更新日 / 2021年6月28日

エムスリーキャリア株式会社麻酔科医に特化したお仕事紹介サービス「アネナビ!」の営業

業種:
求人メディア
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
大阪オフィス/大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル1115号
  • 完全週休2日制
  • 給与高め
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 学歴不問
  • 中途入社5割以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • リモートワーク
  • シェアNO.1 製品・サービス
  • 育児・託児支援制度
  • 弊社からの採用実績あり
  • 時短勤務可能
  • 書籍購入費補助あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性が働きやすい
  • 転勤なし
  • 服装自由
  • カジュアル面談あり
  • 運転免許なし可
  • オンライン面接歓迎
  • 19時以降面接可能
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イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する!

同社は医療関連のビジネスを展開している東証一部上場企業2社(エムスリー株式会社、株式会社エス・エム・エス)が
それぞれの強みを集結させたジョイントベンチャーです。主に、医師・薬剤師に向けたキャリアサービスを展開しています。

【1.主力サービス】
1)人材紹介・求人広告
転職を希望する医師、薬剤師と採用ニーズのある医療機関をつなぐサービスです。
2)医療コンサルティング
医療機関の採用に関する課題を解決するため、新規事業を含めたコンサルティングを行っています。
現在、新規事業で立ち上がっているものは医療機関の採用窓口アウトソース、事務長紹介などがあります。

【2.収益モデル】
1)人材紹介や求人広告での収益(スポット型の収益)
2)医療機関へのコンサルティングでの収益(ストック型の収益)
3)主要顧客/日本全国の医療機関および医師・薬剤師

【市場について】
国内の高齢化に伴い、医療従事者の過重労働が生じやすい体制になっています。
また、2025年モデル( http://www.ns-1.biz/report02-23.htm )への移行より各医療機関ごとにポジショニングを確保する必要が出てきました。
そのため、医療機関側の人材ニーズも高まってきています。

【競合との差別ポイント 】
親会社であるエムスリーが運営している日本最大級の医療専門サイト「m3.com」のプラットフォームが大きな存在となっています。
このプラットフォームには日本全国にいる30万人超の医師のうち、すでに約20万人が登録しています。
そのため、他社のように人材紹介での集客が容易に行え、かつデータ収集も可能なため、創業4期目で業界トップポジションを確立し、現在も成長を続けています。

【当社のミッション】
医療は医師や薬剤師をはじめとした専門人材によって社会に提供されます。
それゆえ、医療従事者の方々お一人お一人がベストな環境でその専門性を発揮できるかどうかが、
少子高齢化が進行する我が国で、引き続き質の高い医療を享受するための鍵になるものと考えます。
こうした考え方に基づき、当社は
「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」
というミッションを掲げ、全国の医療従事者の方々と医療機関とのベストマッチを実現すべく事業を展開しております。

仕事内容

さらなる事業拡大を目指して、新規開拓営業を中心にお任せします。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・麻酔科医に特化したお仕事紹介サービス「アネナビ!」

《誰に対して売るのか(顧客)》
・医療機関

《どのように売るのか(営業スタイル)》
・ターゲット対象となる医療機関のリストを作成、アポを取り病院の経営層へサービスを紹介
・登録希望医師の面談
※月に数回、東京本社での進捗ミーティングなどにも参加していただき、改善のPDCAを積極的に回していきます。

《本ポジションの魅力》
・主体的に新しい営業手法の企画・実行に携わることができます。
・現場の声をもとにマーケティング・エンジニア部門と協業し、営業担当主導でサービス改善を推進することができます。
・関西エリアで圧倒的な知名度で成功を収めているサービスです。徹底した合理化により、医療機関と医師とのマッチング率は99%です。病院、医師双方から日ごろから感謝の言葉をいただけるサービスですので、医療現場への貢献、介在価値をダイレクトに実感することができます。
・麻酔科医が立ち上げた「アネナビ」は人材業界の中でも最も効率化されたシステムと仕組みをもっています。アネナビサービスの運営を通じて、1つの事業の成功モデルを学ぶことができます。

