20代30代の若手営業職に更新日 / 2024年3月26日
山下建設株式会社建築工事案件の新規営業
- 業種：
- 建設（ゼネコン・土木・設計事務所）・設備
- 職種：
- 深耕営業・ルートセールス（有形商材）
- 勤務地：
- 京都府長岡京市開田2-12-12
- 正社員
- 退職金制度・確定拠出年金制度あり
- 社宅・家賃補助制度
- 未経験歓迎
- 老舗企業
- 残業20時間未満
- 資格取得支援あり
- 学歴不問
- 中途入社５割以上
- 離職率が低い
- 女性が働きやすい
- 転勤なし
人が集い以降空間を感動やハーモニーで彩ること。それが山下建設の仕事です。
山下建設株式会社は長岡京市を拠点として、京都・大阪・滋賀などの建築工事を行っております。
マンションやテナントビル、学校などの公共施設から個人住宅まで、わたしたちの仕事はお客様の数だけ多岐にわたっています。
どのフィールドにおいても、いつも変わらぬことは"お客様本位"であると言うこと。
わたしたちの経験と実績、さらに新しいものに挑戦する情熱を傾け、満足していただける建築物をすべての分野で展開していきます。
公共機関から企業、そして個人まで、当社のお客様はさまざまです。当然ながら、お客様がお求めになっている空間の種類や目的が異なることは言うまでもありません。しかし、わたしたちの揺るぎない姿勢はただひとつ。胸に抱かれているビジョンや希望をお客様の立場で理解し、スペシャリストならではの発想で具体化する。それが決して変わることのない基本理念です。
私たち建築の仕事はお客様に生涯の財産として使われるものを提供することです。そのためには安全で安心して使えるものであることが何よりも大事です。
当社は常に誠実で謙虚な姿勢で、プロとしての自信と誇りをもって仕事に取り組んでいます。
「山下建設はまじめにもの造りをする会社だ」と地域の人たちから信頼されることを常に目指しています。
1952年の創業以来、京都の地でナンバーワンの信頼を得られる会社を目指してまいりました。私たちが手掛けた建物が京都の街を作り上げるやりがいを胸に、これからも多くの信頼を得られる会社づくりに励んでいきます。「継承すべきは継承し、変革すべきは大胆に変革する」を使命とし、今後もお客様に喜んでいただける建物の提供と、社員が生き生きと働ける環境を整えることを実現し、新たな仲間と共に成長していく考えです。
仕事内容
今回の募集ポジションでは、お客様のご要望に対して提案型の営業を行っていただきます。提案内容は、マンションの新築工事が大半です。1日のお問合せ件数は1件あるかないかで、個人の売上予算はなく、チーム全体で目標の売上を追います。また、お預かりした案件は、工事終了まで工事監理等をしながら担当頂きます。施工も当社が請け負いますので、建物の建築開始から完成まで携われる、やりがいのあるお仕事です。
《何を売るのか（商品・サービス）》
・様々な建築物
マンション、注文住宅、公共建築物、福祉施設、商業施設、オフィスビル、工場・倉庫、寺社建築物等々
《誰に対して売るのか（顧客）》
ご紹介いただいた地主様（土地活用）や、設計業者や不動産会社からの持ち込み案件の企業様となります。
《どのように売るのか（営業スタイル）》
テレアポ・飛び込みなどの新規開拓営業はいたしません。
お客様よりお問い合わせいただき、ご訪問にて提案していただきます。
営業エリアは京都府南部が中心となり移動時は社用車を利用頂きます（AT車）
また、残業は基本的に無いので、プライベートとの両立もして頂けます。
【お仕事の流れ】
①お問合せ
②要望の吸い上げ（訪問・打合せ）
③持ち帰り、社内ですり合わせ
④建築・着工：お客様と現場の調整・協力業者との調整
⑤完成・引き渡し
建築のゼロから完成まで携わっていただける、やりがい・達成感のあるお仕事です。
《配属部署》
20代／40代／50代／60代の計4名で構成されております。
うち3名が一級建築士の資格を持つ営業マン。
プロから学び、本当のプロフェッショナルになれる。
《入社後の流れ》
入社後は先輩社員のもとOJTで業務を覚えて頂き、まずは既存顧客のご対応をお任せします、将来的には新規開拓も行って頂きたいと考えております。資格取得も合格祝金・資格手当等あり、皆様積極的に取得頂いております。
ポイント
- 会社の魅力について
- 最初に夢がある。それが基本。当社の唯一の商品は、 お客様といっしょに創る「夢」です。公共機関から企業、そして個人まで、当社のお客様はさまざまです。当然ながらお求めになっている空間の種類や目的が異ることは言うまでもありません。しかし、わたしたちの揺るぎない姿勢はただひとつ。夢をコラボレーション（共同創造）すること。胸に抱かれているビジョンや希望をお客様の立場で理解し、スペシャリストならではの発想で具体化して差し上げる。それが決して変わることのない基本理念です。
