更新日 / 2024年3月4日
株式会社グラスト人材派遣コンサルタント[リーダー候補]
- 業種:
- 人材派遣・アウトソーシング
- 職種:
- 新規開拓営業、フィールドセールス
- 勤務地:
- 大阪/大阪府大阪市浪速区難波中1-10-4 南海SK難波ビル9F 東京/東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル6F 神奈川/神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビル2F
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 未経験歓迎
- 各種手当充実
- 中途入社5割以上
- リモートワーク
- 育児・託児支援制度
- 研修制度充実
- 弊社からの採用実績あり
- 時短勤務可能
- 産休・育休取得実績あり
- 女性が働きやすい
- 20時以降面接可能
- 運転免許なし可
企業と求職者の架け橋となる「適材適所」を追求する企業!
株式会社グラストは、オフィスワーク領域・介護医療の領域をサポートする総合人材サービス企業です。設立以来、増収・増益を続けて、コロナ禍においても業績は好調です。
主力事業のオフィスワーク領域では、クライアント企業毎にマッチしたスタッフを供給するだけではなく、スタッフが安心して長期で活躍できるようになるまでをトータルにサポート。そのため、多くのクライアントから信頼を寄せられています。事業開始以来、右肩上がりに成長を続けており、2022年は対前年比で126%の成長率を達成。また、大手クライアントにおいても高いシェアを獲得するなど、躍進を続けています。
当社には年功序列ではなく実力次第で責任ある仕事を任せる文化があり、このカルチャーも事業の成長を加速させる理由の1つといえます。
そして、当社が選ばれ続ける1番の理由は「人にとことん向き合う」姿勢にあります。例えば求職者の方に対しては、仕事のコーディネートというよりも、人生をコーディネートする意識で向き合うようにと教育しています。「グラストだから」ではなく「〇〇さんだから」とお声がけいただくことが非常に多く、採用の際にも経験やスキルよりも人間的な魅力を重要視しています。
社員一人ひとりの成長によってクライアント企業の成長を設計・促進するとともに、求職者の方々の成長もサポートし、さらには社会全体の成長に貢献することが当社の目標です。
仕事内容
《何を売るのか(商品・サービス)》
採用したい企業と派遣の方を繋げる派遣支援サービス
《誰に対して売るのか(顧客)》
・オフィスワーク領域(コールセンターでのオペレーター、データ入力、一般事務)
・介護看護医療領域(介護施設におけるヘルパーや病院などの医療機関における看護士)
《どのように売るのか(営業スタイル)》
▼人材不足に悩む企業様への訪問、提案
企業様は様々な課題を抱えています。
今後事業をどのように進めていきたいのか、どんな人材を採用したいか等を細かくヒアリングし、ニーズに応じた手法を提案します。
その後、求人方法の企画・提案もある為、 キャリアコーディネーター と共に求人広告の作成にも携わります。
▼企業の求める人材のご紹介
ヒアリングした内容を元に、マッチする人材が居ないかを検討します。
企業様側にも、紹介する求職者の魅力を伝えていきます。
※求職者との面談はコーディネーターが担当します。
▼就業後のアフターサポート
ご紹介するだけでは、ベストマッチングとは呼べません。
就業スタッフがしっかりと活躍をし、企業様の成長の一端を担えるよう入社後のフォローも欠かせません。
ただし、お客様はあくまでも企業様です。
就業スタッフへの寄り添いも大切ですが、企業様が何を求めていて、どうしたらそれに応えられるか考えながらフォローします。
ポイント
- 会社の魅力について
- 当社の魅力は、信頼と成長を中心に据えた独自の働き方サポートです。特に、現代の労働環境の変化に柔軟かつ適切に対応し、ジョブチェンジを検討する方々に強力なバックアップを提供しています。個々のスキルや成長に真摯に向き合い、最適な企業との出会いを演出します。働きやすさと将来の成長に焦点を当て、業界で150%前後の成長を達成しています。経験やスキルよりも人間的な要素を優先し、カスタマイズされたアプローチで企業と個人をベストなマッチングに導きます。面談は1対1の対面形式で行い、求職者の印象や思考を深く理解した上で企業を紹介します。求職者の考え方や希望に焦点を当て、営業とコーディネーターが連携して迅速な情報共有を実現。営業は緻密なヒアリングを通じて、求職者に企業の魅力を的確に伝え、適切な環境での成功を積極的にサポートしています。
- 働く環境について
