更新日 / 2019年7月22日

株式会社日照技術コンサルタント地域密着型の建設コンサルタント

業種:
建設(ゼネコン・土木・設計事務所)・設備
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
勤務地:
京都府宇治市槇島町月夜3-2
  • 正社員
  • 土日休み
  • 各種手当充実
  • 学歴不問
  • 残業20時間未満
  • 中途入社5割以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 35歳以上OK
  • 弊社からの採用実績あり
  • 筆記試験なし(能力テストなし)
  • 転勤なし
  • 自動車・自転車通勤可
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「何事にも楽しさを見出して取り組む」がモットー!地域密着の測量・土木設計でその存在感が光る!

弊社は1981年11月に京都府宇治市に設立以来、今日まで地域密着型としての企業方針をもとに建設コンサルタント会社として歩んでまいりました。現在では、大阪支店、城陽支店、南丹営業所を随時開設し、更なる飛躍を目指して測量・設計部門の建設コンサルタント業務のお手伝いをさせて頂いています。

我が社のモットーは、「何事にも楽しさを見出して取り組む」であり、社員一同が念頭に掲げて日々業務を遂行しています。

今後も新分野への挑戦を怠らず、社員一同向上精神を持ち日々業務に取り組んでいきたいと考えています。その新しい挑戦の為にも、より多くの仲間が必要となります。私たちが長年かけて培ってきた技術・ノウハウを身につけ、地域へ貢献したいと考える方がいらっしゃれば、ぜひ一緒に働きましょう!

仕事内容

発注者となる官公庁等の発注案件に対する案件内容調査、及び一般営業等を担当していただきます。入札による案件の獲得から、新規先・既存先への営業によって案件を獲得するケースもあります。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・道路計画に関する調査・企画立案
・治水利用計画、砂防計画等に係る調査・企画立案
・下水道計画に関する調査・企画立案

《誰に対して売るのか(顧客)》
・国土交通省
・京都府
・京都府内市町村
・大阪府
・大阪府内市町村
・西日本高速道路株式会社

《どのように売るのか(営業スタイル)》
主な案件は、官公庁が発注者となる為、入札によって案件を獲得していく必要があります。収集した案件情報で概要を確認し、入札への参加を決めたら、案件の仕様書を受け取ります。その仕様書を元に算出した見積書や、入札に必要な書類を提出し、その後入札となります。案件ごとに内容の調査を行い見積書を作成するため、その業務についてもお任せしたいと考えています。最初は慣れないかもしれませんが、丁寧にお教えしますのでご安心ください。入札以外にも、営業職として案件の収集を企業に向けて行って頂きます。

ポイント

官公庁や大手企業からの発注実績は多数!その技術力と信頼度は地域の中でも群を抜いています!
官公庁からの指名を受けて、各種測量、土木設計の事業を行っています。主に京都府・大阪府・各自治体等の事業を請け負っています。JR西日本より測量業務を請け負っている数少ない企業であり、大型案件の六地蔵⇔玉水間の複線化に伴う事業を受注しています。また、NEXCOより湯浅御坊道路20キロ間の事業を請け負うなど大手からの発注も多数の実績があります。
当社の行う業務は社会貢献性の高い仕事です!災害の多い日本だからこそ提供できる「安心」があります。
当社はビジネスの領域においても長年にわたりその技術力を発揮してきましたが、社会に役立つような取り組みも行っています。例えば、京都府南部において2012年8月に発生した大規模豪雨災害発生時における緊急対応協定に基づく京都府からの要請に応え、被災状況調査を実施・協力したことについて府民の安心・安全に寄与したとして感謝状をいただきました。どんな形であれ、私たちの技術を生かせる機会があれば惜しまず貢献をしていきたいと考えています。

