更新日 / 2022年6月2日

株式会社メイテックフィルダーズモノづくりを支えるエンジニアソリューション営業

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
名古屋営業所/愛知県名古屋市西区康生通2-20-1 名古屋テクノセンター5階 静岡営業所/静岡県静岡市葵区紺屋町11番地の17 桜井・第一共同ビル3F 大阪営業所/大阪府大阪市北区中崎西二丁目4番12号 梅田センタービル9階 京都営業所/京都府京都市下京区塩小路通西洞院東入東塩小路町843番地2 横浜営業所/神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町二丁目26番地2第4安田ビル4階 厚木営業所/神奈川県厚木市森の里青山15 大宮営業所/埼玉県さいたま市大宮区下町一丁目45番地松亀センタービル3階 神田営業所/東京都千代田区神田佐久間町2-19櫻岳ビル5階 立川営業所/東京都立川市曙町ニ丁目20番5号日本生命立川ビル7階 福岡営業所/福岡県福岡市博多区御供所町1番1号 熊本営業所/熊本県熊本市中央区桜町1番20号 西嶋三井ビルディング11階
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 土日休み
  • リモートワーク
  • 産休・育休取得実績あり
  • 時短勤務可能
  • 女性が働きやすい
  • 上場企業
  • 老舗企業
  • 離職率が低い
  • シェアNO.1 製品・サービス
  • 給与高め
  • 各種手当充実
  • 資格取得支援あり
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • 育児・託児支援制度
  • 研修制度充実
  • 正社員
  • 経験不問
  • 35歳以上OK
  • オンライン面接歓迎
  • カジュアル面談あり
  • 複数名採用

製造業への技術・人材ソリューション提案及びエンジニアに対するキャリアアップ支援が実現できるお仕事!

メイテックグループは日本のメーカーをエンジニアの技術力で支える人材派遣会社です。法人顧客への課題解決、エンジニアのキャリアアップなどを得意としてきました。

メイッテクグループでは、エンジニアの力を「技術力」×「人間力」=「総合力」として捉えています。

お客様からメイテックグループのエンジニアに対し、市場ニーズに即した「技術力」を求められるだけではなく、信頼性・人間性などの「人間力」も同時にご要望を頂いていると認識しているからです。

お客様から選ばれ、「技術力」を発揮する為には、業務上の適格なコミュニケーション能力を主体とした「人間力」も重要な要件としています。

また、「技術力が高いこと=価値の高い技術」だけではなく、「市場から求められること=価値の高い技術力」という考え方に基づいて、個々のエンジニアの核技術分野における市場ニーズに即した「技術力」の向上を図ることを、会社とエンジニアの共通の目標としています。

こういった考えの基、派遣するエンジニア教育に力を入れており、技術認定試験を実施したり、エンジニアを集めたグループ研修を実施したり、現場に出た後のフォロー研修を行ったりと、手厚い教育体制を整えています。

だからこそ、お客様に自信のある技術力を提供できると考えております。

仕事内容

大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行って頂きます。詳細ヒアリングを通じ、お客様が抱える顕在的・潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力を以て提案・課題の解決を図っていきます。最初は新規開拓から、経験を積んで頂き、徐々に既存顧客の対応を中心に業務を進めて頂きます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
自社の抱えるエンジニアの派遣

《誰に対して売るのか(顧客)》
大手メーカーを中心とした法人のお客様

《どのように売るのか(営業スタイル)》
1)製造業への技術や人材ソリューション提案…同社エンジニアの技術力/人間力をもって顧客の開発プロジェクトにおける課題解決の提案を行います。

2)エンジニアに対するキャリア支援…エンジニアが顧客先で活躍できるよう労務管理等を行うと同時に、エンジニアのやりたいこと、今できること、市場などを俯瞰し考え、研修への参加やステップアップに向けた道筋をエンジニアと一緒になって考え、フォローを行います。
※担当地域によりますが、5~10社程度のお客様と、30~40名のエンジニア社員を担当し、フォローしていただきます。

ポイント

会社の魅力について
当社は顧客であるメーカーの設計・開発から試験・評価・解析・生産技術・品質保証、さらにはフィールドエンジニアリングまで、ものづくりのあらゆる業務領域を扱っています。また、自動車業界、精密機器関連、産業用機器、情報処理、プラント関連、半導体製造装置関連、航空機、ロケット関連、情報通信機器関連など業種を問わず多くのお客様との取引実績があり、幅広い製品分野のニーズにも応えることができるということが強みです。
働く環境について
教育環境が整っている為、業界未経験の方のチャレンジを歓迎しています。これまでのご経歴以上に、ポテンシャルや成長意欲、顧客やエンジニアから信頼されそうな人材かを重視。実績が出ていなくても、数値目標に対してご自身で思考錯誤しながら取り組んだ経験を自分の言葉で語れる方はしっかりと成長ができる環境だと思います。これまで入社された方々のご経歴は不動産営業、自動車ディーラー営業、MR、食品や雑貨等の卸営業など様々。日本のメーカーを技術で支える一員として一緒に成長していきます。

