更新日 / 2019年5月14日

株式会社採用戦略研究所採用計画から内定まで企業を徹底サポートする人材コンサル営業

業種:
IT/通信/インターネット 広告/マスコミ/出版/印刷
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント
勤務地:
大阪府大阪市北区豊崎2-7-9 豊崎いずみビル9階
  • 正社員
  • 中途入社5割以上
  • 設立10年以内
  • 土日休み
  • 月残業30時間未満
  • 年間休日120日以上
  • 給与高め

企業のあらゆる採用課題を解決する人材コンサル営業!

2014年の設立から、お客様の採用力向上にコミットをし続けて今に至ります。

今では大手企業のお客様も多数です。
2022年までに売上を20億まで拡大する予定の成長企業です。
企業の人事もしくは経営陣に対して、採用に関する企画立案/提案活動を行なっていただきます。

会社とともに成長できる方を探しています。

仕事内容

採用計画から内定まで企業を徹底サポートする人材コンサル営業を担当していただきます。

《何を提案するのか(サービス)》
お客様の採用力を強化することをミッションとし、様々な提案を行ないます。
例えば
・各種求人媒体の提案
・自社採用サイトの構築
等に関するコンサルティング業務を行ないます。
求職者ニーズ理解などをレクチャーする「採用力向上セミナー」の実施もします。

《誰に対して提案するのか(顧客)》
・飲食業界法人4割
・人材派遣業界4割
・その他2割

《どのように売るのか(営業スタイル)》
新規開拓の営業が中心になります。
新規開拓手法はテレアポ、飛込、紹介依頼がメインになります。
パッケージを売るだけではなく、お客様に合った最適な解決策を立案します。

【数字で見る採用戦略研究所】
架電数:約50件/日
出張の頻度:週に1回程度 東名阪がメインです。
営業組織の年齢バランス:20代×3名、30代×1名

ポイント

採用力向上にコミットし、様々な提案が可能!提案の幅が広い!
採用戦略研究所はクライアントの採用力向上にコミットします。一般的な求人広告のような枠売りの営業とは一線を画しています。求人媒体の利用から、自社採用サイトの構築、採用力向上セミナー実施など、採用力向上をゴールとして様々な提案が可能です。1社、貴方のクライアントに深く入り込み、採用力の向上により採用を成功させるという介在価値の高い営業スタイルを期待します。採用計画から内定までクライアントを徹底サポートしてください。
若い会社であるため、会社とともに営業として成長していける!
採用戦略研究所は2014年に設立している若い会社です。会社とともに、営業としてビジネスマンとして成長を実感することができます。貴方の成長がダイレクトに採用戦略研究所の成長にリンクします。さらに、飲食店を中心としたクライアントの人事課長のような役割を担うため、責任の大きい仕事です。社内、社外ともに責任の大きい仕事であるため、ビジネスマンとして大きく成長することが可能です。クライアントの採用力向上、採用成功というゴールに向かって、クライアントと二人三脚で進んでください!

コンサルタントのコメント

金子
取材を終えて。クライアントの採用力の向上にコミットし、様々な提案が可能という仕事の内容が、非常にやりがいがありそうだと感じました。特に、顧客への広告の枠売りが中心になっていた方には、クライアントに深く入り込んで仕事をするのでやりがいを感じると思います。新規の営業で、1社あたりの接点の深さに物足りなさを感じている方に強くおススメです!

募集要項

募集の背景 事業を拡大し次のステップへと進んでいくため、一緒に会社を盛り上げてくれる若手の方を増員募集します。
求める人材 ■学歴不問
■広告業界の営業経験3年以上 もしくは 採用業務経験3年以上 もしくは 飲食店向け営業経験3年以上
■25~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■ニーズヒアリング力のある方
■提案力のある方
■仮説思考のある方
雇用形態 正社員
給与 400~600万円 
※年俸制になります。(12分割)
※前職年収は保証します。
※45時間の固定残業代を含む
【モデル年収】
27歳:360万円
30歳:420万円
33歳:450万円
福利厚生/待遇 ■インセンティブ(毎月支給、粗利の5~20%支給)
■各種社会保険完備
■通勤手当
■住宅手当(通勤2km圏内は月25,000円支給、ただし通勤手当との併用不可。)
■資格取得支援制度
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始
■GW
■有給休暇
《年間休日126日》
勤務時間 9:00~18:00
※平均残業時間20時間/月
勤務地 大阪府大阪市北区豊崎2-7-9 豊崎いずみビル9階
最寄り駅 御堂筋線「中津駅」徒歩5分、阪急電鉄「梅田駅」徒歩10分
面接地 同上

