更新日 / 2021年1月14日

株式会社パナR&Dエンジニアと様々な業界の企業をつなぐ法人営業

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
いわき事業所/福島県いわき市好間工業団地3-5 ※入社後数か月間は東京本社にて研修予定です。
  • 完全週休2日制
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • 土日休み
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助制度
  • 残業20時間未満
  • 資格取得支援あり
  • 離職率が低い
  • 複数名採用
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性が働きやすい
  • オンライン面接歓迎
  • 19時以降面接可能
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「車載電装機器の開発」と「ITシステムの開発」の2本柱で未来社会に貢献してまいります。

当社は、バブル景気が始まる1986年(昭和61年)、車載機器・情報機器の設計開発専門会社として神奈川県大和市で産声を上げました。
そして2016年9月に東証一部上場企業 アルプス技研のグループ会社として歩み始めました。主要なマーケットである自動車製造業が、
旺盛な消費需要に支えられ隆盛を極める中、カーオーディオやナビゲーションシステムの開発を主業とした当社もまた、
その業績を順調に伸長してまいりました。

その後、時代は高度経済成長から一転、「失われた20年」を経て、環境調和型社会の創造へとパラダイムシフトしていきます。
少子高齢化、地球環境問題がクローズアップする中、モータリゼーションの在り方も問われるようになります。

モノからサービスへ、所有から利用へ。その顕著な技術サービス体系であるCASEやMaaSは、従来のモビリティの概念を破壊的に覆すとされています。
ソフト化の波は、移動という事象に限ったことではありません。ものづくりではIoTやM2M、金融サービスではたとえばFinTechが過去の常識を
駆逐するに至り、企業経営レベルで叫ばれるDXは、その取り組みの遅れが命取りになるとまで言われるほどです。

ここで重要なことは、これらのイノベーションの背景には、膨大なデータを活用できる『ネットワーク化・デジタル化された最新のICTシステム』と、
それらと協調して『ハードウェアをコントロールする制御システム』が存在するということでありましょう。

当社はこの領域において、四半世紀に亘りエンジニアリング資源を蓄積してきたエキスパート企業です。
特に『車載電装開発』と『ITシステム開発』の分野においては、確かな足跡を残しており、多くのお客さまから高いご評価をいただいてまいりました。

時代の大変革期において、当社がコア・コンピタンスとする技術フィールドは、かつてないほど重要性を増しています。この好機到来に際し、
創業来培ってきた資源をさらに錬磨、昇華させ、市場にご提供していくことは、単なるビジネスチャンスにとどまらず、社会的使命に他なりません。

ITシステム開発支援の中核拠点である「東京」、そして受託開発の重要拠点である「いわき」と「相模原」の3箇所で、
持てる叡智を惜しみなく投入し、豊かな未来社会の創造に貢献してまいります。

仕事内容

エンジニアのアウトソーシングサービスの提案営業をお任せしたいと思っております。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・エンジニアのアウトソーシングサービス

《誰に対して売るのか(顧客)》
・自動車、自動車部品、半導体、医療機器、IT業界の大手メーカー、上場企業など。
※取引先例 順不同
 富士ソフト(株)、PCIソリューションズ(株)、KDDI(株)、伊藤忠テクノソリューションズ(株)、(株)DeNA、東芝情報システム(株)、
 パナソニック(株)、三菱電機(株)、いすゞ自動車(株)、(株)DNPエル・エス・アイ・デザイン、(株)芝浦電子、
 (株)東北村田製作所、東洋電装(株)、東京濾器(株)、コニカミノルタ(株) 

《どのように売るのか(営業スタイル)》
既に取引のある既存顧客向けの営業が70%となります。
定期的な接点を取る中で、顧客の人的・技術的課題をヒアリングし、その課題を解決するためにはどういったエンジニアが必要か把握し、
課題を解決できるエンジニアを提案いたします。エンジニアの方がプロジェクトにアサインした場合は、顧客とエンジニアのフォローも大事な仕事です。

残り30%の新規営業については、テレアポが中心となりますが、ノルマ等はありませんし、アポは取りやすい環境です。
東証一部上場企業のグループであること、製造業界・IT業界への実績から商談までやりやすい環境がございます。
アポ取得後の商談では、既存営業と同様に、顧客の人的・技術的課題をヒアリングして課題を解決する提案を行います。
※次代が求める先進技術に注力しており、組込み制御開発・ITシステム開発を中心に、電気電子・機械機構の4つのフィールドで提案。

