更新日 / 2019年5月14日

株式会社採用戦略研究所NEW採用計画から内定まで企業を徹底サポートする人材コンサル営業

業種：: IT/通信/インターネット広告/マスコミ/出版/印刷

職種：: 営業・企画営業（法人向け）コンサルタント

勤務地：: 大阪府大阪市北区豊崎2-7-9　豊崎いずみビル9階

正社員
中途入社５割以上
設立10年以内
土日休み
月残業30時間未満
年間休日120日以上
給与高め

企業のあらゆる採用課題を解決する人材コンサル営業！

2014年の設立から、お客様の採用力向上にコミットをし続けて今に至ります。

今では大手企業のお客様も多数です。
2022年までに売上を20億まで拡大する予定の成長企業です。
企業の人事もしくは経営陣に対して、採用に関する企画立案／提案活動を行なっていただきます。

会社とともに成長できる方を探しています。

仕事内容

採用計画から内定まで企業を徹底サポートする人材コンサル営業を担当していただきます。

《何を提案するのか（サービス）》
お客様の採用力を強化することをミッションとし、様々な提案を行ないます。
例えば
・各種求人媒体の提案
・自社採用サイトの構築
等に関するコンサルティング業務を行ないます。
求職者ニーズ理解などをレクチャーする「採用力向上セミナー」の実施もします。

《誰に対して提案するのか（顧客）》
・飲食業界法人4割
・人材派遣業界4割
・その他2割

《どのように売るのか（営業スタイル）》
新規開拓の営業が中心になります。
新規開拓手法はテレアポ、飛込、紹介依頼がメインになります。
パッケージを売るだけではなく、お客様に合った最適な解決策を立案します。

【数字で見る採用戦略研究所】
架電数：約50件／日
出張の頻度：週に1回程度　東名阪がメインです。
営業組織の年齢バランス：20代×3名、30代×1名

ポイント

採用力向上にコミットし、様々な提案が可能！提案の幅が広い！: 採用戦略研究所はクライアントの採用力向上にコミットします。一般的な求人広告のような枠売りの営業とは一線を画しています。求人媒体の利用から、自社採用サイトの構築、採用力向上セミナー実施など、採用力向上をゴールとして様々な提案が可能です。1社、貴方のクライアントに深く入り込み、採用力の向上により採用を成功させるという介在価値の高い営業スタイルを期待します。採用計画から内定までクライアントを徹底サポートしてください。

若い会社であるため、会社とともに営業として成長していける！: 採用戦略研究所は2014年に設立している若い会社です。会社とともに、営業としてビジネスマンとして成長を実感することができます。貴方の成長がダイレクトに採用戦略研究所の成長にリンクします。さらに、飲食店を中心としたクライアントの人事課長のような役割を担うため、責任の大きい仕事です。社内、社外ともに責任の大きい仕事であるため、ビジネスマンとして大きく成長することが可能です。クライアントの採用力向上、採用成功というゴールに向かって、クライアントと二人三脚で進んでください！

コンサルタントのコメント

金子: 取材を終えて。クライアントの採用力の向上にコミットし、様々な提案が可能という仕事の内容が、非常にやりがいがありそうだと感じました。特に、顧客への広告の枠売りが中心になっていた方には、クライアントに深く入り込んで仕事をするのでやりがいを感じると思います。新規の営業で、1社あたりの接点の深さに物足りなさを感じている方に強くおススメです！

募集要項

募集の背景	事業を拡大し次のステップへと進んでいくため、一緒に会社を盛り上げてくれる若手の方を増員募集します。
求める人材	■学歴不問 ■広告業界の営業経験3年以上　もしくは　採用業務経験3年以上　もしくは　飲食店向け営業経験3年以上 ■25～35歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため【求める人物像】 ■ニーズヒアリング力のある方 ■提案力のある方 ■仮説思考のある方
雇用形態	正社員
給与	400～600万円　 ※年俸制になります。（12分割） ※前職年収は保証します。 ※45時間の固定残業代を含む【モデル年収】 27歳：360万円 30歳：420万円 33歳：450万円
福利厚生/待遇	■インセンティブ（毎月支給、粗利の5～20%支給） ■各種社会保険完備 ■通勤手当 ■住宅手当（通勤2km圏内は月25,000円支給、ただし通勤手当との併用不可。） ■資格取得支援制度
休日/休暇	■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■夏季休暇 ■年末年始 ■GW ■有給休暇《年間休日126日》
勤務時間	9:00～18:00 ※平均残業時間20時間/月
勤務地	大阪府大阪市北区豊崎2-7-9　豊崎いずみビル9階
最寄り駅	御堂筋線「中津駅」徒歩5分、阪急電鉄「梅田駅」徒歩10分
面接地	同上