企業情報

設立 2014年4月
代表者 郷戸 理永
資本金 1,000万円
従業員数 26名
事業内容 ■人材採用コンサルティング
■求人募集(採用専用)サイトの構築及びその運用
■求人広告代理店事業
■採用などに関するセミナー
■WEB広告運用
事業所 ■本社/大阪府大阪市北区豊崎2-7-9 豊崎いずみビル9階
■東京支社/東京都千代田区神田佐久間町2-24 鈴惣ビル4階
ホームページ https://www.rs-lab.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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仕事内容:物流×ITのサービスを提供している当社で法人企業に対して営業職を担当していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・物流に関わるシステム 「産地直送 顧客管理システム 産直くん10」 「重要物安全配送支援サービス e-ネコセキュリティBOX」 「倉庫管理システム(クラウド型) 倉庫「見える化」@web」 など、100近いサービスを提供しています。 《誰に売るのか(顧客)》 ・法人企業 ※幅広い業界への営業ができます。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規営業、既存営業の両方を担当していただきます。 新規営業は、架電やヤマト運輸のドライバーと同行をし、営業していただきます。 他にもグループ会社に協力を仰ぎ、開拓することもあります。 既存顧客に対しては深耕営業を行って頂き、顧客が必要とするサービスを提供してください。 当社は100近いサービスがあるため、全てに詳しい必要はございません。 専門としている部署があるため、案件獲得後は同行で説明もして頂けますので、ご安心ください。

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仕事内容:自社開発の受付サービス『スマート受付』をきっかけに、周年イベントやプロモーションの法人イベントなど、様々な企画を提案していただきます。 《何を提案するのか(サービス)》 ・自社サービス『スマート受付』 ・WEB企画 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・イベント運営企業 ・広告代理店 ・旅行代理店 例 ・JTB西日本 ・東武トップツアーズ ・某電鉄会社 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存営業5割、紹介顧客2.5割、反響営業2.5割の営業スタイルです。 自社開発サービス『スマート受付』等の問い合わせから、課題ヒアリングを行い様々なご提案を行ないます。 【数字で見るクリエ】 訪問件数:約4~5件/週 営業組織の年齢バランス:40代×1名、50代×3名

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本社/東京都大田区大森北1-6-8 ウィラ大森ビル8階

仕事内容:世界51ヶ国で採用されている同社システムの提案支援を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・デジタルピッキングシステム  →デジタルピッキング表示器を利用したピッキング支援システムです。   工場や物流センターの作業者は、デジタルピッキング表示器のランプが光った場所に足を運び、   表示された数だけ商品を取り出します。このようにデジタルピッキング表示器の指示に従って行うピッキング作業は、   正確かつスピーディーなピッキング作業を実現します ・SmartCard  →電子ペーパー表示画面を搭載したNFC対応のRFIDタグです。   製品自体は電池を搭載せず、NFC対応リーダライタから非接触で電力を供給して、   電子ペーパーの表示書換え、固有IDの読取り、メモリのリードライトを行えます。 ・SmartAI  →電磁、温度、湿度、照度、赤外線等の各種センサーと接続し、照明の ON/OFF やドア・窓の開閉、空調等を、   すべてパソコンやスマートフォン、タブレット端末で監視・制御をすることが可能。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・流通部門や生産部門を持つクライアント  →工場の責任者や物流システム責任者にアポイントを取り、営業をします。 《具体的な仕事内容》 ・デジタルピッキングシステム、プロジェクションピッキングシステム、見えるRF-ID「スマートカード」等、  自社製品を軸にしたシステム検討や提案を行います。 ・営業担当の提案支援や、お客様のデータ分析、問い合わせサポートなど、仕事分野は多岐に渡ります。 ・システム導入におけるPCや機器の選定から設定、また自社製品が使われるシステムにおける  動作検証などを通じて、順次自社製品だけでなく組み合わせる製品や、  物流・製造現場のお客様の運用に関する知識も深めてもらいます。 ・物流や製造の現場支援システムの導入から運用面を含めたトータルなシステム提案をご担当いただきます。 ・また、新規プロジェクトにも関わってもらうこともあります。 ■入社後のイメージ 最初の3ヶ月は先輩社員が同行し、OJTにより丁寧に指導します。 その後、製品知識や提案方法が身についた後に、企業を担当。 新規営業、既存顧客営業のどちらも担当していただきますが、新規の際は既に用意されているリストがあります。 またご自身で企業を開拓していっても構いません。

