更新日 / 2022年6月10日

株式会社リードクリエイトプロジェクトの運営コーディネーター

業種：: 研修

職種：: 教室運営･教室長

勤務地：: 本社／東京都渋谷区渋谷3-5-16　渋谷三丁目スクエアビル3・4・5・7・8階 ※基本的に転勤はありません。【出張】繁忙期(7～8月)：月2回～3回閑散期：ほぼ無し【外出】繁忙期(7～8月)：週2回～3回閑散期：月1回程度

年間休日120日以上
土日休み
残業20時間未満
中途入社５割以上
給与高め
正社員
未経験歓迎
35歳以上OK
運転免許なし可
hapeからの採用実績あり

自立協創型組織を生み出す、人材育成と組織開発を行なうコンサルティング企業！

人材育成や組織開発を専門領域とするコンサルティング企業です。
組織や個人のパフォーマンス向上を促す仕組みづくり、更なる業績向上や顧客満足向上を目的とする仕組みづくり等、顧客課題に対してソリューション企画～提案～実施まで、一気通貫で手掛けるプロフェッショナル集団です。

顧客は各業界の上場企業等、約350社で、今後も展開していきます。
会社とともに成長できる方を探しています。

仕事内容

プロジェクトの運営を担当していただきます。

《業務内容》
営業が受注した案件を引き継ぎ、プロジェクトが企画通り運営されるようコーディネートします。
具体的には、
・研修準備（顧客や講師と連絡調整を行ない、教材印刷や備品準備、報告書の作成・納品まで行う）
・立ち合い（実際に研修会場へ赴き、当日の運営を行ないます。）
・帳票類の作成（見積書、注文請書、講師依頼書、請求書などの帳票類をシステムを使って作成します。）

《誰に対して折衝するのか（顧客）》
・顧客先は従業員1,000名以上の大手企業
例
・パナソニック
・サントリーホールディングス
・ファミリーマート　等

《名古屋支社について》
マネジャー（50代）1名、営業（20代後半）１名、コーディネーター（30代半ば）1名の小規模組織です。

ポイント

営業アシスタントのような立ち位置だが、お客様と接する場面も多い！: コーディネーターのお仕事は営業アシスタントのような立ち位置ではありますが、事務仕事だけでなく客先に訪問したり、研修会場へ足を運んでお客様と接したりと、一般のアシスタントより営業に近い動きが多いです。そのため、営業職として前線でやってきたが、少し落ち着きたい女性や、ノルマや予算に追われずにお客様と接する仕事がしたい女性が多く活躍しています。お客様と社内の営業マンに対して貢献できるやりがいのある仕事です。

ビジネスパーソンとして自分自身も大きく成長できる仕事！: プロジェクトを主導するコーディネーターには、周囲を巻き込みながらリーダーシップを発揮することが求められ、ビジネスパーソンとして大きく成長することができます。また、クライアント、コンサルタント、プランナー、他部門など各方面と協力しながら仕事を進めていくため、自身のリーダーシップに加えコミュンケーション能力も磨かれ、ビジネスパーソンとしてどこでも通用する人材になることができます。簡単な仕事ではありませんが、得られるものが非常い貴重かつ大きい仕事です。

コンサルタントのコメント

須藤: 取材を終えて。印象に残ったのは、「リーダーシップ」「リーダー育成」という言葉です。リードクリエイトの目的は「リーダー育成」であって、リーダーシップ研修ではない。この言葉強く印象に残りました。だからこそ、アセスメントでクライアント組織の現状把握をすることを怠らない、提案して受注をすることを焦らない。リードクリエイトとしての目的を明確にしていることが、数あるコンサル会社の中で差別化になっていると感じました。

募集要項

募集の背景	事業を拡大し次のステップへと進んでいくため、一緒に会社を盛り上げてくれる若手の方を増員募集します。
求める人材	■大卒以上 ■社会人経験 ■22～29歳　※長期勤続によるキャリア形成を図るため ■PCスキル（メール対応、Word・Excel・PowerPointでの文書作成） ※営業経験者歓迎！事務仕事だけでなく、客先に訪問したり、研修会場へ足を運んでお客様と接します。【求める人物像】 ■クライアント、パートナーコンサルタント、プランナー、他部門など各方面とスムーズにやり取りができるコミュニケーション力の高い方 ■待ちの姿勢ではなく、主体的に仕事に関わって行ける方 ■同時に複数の案件を担当するため、マルチタスクに対応できる方 ■正解がない仕事のため、目的を意識し自分で考え行動ができる方 ■人の成長や組織のあり方などに興味関心のある方
雇用形態	正社員