コンサルタントのコメント

大澤
同社は、地域密着の方針で建設コンサルタント会社として活躍している企業です。大規模な災害が発生した際に、公共土木施設の被害状況調査等を行い、市民の安全・安心を確保することも仕事の1つとなります。本来であればそのような機会は少ない方が良いのですが、昨今、各地で災害による大きな被害が出ていることもあり、その必要性は日に日に高まっています。ご自身の仕事が地域の人々の生活を支えるという実感を持ちながら、日々業務へ取り組みたい方にとっては良い環境だと感じています。

募集要項

募集の背景 地域密着で測量や建設コンサルティングを営んでいる当社ですが、インフラの整備や災害復興の支援として仕事を任される機会が増えてきています。その為、増員募集をしてより多くの案件にご協力できる体制を整えたいと考えております。
求める人材 ■学歴不問
■20~35歳までの方 ※長期キャリア形成の為
■普通自動車運転免許

【求める人物像】
■エクセル、ワードの使用が出来る方
■何事にも楽しさを見出すことが出来る方
■技術を身につけたいと考えている方
雇用形態 正社員
給与 290~350万円
※ご年齢や経験を考慮のうえ決定

【モデルスタート年収】
31歳・・・⽉給27万円 年収375万円
福利厚生/待遇 ■昇給
■賞与(年2回)(昨年実績2.5か月分)
■社会保険完備
■通勤手当(上限25,000円/月)
■家族手当(配偶者1万円・扶養家族(子)5千円)
■住宅手当(賃料の1/2支給。上限3万円)
■マイカー通勤可
休日/休暇 ■週休2日(土日 )※4月~6月:完全週休2日(土日祝)、7月~3月:日祝及び第1・3・5土曜日
■祝日
■夏期休暇(3日)
■年末年始
■慶弔休暇
■有給休暇
≪年間休日110日≫
勤務時間 8:30~17:30
※平均残業時間約10時間/月
勤務地 京都府宇治市槇島町月夜3-2
最寄り駅 JR奈良線「宇治駅」徒歩20分
面接地 同上

企業情報

設立 1981年11月
代表者 市原 久照
資本金 1,500万円
従業員数 21名
事業内容 ■建設コンサルタント
■測量(基準点測量 地形測量 応用測量 深浅測量 鉄道測量等)
■設計(道路設計・河川砂防設計・一般構造物設計)
■発注者を支援する業務への技術派遣
事業所 ■京都府宇治市槇島町月夜3-2 
ホームページ http://nissho-engineer.co.jp/
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3つの理由

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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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山下建設株式会社

業種:
建設(ゼネコン・土木・設計事務所)・設備
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
400~600万円
勤務地:
京都府長岡京市開田2-12-12

仕事内容:当社の仕事はお客様の夢や心を形にすること、お客様に生涯の財産として使われるものを提供することです。そのためには安全で安心して使えるものであることが何よりも大事です。 今回の募集ポジションでは、お客様のご要望に対して提案型の営業を行っていただきます。提案内容は、マンションの新築工事が大半です。1日のお問合せ件数は1件あるかないかで、個人の売上予算はなく、チーム全体で目標の売上を追います。また、お預かりした案件は、工事終了まで工事監理等をしながら担当頂きます。施工も当社が請け負いますので、建物の建築開始から完成まで携われる、やりがいのあるお仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・様々な建築物 マンション、注文住宅、公共建築物、福祉施設、商業施設、オフィスビル、工場・倉庫、寺社建築物等々 《誰に対して売るのか(顧客)》 ご紹介いただいた地主様(土地活用)や、設計業者や不動産会社からの持ち込み案件の企業様となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 テレアポ・飛び込みなどの新規開拓営業はいたしません。 お客様よりお問い合わせいただき、ご訪問にて提案していただきます。 営業エリアは京都府南部が中心となり移動時は社用車を利用頂きます(AT車) また、残業は基本的に無いので、プライベートとの両立もして頂けます。 【お仕事の流れ】 ①お問合せ ②要望の吸い上げ(訪問・打合せ) ③持ち帰り、社内ですり合わせ ④建築・着工:お客様と現場の調整・協力業者との調整 ⑤完成・引き渡し 建築のゼロから完成まで携わっていただける、やりがい・達成感のあるお仕事です。 《配属部署》 20代/40代/50代/60代の計4名で構成されております。 うち3名が一級建築士の資格を持つ営業マン。 プロから学び、本当のプロフェッショナルになれる。 《入社後の流れ》 入社後は先輩社員のもとOJTで業務を覚えて頂き、まずは既存顧客のご対応をお任せします、将来的には新規開拓も行って頂きたいと考えております。資格取得も合格祝金・資格手当等あり、皆様積極的に取得頂いております。

