更新日 / 2020年2月5日

株式会社採用戦略研究所採用計画から応募まで企業を徹底サポートする人材コンサル営業

業種：: IT/通信/インターネット広告/マスコミ/出版/印刷

職種：: 営業・企画営業（法人向け）コンサルタント

勤務地：: 大阪府大阪市北区豊崎2-7-9　豊崎いずみビル9階

正社員
中途入社５割以上
設立10年以内
土日休み
月残業30時間未満
年間休日120日以上
給与高め

企業のあらゆる採用課題を解決する人材コンサル営業！

2014年の設立から、お客様の採用力向上にコミットをし続けて今に至ります。

今では大手企業のお客様も多数です。
2022年までに売上を20億まで拡大する予定の成長企業です。
企業の人事もしくは経営陣に対して、採用に関する企画立案／提案活動を行なっていただきます。

会社とともに成長できる方を探しています。

仕事内容

採用計画から応募まで企業を徹底サポートする人材コンサル営業を担当していただきます。

《何を提案するのか（サービス）》
お客様の採用力を強化することをミッションとし、様々な提案を行ないます。
例えば
・各種求人媒体の提案
・自社採用サイトの構築
等に関するコンサルティング業務を行ないます。
求職者ニーズ理解などをレクチャーする「採用力向上セミナー」の実施もします。

《誰に対して提案するのか（顧客）》
・飲食業界法人4割
・人材派遣業界4割
・その他2割

《どのように売るのか（営業スタイル）》
新規開拓の営業が中心になります。
新規開拓手法はテレアポ、紹介依頼がメインになります。
パッケージを売るだけではなく、お客様に合った最適な解決策を立案します。

【数字で見る採用戦略研究所】
架電数：約50件／日
営業組織の年齢バランス：20代×3名、30代×1名

ポイント

採用力向上にコミットし、様々な提案が可能！提案の幅が広い！: 採用戦略研究所はクライアントの採用力向上にコミットします。一般的な求人広告のような枠売りの営業とは一線を画しています。求人媒体の利用から、自社採用サイトの構築、採用力向上セミナー実施など、採用力向上をゴールとして様々な提案が可能です。1社、貴方のクライアントに深く入り込み、採用力の向上により採用を成功させるという介在価値の高い営業スタイルを期待します。採用計画から応募までクライアントを徹底サポートしてください。

若い会社であるため、会社とともに営業として成長していける！: 採用戦略研究所は2014年に設立している若い会社です。会社とともに、営業としてビジネスマンとして成長を実感することができます。貴方の成長がダイレクトに採用戦略研究所の成長にリンクします。さらに、飲食店を中心としたクライアントの人事課長のような役割を担うため、責任の大きい仕事です。社内、社外ともに責任の大きい仕事であるため、ビジネスマンとして大きく成長することが可能です。クライアントの採用力向上、採用成功というゴールに向かって、クライアントと二人三脚で進んでください！

コンサルタントのコメント

金子: 取材を終えて。クライアントの採用力の向上にコミットし、様々な提案が可能という仕事の内容が、非常にやりがいがありそうだと感じました。特に、顧客への広告の枠売りが中心になっていた方には、クライアントに深く入り込んで仕事をするのでやりがいを感じると思います。新規の営業で、1社あたりの接点の深さに物足りなさを感じている方に強くおススメです！

募集要項

募集の背景	事業を拡大し次のステップへと進んでいくため、一緒に会社を盛り上げてくれる若手の方を増員募集します。
求める人材	■学歴不問 ■人材業界での営業経験3年以上　もしくは　採用業務経験者 ■25～40歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■ニーズヒアリング力のある方 ■提案力のある方 ■仮説思考のある方
雇用形態	正社員
給与	400～600万円　 ※年俸制になります。（12分割） ※前職年収は保証します。 ※45時間の固定残業代を含む【モデル年収】 27歳：360万円 30歳：420万円 33歳：450万円
福利厚生/待遇	■インセンティブ（毎月支給、粗利の5～20%支給） ■各種社会保険完備 ■通勤手当 ■住宅手当（通勤2km圏内は月25,000円支給、ただし通勤手当との併用不可。） ■資格取得支援制度
休日/休暇	■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始 ■GW ■有給休暇《年間休日126日》
勤務時間	9:00～18:00 ※平均残業時間20時間/月
勤務地	大阪府大阪市北区豊崎2-7-9　豊崎いずみビル9階
最寄り駅	御堂筋線「中津駅」徒歩5分、阪急電鉄「梅田駅」徒歩10分
面接地	同上

