更新日 / 2023年8月30日

株式会社リクルート（旧リクルートマーケティングパートナーズ）【マリッジ＆ファミリー領域】「ゼクシィ」サポートスタッフ［契約社員］

業種：
セールスプロモーション（イベント・販促提案など）
職種：
事務
勤務地：
福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-3 リクルート天神ビル
  • 完全週休2日制
  • 上場企業
  • 年間休日120日以上
  • 契約社員
  • 土日休み
  • 老舗企業
  • 学歴不問
  • フレックスタイム制
  • 退職金制度・確定拠出年金制度あり
  • リモートワーク
  • シェアNO.1 製品・サービス
  • 育児・託児支援制度
  • 複数名採用
  • 研修制度充実
  • 時短勤務可能
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性が働きやすい
  • 副業可
応募する（エージェントサービス）

まだ、ここにない出会い。より速く、シンプルに、もっと近くに。

株式会社リクルートは、世の中に新たな価値を創造し続けてきた日本を代表する企業です。

具体的なサービスは多岐にわたり、新卒採用メディアの「リクナビ」、中途採用メディアの「リクナビNEXT／はたらいく」、就職・採用・労務支援の「サンカク／リクナビHRTech」、HRエージェントの「就職Shop／リクルートエージェント」、アルバイト・パートの「タウンワーク」、住まいの「SUUMO」、マリッジ＆ファミリーの「ゼクシィ」、自動車の「カーセンサー」、進路の「スタディサプリ進路」、学習の「スタディサプリ」、旅行の「じゃらん」、飲食の「ホットペッパー」、ビューティーの「ホットペッパービューティー／ホットペッパービューティーコスメ」、業務・経営支援の「Airウェイト／Airカード／Airシフト」、新規事業・R&Dの「機械学習API群A3RT／事業承継総合センタ―／エリクラ」、総研「新しい技術の開拓や次のトレンドをいち早く察知し未来のサービスを生み出す「アドバンスドテクノロジーラボ」といった、誰もが知っている複数のサービスを含め、幅広いサービスを展開しております。

そんな株式会社リクルートのミッションは、「まだ、ここにない出会い。より速く、シンプルに、もっと近くに。」です。
そして、ミッションを実現するために「新しい価値の創造」「個の尊重」「社会への貢献」といった3つのバリューズを掲げています。

仕事内容

ブライダルに関わる業界（結婚式場、ブライダルグッズ、ジュエリー関係等）のクライアントに、ゼクシィの誌面をより効果的な記事とするため、営業部門、編集部門など部門横断で業務を進めていくポジションです。
サポート業務が好きな方にやりがいを感じる方、チームで協働してお仕事を進めていきたいという方にやりがいを感じていただけるお仕事です。リモート推進もしている為、ワークライフバランスを取りながら働くことができます。

《業務内容》
営業部門、スタッフ部門、編集部門のサポート業務全般です。
簡単な事務作業から、データ業務まで、幅広く行っていただきます

【具体的な業務イメージ】
■入稿業務サポート・進行管理
→編集記事の入稿サポート、スケジュール作成、進行管理
■カスタマーアンケート配信
→会員向けアンケート作成サポート、配信
■フロア業務サポート
■請求書処理・入金チェック
■データ業務
→システムからの抽出、加工
→ピボットテーブル、関数の修正

《働き方について》
契約期間：３年(ただし、初回の契約期間は含まない)
※初回契約のみ入社日より6月末または12月末のどちらか早い方までとなり、その後、6か月ごとの更新となります。
※リモートワークを推進しています
※締め切り前後、捺印対応など業務に応じてフロア出社あり

ポイント

会社の魅力について
株式会社リクルートの魅力は、様々なサービスを展開し、成長を続けていることです。そんな当社では「価値の源泉は人」と考えており、価値の創造を継続的に最大化するためには、個人と会社の関係性として双方がどのような約束を果たし合うべきかを想定しています。個人に対しては、当社に在籍する限り個人／チームの進化を続けることを求めます。会社としては、個人の能力をいかんなく発揮するための機会・環境を提供することを約束しています。そのため、成長したいと考えている方には満足度の高い環境です。
働く環境について
株式会社リクルートは、自己成長ができる環境だけではありません。「働く日も、休む日も、柔軟に。」という考え方を大事にしています。働き方としては、柔軟な時間で働くフレックスタイム制、働く場所も柔軟なリモートワーク、メリハリをつけて家庭と両立しながら柔軟に働く時短勤務が可能です。また、休日は、暦上の休日や有給休暇とは別に休日を取得できる年間休日145日。ライフステージの変化などに左右されない特別休暇など、社員を支える仕組み・制度を整えています。