光工業株式会社

業種:
建設(ゼネコン・土木・設計事務所)・設備
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
330~500万円
勤務地:
本社/京都府京都市伏見区竹田中島町5番地

仕事内容:官公庁や道路関連会社向けに、道路舗装工事を中心とした提案営業を行っていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■土木舗装工事全般 ※一般道・高速道路などの舗装工事や橋梁のかけ直し、  マンションの外構工事などの請負を行っております。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ■官公庁(50%) ※京都府内を中心とした官公庁から請けております。 ■法人企業(50%) ※NEXCO西日本や長谷工、大阪ガスなどの法人企業様と取引しております。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既にお付き合いのある官公庁や法人企業に対して提案を行います。 物売り営業とは違い、工事請負サービスを提案していく営業となりますので、 お客様からヒアリングを行い、「こういう施工をしてほしい」というニーズを引き出し、 実際に自社の技術で可能かどうか確認を行った上で提案していきます。 また、公共工事の場合、入札での案件取得となりますので、 事前の情報収集が何よりも重要となります。 競合他社がどのような状況なのか、お客様先での信頼度合いなど、 様々な情報を収集した後、申請に必要な書類等の作成を行った後、 ベストなタイミングで入札を行い、案件獲得を目指します。 実際の工事については下請け会社が行いますが、 お客様からの要望をしっかりと現場に落とし込む必要がございます。 そのため、現場に常駐する当社の施工管理担当者と綿密な打ち合わせを行い、 変更事項等があれば早急に現場に伝え、修正していきます。 時には営業マンが現場を訪れ、状況把握をすることもございます。 こうした細やかなフォローがお客様から評価されており、 官公庁をはじめ大手法人企業様からも厚い信頼を得ております。 なお、慣れてきたら新規顧客の開拓も行っていただきたいと考えております。 《入社後の流れについて》 まずは施工管理業務を経験していただきます。 安全管理や品質管理、工程管理、原価管理、出来形管理など、 工程表に基づきながら現場スタッフに指示を出し、トータルで 現場のマネジメントを行います。 その中で当社の技術や施工の流れを掴んでいただいたのち、 営業としての独り立ちを目指していただければと思います。

株式会社ネクストビート

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
480~600万円
勤務地:
東京オフィス/東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス 札幌オフィス/北海道ビル8階北海道札幌市中央区北三条西3-1-44 ヒューリックスクエア札幌7階 仙台オフィス/宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER20階 名古屋オフィス/愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20 名古屋三井ビルディング新館5階 京都オフィス/京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング6階610号室 大阪オフィス/大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー6階602号室 広島オフィス/広島県広島市中区立町2-23 野村不動産広島ビル4階 石川オフィス/石川県金沢市上堤町1-15 金沢上堤町ビル 香川オフィス/香川県高松市サンポート2-1 高松シンボルタワー 福岡EASTオフィス/福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡東館6階 鹿児島オフィス/鹿児島県鹿児島市武1-2-10 JR鹿児島中央ビル6F 沖縄オフィス/沖縄県那覇市松山1-1-19 JPR那覇ビル

