更新日 / 2019年8月6日

株式会社日照技術コンサルタント地域密着型の土木設計士

業種:
建設(ゼネコン・土木・設計事務所)・設備
職種:
技術職(建設・建築・土木)
勤務地:
京都府宇治市槇島町月夜3-2
  • 正社員
  • 土日休み
  • 各種手当充実
  • 学歴不問
  • 残業20時間未満
  • 中途入社5割以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 35歳以上OK
  • 弊社からの採用実績あり
  • 筆記試験なし(能力テストなし)
  • 転勤なし
  • 自動車・自転車通勤可
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「何事にも楽しさを見出して取り組む」がモットー!地域密着の測量・土木設計でその存在感が光る!

弊社は1981年11月に京都府宇治市に設立以来、今日まで地域密着型としての企業方針をもとに建設コンサルタント会社として歩んでまいりました。現在では、大阪支店、城陽支店、南丹営業所を随時開設し、更なる飛躍を目指して測量・設計部門の建設コンサルタント業務のお手伝いをさせて頂いています。

我が社のモットーは、「何事にも楽しさを見出して取り組む」であり、社員一同が念頭に掲げて日々業務を遂行しています。

今後も新分野への挑戦を怠らず、社員一同向上精神を持ち日々業務に取り組んでいきたいと考えています。その新しい挑戦の為にも、より多くの仲間が必要となります。私たちが長年かけて培ってきた技術・ノウハウを身につけ、地域へ貢献したいと考える方がいらっしゃれば、ぜひ一緒に働きましょう!

仕事内容

発注者となる官公庁等の発注案件に対する案件の設計を担当していただきます。

《具体的な業務内容》
・道路計画に関する設計
・治水利用計画、砂防計画等に係る設計
・下水道計画に関する設計

土木設計は大きく分けて「概略設計」と「詳細設計」の二つに別れています。

例えば道路を設計する際、まず道路のルート、カーブ、材料を決定していきます。橋であればまず形状や架構、構造、材料などを決定していきます。この最初の設計が概略設計です。計画全体の大枠を決めるスキームであり、経験や技術力によって、予期せぬものを予測し備える能力が必要になります。

詳細設計は概略設計によって決められた大枠に従って、工作物そのものが成立するように詳細を詰めていきます。ミリ単位で設計するのはもちろんですが、建築などと異なり、道路やトンネルではカーブなどを決定する曲率も重要であり、工事できる図面にまで仕上げるための設計です。

人々の生活を支える土木工作物、そのスケールと人の役に立てるやりがいは土木設計ならではです。美しい構造美、生活の利便性が格段に上がる、災害から身を守るなど多くの人々に寄り添った設計ができる魅力があります。まさに地図に残る仕事と言えるでしょう。

構想から設計、施工まで実に多くの時間を費やします。しかしその反面、人々の生活の一部になった瞬間の感動とは大きいものです。土木遺産などの制度ができ、それを巡る人々も増え、ますます関心が高まっている土木設計、日本を作る、世界を作るやりがいの大きな仕事です。

《お客様》
・国土交通省
・京都府
・京都府内市町村
・大阪府
・大阪府内市町村
・西日本高速道路株式会社

ポイント

官公庁や大手企業からの発注実績は多数!その技術力と信頼度は地域の中でも群を抜いています!
官公庁からの指名を受けて、また入札を行うことで、各種測量・土木設計の事業を行っています。主に京都府・大阪府・各自治体等の事業を請け負っています。JR西日本より測量業務を請け負っている数少ない企業であり、大型案件の六地蔵⇔玉水間の複線化に伴う事業を受注しています。また、NEXCOより湯浅御坊道路20キロ間の事業を請け負うなど大手からの発注も多数の実績があります。日本は、狭くて国土に多くの人口・資産が集中していて、災害国家(地震・風水害・火山の噴火などの自然災害が頻発しています。)さらに、ますます地球環境問題が深刻化していく中で解決に向けて、持続可能な社会づくりが求められています。近年は、高度経済成長期に整備された社会資本の老朽化対策が大きな社会問題となっており、維持管理に関係する仕事が増加しています。
当社の行う業務は社会貢献性の高い仕事です!災害の多い日本だからこそ提供できる「安心」があります。
当社はビジネスの領域においても長年にわたりその技術力を発揮してきましたが、社会に役立つような取り組みも行っています。例えば、京都府南部において2012年8月に発生した大規模豪雨災害発生時における緊急対応協定に基づく京都府からの要請に応え、被災状況調査を実施・協力したことについて府民の安心・安全に寄与したとして感謝状をいただきました。どんな形であれ、私たちの技術を生かせる機会があれば惜しまず貢献をしていきたいと考えています。

