20代30代の若手営業職に更新日 / 2023年8月22日
株式会社アルプス技研SES営業［メンバー］
- 業種：
- 人材派遣・アウトソーシング
- 職種：
- 人材コーディネーター
- 勤務地：
- 本社／東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル4F 姫路営業所／兵庫県姫路市南畝町2-53 ネオフィス姫路南9F 静岡営業所／静岡県静岡市葵区常磐町2-13-1 住友生命静岡常磐町ビル5F 熊本分室／熊本県熊本市中央区紺屋今町2-23 第2コーヨービル6F
- 自社内開発
- 上流工程メイン
- 完全週休2日制
- 上場企業
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 土日休み
- 老舗企業
- 各種手当充実
- 残業20時間未満
- 資格取得支援あり
- 離職率が低い
- 退職金制度・確定拠出年金制度あり
- 複数名採用
- 研修制度充実
- 産休・育休取得実績あり
- 女性が働きやすい
- 第二新卒歓迎
設立から55年、東証プライムに上場し20年以上無借金経営のITの老舗企業です！
アルプス技研は、大手メーカーの技術パートナーとして、ものづくりの上流工程といわれる開発・設計に特化した高い技術力を提供し続けてきて、今年で55周年を迎える会社です。取引先は上場・優良企業のトップメーカーを中心に約700社。自動車、航空機、宇宙機器、ロボット、デジタル家電、精密機器、通信機器、半導体、産業用機器、医療機器、ソフトウェアなど、様々なフィールドで最先端のものづくりを支えています。
<企業の価値観について>
アルプス技研は「Heart to Heart」という経営理念のもと、人と人との心の結びつきが事業を育て企業を成長させると考えています。“チームアルプス”をビジョンに掲げ、先輩が後輩を教え仲間を育てていくという風土が根付いており、技術力だけでなく人間力も高めることで確かな技術を提供するエンジニアとして成長できるという価値観があります。
<教育体制について>
当社の技術者が様々な業界で身に付けた技術力とノウハウは、先輩から後輩へと伝承されています。技術者が自主的に開催する勉強会は、年間1,000回を超えるほど活発に行われています。勉強会の他にも、技術研修やヒューマン研修など、多くの学びの場があります。新入社員の皆さんには、分野別の技術基礎研修を受講したのち、現場で先輩社員のフォローを受けながら技術者としての基礎を学んでいただきます。1年の終わりには「N1グランプリ」という成果発表会もあります。2年目以降も、専門技術研修や資格取得サポート研修など、多彩な研修を行っています。
仕事内容
将来的には、幹部としてのマネジメントのキャリアや、部門を超えた異動をしながら様々なスキルを身に着けて頂くなど、ご本人のスキル・適性を見ながら幅広いキャリアを歩んで頂くことが可能です。
《何を売るのか（商品・サービス）》
エンジニアアウトソーシングサービス
《誰に対して売るのか（顧客）》
全国大手企業（メーカー中心）
《どのように売るのか（営業スタイル）》
クライアントに訪問し、製品開発に伴う様々なヒアリング（技術環境や問題点）を行った上で自社エンジニア（正社員）の提案・紹介して頂きます。
エンジニアとの日々の面談を通じて現状の問題点や今後の希望等をヒアリングし、問題解決に向けてのフォローや希望する業務へのアサイン等を行ないます。
主に大手既存顧客の事業課題へと入り込み経営層等への提案営業を主体者として実行、新規案件獲得や高付加価値分野での市場拡大を推進し、エンジニアのキャリアアップ支援、面談実施を行います。
《担当数例》
◇担当企業数：一人あたり平均10社程度
◇担当エンジニア数：一人あたり60名前後
※事業所により異なります。
《ポジションの魅力》
デジタルなスキルマッチングではなく、面談を重ね、エンジニア各々が「将来どうなりたいのか」「目標は」ということを共に考え、適切な派遣先を探します。
モノを売る営業ではなく、自社エンジニア社員に対してスキル向上のアドバイスや、就業状況の確認等を通して一人ひとりのキャリアを形成していくことのできる、非常にやりがいのある仕事です。
ポイント
- 会社の魅力について
-
当社では、一人ひとりの社員が「なりたいエンジニア」になれるよう、様々な研修・教育体系を準備し成長できる機会を準備すると共に、キャリアサポートを徹底しています。中でもESS（エンジニアサポートシステム）という独自のシステムを使い、入社時から継続的にエンジニアのキャリアを支援している点が特徴です。そのため、エンジニア満足度がとても高く、離職率も5％程度となっています。
また、教育制度も充実しており、幅広い分野の高度技術研修はもちろん、ビジネスマナー、メンバーシップ、コミュニケーション力、ロジカルシンキング、問題解決などを身につける人間形成研修も用意しております。
- 働く環境について
