更新日 / 2019年10月28日

株式会社ハンズハウス一般住宅や店舗向けリフォームの提案営業

業種:
住宅(戸建・マンション)
職種:
反響営業・カウンターセールス
勤務地:
兵庫県西宮市上甲子園4-5-16
  • 土日休み
  • 転勤なし
  • 自動車・自転車通勤可
  • 中途入社5割以上
  • 各種手当充実
  • 正社員
  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 35歳以上OK
  • 筆記試験なし(能力テストなし)

最先端システムを導入!全て反響でお客様を獲得する地域密着型のリフォーム会社!

当社は兵庫県甲子園に拠点を構え、約30年に渡り住宅リフォームを行っている会社です。
フローリングの傷の修理から住宅トラブルに至るまで、日々様々なご相談・ご依頼をいただいております。

「小さな仕事や相談は頼みにくい・・・」と思われている方が多いと思いますが、
当社ではどんな相談事でも親身になって向き合って取り組むことにより、
我々も多くのことを学ぶことができ、結果として会社の成長にも繋がると考えております。

当社には、家づくりのアイディアがたくさんございます。
まずは小さなお悩み1つからで構いません。どうぞお気軽にご相談ください。

仕事内容

主に法人・個人向けのリフォームの提案を行っていただきたいと思います。

《何を売るのか(商品・サービス)》
■各種リフォームサービス
※マンションや戸建て、店舗等のリフォームを行っております。
【取扱メーカー一覧】
■コープ住宅株式会社
■TOTOエンジニアリング株式会社
■TOTO関西販売株式会社
■株式会社LIXILトータルサービス
■タカラスタンダード株式会社
■ノーリツ住設株式会社

《誰に対して売るのか(顧客)》
■一般個人のお客様
■法人企業
※神戸~西宮エリアと大阪市内が中心となります。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
お問い合わせをいただいたお客様への対応からスタートしていきます。
当社では様々な協力会に加盟しておりますので、そういったチャネルから
お問い合わせをいただくことが多いです。

アポイントを取得後、お客様と打ち合わせを行います。
現状、住宅や店舗のどのような点にお困りなのかヒアリングを行い、
その課題を解決するための提案を行います。

当社では営業マンがリフォーム図面の作成も行っており、
その図面をもとに実際にどれくらいの材料が必要なのか、
また価格はいくらなのか算出します。
通常では各仕入れ業者に連絡し、その返答を持って算出するのですが、
当社では図面を送るとすぐに必要材料が分かるシステムを導入しており、
一晩もあればお客様に見積もりを提案することが可能です。
このスピーディーさが当社の一番の強みです。

なお、案件受注後は提携する技術スタッフと打ち合わせを行い、
リフォームの工程を決定します。
そして施工がスタートした後も毎日技術スタッフと打ち合わせを行い、
前日までの進捗状況の確認や、当日行う工程の確認を行います。
さらに現地にも出向き、しっかりと状況を把握した後、
施主様にも進捗状況をフィードバックします。

施工が完了しましたら、引き渡しにも立会い、
その後のフォローなども行っていただけたらと思います。

ポイント

最先端のシステムを導入!非常にスピーディーな提案が可能です。
通常、リフォーム業界では材木屋(仕入れ業者)に商品在庫の有無や価格帯を確認し、それからお客様に提案をすることがほとんどですが、その場合、業者によっては返答までに時間がかかったりすることが多く、お客様をお待たせする可能性がございます。しかし、当社では図面を送信すると短時間で商品在庫の有無、価格帯を提示することが出来るシステムを導入しており、お客様にスピーディーに提案することが可能です。また、在庫確認にかかる工数を大幅に削減することが出来るため、その分多くのお客様の対応を行うことも可能となっております。
ワークライフバランスも整っており、メリハリをつけて仕事をすることが出来ます。
当社の定時は9:00~17:00となっておりますが、実際は現場に向かう職人さん達との打ち合わせを朝に行うため、7:30に出社することもございます。その場合、16:30までの定時とさせていただいており、通常よりも早く仕事を終えることが出来ます。また、営業マンは外出する機会が多いため、外出先で定時を迎え、その後の予定が入っていない場合は直帰も認めております。基本的にはあまり残業を良しとせず、時間内に効率よく業務を終わらせるようにしておりますので、メリハリをつけて働ける環境だと思います。

コンサルタントのコメント

石井
地域密着型で約30年に渡って事業を展開している会社です。リフォーム業界としては画期的なシステムを導入しており、お客様への提案までにかかる時間を大幅に短縮することに成功。その分、多くのお客様のお悩みを解決することが出来ております。考えることが好きな方、インテリアなどが好きな方はピッタリだと思いますので、是非ご応募いただければと思います。