ポイント

男女問わず活躍ができ、成長できる環境!
年間50%成長のスピードで拡大する事業部門で、モチベーションの高い優秀なメンバーと切磋琢磨できる環境です。全社員が中途入社で様々な業界・業種から入社している為、自分では気づかない観点でのフィードバックが得られることもあり、成長機会が非常に多い環境です。また、東証一部に上場している親会社2社の強みを活かせるため、仕事を行いやすい環境が整っている点や、社員の方々は男女問わず活躍しており、長期的な就業が可能となっている点も魅力。
社歴や役職など関係のないフラットな職場!
入社年次に関わらず、実力に応じてグレードアップやチームマネージャー・グループマネージャー職への昇進が可能です。マネジメント経験を積みたい方は、2~3名程度から10名以上のチームマネージャーとして活躍していただきます。社歴や役職に関係なく、「誰が言うか」ではなく「何を言うか」を重視しており、正しい論理が通る職場風土でフラットな組織です。また、コンサルタント職だけではなく、他グループにて、法人営業(担当法人へ人事・採用等の課題をヒアリングし、最適な商材を提案する仕事)や、当事業部の社員・契約社員の採用担当・研修担当への異動(ローテーションの発生)も含めて、自身が目指すキャリアパスを歩めるチャンスがあります。

コンサルタントのコメント

福島
2009年の設立ながら医師・薬剤師のキャリア市場にて業界No.1と圧倒的な成長を遂げているエムスリーキャリア株式会社。東証一部に上場している親会社2社の強みを活かし、人材紹介事業だけでなく、様々な事業を展開している。入社後も、営業だけでなく様々なキャリアパスを築くことができるため、男女問わず長期的な就業が可能。高齢化社会が進み、需要が増えていくことが見込めるため、まだまだ成長する優良企業である。

募集要項

募集の背景 エムスリーキャリアが2017年4月にM&Aした株式会社アネステーションの基幹サービス「アネナビ!」のサービス拡大がミッションです。「アネナビ!」は、麻酔科医に特化したお仕事紹介サービスとして、関西エリアで圧倒的なシェアと、認知度の高いサービスです。
「すべての患者様が安心して手術を受けられるように」との思いから超緊急手術にも対応できる”麻酔科医専門”の独自かつ医療価値の高い紹介サービスを提供しています。
M&A後、首都圏でのサービス展開も始め、順調に業績拡大しています。今後、主力の関西エリアにおいてもさらなる事業拡大、組織強化を目指しているため、大阪勤務が可能なコンサルタントを募集します。
求める人材 ■大卒以上
■営業経験3年以上
■営業における定量目標を継続的に達成されている方
■25~34歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため

【求める人物像】
■目標達成と、それに向けた改善意欲が高い方
■自分で考え、自律的に行動できる方
■物事を最後までやり遂げるコミット力の高い方
■複数の顧客や案件を同時進行でこなすことが得意な方
雇用形態 正社員
給与 500~540万円
※年齢や経験を考慮します。
※月給 35.7万円~38.5万円
※給与には、固定残業代(8.4万円~9万円、40時間分) を含みます。
※40時間超過分は別途支給いたします。
福利厚生/待遇 ■給与改定年2回
■賞与年2回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限:3万5000円/月)
■慶弔手当
■育児・介護短時間措置制度
■借上げ社宅制度
■ビジネス図書購入制度(1万円未満の図書購入は、何冊でも全て会社負担)
■勉強応援制度(資格取得や外部セミナー、研修等の費用を半額負担)
■クラブ活動制度(社員同士の交流を図るため、クラブ活動費を会社が補助)
■定期健康診断
休日/休暇 ■週休2日制(土日)
■祝日
■有給休暇 (年間:17日付与) ※付与日数は入社月によって変わります。
■リフレッシュ休暇 (有給休暇に含む)
■年末年始休暇
《年間休日120日以上》
勤務時間 9:30~19:00(休憩1時間30分)
※始業時刻は8時00分~9時30分で調整可能(終業時刻は始業から9時間30分後)
※多くの社員が9時30分に出社しています
※育児、介護、私傷病、転居等で出社時間に制限がある方で、対象条件を満たす方については、在宅勤務も可能です
勤務地 大阪オフィス/大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル1115号
最寄り駅 大阪オフィス/御堂筋線「梅田駅」徒歩5分
面接地 WEB