コンサルタントのコメント

須藤
株式会社メイテックフィルダーズは株式会社メイテックのグループ会社としては大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、エンジニアの派遣提案を行っています。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的・潜在的な技術面での課題を把握し、自社で抱えるエンジニアの技術力を以て提案、課題の解決を図ります。初めは新規開拓から経験を積んで頂き、徐々に既存顧客の対応を中心に業務を進めて参ります。入社後は、会社からのサポート体制を整え、しっかりと教育もしていく環境です。未経験でも人材業界にチャレンジしたい、メーカーへの思いをお持ちの方におすすめの企業です。

募集要項

募集の背景 順調に業績が伸びている為、今後の事業成長を一緒に創って頂ける方を募集致します。
求める人材 ■短大・専門卒以上
■営業経験2年以上(個人、法人問わず)
※静岡エリアは接客経験の方もご応募頂けます。
■24~30歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図る為
■普通自動車免許

【求める人物像】
■傾聴力がある方(謙虚さ、相手の立場に立ち話を聞く姿勢、チームワーク)
■修正力がある方(アンテナを張り空気を読む、失敗や弱みを認識し反省・修正できる)
■数字を追う姿勢がある方(数字/結果を残し、営業として成長したいという想いがある)
雇用形態 正社員
給与 非公開情報です
福利厚生/待遇 会員登録をいただくと
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休日/休暇 すでにアカウントをお持ちの方は
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勤務時間 非公開情報です
勤務地 非公開情報です
最寄り駅 非公開情報です
面接地 非公開情報です
給与
福利厚生/待遇
休日/休暇

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企業情報

設立 1979年
代表者 芦田 隆裕
資本金 1憶2,000万円
従業員数 3,549名
事業内容 ■設計・開発・解析・試験・評価
■フィールドエンジニアリング
事業所 ■名古屋営業所/愛知県名古屋市西区康生通2-20-1 名古屋テクノセンター5階
■静岡営業所/静岡県静岡市葵区紺屋町11番地の17 桜井・第一共同ビル3F
■大阪営業所/大阪府大阪市北区中崎西二丁目4番12号 梅田センタービル9階
■厚木営業所/神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町二丁目26番地2第4安田ビル4階,神奈川県厚木市森の里青山15
■大宮営業所/埼玉県さいたま市大宮区下町一丁目45番地松亀センタービル3階
■東京営業所/東京都千代田区神田佐久間町2-19櫻岳ビル5階,東京都立川市曙町ニ丁目20番5号日本生命立川ビル7階
■福岡営業所/福岡県福岡市博多区御供所町1番1号
ホームページ https://www.m-fielders.co.jp/

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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この求人に応募した人はこんな求人も応募しています

株式会社キャリアデザインセンター ※東証一部上場

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~600万円
勤務地:
東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル

