更新日 / 2020年11月16日

株式会社採用戦略研究所採用計画から応募まで企業を徹底サポートする人材コンサル営業

業種：
組織・人事コンサルティング
職種：
組織・人事コンサルティング
勤務地：
大阪府大阪市北区豊崎2-7-9　豊崎いずみビル9階
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • ベンチャー企業（設立10年以内）
  • 中途入社５割以上
  • 給与高め
  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上OK
  • 運転免許なし可

企業のあらゆる採用課題を解決する人材コンサル営業！

2014年の設立から、お客様の採用力向上にコミットをし続けて今に至ります。

今では大手企業のお客様も多数です。
2022年までに売上を20億まで拡大する予定の成長企業です。
企業の人事もしくは経営陣に対して、採用に関する企画立案／提案活動を行なっていただきます。

会社とともに成長できる方を探しています。

仕事内容

採用計画から応募まで企業を徹底サポートする人材コンサル営業を担当していただきます。

《何を提案するのか（サービス）》
お客様の採用力を強化することをミッションとし、様々な提案を行ないます。
例えば
・各種求人媒体の提案
・自社採用サイトの構築
等に関するコンサルティング業務を行ないます。
求職者ニーズ理解などをレクチャーする「採用力向上セミナー」の実施もします。

《誰に対して提案するのか（顧客）》
・飲食業界法人4割
・人材派遣業界4割
・その他2割

《どのように売るのか（営業スタイル）》
新規開拓の営業が中心になります。
新規開拓手法はテレアポ、紹介依頼がメインになります。
パッケージを売るだけではなく、お客様に合った最適な解決策を立案します。

【数字で見る採用戦略研究所】
架電数：約50件／日
営業組織の年齢バランス：20代×3名、30代×1名

ポイント

採用力向上にコミットし、様々な提案が可能！提案の幅が広い！
採用戦略研究所はクライアントの採用力向上にコミットします。一般的な求人広告のような枠売りの営業とは一線を画しています。求人媒体の利用から、自社採用サイトの構築、採用力向上セミナー実施など、採用力向上をゴールとして様々な提案が可能です。1社、貴方のクライアントに深く入り込み、採用力の向上により採用を成功させるという介在価値の高い営業スタイルを期待します。採用計画から応募までクライアントを徹底サポートしてください。
若い会社であるため、会社とともに営業として成長していける！
採用戦略研究所は2014年に設立している若い会社です。会社とともに、営業としてビジネスマンとして成長を実感することができます。貴方の成長がダイレクトに採用戦略研究所の成長にリンクします。さらに、飲食店を中心としたクライアントの人事課長のような役割を担うため、責任の大きい仕事です。社内、社外ともに責任の大きい仕事であるため、ビジネスマンとして大きく成長することが可能です。クライアントの採用力向上、採用成功というゴールに向かって、クライアントと二人三脚で進んでください！

コンサルタントのコメント

須藤
取材を終えて。クライアントの採用力の向上にコミットし、様々な提案が可能という仕事の内容が、非常にやりがいがありそうだと感じました。特に、顧客への広告の枠売りが中心になっていた方には、クライアントに深く入り込んで仕事をするのでやりがいを感じると思います。新規の営業で、1社あたりの接点の深さに物足りなさを感じている方に強くおススメです！

募集要項

募集の背景 事業を拡大し次のステップへと進んでいくため、一緒に会社を盛り上げてくれる若手の方を増員募集します。
求める人材 ■学歴不問
■人材業界での営業経験3年以上　もしくは　採用業務経験者
■25～40歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■ニーズヒアリング力のある方
■提案力のある方
■仮説思考のある方
雇用形態 正社員
給与 非公開情報です
福利厚生/待遇 会員登録をいただくと
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休日/休暇 すでにアカウントをお持ちの方は
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勤務時間 非公開情報です
勤務地 非公開情報です
最寄り駅 非公開情報です
面接地 非公開情報です
給与
福利厚生/待遇
休日/休暇

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企業情報

設立 2014年4月
代表者 郷戸 理永
資本金 1,000万円
従業員数 26名
事業内容 ■人材採用コンサルティング
■求人募集（採用専用）サイトの構築及びその運用
■求人広告代理店事業
■採用などに関するセミナー
■WEB広告運用
事業所 ■本社／大阪府大阪市北区豊崎2-7-9　豊崎いずみビル9階
■東京支社／東京都千代田区神田佐久間町2-24　鈴惣ビル4階
ホームページ https://www.rs-lab.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接（1～2回）
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape　採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape　採用事務局」からご登録頂いている連絡先（携帯電話、メール）にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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この求人に応募した人はこんな求人も応募しています

株式会社エスビーリビング

業種：
商社（素材・化学・食品・化粧品・日用品）
職種：
深耕営業・ルートセールス（有形商材）
給与：
400～700万円
勤務地：
本社／大阪府大阪市中央区久太郎町3-1-29 本町武田ビル8階