将来的には、自社のエンジニアの採用業務、自社のエンジニアのキャリア形成サポート、社員の労務管理・雇用管理およびサポート業務。
お客様との契約・請求に関わる業務、その他、営業や営業推進に関わる業務も任せてまいります。

ポイント

モノづくりからソリューションまで そして上流から下流工程まで スキルを磨いた技術者が対応!
当社は四半世紀に渡り、機・電・情の要素技術が集約する自動車車載機器において、高次な要素技術を錬磨し、蓄積してまいりました。創業者がこだわったQuality、Cost、Delivery、そしてMind、Speedという概念には、技術者であると同時に、お客さまの事情、お困りの事案に耳を傾け技術を以ってこれを扶ける、支援者であれという思想が込められています。そうした哲学に裏打ちされた、志の高い技術者が経験を積み、後進を育て、無形の知恵と技術が伝承されていく。パナR&Dはそういう会社です。
「Heart to Heart」人と人とのつながりを大事にしています。
「人と人との心のつながりや心のふれ合いは、相手への真の思いやりの心からである。真実(本もの)には必ず厳しさがある。自分に厳しければ厳しい程、相手に対してもじっと将来を見つめた、甘えを許さない厳しい思いやりの心がでる。人を尊重し社員を大切にする経営とは、社員をチヤホヤし、甘やかすことではない。本人の将来の為に、思いやりの心をもって厳しく躾ることである。真実のやさしさ、親切とは甘やかすことではない。『厳しさと思いやりと勇気こそが人の心と心をつなぐもの』である。そして、『人の幸せ、人の成功を 素直に心から喜べる人間』になろう。恨みやひがみ、妬みからは心の安らぎは生まれない。これが人間社会で大切なことであり、『指導者理念の基本』でもある。人と人の心のつながりを大切に。

コンサルタントのコメント

吉田
30年以上の長きにわたり、黒字経営を続ける株式会社パナR&D。現在は、東証一部上場企業であるアルプス技研のグループ会社です。自動車、自動車部品、半導体、医療機器、IT業界と幅広い業界が顧客であり、スキルを磨いた自社の技術者の力を活用し、顧客の課題を解決していくことが面白みのある仕事だと思います。上流から下流工程までスキルを磨いた技術者がいるため安心して提案が可能です。また、人と人とのつながりを大事にしている会社のため、長期的に働くことのできる環境があることも魅力です。しっかりと教育してくれる会社で成長していきたい、そう考える方にとっては、とてもオススメできる企業ですので、是非ご応募ください。

募集要項

募集の背景 技術力はもちろん、現場で働くエンジニアの声をリアルタイムに吸い上げ、世の中のニーズに対応し続けた結果、30年以上の長きにわたり、黒字経営を継続しています。2016年には株式会社アルプス技研(東京証券取引所第一部上場)連結子会社となり、さらなる事業拡大を目指しています。そのため、営業マンの増員を行っております。
求める人材 ■大卒以上
■社会人経験半年以上
■23~32歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■普通自動車免許(AT限定可)

【求める人物像】
■変化対応力のある方
■目標を設定し、しっかりと努力が出来る方
■周囲の方へ親身に寄り添える方
■自己開示できる方
雇用形態 正社員
給与 360~500万円
※年齢や経験を考慮します。

【入社時想定年収】
22~24歳:360万円(15時間残業込)
27~28歳:380万円(15時間残業込)
31~32歳:400万円(15時間残業込)
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■交通費支給(5万円まで)
■時間外勤務手当(全額支給)
■企業型確定拠出年金
■慶弔見舞金制度(共済会)
■再雇用制度
■持株会制度
■グループ会社保養所(軽井沢・宇佐美 他)、健保組合保養所
■勉強会、フットサル大会、ロボットコンテスト、バーベキュー 他
休日/休暇 ■週休2日制(土日)
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
《年間休日120日以上》
勤務時間 8:30~17:30
※平均月残業時間:20時間
勤務地 いわき事業所/福島県いわき市好間工業団地3-5
※入社後数か月間は東京本社にて研修予定です。
最寄り駅 いわき事業所/磐越東線「赤井駅」自動車5分
面接地 東京都渋谷区東2丁目23番3号 タゴシンビル6階

企業情報

設立 1986年11月
代表者 須貝 昌志
資本金 3億1,000万円
売上高 16億5,000万円
従業員数 280名
事業内容 ■組込・制御系ソフト開発
■業務系ソリューション (システム開発、アプリ開発、ネットワーク・サーバー構築等)
■自動車・車載機器、情報機器、精密機器等の回路設計、機械設計
事業所 ■本社/東京都渋谷区東2丁目23番3号 タゴシンビル6階
■大阪分室/大阪府大阪市中央区安土町2-3-13 大阪国際ビル 3階
■相模原事業所/神奈川県相模原市緑区西橋本1-16-18 アルプス技研第2ビル 5階
■大宮分室/埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-9-4 エクセレント大宮ビル6F
■いわき事業所/福島県いわき市好間工業団地3-5
ホームページ https://www.panard.co.jp/
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3つの理由

キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング
エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
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書類作成・添削
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該当企業の過去の面接結果(合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング)をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社かんぽ生命保険

業種:
保険
職種:
訪問営業
給与:
330~480万円
勤務地:
全国いずれかの店舗を予定しております。 ※支店一覧:https://www.jp-life.japanpost.jp/aboutus/office/index.html

仕事内容:株式会社かんぽ生命保険は、日本郵政グループの一翼として、人々の健康や暮らしの安心に貢献する生命保険業を行っています。 今回の募集ポジションでは、養老保険・終身保険を中心とした簡易で小口な商品と各種サービスのご提案やアフターフォロー活動を担当いただきます。 既存のご契約者さまを中心に、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合い、対話をもとに適切な提案をしていきます。 また、配属先のチームで協力しながら担当エリアのお客さま、地域を支えていっていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 養老保険・終身保険を中心とした簡易で小口な商品と各種サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 一人ひとりのお客さまにじっくり寄り添って担当できる「お客さま担当制」を導入しています。 担当エリア内のご契約いただいている既存のお客さまを中心に担当します。 ※配属地域にもよりますが、500~1,000名をご担当いただきます。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 お客さま先に訪問し、契約内容の確認やアフターフォロー、お支払いできる保険金がないかの確認をします。 そして何気ない対話や将来設計のお話を通して、ニーズに応じた新商品のご紹介や提案をします。 1日の訪問件数は2-4件で、事前にアポイントを取り、原付や車で訪問します。 ■一人ひとりのお客さまにじっくり向き合える理由 個々の担当エリアを決めているため、お客さまとの関係性を築きやすいのが特徴です。 お客さまの多様なニーズに対応できる様々な商品があるので、提案の幅が広いのも特徴です。 チームの一員として営業活動を行うことから、上司や先輩社員のフォロー体制も充実しているため、安心して新しいキャリアをスタートできます。 ■将来のキャリアパス ライフアドバイザーとして、下記のようなキャリアを築くことができます。 担当者→主任→課長代理→課長/担当課長→管理職 その他にも、他のコースへの転換や他の部署を経験できる「キャリアチャレンジ制度」など、多彩なキャリアを描くことも可能です。 ■働きやすい職場環境 始業の時間を業務に合わせて変更することが可能です。 お客さまの訪問時間に応じて遅めに出社するなど、スケジュールを自分でコントロールしながら働くことができます。 メリハリをつけて働くことができるので、プライベートの時間を充実させたり、資格取得支援制度を利用したりして自己研鑽に時間を割いている社員が多数います。

東日本カーボン株式会社

業種:
商社(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
350~400万円
勤務地:
秋葉原営業所/東京都台東区台東1丁目27番11号 やわらぎビル6階

仕事内容:全国の顧客(メーカーや商社)に対して、黒鉛のルート営業をお任せします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・黒鉛 黒鉛には数多くの優れた性質があり、代表的なところで、潤滑性、耐薬品性、耐熱性、熱伝導性、電気導電性の特性があります。 それぞれの特性を活用し、潤滑剤、耐火物、電気材料などの用途を中心に様々な用途でご使用いただいております。 身近なところでは、スマートフォンのバッテリーの放熱をするために、黒鉛が使用されております。 (他の使用例:鉛筆、自動車ブレーキパッド、耐火レンガ、オイルシール、電池など) 《誰に対して売るのか》 ・全国のメーカー、商社(現在300社の取引先があります。) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・既存の取引先への訪問営業、アップセル促進。  1日で2社~3社訪問し、顧客との関係を構築して頂きます。 ・新規問い合わせ対応  問い合わせへの対応となりますので、飛び込み営業などはございません。  《ポイント》 ・現在タイに新たな会社を設立しており、海外向けの営業活動も今後は展開していく予定です。  まずは現在の営業社員が海外を担当することにある予定であり、国内での売り上げを、  伸ばしていくにあたって、中長期的に若手人材を育成していく計画です。 ・関係構築とヒアリングが大切な営業スタイルですので、第1印象を磨き、笑顔で感じの良い  コミュニケーションを取っていくことが基本であり、とても大切なポイントとなっております。

