更新日 / 2021年12月20日

株式会社バローズ太陽光発電システムおよびRPAシステムの提案営業

業種:
商社(建築・建設・土木)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
大阪府吹田市江坂町1-17-14 江坂吉川ビル3F
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • ベンチャー企業(設立10年以内)
  • 中途入社5割以上
  • 35歳以上OK
  • 筆記試験なし(能力テストなし)
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ノウハウを活かしたRPAシステムを開発!独自路線を走り続けるソーラーファーム事業のパイオニア会社!

当社は2011年の設立以来、一般的な太陽電池モジュール販売方法とは一線を画す来店型販売等により、
太陽光設備販売事業において大幅な成長をしてまいりました。

2012年7月から開始された電力全量買取制度によって、太陽光発電市場が加速度的に拡大したことを機に
ソーラーファームの販売を開始。一般の方々の太陽光発電事業への参入を容易なものに変えた当社のソーラーファームは、
高い節税効果と収益性を兼ね備えた新しい事業形態として、日本国内において多くの関心と高い評価をいただいてまいりました。

我々は環境への貢献と地域経済の成長促進という自らの命題を両立させるため、
今まで行ってきたソーラーファーム建設・販売事業の他、さまざまな専門家による診断とメンテナンス工程を
パッケージングし、お客様のソーラーファームの発電収益最大化を目指すメンテナンス事業を導入。
当社ではこれらの事業を主軸として、これからも変わらず文化的で魅力あふれる街づくりを目指してまいります。
『わかりやすさ』『安心・安全』『高品質』というキーワードはそのままに、一貫した管理体制と迅速な顧客対応により
すべてのお客様に安心をお届けいたします。

仕事内容

主に法人企業や個人事業主に対し、当社で取り扱う太陽光発電システムおよびRPAシステムの提案を行っていただきます。


《何を売るのか(商品・サービス)》
■太陽光発電システム(分譲型メガソーラー)
※当社で保有する太陽光発電システムを分割して販売しております。
■RPAシステム
※発電量データを自動抽出・集約・蓄積・見える化し、売電ロスを最小限に抑え、
 効率的に遠隔監視をするシステムです。

《誰に対して売るのか(顧客)》
■クリーンエネルギー事業者をはじめとする幅広い業界の法人企業
※月2~3回程度の出張がございます。
 基本的には日帰りが多いですが、場合によっては宿泊を伴う出張もございます。
■個人事業主や投資家の方
※資産運用などを考えている個人・法人が顧客となります。
■すでに太陽光発電システムを導入されている会社やメンテナンス会社

《どのように売るのか(営業スタイル)》

【太陽光発電システム】
インターネット広告やセミナー、紹介など、反響でお問い合わせをいただいた
お客様に対する提案がメインとなります。
アポイント取得後にお客様先に訪問し、ニーズをヒアリングした上で、マッチした提案を行います。
なお、当社ではワンストップサービスを展開しているため、以下の手順を踏んでおります。

基本計画・用地仕入れ → 企画・設計 → 建設 → 販売 → メンテナンス
※営業は「販売」のみを担当します。

【RPAシステム】
現在当社の太陽光発電システムを導入いただいているお客様への提案を行っていただきます。
通常、太陽光発電システムの導入を検討されているお客様は面倒なヒアリングを散々受け、
その後システムのメンテナンス管理に非常に工数やお金をかけることになります。
しかし、当社のPRAシステムは同業者が抱える悩みを全て把握しておりますので、
課題に合った提案をピンポイントで行うことが可能です。

現在は既存顧客を中心にアプローチを行っておりますが、
将来的にはメンテナンスに課題を抱えるお客様に対しての新規提案も行っていく予定です。
また、新たに太陽光発電システムの導入を検討されるお客様に対するセット提案も行う予定です。