仕事内容：新規顧客獲得のため全国問わず量販店やホームセンター、小売店企業に対して企画提案からお任せいたします。営業スタイルは訪問・テレアポ等自由な方法で問題ございません。企画提案、ヒアリングから寝具類の商材の提案、納品までを一貫して担当いただきます。デザインに関しては社内のデザイナーとミーティングを重ねながら形にしていき、顧客に提案いたします。他にもマーケットリサーチとして販売店・量販店に訪問していただくこともございます。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・寝具類 ・リビング・インテリア商材 ・キャラクター商品 ・ブランド商品 ・オリジナル商材 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・量販店 ・ホームセンター ・小売店業者 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ・寝具やリビング類に用いられる商材を企画提案から納品をするまで一貫して顧客に携わっていただきます。新規開拓のリストや開拓方法は各々の裁量に任せて行っていただきます。新規営業だけではなく既存企業の担当もしていただくため、関係構築力も求められます。

キャリアリンク株式会社

業種：
人材派遣・アウトソーシング
職種：
事務
給与：
350～500万円
勤務地：
大阪支店／大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ6階

仕事内容：営業及びBPO運用部門のアシスタント業務をご担当頂きます。 業務内容は事務処理中⼼のデスクワークになりますが、案件によっては社内営業担当者や取引先との電話での連絡なども含まれます。 営業メンバーと常に連携を取りながら、働く仲間のサポートをお願いします。 各所とコミュニケーションを取りながら、テキパキと業務に取り組むことが大切です。指示待ちで言われたことを自分のペースでというよりは営業よりも的確に迅速に対応することが求められてきます。 【具体的な営業アシスタント業務】 ・スタッフの雇用契約書の作成、更新状況の管理 ・クライアント、取引先との契約書管理 ・社内稟議や購買申請と管理 ・コンプライアンス、労務等の管理 ・請求関連、⽀払い関連処理 ・部門運営に関わる庶務業務 ・入札に関わる事務業務

キャリアリンク株式会社

業種：
人材派遣・アウトソーシング
職種：
カスタマーサポート・顧客フォロー
給与：
350～500万円
勤務地：
大阪支店／大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ6階 ※オフィスは上記ですが、勤務地はそれぞれの派遣先となります。

仕事内容：官公庁・⾃治体や、⺠間企業から受託したプロジェクトに参加し、スタッフとして働くメンバーの管理、運営に携わるリーダーポジションをお任せします。 長期的な雇用確保とキャリア形成支援を目的としたスタッフの就業管理となります。 入社時期や勤務地によっては、スタッフの採用計画立案や業務フローの構築など、プロジェクト始動に向けた準備業務から携わります。 プロジェクト稼動後は、スタッフの業務管理や取引先との各種交渉などを、拠点のリソースを最大限に活かして実施します。 あなたと一緒に拠点をまとめる社員、契約社員、スーパーバイザーがいますので、それぞれ役割分担をして拠点のスムーズな運営をお任せしたいと思います。 【具体的な業務としては･･･】 ◆稼働管理 ・生産・進捗状況等の把握 ・売上収益の管理 ・プロジェクトの円滑な運用 ◆労務管理 ・雇用契約管理、収支管理 ・勤怠シフト管理 ・就業におけるモチベーションコントロール ◆品質管理（業務の質・効率・生産性を高める） ・スタッフの業務レベルのチェック・指導・育成 ・データ分析 ・トークマニュアルや業務マニュアルの改善、作成 ◆キャリア形成支援 ・スタッフ全体のスキル・パフォーマンスの底上げ（教育・研修・業務） ・長期的な雇用とキャリア形成支援につながる取り組みの実施 その他に、クライアント折衝も時々ご対応頂くこともあります。 【キャリアアップについて】 まずは配属されたプロジェクトの担当業務についての知識や経験を積んで頂き、徐々にその範囲を広げていってください。 その後、社内転職制度を利用して、別のキャリアを形成していくことも可能です。 提案や派遣が成功してもそこで終わりではありません。その後も採用ニーズというのは必ず出てきます。 次回もご依頼できるように関係性の構築をお願い致します。

キャリアリンク株式会社

業種：
人材派遣・アウトソーシング
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
給与：
350～500万円
勤務地：
大阪支店／大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ6階

