更新日 / 2020年11月16日

株式会社採用戦略研究所採用計画から応募まで企業を徹底サポートする人材コンサル営業

業種：
広告・マスコミ IT・通信・インターネット
職種：
営業・企画営業（法人向け） コンサルタント
勤務地：
大阪府大阪市北区豊崎2-7-9　豊崎いずみビル9階
  • 正社員
  • 中途入社５割以上
  • 設立10年以内
  • 土日休み
  • 月残業30時間未満
  • 年間休日120日以上
  • 給与高め

企業のあらゆる採用課題を解決する人材コンサル営業！

2014年の設立から、お客様の採用力向上にコミットをし続けて今に至ります。

今では大手企業のお客様も多数です。
2022年までに売上を20億まで拡大する予定の成長企業です。
企業の人事もしくは経営陣に対して、採用に関する企画立案／提案活動を行なっていただきます。

会社とともに成長できる方を探しています。

仕事内容

採用計画から応募まで企業を徹底サポートする人材コンサル営業を担当していただきます。

《何を提案するのか（サービス）》
お客様の採用力を強化することをミッションとし、様々な提案を行ないます。
例えば
・各種求人媒体の提案
・自社採用サイトの構築
等に関するコンサルティング業務を行ないます。
求職者ニーズ理解などをレクチャーする「採用力向上セミナー」の実施もします。

《誰に対して提案するのか（顧客）》
・飲食業界法人4割
・人材派遣業界4割
・その他2割

《どのように売るのか（営業スタイル）》
新規開拓の営業が中心になります。
新規開拓手法はテレアポ、紹介依頼がメインになります。
パッケージを売るだけではなく、お客様に合った最適な解決策を立案します。

【数字で見る採用戦略研究所】
架電数：約50件／日
営業組織の年齢バランス：20代×3名、30代×1名

ポイント

採用力向上にコミットし、様々な提案が可能！提案の幅が広い！
採用戦略研究所はクライアントの採用力向上にコミットします。一般的な求人広告のような枠売りの営業とは一線を画しています。求人媒体の利用から、自社採用サイトの構築、採用力向上セミナー実施など、採用力向上をゴールとして様々な提案が可能です。1社、貴方のクライアントに深く入り込み、採用力の向上により採用を成功させるという介在価値の高い営業スタイルを期待します。採用計画から応募までクライアントを徹底サポートしてください。
若い会社であるため、会社とともに営業として成長していける！
採用戦略研究所は2014年に設立している若い会社です。会社とともに、営業としてビジネスマンとして成長を実感することができます。貴方の成長がダイレクトに採用戦略研究所の成長にリンクします。さらに、飲食店を中心としたクライアントの人事課長のような役割を担うため、責任の大きい仕事です。社内、社外ともに責任の大きい仕事であるため、ビジネスマンとして大きく成長することが可能です。クライアントの採用力向上、採用成功というゴールに向かって、クライアントと二人三脚で進んでください！

コンサルタントのコメント

須藤
取材を終えて。クライアントの採用力の向上にコミットし、様々な提案が可能という仕事の内容が、非常にやりがいがありそうだと感じました。特に、顧客への広告の枠売りが中心になっていた方には、クライアントに深く入り込んで仕事をするのでやりがいを感じると思います。新規の営業で、1社あたりの接点の深さに物足りなさを感じている方に強くおススメです！

募集要項

募集の背景 事業を拡大し次のステップへと進んでいくため、一緒に会社を盛り上げてくれる若手の方を増員募集します。
求める人材 ■学歴不問
■人材業界での営業経験3年以上　もしくは　採用業務経験者
■25～40歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■ニーズヒアリング力のある方
■提案力のある方
■仮説思考のある方
雇用形態 正社員
給与 非公開情報です
福利厚生/待遇 会員登録をいただくと
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休日/休暇 すでにアカウントをお持ちの方は
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勤務時間 非公開情報です
勤務地 非公開情報です
最寄り駅 非公開情報です
面接地 非公開情報です
給与
福利厚生/待遇
休日/休暇