企業情報

設立	2014年4月
代表者	郷戸理永
資本金	1,000万円
従業員数	26名
事業内容	■人材採用コンサルティング ■求人募集（採用専用）サイトの構築及びその運用 ■求人広告代理店事業 ■採用などに関するセミナー ■WEB広告運用
事業所	■本社／大阪府大阪市北区豊崎2-7-9　豊崎いずみビル9階 ■東京支社／東京都千代田区神田佐久間町2-24　鈴惣ビル4階
ホームページ	https://www.rs-lab.jp/

選考プロセス

1ご応募
2採用事務局面談
3書類選考
4面接（1～2回）
5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape　採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※応募後に「株式会社hape　採用事務局」からご登録頂いている連絡先（携帯電話、メール）にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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リンカーズ株式会社

業種：: IT/通信/インターネットコンサルティング

職種：: 営業・企画営業（法人向け）コンサルタント

給与：: 480～650万円

勤務地：: 東京本社／東京都中央区日本橋本町二丁目２番２号日本橋本町ＹＳビル

仕事内容：コンサルティング営業として、大手・中堅企業の開発ニーズをくみ取り、最適なシーズを有する中堅・中小企業・大学（製品調達先、開発パートナー、OEM委託先、投資・買収先）との取引をコーディネートする役割を担って頂きます。《何を提案するのか（サービス）》・当社主力サービスものづくり系マッチングサービス「Linkers Sourcing（国内探索事業）」・関連するサービス《誰に対して提案するのか（顧客）》・主に国内大手・中堅規模の「ものづくり」企業【例】・オリンパス・大和ハウス・バンダイナムコ・コクヨ・トヨタ自動車　等【マッチング具体例】 →大手おもちゃメーカーへ音響設定特殊用途向け段ボール加工の技術を持つ企業を提案　→個人用段ボール防音室「だんぼっち」の開発《どのように売るのか（営業スタイル）》コンサルティング営業として、大手・中堅メーカーの開発ニーズをくみ取り、最適なシーズを有する中堅・中小企業・大学（製品調達先、開発パートナー、OEM委託先、投資・買収先）との取引をコーディネートする役割を担って頂きます。新規開拓営業、既存深耕営業の両方を行ないます。発注企業となる大手中堅企業の方への営業活動（サービス提案、探索したい企業や技術のヒアリング、発注企業社内での勉強会・説明会実施　など）を行ないます。新規クライアントアポイント取りは別の専任者がいますので、営業はアポ後の営業活動に集中できます。（アポ取得の選任者はいますが、営業はリストに沿ってアポ取り（メール、電話）も行っていただきます。） ※マッチング先である中小企業への営業活動はございません。【仕事の流れ】 ①電話による新規クライアントアポイント取得（選任のアポインターが別にいますが、自身で行なう場合もあります。） ②発注元大手クライアントへ訪問し、ヒアリング、サービス説明、勉強会・説明会実施 ③契約 ④全国各地にいるコーディネーターと協働しながら、最適なシーズを有する中堅・中小企業・大学とマッチングを行なう【数字でみるリンカーズ】・新規：既存 = 2：8 ・担当クライアント数：約40社・平均訪問件数：月間30件・月間売上目標：約500万円・契約単価：80万円・マッチング成果報酬単価：50万円（面談成立）、40万円（受注者確定）

株式会社クリエ

業種：: IT/通信/インターネットサービス

職種：: 営業・企画営業（法人向け）コンサルタント

給与：: 312～420万円

勤務地：: 大阪府大阪市北区天神橋3-2-10 スリージェ南森町ビル 7F

仕事内容：自社開発の受付サービス『スマート受付』をきっかけに、周年イベントやプロモーションの法人イベントなど、様々な企画を提案していただきます。《何を提案するのか（サービス）》・自社サービス『スマート受付』・WEB企画《誰に対して提案するのか（顧客）》・イベント運営企業・広告代理店・旅行代理店例・JTB西日本・東武トップツアーズ・某電鉄会社《どのように売るのか（営業スタイル）》既存営業5割、紹介顧客2.5割、反響営業2.5割の営業スタイルです。自社開発サービス『スマート受付』等の問い合わせから、課題ヒアリングを行い様々なご提案を行ないます。【数字で見るクリエ】訪問件数：約4～5件／週営業組織の年齢バランス：40代×1名、50代×3名