企業情報

設立 2009年12月
代表者 羽生 祟一郎
資本金 1億円
売上高 137億1,000万円
従業員数 604名 
事業内容 ■医療従事者および関連人材を対象とした人材サービス 
■医師転職サポート
・日本最大級の医師求人ポータルサイト「m3.com CAREER」
・医師に特化した人材紹介サイト「エムスリーキャリアエージェント」
■薬剤師転職サポート
・日本最大級の薬剤師求人ポータルサイト「薬キャリ」
・薬剤師に特化した人材紹介サイト「薬キャリAGENT」
■医療機関に関する経営支援事業
事業所 ■東京オフィス/東京都 港区虎ノ門4-1-28 虎ノ門タワーズオフィス
■大阪オフィス/大阪府大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル1115号
ホームページ http://www.m3career.com/
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エイプエージェントが選ばれる
3つの理由

キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング
エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
営業職に対応した通過しやすい
書類作成・添削
データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
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データを活用した対策
該当企業の過去の面接結果(合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング)をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4筆記テスト+面接
  • 5最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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この求人に応募した人はこんな求人も応募しています

株式会社リクルート(旧:リクルートジョブズ)

業種:
求人メディア
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
380~400万円
勤務地:
北海道/北海道札幌市中央区北4条西5-1 アスティ45 広島/広島県広島市南区的場町1-2-21 広島第一生命OSビル 大阪/大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 茨城/茨城県つくば市竹園1-6-1 つくば三井ビルディング 香川/香川県高松市磨屋町3-1 合田不動産磨屋町ビル

仕事内容:本ポジションは、HRサービスメディア事業領域における直販組織であり、セールスディベロップメント部に所属します。新サービス「Indeed PLUS」を通じて、アルバイト、パート、社員採用における課題を解決し、最高の採用体験を提供します。 具体的な業務内容は、 法人のお客様との関係構築、商談設定と提案、お客様への訪問と契約受注の目指し採用ポジションに関するヒアリングと掲載開始準備、掲載後のフォローアップと改善提案などがございます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・「Indeed PLUS」 多様な求職者と多様な仕事の効果的なマッチングを実現する新しい求人配信プラットフォームです。 より多くの求職者が自身に合った仕事を簡単に見つけることができるように、企業の採用担当のみなさまが、自社にあった人材採用をより効果的に進められるようにご支援し、日本の人材採用の進化を目指しています。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・アルバイト、パート、社員の採用に課題のある企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ・関係構築:アルバイト・パート・社員採用でお困りの法人のお客様に定期的に接点をとりながら、第一想起される関係性を築いていきます。 ・商談設定:お客様にお電話を中心にアプローチします。必要な情報を引き出し、課題に対してどのような提案するのが最適なのか逆算し仮説を設定しながら商談設定を行います。 ・訪問~契約受注:お客様先に訪問し、「Indeed PLUS」を通じてどのようなお困りごとを解決できるか提案、合意し受注を目指します。 ・取材・入稿~掲載開始:お客様の採用したいポジションについてヒアリングを行い、掲載開始に向けた準備を進めます。 ・掲載中フォロー:掲載以降の状況を踏まえ、改善案の提案などを行います。 ※業務範囲はご自身のレベル等に応じて段階的に広げていく想定です。 《得られる経験・スキル》 営業としての必須スキルを短期間で効果的に向上させることができます。具体的には以下のようなスキルが身につきます。 ・お客様との信頼関係を築く「関係構築力」 ・お客様から必要な情報を引き出す「質問力」 ・問題解決に向けての「逆算思考」と「仮説構築力」 ・お客様に魅力的な提案をする「提案力」 ・交渉や合意形成に必要な「交渉力」や「合意形成力」 ・社内外への情報伝達能力である「整理力」など 結果を出すために何をすれば良いのか、その結果が生じるメカニズムについて徹底的に学ぶ環境です。 経験レベルに応じて、段階的に業務範囲を広げていく予定であり、着実に成長できる環境を提供しています。未経験で営業に挑戦したい方や、キャリアを見直したい方、短期間で成長を目指す方、また、成長の順序が不明瞭な方など、どなたでも歓迎しています。 《私たちの価値観》 当社は「個の尊重」を重視し、個々の好奇心や情熱が新たな価値を生み出すことを信じています。特に人材ビジネスにおいて、真摯に個々の人に向き合う姿勢を大切にしています。 一人ひとりの個性や才能を尊重しながら、それぞれの可能性に期待することで、困難な状況や自己の弱点に直面する場面もあります。しかし、そのような経験こそが、目指す姿に近づくための成長の機会であると信じ、成長を支援し続けます。