企業情報

設立	2014年4月
代表者	郷戸理永
資本金	1,000万円
従業員数	26名
事業内容	■人材採用コンサルティング ■求人募集（採用専用）サイトの構築及びその運用 ■求人広告代理店事業 ■採用などに関するセミナー ■WEB広告運用
事業所	■本社／大阪府大阪市北区豊崎2-7-9　豊崎いずみビル9階 ■東京支社／東京都千代田区神田佐久間町2-24　鈴惣ビル4階
ホームページ	https://www.rs-lab.jp/

選考プロセス

1ご応募
2採用事務局面談
3書類選考
4面接（1～2回）
5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape　採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※応募後に「株式会社hape　採用事務局」からご登録頂いている連絡先（携帯電話、メール）にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社クラブネッツ

業種：: IT/通信/インターネット

職種：: 営業・企画営業（法人向け）

給与：: 350～400万円（年俸制）

勤務地：: 大阪支社／大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-28 新大阪テラサキ第3ビル3F

仕事内容：主に店舗や法人企業に対し、様々な角度から経営や販促支援に繋がる提案を行っていただきたいと思います。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■+DIRECT（データ・マネジメント・プラットフォーム） ※SNSマーケティングの効果を最大化するサービスです。　LINEを使った販促を機能拡張し、アンケートやID連携を使ったメッセ―ジ配信、　キャンペーンの実施など様々な運用を可能にします。 ■自社オリジナルの共通ポイント（CNポイント） ※飲食店・物販店・サービス店等、様々な業種業態のCN加盟店の利用を中心に、　生活の様々なシーンで貯まって使える共通ポイント。貯まったCNポイントは、　サイト上での各社ポイントへの交換や、CN加盟店店頭でのキャッシュバックなど　様々な使い道を用意しております。 ■マルチポイント ※Tポイントやnanacoポイント、JALマイルなどを販促に活用しております。　なお、Tポイントに関しては導入実績で全国1位を獲得しております。 ■LINE@公式アカウント ※8,200万人以上のLINE登録者にアプローチできるスマホ販促です。 ※4年で導入数全国1位となり、史上最速でゴールドパートナーに昇格しています。 ※LINE認定「Technology Partner」 ■QRコード決済、プリペイド決済、クレジット決済、電子マネー決済など《誰に対して売るのか（顧客）》 ■様々な店舗や法人企業、代理店など ※行政や大手飲食・物販店や大手法人企業（食品・化粧品・飲料メーカーなど）にも導入実績あり！《どのように売るのか（営業スタイル）》主に新規開拓営業を担当していただきたいと考えております。具体的には、行政や街の店舗、法人企業に対し、当社の持つ様々なソリューションを用いた販促支援の提案を行っていただきます。アプローチ方法は電話が中心となり、アポイントが取れましたら企業に訪問し、現状の課題をヒアリング。そして顧客の課題解決となりそうな商材を提案し、導入に繋げていきます。なお、サービス導入後のフォローは専属部署がございますので、そちらで行います。