仕事内容:保育士のキャリアを実現に導くためのカウンセリングを行いながら、保育施設毎の人材の採用支援を一気通貫で行う両面型のキャリアアドバイザーです。求職者との伴走だけでなく、法人側とのコミュニケーションを通じて採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーをハイレベルに行うことが成果とステップアップに繋がる、当社のモデルならではの業務内容です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 「保育士バンク!」の採用支援 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・求職者 ・採用に課題を抱えている保育園 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■キャリアアドバイザー(toC) 求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。 求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。やりがいにも繋がります。 ・求職者本人も気づけていない悩み、理想の言語化 ・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング ・自分の言葉を使い、相手の人生にとって最適な求人の提案 ・新しいチャレンジの場へのマッチング(マッチング~内定まで) ・内定~入職までの不安解消のお手伝い ■リクルーティングアドバイザー(toB) 採用を軸に保育施設毎の経営課題に寄り添いながら、課題解決に向けたご提案をする役割です。マッチングのみを目的とするのではなく、施設毎の経営課題解決のために市場感に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせ、選考フローの改善提案等も行います。 ・経営者、役職者からの経営課題(採用/集客/育成/ブランディング 等)のヒアリング ・採用を軸とした経営課題に対する有効なソリューションの提案 ・魅力的なコンテンツの求人票への落とし込み ・保育施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ(人材募集広告掲載の提案) ・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング ・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規保育事業所の開拓

株式会社ネクストビート

業種:
人材紹介
職種:
キャリアコンサルタント・キャリアアドバイザー
給与:
480~600万円
勤務地:
東京オフィス/東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス 札幌オフィス/北海道ビル8階北海道札幌市中央区北三条西3-1-44 ヒューリックスクエア札幌7階 仙台オフィス/宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER20階 名古屋オフィス/愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20 名古屋三井ビルディング新館5階 京都オフィス/京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング6階610号室 大阪オフィス/大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー6階602号室 広島オフィス/広島県広島市中区立町2-23 野村不動産広島ビル4階 石川オフィス/石川県金沢市上堤町1-15 金沢上堤町ビル 香川オフィス/香川県高松市サンポート2-1 高松シンボルタワー 福岡EASTオフィス/福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡東館6階 鹿児島オフィス/鹿児島県鹿児島市武1-2-10 JR鹿児島中央ビル6F 沖縄オフィス/沖縄県那覇市松山1-1-19 JPR那覇ビル

仕事内容:地方活性化の要である宿泊業界で働く方々のキャリアを実現に導く丁寧なヒアリングと、日本各地の宿泊施設の人材採用サポートを行う両面型のキャリアアドバイザーです。求職者のキャリア実現と法人側の採用成功を目指し、両者にとって最適なマッチングを創出するため、キャリアアドバイザーとリクルーティングアドバイザーをハイレベルに実行することが成果と成長に繋がる、当社の事業モデルならではの業務内容です。宿泊業界の支援を通じ、地域社会の活性化をサポートしていただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 「おもてなしHR」の採用支援 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・求職者 ・採用に課題を抱えている宿泊施設 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■キャリアアドバイザー(toC) 求職者自身も気づいていない悩みや理想を言語化し、ネクストキャリアの選択肢を提案する役割です。次の職場に対する希望をただお伺いするだけでなく、その方も気づけていない悩みの根幹や理想状態の言語化を担う仕事です。 求職者の方の将来の可能性を広げることを目標に、具体的には以下のような業務に取り組みます。 ・求職者本人も気づけていない現職での悩みの言語化 ・実現したいキャリア、人生設計のヒアリング、アドバイス ・相手のキャリアと人生設計にとって最適な求人のリサーチ、提案 ・転職活動中~内定~入職までの不安解消支援 ■リクルーティングアドバイザー(toB) 日本各地の宿泊施設の経営課題に対し、採用成功を軸に解決に向けたご提案をする役割です。 採用マッチングのみを目的とするのではなく、施設によって様々ある経営課題解決のために、市場環境に合った採用計画を提案したり、経営方針を聞いて採用すべき人物像についてすり合わせをしたり、経営計画を理解し選考フローの改善提案等も行います。 ・経営者、役職者からの経営課題(採用/集客/育成/ブランディング 等)のヒアリング ・宿泊施設の求人票をより魅力的にする改善案の提案 ・経営課題ヒアリング時の法人営業へのパスアップ(人材募集広告掲載の提案) ・企業の選考オペレーションの改善コンサルティング ・企業の専属人事としての求職者クロージング ・採用課題のある新規宿泊事業所の開拓

