更新日 / 2022年3月4日

株式会社irodas新卒向け人材紹介のリクルーティングドバイザー[マネージャー候補]

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
勤務地:
大阪本社/大阪府大阪市北区豊崎3-9-7 いずみビル7F
  • 正社員
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • ベンチャー企業(設立10年以内)
  • インセンティブ制度あり
  • 女性が働きやすい
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人生をもっと、カラフルに。

株式会社irodasは、「いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所」というサービスビジョンのもと、日本最大級のキャリア教育コミュニティ『irodasSALON(イロダスサロン)』という就活支援サービスを提供しています。
irodasSALONでは、「キャリア講義プログラム」「専属メンター面談」などのコンテンツを最大1年間にわたって無償提供しています。従来の就活支援ではなく、本当にやりたいことや理想像を言語化し、それが実現できる環境を選択できるまで、ひとりひとりに向き合っています。
創業5期目ですが、ユーザー数は累計10,000名を突破し、関西圏を中心に就活サービスとして根強い人気を誇ってきています。
日本一のキャリア教育企業として、新たなステージを目指します。
私たちは、irodasSALONを通して就活をターニングポイントにしたキャリア教育を提供し、たくさんの変化を生んできました。また、コミュニティとしてより近い距離で若者の変化に触れてきたからこそ、他社には無い様々なデータを保有しています。
今後は、「Create 100,000,000 Colors 〜1億色を創る〜」というビジョン達成のためにも、蓄積したデータをもとに、より質の高い教育プログラムを開発し、独自の基幹技術として成長させ、日本全体へ影響を与えられる企業を目指します。

仕事内容

同社新卒紹介事業のリクルーティングアドバイザーとして、新卒採用を行う企業様の新規開拓および、ご契約いただいた企業に対して採用課題をヒアリングし、契約企業様の課題解決に向けた、学生のマッチングやイベントのご提案を行います。また、将来的にはプレイングマネージャーとして、複数名のマネジメントを行うことを想定しております。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・irodasSALON(イロダスサロン)
※新卒人材紹介サービス(就職支援)

《誰に対して売るのか(顧客)》
・新卒採用を行っている法人企業(RA)

《どのように売るのか(営業スタイル)》
SNS・顧客や社員紹介・テレアポでお客様を開拓していただきます。
アポイント獲得後は採用課題やペルソナをヒアリングし、自社商材の提案を行います。
契約いただいたのち、担当企業の採用成功を目指し、学生のご紹介を行い学生と企業様のミスマッチがないように両者から意見を聞きマッチングにつなげていきます。

新規企業訪問は15~30件/月
契約担当企業は50〜100社
クライアント、学生や社内の営業企画・キャリアアドバイザーなど複数のポジションの人たちと
話を進めていくため調整力や人を動かすマネジメント力が身に付きます

入社後は座学にて研修を行い、その後は主にOJTにて業務を覚えて頂きます。

ポイント

会社の魅力について
『最速でキャリアアップできる環境』
創業5年以来、異例のスピードで成長しています。過去1年間でユーザー数・売上共に2倍以上の実績をあげており、社員数は15名から71名へと急拡大しています。それに伴い、売上・組織も急拡大する中、入社後1,2年後にマネージャーとしてご活躍いただける環境が整っております。過去には、ベンチャー企業での経験を活かし執行役員としてジョインし、1年後取締役に就任したメンバーもいます。自身のキャリアップと会社の成長を比例して体感できるはずです。

働く環境について
2017年創業。代表は29歳、平均年齢は27歳と、非常に若く勢いのある社風です。
多くのメンバーが、人が大好きで、キャリア教育という軸や社長の想いに共感してジョインしています。社員の評価軸としては、予算達成率のほかにメンバー間の評価制度も設けております。また、役員との距離も近く、メンバーひとりひとりの意見も通りやすい風土があります。役職関係なく和気あいあいとして皆が仲が良くも、共に切磋琢磨し高め合える環境です。

コンサルタントのコメント

丸山
昨今の新卒人材マーケットは、企業や仕事を探すナビ媒体やダイレクトリクルーティングサービスなどは充実していますが『理想のキャリアプラン形成と、そのキャリア実現にふさわしい企業を知る』ことに特化したサービスはございません。だからこそ同社は、毎年200%以上という異例のスピードで成長を遂げることができているのだと考えております。成長フェーズの企業で働き自分も成長していきたいという方にお勧めの企業様です。

募集要項

募集の背景 事業拡大のための増員募集となります。一緒に会社を盛り上げてくれる若手の方をお待ちしております。
求める人材 ■大卒以上
■26歳~39歳※長期キャリア形成を図るため
■過去に無形営業の経験を一度でもしたことがある人

