイト「Recpro」

※トモニ採用…クライアントの採用課題を解決すべく、求人広告、人材紹介、ダイレクトリクルーティングなどの手法選定から運用を一手に受け、クライアントの採用成功を支援するサービスです。
また体験入社や無料の研修サービスを備えており企業が抱える採用課題をワンストップで解決できる画期的なサービスです。
新サービス以外にも、一般的な転職サイト(doda、マイナビ転職など)や採用広報ツールである「Wantedly」の掲載・運用代行サービスなどの営業活動もお任せします。

《誰に対して売るのか(顧客)》
・首都圏を中心とした人材採用ニーズ・採用課題をお持ちの企業

《どのように売るのか(営業スタイル)》
自社で媒体を持っていないからこそ、無理に売り込むことはなく、お客様のことを1番に考えた提案ができます。
扱える媒体は420種以上。時には、地方でしか発行していないフリーペーパー、地域限定の折込チラシ、何万人のユーザーを持つ大手広告サイトに求人を掲載。その為お客様の課題に合った、最善の提案をすることが可能です。

▼ターゲティング
社内システムに登録している企業にアプローチ、業界やエリアなどを絞ってリストを作成。

▼アポイント
上記のリストに電話やメールなどを通じてアポイントを獲得。
現在は、ほとんど反響でお客様を獲得しております。
※テレアポ専門のスタッフも在籍しています。

▼ヒアリング
採用計画のヒアリングや課題の深堀、商品提案に必要なヒアリングを実施。

▼提案・クロージング
お客様が抱える採用課題や集客課題を解決するための、ツール及び手法を提案。

▼掲載・入稿
制作は各媒体社や自社製作スタッフ、パートナーに依頼。営業は進行管理や取材同行を行います。

▼運用
原稿修正の提案やスカウト・DMなどのオプション運用のアシスト、コンバージョンを常に検証しながらの改善提案などを実施。

▼アフターフォロー
顧客と広告のパフォーマンスについて振り返りや途中総括を実施。 次回の採用に向けた課題を洗い出し共有、対策を検討します。

ポイント

お客様の採用力向上のため、ニーズに合わせた幅広い商材が提案可能!!
無償で提供している分析ツールや、420以上の求人媒体、採用代行サービスを中心に、お客様の採用力が向上するのであれば、何を提案しても良いのがルーチェの営業の面白い点です!
お客様の採用課題によって適切な商材も変わってくるため、現状の課題のヒアリングが非常に大切となります。
自社製品のみの提案に比べ、幅広い商材のメリット・デメリットを中立な立場から伝えることにより、お客様に心から納得してもらうことが可能となります。
スタートアップフェーズに携わることができ、圧倒的な経験を積むことができる!!
2018年より当社は、Wantedlyの認定パートナーとして企業の採用力向上を支援しております。全国で約10社ほどしかなく、その中の1社に弊社が選ばれております。少数精鋭の為、営業本部長は求人媒体の提案をしながら、人材紹介も行い、Wantedlyの運用代行も自身で行ってしまうほどのやり手の営業マンです。その営業本部長から直接ノウハウを学ぶことができるため、成長したいあなたにはピッタリかと思います。また、これから営業部が拡大していく予定であるため、将来の幹部候補はあなたかもしれません!「お客様の採用を成功させ、経営の発展に貢献したい」と言う強い想いが有る方はぜひご応募お待ちしております。

コンサルタントのコメント

市川
2007年2月、私たちは人材派遣及び業務請負サービスを軸にした事業で創業しました。後のリーマンショックから繋がる直接雇用の増加に伴い、求人広告代理店事業や人材紹介事業を事業の柱に置いてサービス展開を行っているため、求人媒体、人材紹介、採用代行サービス等様々な商材を組み合わせて紹介することができます。人材業界で幅広い知識・経験を身に着けたい方必見です!

