更新日 / 2023年8月4日

株式会社まえだ飲食店・外食産業への提案営業

業種:
商社(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
勤務地:
兵庫県伊丹市口酒井2-8-30
  • 給与高め
  • 正社員
  • インセンティブ制度あり
  • 未経験歓迎
  • 学歴不問
  • 離職率が低い
  • 35歳以上OK
  • 複数名採用
  • 面接回数1回
  • 転勤なし
  • 自動車・自転車通勤可
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お酒と共に、飲食店様へ元気をお届けする。当社は「とことん対話できる酒屋」です。

株式会社まえだは、長年酒類業界に携わり、発祥の地である大阪府池田市を拠点に、大阪府、兵庫県、京都府に至る広い地域において、料飲店様・外食産業様・ホテル様にお役に立つ「業務用専門酒販店」として、社員一丸となって挑戦と努力をしてまいりました。

私ども酒類業界そしてお客様である外食業界においても嗜好の変化は目まぐるしく、そういった激しい環境の中で私どもが「お客様のお役に立てるか?」が、商売の醍醐味であり、知恵の絞りどころと考えています。ナショナルブランドメーカーの商品は基より、実際に現地を訪ね生産者と語り合ってお付き合いをしている個性ある蔵元の発掘にもチカラを入れ、その生産者の想いもお客様にお伝えしています。商品力を磨き、元気で活気ある人創りを磨き、料飲店様と共に繁盛の喜びを共有できる酒販企業として、これからも『ご縁』を大切にした商売に邁進してまいります。

私どもの関わる商売は、どれだけ技術が発達しても、繁盛を創り出すことや、喜びを創り出すことは、「人」であるという想いから、経営理念の言葉は作られました。生産者と、お客様である料飲店様とともに成長し繁盛していくために、これからも私どもは「人創り」に手を緩めることなく努力してまいります。

仕事内容

主に地元・北摂地域を中心に、大阪府下・兵庫県下・京都市内一円の飲食店やホテルへのお酒の提案営業や新たな顧客創出開拓活動を行います。お酒を通じてご繁盛のお手伝いをしていただく営業となります。
ただお酒を販売するだけではなく、各店舗に専任の営業を配置しておりますので、料理に合うお酒の種類の提案・メニューの相談・グラスやボトルネーム、栓抜きなどの備品や販促物の用意など、様々な角度からお客様に提案が可能です。

《何を売るのか(商品・サービス)》
・ビール・清酒・洋酒・輸入酒など

《誰に対して売るのか(顧客)》
・ホテルや居酒屋チェーン、各種飲料店(飲食店・シティホテルの他、大阪国際空港の施設内も顧客となっております。)

《どのように売るのか(営業スタイル)》
主に大阪府下・兵庫県下の飲食店やホテルへのお酒の提案営業や新たな顧客創出開拓活動を行います。お酒を通じてご繁盛のお手伝いをしていただく営業となります。ただお酒を販売するだけではなく、各店舗に専任の営業を配置しておりますので、料理に合うお酒の種類の提案・メニューの相談・グラスやボトルネーム、栓抜きなどの備品や販促物の用意など、様々な角度からお客様に提案が可能です。また、時には他店を訪問し、情報収集や分析も行い、その情報をもとに得意先をその地域でNO.1の繁盛店にするべく、あらゆる角度からコンサルティングを行います。

新規開拓の手法については方法が1つに固定されているわけではなく、先輩達が色々な手法をアドバイスいただいて行っていきます。
現在、既存顧客のお取引件数は、グループ全体で約3,000店です。顧客からの注文方法は、インターネット・メール・FAX・留守番電話等になります。1日の訪問件数は、5店〜15店ほどです。(案件内容や訪問エリアにより異なります。)
配送業務は基本的にないため、営業活動に集中できる環境です。入社後当社の一連の仕事の流れを把握していただくために研修期間中は配送業務の体験をしていただく機会はございます。

《営業のある1日の流れ》
毎朝、営業ミーテイングを行い、飲食店への提案活動や目標に対して情報共有を行っています。1人で悩むことなくチームで働けます。
昼から飲食店様へ出向き、既存顧客へ商品提案や新規開拓の営業を行います。稀に定時後は、飲食店舗様の周年記念・レセプションに参加することもあります。

《入社後について(研修)》
まずは商品や業務の流れを知ることからスタートしていきます。配送業務の体験、荷物の積み下ろしや商談への同行を行います。少し慣れてきたら新規開拓に挑戦していただきます。商品知識・提案力を伸ばすために、最初は目標は追わずにだんだんと慣れて頂きます。
半年~1年ほどで既存店の担当を引継ぎます。必要な商品のオーダーを聞いたり、新商品の提案や営業活動をお任せします。自身が開拓したお客様も継続して担当していただきます。