【求める人物像】
■目標に対する戦略設計など上流の業務から携わりたい方
■裁量を持って働きたい方
■人材業界で働きたい方
雇用形態 正社員
給与 500~800万円
月給:400,000円~(一律手当を含む)
固定残業時間45時間0分/月分を含む
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

福利厚生/待遇 ■昇給
■インセンティブ制度
■各種社会保険完備
■交通費支給(全額支給)
■時間外手当
■役職手当
■住宅手当(半径3キロ圏内1.5万円)
■社用Mac・社用携帯支給
■ドリンク補助有り
■社内交流イベントの実施
休日/休暇 ■完全週休2⽇制(⼟⽇)
■祝⽇
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■年次有給休暇
■慶弔休暇
《年間休日120日以上》
勤務時間 9:00~18:00
※休憩60分
勤務地 大阪本社/大阪府大阪市北区豊崎3-9-7 いずみビル7F
最寄り駅 大阪本社/阪急「梅田駅」徒歩6分
面接地 同上

企業情報

設立 2017年7月
代表者 奈須 謙人
資本金 1,000万円
従業員数 71名
事業内容 ■irodasSALON運営
■人材紹介事業
■採用コンサルティング事業
■プログラミングスクール運営
事業所 ■大阪本社/大阪府大阪市北区豊崎3-9-7 いずみビル7F
ホームページ https://irodas.com/corporate/
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エイプエージェントが選ばれる
3つの理由

キャリアアドバイザーによる
丁寧なカウンセリング
エイプ エージェントはあらゆる業界の営業職に精通したキャリアアドバイザーが60分の時間を使い、じっくりとあなたのことをカウンセリングに集中します。
営業職に対応した通過しやすい
書類作成・添削
データから導き出されている、あらゆる業界の営業職に対応した、300種類以上の職務経歴のテンプレートを用意しています。さらに、企業が求めている人物や経歴に合わせた書類添削を実施しています。
月400件以上の面接情報の
データを活用した対策
該当企業の過去の面接結果(合格やお見送り理由を企業より細かくヒアリング)をデータで蓄積しているため、しっかりとした面接対策を実現しています。

選考プロセス

  • 1ご応募
  • 2書類選考
  • 3面接(4回)
  • 4適性テスト

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape 採用事務局」からご登録頂いている連絡先(携帯電話、メール)にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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株式会社ジェイック

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
350~500万円
勤務地:
東京本社/東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル6F 大阪支店/大阪府大阪市中央区高麗橋4-2-16 大阪朝日生命ビル4F 広島支店/広島県広島市中区紙屋町2-2-2紙屋町ビル4F

仕事内容:中小企業が抱える「採用」と「教育」に関する組織課題を解決する、コンサルティング営業をお任せしたいと思います。インターネットや広告、FAX、ご紹介などでご連絡をいただいたお客様と商談を行い、経営者が目指す方向や将来のビジョン、人材関するお悩みを伺い、課題を共有の上、人材・採用・教育など様々な視点から解決方法を提案いただきます。就職アドバイザー、研修講師とチームワークを発揮し、社会人未経験者層の若手人材と、有名ではないが優良な企業をマッチングし、「良い就職」の実現を目指す、本質的な人材紹介営業の仕事です。 《何を売るのか?(商品・サービス)》 ・教育一体型の若手営業紹介サービス「就職カレッジ」 ※顧客の組織課題に合わせて、新卒サービス、女性紹介サービス、教育サービスもご提案します。 《誰に売るのか?(顧客)》 中小企業の経営者や経営幹部。企業規模は100名以下が80%ほど。IT、広告、人材、メーカー、商社、アパレルなど、業界は多岐に渡ります。 《どのように売るのか?(営業スタイル)》 インターネットや広告、紹介などでお問い合わせをいただいたお客様先に訪問する反響営業。 経営者が目指すビジョンや採用の課題、教育の課題、その他、組織体制や仕事内容など、様々な角度からヒアリングし、その解決策として、「営業カレッジ」サービスを提案します。 ▼お問い合わせいただいたお客先に訪問(1日2~3件) ▼経営課題を明確化し、顧客にとってベストな解決策を提案 ▼(採用の場合)提案内容にご納得の上、契約書締結 ▼企業取材。会社の事業内容や魅力などを直接伺います ▼求人票作成 ▼求職者(カレッジ生)に対して、求人企業のご紹介 ※講義の最終日あたりに大勢の求職者の前でプレゼンテーションします。 ▼集団面接会の企業フォロー、面接対策 ▼採用後のフォロー。人材の定着から活躍までサポートします ※育成アドバイス、フォロー研修、教育サービスの提案など

XMile株式会社

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
500~800万円
勤務地:
大阪支店/大阪府大阪市北区万歳町4-12 浪速ビル東館606C号室 福岡支店/福岡県福岡市中央区大名1-9-27