コンサルタントのコメント

須藤
同社には4つの魅力がございます。1つ目は、日本を代表する大手企業で様々な価値あるサービスを世に輩出していることです。2つ目は、「価値の源泉は人」と考えており、社員教育にとても力をいれていることです。3つ目は、起業家を数多く輩出しているなど、向上心の高い方と切磋琢磨できる環境であることです。4つ目は、年間休日の多さ、働き方の柔軟性、福利厚生の充実さなど、男女ともに長期的に働くことができる環境であることです。この4つに魅力を感じる方にはオススメの企業です。

募集要項

募集の背景 常に新しい価値を創造し、事業やサービスという形で世の中に届けること。これが、当社のビジネスの源泉です。プロダクトやサービスの送り手である企業（クライアント）と、受け手である生活者（カスタマー）を新しい接点で結び、両者の「まだ、ここにない、出会い」の場を創り出しています。今後もさらなる企業成長のために、人員を増員いたします。
求める人材 【必須要件】
■高卒以上
■社会人経験3年以上
■PCスキル：Excel（簡単な関数）、四則演算、表・グラフの作成、PPT
※エクセル上級で実務での使用経験あり（関数の理解・活用、ピポット、vlookupの活用は最低限必要）
■営業事務経験1年以上ある方
雇用形態 正社員
給与 300～400万円
※年収は、記載の範囲をベースとしながらご希望と経験を考慮し、決定させていただきます。

■給与内訳
・時給：1,430円
・週所定労働日数：5日
・1日所定労働時間：8時間00分
想定月給：228,800円（時給×月間労働時間160時間※定時で換算）
※入社タイミングや残業時間で多少前後する可能性あり。
福利厚生/待遇 ■昇給年1回
■賞与年2回
■各種社会保険完備
■交通費支給
■退職金一時金制度
■教育研修制度
■インセンティブ制度
■フレックスタイム制度
■リモートワーク制度
■リクルート社員持株会
■団体生命保険
■導入研修（通常の業務で必要とされる業務研修）
■副業制度
休日/休暇 ■完全週休2日制（土日）
■祝日
■アニバーサリー休暇（4日以上の連続取得で5万円の手当支給）
■STEP休暇（在籍3年以上の従業員なら誰でも取得できる最大連続28日間の休暇）
■出産育児休暇
■ケア休暇
■婚姻休暇
■慶弔休暇
■転勤休暇
■産前産後休暇
■看護休暇
■介護休暇
《年間実質休日数145日（内訳：休日140日、指定休5日）》
勤務時間 フレックスタイム制
※標準勤務時間帯：9:00～18:00
※出・退勤時間は、各部署や個人の業務状況に合わせたフレキシブルな運用となっています
※リモートワークを推進しています
（締め切り前後、捺印対応など業務に応じてフロア出社あり）
勤務地 福岡県福岡市中央区舞鶴1-1-3 リクルート天神ビル
最寄り駅 各線「天神駅」徒歩6分
面接地 同上

企業情報

設立 2012年10月1日
代表者 北村 吉弘
資本金 3億5000万円
売上高 7606億円
従業員数 19836名
事業内容 ■国内外の販促メディア事業、日本のHR事業及びグローバル斡旋を統合したユニット、メディア＆ソリューション事業の管理／事業推進
事業所 ■本社／東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー
ホームページ https://www.recruit.co.jp/
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３つの理由

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選考プロセス

  • 1応募
  • 2キャリアカウンセリング
  • 3求人紹介・書類添削
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  • 5内定
  • 6退職交渉・入社

本求人は『いい求人net』を運営する「株式会社hape　採用事務局」を通し、応募を受付させて頂きます。

 

なお、本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。

予め下記URLより「利用規約」をご覧の上、ご登録下さい。
https://iikyujin.net/policy/

 

【応募方法】

下記応募ボタンよりご応募下さい。応募後の流れは事務局よりご連絡致します。

 