XMile株式会社

業種:
求人メディア
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
500~800万円
勤務地:
大阪支店/大阪府大阪市北区万歳町4-12 浪速ビル東館606C号室 福岡支店/福岡県福岡市中央区大名1-9-27

仕事内容:今回のポジションは求人広告セールスをお任せいたします。クライアント(ノンデスク産業の経営者・採用責任者)の採用課題をヒアリングした上で、企業にあった適切な商材を提案し、課題解決をしていく仕事です。経営者や人事責任者と同じ視点で提案し、深刻なドライバー不足を解決する影響力の大きな仕事です。 求人広告をメインの商材としていますが、当社にはそのほかにもさまざまな商材があるため、人材紹介、SaaS、HP制作、損害保険など、多種多様な商材を顧客課題に応じて巧みに提案していきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・求人広告(企業の課題により人材紹介やHP制作等を提案することもございます。) 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・採用に課題を感じている法人企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 採用に課題を感じている企業に対して採用課題のヒアリングを行います。電話での新規開拓のほか、お問い合わせいただいたお客様に採用課題をヒアリングし、商談のアポイントを取得します。最適なWeb広告の提案を行い、自社の力で母集団形成することに興味をお持ちのお客様に対し、採用課題やご予算に合わせた提案をします。受注後は施策の実施に伴い、効果検証・フォローを行い、お客様と伴走しながら、採用成功のためのフォローを行います。 《教育制度について》 PSSやSPINといった営業フレームワークを元にして、再現性を持った営業方法を身につけていただきます。 ロールプレイングや営業同行、営業音声へのフィードバックも行ってまいります。 まずは先輩社員がOJT研修を行いますので、当社の事業内容・取引先情報を覚えたり、基本業務などを身に付けていきます。企業ごとに採用課題は異なり、型にはまったルーティーンな営業ではないので簡単ではありませんが、だからこそ提案力はもちろん、人間力も急速に養えます。自己成長を望む方には最適な環境です!

株式会社マイナビ

業種:
求人メディア
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~570万円
勤務地:
本社/東京都千代田区一ツ橋1-1-1 パレスサイドビル 大阪支社/大阪府大阪市北区大深町4-20 グランフロント大阪 タワーA 30F・31F 大阪支社 堺支部/大阪府堺市堺区戎島町3-22-1 名古屋支社/愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1