募集要項

募集の背景 総合人材サービス企業として2007年から事業を展開してきた当社。
現在では500社以上の企業とお取引を実現し、売上も右肩あがりの成長を誇っています。
それに伴い、組織強化を図るために新たなメンバーを増員することになりました。
求める人材 ■大卒以上
■24~35歳の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■社会人経験2年以上

【求める人物像】
■フットワークの軽い方
■成長意欲がある方
■人材不足、採用難という社会的な課題解決にコミットしたい方
■常日頃よりロジカルシンキングを大切にしている方
■経営者層と密にビジネスを進めたい方
雇用形態 正社員
給与 350~500万円
※年齢・経験を考慮します。
※試用期間は3ヶ月です。

<モデル年収>
年収364万円/23歳 営業職 経験2年
年収406万円/28歳 営業職 経験4年
福利厚生/待遇 ■昇給年2回
■賞与年2回(1.5ヶ月分/年) ※業績による
■各種社会保険
■交通費支給
■各種勉強会
■資格取得支援制度
休日/休暇 ■週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■冬季休暇
■GW
■有給休暇
■慶弔休暇
《年間休日120日以上》
勤務時間 9:30~18:30
※月平均残業25時間程度
勤務地 東京本社/東京都新宿区富久町16-5 新宿高砂ビル9F
最寄り駅 東京本社/東京メトロ丸ノ内線「新宿御苑前駅」徒歩7分
面接地 同上

企業情報

設立 2007年2月
代表者 文 水将
資本金 500万円
従業員数 25名
事業内容 ■採用力向上支援事業
・会員制ポータルサイト「Recpro」の企画・運営及び関連サービス
・求人広告代理店
・採用代行
・人材紹介
・AIダイレクトリクルーティング
■韓国人エンジニアリング事業
・日本語IT人材の育成
・国内面接イベント
・韓国での採用ツアー企画、アテンド
事業所 ■東京本社/東京都新宿区富久町16-5 新宿高砂ビル9F
■福岡営業所/福岡市博多区千代6丁目1番50号 T・K福岡ビル1F
ホームページ http://luce.co.jp/
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3つの理由

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エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社イフ

業種:
人材紹介 求人メディア
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~500万円
勤務地:
本社/東京都港区芝浦3-16-4 山田ビル5F

仕事内容:障がい者採用を検討している企業に対し、新卒、中途向けの自社採用メディアを使った「障がい者採用企画」の広告・イベントの提案、または、障がい者雇用に関する人材紹介の法人営業のいずれかに配属予定です。広告・イベントの提案については、既存企業を中心に深耕営業の形で企業に訪問。人事担当者にヒアリングを行い、自社メディア(就職情報サイト、就職情報誌、合同企業面談会)を使った採用支援企画を提案します。人材紹介の法人営業の場合は、既存企業を中心に企業が求める人材像を元に、ベストマッチする求職者を企業に紹介。キャリアコーディネーターと共に双方の希望・条件等の調整を行い、企業の採用支援を行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・障がい者支援に特化した人材紹介サービス ・障がい者のための就職・転職情報誌、障がい者の就職・転職を応援する就活マガジンなどの求人媒体 (障がい者のための合同企業面談会、キャリアガイダンスやオープンガイダンスなども商材です) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・障がい者雇用に関して課題を抱えた法人企業 ∟大手企業が中心となります。 ※顧客事例 富士通、ソフトバンク、パナソニック、ソニー、日立グループ、東芝グループ、JRグループ 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■広告・イベントの提案営業の場合 基本的に長期的に関わっている企業様が多くいらっしゃるので、既存の顧客を引きつづ、新卒採用を中心に予算や要望をヒアリングし、採用を成功に導いていくポジションです。媒体やマガジンなど多くの商材があり、ノウハウも30年以上蓄積されているので、市場情報や他社事例なども併せて情報提供をいただきます。 ■人材紹介の法人営業の場合 入社後まずは自社商品や人材業界に関する法律等の知識を学びつつ、先輩に同行し1日3~4件の企業訪問を行います。社内のロープレを通じて営業スキルを身につけられるので業界未経験の方もご安心ください。営業未経験のメンバーや異業界で営業経験を積んだメンバーが多数活躍しています。既存企業を引継ぎ、要件や採用条件をヒアリング、最適な人材をご紹介いただきます。その他選考や入社後のフォローも業務となります。大手企業の担当となるため、裁量の大きな仕事が可能です。

ジェイ・ライン株式会社

業種:
求人メディア
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300~420万円
勤務地:
東京都新宿区新宿1-17-1 LAND・DENビル4F