【選考の流れ】

ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定

 

※応募後に「株式会社hape　採用事務局」からご登録頂いている連絡先（携帯電話、メール）にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。

※ご経験やご経歴などから、本求人へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。

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日本ビスカ株式会社

業種：
メーカー（素材・化学・食品・化粧品・日用品）
職種：
代理店営業・パートナーセールス
給与：
450～600万円
勤務地：
本社／東京都新宿区新宿6-24-20 KDX新宿6丁目ビル10F 大阪営業所／大阪府大阪市淀川区西中島1-11-16 新大阪CSPビル5F 名古屋営業所／愛知県名古屋市中区錦2-17-11 伏見山京ビル608号 福岡営業所／福岡県福岡市博多区博多駅前3-6-12 オヌキ博多駅前6F

仕事内容：医療機関へ医薬品や医療材料を届ける卸企業（以下、代理店）には、開業するクリニックの情報が集まります。まずは、代理店と関係性を構築し、クリニックや歯科、動物病院などの医療機関をご紹介頂きます。開業は莫大な費用がかかり、ドクターの一生を左右するもの。ドクターの期待以上の開業をご支援出来るよう、しっかりと伴走します。自身が考えた工夫や意見を提案することで、収益に貢献する確かなやりがいを実感出来、ここでの成果が、代理店やお客様との長期的なお付き合いへと繋がっていきます。また、代理店営業も常に創意工夫を行い、新規代理店や開業コンサルタント・会計事務所など、新しい紹介元の開拓を積極的に行って頂きます。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・医療機関向けホームページ制作 ・診療予約システム ・診察券やリーフレットなどの印刷物 ・デジタルサイネージ ・カルテファイル ・その他医療関連アイテムなど 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・東京を中心とした関東エリアの医院（動物医院・歯科医院）、代理店 《どのように売るのか（営業スタイル）》 ・すでに取引のある代理店（医療業界の卸業者等）と関係性を深め、取引を拡大させる ・上記活動より代理店から新規開業の先生（時には既存医院も）をご紹介いただき、各医院へ提案営業を行う ・メーカー、コンサル、会計事務所など、新たな販路の開拓 既存顧客先を訪問し、代理店との関係構築を行って頂きます。代理店からの紹介制がメインのため、医院に対するテレアポや飛び込み等は一切ございません。（新規開拓も行いますが、既存顧客向けの活動が7割です。） 代理店の担当者が各医院を訪問する際に、終日またはスポットで同行させていただくこともあります。（社用車1台支給となりますので車移動がメインです。） 営業手法やスケジュールの立て方などは個人の裁量にお任せしています。 《働き方について》 基本直行直帰で、出社の必要はありません。 社内会議なども全てオンラインで実施しております。労働時間ではなく成果を評価する風土があり、メリハリをつけて就業いただけます。 《入社後について》 他業界からの転職者も多く、研修内容は充実しております。 入社後1ヶ月は、商材やマーケットの勉強、ロープレなどの座学研修を中心に行い、同社での営業スタイルをしっかりと学んでいただきます。 《キャリアパス》 実力主義の風土で、在籍年数ではなく成果で評価されます。期ごとに上長との振り返りとフィードバックの時間を設け、定量・定性の両面から、評価を決定します 《組織構成》 関東営業部は11名在籍。 営業勉強会、チームミーティング、他エリアの営業との情報共有の場など、様々なコミュニケーションの機会を設けています。

株式会社HATARABA（旧社名：株式会社オフィスバンク）

業種：
不動産仲介（売買・賃貸）
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
給与：
420～500万円
勤務地：
大阪府大阪市中央区南本町3-4-15 南本町武田ビル