仕事内容:今回のお仕事は、人材不足に悩む企業(ノンデスク業界)との人材サポートです。企業の採用担当や社長との商談を行う新規開拓営業をお任せします。KPI達成後は最短で3ヵ月で正式にマネージャーへの昇進も可能です。「自社に適した人材を採用したい」「中長期的に活躍していただける人材を採用したい」と考えている企業の発展・成長をお手助けするお仕事です。また、新設ポジションのため、既存事業の更なる売上向上、業務効率化・仕組み化、新規事業の企画など、活躍できるフィールドは沢山あります! 《何を売るのか(商品・サービス)》 人材採用コンサルティングサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 人材の採用を考えているノンデスク業界の法人企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 物流、製造、建築業界などノンデスク業界における人材不足を解決すべく、企業へアプローチを仕掛けるポジションです。 電話でのアポイントや、契約条件の交渉からクロージングまで一気通貫で法人営業をお任せいたします。 《具体的な業務内容》 ・ノンデスク業界の事業者へ採用ニーズの獲得 ・組織のマネジメント ・クライアントの採用計画に対するコンサルティングやサポート ・成果最大化のための施策立案とその運用 ・効果検証

株式会社みらいワークス

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
500~800万円以上
勤務地:
大阪府大阪市中央区本町4−2−12 野村不動産御堂筋本町ビル8階

仕事内容:プロフェッショナル人材が活躍できるためのプラットフォームを作るべく、法人企業の様々な案件の獲得からプロフェッショナル人材への案件提案、人材フォローまでを一気通貫で担当いただきます。 獲得する案件については「経営企画」「事業企画」などの経営課題の案件、「業務改善・業務プロセス構築」など企業の経営に直結するような案件が多くあるため、深く企業に入り込む営業が必要となります。 一方、プロフェッショナル人材については、案件のご紹介からご紹介後のフォローまで担当していただきます。フリーランスなどの案件でプロジェクトが終了すると、次の仕事をアサインすることもあるので、長期にわたり関係を構築していくことが重要になってきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・『フリーコンサルタント.jp』 ※プロフェッショナル人材と企業を結ぶマッチングサービスです 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・企業側:プロフェッショナル人材が必要な首都圏の企業(フリーコンサルタント.jp) ・プロフェッショナル人材側:フリーランスや副業などの働き方を希望している方(フリーコンサルタント.jp) 《どのように売るのか(営業スタイル)》 ■企業側へのアクション 営業スタイルとしては新規開拓の営業になります。ご自身でターゲットを選定し、アプローチを行っていただき、契約に繋げていただきます。営業手法につきましては、個人で裁量を持って行っていただくことができます。 商談をする相手は企業の経営層や事業責任者などとなり、「経営企画」「事業企画」といった戦略系の案件から、「業務改善・業務プロセス構築」といった非常に重要なポジションの案件が非常に多いです。 商談は基本的にWEBで行いますが、地方企業の場合、稀に出張で商談をしていただく場合がございます(WEB商談に調整することも可能)。 企業にとって重要なポジションを担う案件のため、求める人物要件など、より深く入り込み、細かくヒアリングしていきます。 ■プロフェッショナル人材側へのアクション 登録しているプロフェッショナル人材の方に対し、案件のご提案を行っていただきます。 登録者の方がどのようなスキルを保有しているかなど、適性を見極めていき、マッチした案件をご紹介していきます。 また、お仕事が決まったら終わりではなく、案件稼働中のフォロー対応や期間が決まった案件の場合、再度案件のご紹介ができるよう、長期にわたり関係を構築していただく事も必要になってきます。

株式会社ネオキャリア

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300~500万円+インセンティブ
勤務地:
大阪支店/大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 西梅田MIDビル2階 新宿本社/東京都新宿区西新宿一丁目22番2号 新宿サンエービル

仕事内容:法人企業に対して、求人広告、ダイレクリクルーディングサービス、採用代行など、採用支援サービスを提案します。 扱う商材は業界トップクラスであり、クライアントの採用ニーズ・予算に応じて最適な提案をすることが求められます。 また、採用は終わりがない課題だからこそ「クライアントとの長期的な関係性構築」が重要です。 求人広告掲載後の振り返りも大切で、ずっと任せたいと思っていただけるように、 長期的な採用成功を見据えて提案することが求められます。 コロナ禍で大きく変わる採用の手法。特に中小企業にとって、 新しい生活様式に合わせた採用に苦戦しているところも多く存在します。 そんな中『採用変革のチカラになる』というミッションを実現するべく、 経営者・人事担当者向けのサービスを提供しています。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・アルバイトメディア ・中途採用メディア ・リスティング広告 ・SNS広告 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・中途採用を実施または検討している企業 《どのように売るのか(営業スタイル)》 電話での新規開拓のほか、社内でのお客様紹介やウェブセミナーに参加されたお客様に採用課題をヒアリングし、 商談のアポイントを取得。エリアや業界に決まりはなく、上長の方針や本人の意向に合わせて決定します。 営業活動を通じて、「企業の経営・採用課題」を共有・把握し、採用課題やご予算に合わせた提案をします。 お客様と一緒に伴走しながら、採用の当たり前をつくるため、小まめなフォローをお願いします。