募集要項

募集の背景 ありがたいことに現在各方面からお問い合わせをいただいており、人手が足りない状況です。そこで新たに営業職を担当してくれる方を募集したいと考えております。
求める人材 ■高卒以上
■要普通自動車免許(AT限定可)
■20~35歳程度の方 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため。

《求める人物像》
■明るく元気で前向きに仕事に取り組むことが出来る方
■リフォーム業界に興味関心をお持ちの方
■人と話すことが好きな方
雇用形態 正社員
給与 非公開情報です
福利厚生/待遇 会員登録をいただくと
非公開情報の閲覧ができます
休日/休暇 すでにアカウントをお持ちの方は
ログインして閲覧してください
勤務時間 非公開情報です
勤務地 非公開情報です
最寄り駅 非公開情報です
面接地 非公開情報です
給与
福利厚生/待遇
休日/休暇

会員登録をいただくと給与や勤務地など
非公開情報の閲覧ができます

すでにアカウントをお持ちの方はこちら

企業情報

設立 1990年5月
代表者 重松 建夫
資本金 1,000万円
従業員数 2名(その他業務提携を結んでいる職人がいます)
事業内容 ■建設工事(建築工事・管工事)
事業所 ■兵庫県西宮市上甲子園4-5-16
ホームページ http://www.hands-house.co.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

<求人一覧に戻る

この求人に応募した人はこんな求人も応募しています

株式会社リクルート住まいカンパニー

業種:
住宅(戸建・マンション)
職種:
反響営業・カウンターセールス
給与:
300~400万円
勤務地:
東京・神奈川・埼玉・千葉・石川・富山・宮城・愛知・三重・岐阜・静岡・大阪・兵庫・広島のいずれかの店舗 ※勤務地は希望を考慮の上、決定します。

仕事内容:スーモカウンターにて注文住宅やマンション購入に関するアドバイザー業務をお任せします。 【具体的な業務】 ▼住宅購入や住宅建築を検討しているお客さまがご来店 ※1日の接客数は1~2件です。 ▼予算や希望をヒアリング ▼お客さまの条件にあった建築会社や工務店、不動産会社、モデルルームを無料でご紹介 ▼成約に至るまで、紹介した建築会社などのクライアントとお客さまの橋渡しを行ないます。 ※成約に至った際に建築会社や工務店、不動産会からいただく紹介料が売上となります。 ★お客さまの不安やご要望を聞きだし、中立的な立場で最適なご提案をすることで人生の大きな選択である「家づくり」をサポートします。お客さまにご紹介する建築会社は一人で選ぶのではありません。店舗や同エリアの先輩アドバイザーとお客さまのご希望を共有して、皆の知識や視点でお客さまにご案内する建築会社を決めています。 ★店舗にいらっしゃったお客さまに対して接客をする反響営業のスタイルです。売上目標などの数値目標はありません。1日のお客さま来店数、実際に建築会社や工務店を紹介したお客さまの件数、成約に至った件数、お客さまの年齢層ごとの成約率など、数値を分析して効果的なアプローチを考えて接客を行ないます。 ★住宅アドバイザーとして入社した社員の8割が未経験者。下部「未経験スタートでも安心!な理由」の項目で、入社後の研修やキャリア形成支援について記載していますのでご覧ください。 ◎メンバーの8割が不動産業界未経験でのスタート。平均年齢は32歳、女性が8割で主に20~40代前半の女性が活躍しています。組織の風通しが良く、成長意欲の高い仲間と切磋琢磨できる環境です。 ◎タテ・ヨコの垣根が薄く、役職、社歴、年齢問わず発言しやすい社風です。トップダウンではなく現場の声でサービスを改善していくため、工夫したいことや改善したいことをどんどん声に出してトライできる環境です。

ソニー生命保険株式会社

業種:
保険
職種:
代理店営業・パートナーセールス
給与:
450~800万円
勤務地:
各勤務地による

仕事内容:今回のポジションはソニー生命の基本使命への共感に基づいた生命保険代理店ビジネス(生命保険の販売と契約者のフォローおよび保険金支払のフォロー)を事業として真剣に取り組んでいただける企業をパートナーとして登録(新規代理店開拓)し、自立してビジネスを継続できるまで教育指導を行う生命保険の間接営業職です。 従ってサポーターはパートナーが事業を行うために必要な販売スキル・知識修得、顧客保全業務精通、コンプライアンス(法令等遵守)態勢維持を促す研修企画と運営を行い指導すると同時に、新たな見込マーケット創造に対する助言を行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ソニー生命保険の代理店契約 《誰に対して売るのか(顧客)》 生命保険の代理店 《どのように売るのか(営業スタイル)》 今回のポジションでは新規開拓、既存代理店の育成指導、経営支援をお任せいたします。 ■新規開拓 地域の見込顧客市場(マーケット)に適合するパートナー候補を探し出し、代理店登録を促すことはサポーターの業務の中心となります。 ■育成指導 パートナーが生命保険のプロとして自立し事業を継続できるよう育成・指導を行います。 ■経営支援 パートナーが持つ代理店経営における夢を共有し、その実現に向けた販売戦略の構築・環境改善・ソニー生命の支援策の活用等の提案を通じコンサルタント的な立場でパートナーをサポートします。

