更新日 / 2024年2月27日

株式会社メイテックフィルダーズモノづくりを支えるエンジニアソリューション営業

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
岡崎営業所/愛知県岡崎市康生通南3-11 岡崎東ビル2階 静岡営業所/静岡県静岡市葵区紺屋町11-17 桜井・第一共同ビル3F 大阪営業所/大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル9階 兵庫営業所/兵庫県神戸市中央区御幸通4-2-15 三宮米本ビル3階 福岡営業所/福岡県福岡市博多区御供所町1-1 三重EC/三重県四日市市浜田町6-11 サムティ四日市ビル8階 京都営業所/京都府京都市下京区塩小路通西洞院東入東塩小路町843-2 熊本営業所/熊本県熊本市中央区桜町1-20 西嶋三井ビルディング11階
  • 完全週休2日制
  • 上場企業
  • 給与高め
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • 資格取得支援あり
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • 研修制度充実
  • オンライン面接歓迎
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製造業への技術・人材ソリューション提案及びエンジニアに対するキャリアアップ支援が実現できるお仕事!

株式会社メイテックフィルダーズは、東証プライム上場メイテックグループの主力企業で、日本のメーカーをエンジニアの技術力で支える人材派遣会社です。延べ4,000社に及ぶメイテックグループの取引実績の中で、当社は常時約1,200社の上場・優良企業と取引があります。在籍する約3,800名のプロのエンジニア集団の中から、最適な人材をお客様へ提供することで、各現場の多様なニーズに応え、数多くの結果を出すことで、業界におけるプレゼンスを高めてきました。

ものづくりの要となる設計・開発から、試験・評価・解析、生産技術、品質保証、さらにフィールドエンジニアリングまで、幅広い技術領域が当社の強みの一つです。自動車、産業用機器、半導体・集積回路、電気・電子機器、情報通信機器、航空・宇宙等、業種も幅広くカバーしています。
また、長年にわたって構築しきてた教育・研修体制も当社のエンジニアが常ににお客様のニーズに応えられる理由の一つです。エンジニアは充実した研修設備や最新機材を活用し、継続的に技術力を向上させて、現場でいち早く戦力となる人財を育成しています。さらに、人間力研修にも力を入れており、コミュニケーション能力や業務推進力の向上により、現場のチーム力アップにも貢献しています。

当社は、日本を代表するものづくり企業で時代とともに変化する技術に対し、常に価値を高めながら、付加価値を提供し続けています。

仕事内容

本田技研工業株式会社、三菱電機株式会社、富士フイルムメディカル株式会社などの大手メーカーを中心としたお客様の製品開発プロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行って頂きます。
詳細なヒアリングを通じて、お客様が抱える顕在的・潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力を以て提案・課題の解決を図っていきます。最初は新規開拓から経験を積んで頂き、徐々に既存顧客の対応を中心に業務を進めて頂きます。

《何を売るのか(商品・サービス)》
自社の抱えるエンジニアの派遣

《誰に対して売るのか(顧客)》
大手メーカーを中心とした法人のお客様

《どのように売るのか(営業スタイル)》
1)製造業への技術や人材ソリューション提案…同社エンジニアの技術力/人間力をもって顧客の開発プロジェクトにおける課題解決の提案を行います。

2)エンジニアに対するキャリア支援…エンジニアが顧客先で活躍できるよう労務管理等を行うと同時に、エンジニアのやりたいこと、今できること、市場などを俯瞰し考え、研修への参加やステップアップに向けた道筋をエンジニアと一緒になって考え、フォローを行います。
※担当地域によりますが、5~10社程度のお客様と、30~40名のエンジニア社員を担当し、フォローしていただきます。