《組織の人数》
・グループ全体営業人数:20名
・営業人数:4名
※年齢層は30~40代の方が在籍しています。

ポイント

会社の魅力について
当社は、会社も人も、「成長しよう!」とする意欲や活動が違います。人間力を大切にする会社ですので顧客との関係性向上においても「対話する」ことを大切にしています。そういった点が、この3年間のコロナ禍による逆風下でも御得意先の件数を増大させてきた実績であると自負しています。酒販業界は衰退産業と仰る方もいらっしゃいますが、顧客である飲食業界と同様に、この業界が不要とされる時代は来ません。我々は、「お酒と共に、飲食店へ元気をお届けする会社」です。それを追求して成長していることが当社の魅力の一つです。
働く環境について
当社は、入社時における経験やスキルは一切問いません。実際に活躍しているスタッフの多くが、未経験からスタートしています。中途採用が約90%と多いため、転職をお考えの方もぜひご応募ください。個人のスキルや能力に応じて、研修やマンツーマンでのサポートなども可能なため、心配はいりません。
また、酒販店の業界では珍しい、日曜日が定休となっています。きちんとお休みを取得していただけます。ただお酒を販売するだけではなく、料理に合うお酒の種類の提案・メニューの相談・グラスやボトルネーム、栓抜きなどの備品や販促物の用意・など、様々な角度から提案ができ営業としてスキルアップできる環境です。

コンサルタントのコメント

大澤
この3年間、コロナ禍による逆風下でも御得意先の件数を増大させてきた株式会社まえだ。酒販業界は衰退産業と感じる方もいらっしゃいますが、顧客である飲食業界と同様に、この酒屋業界が不要とされる時代は来ません。ただお酒の提供を行うだけでなく総合的にソリューション提案ができるのが同社営業の魅力だと思います。地域に根付いた産業に挑戦したい方、営業として必要とされる仕事に就きたい方はオススメの会社です。

募集要項

募集の背景 業績好調のため、チームの体制を強化し、さらなる顧客ニーズへの対応力向上に向けて増員募集します。
求める人材 【必須要件】
■高卒以上
■営業未経験OK
■25~45歳 ※長期勤続によるキャリア形成を図るため
■普通自動車免許(AT可)

【求める人物像】
■お酒に興味がある方
※お酒の弱い方ももちろん大丈夫です!お酒が飲めない営業マンも在籍しております。
■料理に合うお酒の種類の提案をしたい方
■様々な角度からお客様をサポートしたい方
■向上心の高い方
■対人関係ビジネスに興味のある方
雇用形態 正社員
給与 420~500万円
※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。

※月額給与:350,000円〜
※試用期間は3か月を予定しております。(短縮あり)
※試用期間中は正社員雇用となります。
※日給10,000円〜となります。
福利厚生/待遇 ■昇給(年1回)
■賞与(年2回)(7月・12月)
■インセンティブ制度(30,000~100,000円)
新規開拓における報酬として、1店につき30,000〜100,000円が別途支給されます。
■各種社会保険完備
■残業手当
■交通費支給(20,000円/月)
■バイク・マイカー通勤可
休日/休暇 ■週休二日制(基本日・水)
■年末年始休暇
■産休育休
■介護休暇
■忌引休暇
■有給休暇(勤務開始6ヶ月後に10日付与)
《年間休日105日》
勤務時間 9:00~18:00(休憩60分)
※月平均残業時間30時間程度
※交代で早出勤の場合もあります。
勤務地 兵庫県伊丹市口酒井2-8-30
最寄り駅 JR「伊丹駅」徒歩20分
面接地 同上

企業情報

設立 2014年3月
代表者 前田 貞洋
資本金 1000万円
従業員数 21名
事業内容 ■業務用酒類卸および世界のワイン・蔵直銘酒販売
事業所 ■本社/大阪府池田市石橋2-4-16
■伊丹センター/兵庫県伊丹市口酒井2-8-30
ホームページ http://www.hanjyo-maeda.co.jp/
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選考プロセス

  • 1応募
  • 2キャリアカウンセリング
  • 3求人紹介・書類添削
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  • 6退職交渉・入社

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape 採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

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【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

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※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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阪神瓦斯産業株式会社

業種:
商社(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
350~400万円 
勤務地:
本社/兵庫県尼崎市南武庫之荘5-20-17 神戸営業所/兵庫県神戸市兵庫区兵庫町1-1-17 名古屋営業/愛知県名古屋市名東区社台3-30