株式会社ネクストビート

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
450~600万円
勤務地:
東京オフィス/東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス 札幌オフィス/北海道ビル8階北海道札幌市中央区北三条西3-1-44 ヒューリックスクエア札幌7階 仙台オフィス/宮城県仙台市青葉区中央1-3-1 AER20階 名古屋オフィス/愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20 名古屋三井ビルディング新館5階 京都オフィス/京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング6階610号室 大阪オフィス/大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー6階602号室 広島オフィス/広島県広島市中区立町2-23 野村不動産広島ビル4階 石川オフィス/石川県金沢市上堤町1-15 金沢上堤町ビル 香川オフィス/香川県高松市サンポート2-1 高松シンボルタワー 福岡EASTオフィス/福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡東館6階 鹿児島オフィス/鹿児島県鹿児島市武1-2-10 JR鹿児島中央ビル6F 沖縄オフィス/沖縄県那覇市松山1-1-19 JPR那覇ビル

仕事内容:宿泊施設の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした採用計画を実行しており、多くの採用課題を抱えています。こちらで募集しているポジションでは、採用の支援を軸としてお客さまの経営課題の解決を担います。各施設が大切にする「おもてなし」に尽力されている観光業の方々のブレインとして、専門的な経営知見や業界知識を用い、経営に大きなインパクトを与える採用計画へのコンサルティングを行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 「おもてなしHR」の採用支援 《誰に対して売るのか(顧客)》 経営課題を抱えた宿泊施設 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・自力での解決が難しい経営課題を抱えた宿泊施設のリスト化 ・宿泊施設が望んでいる「おもてなし」を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見 ・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走 ・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化 ・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と、経営の状況に合わせた追加施策の提案 【解決のアプローチは多岐に渡ります】 ・求人広告提案・改善 ・転職/就職フェアへの出展 ・採用動画の制作 ・採用ブランディング戦略の提案

株式会社ネクストビート

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
480~600万円
勤務地:
東京オフィス/東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス 名古屋オフィス/愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20 名古屋三井ビルディング新館5階 京都オフィス/京都府京都市下京区四条通烏丸東入ル長刀鉾町8 京都三井ビルディング6階610号室 大阪オフィス/大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー6階602号室 広島オフィス/広島県広島市中区立町2-23 野村不動産広島ビル4階 福岡EASTオフィス/福岡県福岡市中央区天神1-1-1 アクロス福岡東館6階

仕事内容:今回の募集ポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。具体的には、経営課題を抱えた保育施設のリスト化を行い、「保育士バンク!」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案、自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走などをお任せいたします。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・保育士バンク! ライフイベント領域における事業であり、保育園の課題にワンストップソリューションを提供するプラットフォームです。 具体的には、保育施設における職員や園児への認知、職員の採用、職員の労務管理、職員の定着・育成、保育園経営等、保育施設が抱える様々な課題を解決するために複数サービスを展開しています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 課題を抱えている保育園 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化 ・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見 ・「保育士バンク!」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案 ・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走 ・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化 ・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と経営の状況に合わせた追加施策の提案 【解決のアプローチは多岐に渡ります】 ・求人広告提案・改善 ・転職/就職フェアへの出展 ・動画・3Dview商材での施設紹介 ・エンゲージメントツールの導入   ・Webサイト改善

75%以上が非公開求人

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