株式会社ジェイック

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
370~600万円
勤務地:
東京本社/東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル7F

仕事内容:中小企業が抱える「採用」と「教育」に関する組織課題を解決する、コンサルティング営業をお任せしたいと思います。 《何を売るのか?(商品・サービス)》 ・教育一体型の若手営業紹介サービス「新卒カレッジ」 ※新卒カレッジとは?  1)大学のキャリアセンター。就職課と連携して、大学内にて就職活動中の20~30名の学生を集客。  2)学生に対して、1DAYセミナー(職業感の醸成、マナー研修、面接対策)を実施してパワーアップ。  3)大学生20名と一度に会えるマッチングイベントにて学生を紹介。 ※顧客の組織課題に合わせて、新卒メディア、中途紹介サービス、女性紹介サービス、教育サービスもご提案します。 《誰に売るのか?(顧客)》 中小企業の経営者や経営幹部。企業規模は50~1000名。 IT、広告、人材、メーカー、商社、アパレルなど、業界は多岐に渡ります。 《どのように売るのか?(営業スタイル)》 インターネットや広告、紹介などでお問い合わせをいただいたお客様先に訪問する反響営業。 経営者が目指すビジョンや採用の課題、教育の課題、その他、組織体制や仕事内容など、様々な角度からヒアリングし、 その解決策として、「新卒カレッジ」サービスを提案します。 《具体的な仕事の流れについて》 ▼お問い合わせいただいたお客先に訪問(1日2~3件) ▼経営課題を明確化し、顧客にとってベストな解決策を提案。 ▼(採用の場合)提案内容にご納得の上、契約書締結。 ▼企業取材。会社の事業内容や魅力などを直接伺います。 ▼求人票作成。 ▼学生に対して、求人企業のご紹介。 ※セミナーにて大勢の求職者の前でプレゼンテーションする場合もあります。 ▼マッチングイベントの企業フォロー、面接対策。 ▼採用後のフォロー。人材の定着から活躍までサポートします。 ※育成アドバイス、フォロー研修、教育サービスの提案など

レバレジーズ株式会社

業種:
人材紹介
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
360~450万円
勤務地:
大阪第二支店/大阪府大阪市北区鶴野町1-9 梅田ゲートタワー10F 京都支店/2020年1月開設予定

仕事内容:キャリアチケットのリクルーティングアドバイザー(法人営業)を担当して頂きます。 《仕事内容》 ◎新規取引先の拡大(テレアポ/オンライン上での商談) 自社で管理するデータベースを元にした顧客リスト作成から、新規開拓の営業をメインの業務として行います。 企業の抱える様々な課題に合わせ、適切な商材を用いて解決策を提案します。その他、インバウンドでの問い合わせ獲得に向けた企業向けセミナー企画やコンテンツの作成等も行っています。 ◎既存顧客への深耕営業 担当顧客の採用要件を明確にし、学生担当のキャリアアドバイザーへの求人共有等、社内連携を綿密に行うことで企業と学生双方の良いマッチングに努めて頂きます。 顧客と長期的に関係性を築きながら課題を把握し、人材紹介だけでなく採用イベントや広報コンテンツ等、幅広い解決策の提案も行います。 ▼キャリアチケットについて キャリアチケットは、2017年に開始した新卒学生向けのキャリア支援サービスです。 2020年には学生が選ぶ就活エージェントのオリコン満足度No.1を獲得するなど、企業紹介からカウンセリングによる就活相談、ES添削、面接対策と、学生一人ひとりの状態や希望に合わせたキャリア支援を行っています。 就活対策セミナーや企業を集めた集団面接会の実施、動画学習支援サービスの開始など、あらゆる学生のニーズと時代の流れにマッチした新規サービスを次々とリリースしています。 《当ポジションでの魅力》 ・マネジメント職への昇格や企画職へのキャリア転換等、幅広いキャリアパスがあります。 ・事業部間交換留学制度や社内勉強会など学習機会が用意されているため、様々なノウハウを学び、自らのビジネススキルを磨くことができます。 ・社内にはキャリアコンサルタント資格の保有者もいるため、専門的なスキルを得ることができます。

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