株式会社アーバンプロジェクト

業種:
広告代理店
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300~500万円
勤務地:
神戸本社/兵庫県神戸市中央区海岸通1-2-18 SPGビル 大阪支社/大阪府大阪市北区西天満 1丁目7−20 JIN-ORIXビル12F 名古屋支社/愛知県名古屋市中村区 太閤3-1-18 名古屋KSビル6F 北陸営業所/石川県金沢市昭和町13-32 岡山支社/岡山県岡山市北区 下石井2-1-10 KEビル 7F 広島営業所/広島県広島市中区大手町2-8-5 合人社広島大手町ビル6F 福岡営業所/福岡県福岡市博多区 博多駅前4-9-2 八百治センタービル5F ※UIターン歓迎 ※強制的な転勤なし

仕事内容:クライアントの求めている結果に対して、最適な広告を企画・提案営業をお任せいたします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■紙媒体(チラシ・雑誌・DM・カタログ・リーフレットなど) ■Webプロモーション(Yahoo!・Google・LINE公式アカウントなど) ■Webサイト制作 ■TVラジオCM・芸能人イベント・集客イベント 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・広告を掲載し、売上や認知度アップを行いたいクライアント 不動産・ショッピングセンター・スーパーマーケット・ディーラー、 飲食店・携帯ショップ・美容室・大手メーカー・アミューズメント関連企業など様々。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 テレアポを中心に新規開拓営業を行います。(1日当たり50~100件程) 市場の分析やリサーチをおこない、どのような広告を出せばお客様の売上を伸ばすことができるかの戦略を立てていきます。 企業が商品を売り出したいという時に、企業の代わりに戦略・戦術を見つけ、実行までの道筋をつけます。 広告原稿の掲載に向けて、プランを検討。必要に応じて取材撮影のスケジュール調整を行ない、打ち合わせ・撮影同行・原稿確認を進めます。 そして、実際に広告を出した時にうまくいっているかを見極め改善し、その結果を企業にフィードバックするのです。また、次の作戦を提案するという幅広い業務をこなしていく仕事でもあります。 契約を頂いた案件の掲載後も顧客深耕をすべく、課題の発見と今後の対策や次なる提案など、随時アプローチを続けます。 《入社後の研修について》 まずは社内のルールなどについて説明するほか、部門の担当者が媒体についての知識や当社のビジネスモデルについて説明します。 広告を扱う営業は、効果を出すための知識が必要です。社内研修や同行研修で一人前になるまでしっかりサポートします。 分からないことがあればすぐに先輩や育成メンバーがフォローするので、遠慮なく質問してください。

株式会社LITALICO

業種:
その他サービス
職種:
教室運営・教室長
給与:
420~600万円
勤務地:
大阪府、京都府、兵庫県の教室のいずれか

仕事内容:管轄する教室に関わる採用・人材育成やマネジメント・財務面を含めた教室運営等をご担当頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・LITALICOジュニアのマネジメント業務 《LITALICOジュニアとは》 全国に100教室を超えるソーシャルスキル&学習塾です。主に発達に特性がある幼児から高校生までを対象に、ひとりひとりのお子様に合った指導を届けることで、お子様のお困りごとや生きづらさに対してアプローチを行っております。現在、在籍数と同数以上の待機のお子様にサービスを待って頂いている状況です。 《担当業務》 ・約10教室のマネジメント(1教室あたり教室長1名、スタッフ7~10名) ・エリアのビジョンを策定し、ヒト・カネ・サービスの各戦略の立案、施策の実施 ・教室長・スタッフの採用、評価、育成、配置、マネジメント ・収支管理等

ヤマトシステム開発株式会社

業種:
ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
360~450万円
勤務地:
東京営業所/東京都中央区晴海1-8-11晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーY棟34F 大阪営業所/大阪府大阪市中央区瓦町4-5-9 井門瓦町2階 名古屋営業所/愛知県名古屋市西区名駅2-27-8 名古屋プライムセントラルタワー 札幌営業所、仙台営業所、盛岡営業所、横浜営業所、北関東営業所、千葉営業所、新潟営業所、長野営業所、名古屋営業所、静岡営業所、北陸営業所、京都営業所、神戸営業所、岡山営業所、山陰営業所、広島営業所、高松営業所、松山営業所、福岡営業所、南九州営業所、長崎営業所、沖縄営業所

