20代30代の若手営業職に更新日 / 2024年1月25日
ナイル株式会社【自動車産業DX事業部】インサイドセールス［メンバー］
- 業種：
- Webメディア
- 職種：
- 反響営業・カウンターセールス
- 勤務地：
- 東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7F
- 自社内開発
- 完全週休2日制
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 年俸制
- 土日休み
- 未経験歓迎
- 各種手当充実
- 学歴不問
- 資格取得支援あり
- フレックスタイム制
- 転職回数不問
- フルフレックス
- リモートワーク
- シェアNO.1 製品・サービス
- 育児・託児支援制度
- 研修制度充実
- 弊社からの採用実績あり
- 女性が働きやすい
- 転勤なし
- 服装自由
- 運転免許なし可
- 第二新卒歓迎
15億円の大型資金調達を実施。社会に根付く仕組みを作り、人々を幸せにする。
当社はWeb・アプリ領域で事業を展開している企業です。2018年1月には、ネット完結の月額定額マイカー提供サービスの「おトクにマイカー定額カルモくん」をリリース。2021年には50億円の大型資金調達を実施し、成長を加速させています。
創業から強みであるデジタルマーケティングのノウハウを武器に、デジタルマーケティング支援、メディア、自動車の3つの領域で事業を展開しています。
デジタルマーケティング事業では、法人向けマーケティングコンサルティングを行っています。広告を使用しないマーケティングソリューションにおいて国内随一の強みがあり、2,000社以上の支援実績があります。
メディア事業では、月間利用者数1,000万人の国内最大級アプリ情報メディア『Appliv』をはじめ、新しい発見や感動を与えるメディアを多角的に展開し、大きな影響力を持つインフルエンシャルメディア群の創出を目指しています。
さらに、自動車産業DX事業ではネット完結の個人向け車のサブスクリプション『おトクにマイカー 定額カルモくん』を運営。累計申込数は15万件を突破し、昨年比260%で事業成長を遂げています。
日本最大級の市場規模を誇る自動車産業は、100年に一度の大転換期と言われています。当社はこの巨大市場へ挑み、誰もが自由に移動を楽しめるサービスづくりを通して、未来の豊かなモビリティ社会に貢献していきます。
仕事内容
ネットで審査申し込みまで完結する車のサブスクサービス「おトクにマイカー 定額カルモくん」にて、審査通過後のお客さまとお電話での商談～契約締結までを担当します。求められるのは単なる車の提案ではなく、お客様のライフスタイルをしっかりヒアリングする傾聴力、お客様以上にお客様のことを考える寄り添い力、そして成果にこだわりぬく姿勢が大事です。店舗を持たず、非対面で完結するサービスのため、インサイドセールスの営業スキルを身に着けることができます。
《何を売るのか（商品・サービス）》
・ネット完結・毎月定額の料金体系のカーリースサービスの「おトクにマイカー 定額カルモくん」
《誰に対して売るのか（顧客）》
・個人のお客様に対して
※Web上で車種を選び、リース審査の申し込みをして、審査に通過した方への営業となります。
《どのように売るのか（営業スタイル）》
審査に通過した方へ、電話やオンラインでのコミュニケーションとなります。
今回募集するのは、事業内容の3領域のうち「自動車」に該当する急成長中のモビリティサービス事業部のインサイドセールス職。
ネット完結・毎月定額の料金体系で、マイカーを「所有する」ではなく「必要なときだけ利用する」カーリースサービスの「おトクにマイカー 定額カルモくん」のセールスを担当していただきます。
【具体的には】
「定額カルモくん」に興味を持ったお客様は、web上で車種を選び、リース審査の申し込みをして、審査に通過した場合に契約に至ります。お任せしたいのは、リースの審査に通過された方に対して、電話やメールを通じてリレーションを築き、契約の後押しをするプロセス。
「定額カルモくん」は店舗を持たず、非対面で完結するサービスのため、お客様と直接顔を合わせることはありません。
顔が見えないからこそ、電話や画面の向こうにいるお客様にどれだけ寄り添えるかが成約のカギを握っています。
具体的には、次のようなセールスの形が考えられます。
（1） 契約の意志がある方に、クルマを利用する場面や乗りたい車種、予算などを伺い、最適なクルマと料金プランを提案する
（2） 興味本位で審査の申込みをしたものの、契約したいという強い意志がない方に、サービスのメリットや優位性を説明して興味を深めてもらう
（3） 漠然としたマイカーのイメージを伺い、ニーズに合うクルマとリースという選択肢を提案する
（4）マイカーの購入を考えている方に、リースについてご説明して興味を持ってもらう
入社後の状況にあわせた個別のフォローで、電話営業の経験がない人や自動車業界以外から転職してきた人でも、入社から2ヶ月ほどで一定の成果を出せるようになります。
【配属部署】
