更新日 / 2021年10月29日

シンフォニーマーケティング株式会社BtoBマーケティングの研修サービス提案

業種:
組織・人事コンサルティング
職種:
組織・人事コンサルティング
勤務地:
本社/ 東京都千代田区神田鍛冶町3-3 神田大木ビル4F
  • 完全週休2日制
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 老舗企業
  • 各種手当充実
  • 残業20時間未満
  • 資格取得支援あり
  • フレックスタイム制
  • 中途入社5割以上
  • 離職率が低い
  • 35歳以上OK
  • シェアNO.1 製品・サービス
  • 研修制度充実
  • 転勤なし
  • 運転免許なし可
  • オンライン面接歓迎
  • 19時以降面接可能
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BtoB専業で30年以上の経験に基づくデマンドセンター(営業機会の創出を行うための機能や組織)の構築・運用のノウハウをご提供しています。

シンフォニーマーケティング株式会社は、日本のBtoBマーケティングの第一人者が設立しました。
BtoBマーケティングに特化し、戦略の立案、5ブランドのMAツールの選定・運用、データマネージメント、リードナーチャリング(見込み客の育成)とスコアリング、そして見込み客に対する商談アポイントの獲得まで、一連の全工程を自社内のプロフェッショナルが手がける体制を構築し、大手企業にマーケティングサービスを提供しています。

シンフォニーマーケティング株式会社の強みは、マーケティングで「売れる仕組みをつくること」であるが、日本のBtoB企業は、社内にマーケティングのノウハウが圧倒的に足りていない状況があります。
デマンドジェネレーション(営業機会の創出活動)と言われる、仕組み創りとその実行を提供し、基本設計と言われる、マーケティングコンサルティングから、Web制作・コンテンツ制作・E-Mail制作などのコンテンツ制作、ターゲットデータの整備、MAツールの運用によるキャンペーンの実行、アウトバンドコール実施まで、国内・海外問わずクライアントのマーケティングを成果に繋げるために支援できることが最大の強みになります。

仕事内容

創立以来30年間BtoB企業を専門に活動してきた実績とこれまで500社以上のBtoB企業のマーケティングをサポートしてきたノウハウをもとに全国の企業に対して、研修プログラム「Symphony Marketing Master Basic」を提供して頂きます。導入後の継続率でいうと80%以上と高く、質の高いマーケティング研修プログラムとなっています。


《何を売るのか(商品・サービス)》
研修プログラム「Symphony Marketing Master Basic」
※グローバルレベルで活躍できるBtoBマーケティング人材を育成します。

「特徴」
・オンライン研修にも対応
・現状の知識レベルを可視化して体系的に学習
・30年で培ったマーケティング専業の経験とノウハウ

《誰に対して売るのか(顧客)》
➀BtoBマーケティングを体系的に学べる研修を実施したい
➁ツールの導入ばかりが進んでノウハウ・ナレッジが追い付いていない
③マーケティングを実施しているもののいまひとつ成果が見えていない
④売上に貢献できるマーケティング組織を作りたい

上記課題を感じている全国の企業に対して研修プログラムを用いて課題解決して頂きます。

《どのように売るのか(営業スタイル)》
自社のマーケティングチームからのリードに対してご提案して頂く新規反響営業が中心になります。
製造業界やIT業界を中心に、2ヵ月から3ヵ月を基本し、研修プログラムを提案、実施まで継続まで一貫した営業をお願いします。

ご提供して頂く研修プログラム「Symphony Marketing Master Basic」は「BtoBマーケティングを基礎から学ぶ」研修プログラムです。当社ではマーケティングを「売れる仕組み」と定義しているため、初級編の「Basic」では、BtoBマーケティングに必要なフレームワークや用語、全体を俯瞰的に見る視点などを身に付けることができるマーケティング研修になります。