仕事内容:工務店やゼネコン向け住宅設備機器のルートセールスを担当していただきます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・TOTO・パナソニック・LIXILなど大手住宅設備メーカー住宅設備機器  例 ・システムキッチン ・ユニットバス ・トイレ 等 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・工務店 ・地場のゼネコン ・スーパーゼネコン 等 《どのように売るのか(営業スタイル)》 既存のお客様の継続的な取引フォローをしていきます。 商業施設、学校などをリフォーム・新築のタイミングで発注を頂くケースが多いです。 ご要望をスムーズにいただけるよう、日ごろから訪問して関係性構築していただきます。 【数字で見る阪神瓦斯産業】 担当企業:20社社前後 訪問件数件:3~5件/日 営業組織の年齢バランス 尼崎本社:20代×3名、30代×2名、40代×1名、50代×3名  神戸営業所:20代×1名、40代×1名  名古屋営業所:40代×1名、50代×2名 

津和商事株式会社

業種:
商社(素材・化学・食品・化粧品・日用品)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
300~500万円
勤務地:
本社/兵庫県尼崎市西本町2-40-6

仕事内容:お客様先に訪問していただき、非鉄金属の買い取り営業をお任せしたいと思います。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・買い取りサービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・総合商社、専門商社、問屋 《どのように売るのか(営業スタイル)》 全国の非鉄金属スクラップ収集業者を訪問し、 資源相場を読みながら値段をつけて買い取り(買取営業)を行います。 エリアは愛知から四国と幅広いですが、多くは関西圏での訪問となります。 「どんな金属が含まれているか?」 「いくらで買い取ればいいのか?」 商談相手はCMで話題の大手企業の経営者や管理職クラスの方も多く 営業活動の中で人間的な成長も遂げられます。 ※金属相場などを読みながら、業務に従事いただきます。実際に産業廃棄物処理をする業務ではありません ▼訪問計画の作成 週の始めに担当顧客の訪問計画を作成。 ※お客様からの急な訪問のご依頼があれば臨機応変に対応します。 ▼商談 品物の価値や状態を見極め、相場の動向を考慮して買い取る金額を決めます。 ▼引き取り 商談が成立したら、引き取り日を決めます。 ※引き取りは後日に配車担当がトラックで伺います。 ▼検収 引き取りが完了したら当社へ運び込み、品物の量や状態を確認します。 ▼値決め 基本的には商談で決めた値段になります。 しかし商談日から相場が変動した場合は値段の調整を行います。 ※基本的に残業はほぼありません。 ※配送は業者さんにお願いしている為、営業マンは配送はしません。

KDDIまとめてオフィス株式会社

業種:
通信
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
420~530万円
勤務地:
各勤務地による

仕事内容:当社はIT・通信サービスやオフィスソリューションにより、これからの働き方を模索するすべての中小企業のお客さまに対して「本業に力が注げる環境を創りたい」「多岐にわたるお悩みを、まとめて解決したい」というお悩みに応えております。 担当エリア内の法人企業に対して、KDDI サービスを始めとして、オフィスに必要な商材・サービスのソリューション営業をお任せします。総務部門や情報システム部門の責任者、会社の経営者など決裁権を持っている方に対して営業する機会が数多くあります。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・固定電話、ビジネスホン ・モバイル(スマートフォン、携帯電話、タブレットなど) ・パソコン、インターネット ・サーバの設置、ネットワーク構築 ・OA機器(複合機、シュレッダーなど) ・オフィス家具(デスク、チェア、事務用品など) ・KDDIの通信サービス「auスマートフォン、タブレット、クラウド」 ・オフィスネットワーク「固定回線、ネット回線、複合機、サーバー」 ・その他オフィスサプライ「auでんき、照明、デスク・チェア、キャビネット」など 《誰に対して売るのか(顧客)》 担当エリア内にある中小企業が中心となります。 業界業種は不問のため、幅広い顧客を担当することとなります。 ※担当顧客数は約250社で、その内注力している顧客が約100社です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 新規開拓と既存のお客さまフォローの両方を担当していただきます。まずはお客さま先を訪問し、オフィスの課題やニーズについてヒアリングを行います。そして、多様な商材を組み合わせた効果的・効率的な解決策を検討し、お客さまに提案をします。エリア毎に担当が割り当てられるため、同じ地域の法人企業と接点を持ちながら、関係を着実に構築していきます。 提案できる商材・サービスが多いため、その中で一つでも得意な領域を作り、それを中心に提案をしていくことも可能です。 5~8名でチームを組みますが、エリア毎の担当制になるため、自身の担当顧客に何度も接点を持ちながら、徐々に関係を築いていくことが重要です。 ▼例 「営業の業務を効率化したい」というニーズに対して、auスマートフォンを既にご利用頂いていれば、更にipad×Googleクラウドサービスをご提案します。 これにより、メンバー全員がどこからでも会社のPCからデータを共有できるようになり、業務効率が向上します。 《数字で見るKDDIまとめてオフィス》 従業員数:1,857名 平均年齢:34歳 職種:営業職48%、営業アシスタント19%、営業企画職15%、SE職12% 有給取得率:53.7% 育休復帰率:96% 最年少部長の年齢:34歳 正社員登用人数:550名 《研修制度》 入社後は約1カ月間の研修を実施します。会社理解やコンプライアンスといった内容に加え、通信やそのほか独自商材知識に関する研修を入社後2週間実施するため、業界未経験の方でも安心してご入社頂けます。 ・全職種対象研修:役員講話/情報セキュリティ/コンプライアンス/契約・稟議/下請法/ビジネスマナー ・選択受講研修:必須資格受験対策/商材基礎知識理解(固定音声・クラウド・モバイルサービスなど) ・営業職対象研修:各種講義(社内システム/業界研究/営業マインドセット/テレアポ/商談) ※現場配属後は先輩社員によるOJTあり