株式会社パナR&D

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
360~500万円
勤務地:
いわき事業所/福島県いわき市好間工業団地3-5 ※入社後数か月間は東京本社にて研修予定です。

仕事内容:エンジニアのアウトソーシングサービスの提案営業をお任せしたいと思っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・エンジニアのアウトソーシングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・自動車、自動車部品、半導体、医療機器、IT業界の大手メーカー、上場企業など。 ※取引先例 順不同  富士ソフト(株)、PCIソリューションズ(株)、KDDI(株)、伊藤忠テクノソリューションズ(株)、(株)DeNA、東芝情報システム(株)、  パナソニック(株)、三菱電機(株)、いすゞ自動車(株)、(株)DNPエル・エス・アイ・デザイン、(株)芝浦電子、  (株)東北村田製作所、東洋電装(株)、東京濾器(株)、コニカミノルタ(株)  《どのように売るのか(営業スタイル)》 既に取引のある既存顧客向けの営業が70%となります。 定期的な接点を取る中で、顧客の人的・技術的課題をヒアリングし、その課題を解決するためにはどういったエンジニアが必要か把握し、 課題を解決できるエンジニアを提案いたします。エンジニアの方がプロジェクトにアサインした場合は、顧客とエンジニアのフォローも大事な仕事です。 残り30%の新規営業については、テレアポが中心となりますが、ノルマ等はありませんし、アポは取りやすい環境です。 東証一部上場企業のグループであること、製造業界・IT業界への実績から商談までやりやすい環境がございます。 アポ取得後の商談では、既存営業と同様に、顧客の人的・技術的課題をヒアリングして課題を解決する提案を行います。 ※次代が求める先進技術に注力しており、組込み制御開発・ITシステム開発を中心に、電気電子・機械機構の4つのフィールドで提案。 将来的には、自社のエンジニアの採用業務、自社のエンジニアのキャリア形成サポート、社員の労務管理・雇用管理およびサポート業務。 お客様との契約・請求に関わる業務、その他、営業や営業推進に関わる業務も任せてまいります。

株式会社IDOM

業種:
自動車ディーラー
職種:
反響営業・カウンターセールス
給与:
300~400万円
勤務地:
本社/東京都千代田区丸の内2-7-3 東京ビルディング25階 その他、各拠点による(47都道府県のガリバー直営店舗)

仕事内容:当社の運営する店舗において、ご来店されたお客様に対して中古車の販売や車の査定・買取をお任せ致します。 《何を売るするのか(商品・サービス)》 ・中古車 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・車の販売や購入を検討されている個人のお客様 《どのように提供するのか(営業スタイル)》 当社では、店舗にご来店されたお客様に対して、中古車の販売や車の査定・買取を行っていただきます。 営業マン一人あたり月平均約30組のお客様を対応しています。 【中古車の販売】 ▼ヒアリング・ご提案 まずは、お客様のご要望やご予算などをヒアリングしていただきます。ヒアリングを行った上で、お客様のご要望はもちろんライフスタイル、お住いの地域性などもすべて考慮した上で、中古車販売のプロとしてご提案し販売します。 当社の車選びは、独自の画像販売システム『ドルフィネット』を使用しています。 ▼アフターフォロー ご購入いただいたあとは、細やかなフォローを行っていただきます。将来的に車の買い換えもご利用いただけるよう、営業マンはお客様と長くお付き合いできる関係性構築が非常に重要になって参ります。 【車の買取】 ▼査定 まずは、車の査定・チェックを行い、査定票を作成したら本部に送信します。 当社では、本部で全国統一の査定金額を算出しております。 ▼商談 本部から査定金額が届いたら、お客様に提示しご説明をしていただきます。 《営業メンバーについて》 現在、大型店舗では約20~25名、小型店舗では約4~5名の営業マンが活躍しています。 男女比は約7:3で男性の方が多く在籍しています!その中でも、女性社員も店長として活躍していることもあるので、男女問わず平等に評価してくれる環境が整っています!