給与	非公開情報です
福利厚生/待遇	会員登録をいただくと非公開情報の閲覧ができます
休日/休暇	すでにアカウントをお持ちの方はログインして閲覧してください
勤務時間	非公開情報です
勤務地	非公開情報です
最寄り駅	非公開情報です
面接地	非公開情報です

給与
福利厚生/待遇
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企業情報

設立	1996年3月
代表者	赤塚義和
資本金	1億円
従業員数	80名
事業内容	■人材アセスメントをコアとしたリーダー育成・組織開発 ■評価・診断（人材アセスメント、360度診断、組織診断） ■開発・育成（能力開発トレーニング、組織活性ワークショップ） ■コンサルティング（人事・教育制度、組織活性化）
事業所	■本社／東京都渋谷区渋谷3-5-16渋谷三丁目スクエアビル3・4・5・7・8階 ■大阪支社／大阪市中央区備後町3-4-1備後町山口玄ビル4F ■名古屋支社／名古屋市中区丸の内1-15-20ie丸の内ビルディング3階
ホームページ	http://www.leadcreate.co.jp/

選考プロセス

1ご応募
2採用事務局面談
3書類選考
4面接（1～2回）
5適性検査
6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape　採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

※応募後に「株式会社hape　採用事務局」からご登録頂いている連絡先（携帯電話、メール）にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社ニックス

業種：: メーカー（機械・電気・電子）

職種：: 深耕営業・ルートセールス（有形商材）

給与：: 300～450万円

勤務地：: 横浜本社／横浜市西区みなとみらい2-3-3　クイーンズタワーB　8F 大阪オフィス／大阪市淀川区西中島6-1-3　アストロ新大阪　第2ビル　4Ｆ ※将来的な転勤の可能性あり

仕事内容：関東・東海・関西エリアにある大手クライアントに対して様々な課題をヒアリングし、その要望に応える製品を販売、開発する提案型営業をお任せしたいと思っております。《何を売るのか（商品・サービス）》各分野において国内シェア９割を誇る当社プラスチック製品・OA機器関連：OA機器に使用される基板用ラック等・自動車関連：燃料系統の接手、クランプ等・施工/建設関連：床暖房や給湯機に使用される樹脂接手等 ※当社の営業は単なるルートセールスではありません。　既存製品の販売は全体の２～３割程度で、　お客様の要望に応えオリジナル製品やカスタマイズを行います。《誰に対して売るのか（顧客）》配属部門によって異なりますが、ほとんどが大手有名企業になります。・OA機器関連：ニコン、キャノン、エプソン、各社家電メーカー等・自動車関連：カルソニックカンセイ、テスラモーター、大手食品メーカー等・施工/建設関連：大手商社、都市ガスメーカー、大手ゼネコン等《どのように売るのか（営業スタイル）》既に取引のあるお客様先に訪問し、新商品の案内や受注、情報収集を行うセールスとなります。そのなかで各企業の課題をヒアリングを行い、カスタマイズを行ったりと高い技術力を武器に、あらゆる角度から企業の要望に応えます。

高田種苗株式会社

業種：: 商社（素材・化学・食品・化粧品・日用品）

職種：: 深耕営業・ルートセールス（有形商材）

給与：: 400～550万円

勤務地：: 本社／大阪府大阪市北区天神橋8丁目3-10

仕事内容：主に海外の生産者に対して高田種苗で取り扱う日本製品のルートセールスをお任せいたします。市場調査（地域・市場・業態ごとのニーズ調査）、代理店との連携を行い農場の訪問、生産者のニーズや地域特性を踏まえた製品、品種特性、使用方法の紹介、生産者への技術指導やアフターフォローまでを担当して頂きます。定期的に海外への出張が発生いたします。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■野菜種子（自社育成玉葱品種及び導入他社品目） ■豆類などの食品《誰に対して売るのか（顧客）》 ■海外の種苗会社、生産者《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■既存顧客へのルートセールス ■新規市場開拓（展示会など参加）入社後は先輩社員と同行し、OJTで徐々に仕事を学んで頂きます。