ポイント

会社の魅力について
当社の強みは大きく4つあります。1つ目が、これまで500社以上のBtoB企業のマーケティングをサポートしてきた経験と実績がある点。2つ目が「30年の経験と実績」です。創立以来30年間BtoB企業を専門に活動してきた実績とノウハウをご提供し、マーケティング活動を支援します。3つ目が「主要MAの正規パートナー」であることです。5つの主要なマーケティングオートメーションを取り扱う国内屈指のマルチベンダーで、お客様の目指すマーケティング活動に最適なツールの選定・導入・運用まで支援します。4つ目は、マーケティングの基本設計から仕組みの構築、運用まで、フルアウトソーシングでご提供できることです。
働く環境について
働いている男女比率が53%と女性が多くなっています。社内でも管理職になってる女性も多く、役員の割合50%が女性となっており、活躍がしっかり評価される環境が整っています。また、年齢層も30代の方が多く落ち着いている雰囲気が特徴で、海外の方も在籍しているため、グローバルな環境もあります。働き方に関しても、社内全体平均残業25時間で、営業職になると平均20時間程度と効率性高く働いています。国籍、性別、年齢、社歴、学歴に関係なく平等に昇進のチャンスがありますので、チャレンジ精神のある方はご活躍頂ける環境です。

コンサルタントのコメント

矢部
シンフォニーマーケティング株式会社は、創立以来30年間BtoB企業を専門に活動してきた実績とこれまで500社以上のBtoB企業のマーケティングをサポートしてきたノウハウをもとに急成長をしています。「コンサルティングからスタートした日本唯一のBtoBマーケティングサービスサプライヤー」という、極めてユニークな存在として知られ、大手企業にマーケティングサービスを提供しています。日本だけではなく、グローバルパートナーも20社以上あります。全社的に平均残業25時間と効率性高く、メリハリをもって働きたい方、マーケティングについて学びたい、興味がある方におすすめの求人です。

募集要項

募集の背景 BtoBビジネスを支援する希少なマーケティングノウハウを持つ存在である当社。世界を見渡せばIT領域など当たり前のように活用されているBtoBマーケティング。日本市場においても今後は主流となり拡大していくため、増員募集しています。
求める人材 ■大卒以上
■法人営業経験2年以上
■24~35歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■一般的なビジネスツールが使える方(Word、Excel、PowerPointなど)
■コミュニケーション能力の高い方
■正確に、細かい作業が得意な方

【歓迎スキル】
■ソリューション型の営業経験
■社内外との調整業務経験
■英語力
雇用形態 正社員
給与 400450万円
※試用期間3ヶ月:契約社員(その他同条件)
福利厚生/待遇 ■昇給(年2回:3月・9月)
■各種社会保険完備
■関東ITソフトウェア健康保険組合
■交通費支給
■残業代支給(月45時間分、8万円~9万円の固定残業代含む。超過分は別途支給。)
■社内表彰制度
■慶弔金
■マンスリーパーティー(月1回)
■クリルタイ(四半期に1度の懇親会)
■マーケティング講座
■社内図書貸出
■健康診断
休日/休暇 ■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始
■夏季休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休業
■介護休業
《年間休日125日以上》
勤務時間 9:00〜18:00
※月残業平均20時間
勤務地 本社/ 東京都千代田区神田鍛冶町3-3 神田大木ビル4F
最寄り駅 銀座線「神田駅」徒歩1分
面接地 同上

企業情報

設立 1990年9月
代表者 庭山 一郎
資本金 1億2000万円
従業員数 60名
事業内容 ■BtoB専門のマーケティングアウトソーシングサービス
■マーケティング戦略の立案
■顧客・見込み客データ管理サービス
■Webマーケティングに関するサービス
■マーケティングオートメーション導入・運用支援サービス
■デマンドセンターの構築・運用支援サービス
■グローバルマーケティングサービス
■BtoBマーケティング研修サービス
事業所 ■本社/東京都千代田区神田鍛冶町3-3 神田大木ビル4F
■クリエイティブセンター/群馬県高崎市和田多中町11-30-1 2F
ホームページ https://www.symphony-marketing.co.jp/
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3つの理由

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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社ワークハピネス

業種:
組織・人事コンサルティング
職種:
組織・人事コンサルティング
給与:
360~600万円
勤務地:
東京都港区新橋2-20-15 新橋駅前ビル1号館6階ビステーション新橋内 ※原則フルリモート