仕事内容:皆さんには、当社が扱っている求人広告を軸に、様々な広告商材を 法人企業に対して企画提案営業していただきます。 クライアントが抱える課題を分析し、解決策を企画立案し、 採用して頂けた時は達成感を感じると思います。 《具体的な仕事内容》 ■求人広告の企画営業 「マイナビバイト」「an」「イーキャリア」など、当社が扱っている様々な 求人媒体をお客様の要望に合わせてご提案します。 ■デジタルサイネージ広告の企画営業の場合 新規事業であるデジタルサイネージ「テテル」。 ビジネスホテルなどに設置されており、タッチパネルでお店を検索して、 お得なクーポン券をもらえる新感覚のサービスです。 そのデジタルサイネージ「テテル」を活用したクーポン広告を 東京都心部の飲食店やエステなどにご提案します。 「テテル」は、当社のパートナー企業が開発した独自サービスで、 まだ競合商品がほとんどないため、飲食店やエステの店長にも 興味を持ってもらいやすい商品です。 ■地域密着型ブログサービスの企画営業 パートナー企業とともに、全国50エリアに展開する地域密着型 ブログサービスは、地域の中小企業から大手企業まで、 様々な企業様にエリアマーケティングツールとしてご活用 いただいております。 また、デジタルサイネージ広告の営業で繋がったお店へ、求人広告も提案する。 求人広告で繋がったお店へ、デジタルサイネージ広告も提案する。 求人広告と地域密着型ブログを連動させる。 さらに、ホームページの制作やリニューアルなども組み合わせる。 弊社なら、そんな幅広い提案が可能です。

株式会社EISHIN

業種:
求人メディア
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300~500万円
勤務地:
五反田オフィス/東京都品川区西五反田8丁目2-12 アール五反田 9A

仕事内容:採用を考えている企業の人事に対し、自社プロダクト【GOOD FOR JOB】を販促する仕事をお任せいたします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・自社プロダクトGOOD FOR JOBの販促 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・採用したい企業の人事 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・インサイドセールスとフィールドセールス分業化しており、インサイドセールスがアポイント取得後、  フィールドセールスとして商談(対面かオンライン)で行い、契約します。  また、今回フィールドセールス採用となりますので、提案することに集中できる環境です。 GOOD FOR JOBとは… 近年HR市場で注目されている「採用CX」の対策を、採用担当者様の工数負担なしで導入頂ける日本初のサービスを提供しています。 2020年10月に正式ローンチ後、リリース3ヶ月で導入社数100社を突破。 従業員規模5,000名以上の大手企業などにも複数社導入されており、 新たな市場として注目される採用CX領域を牽引するサービスです。 採用CXとは… Candidate Experience(候補者体験)の略称で、候補者の採用プロセスにおける体験価値を向上し「企業が求職者に選ばれること」を 目的としている採用手法の一つです。

株式会社第二章

業種:
求人メディア
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300~500万円
勤務地:
東京都渋谷区笹塚2-21-12グリーンライフビル6F

仕事内容:採用を考えている企業に対し、自社プロダクト【ケイサーチ!】や、その他求人媒体を提案する仕事をお任せいたします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・自社プロダクト「ケイサーチ!」 ・その他求人媒体(代理店) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・採用したい企業の人事、採用担当者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 業界特化型求⼈サイトを⼿がける当社。 新規お客様の開拓から広告制作のディレクション、フォローなど一貫した業務をお任せします。 雇⽤促進を⽬的に、⼈材採⽤のサポートを⾏なっています。 業界を限定していることから、円滑で低価格な採⽤を実現させています。 <仕事の流れ> ▼新規開拓(テレアポ) 全国の警備会社に対して、電話にて当社サービスをご紹介します。 ※1日20~50件程度のお客様に電話をしています。 ▼商談 お客様のご要望をしっかりとヒアリングしたうえで、商品説明や最適なプランをご提案します。 ※関東エリアのお客様が中心です。場合によっては、大阪など地方出張もあります。 ※基本的なプランは決まっていますが、自分なりの工夫でイレギュラー対応や金額調整なども可能です。 ▼受注・広告制作ディレクション 受注後は、制作担当者と相談しながら広告を制作。制作担当者と一緒に取材に行ったりなど、 お客様により制作方法は異なります。 ※当サイトは24時間いつでも掲載可能。お客様の希望に合わせて、柔軟な対応ができます。 ▼効果測定・フォロー 採用の効果などをデータにまとめて、お客様にお伝えします。 継続掲載や次回提案などのフォローも行ないます。 ※業界への志望度の高い求職者が集まるため、採用成功につながりやすいのが強みです。 ケイサーチ!とは… 当社の主⼒事業である警備業界に特化した求⼈サイトです。 警備員求人サイト「ケイサーチ!」では、1,000件以上の求人情報を掲載し、全国エリアの警備会社を網羅しています。 警備業界に特化することで、より良い人材の確保と定着率の向上に力を注ぎ、既に多くの実績を残しています。 採用における採用戦略の企画・提案・コンサルティングはじめ、幅広い人材領域のサポートにより課題を解決しています。