2018年にスタートした自動車産業DX事業部ですが、この5年で顧客申し込み数は15万人超えを達成。このままだと9月には20万人を突破する見込みで、この高い成長率に伴い、採用を急拡大。事業部内には新たなポジションが生まれ続けています。チームは20代半ば～30代前半が中心で男女やバックグラウンドは一切関係なく、本人のセールススキルだけでキャリアアップが叶うため、メンバーの経歴も多様です。フレックスにより自分の働きやすい時間での業務、リモートと出社のハイブリッド環境など、自身に裁量がありつつも成果創出に集中しやすい環境があります。
また、トップセールスは現在ほぼすべてが女性。電話営業・自動車業界の経験がなくとも、お客様に向き合う姿勢と成果志向の2点を持ち成果を出しているメンバーがたくさんいます。
《何を売るのか（商品・サービス）》
・ネット完結・毎月定額の料金体系のカーリースサービスの「おトクにマイカー 定額カルモくん」
《誰に対して売るのか（顧客）》
・個人のお客様に対して
※Web上で車種を選び、リース審査の申し込みをして、審査に通過した方への営業となります。
《どのように売るのか（営業スタイル）》
審査に通過した方へ、電話やオンラインでのコミュニケーションとなります。
今回募集するのは、事業内容の3領域のうち「自動車」に該当する急成長中のモビリティサービス事業部のインサイドセールス職。
ネット完結・毎月定額の料金体系で、マイカーを「所有する」ではなく「必要なときだけ利用する」カーリースサービスの「おトクにマイカー 定額カルモくん」のセールスを担当していただきます。
【具体的には】
「定額カルモくん」に興味を持ったお客様は、web上で車種を選び、リース審査の申し込みをして、審査に通過した場合に契約に至ります。お任せしたいのは、リースの審査に通過された方に対して、電話やメールを通じてリレーションを築き、契約の後押しをするプロセス。
「定額カルモくん」は店舗を持たず、非対面で完結するサービスのため、お客様と直接顔を合わせることはありません。
顔が見えないからこそ、電話や画面の向こうにいるお客様にどれだけ寄り添えるかが成約のカギを握っています。
具体的には、次のようなセールスの形が考えられます。
（1） 契約の意志がある方に、クルマを利用する場面や乗りたい車種、予算などを伺い、最適なクルマと料金プランを提案する
（2） 興味本位で審査の申込みをしたものの、契約したいという強い意志がない方に、サービスのメリットや優位性を説明して興味を深めてもらう
（3） 漠然としたマイカーのイメージを伺い、ニーズに合うクルマとリースという選択肢を提案する
（4）マイカーの購入を考えている方に、リースについてご説明して興味を持ってもらう
入社後の状況にあわせた個別のフォローで、電話営業の経験がない人や自動車業界以外から転職してきた人でも、入社から2ヶ月ほどで一定の成果を出せるようになります。
【配属部署】
2018年にスタートした自動車産業DX事業部ですが、この5年で顧客申し込み数は15万人超えを達成。このままだと9月には20万人を突破する見込みで、この高い成長率に伴い、採用を急拡大。事業部内には新たなポジションが生まれ続けています。チームは20代半ば～30代前半が中心で男女やバックグラウンドは一切関係なく、本人のセールススキルだけでキャリアアップが叶うため、メンバーの経歴も多様です。フレックスにより自分の働きやすい時間での業務、リモートと出社のハイブリッド環境など、自身に裁量がありつつも成果創出に集中しやすい環境があります。
また、トップセールスは現在ほぼすべてが女性。電話営業・自動車業界の経験がなくとも、お客様に向き合う姿勢と成果志向の2点を持ち成果を出しているメンバーがたくさんいます。
ポイント
- 会社の魅力について
- モビリティサービス事業を中心に、全事業で売上成長が加速しています。コロナの状況下においても順調に事業が成長しています。トヨタ社や三井住友銀行を出資者とする未来創生ファンドから「15億円」の大型資金調達を実施し、今後は自動車×Techのさらなる投資を加速させ、全社的な多角化・挑戦を行っていきます。過去1年間で地方テレビや新聞などを中心に、206の媒体に紹介されており、2022年の日本経済新聞社による「NEXTユニコーン調査」において選出されるなど、社外からも高い評価をいただいています。
- 働く環境について
- 組織開発に注力し、Great Place to Work Institute Japanが主催する「働きがい」水準のランキング、2023年版日本における「働きがいのある会社」ランキング中規模部門にて表彰されています。2015年の初参加以降、9年連続のベストカンパニー選出、ランクインとなります。また、クチコミサイト「Openwork」ではインターネット業界の総合評価ランキング4位にランクインしております。入社後のオンボーディング期間は出社が基本となりますが、その後は在宅ワーク可能、出社、リモートをご自身で選べたり、男女問わず育休を取得する文化（男性管理職や半年間の育休取得事例あり）のため働きやすい環境です。
コンサルタントのコメント
関口- 「100年後の世界に贈る」社会の前提となる事業創造を目指すデジタルマーケティングカンパニーです。SEO技術、UX／UI改善、データ分析などのマーケティングノウハウを強みに、Web・アプリ・自動車の3つの領域での事業展開を行っています。今後は自動車×Techのさらなる投資を加速させるとともに、既存事業とシナジーのある企業のM&Aなども検討している、今成長著しいテックカンパニーです。成長企業で働きたい方にはおススメの企業です。