仕事内容：当社では、入社1年目から、経営層や管理部長を対象に、不動産のプロとしてオフィスの提案を行うコンサルティング営業をお任せいたします。顧客に寄り添った提案型の営業を通じて、「最高のオフィス移転体験」を実現していただきます。 具体的には、企業との関係を築きながら、現状の分析や要件の定義から始め、適切な物件の提案や内見を行い、最終的には申し込みや契約手続きに至ります。物件契約が成立した後も、内装の要件に関するサポートやアフターフォローに至るまで、一貫してお客様のニーズに対応します。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・オフィスコンサルティング ・リーシングマネジメント 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・オフィスビルの移転を検討している企業 ・オフィスビルや商業ビルのオーナー 《どのように売るのか（営業スタイル）》 1. 企業とタッチポイントを作る テレアポ／飛込み／紹介／リピート等、あらゆる手段で、オフィス移転を検討し得る企業の経営者層や管理部の責任者と接点を築いていきます。 2. 現状分析／要件定義 ヒアリングを基に適正面積の策定や、オフィスマーケットの調査やコストシミュレーションを通じて、お客様にとって最も最適な要件を定義・提案します。 3. 物件提案／内見 定めた要件を基に、オフィス物件のご提案、ご案内を行います。 4. 申込／交渉・契約 契約条件の交渉・調整、入居審査のサポート、賃貸借契約のリーガルチェック、等契約にまつわるサポートをします。 5. 内装構築サポート／アフターフォロー オフィスの内装要件の定義のサポート、内装業者のコンペティションサービス等を行い、物件契約後のアフターフォローまで行います。

株式会社Casa

業種：
その他専門コンサルティング
職種：
カスタマーサポート・顧客フォロー
給与：
360～550万円
勤務地：
東京本社／東京都新宿区西新宿2‒6‒1 新宿住友ビル30階 千葉支店／千葉県船橋市浜町 2-1-1 ららぽーと三井ビル6階 横浜支店／神奈川県横浜市西区浅間町1-6-5 さいたま支店／埼玉県さいたま市浦和区高砂1-1-1 朝日生命浦和ビル6階 名古屋支店／愛知県名古屋市中区錦1-6-5 名古屋錦シティビル3階 福岡支店／福岡県福岡市博多区綱場町8-31 はっこう福岡ビル5階 高松支店／香川県高松市紺屋町9-6 高松大同生命ビル2階 仙台拠点／宮城県仙台市青葉区中央2-7-30 角川ビル5階

仕事内容：家賃保証サービスを導入いただいている不動産仲介・管理会社様が管理している賃貸物件には、何らかの事情で家賃の支払いができない、あるいは支払いが遅れてしまっている入居者様もいらっしゃいます。そういった入居者の方々に対し、電話・メールを通じて家賃相談や生活のサポートを行います。カスタマーサポートとして一次受けは実施いたしますが、その中でも特に困っている方に対しては、訪問をして状況確認をしたり、NPO団体と連携して食料品を支援したり、行政と連携して給付金・生活保護のサポートをするなどの寄り添った支援を行います。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・家賃保証サービス 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・家賃保証サービスを導入いただいている不動産仲介・管理会社様のお客様 《どのように売るのか（営業スタイル）》 家賃がお支払いできていない事実をお伝えし、ただ回収をするのではなく、なぜお支払いができなかったのかをしっかりとヒアリングをします。やむを得ない事情があった場合、今後どのようにお支払いをしていくかというのを一緒に考えていきサポートしていきます。カスタマーサポートの部隊がいますので、まずはその部隊が電話にて入居者様に状況確認を行っていただきます。基本的には電話で解決する場合が多い状況です。電話が繋がらなかったり家賃の回収に至らなかった入居者様に対して、訪問し、状況確認や支払いのサポートをしていただきます。家賃を滞納している方々には様々なやむを得ない事情があります。その事情に寄り添い、どのように生活を立てなおすのかを寄り添い、一緒に考えていく仕事です。 ■入社後の流れ： 入社後は2日間の座学研修で会社、サービスについて学びます。その後2週間で各部署の体験をし、2か月ほど配属部署で営業同行・OJTを受けます。計4か月ほど経ってから自分のお客様をもって1人で動いていただくという流れになります。未経験入社者も多く活躍しています。

株式会社第一紙行

業種：
セールスプロモーション（イベント・販促提案など）
職種：
深耕営業・ルートセールス（有形商材）
給与：
350～450万円
勤務地：
東京支店／東京都中央区日本橋小網町19-7 日本橋TCビル5F 本社／京都府京都市中京区烏丸通六角下る七観音町634 ONEST京都烏丸スクエア・6F 名古屋支店／愛知県名古屋市中区栄1丁目10-21 名古屋御園ビル6F 九州支店／福岡県福岡市博多区奈良屋町2-1 博多蔵本太田ビル4F 仙台支店／宮城県仙台市青葉区本町3-4-18 太陽生命仙台本町ビル6F