仕事内容:ITエンジニアを中心としたITを欲している企業様に対して、希望にマッチしたスキルを保有するIT人材を提案する営業をお任せいたします。 ITエンジニアは、2030年に約79万人もの人材が不足するといわれており、IT業界の成長のためにも社会課題となっています。 そのため、IT業界の企業様は常にITエンジニアの採用を行っており、組織成長のための大きい課題です。 当社は、転職サイトの運営、人材紹介事業、新卒学生向け求人メディアの運営、新卒学生向けの人材紹介事業を行う中で、IT業界の支援に強みを持っております。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・typeIT派遣。  ∟エンジニア採用に強い『type』から生まれたIT業界に特化した人材派遣サービスです。 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・IT人材が不足しているIT業界の企業様。  エリアは東京都23区で、規模はスタートアップベンチャーから大企業まで様々です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 企業様の求めるスキルを持ったIT人材を提案し、企業様の成長に貢献する営業です。 入社後、まずは新規顧客の開拓営業からスタートします。電話によるアプローチも行いますが、すでに取引のある求人広告の事業部や人材紹介の事業部といった他部署からの紹介も多くございます。 ITエンジニアの支援に強い当社の強みでもあり、電話による新規開拓と紹介での新規開拓の割合は5:5です。 開拓した企業様は継続的にIT人材を欲しているケースが多いため、自身の既存顧客として長期的な関係性を築いていきます。 当然、既存顧客が増えていけば、新規開拓の割合は次第に減っていきます。 具体的な仕事の流れは下記の通りです。 ・電話営業、または他部門からの紹介にて、商談のアポイントを取得。 ▼ ・アポイントが取れた企業様へ訪問、またはオンライン商談を実施。  求人案件に関してヒアリングを行い、ターゲットとなるIT人材のすり合わせ。 ▼ ・IT人材とお会いしている事業部内のコーディネーターと共に、求人案件にマッチする人材を選定し、企業様にご提案。 ▼ ・企業様とIT人材の顔合わせの調整、同席、配属後のフォローを実施。 《 取引先企業例 順不同 》 電通  SONY  ヤフージャパン  アクセンチュア  PWC  KONAMI  Benesseなど 《 入社後の教育・研修 について 》 異業界への転職は難しいのでは」とお思いの方へ。 当社では、入社後の数週間にわたる導入研修の後、メンターがついてOJTにより成長をサポート致します。 また、定期的に勉強会を開いて業界の研究を行ったり、ロープレやプレゼンなど各目的に応じた研修も都度、実施しています。 2年目、3年目となっても機会があるたびに勉強会や研修を受けられますので、不安なくスキルアップを図っていくことが可能です。

株式会社SAN CUBE

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
360~540万円
勤務地:
東京オフィス/東京都新宿区西新宿3丁目9-7 フロンティア新宿タワーオフィス2階

仕事内容:システム開発を行う顧客に対して、IT人材の提案を行うSES営業として提案業務を含めた顧客対応を一貫してお任せします。顧客の潜在的・顕在的なニーズに対して、提案を行うだけでなく当社の技術、ノウハウを生かしながら顧客の事業成長にコミットして頂くくのがメインのミッションになります。場合によってはアポイントにはSEも同行しますので、技術面でのサポートも安心頂ける体制です。長期的なご契約を頂けるように信頼関係を構築していき、将来的には新規開拓営業と既存営業の双方を行っていきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ITエンジニアの派遣 《誰に対して売るのか(顧客)》 システム開発を行っている企業(中小企業から大手企業まで幅広くお取引させて頂いております。) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 問い合わせからの反響、もしくは新規開拓によりアポイントメントを獲得します。現在は問い合わせも多く頂いており反響が多い状況ですが、テレアポ等様々な手法を駆使し、アポイントの獲得を目指します。アポイントが取れたら、顧客の課題のヒアリングを行い、案件に適したITエンジニアを提案します。場合によっては技術面のサポートとしてアポイントにSEも同行します。数か月単位のプロジェクトが主になり、場合によっては進捗管理等のサポートも行って頂きます。エンジニアの面談および管理業務なども行いながら顧客との橋渡しを行います。

株式会社アール・エス・シー

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~400万円
勤務地:
本社/東京都豊島区東池袋3-1-3 サンシャインシティ ワールドインポートマートビル8階

仕事内容:企業様の人材にまつわるお悩みをお伺いする人材提案の営業です。派遣先で長く働いてもらえるようフォローを欠かさない誠実な姿勢が信頼につながり、既存顧客から引き続きオーダーをいただくことも多いです。具体的には人材派遣営業として取引のある既存企業様への窓口として契約関連の手続きやどういった人材を求めているかをヒアリングします。法人企業の対応がメインとなりますが、時には登録スタッフとの面談~案件の紹介を行うこともあります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・企業側の長期・短期ニーズの課題解決に向けた人材提案を行います。 《誰に対して売るのか(顧客)》 大手企業から中小企業が対象となります。 幅広い業界の企業様とのお付き合いがあるので幅広い提案可能です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存のお客様をメインに対応をしていただきます。割合としては新規1割、既存9割になります。 既存のお客様からの紹介で新規のお客様のお話をいただくことや別部署の営業先に人材派遣ニーズを聞き出し提案することもあります。 例えば、保険会社のコールセンター、印刷会社のデータ入力、受付、イベントスタッフ運営等の人材ニーズがあります。 時期ごとのターゲットに合わせて、ニーズを発掘していき電話や訪問を重ねて企業の抱える人材ニーズをヒアリングし、 企業の課題をどのようにすると解決できるのかを企業様と共に考えていきます。 <入社後の研修期間について> 入社後まずは先輩の面談に同席したり、資料作成を手伝いながら仕事の流れをつかみます。 決して難しい仕事ではありませんので、早い方は1カ月で仕事の全体像を把握できます。 決して焦る必要はなく、あなたのペースで丁寧に仕事を身に付けていただいて大丈夫です。