ポイント

ノウハウを活かしたRPAシステムを開発!今後の需要拡大が大きく見込まれる事業を展開しております。
新たに立ち上がったRPAシステムズは、遠隔操作で太陽光発電システムのメンテナンスが出来るシステムになります。従来はメンテナンス業者から複雑な説明を受けた後、最終的に工数やコストがかかることが多かったのですが、当社のシステムではメンテナンスにおける課題をすべて熟知しており、非常にスムーズに課題解決を行うことが可能です。現在は同業他社への導入が中心となっておりますが、将来的には他業界への展開も考えておりますので、無限の広がりが想定される事業だと思います。
個人ノルマなし!全員で一丸となって顧客フォローを行っております。
当社では営業マン1人1人に対してノルマを設定しておらず、チームとして目標を追うようにしております。また、営業マン個人に紐づいてお客様を抱えるのではなく会社として全社的にフォローする体制を敷いておりますので、社内で営業実績を奪い合うようなこともございません。そしてマーケティングが徹底しているため、営業手法もお客様からの反響がメイン。テレアポや飛び込みなど工数がかかる営業をすることなく、その分をお客様1人1人に費やすことが出来るため、顧客満足度も非常に高いです。

コンサルタントのコメント

石井
独自のモデルでエネルギー業界の最先端を行く会社です。母体には日経新聞主催の「NEXT1000」に選出されたAbalanceグループを擁しており、非常に勢いもございます。これだけ聞くとイケイケドンドンなイメージを持つ方もいらっしゃるかもしれませんが、徹底したマーケティングにより反響での顧客獲得を実現。さらには個人ノルマではなくチームで数字を追うスタイルのため、全員で協力しながら仕事を進めております。平均残業も月20時間程度、年間休日も128日あり、ワークライフバランスも整えながら仕事が出来る環境でもございます。新しいことにチャレンジしたい、仕事とプライベートのON/OFFを切り替えたいとお考えの方にはぴったりの職場だと思います。

募集要項

募集の背景 現在多くのお客様から反響をいただいており、業績が順調に伸びております。また、新規事業としてPRAシステムをスタート。更なる導入拡大に向けて、新たに営業職の募集を行いたいと考えております。
求める人材 ■大卒以上
■営業経験3年以上(法人・個人問わず)
■24~35歳程度の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■出張が可能な方

《求める人物像》
■受け身ではなく、自ら考えて行動することが出来る方
雇用形態 正社員
給与 350~450万円
※年齢や経験を考慮します。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■交通費全額支給
■資格取得支援制度
■資格手当(宅地建物取引士、施工管理技士 等)
休日/休暇 ■週休2日制(土日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
《年間休日128日》
勤務時間 9:00~18:00
※月平均残業20時間程度
勤務地 大阪府吹田市江坂町1-17-14 江坂吉川ビル3F
最寄り駅 大阪メトロ御堂筋線「江坂駅」徒歩2分
面接地 同上

企業情報

設立 2011年9月
代表者 増田 裕一郎
資本金 900万円
売上高 22億1,600万円
従業員数 19名
事業内容 ■発電所の設計、建設、運営および運営に関するコンサルティング
■再生可能エネルギーを利用した機器の企画、設計、設置、販売およびメンテナンス
事業所 ■大阪府吹田市江坂町1-17-14 江坂吉川ビル3F
ホームページ http://www.valors.co.jp/
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社大高商会

業種:
商社(建築・建設・土木)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
450~540万円
勤務地:
本社/大阪府大阪市住吉区長居東3-11-23

仕事内容:工場や倉庫を持つ企業様に対して、遮熱塗装工事や防水工事等の営業を行っていただきます。 お客様の要望に合わせて様々な商材の提案を行い、ベストな商材をピックアップをします。ご契約に至った後は、施工管理までを一貫して営業が携わっていきます。そのため、契約がゴールの関係性ではなく、自分で開拓したお客様と深く長くお付き合いをしていくことができます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・建築用材料、塗料、防水材 ・屋根、外壁塗装工事 ・鉄板、スレート屋根長期防蝕防水塗装工事 ・屋上防水、雨漏れ補修工事 ・その他諸営繕工事(総合メンテナンス) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・倉庫や工業を持つ法人顧客 《どのように売るのか(営業スタイル)》 営業スタイルは新規営業と既存営業を並行して進めて頂くイメージとなります。新規営業では、飛び込みやHPからの問い合わせに対する反響営業が中心となり、商材の優位性や知名度が高いため、提案まではしっかりとつながっていくことが多いです。既存営業は先輩から引き継いだ顧客の定期フォローを行い、塗料の塗り替えの提案などを行っていきます。