仕事内容：人材課題を解決するための提案営業として法人営業のお仕事をして頂きます。 具体的には様々な業界を中心に人材ニーズがあるお客様に対してどういった課題解決ができるか、メリットがあるかを提案して頂きます。 当社の特徴として仕事内容を細分化し分業化しております。 人材派遣会社でよくあるスタッフさんのフォローというのはほとんど発生しないため、営業職に集中できる環境が整っています。 営業先としては、新規のお客様を対応して頂きます。既存深耕からの横展開もございます。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・企業側の採用ニーズの課題解決に向けた人材派遣サービスの提案営業 ・CRM支援サービス ・BPOサービス等の提案 ※メインは⼈材派遣サービスの提案 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・⼈材（⼈材確保・採用・業務効率）にお困りの案件を抱える法⼈企業 《どのように売るのか（営業スタイル）》 新規のお客様を対応して頂きます。（既存深耕からの横展開もございます。） 時期ごとのターゲットに合わせて、ニーズを発掘していき電話や訪問を重ねて企業の抱える人材ニーズをヒアリングし、 企業の課題をどのようにすると解決できるのかを企業様と共に考えていきます。 派遣オーダーの受注を頂いたらキャリアコーディネーターに人選要件を共有し、協力しながら企業ニーズに応える候補者を企業に提案します。 人材の契約調整（契約更新、契約終了等）も担当して頂きます。 職場見学から採用確定、就業初日同行、スタート後のスタッフフォローも派遣営業の重要な役割です。 業務開始時と規定退社時間のミーティング以外は、動き方に決まりはありません。 得意先訪問、資料作成、情報収集など、ご自身の裁量でスケジュール管理をし、動いていきます。 どう動きどう成果を出すかは全て自分にかかっているため責任は大きいですが、その分やりがいも感じられる部分かと思います。 提案が成功してもそこで終わりではありません。その後も採用ニーズというのは必ず出てきます。 定期的に訪問やフォローをしていき、次回も提案できるように関係性を構築していきます。 また、時には他部署や他拠点の人材ニーズもヒアリングしていき拡販にも努めます。

株式会社ウェブベース

業種：
SIer Webサービス
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
給与：
500～800万円
勤務地：
本社／大阪府豊中市蛍池東町2-2-18

仕事内容：主にアパレル業界の法人に対して、売上在庫管理システムなどの提案営業を行って頂きます。 完全なる個の営業というよりは、顧客や自社のSEなどと協力をしながら進めていく営業となっております。顧客への営業活動だけでなく導入後のフォローや集客に関してのマーケティング活動、セミナーの実施など幅広い業務に携ります。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・poscm plus（売上在庫管理システム） ・poscm cloud（クラウド型売上在庫システム） など 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・アパレル業界 ・小売業界 《どのように売るのか（営業スタイル）》 顧客の集客活動から始めて頂きます。集客方法としてはテレアポ、セミナーなどがメインです。 アポ獲得後、オンラインまたは対面での商談の実施をして、ニーズのヒアリング、課題の抽出、自社サービスの提案を行って頂きます。 アポ獲得から実際のご契約に至るまでは約3ヶ月から半年ほど必要とするため、密な関係構築も重要な要素の一つです。 ご契約後はシステムの導入となるので、自社に在籍しているSEなどに引き継ぐかたちとなります。 また、導入後の企業に対してのフォロー活動などは主に営業が行うかたちとなっております。

BRANU株式会社

業種：
Webサービス
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
給与：
350～600万円
勤務地：
東京本社／東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木4F 大阪支店／大阪府大阪市中央区西心斎橋1-5-5 アーバンBLD心斎橋8F

仕事内容：建築業界に向けて、建築業のデジタル化を推進するクラウドサービスのフィールドセールスを担当頂きます。インサイドセールス部隊がいる為、基本的にはインサイドセールスからのトスアップされた顧客に対して提案を実施頂きます。契約後の導入やWEBサイト制作については、カスタマーサクセス部隊が別途対応する為、営業業務に集中頂ける環境があります。現在まだまだ拡販途中の為将来的には、営業戦略や顧客ニーズを吸い上げ、市場調査などを含めた商材開発にも携わって頂ければと思います。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・ノーコードWEBサイト管理ツール「CAREECON Sites」 ホームページの作成から潜在顧客の獲得、その後の見込み顧客への育成にかかる手間自動化によって省くことで、自動化するマーケティングツール。制作からその後の運用、広告出稿代行なども一貫して対応が可能で仕事の獲得サポートを促進します。 ・建設業のデスクワークを支える「CAREECON for WORK 施工管理」 工程表作成機能や案件整理機能、現場のメンバーとのリアルタイムでの情報共有などを通じ、施工管理担当者のデスクワークの負担を軽減することで、生産性を高めることを目的としたWEB・スマホアプリケーション。 ・経営資源シェアリングプラットフォーム「CAREECON」 仕事の依頼や職人募集ができるマッチング機能や、資金繰りをサポートする請求書買取機能などを利用できるプラットフォームで、現在3000社に登録済みで完全無料で利用可能。 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・建築業界の企業様 ※大手から中小企業までターゲットとなります。 《どのように売るのか（営業スタイル）》 現在は建築業界の顧客にノーコードWEBサイト管理ツール「CAREECON Sites」をメインにサービスを提案に頂きます。企業によってIT化、DX化がどれだけ進んでいるかも異なり、ニーズも異なる為、顧客に応じて、「CAREECON for WORK 施工管理」や「CAREECON」などの提案も総合的に実施頂きます。 【具体的な業務内容】 ▼お客様先へ訪問。 　※インサイドセールスチームからアポイントは供給されます ▼お客様のニーズをヒアリングし、解決策を企画・提案します。 ▼ご契約を頂けたら、お客様と導入やHP制作に関する打ち合わせを行います。 ▼制作チームの制作過程を確認しながら納品、導入までサポート ※公開後はカスタマーセールスチームに引き継ぐので営業に集中できる環境です。

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