プログレス・テクノロジーズ株式会社

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~500万円
勤務地:
本社/東京都江東区青海1-1-20 ダイバーシティ東京オフィスタワー15F

仕事内容:大手メーカー(自動車・航空機・家電製品・AV機器・光学機器・産業用機械など)に対して技術者アウトソーシングの提案営業を担当いただきます。 研修中や就業中のエンジニアとコミュニケーションを取り、希望するキャリアが築けるようなプロジェクトを念頭に、ソリューション提案や受託・委託の提案を行っていただきます。既存顧客と新規開拓どちらもご担当いただきます(イメージとしては7:3の割合です)。新規開拓はニーズがあるお客様への営業となるため飛び込みはありません。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・自社のエンジニアリングソリューションサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・製造業や大手メーカーを中心にシステム開発や技術開発を検討している企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 クライアント企業に訪問し、製品開発に伴う様々なヒアリング(技術環境や問題点)を行った上で自社エンジニア(正社員)の提案・紹介していただきます。 エンジニアとの日々の面談を通じて現状の問題点や今後の希望等をヒアリングし、問題解決に向けてのフォローや希望する業務へのアサイン等を行います。 主に大手既存顧客の事業課題へと入り込み経営層等への提案営業を主体者として実行、新規案件獲得や高付加価値分野での市場拡大を推進し、エンジニアのキャリアアップ支援、面談実施をお願いします。

株式会社メイテック

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~600万円
勤務地:
本社/東京都台東区上野1丁目1-10 オリックス上野1丁目ビル 営業所/千葉県/東京都/兵庫/京都/岐阜/愛知

仕事内容:設計に45年超の実績をもつ約7700名のプロエンジニア集団をもつ、メイテックのエンジニアリングソリューションサービスを製造業や大手メーカー中心に提供して頂き、システム開発や技術開発を検討している企業を3社~10社担当して頂き、営業活動を行って頂きます。基本はお客様の設計等の上流工程から関わるイメージです。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・メイテックのエンジニアリングソリューションサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・製造業や大手メーカーを中心にシステム開発や技術開発を検討している企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 クライアント企業に訪問し、製品開発に伴う様々なヒアリング(技術環境や問題点)を行った上で自社エンジニア(正社員)の提案・紹介して頂きます。 エンジニアとの日々の面談を通じて現状の問題点や今後の希望等をヒアリングし、問題解決に向けてのフォローや希望する業務へのアサイン等を行ないます。 主に大手既存顧客の事業課題へと入り込み経営層等への提案営業を主体者として実行、新規案件獲得や高付加価値分野での市場拡大を推進し、エンジニアのキャリアアップ支援、面談実施をお願いします。 【担当数例】※事業所により異なります。 ◇担当企業数:一人あたり3社~10社 ◇担当エンジニア数:一人あたり30名~40名

株式会社メイテック

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
650~720万円
勤務地:
本社/東京都台東区上野1丁目1-10 オリックス上野1丁目ビル 営業所/千葉県/東京都/神奈川県/兵庫/京都/岐阜/愛知

仕事内容:設計に45年超の実績をもつ約7700名のプロエンジニア集団をもつ、メイテックのエンジニアリングソリューションサービスを製造業や大手メーカー中心に提供して頂き、システム開発や技術開発を検討している企業を3社~10社担当して頂きながら、営業メンバーマネジメント(2~6名)による営業同行や1on1、研修を通じ育成をして頂きます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・メイテックのエンジニアリングソリューションサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・製造業や大手メーカーを中心にシステム開発や技術開発を検討している企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 クライアント企業に訪問し、製品開発に伴う様々なヒアリング(技術環境や問題点)を行った上で自社エンジニア(正社員)の提案・紹介して頂きます。 エンジニアとの日々の面談を通じて現状の問題点や今後の希望等をヒアリングし、問題解決に向けてのフォローや希望する業務へのアサイン等を行ないます。 主に大手既存顧客の事業課題へと入り込み経営層等への提案営業を主体者として実行、新規案件獲得や高付加価値分野での市場拡大を推進し、エンジニアのキャリアアップ支援、面談実施をお願いします。 加えて、営業組織の戦略立案・実行推進、営業メンバーマネジメント(2~6名)による営業同行や1on1、研修を通じ育成をお願いします。 【担当数例】※事業所により異なります。 ◇担当企業数:一人あたり3社~10社 ◇担当エンジニア数:一人あたり30名~40名

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