木戸紙業株式会社

業種：: メーカー（素材・化学・食品・化粧品・日用品）

職種：: 深耕営業・ルートセールス（有形商材）

給与：: 370～440万円

勤務地：: 本社／⼤阪府⼤阪市中央区和泉町2-4-7

仕事内容：大手企業を含めた食品メーカーに対して、食品パッケージのルートセールスをお任せいたします。お客様から商品コンセプトなどを伺って、パッケージのでき上がりをイメージします。ヒアリングした内容をもとに、社内デザイナーや技術担当者とのミーティングを行って、サンプルやデザインなどを完成させます。それをお客様に提案して、細かな改良を加えて仕様を決定。⼯場での⽣産から納品までの⼀連の業務にも携わります。《何を売るのか（商品・サービス）》 ■食品パッケージ《誰に対して売るのか（顧客）》 ■食品メーカー《どのように売るのか（営業スタイル）》 ■ルートセールス入社後、OJTなどで研修を進め約3年前後で独り立ちしていただきます。

株式会社バイオシルバー

業種：: メーカー（医薬品・医療機器）

職種：: 代理店営業・パートナーセールス

給与：: 300〜400万円

勤務地：: 横浜営業所／神奈川県横浜市港北区新横浜2-14-4 シルバービル 1F 仙台営業所／宮城県仙台市泉区泉中央 3-27-3 日泉ビル302号名古屋営業所／愛知県名古屋市瑞穂区船原町1-5-1　ひかりビル207号大阪営業所／大阪府大阪市中央区内本町2-3-8 ダイアパレスビル本町711号博多営業所／福岡県福岡市博多区東比恵 2-17-23-2F

仕事内容：今回のポジションは、特許技術を使用した見守り介護ロボットなどを開発製造販売するお仕事です。具体的には、福祉用具・医療機器販売店、介護施設、病院、保育園等に対して、見守り介護ロボット・アプリ・システム、離床センサー等を提案していただきます。基本的には販売代理店様への法人営業がメインとなり、介護施設や病院、保育園を訪問する際は販売店様と同行することもあります。《何を売るのか（商品・サービス）》見守り介護ロボット・アプリ・システム、離床センサー等《誰に対して売るのか（顧客）》福祉用具・医療機器販売店、介護施設、病院、保育園等《どのように売るのか（営業スタイル）》担当クライアント数は平均40～50社となります。（担当エリアによって変わります。）営業手法に関しては、個人で自由に決定できる環境で、自分のアイディアを実現することができます。無料で商品を試していただき、その後商品の使用感をヒアリングし、気に入ってもらえたら購入、その後実装という流れです。納品後はお客様窓口へ引継ぎ、事務作業はアシスタントへ依頼することも可能です。

日本ビスカ株式会社

業種：: メーカー（医薬品・医療機器）

職種：: 代理店営業・パートナーセールス

給与：: 400～700万円

勤務地：: 東京本社／東京都新宿区新宿6-24-20 KDX新宿6丁目ビル10F 大阪営業所／大阪府大阪市淀川区西中島1-11-16 新大阪CSPビル5F 名古屋営業所／愛知県名古屋市中区錦2-17-11 伏見山京ビル608号福岡営業所／福岡県福岡市博多区博多駅前3-6-12 オヌキ博多駅前6F