共栄プレス工業株式会社

業種:
メーカー(機械・電気・電子)
職種:
深耕営業・ルートセールス(有形商材)
給与:
350~500万円
勤務地:
本社工場/兵庫県尼崎市田能6-12-35 アルミエクステリア(AE)工場/兵庫県尼崎市南清水39-12

仕事内容:大手建材メーカーの技術パートナーの営業として、シャッターや自動ドア、スチールパーティション、トイレブースの間仕切り、店舗用アルミサッシなどの部品を主とした建築・建材関連の機能部品や、長尺インチボルトなど、金属製品の受注から手配までをご担当いただきます。他にも試作品の提案や手配、注文を頂いた量産品の手配、納期調節などをしながら、コストダウンの提案などもしていただきます。また、特殊オーダー品(特注品)の取り扱いもあるため、製作現場に立ち合うなど手配品の進捗状況を確認することもございます。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・建築・建材関連の機能部品 ・長尺インチボルト等の金属製品 ※窓や店舗のシャッター、マンションドア等の部品となります。 《誰に対して売るのか》 ・建材メーカー ・建築メーカー ※三和シャッター工業が使う専用部品の8割は当社の製品となります。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 当社の顧客である三和シャッターグループ内の顧客に対して、顧客からのご依頼に合わせてご提案をして頂きます。既存製品と特殊品の割合は7:3程で、ご依頼いただいた内容に合わせ、的確にアドバイスをして頂きます。試作品のお声掛けがあった際には開発部や製造部と連携をして担当顧客へ提供。その後量産のご依頼を頂いた際には工程や納期を把握し、ディレクション業務までを担当します。 顧客先に毎日訪問をするというよりは、内勤業務も多いため、顧客との信頼関係構築だけではなく、社内の方との関係性作りも非常に大切な業務となります。 《入社後について》 ▼半年間は現場研修 ▼7~12か月は現場にてOJT ▼1年後を目処に独り立ちを想定しております。 《配属部署について》 本社営業部は現在4名の営業がおり、50代が2名、30代が2名となります。(そのほか営業事務が2名います)

株式会社リクルート(旧:リクルート住まいカンパニー)

業種:
住宅(戸建・マンション)
職種:
反響営業・カウンターセールス
給与:
340~400万円
勤務地:
いずれかのスーモカウンターを予定しております。 店舗一覧http://www.suumocounter.jp/