仕事内容:様々な業界の企業様に対して、チームビルディングアクティビティの営業をお任せしたいと思っております。企業の管理職の方やイベントの企画者の方に対して、ニーズに合ったチームビルディングプログラムをご提案するお仕事です。また、受注したチームビルディングのイベントマネージャーとして、当日のイベント現場の運営も取り仕切っていただきます。現在100%テレワークを実施していますが、企業様のイベントの現場はほとんどが対面かつ首都圏が中心のため、可能であれば首都圏にお住まいの方を募集しています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ■チームビルディングアクティビティ ・チームの未来を描け!全員参加型アートアクティビティ。 ・タブレットに記されたチェックポイントを乗り越えろ!街中探検型アクティビティ。 ・仮想世界と現実世界をつなげ!VRを使ったチームビルディングアクテビティ。 ・会議室をライブ会場に変えろ!音楽を奏でるミュージカルアクティビティ。 ・世界最速のF1カーを組み立てろ!ダンボールF1カーをつくる工作アクティビティ。 ・謎に包まれたBoxをぶち開けろ!謎解きアクティビティ。 ・スピードの限界を超えろ!競争型アクティビティ。 ※ワークハピネスのチームビルディングアクティビティは、楽しいのはもちろんのこと、組織の課題の解決につながるような変化を生み出すことができるラーニング型アクティビティです。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・様々な企業の人事担当者、イベント企画者、部門長 《どのように売るのか(営業スタイル)》 国内や海外からのお問い合わせをいただき、企業の管理職の方やイベントの企画者の方に対して、ニーズに合ったチームビルディングプログラムをご提案します。当社の仕事内容は、トコトン向き合い、ユニークさを探求し、楽しめる、常識に捕らわれないサービスが提案可能です。

ラーニングエッジ株式会社

業種:
研修 その他人材サービス 組織・人事コンサルティング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス 導入サポート・顧客フォロー・カスタマーサクセス 組織・人事コンサルティング
給与:
400~550万円
勤務地:
東京都新宿区西新宿8-4-2 野村不動産西新宿ビル4F

仕事内容:既存の教育事業の拡大に向けた営業事業部門にて、弊社の教育コンテンツの販売推進に向けた企画立案・実行と代理店様への教育などを幅広く担当します。 経営層に向けて、ご紹介や自己開拓、またはインサイドセールス部門からのトスアップで獲得したアポイントに対して営業活動や自社の教育コンテンツのデモンストレーションを実施、提案、お客様へ自社教育サービスコンテンツの訴求を行います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・経営者向け自社教育コンテンツ (例)絆徳の経営セミナー(MBS)シリーズ 《誰に対して売るのか(顧客)》 「売上がなかなか上がらない」 「お店になかなか人がきてくれない」 「部下の育て方がわからない」と、様々な課題や悩みを持った方がいらっしゃいます。 上記課題を感じている全国の企業に対して研修プログラムを用いて課題解決して頂きます。 【取引先事例】 湘南美容クリニック、武蔵コーポレーション他 《どのように売るのか(営業スタイル)》 経営者向け自社教育コンテンツの提案営業を行い、まずは新規開拓の営業をお任せします。 未経験の方でも、チャレンジ精神を持ち、自らの成長を実感しながら、新たな事業を自ら考え、実行に移すスキルも身につきます。 ゆくゆくは、それぞれのスキルや適性をみて、様々な職種にチャレンジすることができます。定期的な上司との面談で自分の強みを生かしたキャリアパスを描くことができます。 【チャレンジ職種の例】 セミナー講師、マーケッター、コンサルタント、海外渉外、人事、コンテンツ開発、ライターなど

株式会社リンクアンドモチベーション

業種:
組織・人事コンサルティング
職種:
組織・人事コンサルティング
給与:
450~600万円
勤務地:
東京統合拠点/東京都中央区銀座 6-10-1 GINZA SIX 12F 大阪統合拠点/大阪府大阪市北区梅田2-2-2 ヒルトンプラザウエストオフィスタワー15F