- 社風としては、入社した方の9割がその雰囲気に惹かれての入社となっており、非常に明るく仲の良い社風が特徴です。先輩社員は、特に若手社員に対して丁寧に指導し、サポートしてくれるため、新入社員も安心して成長できる環境が整っています。また、評価制度が360度評価となっており、社員全体が平等に評価されているため、楽しい雰囲気が漂っています。この雰囲気は、社内の様子をインスタグラムで見れば伝わると思います。撮影やアップロードは広報が行っているのではなく、現場社員が撮影したものが掲載されており、リアルな日常が感じられるのが特徴です。働き方においては、社長がオンとオフを明確に分け、生産性を重視しています。そのため、人材業界においても残業時間が少なく、日中にメリハリをもって仕事を進める方針が全体に浸透しています。この働き方により、社員一人ひとりが仕事とプライベートのバランスを大切にできる環境が整っています。
コンサルタントのコメント
- 藤野匡
- 株式会社グラストは、コールセンターでのオペレーターやデータ入力、一般事務、介護・看護・医療領域における人材提案を行っています。同社は面談を1対1で対面形式で行い、求職者との直接対話によって適材適所を実現しています。クライアントに対する営業活動と同時に、自身のスキルアップにも注力し、コロナ禍でも売上が伸びている点が魅力の一つです。社員数も260名を超え、安定した利益を出し続けております。同社の社風は、明るく刺激的な環境を提供しており、これを伝えるためのインスタグラムもご覧いただけます。お客様と真摯に向き合い、明るい環境で成長したい方におすすめの企業です。
募集要項
募集の背景 | 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。 |
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求める人材 | 【必須要件】 ■大卒以上 ■正社員で、接客販売営業を1年以上経験 【歓迎要件】 ■売上管理業務経験 【求める人物像】 ■高い成長意欲をお持ちの方 ■営業マインドの高い方(数字を意識して業務に取り組んだことのある方) ■人材業界をビジネスとして捉えられる方(企業ニーズを優先する目線を持っている) |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 400~500万円 ※年齢・経験によって異なります。 ※40時間分のみなし残業含む ※月給制 ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
福利厚生/待遇 | ■昇給年2回(4月、10月) ■決算賞与あり(9月) ■通勤交通費支給(2万円まで/月) ■各種社会保険完備 ■会社携帯貸与あり ■決算イベントあり ■グライブラリー(ビジネス書籍の購入費用を全額サポート) ■パワーランチ(誰かを応援・激励したい時、ランチ代を支給) ■アクティブサポート(5名以上の課外活動を支援) ■グラサロン(不定期でカリスマ美容師が無料でヘアメイク&ネイル) ■リブート(リフレッシュのための仮眠を推奨しています) ■エナジーディナー(就業後の交流(悩み相談・お祝い等)交際費を支援) ■サカツ(サウナ無料) ■アメニティ完備 |
休日/休暇 | ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■年末年始休暇(元旦を除く3日間) ■夏季休暇 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■特別休暇(育休・産休)※取得実績有り ■ラブアタック(プロポーズ休暇)※結婚のプロポーズをする際に休暇申請ができます。 ■ブロークンハート(失恋休暇)※大切な恋人と別れた時に休暇申請ができます。 《年間休日124日以上》 |
勤務時間 | 9:30~18:30(実働8時間) ※事業部毎の規定有 |
勤務地 | 大阪/大阪府大阪市浪速区難波中1-10-4 南海SK難波ビル9F 東京/東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル6F 神奈川/神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-23-2 TSプラザビル2F |
最寄り駅 | 大阪/南海電鉄「なんば駅」徒歩2分 東京/JR「渋谷駅」徒歩3分 神奈川/JR「横浜駅」徒歩3分 |
面接地 | 同上 |
企業情報
設立 | 2005年10月 |
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代表者 | 井尾 晃宗 |
資本金 | 5000万円 |
売上高 | 126億円 |
従業員数 | 267名 |
事業内容 | ■オフィスサポート事業部 (一般事務・営業事務・代表受付・テレフォンオペレーターなど) ■メディケアサポート事業部 (介護ヘルパー・介護士・看護師・看護助手など) |
事業所 | ■本社/東京都渋谷区渋谷3-10-13 TOKYU REIT渋谷Rビル6F 【その他拠点】 北海道/宮城県/東京都/神奈川県/大阪府/福岡県/宮崎県/沖縄県 |
ホームページ | https://www.grust.co.jp/ |
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- 2採用事務局面談
- 3書類選考
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