仕事内容:スーモカウンターにおいて、注文住宅やマンションの購入に関するアドバイザー業務を担当いたします。当サービスは、お客様の要望を整理し、中立的な立場から建築会社や新築マンションをご紹介するものです。 住宅アドバイザーは、カスタマーとクライアントの架け橋として、予約、接客、フォロー、成約のプロセスを通じ、お客様の理想の住まいをヒアリングし、建築会社を中立的にご案内します。また、コミュニケーションの円滑化や契約未成立時の理由明示、課題解決支援を通じて、幸せな住まいの実現に向けてサポートいたします。 【具体的な業務】 ①予約 ・カスタマー自ら希望来店日時を予約 ②接客 ・カスタマーの理想の住まいを深くヒアリング ・進め方や予算のご提案 ・会社をご紹介 ③フォロー ・カスタマーとクライアントのコミュニケーション齟齬を解消 ④ご成約 ・ご成約に至らなかった場合は、クライアントに理由を開示(課題解決支援を行い、安心して意思決定ができるように伴走) ■1日のスケジュールイメージ <土日祝> 9:30  出社 10:00 店舗オープン、接客① 12:30 お昼休憩 14:00 接客② 17:00 事務処理、カスタマー/クライアントフォロー業務 19:30 退勤 <平日> 9:30  出社 10:00 店舗オープン、店舗業務 12:30 お昼休憩 14:00 クライアントとのお打ち合わせ、カスタマー/クライアントフォロー業務 17:00 事務作業 18:30 退勤  ※月の平均残業時間は25時間となりますので、土日祝/平日いずれにおいても必要応じて残業する可能性があります。 《魅力・やりがい》 ■リクルートのビジネスモデル(リボンモデル)の中心に立ち、ToC・ToBの双方に対し、課題解決を通じて両者を繋いでいく唯一のポジションです。 ■カスタマー/クライアント双方の不(不満・不安・不便)の解消を行うべく、両者に深く介在し、”人”だからこそできる価値ある支援を提供します。 ■チーム一丸となって接客や業務改善に取り組んでいきます。 《アドバイザーが生み出す効果・価値》 ■カスタマーへの提供価値 ・カスタマー自身では気づけなかった潜在的な目的や希望を見出し整理することで、カスタマー自身では出会えなかった会社、物件、担当者との出会いを提供できます。 ・複数の選択肢を比較検討ができて、迷ったらいつでも相談ができます。 ・意思決定の難易度が高い住宅購入において丁寧且つスピード感ある支援を受けることで、より早く理想の住まいを手に入れることができます。 ■クライアントへの提供価値 ・他集客施策と比較しご成約に至る可能性が高く、効率的に売上・事業成長に繋げることができます。 ・カウンターでは価値観、動機、背景、志向性まで細かくヒアリングしクライアントへトスアップするため、情報量に加え質の高い情報を提供するためお客様を支援しやすくなります。 ・担当者からは言いづらいことをカウンターが代理で伝達できるので商談をスムーズに進めることができます。 ・ご成約に至らなかった理由の開示、データをもとにした課題解決支援が受けられるのでクライアントのサービス改善に繋げることができます。 ■アドバイザーの役割と介在価値 ・「住宅」購入は人生の中で購入頻度が低く、購入単価は最も高価な商材。だからこそインターネットの情報だけで完結することが難しく、「人」の介在が求められる。人が介在する価値を提供するのがアドバイザー職です。 ・カウンターは来店する全てのカスタマーに合ったシナリオを描くことができるサービス。 自社の商材に縛られることなく、多くの選択肢をもって、最適な提案を中立的に行うことができるため、 幸せな住まいを実現したいと思う、すべての人たちの満足を実現できる仕事でありその大事な役割を担います。

株式会社エントリー

業種:
人材派遣・アウトソーシング
職種:
新規開拓営業、フィールドセールス
給与:
300~450万円
勤務地:
名古屋支店/愛知県名古屋市中村区椿町17-15 ユース丸悦ビル5F 岡崎支店/愛知県岡崎市羽根町字東荒子53 AR岡崎スクエア3階 浜松営業所/静岡県浜松市中区板屋町111-2浜松アクトタワー 20階 兵庫/兵庫県神戸市中央区琴ノ緒町5-4-23 サンデンビル 7F

仕事内容:人手を必要としている企業をテレアポにて開拓、アポイントを取得できたら、打ち合わせを通しどのような人材が必要かなどのヒアリング、派遣という形でマッチする方をご提案していきます。 まずは配属後、3か月程はテレアポに集中し、自身の担当する企業を増やしていくこと、その後は自己責任で1週間の営業スケジュールを組んでいき、成果を出す動きを自ら考えていくことができる環境です。企業の人材に関する課題解決ができるお仕事です。 《何を売るのか(商品・サービス)》 ・人材派遣サービス 《誰に対して売るのか(顧客)》 ・人材に困っている企業 ※物流関連や工場などを持つ製造業、イベント、引っ越し、コールセンターなど幅広い業界の企業がお客様です。 《どのように売るのか(営業スタイル)》 テレアポから企業の新規開拓、既存の顧客に対し、打ち合わせを通し、必要な人材を派遣していきます。 【仕事の流れ】 ▼新規企業の開拓 ▼企業との打ち合わせ ▼社内コーディネーターと連携し、顧客へ人材を派遣

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