- 働く環境について
- 創業は昭和27年。半世紀以上に渡り、地域の皆様に支えられながら幅広い分野で信頼を築いて参りました。個人住宅から、ビルマンション、学校・会館などの公共施設はもとより、古来より伝わる伝統建築物に至るまで、当社の仕事はお客様の数だけ多岐にわたっています。どのフィールドにおいても、いつも変わらぬことは“お客様本位であると言うこと。わたしたちの経験と実績、 さらに新しいものに挑戦する情熱を傾け、満足していただける建築物をすべての分野で展開していきます。残業もほとんどなく、働きやすさも抜群です。
コンサルタントのコメント
岡田- 同社は1952年の創業以来、地域に愛されながら成長してきた企業です。会社を取り囲むすべての人々と信頼でつながり、あらゆる場面で誠実に対応し、常に研鑽する努力を惜しまない。そんな地域想い、社員想いの会社だからこそ、長きにわたって成長してこれたのだと感じています。安全で安心して使えるものであることが何よりも大事だと考え、生涯の財産として使われるものを提供し続けております。お客様に心から喜んでいただき、住んで使っていただいてからも感謝される。自分が携わったものが生涯受け継がれてく。そんなお仕事をされたい方に是非おすすめの求人です。
募集要項
| 募集の背景 | 現在多くの引き合いを頂いており、さらに営業組織を拡大するべく、新たなメンバーを募集しております。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■自動車運転免許をお持ちの方 ■下記いずれかを満たす方 ・建築学科卒の方 ・施工管理の経験者（対象不問） ・建設営業の経験者 ・建築設計の経験者 【歓迎要件】 ■現場監理経験者 ■建設営業の経験者 ■設計事務所勤務経験のある方 【求める人物像】 ■明るいコミュニケーションが取れる方 ■顧客との関係構築が得意である方 ■資格取得に向けて前向きに努力できる方（推奨資格：建築士、施工管理技士） ■自分で考え、行動することができる方 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 400～600万円 月給制：28万円～42万円 ※月給は固定手当を含めた表記です。 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 福利厚生/待遇 | ■昇給年1回（3～5％昇給※昨年度実績） ■賞与年2回（7月～12月：3カ月※昨年度実績) ■時間外手当支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■通勤手当（上限50,000円／月） ■家族手当（配偶者：5,000円／子供：5,000円） ■資格手当 ■役職手当 ■残業手当 ■資格支援制度 ■退職金制度（勤続3年以上対象） ■再雇用制度（65歳まで）※定年は60歳 ■社宅 ■慶弔制度等 ■社員旅行（数年に1回程度：国内旅行） |
| 休日/休暇 | ■週休2日制（日・その他会社カレンダーによる） ■祝日 ■年末年始 ■夏季休暇 ■有給休暇（10日～20日） ※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります ■慶弔休暇 ■その他社員規則による 《年間休日105日》 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（所定労働時間8時間0分） ※休憩時間：60分 ※残業は基本的に殆どありません。 |
| 勤務地 | 京都府長岡京市開田2-12-12 |
| 最寄り駅 | JR「長岡京駅」徒歩4分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 1961年5月15日 |
|---|---|
| 代表者 | 山下 徹 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上高 | 14億円 |
| 従業員数 | 22名 |
| 事業内容 | ■建築工事における企画、設計、施工 |
| 事業所 | ■本社／京都府長岡京市開田2-12-12 |
| ホームページ | https://www.yam.co.jp/ |
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