ポイント

会社の魅力について
当社はメーカーの設計・開発から試験・評価・解析・生産技術・品質保証さらにはフィールドエンジニアリングまで、ものづくりのあらゆる業務領域を扱っています。業種を問わず多くのお客様との取引実績があり、幅広い製品分野のニーズにも応えることができるということが強みです。また、多様なにニーズに応えられるよう、充実した教育・研修体制を築いております。エンジニアのスキルや経験とお客様が必要としている要件、双方のデータベースを活用し、独自のマッチングシステムによりエンジニアの計画的なキャリアアップ支援も行い、お客様もエンジニアもwin-winの配属を実現しています。
働く環境について
教育環境が整っているため、業界未経験の方のチャレンジを歓迎しています。これまでのご経歴以上に、ポテンシャルや成長意欲、顧客やエンジニアから信頼されそうな人材かを重視。実績が出ていなくても、数値目標に対してご自身で思考錯誤しながら取り組んだ経験を自分の言葉で語れる方はしっかりと成長ができる環境だと思います。これまで入社された方々のご経歴は不動産営業、自動車ディーラー営業、MR、食品や雑貨等の卸営業など様々。日本のメーカーを技術で支える一員として一緒に成長していきます。

コンサルタントのコメント

藤野匡
同社は株式会社メイテックのグループ会社としては大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、エンジニアの派遣提案を行っています。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的・潜在的な技術面での課題を把握し、自社で抱えるエンジニアの技術力を以て提案、課題の解決を図ります。初めは新規開拓から経験を積んで頂き、徐々に既存顧客の対応を中心に業務を進めて参ります。入社後は、会社からのサポート体制を整え、しっかりと教育もしていく環境です。未経験でも人材業界にチャレンジしたい、メーカーへの思いをお持ちの方におすすめの企業です。

募集要項

募集の背景 順調に業績が伸びている為、今後の事業成長を一緒に創って頂ける方を募集致します。
求める人材 【必須要件】
■短大・専門卒以上
■営業経験2年以上(個人、法人問わず)
■普通自動車免許

【求める人物像】
■傾聴力がある方(謙虚さ、相手の立場に立ち話を聞く姿勢、チームワーク)
■修正力がある方(アンテナを張り空気を読む、失敗や弱みを認識し反省・修正できる)
■数字を追う姿勢がある方(数字/結果を残し、営業として成長したいという想いがある)
雇用形態 正社員
給与 410~550万円
※年齢や経験を考慮します。
福利厚生/待遇 ■社会保険完備
■通勤手当
■地域手当
■単身赴任手当
■帰省手当
■転勤一時金
■社員持株(メイテック株)制度
■互助会制度
■財形貯蓄奨励金制度
■慶弔見舞金制度
■退職金・退職年金制度、
■JTBベネフィット「えらべる倶楽部」
■その他メイサービスによる法人提携特典等(割引や優待等)
■社宅制度
■住宅利子補給制度
休日/休暇 ■完全週休2日制(土日)
■祝日
■ゴールデンウィーク
■夏季
■年末年始に連続休暇有り 
■有給休暇(半日休暇制度有)
■積立休暇
■慶弔休暇等の制度有り
《年間休日124日》
勤務時間 9:00~18:00
※月平均残業時間30時間程度
勤務地 岡崎営業所/愛知県岡崎市康生通南3-11 岡崎東ビル2階
静岡営業所/静岡県静岡市葵区紺屋町11-17 桜井・第一共同ビル3F
大阪営業所/大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル9階
兵庫営業所/兵庫県神戸市中央区御幸通4-2-15 三宮米本ビル3階
福岡営業所/福岡県福岡市博多区御供所町1-1
三重EC/三重県四日市市浜田町6-11 サムティ四日市ビル8階
京都営業所/京都府京都市下京区塩小路通西洞院東入東塩小路町843-2
熊本営業所/熊本県熊本市中央区桜町1-20 西嶋三井ビルディング11階
最寄り駅 岡崎営業所/愛知環状鉄道「中岡崎駅」徒歩19分
静岡営業所/JR各線「静岡駅」徒歩5分
大阪営業所/JR各線「大阪駅」徒歩10分
兵庫営業所/JR西日本「三ノ宮駅」徒歩7分
福岡営業所/空港線「祇園駅」徒歩3分
三重EC/水沢線「近鉄四日市駅」徒歩1分
京都営業所/各線「京都駅」徒歩1分
熊本営業所/バス「熊本桜町バスターミナル駅」徒歩4分
面接地 同上