株式会社アイオイ・システム

業種：: IT/通信/インターネット

職種：: 営業・企画営業（法人向け）

給与：: 400～700万円

勤務地：: 本社／東京都大田区大森北1-6-8　ウィラ大森ビル8階

仕事内容：世界51ヶ国で採用されている同社システムの販売営業をお任せします。既存のお客様へのシステム導入提案と、新規のお客様への販路拡大を行います。【割合】既存4割：新規6割《何を売るのか（商品・サービス）》・デジタルピッキングシステム　→デジタルピッキング表示器を利用したピッキング支援システムです。　　工場や物流センターの作業者は、デジタルピッキング表示器のランプが光った場所に足を運び、　　表示された数だけ商品を取り出します。このようにデジタルピッキング表示器の指示に従って行うピッキング作業は、　　正確かつスピーディーなピッキング作業を実現します・SmartCard 　→電子ペーパー表示画面を搭載したNFC対応のRFIDタグです。　　製品自体は電池を搭載せず、NFC対応リーダライタから非接触で電力を供給して、　　電子ペーパーの表示書換え、固有IDの読取り、メモリのリードライトを行えます。・SmartAI 　→電磁、温度、湿度、照度、赤外線等の各種センサーと接続し、照明の ON/OFF やドア・窓の開閉、空調等を、　　すべてパソコンやスマートフォン、タブレット端末で監視・制御をすることが可能。《誰に対して売るのか（顧客）》・流通部門や生産部門を持つクライアント　→工場の責任者や物流システム責任者にアポイントを取り、営業をします。《どのように売るのか（営業スタイル）》現場作業者や現場責任者から細かなヒアリングを実施します。そこから課題を見つけ出し、システムの導入から運用面を含めたトータルなシステムの提案を行います。 ■入社後のイメージ最初の3ヶ月は先輩社員が同行し、OJTにより丁寧に指導します。その後、製品知識や提案方法が身についた後に、企業を担当。新規営業、既存顧客営業のどちらも担当していただきますが、新規の際は既に用意されているリストがあります。またご自身で企業を開拓していっても構いません。

イシン株式会社

業種：: 広告/マスコミ/出版/印刷

職種：: 営業・企画営業（法人向け）

給与：: 360〜430万円

勤務地：: 東京本社オフィス／東京都新宿区新宿6-28-7 新宿イーストコート7階西日本オフィス／大阪府大阪市西区北堀江1‒5‒2　四ツ橋新興産ビル8階

仕事内容：自社で運営する各種メディアを活用し、経営者が抱える課題を解決する提案営業をお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》同社が運営する「ベンチャー通信」「経営者通信」「Best Venture 100」など。自社メディアを活用し、営業戦略（売上向上）や採用課題、ブランディング構築など、様々な課題を解決。《誰に対して売るのか（顧客）》ベンチャー企業を中心とした様々な業界の経営者。顧客の90％以上が経営者であり、年間400名の経営者と商談を行います。《どのように売るのか（営業スタイル）》 ▼仕事の流れは下記のとおりです。１）お客様とのアポイント取得。メインはメールでアポイント。テレアポや紹介からアポイントを頂くことも。２）商談相手は、90％以上が経営者。経営課題に踏み込み、どうすればその課題を解決できるかを　事前に仮説・分析した上で商談に臨み、課題をヒアリング。３）同社が運営する「ベンチャー通信」「経営者通信」をはじめとした自社メディアを活用し、　営業戦略（売上向上）や採用課題、ブランディング構築など様々な課題に対してご提案。４）課題解決をするためには誰にどのようなメッセージングを行い、どのようにブランディングすればいいのかを企画。５）企画に応じて編集ライター・カメラマンに同行し取材。メディアの納品まで関わります。どのメディアも、単なる「枠売り・モノ売り」では通用しません。クライアントは業界も規模も様々なので、その課題も千差万別。クライアントのビジネスモデル、業界構造、そして経営者の思想やビジョンを理解した上で、経営者が納得する100%カスタマイズの企画提案が必要です。《自社メディア》「ベンチャー通信」 1999年に創刊され、日本全国の大学に流通しており、起業家を目指す若者やベンチャーに興味がある学生に流通しているベンチャー業界誌です。成長著しいベンチャー企業がクライアントとなり、読者である学生に記事を読み込んで頂くことによって採用ブランディングや企業PRのご支援をしております。「経営者通信」経営者の"経営⼒"を上げる為の情報誌として、日本全国の経営者に流通しているメディアです。「売上を上げる」「コストを削減する」など各号特集が組まれ、業界問わず、様々な規模のBtoB企業が広告主として掲載。ダイレクトに経営者の手元に届くため、自社商品のPRや販促、マーケティング戦略のご支援をしております。