コンサルタントのコメント

大澤
同社は、地域密着の方針で建設コンサルタント会社として活躍している企業です。大規模な災害が発生した際に、公共土木施設の被害状況調査等を行い、市民の安全・安心を確保することも仕事の1つとなります。本来であればそのような機会は少ない方が良いのですが、昨今、各地で災害による大きな被害が出ていることもあり、その必要性は日に日に高まっています。ご自身の仕事が地域の人々の生活を支えるという実感を持ちながら、日々業務へ取り組みたい方にとっては良い環境だと感じています。

募集要項

募集の背景 地域密着で測量や建設コンサルティングを営んでいる当社ですが、インフラの整備や災害復興の支援として仕事を任される機会が増えてきています。その為、増員募集をしてより多くの案件にご協力できる体制を整えたいと考えております。
求める人材 ■学歴不問
■20~35歳までの方 ※長期キャリア形成の為

【求める人物像】
■エクセル、ワードの使用が出来る方
■何事にも楽しさを見出すことが出来る方
■技術を身につけたいと考えている方
雇用形態 正社員
給与 290~350万円
※ご年齢や経験を考慮のうえ決定
福利厚生/待遇 ■昇給
■賞与(年2回)(昨年実績2.5か月分)
■社会保険完備
■通勤手当(上限25,000円/月)
■家族手当(配偶者1万円・扶養家族(子)5千円)
■住宅手当(賃料の1/2支給。上限3万円)
■マイカー通勤可
休日/休暇 ■週休2日(土日 )※4月~6月:完全週休2日(土日祝)、7月~3月:日祝及び第1・3・5土曜日
■祝日
■夏期休暇(3日)
■年末年始
■慶弔休暇
■有給休暇
≪年間休日110日≫
勤務時間 8:30~17:30
※月平均残業時間約10時間
勤務地 京都府宇治市槇島町月夜3-2
最寄り駅 JR奈良線「宇治駅」徒歩20分
面接地 同上

企業情報

設立 1981年11月
代表者 市原 久照
資本金 1,500万円
従業員数 21名
事業内容 ■建設コンサルタント
■測量(基準点測量 地形測量 応用測量 深浅測量 鉄道測量等)
■設計(道路設計・河川砂防設計・一般構造物設計)
■発注者を支援する業務への技術派遣
事業所 ■京都府宇治市槇島町月夜3-2 
ホームページ http://nissho-engineer.co.jp/
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
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【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社日照技術コンサルタント

業種:
建設(ゼネコン・土木・設計事務所)・設備
職種:
技術職(建設・建築・土木)
給与:
290~350万円
勤務地:
京都府宇治市槇島町月夜3-2

仕事内容:発注者となる官公庁等の発注案件に対する案件内容調査、及び測量を担当していただきます。 《具体的な業務内容》 ・道路計画に関する調査・測量 ・治水利用計画、砂防計画等に係る調査・測量 ・下水道計画に関する調査・測量 主な案件は、官公庁が発注者となる為、入札によって案件を営業マンが獲得を行います。入札後、収集した案件情報で概要を確認し、案件ごとに内容の調査や測量を行います。その業務についてお任せしたいと考えています。最初は慣れないかもしれませんが、丁寧にお教えしますのでご安心ください。 6:4で外勤になります。 ※測量は、国土やその上に構築されている様々な社会インフラの位置、形状などを測定し記録するという、我が国の社会経済活動のための基礎的な情報基盤を整備する重要な役割を担っています。また、社会インフラの整備のみならず、その管理をはじめとする国土管理や保全にも広く活用されており、それ自体が国民の安全、安心を支える社会インフラの一部といえます。 自然災害などに備えるという観点においても、測量の成果が広く活用されています。災害が発生した場合、その被災状況を迅速に、空間的かつ定量的に把握することが必要となるが、測量はこうした場面でも常に行われています。測量によって把握された情報をもとに、災害への応急対応、災害からの復旧・復興などが検討・実施されているほか、こうした情報を蓄積し、新たな調査・測量の情報と組み合わせることで、今後発生が想定される災害に備えるための効率的かつ科学的な対策も行われています。 《お客様》 ・国土交通省 ・京都府 ・京都府内市町村 ・大阪府 ・大阪府内市町村 ・西日本高速道路株式会社