レピオス株式会社

業種:
商社(医薬品・医療機器)
職種:
反響営業・カウンターセールス
給与:
360~500万円
勤務地:
全国各地の大手スーパーマーケット・ショッピングセンター内(イベント実施エリアでの出張勤務になります。) 北海道/⻘森県/岩⼿県/秋⽥県/宮城県/⼭形県/福島県/茨城県/千葉県/栃⽊県/群⾺県/埼⽟県/東京都/神奈川県/⼭梨県/新潟県/⻑野県/富⼭県/⽯川県/福井県/静岡県/愛知県/岐⾩県/三重県/滋賀県/奈良県/和歌⼭県/⼤阪府/京都府/兵庫県/岡⼭県/島根県/⿃取県/広島県/⼭⼝県/⾹川県/徳島県/⾼知県/愛媛県/福岡県/佐賀県/⻑崎県/熊本県/⼤分県/宮崎県/⿅児島県/沖縄県

仕事内容:家庭用医療機器を大手スーパーマーケットやショッピングモールに来店された方々に対し、商品体験イベントを⾏って頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・家庭用医療機器 ※レピオス14000(高圧電位・温熱治療器) ※SR14000(世界初のデジタル高圧電位治療器) ※高圧電位治療と温熱治療とは? 身体に対して「押す」「もむ」などの物理的な力を与えるものではなく、身体を交流又は直流電界に置くか、絶縁状態に置いて電位を与えて治療する家庭用の機器をいい、「頭痛」「肩こり」「不眠症」及び「慢性便秘」の緩解を可能にします。電位治療と温熱療法により、頭痛・肩こり・慢性便秘・不眠症などの原因に働きかけ、身体のバランスを調整します。 ※医療機器製造販売用のISO13485:2003とISO9001:2008を取得した工場にて生産しております。 また、安心の一般社団法人日本ホームヘルス機器協会のHAPIマークがついている電気治療器です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・大手スーパーマーケットやショッピングモールに来店されたお客様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 大手スーパーマーケットやショッピングモールに来店された方々に対し、商品体験イベントを⾏って頂き販売を行います。 お客様に寄り添うスタイルです。イベント期間中(3~4ヶ月)、お客様に商品を繰り返し無料体験していただきます。実際に体験後、価値を実感され、“欲しい”と言ってくださった方のみに販売する為、100%押し売りは禁止です。 イベント1回(20分程度)につき、10~20名のお客様が集まってくださいます。当社の商品は予防医学の観点から開発されたものですので、健康に関する情報を提供しながら商品をPRします。PRに必要な資料やPOPは、自分自身のアイデアで作成可能。「こうすれば楽しみながら話を聞いていただけそう」など、自分の企画でイベントづくりができます。 《入社後の流れ》 入社後1週間は、業界知識や接客ノウハウを研修でお教えします。研修終了後は、各イベント会場に配属。まずは先輩のサポート役として、現場に入っていただきます。先輩のトークの仕方を見たり、お客様のフォローに携わったりしながら、経験を積んでいきましょう。その後、独り立ちし現場の経験を積んだ後は、マネージャーや法人営業、後方支援スタッフなど、多彩なキャリアを目指せます。

株式会社ビジネスコンサルタント

業種:
研修
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~600万円
勤務地:
本社/東京都千代田区丸の内1-7-12 サピアタワー 大阪事業所/大阪市中央区北浜3-1-22 あいおいニッセイ同和損保淀屋橋ビル 5F

仕事内容:お客様が抱える「組織」「人材」の課題を解決することが、主なお仕事です。 仕事の流れは下記のとおりです。 ①訪問活動 各営業所の活動エリアにある企業への訪問活動。 アプローチ先の企業に対する仮説(想定されるお悩み事)をもって情報提供をし、課題をヒアリングします。 ▼ ②企画作成 顧客の状況を営業所に持ち帰り、所長やチームのメンバーと共有。変革のプランを検討して、提案書を作成します。 ▼ ③提案 提案書をもとにプレゼンテーション。コンサルタントや営業所長と一緒に訪問する場合もあります。 ▼ ④プロジェクトミーティング 契約を締結したら、プロジェクトチームを編成してスタート。 コンサルタントのアサインや情報共有、実施準備も全て営業担当が行います。 ▼ ⑤コンサルティング 実際にコンサルタントが研修やプロジェクトのファシリテーションを行います。 営業は、実施に向けてお客様と打合せをし、コンサルタントと綿密に連絡を取り合います。 ▼ ⑥フォロー プロジェクト終了後、報告書を作成し、成果を確認。 実施後のお客様の状況をお伺いして、さらなる成長に向けての課題を共有します。 《商品・サービス》 ■組織開発 ・組織文化変革/業務改革/チームづくり ■営業力強化 ・業績向上拠点づくり/営業マネジメント強化/営業スキル強化 ■人材開発 ・ビジネスリーダー育成/マネジメント力開発/リーダーシップ開発 ■人材マネジメント ・人事制度構築/人事制度運用/教育体系策定 《顧客 》 一部上場企業から地域の優良企業、労働組合、JA、医療法人など、業種業界に特化せず、幅広く地域密着で 年間約3,400組織の取引実績があります。

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