仕事内容:「コンサルティング部門」もしくは、「クラウド事業」にて、お客様の組織課題解決に取り組んでいただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ※適性、ご希望を鑑みて以下いずれかの担当になります 1.創業事業でもある「コンサルティング部門」にて、組織課題の解決コンサルティング 2.2016年よりサービス提供を開始した「クラウド事業」にて、自社プロダクトのモチベーションクラウドを用いたコンサルティング 《誰に対して売るのか(顧客)》 日本を代表する大企業から、中小企業、ベンチャー企業など 《どのように売るのか(営業スタイル)》 1.コンサルティング部門 ・クライアント企業の組織課題ヒアリング及び、組織状況の診断 ・組織変革に必要なコンサルティングサービスの提供 (下記に自社の提供サービスがあります) 提供サービス(一例) ・組織開発領域 組織診断、人事制度構築、組織風土改革など、 組織開発を支援するサービス提供 ・人材育成領域 階層別・テーマ別教育研修など、 人材開発を支援するサービス提供 ・人材採用領域 採用戦略設計から面接官トレーニング、 内定者フォローまで、人材採用を支援するサービス提供 2.クラウド事業 ・クライアント企業の組織課題をサーベイで把握する ・強み・弱みに基づいた組織改善施策をご提案する ・改善に向けた側面サポートを実施する 【組織風土】 https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000GVZj

株式会社アッシュ・マネジメント・コンサルティング

業種:
組織・人事コンサルティング
職種:
組織・人事コンサルティング
給与:
360~700万円(年俸制)
勤務地:
東京都港区白金台2-25-2 SRビル2F

仕事内容:同社のコンサル案件を継続的に受注するために、親和性の高い商材を販売していくことで潜在顧客を発掘し、将来のアッシュを支える顧客構造を作っていくお仕事です。 また、既に動いているコンサル案件のアシスタント業務も行うため、未経験からコンサルタントを目指せる環境です。 【何を売るのか?】 クラウド型マニュアル作成・共有ツール「Teachme Biz」の提案営業。 【誰に売るのか?】 「入社したけど先輩社員が忙しくて聞きずらい・・・。」 「社内にマニュアルが整っていないためどうしたらいいかわからない・・・。」 「結局、仕事がうまくいかず退職してしまった・・・。」 そんな悩みを抱える法人企業は、全てターゲット顧客となります。 金融、小売、飲食・宿泊サービスから人材、士業、Webサービスなど幅広い業種、中小から大手まで、様々な規模の企業で活用されています。 ※有償導入社数 1,400 社の実績 【どのように売るのか?】 新規開拓営業となります。売り方に関しては自由に考えて構いませんが、一般的なセールスステップは下記のとおりです。 <Step1>アタックリストへの新規電話アプローチ <Step2>資料送付の承諾を獲得後、資料送付 <Step3>フォロー電話、アポ獲得 <Step4>商談、デモンストレーション <Step5>無料体験会 <Step6>受注 上記はあくまでも一般的な流れです。 なお、新規開拓の手法として、テレアポに固執しているわけではありません。 例えば、若手人材を定着させるための販促セミナーを企画したり、テレアポ以外のマーケティング方法を企画したり、どうやれば受注に繋げることができるのかを考え、実行します。 あなたの経験やアイディアを営業活動に活かし、成果へと繋げてください。 将来、コンサルタントを目指す意味でも、BtoB営業をゼロから考え、成功させるプロセスを体感して頂ければと思います。 その他、既に動いているコンサル案件のアシスタントとして、議事録を作成したり、提案資料を作成する等、サポート業務を行います。 日々、上司からのレビューを繰り返しながら、成果へと結びつけていき、ゆくゆくは一人前のコンサルタントを目指して頂きます。

株式会社トライアンフ

業種:
組織・人事コンサルティング
職種:
組織・人事コンサルティング
給与:
430~600万円
勤務地:
東京本社/東京都渋谷区東3-16-3 エフ・ニッセイ恵比寿ビル 1F