企業情報

設立 1979年12月
代表者 芦田 隆裕
資本金 1億2000万円
売上高 213億800万円
従業員数 2738名
事業内容 ■設計・開発・解析・試験・評価
■フィールドエンジニアリング
事業所 ■本社/東京都台東区上野1-1-10 オリックス上野1丁目ビル
■宇都宮営業所/栃木県宇都宮市大通り2-3-1 井門宇都宮ビル5階
■大宮営業所/埼玉県さいたま市大宮区下町1-45 松亀センタービル3階
■立川営業所/東京都立川市曙町2-20-5 日本生命立川ビル7階
■東京営業所/東京都千代田区神田佐久間町2-19 櫻岳ビル5階
■甲信越営業所/長野県岡谷市中央町1-9-26 イワナミビル2階
■静岡営業所/静岡県静岡市葵区紺屋町11-17 桜井・第一共同ビル3F
■浜松営業所/静岡県浜松市中区板屋町111-2 浜松アクトタワー20階
■岡崎営業所/愛知県岡崎市康生通南3-11 岡崎東ビル2階
■名古屋営業所/愛知県名古屋市西区康生通2-20-1 名古屋テクノセンター5階
■京都営業所/京都府京都市下京区塩小路通西洞院東入東塩小路町843-2
■大阪営業所/大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル9階
■福岡営業所/福岡県福岡市博多区御供所町1-1 西鉄祇園ビル7階
■熊本営業所/熊本県熊本市中央区桜町1-20 西嶋三井ビルディング11階
ホームページ https://www.m-fielders.co.jp/
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選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2採用事務局面談
  • 3書類選考
  • 4面接(1~2回)
  • 5筆記テスト
  • 6最終面接

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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ヒューマンリソシア株式会社

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
380~550万円
勤務地:
東京本社/東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F 名古屋支社/愛知県名古屋市中村区名駅3-26-8 KDX名古屋駅前ビル9F 豊田支店/愛知県豊田市喜多町2-160 コモ・スクエアW棟1F 宇都宮支店/栃木県宇都宮市大通り2-2-3 明治安田生命宇都宮大工町ビル2F

仕事内容:今回のポジションは、事務職をメインとした人材派遣を切り口にクライアントの業績向上や業務効率化にむけた、人材サービスの提案をお任せします。担当企業から現在抱えている課題をヒアリング。オフィス部門の営業担当として、一般事務や営業事務、データ入力担当や経理、総務など人材派遣を切り口に企業の悩みを解決します。登録されている派遣スタッフのニーズが長期派遣希望の方が多い為、基本的には短期期間での派遣ではなく、長期間での派遣契約になる場合が多くなっております。その為、クライアントの課題に対して、ワンストップで対応できる強みがあります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 オフィスワークでの事務作業を必要としている企業様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規顧客様へアポイントを取って訪問。 人材ニーズを伺い、当社の派遣サービスや必要なソリューションをご提案し、課題解決へ導きます。 また、既存顧客様の採用課題に対するヒアリングを行い、求人条件にマッチした人材の提案を行います。 人材選考後、就労後のフォローも担当いただきます。 《入社後》 Web学習ツールを活用し、同社の事業や仕事内容について習得いただきます。また、OJTを通じて、先輩と電話やメールによるアポイントの取り方や提案方法などをロープレ等で学びます。昨今はWEB商談を中心として顧客様とやり取りをしますので、先輩に同席して、商談の流れを覚えていただきます。

株式会社エントリー

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300~450万円
勤務地:
名古屋支店/愛知県名古屋市中村区椿町17-15 ユース丸悦ビル5F 岡崎支店/愛知県岡崎市羽根町字東荒子53 AR岡崎スクエア3階 浜松営業所/静岡県浜松市中区板屋町111-2浜松アクトタワー 20階 兵庫/兵庫県神戸市中央区琴ノ緒町5-4-23 サンデンビル 7F