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業種:
IT/通信/インターネット コンサルティング
職種:
営業・企画営業(法人向け) コンサルタント
給与:
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仕事内容:コンサルティング営業として、大手・中堅企業の開発ニーズをくみ取り、最適なシーズを有する中堅・中小企業・大学(製品調達先、開発パートナー、OEM委託先、投資・買収先)との取引をコーディネートする役割を担って頂きます。 《何を提案するのか(サービス)》 ・当社主力サービスものづくり系マッチングサービス「Linkers Sourcing(国内探索事業)」 ・関連するサービス 《誰に対して提案するのか(顧客)》 ・主に国内大手・中堅規模の「ものづくり」企業 【例】 ・オリンパス ・大和ハウス ・バンダイナムコ ・コクヨ ・トヨタ自動車 等 【マッチング具体例】 →大手おもちゃメーカーへ音響設定特殊用途向け段ボール加工の技術を持つ企業を提案  →個人用段ボール防音室「だんぼっち」の開発 《どのように売るのか(営業スタイル)》 コンサルティング営業として、大手・中堅メーカーの開発ニーズをくみ取り、最適なシーズを有する中堅・中小企業・大学(製品調達先、開発パートナー、OEM委託先、投資・買収先)との取引をコーディネートする役割を担って頂きます。 新規開拓営業、既存深耕営業の両方を行ないます。 発注企業となる大手中堅企業の方への営業活動(サービス提案、探索したい企業や技術のヒアリング、発注企業社内での勉強会・説明会実施 など)を行ないます。 新規クライアントアポイント取りは別の専任者がいますので、営業はアポ後の営業活動に集中できます。(アポ取得の選任者はいますが、営業はリストに沿ってアポ取り(メール、電話)も行っていただきます。) ※マッチング先である中小企業への営業活動はございません。 【仕事の流れ】 ①電話による新規クライアントアポイント取得(選任のアポインターが別にいますが、自身で行なう場合もあります。) ②発注元大手クライアントへ訪問し、ヒアリング、サービス説明、勉強会・説明会実施 ③契約 ④全国各地にいるコーディネーターと協働しながら、最適なシーズを有する中堅・中小企業・大学とマッチングを行なう 【数字でみるリンカーズ】 ・新規:既存 = 2:8 ・担当クライアント数:約40社 ・平均訪問件数:月間30件 ・月間売上目標:約500万円 ・契約単価:80万円 ・マッチング成果報酬単価:50万円(面談成立)、40万円(受注者確定)

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業種:
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職種:
営業・企画営業(法人向け)
給与:
400~700万円
勤務地:
本社/東京都大田区大森北1-6-8 ウィラ大森ビル8階

仕事内容:世界51ヶ国で採用されている同社システムの販売営業をお任せします。 既存のお客様へのシステム導入提案と、新規のお客様への販路拡大を行います。 【割合】既存4割:新規6割 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・デジタルピッキングシステム  →デジタルピッキング表示器を利用したピッキング支援システムです。   工場や物流センターの作業者は、デジタルピッキング表示器のランプが光った場所に足を運び、   表示された数だけ商品を取り出します。このようにデジタルピッキング表示器の指示に従って行うピッキング作業は、   正確かつスピーディーなピッキング作業を実現します ・SmartCard  →電子ペーパー表示画面を搭載したNFC対応のRFIDタグです。   製品自体は電池を搭載せず、NFC対応リーダライタから非接触で電力を供給して、   電子ペーパーの表示書換え、固有IDの読取り、メモリのリードライトを行えます。 ・SmartAI  →電磁、温度、湿度、照度、赤外線等の各種センサーと接続し、照明の ON/OFF やドア・窓の開閉、空調等を、   すべてパソコンやスマートフォン、タブレット端末で監視・制御をすることが可能。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・流通部門や生産部門を持つクライアント  →工場の責任者や物流システム責任者にアポイントを取り、営業をします。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 現場作業者や現場責任者から細かなヒアリングを実施します。 そこから課題を見つけ出し、システムの導入から運用面を含めたトータルなシステムの提案を行います。 ■入社後のイメージ 最初の3ヶ月は先輩社員が同行し、OJTにより丁寧に指導します。 その後、製品知識や提案方法が身についた後に、企業を担当。 新規営業、既存顧客営業のどちらも担当していただきますが、新規の際は既に用意されているリストがあります。 またご自身で企業を開拓していっても構いません。

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