株式会社クラブネッツ

業種：: IT/通信/インターネット

職種：: 営業・企画営業（法人向け）

給与：: 350～400万円（年俸制）

勤務地：: 大阪支社／大阪府大阪市淀川区西宮原1-5-28 新大阪テラサキ第3ビル3F

仕事内容：ガス業界の法人企業に対し、コスト削減システムの提案を行っていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■コスト削減システム（LINEを用いたガス料金明細のWEB化、キャッシュレス決済システム） ※LINEアカウント開設により、全国8,400万人に幅広くアプローチができ、チラシコスト削減に繋がります。 ※紙によるガス料金明細の発行が無くなれば、1通あたり100～150円のコストカットが見込めます。 ※キャッシュレス決済サービス（SMS支払い含む）を連動させることにより、集金コストの削減、未収金防止に繋がります。《誰に対して売るのか（顧客）》 ■ガス業界の法人企業 ※同社ポイントサービスはプロパン（LP）ガス業界においては導入数No.1を誇っております。《どのように売るのか（営業スタイル）》主に新規顧客の獲得営業を担当していただけたらと思います。既にプロパンガス業界での導入数においてはNo.1を獲得しておりますが、都市ガス業界など、まだまだ導入が進んでいない企業も多く存在しております。そういった会社に対してアプローチを行い、顧客の課題に合わせてパッケージ化し、提案していっていただけたらと思います。《同社サービスについて》今回のサービスの場合、LINE@を用いた「会員制度の構築」が何よりも重要です。各ガス会社様にLINE公式アカウントを開設していただき、登録者を増やしていきます。そうすることにより、将来的には顧客情報がビッグデータとなり、そのデータをもとに、より効果的な施策を打つことが可能となります。 LINE上でガス利用明細が発行され、それを確認した後、キャリア決済やQRコード決済、LINE PAY、クレジットカードなど、キャッシュレスでの支払いが出来る点が非常にメリットとなると同時に、収金漏れを防ぐことにも繋がってきます。特に2017年4月から始まったガス自由化により、多様化してきた昨今。ガス事業者の課題としては、いかに顧客を獲得していくか、そしていかにコストカットしつつ、顧客満足度を追求出来るかが大切です。当社の場合、元々の主力ソリューションであるポイントカードもあるため、そういった他のサービスと掛け合わせることにより、更なる満足度向上を目指すことが出来ます。

株式会社ジンジブ

業種：: 広告/マスコミ/出版/印刷人材

職種：: 営業・企画営業（法人向け）キャリアカウンセラー・コーディネーター

給与：: 400～550万円

勤務地：: 東京本社／東京都港区浜松町２丁目７−１９ KDX浜松町ビル5階大阪支社／大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビル14階

仕事内容：高卒採用を検討しているクライアント企業の課題解決に向けて、自社メディア、高校生のための就職求人サイトや就職イベントを活用したソリューション営業活動をお願いします。《何を売るのか（商品・サービス）》・高卒採用支援メディア「ジョブドラフト」・ジョブドラフトサポートプラン ∟ジョブドラフトNavi掲載、ジョブドラフトNaviマイページ、カスタマーサポート、　求人票作成アドバイス、学校情報の提供、ジンジブクラブオンライン、ジンジブクラブカンファレンス・ジョブドラフトFes（高校生と企業が直接交流できる国内最大級の合同企業説明会）・ルーキーズクラブ（高卒新卒社員向けの1年間の研修プログラム＋メンテナンス）《誰に対して売るのか（顧客）》・高卒採用を検討している企業《どのように売るのか（営業スタイル）》高卒採用を検討している企業の経営者や人事担当の方に対して、高卒採用の魅力や流れをご説明しサービスのご提案をお願いします。ご契約後の取材撮影、採用にあたってのアドバイスまで幅広く携わっていただきます。また、弊社の主軸サービスのひとつに「高校生と企業をつなぐ合同企業説明会（ジョブドラフトフェス）』の運営も行って頂きます。営業手法は新規営業・既存営業の両方を行っていただきます。高卒の新卒採用は毎年7/1に解禁になります。そこから9月までに企業の採用がひと段落することから 10月から年明けに掛けてからからは既存のクライアントへのアプローチが中心になり、春先以降は新規クライアントの発掘を行っていきます。これまではアウトバウンドで開拓を進めてきましたが、マーケティングと連動したインバウンドも強化していく方針です。新サービスやプロジェクトを今後も立ち上げる予定で、キャリアや年齢関係なくサービスの立ち上げや事業企画に携わるチャンスがあります。また入社半年を目途に数名のチームを纏めていただくリーダーを目指していただく予定です。