株式会社リクルート(旧:リクルート住まいカンパニー)

業種:
住宅(戸建・マンション)
職種:
反響営業・カウンターセールス
給与:
340~400万円
勤務地:
いずれかのスーモカウンターを予定しております。 店舗一覧http://www.suumocounter.jp/

仕事内容:スーモカウンターにおいて、注文住宅やマンションの購入に関するアドバイザー業務を担当いたします。当サービスは、お客様の要望を整理し、中立的な立場から建築会社や新築マンションをご紹介するものです。 住宅アドバイザーは、カスタマーとクライアントの架け橋として、予約、接客、フォロー、成約のプロセスを通じ、お客様の理想の住まいをヒアリングし、建築会社を中立的にご案内します。また、コミュニケーションの円滑化や契約未成立時の理由明示、課題解決支援を通じて、幸せな住まいの実現に向けてサポートいたします。 【具体的な業務】 ①予約 ・カスタマー自ら希望来店日時を予約 ②接客 ・カスタマーの理想の住まいを深くヒアリング ・進め方や予算のご提案 ・会社をご紹介 ③フォロー ・カスタマーとクライアントのコミュニケーション齟齬を解消 ④ご成約 ・ご成約に至らなかった場合は、クライアントに理由を開示(課題解決支援を行い、安心して意思決定ができるように伴走) ■1日のスケジュールイメージ <土日祝> 9:30  出社 10:00 店舗オープン、接客① 12:30 お昼休憩 14:00 接客② 17:00 事務処理、カスタマー/クライアントフォロー業務 19:30 退勤 <平日> 9:30  出社 10:00 店舗オープン、店舗業務 12:30 お昼休憩 14:00 クライアントとのお打ち合わせ、カスタマー/クライアントフォロー業務 17:00 事務作業 18:30 退勤  ※月の平均残業時間は25時間となりますので、土日祝/平日いずれにおいても必要応じて残業する可能性があります。 《魅力・やりがい》 ■リクルートのビジネスモデル(リボンモデル)の中心に立ち、ToC・ToBの双方に対し、課題解決を通じて両者を繋いでいく唯一のポジションです。 ■カスタマー/クライアント双方の不(不満・不安・不便)の解消を行うべく、両者に深く介在し、”人”だからこそできる価値ある支援を提供します。 ■チーム一丸となって接客や業務改善に取り組んでいきます。 《アドバイザーが生み出す効果・価値》 ■カスタマーへの提供価値 ・カスタマー自身では気づけなかった潜在的な目的や希望を見出し整理することで、カスタマー自身では出会えなかった会社、物件、担当者との出会いを提供できます。 ・複数の選択肢を比較検討ができて、迷ったらいつでも相談ができます。 ・意思決定の難易度が高い住宅購入において丁寧且つスピード感ある支援を受けることで、より早く理想の住まいを手に入れることができます。 ■クライアントへの提供価値 ・他集客施策と比較しご成約に至る可能性が高く、効率的に売上・事業成長に繋げることができます。 ・カウンターでは価値観、動機、背景、志向性まで細かくヒアリングしクライアントへトスアップするため、情報量に加え質の高い情報を提供するためお客様を支援しやすくなります。 ・担当者からは言いづらいことをカウンターが代理で伝達できるので商談をスムーズに進めることができます。 ・ご成約に至らなかった理由の開示、データをもとにした課題解決支援が受けられるのでクライアントのサービス改善に繋げることができます。 ■アドバイザーの役割と介在価値 ・「住宅」購入は人生の中で購入頻度が低く、購入単価は最も高価な商材。だからこそインターネットの情報だけで完結することが難しく、「人」の介在が求められる。人が介在する価値を提供するのがアドバイザー職です。 ・カウンターは来店する全てのカスタマーに合ったシナリオを描くことができるサービス。 自社の商材に縛られることなく、多くの選択肢をもって、最適な提案を中立的に行うことができるため、 幸せな住まいを実現したいと思う、すべての人たちの満足を実現できる仕事でありその大事な役割を担います。