株式会社シー・レップ

業種：: 広告/マスコミ/出版/印刷

職種：: 営業・企画営業（法人向け）

給与：: 360～500万円

勤務地：: 東京本社／東京都千代田区九段南2丁目3-14 　日本生命靖国九段南ビル4F 大阪本社／大阪府大阪市中央区南本町1丁目8-14　堺筋本町ビル 5F

仕事内容：各担当業界のSPツールの企画提案をお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》「ゼロから１を創る」という企業文化のもと、パンフレット･ポスター･DM･チラシ《誰に対して売るのか（顧客）》専門学校、大手学習塾、社会人スクール、大手人材関連会社、食品メーカー、大手マンションディベロッパー、アパレル、美容、アミューズメント、大手自動車メーカー、国際モーターショー･･･etc ※自身が担当する業界の顧客を担当。《どのように売るのか（営業スタイル）》 ▼クライアント先を訪問。 ▼企業の要望・課題をヒアリング。 ▼ヒアリングした内容をもとに、プランナー・デザイナーと打合せ。 ▼出来あがった企画と見積り内容を、クライアントにプレゼン。 ▼ご納得いただければ、実制作へ。 ▼プロモーションの実施。 ▼効果検証。アフターフォロー。 ▼ご請求書発行・入金確認。企画営業は、当社Webサイトにいただく資料請求やお問い合わせからのインバウンド、電話や訪問によるアウトバウンドなど、事業部毎の営業方針に沿って活動を行います。また、コンペディションに向けた資料作成などの準備、プレゼンテーションも行います。それ以外にも、一つのプロモーションだけでなく、クライアントのニーズを随時収集し、クリエイティブ制作から人材採用まで社内スタッフと連携してワンストップのサービスを提供します。《各事業部》 ■マナビプロモーション支援事業部専門学校や学習塾をはじめとする全国の教育法人向けの集客プロモーション支援事業 ■不動産プロモーション事業部マンションショールームへの集客促進に特化した不動産業界専門のプロモーション支援事業 ■HugMugメディア事業部働くママのライフスタイル充実を目的に、自社メディア「HugMug」を通じて、企業と読者をつなぐプラットフォーム事業 ■アミューズメントプロモーション事業部自社メディアを生かしたアミューズメント業界向けのプロモーション支援事業 ■プレゼンテイメント事業部展示会、商談会などで行われる企業プレゼンテーションをツール制作やコンサルティングによって支援する事業 ■SP事業部クライアントが持つ商品・サービスのセールスプロモーションに特化した事業 ■EC支援事業部自社ECサイトを運営する事業者様を対象とした売上向上のためのコンサルティング事業

株式会社シー・エフ・ワイ

業種：: 広告/マスコミ/出版/印刷コンサルティング

職種：: 営業・企画営業（法人向け）コンサルタント

給与：: 264～318万円＋インセンティブ

勤務地：: 柏本社／千葉県柏市柏2-5-8 柏セントラルビル5階大阪営業所／大阪府大阪市淀川区西中島7-1-26 オリエンタル新大阪ビル6階

仕事内容：すでに取引のある既存顧客を中心に、ポスター、イベント企画等の企画提案を行っていただきます。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■折り込みチラシ・ポスター・DM ■芸能人イベント企画 ■SNS広告 ■ホームページ、SEO ■CM・動画制作 ■移動広告 ■イベント企画(B級グルメフェス、縁日フェス) ■「1GAME」のスポンサー《誰に対して売るのか（顧客）》 ■パチンコ店舗　※約500店舗と直接取引をしています。《どのように売るのか（営業スタイル）》既存顧客からの依頼に対しての企画提案が中心となります。初めは新規開拓営業はございません。 1人前になるまでは先輩から既存顧客の引き継ぎがメインとなります。 ※会社全体としても、既存：新規＝7：3くらいのイメージです。【営業の流れ】 ①顧客から「広告を出したい」とご要望をいただきます。 ②詳細をヒアリング。出稿時期、サイズ、デザインイメージ、発行部数、内容などを決定します。 ③社内に持ち帰ったら、制作部と打ち合わせ。ヒアリングした内容を細かく、分かりやすく伝えます。 ④最短1日、平均して3～5日程度で広告案が完成。顧客にお見せし、確認をしていただきます。 ⑤OKをいただいたら、印刷会社などに依頼をして制作。納品します。 ⑥その後も1ヶ月に1回くらいの頻度で顧客に訪問・連絡し、新しい広告の打ち合わせをしていきます。 ※1人20店舗程度の顧客を担当していただきます。 ※1日の訪問件数は平均2～3店舗です。【入社後の流れ】まずはPCの操作方法や社内ルールなどを学びながら、先輩と一緒に営業同行をしていきます。 3ヶ月ほど経ったら、徐々に顧客の引き継ぎを受け、独り立ちを目指しましょう。多くの先輩が半年ほどで独り立ちをしていますが、入社1年間はOJT担当が近くにいるので、未経験の方もご安心ください！