仕事内容：地域に根差した「⾷」・「菓⼦」・「酒」業界をメインターゲットに、お客様の窓⼝として、ブランディング・プロモーション企画、パッケージを中⼼とする各種包装資材、販促ツール、商品開発プロデュースを提案し受注に繋げていっていただきます。また、社内プランナー、デザイナーと3人でチームを組み、案件全体のディレクションを行い、⽣産管理部⾨、協⼒会社との連携や折衝もお任せいたします。数字を追うだけではなく、一からものづくりに携わっていくやりがいの大きな仕事です。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・ブランディング・プロモーション企画 ・パッケージを中⼼とした各種包装資材、販促ツール、商品開発のプロデュース 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・「食」「菓子」「酒」業界を中心とした中堅中小企業 ※東京支店ではホテル業界とのお取引も多数あります 《どのように売るのか（営業スタイル）》 基本的には既存・紹介・反響をメインとした営業を行っていただきます。 新規アプローチについては、会社の方針として企業様のことを十分に研究してから、アポイントを取って訪問、商談を行って頂きます。 仕事に慣れてきたら、スケジュール次第で気になる企業様にアポなし訪問も行って頂くこともございます。 ※ご提案例 ・郷土食品店のパッケージリニューアル、店舗ディスプレー ・和洋菓子店の新商品プロデュース ・酒造メーカーの瓶ラベル、贈答用パッケージ ・ホテルのオリジナルギフト資材、アメニティ、レストランメニュー 《組織について（拠点ごとの営業員数）》 京都本社：12名（男7：女5） 東京：8名（男3：女5） 名古屋：6名（男4：女2） 九州：8名（男7：女1） 仙台：5名（男3：女2）

住友ナコフォークリフト株式会社

業種：
メーカー（機械・電気・電子）
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
給与：
450～550万円
勤務地：
多摩営業所／東京都昭島市福島町3-3-29 京浜営業所／神奈川県横浜市鶴見区大黒町9-5 厚木営業所／神奈川県厚木市岡田2-7-20 柏営業所／千葉県柏市十余二297-237 湾岸東営業所／千葉県市川市高谷新町10-6 成田営業所／千葉県山武郡芝山町菱田998-1 久喜営業所／埼玉県白岡市西5-14-4 入間営業所／埼玉県入間市狭山台4-18-2 熊谷営業所／埼玉県深谷市折之口1950 福岡営業所／福岡県大野城市御笠川3-11-9 大阪営業所／大阪府大阪市港区福崎3-1-54 大阪南営業所／大阪府泉大津市虫取町2-7-39 大阪東営業所／大阪府八尾市神武町1-4 小牧営業所／愛知県西春日井郡豊山町豊場幸田111 豊橋営業所／愛知県豊橋市神野新田町ワノ割46-3 大府営業所／愛知県大府市大東町2-86

仕事内容：中小企業や倉庫、大手物流会社、大手メーカーに対して、自社製品であるフォークリフトや、物流資材、物流システム等の提案営業をお任せします。フォークリフトにとどまらない物流改善やコスト改善に踏み込んだ提案も可能です。1日10社程度訪問し既存顧客も一部担当しながら、新規顧客とのリレーション構築を行い、新規受注・シェア拡大を行って頂きます。採用後は、住友ナコフォークリフト販売株式会社へ出向となりますが、賃金水準や労働条件等は同一です。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・自社フォークリフトの開発・製造 ・物流機器及び製品全般に関わる部品販売 《誰に対して売るのか（顧客）》 ・中小企業や倉庫、大手物流会社、大手メーカー等 取引先は日本国内にどまらず、アジア・オセアニア・中東・中南米などグローバルに展開中 《どのように売るのか（営業スタイル）》 【業務の流れ】 ▼訪問・ニーズの確認 ▼設計・サービスエンジニアと連携し提案内容を検討 └フォークリフトの安全講習、倉庫レイアウト、新車購入など多彩な提案が可能 ▼提案・受注 └サービスエンジニアも同行します ▼納車の立ち会い 【営業の強み】 製販一体だから要望に応えやすいです まずはOJTで当社の営業ノウハウを吸収しながらフォークリフトの知識も増やしていきます。面倒見がいい社風です。 その後は新規顧客を担当し、自分の顧客の既存割合を高めていってください。専門的な話が必要な商談にはエンジニアが同行するので、営業活動に専念できます。 フォークリフトは販売サイクルが長いのが特徴で、顧客の購入担当者から現場作業者まで幅広く接点を持ち、会話の中からお困り事などキャッチし提案を続ける中でリレーション構築をしていきます。1日10社程度訪問し既存顧客も一部担当しながら、新規顧客とのリレーション構築を行い、新規受注・シェア拡大を行って頂きます。 また、大手グループと聞くと”中途社員は声が上げづらい”とイメージする方もいるかもしれませんが、誰もが自由に新しい施策等の声を上げることができ、社長にも意見発信ができます。