株式会社アルバイトタイムス※株式会社フリーシェアードジャパンへの出向となります。

業種:
求人メディア
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
370~500万円
勤務地:
東京本社/東京都千代田区神田富山町5-1 神田ビジネスキューブ 7F・8F

仕事内容:新卒・第二新卒・既卒者の採用を検討されている企業に対して採用における課題を見つけ、解決するための戦略を考え企画・提案を行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・中小企業特化の求人情報サイト【TSUNORU】 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・新卒・第二新卒・既卒者の採用を検討されている企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ニーズのある企業をリストアップし、テレフォンマーケティングで課題のヒアリングを行います。 アポイント取得ができたら企業を訪問し、戦略やサービスを提案します。 その後、受注・広告掲載・アフターフォローまで幅広くお任せしていきます。 就職先を探している皆様と、優秀な人財の方との出会いを求めている企業様が「ツノル」で出会い、 採用に至った際には双方を笑顔にすることが可能です。 商談の機会をいただけるお客様は、人事のご担当者様だけではなく、 時には経営者の方と直接お話しできることもあります。 この様な経験は「考え方」や「発想力」にも幅が広がりとても良い勉強になり自身の成長へも繋がります。 《入社後は…》 当社には働き方の相談もできる環境があります。 自分の価値観に合わせてどのように働き、 どんな行動をしていけばよいかいつでも相談ができます。 入社後約1カ月間営業同行にて先輩社員の商談に同席頂き、現場を見て学んで頂きます。 よりよい環境で働くからこそ、成長になり、それが成果としてつながっていると思います。 あなたの成長が私たちにとっても嬉しいことであり、働きやすい環境づくりを全員で行うからこそ意味があるのです。

株式会社アクシアエージェンシー

業種:
求人メディア
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
250~400万円
勤務地:
東京都中央区日本橋蛎殻町1-16-8 水天宮平和ビル

仕事内容:人材採用を通じて「営業戦略の支援」、「経営課題の解決」を実施します。リクルートの求人情報メディア(リクナビ、リクナビNEXT、リクナビ派遣、とらばーゆ、はたらいく、タウンワーク、フロムエーnavi等)を中心に、「広告表現」「求められる人材のスペック設定」など、さまざまな角度からご提案します。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・求人情報メディア 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・企業の経営者・人事・総務 ※既存のお客様はもちろんのこと、採用を検討中の新規企業にもアプローチし、新たなお客様を開拓します。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 まずはヒアリングをすることから始めます。クライアントの経営者・人事・総務に対し、どんな業務を任せたいのか、どんな役割を担って欲しいのかを伺い、求める人物像を明確化します。それ以外にも、ビジョンや採用計画、組織体制や組織風土など、さまざまな角度からヒアリング。そして、お客様が理想的な人材を採用できるための企画を練って提案し、ご納得頂ければ契約となります。その後は営業マンが取材を行い、制作スタッフに原稿制作を依頼します。原稿が完成したらお客様にプレゼンテーションし、OKが出たら広告掲載となります。広告の結果は、1週間~1ヶ月で数字で出てくるため、自分の仕事の成果がすぐにわかります。掲載中も、お客様と微調整しながら良い原稿へ改善していくのも大事な仕事です。

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