株式会社テクノプロ テクノプロ・R&D社

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
360~600万円
勤務地:
本社/東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル7F  大阪支店/⼤阪府⼤阪市北区梅⽥1-11-4 ⼤阪駅前第4ビル7F 静岡支店/静岡県静岡市葵区紺屋町11-19 静鉄紺屋町ビル2F 広島支店/広島県広島市中区⼤⼿町2-8-5 合⼈社広島⼤⼿町ビル6F 名古屋支店/愛知県名古屋市中区栄3-11-31 グラスシティ栄7F

仕事内容:化学・バイオ分野の研究開発に特化し、大手メーカー・公的研究機関のお客様の多様なニーズに高い専門性で応える提案営業をお任せしたいと思っております。企業側、求職者側どちらもご担当頂きます。自社の専門性の高い研究者がいるからこそ、常駐型のみならず、受託型も提案できるのは日本では当社のみ。お客様の多様なニーズに合わせてそれぞれのご提案をすることが可能です。継続的に知識を吸収したり、コツコツと真面目に仕事を進めることでクライアントや研究者と信頼関係が築いていくことが大切です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・専門性の高い研究員 ・幅広い領域を網羅した受託研究 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・医薬品メーカー ・化学メーカー ・バイオベンチャー ・公的研究機関 ・大学 などバイオ・化学の研究分野に纏わる様々な企業、機関が対象となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■企業向け ・1日に2~3件、既存または新規のお客様に訪問して頂きます。 研究者のニーズや研究の悩みなどをヒアリングし、最適な研究者の提案を行います。 ご提案後は当社に在籍する専門性の高い研究員が、お客様の多様なご要望にお応えします。 理系の知識やノウハウを活かした「提案型サービス」を行うことで、お客様の抱える研究課題に取り組みます。 研究員はお客様の研究所、開発部門に常駐し、ニーズに合ったアウトプットを現場でご提供することで、研究開発のスピード化や最適化を実現します。 ワンポイントの技術支援にとどまらず、複数名や異分野領域の専門性を持った研究員とチームを構成して、課題解決に取り組むことで、技術支援の領域も無限大に広がります。 また、当社には全国に4拠点あるリサーチセンターを保有しており、化学・バイオ分野の受託研究サービスをそれぞれ展開しています。 お客様の目的や予算に合わせて小回りが利くので、効率よくご活用いただいております。 ご入社後は新規開拓営業からお任せしたいと思っております。 ご自身でリストを作成し、テレアポや訪問をお任せしますが、ターゲットが無数に存在するわけではないので、1日20~30件程度の架電数です。いかに質の高いアポイントが取れるかが鍵となります。 ■求職者向け いま、どのような人材が求められているのかという情報収集をし、専門的なターゲットの採用計画を策定したり、研究者の面談を行ないます。1日に多くて3~4名の面談を実施。1回あたり2時間ほどをかけて、じっくりと面談を行ないます。 そのほか、研究者の採用にあたり大学の研究室に訪問したり、国立大学や理化学研究所など研究機関内での説明会を実施します。

株式会社かんぽ生命保険

業種:
保険
職種:
訪問営業
給与:
330~480万円
勤務地:
全国いずれかの店舗を予定しております。 ※支店一覧:https://www.jp-life.japanpost.jp/aboutus/office/index.html