仕事内容:「はたらく、暮らすをアップデート」を合言葉に、働く人のためのマンスリーマンション・社宅提供サービスである「マイナビBiz」を展開しています。法人向けに、「従業員エンゲージメント向上」に繋がる住まいを提供することを目的にスタートしたビジネスですが、現在はさらに領域を広げ、法人のみならず、さまざまの目的でご利用される個人のお客様へも良質な住環境を提供しています。 幅広いお客様のニーズに答えられるサービス展開を目指している事業部門です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・法人企業向け社宅サービス「マイナビBiz」 └社員が滞在できる物件を法人に貸し出すサービスです。保有する物件は家具・家電付きのマンスリーマンションで、出張・研修などの一時的な宿泊地から長期的に社員が居住する社宅まで、さまざまなシーンや用途で利用することが可能です。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・社員が滞在できるマンスリーマンションや社宅を検討している法人企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 法人企業に対して社宅、ならびに短期(1ヶ月以上)滞在先の営業を行っていただきます。滞在先についてはマイナビにて物件(空き家)を借り上げ、家具やインフラを準備・手配し、提供いたします。 当社にて既存保有している物件の提案を行うことと、空き家に付加価値を付け、1社1社のために物件をカスタマイズし提案することが可能であり、仕入れを実施するチームやファシリティを行っているチームと連係・協力し、法人に価値を提供してもらいます。 インサイドセールス(電話一貫)、フィールドセールスの2つの働く場を設けており、ご希望や適性にあわせて活躍いただけます。 【業務詳細】 ・採用力(福利厚生)の強化を見越した社宅準備 ・Sierのプロジェクト期間中滞在先確保 ・新入社員や中途社員の研修期間中の滞在先確保 ・滞在先不足を見越した総務、人事部に対してのコンサルティング など、問題が起きている滞在場所の住み替え提案と滞在先をフックに、様々な角度の課題解決営業を行っていただきます。 【チームのミッション(目指している方向性)】 新規事業のため、日々PDCAを回していくことが必要です。また目まぐるしいスピードで事業が進むため、同じ思い・志をもって、フレキシブルかつタフに、事業に取り組んでいただきたいです。 営業職ではありますが、その枠を超え、組織の歯車ではなく、いかに自身で大きな仕事を創造できるか、そんなダイナミックな体験・体感がやりがいにつながると思います。 マイナビという会社や名前を使いながら、今まで以上にクライアントへ価値を届ける。市場に良い影響を創る。そんな仕事を体感していただきたいです。

株式会社リクルート

業種:
求人メディア
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~500万円
勤務地:
東京営業所/東京都中央区銀座7-3-5 ヒューリック銀座7丁目ビル 愛知/愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ 大阪/大阪府大阪市北区角田町8-1 梅田阪急ビルオフィスタワー31F 熊本/熊本県熊本市中央区紺屋今町9-6 熊本紺屋今町ビル7F ※同ポジションは転勤はございません。

仕事内容:タウンワーク・リクナビNEXT・FromAnavi・はたらいくなどのリクルートの求人メディア広告を活用したソリューションセールスをお任せします。 顧客である店舗・企業トップが抱える「人」の課題と対峙して、求人メディア広告の提案を行っていただきます。 顧客開拓・訪問、課題ヒアリング、ターゲット設定、取材(必要に応じて撮影同行)、広告掲載、アフターフォローまで、一連の採用プロセスの中で、様々な自社媒体を活用して顧客の採用成功を実現します。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・アルバイト・パート採用メディア「タウンワーク」 ・中途採用メディア「リクナビNEXT/はたらいく」 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・アルバイト、中途採用を考えている企業様。  業界、業種、規模は様々です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 アルバイト・パート領域、中途採用領域の部門があり、希望と適性を考慮し配属いたします。 ・アルバイト・パート領域 タウンワーク、はたらいく、とらばーゆ、FromAnaviなどを活用したソリューションセールスを行います。 新規開拓営業が中心ではりますが、新規アプローチから掲載・フォローまで担当いたします。 新規アプローチを行う1日と、商談が中心な1日など、スケジュールを立てて活動しております。 ※担当業務はメディアの単純な「枠売り」営業ではありません。  企業の経営者・人事責任者・店長に対して経営・人材課題のヒアリングを行い、課題解決の為の手段として、自社求人メディアを活用した幅広い提案が可能です。 ※将来的には既存営業のキャリアチェンジも可能です。 ・中途採用領域 リクナビNEXTのインサイドセールスを行います。 アルバイト・パート領域と同様、新規開拓営業が中心となりますが、業界・職種は多岐にわたります。 営業だけでなく、システムエンジニア、施工管理など専門性の高い採用の相談をいただくことも多いです。 経営者や人事責任者から経営・採用上の課題を引き出しながら提案を行います。 本ポジションは、新規アプローチから商談の設定までを行うインサイドセールスとなります。 商談の設定後は、フィールドセールスチームがクロージングを行い、掲載後はアフターフォローチームが顧客を継続的にサポートします。 《インサイドセールスの仕事と魅力》 商談の設定は、お客様との最初の接点。 お客様から必要な情報を引き出す「質問力」、どんな課題に対して提案するのが最適なのか「逆算」し「仮説を設定する力」、必要な情報を後工程のフィールドセールスに伝える「整理力」など、いい商談を設定するには総合的な力が必要です。 インサイドセールスは商談の設定に集中し、短期間でスキルを高めていくことができます。 感覚ではなく何をやれば成果がでるのか、なぜそういう結果になったのかをとことん追求していますので、営業として成果をだすメカニズムも学べる環境です。 「インサイドセールス」としてスキルを磨いた後は、商談で提案し受注する「フィールドセールス」や、継続してフォロー・提案を行うチーム、その後は組織のリーダーなども目指しながら、提案力や交渉力を身に付け、営業として総合的にスキルを高めていけるキャリアプランを用意しています。