- 当社には仕事のみならず、仕事以外でも世代を超えた仲間とつながる機会と場があります。仲間とのアットホームなつながりも、当社の強みのひとつです。入社合宿研修やクラブ活動と社内での交流も非常に多いため離職率も5％とかなり低いです。ワークライフバランスに関しても残業20時間平均、年間休日126日以上、有給取得率74％と仕事とプライベートを両立していくことが可能です。そんな働きやすい環境もあり、2004年の東証一部（現プライム市場）を経て、現在は5,000名以上のエンジニアが大手メーカーの設計・開発部門で活躍し続けています。
コンサルタントのコメント
須藤- 同社は大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、エンジニアの派遣提案を行っています。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的・潜在的な技術面での課題を把握し、同社のエンジニアの技術力を以て提案、課題の解決を図ります。初めは新規開拓から経験を積んで頂き、徐々に既存顧客の対応を中心に業務を進めていきます。入社後は、会社からのサポート体制を整え、しっかりと教育もしていく環境です。未経験でも人材業界にチャレンジしたい、メーカーへの思いをお持ちの方におすすめの求人です。
募集要項
| 募集の背景 | 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。 |
|---|---|
| 求める人材 | 【必須要件】 ■大卒以上 ■モノ作りへの興味関心がある方 ■個人・法人いずれかの営業経験が2年以上がある方 ■普通自動車運転免許 【歓迎要件】 ■技術系派遣業界での営業経験 ■IT業界での営業経験 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 360～550万円 ※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。 |
| 福利厚生/待遇 | ■各種社会保険完備 ■通勤交通費支給（上限5万） ■残業手当（固定残業時間を越えた場合は、超過分の割増賃金を支給） ■家族手当（18歳未満未就労の子ども1人あたり10,000円） ■単身赴任手当 ■交代勤務手当 ■役職手当 ■マネジメント手当 ■資格取得支援 ■キャリア開発サポートシステム（ESS） ■入社合宿研修 ■社会人基礎研修 ■キャリア開発研修 ■役割・役職研修 ■共済会 ■クラブ活動 ■健保組合保養所（北軽井沢） ■労働組合 ■会員制リゾートクラブ |
| 休日/休暇 | ■完全週休2日制（土、日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季特別休暇 ■産前産後休暇 ※産前・産後・育児休暇取得実績あり ■育児時間及び生理休暇 ■有給休暇（入社半年後から付与） ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■公用休暇 《年間休日126日》 |
| 勤務時間 | 8:00～17:30（休憩1時間含む） ※月平均残業時間20時間程度 |
| 勤務地 | 本社／東京都千代田区神田神保町1-101 神保町101ビル4F 姫路営業所／兵庫県姫路市南畝町2-53 ネオフィス姫路南9F 静岡営業所／静岡県静岡市葵区常磐町2-13-1 住友生命静岡常磐町ビル5F 熊本分室／熊本県熊本市中央区紺屋今町2-23 第2コーヨービル6F |
| 最寄り駅 | 本社／東京メトロ「神保町駅」徒歩1分 姫路営業所／各線「姫路駅」徒歩2分 静岡営業所／各線「静岡駅」徒歩5分 熊本分室／バス「河原町」徒歩6分 |
| 面接地 | 同上 |
企業情報
| 設立 | 1971年1月 |
|---|---|
| 代表者 | 今村 篤 |
| 資本金 | 23億4716万円 |
| 売上高 | 334億3500万円 |
| 従業員数 | 4337名 |
| 事業内容 | ■技術者の派遣事業 ■ものづくり、技術プロジェクトの受託事業（開発、設計、試作、製造、評価） ■登録支援事業 ■有料職業紹介 |
| 事業所 | ■本社／神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC 18階 【その他拠点】 札幌営業所／北上営業所／仙台営業所／郡山営業所／宇都宮営業所／高崎営業所／日立営業所／つくば営業所／大宮営業所／東京第1営業所／東京第2営業所／相模原営業所／横浜営業所／厚木営業所／松本営業所／名古屋第1営業所／名古屋第2営業所／浜松営業所／静岡営業所／甲府営業所／京都営業所／大阪営業所／姫路営業所／広島営業所／福岡営業所 |
| ホームページ | https://www.alpsgiken.co.jp/ |
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