仕事内容:人手を必要としている企業をテレアポにて開拓、アポイントを取得できたら、打ち合わせを通しどのような人材が必要かなどのヒアリング、派遣という形でマッチする方をご提案していきます。 まずは配属後、3か月程はテレアポに集中し、自身の担当する企業を増やしていくこと、その後は自己責任で1週間の営業スケジュールを組んでいき、成果を出す動きを自ら考えていくことができる環境です。企業の人材に関する課題解決ができるお仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・人材に困っている企業 ※物流関連や工場などを持つ製造業、イベント、引っ越し、コールセンターなど幅広い業界の企業がお客様です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 テレアポから企業の新規開拓、既存の顧客に対し、打ち合わせを通し、必要な人材を派遣していきます。 【仕事の流れ】 ▼新規企業の開拓 ▼企業との打ち合わせ ▼社内コーディネーターと連携し、顧客へ人材を派遣

株式会社インタースクエア

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
320~400万円
勤務地:
大阪府大阪市北区太融寺町5-13 東梅田パークビル4F

仕事内容:今回の募集ポジションは人材コーディネーターとして製造業向けの人材派遣営業を担当していただきます。クライアント企業とスタッフの悩みを解決し、真のベストマッチングにはどうすれば良いかを考え、クライアント企業とスタッフのニーズのみならず、市場ニーズやウォンツに的確にお応えしていくことに携わることができます。また、「広く浅く」ではなく、「狭く深く」という専門性に特化することができ、クライアント企業が本当に求めている人材とプロフェッショナルとして仕事をしていきたい人材の真のベストマッチングをご提案することで、業界の活性化にも貢献することができます。 《何を提案するのか(サービス)》 製造業向けの人材の派遣サービス 例) ・倉庫内作業案件 ・工場内作業案件 等 《誰に対して提案するのか(顧客)》 製造業の法人 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規開拓の営業が中心になります。 スタート時は電話での新規営業の割合が多いですが、ゆくゆくは自身の顧客が増えると7割既存、3割新規の比率となります。 そのため、信頼関係を構築することが大切です。人手不足にお困りのことがあったら一番にキャッチアップできるような関係性を構築します。 人手不足の業界でありニーズが高いこともあり、比較的アポイントは取りやすい環境です。

株式会社グラスト

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
400~500万円
勤務地:
大阪/大阪府大阪市浪速区難波中1-10-4 南海SK難波ビル9F 東京/東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル6F 神奈川/神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビル2F

仕事内容:人材派遣の営業職として企業の事業成長に寄り添いつつ課題解決に向けた提案を行なっていただきます。人材不足に悩む企業に、今後の事業展開や採用したい人物像などをヒアリングします。しっかりと企業の悩みや要望を引き出し、ヒアリングした情報を元に、その企業にマッチする人材を検討していきます。紹介して終わりではなく、就業後のアフターサポートも行います。人材業界にて無形商材を扱い論理的思考、傾聴力を高めつつ折衝経験を積むことで自己成長と共に企業貢献が可能です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 採用したい企業と派遣の方を繋げる派遣支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・オフィスワーク領域(コールセンターでのオペレーター、データ入力、一般事務) ・介護看護医療領域(介護施設におけるヘルパーや病院などの医療機関における看護士) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ▼人材不足に悩む企業様への訪問、提案 企業様は様々な課題を抱えています。 今後事業をどのように進めていきたいのか、どんな人材を採用したいか等を細かくヒアリングし、ニーズに応じた手法を提案します。 その後、求人方法の企画・提案もある為、 キャリアコーディネーター と共に求人広告の作成にも携わります。 ▼企業の求める人材のご紹介 ヒアリングした内容を元に、マッチする人材が居ないかを検討します。 企業様側にも、紹介する求職者の魅力を伝えていきます。 ※求職者との面談はコーディネーターが担当します。 ▼就業後のアフターサポート ご紹介するだけでは、ベストマッチングとは呼べません。 就業スタッフがしっかりと活躍をし、企業様の成長の一端を担えるよう入社後のフォローも欠かせません。 ただし、お客様はあくまでも企業様です。 就業スタッフへの寄り添いも大切ですが、企業様が何を求めていて、どうしたらそれに応えられるか考えながらフォローします。