株式会社バローズ

業種:
商社(建築・建設・土木)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~450万円
勤務地:
大阪府吹田市江坂町1-17-14 江坂吉川ビル3F

仕事内容:主に太陽光発電システム建設における土地の仕入れ業務を担当していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■最適な土地活用のご提案(用地仕入れ業務) ※太陽光発電システム(分譲型メガソーラー)建設における用地仕入れを目的に、  土地活用の提案を行っていただきます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■土地オーナー ■不動産会社 など ※九州エリアを中心として、一部近畿エリアのお客様も担当していただきます。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 まずは太陽光発電システムを建設するのに適した土地の選別からスタートします。 九州エリアを中心に情報収集を行い、その後土地オーナー様や不動産会社などの仲介会社様の 開拓を行っていく流れになりますが、基本的に新規アプローチはインサイドセールス部門が 行いますので、部門にてアポイントを取得後、訪問して土地活用の提案を行っていただきます。 太陽光発電システムを建設するにあたり、いきなり提案が通ることはございません。 何度も足を運んで顔と名前を覚えていただき、まずは信頼関係を築くことからスタートします。 そこから具体的な提案を行っていくため、当ポジションでは営業ノルマは課しておりません。 また、1日の訪問ノルマなども特に課してはいませんが、平均して10~20件程度/日訪問しております。

新コスモス電機株式会社

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
600~700万円
勤務地:
大阪府大阪市淀川区三津屋中2-5-4

仕事内容:大阪本社の「リビング営業本部 開発営業部」に配属となり、一酸化炭素検知機能付き火災警報器の営業全般をお任せいたします。人々にとって身近な商品でもあり、暮らしの安心・安全に繋がる仕事となります。 具体的には、ハウスメーカー(代理店もしくは直販)や量販店(代理店)への新規営業が中心となります。代理店と同行し、自社火災警報「プラシオ」をスペックインしてもらうための営業活動を行います。 エリアは未定ですが、全国が対象となるため出張も伴います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・一酸化炭素検知機能付き火災警報器「プラシオ」 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・ハウスメーカー(代理店経由もしくは直販) ・量販店(火災警報器等の販売を行っている代理店) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・ハウスメーカーに対しての営業は、代理店と同行し自社火災警報器をスペックインしてもらう活動となります。(イメージ:代理店へのアポ取り1日、ハウスメーカーへの同行訪問3日) ・量販店に対しての営業は、代理店に訪問し自社火災警報器の販促課題を明確にし対応します。(イメージ:代理店へのアポ取り1日、代理店との打ち合わせ1日、量販店への同行訪問及び販促2日) 《想定されるキャリアパス》 現在、新規事業立上げを担う人材として考えています。そのため将来的には、マネジャーとして組織をまとめる人材となっていただくことを期待しております。 《やりがい》 ・既存顧客ではなく、新商流開拓ができるポジションです。 ・一酸化炭素検知機能を備えた火災警報器「プラシオ」の販売を通じて、多くの人々の命を救うことができる業務です。 《配属先情報》 部長1名(50代)、社員4名(40代)の計5名が在籍しております。 《配属先部署の現在の役割・ミッション》 一酸化炭素検知機能付き火災警報器「プラシオ」の普及

新コスモス電機株式会社

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
450~600万円
勤務地:
大阪府大阪市淀川区三津屋中2-5-4

仕事内容:大阪本社の「リビング営業本部 開発営業部」に配属となり、一酸化炭素検知機能付き火災警報器の営業全般をお任せいたします。人々にとって身近な商品でもあり、暮らしの安心・安全に繋がる仕事となります。 具体的には、ハウスメーカー(代理店もしくは直販)や量販店(代理店)への新規営業が中心となります。代理店と同行し、自社火災警報「プラシオ」をスペックインしてもらうための営業活動を行います。 エリアは未定ですが、全国が対象となるため出張も伴います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・一酸化炭素検知機能付き火災警報器「プラシオ」 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・ハウスメーカー(代理店経由もしくは直販) ・量販店(火災警報器等の販売を行っている代理店) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・ハウスメーカーに対しての営業は、代理店と同行し自社火災警報器をスペックインしてもらう活動となります。(イメージ:代理店へのアポ取り1日、ハウスメーカーへの同行訪問3日) ・量販店に対しての営業は、代理店に訪問し自社火災警報器の販促課題を明確にし対応します。(イメージ:代理店へのアポ取り1日、代理店との打ち合わせ1日、量販店への同行訪問及び販促2日) 《想定されるキャリアパス》 現在、新規事業立上げを担う人材として考えています。そのため将来的には、マネジャーとして組織をまとめる人材となっていただくことを期待しております。 《やりがい》 ・既存顧客ではなく、新商流開拓ができるポジションです。 ・一酸化炭素検知機能を備えた火災警報器「プラシオ」の販売を通じて、多くの人々の命を救うことができる業務です。 《配属先情報》 部長1名(50代)、社員4名(40代)の計5名が在籍しております。 《配属先部署の現在の役割・ミッション》 一酸化炭素検知機能付き火災警報器「プラシオ」の普及