仕事内容:組織の人的課題を解決するため、「採用」領域での課題の抽出、解決案の提示、実行を担っていただきます。継続利用いただいている顧客への追加提案に加え、新規企業への提案も行っていただきます。新規企業開拓は、マーケティング部門と連携した問合せ企業に対する提案や、過去の顧客企業・新規顧客に向けたテレマーケティングなども業務に含まれます。その他、市場シェアの拡大に向けた部門推進施策の企画、推進などを担っていただく場合があります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・アセスメントツールの活用提案 ・採用コンサルティング ・採用企業向けトレーニング 等 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・採用(新卒・中途)担当者、決裁者 《どのように売るのか(営業スタイル)》 決められたサービスのみを提案するセールスとは異なり、高い顧客志向の中で本質的な顧客ニーズの把握や、課題解決に繋がる提案を行うことができます。 また、採用(新卒・中途)を通じて、企業と候補者のよりよいマッチングを支援し、顧客の事業成長と、候補者のキャリア構築を実現できることも魅力の一つです。”モノ”売りでは無く、顧客の採用課題に合わせた提案を行うため、ソリューションセールスやコンサルティングセールスを志向される方にご活躍いただけるポジションです。トライアンフ全体でも、メンバーの成長を支援する土壌があり、人事・コンサルティングの領域でのプロフェッショナルを目指すことができます。 《得られるキャリア》 ソリューションセールスを経験した後、本人の志向に合わせたキャリア構築を支援します。 具体例としては下記のとおりです。 ・同部門にてソリューションセールスのグループマネジャー ・研修講師 ・人事コンサルタント ・企業人事(顧客常駐型のRPO) ・労務領域コンサルタント 等 ※キャリアや異動の希望は上長との月次1on1で話し合います。

ジャンプ株式会社

業種:
組織・人事コンサルティング
職種:
組織・人事コンサルティング
給与:
400~550万円
勤務地:
東京都新宿区市谷本村町3-19 千代田ビル4階

仕事内容:採用戦略フレームワーク『STRUCT』を軸に、採用コンサルティングからクリエイティブ制作、教育研修サービスまでをワンストップで行い、大手・中堅企業の採用力強化を実現します。 同社は、求人メディアや採用システムの営業は一切行いません。人材紹介も、イベントやマッチングサービスの販売もしません。同社が行うのは、採用戦略フレームワーク『STRUCT』を軸に、企業の「採用力」そのものを強化していくこと。 採用に真剣な大企業や中堅企業の人事・採用担当の皆さんと1つのチームとなり、1社1社オーダーメイドで、その企業だけの採用のかたちを創り上げていきます。 《何を提供するのか(商品・サービス)》 採用戦略フレームワーク『STRUCT』を軸としたコンサルティングからクリエイティブ制作、教育研修サービス ※STRUCTとは、下記の7つのフレームワークで構築する、ジャンプならではの採用戦略のことを指します。 1)ビジョンメイク:事業戦略を実現するために、どのような採用を目指すのか? 2)コンセプトメイク:自社らしく、ターゲットに刺さり、競合が言いにくいコンセプトは? 3)チャネル設計:どのような手段でターゲットにリーチするのか? 4)ストーリー設計:どのようなコミュニケーション展開で、ターゲットの心をつかみ、口説くのか? 5)コンテンツ企画:求職者との接点となるコンテンツは、どのような企画にするのか? 6)シミュレーション設計:採用プロセスにおける定量的な目標値を、どのように設定するのか? 7)ロードマップ設計:社内外に向けたアクションを、短期および中長期においてどのように進めていくのか? ※以下のようなプロジェクトテーマの比率が高いです。 ・新卒採用全般に関する戦略立案、コンサルティング ・インターンシップのプログラム企画、開発 ・採用ブランドの再構築とブランディング活動の推進 ・面接官やリクルーターの強化、トレーニング ・内定辞退抑制や離職率低減のためのコンサルティング ・中途採用強化のためのエージェントマネジメント支援 《誰に提供するのか(顧客)》 クライアントは誰もが知るビッグネームから、知る人ぞ知るベンチャーまで多岐に渡ります。 共通するのはジャンプを業者ではなく、採用力強化のパートナーとして期待してくれること。 商談相手は、組織の人事の方が多いですが、中小企業であれば、経営者と直接向き合います。 《どのように提供するのか(営業スタイル)》 お問い合わせやお客様からの紹介による反響から案件が始まります。 受注までの流れは下記のとおりです。 ▼課題のヒアリング ▼1次提案 ▼2次提案 ▼受注 《案件を受注してからが仕事(本番)》 受注後は、コンサルティング内容に合わせて採用プロジェクトの発足。 必ず2人以上の体制で、チームを組んで進めていきますので、 常に社内のあちこちで、真剣なブレストが繰り広げられています。 最初はアシスタントからスタート。議事録を作成したり、提案書作成の補助をしたり。 プロジェクトリーダーを目指し、個々の成長度合いに合わせて仕事をアサインしていきます。

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