株式会社グラスト

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
500~600万円
勤務地:
大阪/大阪府大阪市浪速区難波中1-10-4 南海SK難波ビル9F 東京/東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル6F 神奈川/神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビル2F

仕事内容:人材派遣の営業職として企業の事業成長に寄り添いつつ課題解決に向けた提案を行なっていただきます。人材不足に悩む企業に、今後の事業展開や採用したい人物像などをヒアリングします。しっかりと企業の悩みや要望を引き出し、ヒアリングした情報を元に、その企業にマッチする人材を検討していきます。紹介して終わりではなく、就業後のアフターサポートも行います。人材業界にて無形商材を扱い論理的思考、傾聴力を高めつつ折衝経験を積むことで自己成長と共に企業貢献が可能です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 採用したい企業と派遣の方を繋げる派遣支援サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・オフィスワーク領域(コールセンターでのオペレーター、データ入力、一般事務) ・介護看護医療領域(介護施設におけるヘルパーや病院などの医療機関における看護士) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ▼人材不足に悩む企業様への訪問、提案 企業様は様々な課題を抱えています。 今後事業をどのように進めていきたいのか、どんな人材を採用したいか等を細かくヒアリングし、ニーズに応じた手法を提案します。 その後、求人方法の企画・提案もある為、 キャリアコーディネーター と共に求人広告の作成にも携わります。 ▼企業の求める人材のご紹介 ヒアリングした内容を元に、マッチする人材が居ないかを検討します。 企業様側にも、紹介する求職者の魅力を伝えていきます。 ※求職者との面談はコーディネーターが担当します。 ▼就業後のアフターサポート ご紹介するだけでは、ベストマッチングとは呼べません。 就業スタッフがしっかりと活躍をし、企業様の成長の一端を担えるよう入社後のフォローも欠かせません。 ただし、お客様はあくまでも企業様です。 就業スタッフへの寄り添いも大切ですが、企業様が何を求めていて、どうしたらそれに応えられるか考えながらフォローします。

株式会社綜合キャリアオプション

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス 人材コーディネーター
給与:
350~550万円
勤務地:
群馬、茨城、栃木、神奈川、愛知、滋賀の勤務地へ配属となります。

仕事内容:人材派遣などの人事課題に対してのご提案、求職者のマッチング、派遣スタッフの方の就業後のサポートなどを担当いただきます。既存の法人顧客への人材サービスのご提案から、求職者への仕事の紹介・企業訪問への同行、面接日時など選考スケジュールの調整、そして派遣スタッフの方の就業後のサポートまで幅広い業務をお任せします。クライアント先としてのメインは製造業、物流関係のお客様です。中でも自動車メーカーとは全社取引があります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・主に製造業、物流関係を顧客として人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・製造業、物流関係のお客様 《どのように売るのか(営業スタイル)》 具体的には、下記業務をお任せします。 ▼企業へアプローチ 既存顧客へヒアリングし、人材のニーズを伺います。 ▼コーディネート 登録スタッフと企業をマッチング。 ※登録とマッチング業務は、専任で行っている仕事紹介センターのサポートあり! ▼アフターフォロー 定期的な情報収集や課題のヒアリングなど。 《入社後の流れ》 ▼座学で会社や業界についてレクチャー。 ▼その後、担当上司がマンツーマンで教育担当につきます。お客様へのアプローチや商談、マッチングなどできる業務を増やしていきましょう。 ▼3~6か月をメドにひとり立ち。既存顧客の引継&新たな取引先との商談など徐々にお任せしていきます!

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