仕事内容:株式会社かんぽ生命保険は、日本郵政グループの一翼として、人々の健康や暮らしの安心に貢献する生命保険業を行っています。 今回の募集ポジションでは、養老保険・終身保険を中心とした簡易で小口な商品と各種サービスのご提案やアフターフォロー活動を担当いただきます。 既存のご契約者さまを中心に、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合い、対話をもとに適切な提案をしていきます。 また、配属先のチームで協力しながら担当エリアのお客さま、地域を支えていっていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 養老保険・終身保険を中心とした簡易で小口な商品と各種サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 一人ひとりのお客さまにじっくり寄り添って担当できる「お客さま担当制」を導入しています。 担当エリア内のご契約いただいている既存のお客さまを中心に担当します。 ※配属地域にもよりますが、500~1,000名をご担当いただきます。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 お客さま先に訪問し、契約内容の確認やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認をします。 そして何気ない対話や将来設計のお話を通して、ニーズに応じた新商品のご紹介や提案をします。 1日の訪問件数は2-4件で、事前にアポイントを取り、原付や車で訪問します。 ■一人ひとりのお客さまにじっくり向き合える理由 個々の担当エリアを決めているため、お客さまとの関係性を築きやすいのが特徴です。 お客さまの多様なニーズに対応できる様々な商品があるので、提案の幅が広いのも特徴です。 チームの一員として営業活動を行うことから、上司や先輩社員のフォロー体制も充実しているため、安心して新しいキャリアをスタートできます。 ■将来のキャリアパス ライフアドバイザーとして、下記のようなキャリアを築くことができます。 担当者→主任→課長代理→課長/担当課長→管理職 その他にも、他のコースへの転換や他の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアを描くことも可能です。 ■働きやすい職場環境 始業の時間を業務に合わせて変更することが可能です。 お客さまの訪問時間に応じて遅めに出社するなど、スケジュールを自分でコントロールしながら働くことができます。 メリハリをつけて働くことができるので、プライベートの時間を充実させたり、資格取得支援制度を利用したりして自己研鑽に時間を割いている社員が多数います。

株式会社エントリー

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~450万円
勤務地:
本社/東京都新宿区西新宿7-7-33 新銘ビル5階 岡崎支店/愛知県岡崎市羽根町字東荒子53 AR岡崎スクエア3階 兵庫/兵庫県神戸市中央区琴ノ緒町5-4-23 サンデンビル 7F 京都/京都府京都市下京区函谷鉾町83 第三田源ビル3F 大阪/大阪府大阪市中央区難波2-2-3 御堂筋グランドビル14階2-1号室

仕事内容:人手を必要としている企業をテレアポにて開拓、アポイントを取得できたら、打ち合わせを通しどのような人材が必要かなどのヒアリング、派遣という形でマッチする方をご提案していきます。 まずは配属後、3か月程はテレアポに集中し、自身の担当する企業を増やしていくこと、その後は自己責任で1週間の営業スケジュールを組んでいき、成果を出す動きを自ら考えていくことができる環境です。企業の人材に関する課題解決ができるお仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 人材に困っている企業 ※物流関連や工場などを持つ製造業、イベント、引っ越し、コールセンターなど幅広い業界の企業がお客様です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 テレアポから企業の新規開拓、既存の顧客に対し、打ち合わせを通し、必要な人材を派遣していきます。 【仕事の流れ】 ▼新規企業の開拓 ▼企業との打ち合わせ ▼社内コーディネーターと連携し、顧客へ人材を派遣

株式会社ネクストビート

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
480~600万円
勤務地:
東京オフィス/東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス 札幌オフィス/北海道ビル8階北海道札幌市中央区北三条西3-1-44 ヒューリックスクエア札幌7階 仙台オフィス/宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER20階 名古屋オフィス/愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20 名古屋三井ビルディング新館5階 京都オフィス/京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング6階610号室 大阪オフィス/大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー6階602号室 広島オフィス/広島県広島市中区立町2-23 野村不動産広島ビル4階 石川オフィス/石川県金沢市上堤町1-15 金沢上堤町ビル 香川オフィス/香川県高松市サンポート2-1 高松シンボルタワー 福岡EASTオフィス/福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡東館6階 鹿児島オフィス/鹿児島県鹿児島市武1-2-10 JR鹿児島中央ビル6F 沖縄オフィス/沖縄県那覇市松山1-1-19 JPR那覇ビル

仕事内容:保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーをハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、当社のモデルならではの業務内容です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 「保育士バンク!」の採用支援 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・求職者 ・採用に課題を抱えている保育園 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■キャリアアドバイザー(toC) 求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。 求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。やりがいにも繋がります。 ・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化 ・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング ・自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案 ・新しいチャレンジの場へのマッチング(マッチング~内定まで) ・内定~入職までの不安解消のお手伝い ■リクルーティングアドバイザー(toB) 採用を軸に保育施設毎の経営課題に寄り添いながら、課題解決に向けたご提案をする役割です。マッチングのみを目的とするのではなく、施設毎の経営課題解決のために市場感に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせ、選考フローの改善提案等も行います。 ・経営者、役職者からの経営課題(採用/集客/育成/ブランディング 等)のヒアリング ・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案 ・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み ・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ(人材募集広告掲載の提案) ・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング ・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規保育事業所の開拓

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