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企業情報

設立 2014年4月
代表者 郷戸 理永
資本金 1,000万円
従業員数 26名
事業内容 ■人材採用コンサルティング
■求人募集（採用専用）サイトの構築及びその運用
■求人広告代理店事業
■採用などに関するセミナー
■WEB広告運用
事業所 ■本社／大阪府大阪市北区豊崎2-7-9　豊崎いずみビル9階
■東京支社／東京都千代田区神田佐久間町2-24　鈴惣ビル4階
ホームページ https://www.rs-lab.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接（1～2回）
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape　採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape　採用事務局」からご登録頂いている連絡先（携帯電話、メール）にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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仕事内容：街中にある店舗を中心に自社サービスの提案をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・ホームページ制作 ・ランディングページ制作 ・顧客管理システム（start app） ※適性に応じて上記よりメインの担当商材が決定します。 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・飲食店 ・美容院 ・マッサージ店 ・アパレル などの街中にある店舗がお客様です。 《どのように売るのか（営業スタイル） ・優れたHPが欲しい！検索ヒット率を上げたい！もっと人気店になりたい！とお客様の悩みは様々です。 店舗経営をされているオーナー様にアポイントを取り、課題解決のための商品を提案して頂きます。 形のある物ではなく、無形商材を取り扱うので、提案する際の表現力やコミュニケーション力が大事です。 《具体的な仕事の流れ》 ▼アポイント獲得 リストはありますので、その中からニーズのありそうな顧客に対して電話をし、課題をヒアリング。アポイントを取得します。 ▼訪問 アポイントが取れた顧客へ訪問します。 潜在的なニーズまでヒアリングを行い、最適な商品を提案致します。 顧客によって課題は様々なのでしっかりとヒアリングし、提案を行いましょう。 ▼受注 サービス内容に納得頂いたら受注となります。 受注後は顧客アドバイザーチームの担当となるため、大切なお客様の情報をしっかりと引継ぎします。 しっかりと役割が分かれているため、営業は営業活動に専念できる環境です！

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仕事内容：インバウンド・アウトバウンドによるコール業務を通じて見込み顧客の発掘および見込顧客の育成、中長期的な関係性構築を行っていただくことがミッションです。 立ち上げフェーズのため、幅広い業務を経験出来ます。 ＜インバウンド業務＞ ・売却、買収に興味ある企業様からの受電対応 ・HPよりお問い合わせいただいた企業様への架電対応 ＜アウトバウンド業務＞ ・過去のお問い合わせに対しての掘り起こしコール ・メールマガジンやHPをご確認いただいた方へのアプローチ ・クライアント要望に応じた新規開拓コール ＜その他＞ ・他部署へのナレッジ共有 ・インサイドセールス視点によるマーケティング施策の立案 # 仕事のやりがい・キャリアパス 急成長事業において重要な役割のインサイドセールス業務立ち上げを経験出来ます。 キャリアパスとして、インサイドセールスチームのリーダーや業界の知見、営業スキル等を習得し、M&Aコンサルタントへのステップアップも可能です。 # 部署概要/組織体制について 介護経営支援事業本部 事業開発部 M&A支援グループにおいて「カイポケM&Aサービス」を運営しています。 現在のメンバーは約10名で「マーケティング」「インサイドセールス」「営業（コンサルタント）」という組織構成となっています。 ＜マーケティング＞ 主に売却案件の獲得をすべく、オンライン施策（SEO、SEM等）、オフライン施策（DM、セミナー等）の企画、立案、実行をします。 他にLead案件のナーチャリング施策や・サイト改善、DB運用などを担当します。 ＜インサイドセールス＞ 譲渡及び譲受を検討している企業の発掘業務（架電業務が主）、 また、譲受企業の希望する譲渡案件の発掘を目的としたアウトバウンドを実施します。 ナーチャリング対象のクライアント含め、関係性を構築し、中長期的な視点での売却案件の創出をしています。 ＜営業（コンサルタント）＞ 譲渡及び譲受を検討している企業のセールス担当となり、下記コンサルタント業務をワンストップで行います。 ・オリジネーション（譲渡案件を発掘 / マーケッターやインサイドセールスと連携） ・ソーシング（希望の条件に見合う相手先の探索） ・エグゼキューション（M&Aにおける一連の手続き等を実行及び管理）

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業種：
IT・通信・インターネット
職種：
営業・企画営業（法人向け）
給与：
300～400万円
勤務地：
関西支社／大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第３ビル10階23号

仕事内容：関西支社の立ち上げメンバーとして、西日本エリアの拡販営業をお任せします。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・中古⾞販売会社向けWebサービス 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・新車ディーラー ・中古車ディーラー 《どのように売るのか（営業スタイル）》 西日本エリアの新車ディーラー、中古車ディーラーに対しての新規営業をお任せします。新規営業についてはリストに対しての架電もして頂きますが、別途でアポインターもいますので、どちらかというと日々の商談数を追って頂けたらと思います。新規の商談後、契約ができましたらサービスのご案内や定期的なフォローもお任せします。西日本エリアはこれから拡販していくフェーズですので、多くのお客様と接点を取る機会があることはやりがいに繋がると思います。 《関西支社メンバー》 ・男性1名、女性1名 《サービスの強み》 ①精緻なデータを取り扱っている 大手企業に負けない丁寧なデータ作成を心掛け、どこよりも詳細な情報を検索できる。 ②豊富な情報をユーザーにわかりやすい形で提供している 視認性が高く、一目で判断ができるよう、日々改善を続け、満足度を追及。お客様目線でデータやサービスの制作・開発・改善に取り組んでいます。 その結果、弊社のサービスは町の小さな車屋さんから、CMで有名な大手買取店（多数）まで、幅広くご利用頂いています。