仕事内容:物流×ITのサービスを提供している当社で法人企業に対して営業職を担当していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・物流に関わるシステム 「産地直送 顧客管理システム 産直くん10」 「重要物安全配送支援サービス e-ネコセキュリティBOX」 「倉庫管理システム(クラウド型) 倉庫「見える化」@web」 など、100近いサービスを提供しています。 《誰に売るのか(顧客)》 ・法人企業 ※幅広い業界への営業ができます。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規営業、既存営業の両方を担当していただきます。 新規営業は、架電やヤマト運輸のドライバーと同行をし、営業していただきます。 他にもグループ会社に協力を仰ぎ、開拓することもあります。 既存顧客に対しては深耕営業を行って頂き、顧客が必要とするサービスを提供してください。 当社は100近いサービスがあるため、全てに詳しい必要はございません。 専門としている部署があるため、案件獲得後は同行で説明もして頂けますので、ご安心ください。

株式会社スポーツフィールド

業種:
職種:
給与:
350~600万円
勤務地:
本社オフィス/東京都新宿区市谷本村町3-29 FORECAST 市ヶ谷 4F 横浜オフィス/神奈川県横浜市神奈川区金港町1-4 横浜イーストスクエア 4F 千葉オフィス/千葉県千葉市美浜区中瀬1-6 m BAY POINT幕張 6F 札幌オフィス/北海道札幌市中央区北四条西二丁目1番地18 邦洋札幌N4・2ビル 10F 仙台オフィス/宮城県仙台市青葉区本町一丁目1番1号 大樹生命仙台本町ビル 東海オフィス/愛知県名古屋市中区栄3-11-31 グラスシティ栄 10F 京都オフィス/京都府京都市中京区烏丸通四条上ル笋町688第15長谷ビル 3F 大阪オフィス/大阪府大阪市北区芝田1-14-8 梅田北プレイス 12F 神戸オフィス/兵庫県神戸市中央区御幸通8-1-6 神戸国際会館 16F 広島オフィス/広島県広島市中区幟町13番15号 新広島ビルディング 9F 九州オフィス/福岡県福岡市中央区天神2-7-21 天神プライムビル 5F

仕事内容:体育会人財のコーディネーター(法人営業/キャリアアドバイザー)として、法人・個人双方へのコンサルティング業務をお任せいたします。 クライアントが抱える問題に対し、多様なアプローチから企画・提案を行い、最適な解決方法をプランニングをしていきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・中途採用したい企業と求職者の方を繋げる就職支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・求職者(大学の部活動経験者がメイン) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・法人向け:中途採用を検討している企業に対し、体育会人財の素晴らしさを伝え、課題解決に向けて様々な商材を提案していただきます。 ・個人向け:「スポナビキャリア」登録ユーザーにアプローチを行い、個人の夢や目標に寄り添った支援を通して、  理想のキャリアを築けるようアドバイスをしていただきます。 ※スポナビキャリア:体育会・アスリート・スポーツ経験者のための転職エージェントサービスのことです。 ※新規企業開拓は基本電話開拓です。 ■会社の想い 「スポーツを通じて育む人格形成や目的・目標を設定する力、互いの立場と役割を尊重しながらも成長していく姿、そんなスポーツ人財の素晴らしさを伝えたい。」その想いを胸に人財一人ひとり、各企業のご担当者様と真摯に向き合い、「心」の通った「人財ビジネス」を展開しております。企業の成長・発展や人財の人生に対する想いをしっかり受け止め、相手の期待を上回る支援をすること。その結果、感動を生み出すこと。私たちはスポーツの価値を高め、スポーツが持つ可能性を様々なフィールドへ拡げていくことが使命だと考えております。 ■入社後の流れ 入社後、一定期間配属先での導入研修やOJTを受けながら、業務に必要なスキルを身に付けます。しっかりと教育するため、特別な経験や知識は必要なく、業界未経験でも全くハンデにはなりません。 ■キャリアパス 同社では明確なキャリアパス(リーダー→サブマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー→執行役員)を用意しています。実力や実績により、積極的にポジションをお任せし、モチベーションアップに繋げています。抜群な成長環境があるため、バイタリティがある方には最適な環境と言えます。また、営業から管理部門への異動など、希望や適性によるジョブチェンジも可能です。ライフステージの変化にもフレキシブルに対応しながら、自身に適したキャリアパスを目指すことができます。

75%以上が非公開求人

非公開求人が多数ございます!
あなたの転職を徹底サポートいたします。
是非「転職支援サービス」にお申し込みください。

転職支援サービスに申し込む(無料)