株式会社ビヨンド

業種：: IT/通信/インターネット

職種：: 営業・企画営業（法人向け）

給与：: 320～400万円

勤務地：: 大阪オフィス（本社）／大阪府大阪市浪速区湊町2-2-45 オンテックス難波ビル10F

仕事内容：法人向けクラウド・サーバー運用サポートの開拓営業を担当していただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》・クラウド／サーバーの運用・監視サービス《誰に対して売るのか（顧客）》・システム開発会社・HP制作会社・ゲーム会社・ネットショップ会社《どのように売るのか（営業スタイル）》新規既存顧客、両方への営業を行ないます。基本的にご紹介や問い合わせなどの反響営業ですが、一部テレアポを行なうこともあります。・見込み顧客の新規開拓・訪問、ヒアリング・運用・監視サービスの提案・既存顧客へのフォロー、提案（ゆくゆくは先輩の担当顧客を引継ぎ）・営業戦略の策定チームでの売上に対する目標はありますが、個人のノルマはありません。基本は個人の自由な裁量で取り組んで頂けます。書籍の購入や資格取得の補助、奨励金制度のほか、外部研修の受講費用負担、業務時間内の受講も可能です。サーバーに関する知識は、3～6ヵ月程で身に付けていく流れです。【数字で見るビヨンド】平均商談件数：10～15件／週担当顧客数：約30社営業組織の年齢バランス：20代×1名、30代×1名、40代×1名

株式会社スタジアム

業種：: IT/通信/インターネットその他

職種：: 営業・企画営業（法人向け）

給与：: 450～600万円

勤務地：: 東京本社／東京都港区赤坂3-4-3 赤坂マカベビル6F 大阪支社／大阪府大阪市北区梅田3-3-45 マルイト西梅田ビル5F 名古屋支社／愛知県名古屋市中村区平池町4-60-12 グローバルゲート名古屋

仕事内容：営業に課題を感じている企業に対し、自社サービスである「営業アウトソーシング」の提案を行います。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■営業アウトソーシングサービス ※クライアントに代わり、クライアント先の商材を拡販していくサービスです。 ※クライアントの営業課題に合わせてアウトソーシングチームを設立しております。《誰に対して売るのか（顧客）》 ■法人企業 ※特に業界は絞っておらず、幅広い企業にアプローチしております。 ※営業代理店とアライアンス提携を行うこともございます。《どのように売るのか（営業スタイル）》自社サービスである「営業アウトソーシングサービス」の提案営業を行います。「商品力はあるのに営業力が足らず、なかなか売れない…」「もっと早いスピードで拡販していきたい…」など、営業に課題を抱えているクライアントはたくさんいます。そういったクライアントに対してアプローチを行い、自社サービスであればどう解決出来るのか、その提案を行っていただきます。なお、案件を受注しましたら、営業チーム（フィールドセールス、インサイドセールス、リード獲得・ナーチャリング）の立ち上げを行い、その後の商品拡販についてはそちらのチームに引き継ぐ流れになります。基本的にはクライアントと直取引が中心にはなりますが、中には営業代理店とアライアンス提携を行い、共に商品拡販に向けて動くこともございます。

株式会社エス・ケイ通信

業種：: IT/通信/インターネット

職種：: 営業・企画営業（法人向け）

給与：: 300～400万円

勤務地：: 本社／東京都新宿区西新宿4-15-3 住友不動産西新宿ビル3号館大阪支店／大阪府大阪市北区曽根崎新地1-4-20桜橋IMビル15F 福岡支店／福岡県福岡市中央区天神1丁目9-17福岡天神フコク生命ビル11階

仕事内容：街中にある店舗を中心に自社サービスの提案をお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》・ホームページ制作・ランディングページ制作・顧客管理システム（start app） ※適性に応じて上記よりメインの担当商材が決定します。《誰に対して売るのか（顧客）》・飲食店・美容院・マッサージ店・アパレルなどの街中にある店舗がお客様です。《どのように売るのか（営業スタイル）・優れたHPが欲しい！検索ヒット率を上げたい！もっと人気店になりたい！とお客様の悩みは様々です。店舗経営をされているオーナー様にアポイントを取り、課題解決のための商品を提案して頂きます。形のある物ではなく、無形商材を取り扱うので、提案する際の表現力やコミュニケーション力が大事です。《具体的な仕事の流れ》 ▼アポイント獲得リストはありますので、その中からニーズのありそうな顧客に対して電話をし、課題をヒアリング。アポイントを取得します。 ▼訪問アポイントが取れた顧客へ訪問します。潜在的なニーズまでヒアリングを行い、最適な商品を提案致します。顧客によって課題は様々なのでしっかりとヒアリングし、提案を行いましょう。 ▼受注サービス内容に納得頂いたら受注となります。受注後は顧客アドバイザーチームの担当となるため、大切なお客様の情報をしっかりと引継ぎします。しっかりと役割が分かれているため、営業は営業活動に専念できる環境です！