募集要項
| 募集の背景 | 日本経済を支えてきた基幹産業である自動車業界は今、大きなパラダイムシフトを迎えています。「クルマを買う」ことそのものをステイタスとする従来の常識は崩れ、快適なプライベート空間をそのまま移動手段にできるマイカーのメリットを「所有せずに享受する」方法を模索する人が増えました。ナイルでは、時代に合った新しい人とクルマの在り方を、これまで10年にわたってWeb・アプリ領域で培ってきたデジタルマーケティングという強みを武器に提案していきたいと考え、新しいメンバーを募集することとなりました。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■高卒以上 ■toC向けの営業や販売のご経験（1対1でヒアリング～提案まで）が1年以上あり、大きな成果を出された方 【歓迎要件】 ■電話での商談経験 【求める人物像】 ■相手の要望を引き出し、適切な提案・後押しができる ■向上心を持ち、自己啓発を継続できる ■結婚や出産といったライフステージの変化にあわせて仕事を続けていきたい方 ■本当にお客様のためになる提案をしてみたい方 ■クルマが好きで、何らかの形で自動車産業に関わりたい方 ■新しい挑戦や未経験の業務もいとわず取り組める方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 420～500万円 スキル、経験、能力に応じて決定いたします。 |
| 福利厚生/待遇 | ■健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■通勤交通費支給 ■徒歩通勤手当（支給条件あり） ■入社時引越し手当（支給条件あり） ■リモートワーク制度 ■リモートワーク用備品貸与（モニター、キーボードなど） ■時短勤務制度（条件あり） ■介護支援制度 ■社員紹介制度 ■パートナーシップ支援制度 ■チャレンジワーク制度（副業許可制度） ■You Are The One！（10年以上継続するピアボーナス制度） ■学習支援制度「ワンアップ」（月1万円まで、ChatGPT月額使用料や図書費） |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土日休み） ■祝日 ■年次有給休暇 ■慶弔、夏季、年末年始休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■Luna休暇（生理や妊娠中のつわり等女性特有の体調不良時の特別休暇） ■キッズケア休暇（子の看護休暇） 《年間休日120日以上》 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制（コアタイム無し） |
| 勤務地 | 東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7F |
| 最寄り駅 | JR山手線「五反田駅」徒歩4分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 2007年1月15日 |
|---|---|
| 代表者 | 高橋 飛翔 |
| 資本金 | 36億3282万円 |
| 従業員数 | 254名 |
| 事業内容 | ■ホリゾンタルDX事業 ■自動車産業DX事業 |
| 事業所 | ■本社／東京都品川区東五反田1-24-2 JRE東五反田一丁目ビル7F |
| ホームページ | https://nyle.co.jp/ |
エイプエージェントが選ばれる
３つの理由
- キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング - エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
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書類作成・添削 - データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
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データを活用した対策 - 該当企業の過去の面接結果（合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング）をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。
選考プロセス
- 1ご応募
- 2採用事務局面談
- 3書類選考
- 4面接（1～2回）
- 5筆記テスト
- 6最終面接
本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。
なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
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※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