KDDIまとめてオフィス株式会社

業種：
通信
職種：
新規開拓営業、フィールドセールス
給与：
420～530万円
勤務地：
各勤務地による

仕事内容：当社はIT・通信サービスやオフィスソリューションにより、これからの働き方を模索するすべての中小企業のお客さまに対して「本業に力が注げる環境を創りたい」「多岐にわたるお悩みを、まとめて解決したい」というお悩みに応えております。 担当エリア内の法人企業に対して、KDDI サービスを始めとして、オフィスに必要な商材・サービスのソリューション営業をお任せします。総務部門や情報システム部門の責任者、会社の経営者など決裁権を持っている方に対して営業する機会が数多くあります。 《何を売るのか（商品・サービス）》 ・固定電話、ビジネスホン ・モバイル（スマートフォン、携帯電話、タブレットなど） ・パソコン、インターネット ・サーバの設置、ネットワーク構築 ・OA機器（複合機、シュレッダーなど） ・オフィス家具（デスク、チェア、事務用品など） ・KDDIの通信サービス「auスマートフォン、タブレット、クラウド」 ・オフィスネットワーク「固定回線、ネット回線、複合機、サーバー」 ・その他オフィスサプライ「auでんき、照明、デスク・チェア、キャビネット」など 《誰に対して売るのか（顧客）》 担当エリア内にある中小企業が中心となります。 業界業種は不問のため、幅広い顧客を担当することとなります。 ※担当顧客数は約250社で、その内注力している顧客が約100社です。 《どのように売るのか（営業スタイル）》 新規開拓と既存のお客さまフォローの両方を担当していただきます。まずはお客さま先を訪問し、オフィスの課題やニーズについてヒアリングを行います。そして、多様な商材を組み合わせた効果的・効率的な解決策を検討し、お客さまに提案をします。エリア毎に担当が割り当てられるため、同じ地域の法人企業と接点を持ちながら、関係を着実に構築していきます。 提案できる商材・サービスが多いため、その中で一つでも得意な領域を作り、それを中心に提案をしていくことも可能です。 5～8名でチームを組みますが、エリア毎の担当制になるため、自身の担当顧客に何度も接点を持ちながら、徐々に関係を築いていくことが重要です。 ▼例 「営業の業務を効率化したい」というニーズに対して、auスマートフォンを既にご利用頂いていれば、更にipad×Googleクラウドサービスをご提案します。 これにより、メンバー全員がどこからでも会社のPCからデータを共有できるようになり、業務効率が向上します。 《数字で見るKDDIまとめてオフィス》 従業員数：1,857名 平均年齢：34歳 職種：営業職48％、営業アシスタント19％、営業企画職15％、SE職12％ 有給取得率：53.7％ 育休復帰率：96％ 最年少部長の年齢：34歳 正社員登用人数：550名 《研修制度》 入社後は約1カ月間の研修を実施します。会社理解やコンプライアンスといった内容に加え、通信やそのほか独自商材知識に関する研修を入社後2週間実施するため、業界未経験の方でも安心してご入社頂けます。 ・全職種対象研修：役員講話／情報セキュリティ／コンプライアンス／契約・稟議／下請法／ビジネスマナー ・選択受講研修：必須資格受験対策／商材基礎知識理解（固定音声・クラウド・モバイルサービスなど） ・営業職対象研修：各種講義（社内システム／業界研究／営業マインドセット／テレアポ／商談） ※現場配属後は先輩社員によるOJTあり

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