株式会社エス・エム・エス

業種:
求人メディア
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
500~1,000万円
勤務地:
本社/東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー 大阪事業所/大阪府大阪市北区大淀中1-1-88 梅田スカイビル タワーイースト25F/26F

仕事内容:医療・介護事業所における人材課題解決に向けて、様々なサービスのご提案をして頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 人材紹介事業(介護) 求人広告事業(介護) 資格取得支援/スクール運営(介護) 人材派遣事業(介護) ※人材紹介や媒体、ストレスチェックなどを複合的にご提案頂きます。 《誰に対して売るのか(顧客)》 介護事業所、クリニック 《どのように売るのか(営業スタイル)》 人事(採用・労務等)に課題を持つ医療・介護事業所に向けて、より高い成果を出すための課題特定や現状分析を行い、当社の持つ幅広いサービス(人材紹介や媒体、ストレスチェックなど)を複合的にご提案いただきます。営業手法としては、すでにアカウントのあるクライアントに向けて、深耕営業をして頂くこともあれば、新規の営業もして頂きます。マーケティング、市場分析等をして頂き、フィールドセールス、インサイドセールスと、状況に合わせて様々なスタイルで戦略立てて行動していただきます。 また、顧客から商材やサービスのフィードバックがあった際には開発へ共有をし、サービスの改善に携わることも可能です。 《キャリアパスについて》 ・年功序列ではなく実力主義の文化が根付いています。また入社歴問わず重要なポジションについている社員もいますので結果次第で1年や半年というショートタームで役割を拡張していくことが可能です。 ・急成長フェーズの事業が多数存在しており、企画や事業開発、事業責任者など、多様なキャリアパスが存在しています。 ・医療/介護業界×人材という市場では法制度の改定や大型M&Aなど、ドラスティックな変化が起きやすい環境です。そのため、捉えなくてはいけない要因が他産業と比較して多く非常に複雑です。一方で多くの変数を捉えながら着実に成果に生みだすことができれば、セールスとしてどの市場でも戦えるスキルを身につける事が可能です。

株式会社LITALICO

業種:
求人メディア
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300~500万円
勤務地:
本社/東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F-16F 大阪営業所/大阪市内の営業所

仕事内容:全国の児童福祉・障害福祉事業所に対して、自社プラットフォーム上のアカウント開設営業を促進して頂きます、その後、追加サービスの提案を通して事業所の経営課題の解決を推進頂きます。具体的には、Webメディアを通じた集客、同社の採用、研修・教材導入支援など幅広いソリューション提案ができます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・発達ナビ ※発達が気になる子どもの家族をサポートするコミュニティ ・仕事ナビ ※障害のある方の就職情報サイト 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・全国の児童福祉・障害福祉の事業所 《どのように売るのか(営業スタイル)》 プラットフォームの新規アカウントを作成して頂く為の営業を実施します。2016年1月に開設した「LITALICO発達ナビ」は、当事者、ご家族、福祉施設従事者の皆さまが集まるプラットフォームへと成長しました。さらに2018年3月、働くことに障害のある方の就職を支援するポータルサイト「LITALICO仕事ナビ」も開設し、プラットフォームの範囲を成人当事者へと広げています。これら「発達ナビ」や「仕事ナビ」などのプラットフォームを児童福祉・障害福祉の事業所を対象に提案していきます。勿論、アカウントを作成して終了ではなく、その後のアフターフォローから、追加サービスの提案をし、事業所の経営課題の解決を推進していきます。

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