仕事内容：医療機関へ医薬品や医療材料を届ける卸企業（以下、代理店）には、開業するクリニックの情報が集まります。まずは、代理店と関係を構築し、クリニックや歯科・動物病院などの医療機関をご紹介頂きます。開業は莫大な費用がかかり、ドクターの一生を左右するもの。期待を上回るご支援が出来るよう、しっかりと伴走していきます。自分なりの提案をすることで収益に貢献する確かなやりがいを実感出来、代理店やお客様との長期的なお付き合いへと繋がります。また、代理店営業も創意工夫を行い、新しい紹介元の開拓を積極的に行って頂きます。《何を売るのか（商品・サービス）》・ホームページ制作・診療予約システム・診察券やリーフレットなどの印刷物・デジタルサイネージ・カルテファイル・その他医療関連アイテムなど《誰に対して売るのか（顧客）》・東京を中心とした関東エリアの医院（動物医院・歯科医院）、代理店《どのように売るのか（営業スタイル）》既存顧客先を訪問し、代理店との関係構築を行って頂きます。直行直帰が基本で、社用車1台支給となりますので車移動がメインです。新規開拓も行いますが、既存顧客向けの活動が7割です。飛び込み営業は一切ありません。《ポイント》営業先のまわり方やスケジュールの立て方など、個人の裁量に任せています。基本は直行直帰で、部署の定例会議などもオンラインで実施。社内ツールで活発にコミュニケーションを取りあっています。「労働時間ではなく成果を評価する」これが日本ビスカの特長です。また「IT×デザイン×マーケティング」の力で、医療機関の運営をトータルサポートする当社。 1984年の創業以来、医療機関とのお取引実績は全国3万件以上にのぼります。 30年以上の付き合いになる代理店も多く、積み重ねた実績から生まれる信頼が、高い成約率（80％）に繋がっています。

株式会社マイナビ

業種：: 求人メディア

職種：: 事務

給与：: 400～570万円

勤務地：: 東京本社／東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル大阪支社／大阪府大阪市北区大深町4番20号グランフロント大阪タワーA 30F・31F 名古屋支社／愛知県名古屋市中村区名駅四丁目7番1号ミッドランドスクエア 9F・11F

仕事内容：クライアント（大学、専門学校など）の学生情報管理システムの販売促進・管理・運用業務のポジションです。＜業務詳細＞【販売促進】・AOLの導入検討校に対し、営業担当とともにAOLの提案およびデモンストレーションの実施【運用】・受託しているOS業務（入力代行・発送代行・集計代行）の進行管理・OS業務の外注先企業の請求明細を確認・精査し、顧客への請求金額を算出・AOLの企画書や操作マニュアルなどのドキュメント類をPowerPoint等で作成・AOLに格納されたデータを集計・分析し、顧客や事業部の課題を「見える化」【カスタマーサポート】・顧客からの問い合わせに応じて、AOLの操作方法を案内したり、設定作業を代行【システム開発】・顧客からの要望や市場の動向をふまえ、商品力の向上をめざしてAOLの改修・開発を検討＜チームのミッション（目指している方向性）＞「高等教育機関の学生募集DXパートナーに。」私立大学におけるAOLのシェアは既にNo.1を達成しているため、今後は大手～中堅校の奪取が重要。大手～中堅校の受注ペースを拡大させるために、今後、AOLはどうあるべきか。既存機能のブラッシュアップに留まらず、新しい価値を生み出すシステム開発を志向している。他方、AOLや付随するOS業務の売上は安定的に推移しているものの、「マイナビ進学」といった広告商材と較べると利益率は低く、価格競争に陥りやすいことから、利益率の維持・向上が必須。そこで、既存の業務を標準化することで（社内常駐）業務委託化を進め、社員がより高度な業務に専念できる体制構築を推進している。加えて、BIツールやRPA、テックタッチなど、新しいサービスを積極的に取り入れ、より合理的・効率的な組織運営に努めている。＜魅力・やりがい・身につくスキル＞お客様と腰を据えて向き合うことができる仕事。 AOLの利用期間は、基本的に「1年間」のため、デモンストレーション＞初期導入＞導入後サポート・・と一貫して顧客と向き合うことができます。たまに、営業同行として客先を訪問すると「いつもお世話になっています」と歓迎されることも多く、やりがいを感じやすいです。＜教育支援統括本部について＞主に大学・短期大学・専門学校の学生募集を支援するビジネスを展開。少子化、進路選択の早期化・多様化など、学校・ユーザーともに変化が激しい環境の中、高校生が進路と自己成長を主体的に考えるイベント「マイナビ進学ライブ」を開催するなど時代にあった新しい進学情報のあり方を提案している部門です。