ユー・アンド・アース株式会社

業種:
メーカー(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
内勤営業、インサイドセールス
給与:
380~550万円
勤務地:
大阪府大阪市住之江区南港北2-1-10 ATCビルI TM棟 3階 E-3C

仕事内容:当社の運営する「ホットモバイリー」「ホットストラップ」のサイトに興味を持っていただいたお客様に対して、オフィス・イベント用ネックストラップやノベルティなどのオーダーメイドグッズのご提案、ご案内をお任せします。お客様の依頼内容や希望をヒヤリングし、要望に応じてサポートしていくお仕事が中心です。お客様はアニメやアーティストといったエンターテインメントに関わる個人のお客様から、大きなスポーツイベントや官公庁、名だたる有名企業まで多岐に渡ります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・オーダーメイドネックストラップ ・ノベルティ ・事務用品 等 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・個人顧客 ・法人顧客 ※中小~大企業、官公庁など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 Web、メールなどのからの反響営業がメインです。 企業や官公庁をはじめ、テレビドラマに登場する架空の企業や病院のネックストラップの依頼や、ファンクラブ特典や企業のノベルティ、個人のお客様からは好きなキャラクターのアクリルスタンドやキーホルダーなどの依頼がございます。具体的な流れは下記の通りです。 ▼依頼 広告代理店や小売店、官公庁、個人のお客様がほとんどです。インターネットから月間約2000件以上の相談、新規受注だけでも600件以上あります。 ▼提案 大型案件のお客様などは、直接会社を訪問し、サンプルや見積書をもとに提案を行ないます。注文は1個から可能。1件2000万円程度の大型案件もあります。 ▼見積書・提案書の作成 お客様との打ち合わせをもとに、見積書や簡単な提案書、設計図の作成を行ないます。 ▼納品 納品後はお客様より改善提案がされる場合も。「こんな商品を作ってほしい」などの声がある場合、営業会議で商品化を検討します。 《入社後の流れ》 入社後は、2週間〜1ヵ月程度、先輩社員との研修を行います。その後、簡単な業務からスタートし、先輩社員と一緒に同行しながらOJTにて業務の流れや営業スキルを学びます。扱っている商品を覚えるため、出荷作業に関わることもございます。先輩が丁寧にサポートするので、ご安心ください。

株式会社Act Anyway

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
350~550万円
勤務地:
大阪府大阪市北区南森町1-1-25 MF南森町5ビル5階

仕事内容:キャリアアドバイザーとして求職者の価値観に基づき、中長期的なキャリアデザインを策定、転職のサポートを行っていただきます。本ポジションはキャリアアドバイザー(CA)・リクルーティングアドバイザー(RA)として個人・企業の両面に対してサポートができます。具体的にはスカウトを通じて支援する転職者の方を募集、転職者の価値観に合ったキャリアデザインの策定、意思決定フォロー・入社後の活躍サポートまでお任せします。拡大フェーズでの入社となるので今後マネジメントや事業拡大のメンバーとして活躍を期待しています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 人材紹介サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 CA:医療・介護・福祉業界希望の求職者 RA:病院・福祉施設・保育施設 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■CA業務 面談~求人紹介~面接日程調整~面接同席~就業後のフォロー業務の一連を担っていただきます。 ■RA業務 ・人材ニーズのヒアリング ・求人企業に合った求職者のご提案 ・企業と求職者の面接セッティング及び調整業務 ・面接~内定~入社までの企業フォロー ・既に取引のある企業のフォロー等

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