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業種：
IT・通信・インターネット その他
職種：
営業・企画営業（法人向け） ルートセールス・代理店営業 その他
給与：
280～400万円
勤務地：
大阪支店／大阪府大阪市北区曽根崎新地1-4-20桜橋IMビル15F

仕事内容：営業が受注した案件のフォローをお任せしたいと思っております。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・ホームページ制作 ・ランディングページ制作 ・顧客管理システム（start app） ※適性に応じて上記よりメインの担当商材が決定します。 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・飲食店 ・美容院 ・マッサージ店 ・アパレル などの街中にある店舗がお客様です。 《どのように売るのか（営業スタイル） ・優れたHPが欲しい！検索ヒット率を上げたい！もっと人気店になりたい！とお客様の悩みは様々です。 その課題を解決するために、営業が受注をとってきますので、営業から大切なお客様の情報をしっかりと引継ぎします。 引き継いだ情報を元にお客様にご連絡し、お店の強みや、メインターゲットとなる人物像についてヒアリングします。 その後、コンセプトを作成してどのようなホームページを作成するか決めていきます。 お店の雰囲気がよく伝わるホームページになるよう、お客様と密にコミュニケーションを取りながら、一緒に進めていきます。 ・営業が受注してきた案件のアフターフォロー ツールやサイトの実制作に入るまでの進行を担当します。ご契約いただいたお客様の元に出向き「こういうものをつくりたい」 というお客様のニーズをさらに深堀りしてヒアリング。お客様の課題に応じて効果的なサービスを提案し、詳細を詰めていきます。 ・納品と導入説明 詳細が固まったら社内の制作部門にバトンタッチ。実際にサイトやツールが完成したら、再びお客様のもとに訪問し、 より効果を出してもらうためにお客様にあった使い方を提案し納品業務をしていただきます。 その為日本全国に出張に行く可能性がございます。出張頻度は月に10日～15日前後です。

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業種：
IT・通信・インターネット
職種：
営業・企画営業（法人向け）
給与：
350～550万円
勤務地：
東京本社・首都圏営業部／東京都港区虎ノ門3-4-7 虎ノ門36森ビル6階 本社・名古屋営業所／名古屋市西区中小田井4-16 静岡営業所／静岡県静岡市駿河区栗原16-17 大阪営業所／大阪府大阪市北区梅田1-1-3-3100 大阪駅前第3ビル31階 福岡営業所／福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-11 天神グラスビルディング6F C

仕事内容：クリニック、医療機関に対して電子カルテや自社製品の新規営業を担当して頂きます。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・クラウド電子カルテ：エムスリーデジカル ※エムスリーデジカルとは：医師も、スタッフも、業務がラクに。AI機能で入力がカンタン、圧倒的低コストで開業医の利益向上に貢献する電子カルテです。 クラウド型電子カルテでは4年間でシェア率第1位！2019年度の導入件数ランキング（オンプレ型含む）でも大手メーカーを抑え、第2位！ ・自社製品 ※日医標準レセプトソフトORCA、Doctor’s Desktop3等 《誰に売るのか（顧客）》 ・医療機関 ・調剤薬局 《どのように売るのか（営業スタイル）》 医療機関や調剤薬局に対してクラウド電子カルテ「エムスリーデジカル」の新規受注営業をお任せ致します。グループ会社であるエムスリーからの流入や紹介、アウトバウンド等の営業手法から新規開拓をして頂きます。紹介に関しましては、業界内からの紹介となります。医療品卸企業や医療機器メーカー、地域の医師会、コンサルタント等人的な情報ネットワークを構築し、紹介を頂きます。アウトバウンドで直接医療機関に対しての営業だけではなく、紹介を頂くための関係構築を築くことも新規営業として大切なお仕事となります。 1日あたりの商談件数は多くても2～3件程。12～16時頃の医師の休憩時間を頂き、提案して頂くことが多くなっております。 新規で受注をした後は、インストラクターがシステム導入、指導をし、コールセンター、保守メンテナンスとアフターサポートの部署があるので、そちらへ引き継いでいただきますので、新規の営業に集中ができる環境で仕事ができます。 《組織図について》 首都圏営業所：24名（内営業9名） 大阪営業所：14名（内営業5名） 名古屋営業所：16名（内営業4名） 静岡営業所：8名（内営業3名） その他の営業所は1～2名の営業がいます。 ※サテライトオフィスやエンジニアのみがいる営業所もございます。

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